(XXXX年新规整)安监部管理制度138720.docx

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1、贵州华隆煤业有限公司新华煤矿安全监察部部管理制度度为更好地履履行安全生生产监督管管理职责，认认真贯彻安安全生产法法律、法规规，落实国国家、省、地地、市、集集团公司和和公司安全全工作指导导思想，提提高安全检检查部门和和全体安检检员的法制制观念、业业务素质和和安全技术术水平，强强化安检队伍建设设，确保矿矿井安全生生产。结合合工作实际际，特制定定安检部安安全管理工工作制度。 新华华煤矿安全全监察部 二二一二年四四月安检部工作作管理制度度2安检员管理理制度3安检部安全全活动制度度6安检部请销销假制度7安检员交接接班制度8安检部安检检员交接班班制度9信息收集、筛筛选、处理理、反馈、汇汇报制度10安检部政

2、治治学习、技技术学习制制度11安检员汇报报制度12安检部微机机使用管理理制度13安全检查工工作制度14现场巡回监监督检查制制度17矿井事故隐隐患跟踪监监督检查制制度18安检部安全全例会制度度20安全信息报报告制度22安检员业务务学习制度度23安检人员考考核制度24安检人员培培训和持证证检查制度度26安检部工作作管理制度度为确保安检检部各项工工作的正常常开展和顺顺利实施，促促进矿井建建设安全、稳稳定、持续续、健康发发展，特制制订本部门门工作管理理制度第一条、严严格执行公公司的作息息制度，不不得迟到或或早退；必必须按时参参加公司早早会及各种种会议，不不得无故不不参加。第二条、严严格执行有有事请假、

3、事事毕销假制制度；部门门主管分别别向总经理理和分管副副总经理请请、销假，并并征得领导导同意；部部门其他人人员分别向向分管副总总经理和部部门主管请请、销假，并并征得同意意。第三条、明明确各自职职责范围，按按时完成各各级领导交交给的各项项工作任务务，不得相相互推委扯扯皮，协调调好与各部部室的业务务工作关系系。第四条、工工作期间不不得干私活活，不得相相互谈论与与工作无关关的话题，不不得上网聊聊天或上网网查看与工工作无关的的内容；部部门的各项项工作要有有创造性和和超前意识识，各人员员之间要相相互学习，努努力营造团团结、奋发发向上的工工作、学习习氛围。第五条、注注重政治理理论、国家家法律法规规及相关业业

4、务理论的的学习，不不断增强自自身的政治治、业务素素质，提高高自身的执执法水平。第六条、注注重自身形形象，保持持办公场所所的整洁卫卫生，维护护部门形象象及公司利利益。安检员管理理制度 第第一条 安检员要牢固树立立“安全第一一”的思想，视视安全为天天职，服从从领导，听听从指挥，否否则当班不不予考勤。 第第二条 按时参加加公司、本本部组织的的各种学习习和活动，并并作好记录录。严格执行行国家有关关安全生产产的法律、法法规，行业业、企业的的技术标准准、行业规范范和规章制度，现现场落实三大规程，不断提高自身素质，违者每次罚款20元。第三条 树树立好安检检员的形象象，穿戴必必须整洁、围围好毛巾，系系好帽带，

5、必必须持证上上岗，模范范执行公司司及本部规规定的各项项规章制度度，忠于职职守,不迟到，不不早退，班班中不干私私活、不睡睡觉、不擅擅自脱离岗岗位，班前前不准喝酒酒。否则，视视具体情况况罚款200100元元。第四条 上上、下井口口安检员必须保保持本职范范围内的环环境卫生。维维持好上、下下井人员的的秩序，及及时制止打打闹、拥挤挤现象。保保管并交接接好使用的的检测仪器器等。违者者给予20050元罚罚款，物品品损坏按原原价赔偿。第五条 上上井口安检检员要严格格执行人员员出入井检检身和清点点制度，必必须严格执执行好煤煤矿安全规规程第十十条的规定定：（入井井人员必须须戴安全帽帽，随身携携带自救器器和矿灯，严

6、严禁携带烟烟草和点火火物品，严严禁穿化纤纤衣服，入入井前严禁禁喝酒），使使用好测酒酒器和测烟烟器；对于于外来参观观学习人员员要求出示示有关证明明，并有公公司领导或或相关单位位的负责人人陪同，清清点好人数数后，方可可放行；严严格制止闲闲杂人员在在井口逗留留。违者给给予罚款220-50元。第六条 严严禁营私舞舞弊和利用用职权搞打打击报复，不不当老好人人，不吃请请，不请吃吃，不徇私私情，严格格秉公执法法，工作实实事求是，大大胆管理，罚罚款必须有有理有据，不不准弄虚作作假，滥用用职权。违违者视情节节轻重给与与100-5000元罚款款直至调离离工作岗位位。第七条 安安检员必须熟熟悉工作地地点基本情情况，

7、掌握握各生产环环节安全标标准，严格格按照规程程、措施、制制度检查，工工作中做到到“深、严、细细、实、狠狠”，做到“眼勤、腿腿勤、嘴勤勤”，具有“铁心肠、铁铁面孔、铁铁纪律、铁铁手腕”的作风。对对发现的不不安全隐患患要及时督督促解决，问问题严重时时，有权责责令其返工工或停产整整改，并及及时汇报登登记。第八条 跟跟班安检员要做到到当班不少少于两次汇汇报，汇报报内容必须须详细、准准确。要经经常巡回检检查工作范范围内的安安全情况，做好关键部位、重点环节的安全监督检查，及时发现和督促处理不安全隐患，对当班处理不完的问题及时通知隐患单位、做好记录，并向接班人交接清楚。违者视情节轻重给与100-500元罚款

8、直至调离工作岗位。第九条 时时刻关注工工作场所的的现场变化化情况、施施工质量。当当发生停风风、停电、瓦瓦斯超限、冒冒顶事故等等威胁人身身安全时，要要及时汇报报公司调度度中心和安安检部领导或值班班人员，做好好撤离人员员、监督事事故处理等等工作。第十条 当当好安全工工作的耳目目，搞好信信息反馈，正正确行使安安检员的权利利，做到身身边无事故故、无隐患患。坚决制制止违章指指挥、违章章作业、违违犯劳动纪纪律等现象。第十一条 主动向本本部室领导导汇报工作作，积极向向各单位和和公司提出出安全建议议。按时完完成领导交交办的其他他工作。安检部安全全活动制度度为深入贯彻彻公司安全全办公会指指示精神，及及时了解公公

9、司安全形形势，使安安全办公会会内容迅速速传达到每每个员工，做做到上通下下达，根据据公司有关关管理规定定，特制定定本制度如如下；一、安全活活动时间：每周星期二二活动一次次。时间：早班班后后、中夜班班班前，大大班人员参参加早班班班后学习。学学习时间不不得少于330分钟。二、安全活活动内容：传达公司安安全办公会会议精神及及内容。总总结本部室室上周安全全工作情况况，安排本本周安全工工作，学习习煤矿安安全规程、工工种岗位责责任制、矿矿山安全法法、煤煤矿安全监监察条例、党党的安全方方针、上级级发布的有有关安全生生产的各种种文件指示示精神、公公司制定的的安全管理理规定及需需要在安全全活动上布布置的有关关工作

10、和安安排的其它它事项。三、安全活活动要求：1、安全活活动由部室室主要负责责人主持。参参加活动者者必须认真真倾听，用用心记忆，不不得交头接接耳，大声声喧哗。主主持人必须须作好活动动记录并存存档。2、部室所所有人员必须须按时参加加安全活动动，否则每每次对未参参加人员罚罚款30元元。3、如遇特特殊情况确确不能参加加者可提前前向组织者者请假，得得到组织者者允许方才才有效，否否则按无故故不参加论论处。4、安全活活动后必须须签名，否否则视为未未参加安全全活动，并并给予经济济处罚。安检部请销销假制度为进一步加加强部室管管理，严格格劳动纪律律，保持良良好的工作作秩序，根根据公司有有关制度及及本部室实实际，特制

11、制定本制度度：一、请假员工有事不不能上班，必必须请假。请请假人在征征得值班领领导同意后后由本人填填写请假单单，办理请请假手续。1、事假：三天及以以内事假由本部部室负责人人批准；三三天以上事事假须经人人力资源部部批准；一一般情况不不得补办请请假手续，如如遇特殊情情况不能及及时办理的的，在返回回公司三日日内持部门门负责人开开据的证明明到人力资资源部补办办手续，否否则一律按按旷工处理理。2、病假或或伤假：员员工因病或或因工伤不不能上班，必必须休息治治疗的，需需请病假或或伤假。员员工请病假假或伤假必必须持公司司指定医院院开据的病病假或伤假假休息单，由由人力资源源部审查后后，经本部部门负责人人批准盖章章

12、后方可生生效。3、婚假、丧丧假、年休休假、公差差等按公司司有关制度度执行。二、销假员工假期到到期后，必必须及时销销假。因事事不能返回回，必须提提前与部门门负责人说说明原因，否否则一律按按旷工处理理。安检员现场场交接班制制度为了加强安安检人员的管管理，规范范安检人员行为为，树立安安检人员的良良好形象，保保证公司的的安全生产产，特制定定本制度：一、所有现现场安检人员必须须在规定的的地点、规规定的时间间进行现场场交接班。二、交班人人员必须交交清当班安安全生产状状况、存在在的问题，当当班问题解解决整改情情况及下一一班需要重重点解决、处处理的问题题等情况，并并做好交接班记记录。三、接班人人应主动向向交班

13、人询询问现场的的情况，只只有确信交交班人已确确实将问题题交待清楚楚后，方可可在交接班班记录上签签字。四、当班发发生各类事事故时，交交班人必须须向接班人人交清事故故发生的时时间、地点点、经过、造造成事故的的原因及采采取措施和和处理结果果等；当班班处理不完完的，交班班人员必须须在事故现现场进行交交接班。接接班后由接接班人继续续监督处理理，直到处处理完为止止。事故未未处理完以以前，不得得在该地点点从事其它它与处理事事故无关的的工作。五、接班人人接班后，必必须先到现现场巡回检检查一遍，如如发现现场场情况与交交班人所讲讲不符，应应及时向值值班人员汇汇报。六、若发现现不按上述述规定交接接班，由值值班人员给

14、给予责任人人50-1100元罚罚款，因此此而造成事事故的，要要追究相关关人员的责责任。安检部安全全信息员交接班班制度为了规范安安全信息员员的日常行行为，明确确安全信息息员的工作作职责，树树立安监部部门的良好好形象，搞搞好安监部部“窗口”服务，使使安全信息息管理规范范化、程序序化、制度度化，特制制定本制度度：一、所有安安全信息员员都必须严严格遵守安安检部的各项项管理制度度，必须严严格按照规规定的时间间进行交接接班。二、交班前前，交班人人要将职责责范围内的的卫生清扫扫一遍，并并将各类资资料分类摆摆放整齐，为为接班人创创造干净整整洁、井然然有序的环环境。三、交班人人必须交待待清楚当班班接到的问问题及

15、整改改情况，并并向下一班班交待清楚楚需要重点点解决的问问题。四、交班人人应将当班班各部门信信息员所填填写的卡纸纸分类收集集、整理、汇汇总，并存存放到合适适的位置，以以备查阅。五、接班人人接班后首首先要将需需要向上级级机关或公公司、部汇汇报的材料料准备好，并并记录好当当班的各种种记录。六、当班发发生意外情情况时，要要及时向公公司、部或或其它部门门汇报，不不允许迟报报、不报、漏漏报、瞒报报。七、接班人人应随时处处理班中出出现的各类类问题，并并随时与部部值班人员员保持联系系。 信息收收集、筛选选、处理、反反馈、汇报报制度第一条、按按时收集全全公司井上上、下的安安全信息，并并根据不同同性质按采采、掘、

16、机机、运、通通等，分门门别类予以以登记。第二条、对对所收集的的安全信息息要认真筛筛选和整理理,凡属重重要信息每每漏筛一条条，罚款550元。如如发生事故故加重处罚罚。第三条、对对筛选的所所有安全隐隐患，必须须全部妥善善安排，每每发现一条条不安排处处理罚责任任者50元，安安排不当者者罚款300元，如延延误处理时时机而造成成事故者，从从重处罚。第四条、收收集、筛选选的主要隐隐患，按照照危险程度度分别采用用措施、安检人员意见见书 、整整改单等方方式，责令令隐患单位位限期整改改。第五条、狠狠抓信息反反馈，凡属属筛选的重重要隐患、下下发的隐患患通知单、安安检人员意见见书以及各各级安全大大检查的整整改单，必

17、必须跟踪落落实，信息息返回后必必须由复查查人签字证证实，完成成信息运行行的全过程程。第六条、凡凡属重要信信息和各种种人身或非非人身事故故，必须及及时向公司司调度、安安检部汇报，并并做好记录录，以便备备查。第七条、按按要求每日日向安监部部汇报当日日安全信息息情况并及及时向有关关部门提供供准确、及及时、可靠靠的安全信信息资料，以以达到资源源共享。安检部政治治学习、技技术学习制制度为认真贯彻彻落实“安全第一一、预防为为主”的生产方方针，严格格执行三大大规程及其其相关的法法律、法规规、技术规规范、规章章制度等，提提高安检人员的素素质和业务务水平，更更好地为公公司的安全全发展服务务，特制定定本制度一、时

18、间除业余时间间自学以外外，每周三三为业务学学习日，每每周四为政政治学习日日。每周三三、四利用用班前班后后的时间组组织学习，每每次学习时时间不少于于半个小时时。特殊情情况下，根根据部领导导安排，组组织进行其其它活动。 二二、学习内内容政治方面学学习党的路路线、方针针、政策及及有关法律律、法规，上上级有关文文件。业务务方面学习习三大规程程及其相关关的法律、法法规、技术术规范、规规章制度等等知识，突突出各专业业范围内容容，广泛学学习，学以以致用。三、 无故不参加加学习者每每次罚款220元。安检员汇报报制度为加强施工工现场安全全管理，及及时掌握井井下安全生生产信息，特特制定安检检员汇报制度度如下；1、

19、安检员员必须牢固固树立“安全第一一”的思想，视视安全为天天职，模范范执行公司司、部规定定的各项制制度，严格格秉公执法法，大胆管管理，树立立好安检人员形象象。2、跟班安安检员必须熟熟悉工作地地点基本情情况，掌握握各生产环环节安全标标准，严格格按照规程程、措施、制制度检查，对对发现的不不安全隐患患及时督促促整改。当当发现有严严重安全质质量问题时时，有权责责令其返工工或停产整整改，并及及时汇报矿矿调度和本本部门值班班人员，确确保工程质质量及作业业人员人身身安全。3、跟班安安检员每班不不少于两次次汇报，汇汇报内容必必须详细准准确。要经经常巡回检检查工作范范围内的安安全情况，搞搞好关键部部位、重点点环节

20、的安安全检查。4、时刻关关注施工现现场安全状状况及施工工质量，当当发生停风风、瓦斯超超限、冒顶顶事故等威威胁到人身身安全的情情况时，有有权停工撤撤人，并将将现场情况况及时汇报报矿调度和和部门值班班人员。安检部微机机使用管理理制度为加强办公公设备使用用管理，保保证办公设设备正常运运行，特制制定本制度度。1、办公室室所配置的的微机主要要是为办公公所用，微微机操作人人应正确操操作和使用用。2、班中禁禁止使用微微机做与工工作无关的的事情。如如上网聊天天、游戏等等，以防微微机中毒，影影响正常工工作使用。3、微机操操作人应爱爱护好办公公设备，保保持设备清清洁卫生。安全检查工工作制度为贯彻落实实党和国家家安

21、全生产产方针、政政策、法律律、法规和和上级安全全工作的指指示、指令令，及时发发现并消除除事故隐患患，杜绝安安全事故、改改善劳动条条件，促进进安全生产产规划、计计划和措施施的落实，保保证公司安安全生产。结合公司司实际制定定本制度。一、检查要要求第一条 每每次安全大大检查之前前，要对照照“三大规程程”（安全规规程、作业业规程、操操作规程）规规定和安全全质量标准准化等有关关标准，认认真做好检检查前的准准备工作，根根据掌握的的情况确定定检查重点点。第二条 安安全大检查查应由公司司总经理或或委托分管管副总经理理组织，有有关部室参参加，安全全检查一般般分井下和和地面两个个检查组。第三条 公公司每月组组织一

22、次全全矿井安全全大检查；每周五进进行周安全全检查并坚坚持日常巡巡回安全检检查。第四条 安安检部负责公司检查的组织落实实工作，安安全大检查查后，要组组织召开安安全检查办办公会，对对查出的问问题和隐患患按“四定”原则（定定项目、定定措施、定定时间、定定人员）落落实处理，并认真填写写安全检查查整改表（一式两两份，责任任单位、安安监部各留留一份），必必要时印发发安全检查查通报；周周安全检查查后要对对对查出的问问题和隐患患填写安全全检查整改改表，安全检查查整改表一式两份份，责任单单位、安检检部各留一一份。月、周安全全检查整改表由安安检部汇总，并并及时下发发责任单位位或相关责责任人。各区队、部部室安全检检

23、查及整改改治理情况况由各区队队、部室留留存，并存存档备查。第五条 安安检部作为全公司专业性性的安全执执法队伍，要积极组织阶段性、月度、季度及年度安全大检查，必须保证巡回检查的数量和质量，及时发现并查处井上下各作业地点存在的隐患和问题，并按公司有关规定对责任单位和个人严肃处理，促进现场安全，保障公司安全生产。二、检查内内容第六条 党党和国家安安全生产方方针、政策策、法律、法法规、条例例及上级和和本公司有有关安全生生产的文件件、会议落落实情况。第七条 作作业规程、操操作规程的的编制审批批情况，各各项规章制制度及施工工措施的贯贯彻落实情情况。第八条 矿矿井灾害预预防计划和和应急救援援处理预案案的制定

24、及及演练情况，重重大隐患排排查治理情情况。第九条 各各级管理人人员安全生生产责任制制和工人岗岗位责任制制落实情况况。第十条 现现场机电设设备各类保保护、仪器器仪表、监监测监控装装备和各类类安全设施施的安全使使用情况。第十一条 现场文明明生产及环环境状况，职职工个体劳劳动防护用用品佩戴使使用情况。第十二条 各级管理理人员和职职工安全教教育、安全全培训情况况。第十三条 各类事故故分析处理理、汇报及及防范措施施落实的情况。第十四条 干部上岗岗、重点岗岗位、要害害部门上岗岗情况。三、管理办办法第十五条 被检单位位对安全检检查发现和和安全办公会会提出的问问题和隐患患，要严格格进行落实实整改，指指定专人负

25、负责。因整改不不到位，治治理不及时时或消极拖拖延的部门门和单位，公公司除组织织分析处理理，追究有有关人员的的责任外，严严格按照有有关规定进进行处罚。第十六条 月度安全全检查，各各施工项目目部、公司司各区队及相相关部室领领导必须按按时参加，无无故不参加加者对单位位主要负责责人或责任任人罚款50元元/次。每次次安全检查查，施工单位必必须有一名名干部在现现场，否则则对责任罚罚款单位1100元/次。现场巡回监监督检查制制度 为为进一步加加强矿井现现场安全管管理，加大大安全监督督检查力度度，建立日日常安全监监督检查秩秩序，促进进和保障安安全生产，结合实际制定本制度。 第第一条 安检员开工工前协同跟跟班管

26、理干干部、班组长认真检查作作业地点范范围内的通通风、瓦斯斯、机电、运运输、顶板板、支护等等情况，并并做好记录录。 第第二条 对检查出出的安全问问题或隐患患及时督促促当班跟班班管理人员员和班组长进行整整改，确认认安全后方可可进行施工工作业。 第第三条 监监督工人按按章操作，检检查作业人人员、特别别是特殊工工种的持证证上岗情况况。 第第四条 监督作业业地点范围围内的安全全设施、设设备、监控控仪表的使使用情况。 第第五条 坚坚持巡回检检查，排查查作业地点点范围内各各生产环节节存在的安安全隐患，对对排查的重重大安全隐隐患、重大大危险源全全过程监督督，确保各各种安全隐隐患、特别别是重大安安全隐患、重重大

27、危险源源按时、有有效整改，保保障安全生生产。矿井事故隐隐患跟踪监监督检查制制度为强化安全全管理，严严肃安全检检查人员认认真履职行行为，切实实消除各种种安全隐患患，保证矿矿井生产、建建设持续安安全和高效效发展。结合公司司实际，制制定本制度度。 第第一条 各各级管理人人员、安全全检查人员员下井、下下现场必须须对所经过过路线和施施工作业地地点进行安安全监督检检查，发现现问题及时时处理，切切实消除安安全隐患，保保证安全生生产； 第第二条 各各级管理人人员、安全全检查人员员所经过路路线和施工工作业地点点本人未发发现或虽发发现但未落落实整改的的隐患问题题，在244小时内被被上级领导导、安检部发现的的一般安

28、全全质量隐患患每处（次次）对责任任者罚款110元，较较重大安全全质量隐患患每处（次次）对责任任者罚款1100元； 第第三条 各各级管理人人员、安全全检查人员员所填写的的安全隐隐患台账中中未检查出出的或虽检检查出但未未落实整改改的隐患问问题，在224小时内内被上级领领导、安检检部发现的的一般安全全质量隐患患每处（次次）对责任任者罚款110元，较较重大安全全质量隐患患每处（次次）对责任任者罚款1100元； 第第四条 各种安全全检查未检检查出的或或虽检查出出但未落实实整改的隐隐患问题，在24小时内被上级领导发现的一般安全质量隐患每处（次）对所有责任者各罚款10元，较重大安全质量隐患每处（次）对所有责

29、任者各罚款100元； 第五五条 各级隐患患排查未排排查出的或或虽排查出出但未落实实整改的一一般安全质质量隐患每每条对责任任者罚款110元，较较重大安全全质量隐患患条对责任任者罚款1100元； 第六六条 因各各级管理人人员、安全全检查人员员所经过路路线和施工工作业地点点本人未发发现或虽发发现但未落落实整改的的隐患问题题造成事故故的，按照照事故损失失、性质、影影响根据事事故报告和和分析处理理制度、重重大安全事事故责任追追究制度追追究责任者者责任。安检部安全全例会制度度为及时掌握握安全生产产信息、传传达安全生生产指令、解解决存在的的问题，以以确保安全全工作的顺顺利进行。为为使会议规规范化、制制度化，

30、制制定安检部部安全例会会管理制度度。一、会议时时间第一条 每每月5、115、255日召开一次安全生生产例会，时间间不得少于于45分钟。 二二、参加人人员 第第二条 安检部全全体干部职职工三、会议内内容第三条 分分析本公司司当月安全全生产形势势，研究解解决安全生生产方面的的重要问题题，安排部部署安全生生产工作。 第第四条 传达、贯贯彻上级安安全生产工工作会议精精神；回顾顾、总结、分分析或通报报公司安全生生产工作情情况。 第第五条 总结和交交流安全生生产检查管理方方面的工作作经验；研研究、部署署、督促、检检查本公司司安全生产产工作。 第第六条 根据需要要，可随时时召开安全全生产工作作专项会议议，研

31、究部部署安全生生产专项整整治工作或或其它有关关安全生产产的重要事事项。四、会议要要求：第七条 安安全例会由部室室主要负责责人主持。参参加者必须须认真听讲讲，用心记记忆，做好好记录；不不得交头接接耳，大声声喧哗。主主持人必须须作好活动动记录并存存档。第八条 部部室所有人员必须须按时参加加安全例会会，否则每每次对未参参加人员罚罚款30元元。 第九条 如如遇特殊情情况确不能能参加者可可提前向组组织者请假假，得到组组织者允许许方才有效效，否则按按无故不参参加论处。第十条 安安全例会后必须须签名，否否则视为未未参加安全全安全例会会，并给予予经济处罚罚。安全信息报报告制度第一条 安安检员下现场场或上井后后

32、必须到安安检部填写写安全隐患患台账，汇汇报本班井井下、现场存在在的安全隐隐患、安全全隐患的整整改建议及及隐患的解解决情况，并并进行“三落实”（落实整整改单位、整整改时间、整整改负责人人）。第二条 安安全部信息中心心将信息的的检查、整整改通知、整整改反馈、复复查情况按按时记录，对重重大安全隐隐患必须立立即汇报安安检部领导或值班班领导。否则则，对责任任人给予罚罚款1000元/次，由由此造成事事故者，按按有关规定定严肃处理理。 第第三条 凡属重要要信息和各各种人身或或非人身事事故，必须须及时向公公司调度、安安检部汇报，并并做好记录录，以便备备查。 第第四条 按要求每每日向安检检部汇报当当日安全信信息

33、情况并并及时向有有关部门提提供准确、及及时、可靠靠的安全信信息资料，达达到资源共共享和提供供决策依据据。安检员业务务学习制度度为认真贯彻彻落实“安全第一一、预防为为主”的生产方方针，严格格执行三大大规程及其其相关的法法律、法规规、技术规规范、规章章制度等，提提高安检员的素质质和业务水水平，更好好地为公司司的安全发发展服务，结合实际制定本制度。第一条 除除业余时间间自学以外外，每周二二利用安全全活动结束束后进行业业务学习，每每次学习时时间不少于于半个小时时。特殊情情况下，根根据部领导导安排，组组织进行其其它活动。 第第二条 学习三大规程程及其相关关的法律、法法规、技术术规范、规规章制度等等知识，

34、突突出各专业业范围内容容，广泛学学习，学以以致用。第三条 无无故不参加加学习者每每次罚款220元。安检人员考考核制度为了加强生生产现场的的安全管理理，增强安安检员的责任任心，加大大安全生产产监督检查查力度，规规范现场操操作行为，消消除安全生生产隐患，提提高矿井安安全程度，从从而实现矿矿井安全无无事故的目目标，结合合实际制定定本制度。 第第一条 实行月考考核月兑现现。 按按照月度安全风险抵抵押金全额额按百分制制考核，得得分与月度度安全风险险抵押金挂挂钩。凡得得满分者，月月度安全风风险抵押金金全额发放放；达不到到满分者，根根据所得分分数按比例例从月度安安全风险抵抵押金中扣扣除。第二条 考考核标准及

35、及评分办法法。（一）安全全效果（220分）1、当班责责任区内出出现轻微伤伤和三级以以下非伤亡亡事故扣55分；2、不汇报报或不落实实现场安全全情况，不不主动督促促解决现场场出现的问问题扣5分分；3、责任区区内出现轻轻伤以上和和三级以上上非伤亡事事故扣100分；4、当班责责任区发生生重伤和一一级非伤亡亡事故，扣扣除安全风风险抵押金金。（二）质量量达标（220分）责任区内出出现工程质质量不合格格，一次扣扣5分；（三）隐患患及“三违”查处（220分）1、管辖区区内被上级级单位查出出重大隐患患和严重“三违”，每处扣扣5分。2、查隐患患指标200条/月，少少一条扣22分。3、反“三三违”指标每22个/月，

36、少少一人次扣扣5分；（四）遵章章守纪（220分）1、迟到早早退和不按按规定交接接班一次扣扣2分；不服服从领导安安排，无故故不参加会会议、安全全业务学习习和在工作作期间存在在睡岗、脱脱岗、串岗岗现象的，一一次扣5分分；2、虚假入入井、无故故旷工，一一次扣100分；3、利用工工作之便“吃、拿、卡卡、要”者，除按按规定处理理外，本项项不得分。（五）业务务考核（220分）每月对安检检员进行业业务考试，考考试及格的的得20分分，不及格格和不参加加考试者必必须进行补补考，补考考及格得110分，补补考不及格格的和不参参加考试者者的0分。第三条 附附加考核。超额完成查查隐患和抓抓“三违”指标的，查查出较大以以

37、上隐患一一条加3分分；抓 “三违”一人加55分，并依依此类推。安检人员培培训和持证证检查制度度第一条 安安检员必须须按规定参参加具备相相应资质的的安全培训训机构组织织的安全培培训及复训训并考试合合格，取得得特种作业业操作资格格证书，方方可任职并并持证上岗岗作业。第二条 严严格资格培培训，加强强对安检员员进行国家家安全生产产法律法规规、行政执执法、专业业理论、新新知识、新新技术等方方面的培训训，增强安安检人员业业务水平。 第第三条 建立安检检人员日常常培训制度度，采取每每日一题、每每月一考以以及定期进进行理论学学习的办法法，创新性性地开展多多种形式的的日常培训训，定期不不定期地组组织经验交交流，营造造良好的学学习氛围，不不断提高安安检员的业业务水平。20