培训主管简历模板226685.docx

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1、个人简历姓名：XXX性别：女出生年月：1978-06-28联系电话：013000000000000学历：本科第一外语：英语住址：http:/rresuume.biddejoob.ccom请请换成自自己的真真实地址址！电子信箱：resummebbideejobb.coom请换换成自己己的真实实信箱！求职意向：目标职位：培训经理/主管，培培训专员员/助理/培训师师，企业业文化/员工关关系目标行业：快速消费品品(食品，饮料，化妆品品) ，服服装/纺织/皮革，酒酒店/旅游，美美容/保健，航航天/航空期望薪资：100000-1449999/月或面议议期望地区：上海市到岗时间：新岗位能够够多长时时间内到到

2、任工作经历：2006/05现在xx公司所属行业：服装/纺织/皮革人力资源部部门培训训经理/主管负责全国的的培训工工作，包包括：1.课程开开发与设设计，课程名名有：个人化化销售与与服务处理顾顾客的投投诉与抱抱怨创新思思维影响力力与价值值沟通零售英英语等等等。2.各个城城市讲授授多种培培训课程程，包括括：顾客客服务、销销售技巧巧、教练练训练、团团队建设设等等。3.组织管管理各类类培训项项目，培训费费用预算算，总结培培训效果果并落实实跟进行行动. 4.协协助人力力资源部部门其它它各类工工作事项项。工作业绩：由于工工作表现现出色，受受到公司司拥有品品牌Baallyy、MaxxMarra、Maxx&Co

3、o.的营营运部门门同事的的一致好好评，在在半年内内完成3300人人次的培培训工作作。并且且协助部部门同事事开发了了数个新新的课程程，对前前线业绩绩的提升升起到协协助的作作用。对对后勤同同事的进进步也有有帮助。2004/0720006/005霞飞诺贸易易有限公公司所属行业：贸易/进出口口市场部培训训主管主要职责：负责全全国培训训，包括整整年培训训计划的的制定（按按照公司司拥有品品牌：GGUCCCI、Dirr、Gioorgiio AArmaani、Empporiio AArmaani等等等），执行，评估。培培训教材材的编写写，包括括全年新新产品的的推广书书，企业业内部刊刊物的编编写，公公司介绍绍，

4、每年年的主题题性培训训教材，营营业员培培训手册册等等。工作业绩：以销售售类的培培训和客客户沟通通的培训训受到了了公司工工作业绩绩的好评评。在全全国的培培训活动动中得到到客户的的肯定，非非常欢迎迎再次去去该城市市做培训训。对销销售也有有促进的的作用。2002/0520003/007上海易美通通信实业业有限公公司所属行业：计算机机软件市场部培训训/终端主主管主要职责：1. 负责全国各各省的市市场人员员的培训训工作，包括：培训计计划的制制定;全国巡巡回培训训的日程程安排；市场人人员的培培训评估估，负责全全国终端端的管理理，以及促促销人员员和销售售人员的的管理和和奖励制制度。2. 同时全国的的各个终终

5、端进行行管理，每每月调整整终端的的数量和和明细。对对于优秀秀的零售售终端进进行嘉奖奖，并及及时向部部门总监监汇报。工作业绩：全国各各个省的的巡回培培训;易美促促销人员员的管理理方案;产品手手册的制制定；终终端的分分类、监监督、评评估1999/1220002/005上海恒寿堂堂所属行业：快速消消费品(食品，饮料，化妆品品) 市场部产品品/品牌经经理主要职责：1. 负责江浙沪沪三地促促销人员员的招聘聘、培训训和管理理；2. 市场主任、市市场助理理的培训训；3. 促销人员的的使用评评估；4. 公司促销活活动的计计划、实实施与评评估；市市场费用用的管控控；5. POP的预预算和分分配；6. 市场信息的

6、的收集和和反馈；7. 恒寿堂市场场管理软软件的维维护。工作业绩：1. 负责江浙沪沪三地促促销人员员的招聘聘、培训训和管理理；2. 市场主任、市市场助理理的培训训；3. 促销人员的的使用评评估；4. 公司促销活活动的计计划、实实施与评评估；5. 市场费用的的管控；6. POP的预预算和分分配；7. 市场信息的的收集和和反馈；8. 恒寿堂市场场管理软软件的维维护。1999/0719999/112波力食品有有限公司司所属行业：快速消消费品(食品，饮料，化妆品品) 企化部市场场/营销/拓展主主管主要职责：1. 负责公司促促销活动动的实施施；2. POP的预预算和分分配；3. 促销人员的的招聘、培培训、管管理和评评估；4. 市场信息的的收集和和反馈。工作业绩：1. 负责公司促促销活动动的实施施；2. POP的预预算和分分配；3. 促销人员的的招聘、培培训、管管理和评评估；4. 市场信息的的收集和和反馈。教育培训：2006/0220008/004上海交通大大学人力力资源管管理本科科1996/0919999/007上海市济光光学院计计算机科科学与技技术大专专语言能力：英语：良好好自我介绍：本人好胜心心强，勇勇于挑战战新的工工作，对对新的环环境和事事物能够够迅速接接受和转转变。同同时不怕怕艰苦，为为达到预预计的工工作目标标而不断断向上进进取。