(最新)房地产开发财务管理制度汇编71.docx
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1、财务管理中中心制度汇汇编目 录财务预算管管理制度5第一章 总总则5第二章 财财务预算编编制与审批批5第三章 预预算管理6第四章 罚罚 则7财务专项管管理制度9第一章 总总则9第二章 财财务会计报报表管理9第三章 利利润及利润润分配管理理10第四章 纳税筹划划管理10第五章 财财务人员报报告制度11第六章 工工资薪酬管管理12第七章 罚罚 则13成本控制过过程中的财财务管理制制度14第一章 总 则14第二章 管管理范围及及要求14第三章 管管理流程20第四章 罚罚 则22费用管理制制度26第一章 总总 则26第二章 费费用审批的的一般原则则27第三章 费费用报销的的一般要求求27第四章 差差旅费
2、管理理28第五章 业业务招待费费用管理32第六章 其其他费用33第七章 费费用控制33第八章 罚罚 则34会计档案管管理制度35第一章 总 则35第二章 会计档案案管理要求求35第三章 会计电算算化要求内内容39第四章 罚罚 则41内部稽核审审计管理制制度43第一章 总总则43第二章 职职责和范围围43第三章 审审计的方式式44第四章 审审计的程序序44第五章 对对被审计单单位的要求求45第六章 审审计结论的的汇报45第七章 罚罚 则46销售流程中中的财务管管理制度47第一章 总则47第二章 销销售收款的的管理47第三章 应应收销售款款的管理48第四章 按按揭款的管管理49第五章 销销售产品的
3、的管理50第六章 罚罚 则51资金管理制制度53第一章 总总则53第二章 岗岗位分工及及授权批准准53第三章 现现金管理54第四章 银银行存款的的管理56第五章 其其他货币资资金的管理理57第六章 备备用金、借借款的管理理57第七章 资资金计划管管理58第八章 监监督检查59第九章 罚罚 则60附件:公司司各类资金金审批权限限一览表62第十章 附附 则63财务预算管管理制度第一章 总总则第一条 目目的以财务预算算为手段,全全面实行预预算管理、加加强企业经经营管理及及财务控制制力,充分分合理运用用资金,加加速资金周周转,降低低经营管理理成本,提提高经济效效益。年度度预算和月月度预算是是公司绩效效
4、考核的核核心依据之之一。第二条 分分类及适用用范围年度预算、季季度预算、月月度预算、专专项预算(项项目预算、采采购预算等等)。第三条 批准及实施施机构财务管理中中心负责组组织财务预预算的编制制及实施,年年度财务预预算、月度度财务预算由由总经理办办公会审批批同意后下下达执行。第二章 财财务预算编编制与审批批第一条 年年度财务预预算一、公司采采用自上而而下的零基基预算模式式,总经理理办公会于于每年122月15日日前下达下下年度工作作计划大纲纲,各职能部部门根性据据此指导年年度预算与与工作计划划的制订。二、各职能能部门根据据公司下达达的年度工工作计划大大纲,按照照财务管理理中心的编编制要求(以以通知
5、形式式下达),合合理预测并并编制本部部门下年度度财务预算算,形成下下年度资资金收支年年度计划。资资金收支年年度计划应分项列具收支项目目及金额,收收入包括融融资流入、销销售收入、租租赁收入、营营业外收入入等所有现现金流入,支支出包括工工资、奖金金、员工福福利、办公公费用、车车辆费用、工工程支出、广广告费、业业务费、固固定资产支支出、税负负支出、归归还借款支支出、财务务费用、投投资预算等等所有现金金流出,在在每年1月月能部门提提交的年度度预算,从从公司全局局的角度对对年度计划划的资金进进行综合平平衡和审核核并提出调调整修改建建议,形成成年度财务务预算。四、每年11月25日日前财务管管理中心将将年度
6、预算算提交计划划管理中心心。五、每年11月28日日前,本年年度财务预预算经总经经理办公会会审批通过过并经集团团总裁签发发后由财务务管理中心心组织实施施。六、如果总总经理办公公会对年度度财务预算算有调整,各各有关部门门则再按上上述程序提提交调整预预算。第二条 月月度财务预预算一、各职能能部门在编编制年度财财务预算的的同时,集集合部门工工作计划和和其他相关关情况,编编制月度财财务预算要要点。二、部门月月度财务预预算由各部部门负责人人根据年度度预算和月月度预算要要点进行详详细分解,编编制资金金预算表及及前将下月月预算提交交财务管理理中心。四、财务管管理中心根根据年度财财务预算、公公司工作计计划、部门
7、门工作计划划、(预期期)公司资资金状况等等综合考虑虑汇总并审审核月度财财务预算。五、财务管管理中心于于每月300日下午117点以前前将下月预预算交计划划管理中心心,经总经经理办公会会批准后下下达执行。第三章 预算管理理第一条 管管理原则与与功能一、年度预预算一经下下达,原则则上不得变变更。二、预算具具有平衡资资金、控制制开支、开开源节流等等约束功能能。各职能能部门必须须全面执行行。三、财务预预算下达后后提交集团团财务管理理中心备案案,并作为为月度、年年度考核和和监察的依依据。第二条 财财务预算调调整一、每年六六月份,总总经理办公公会对本年年度财务预预算根据实实际情况进进行适当调调整,经公公司总
8、经理理签发后调调整生效。二、年度预预算非下列列原因,不不得调整:1、国家重重大政策性性因素导致致预算不能能实现;2、因公司司经营战略略变化和调调整导致预预算改变;3、财务预预算制定时时不可预见见性的重大大因素导致致预算需要要调整;4、集团总总裁决定;三、月度预预算调整1、月度预预算根据实实际情况,经经财务管理理中心审核核和总经理理办公会审审批同意后后可在各月月度内进行行调节。2、月度预预算累计调调整不得突突破年度预预算。第三条 预算执行行管理一、成本、费费用发生时时,财务应应对照预算算逐笔审核核是否在预预算内。二、每月编编写预算执执行报告。每每年编制年年度预算总总结分析报报告,并作作为编制下下
9、年度财务务预算的决决策依据。三、每月88日前向各各职能部门门通报其上上月费用支支出情况。四、财务管管理中心必必须经常检检查、分析析财务预算算的执行情情况,认真真考核财务务成果,反反映存在的的问题,提提出整改及及处理意见见。第四条 预预算外支出出一、无财务务预算的开开支原则上上不作安排排,开支由由财务管理理中心负责责控制。二、未列入入当月预算算而因工作作确需开支支的,由相相关职能部部门进行预预算外追加加申请,并并按相关程程序报批后后执行,原原则上每月月不超过一一次。三、追加预预算后各月月预算累计计超过年度度总预算时时,按年度度审批程序序报批后方方可实施。第四章 罚罚 则第一条 财财务管理中中心未
10、及时登记记和反馈费费用预算执执行情况而而致使费用用超预算开开支的,给给予财务管管理中心总总监每次550元的罚罚款,给予予经办责任任人每次1100元的的罚款。第二条 其其他部门未按时、按按要求上报报年度财务务计划和月月度财务计计划的,给给予部门总总监每次1100元的的罚款,给给予经办责责任人每次次200元元的罚款。未经批准超超预算开支支的,给予予部门总监监每次100元的的罚款,给给予经办责责任人每次次200元元的罚款。财务专项管管理制度第一章 总总则第一条 目的加强企业的的内部管理理,促进企企业在财务务专项事务务处理过程程中的规范范化、程序序化。第二章 财财务会计报报表管理第一条 财财务会计报报
11、表编制范范围资产负债表表、利润及及利润分配配表、现金金流量表、税税务筹划报报告、纳税税申报表等等;内部管管理会计报报表还包括括:资金计计划,资金金动态执行行情况表、以以及公司内内部规定需需要报送的的各种管理理报表、报报告。第二条 财财务会计报报表的编制制原则与要要求一、会计报报表必须按按照国家相相关会计制制度和准则则编制;二、财务管管理部门必必须保证所所提供会计计信息的及及时、客观观、准确、完完整,全面面反映公司司的财务状状况和经营营成果。三、编制会会计报告时时,在会计计计量和填填报方法上上,应保持持前后会计计期间的一一致性。会会计报告不不同报表之之间的相关关数据应保保持一致。报报表附注、说说
12、明清楚明明了,符合合规定要求求。四、会计核核算采用权权责发生制制原则进行行。五、按月、季季、年分别别编制月度度、季度、年年度财务报报表,并做做到月度有有情况说明明,季度有有重点分析析,年度有有财务情况况全面分析析。第三条 会计期间间会计报表都都必须以公公历年度作作为会计期期间,自公公历1月11日起至12月331日止(内内部报表自自公历2月月1日起至至次年1月月31日止止);第四条 财财务会计报报表的报出出一、公司的的财务会计计账簿和会会计报表的的时间统一一截止为每每月28号号,下月资资金计划表表及附表于于30日上上午上报,会会计报表于于次月6日日前上报集集团公司财财务管理部部门;二、在报送送会
13、计报表表及相关分分析资料时时,应按集集团公司财财务管理部部门的统一一要求和规规定进行。三、会计不不得擅自编编制未经审审核的会计计报表,未未经批准的的会计报表表不得向外外报送。 第三章章 利润及及利润分配配管理第一条 利利润指标的的确定公司年度完完成利润指指标由集团团公司通过过财务预算算的形式予予以明确和和考核。第二条 亏亏损的弥补补一、公司发发生的年度度亏损、按按国家有关关规定用下下一年度税税前利润弥弥补;二、当年度度亏损不足足弥补时,可可在五年内内延续弥补补,五年还还不足弥补补时,应在在税后利润润弥补。第三条 利利润的分配配公司应按公公司章程和和股东会的的有关规定定进行利润润分配,原原则上按
14、不不超过当年年净利润的的30%进进行分配。第四章 纳税筹划划管理第一条 税税收筹划的的原则一、税务筹筹划是在符符合税法、不不违反税法法及其他法法规的前提提下进行二、是在纳纳税义务没没有确定,存存在多种纳纳税方法可可以选择时时,企业做做出缴纳低低税负的决决策。第二条 税税收筹划的的目的一、合理合合法减轻税税收负担。二、纳税申申报正确,缴缴税及时足足额,不出出现任何税税收方面的的处罚等。第三条 税税收筹划的的程序一、公司在在每年制订订财务预算算时,应确确定税收筹筹划方案,并并上报集团团财务管理理部门。二、成立税税收筹划小小组,由总总经理、分分管副总、公公司财务负负责人、财财务人员等等组成。三、项目
15、开开发是纳税税筹划的重重点,项目目税收筹划划应从项目目策划开始始,统筹考考虑项目开开发方式、合合同签订、款款项支付、销销售方式等等进行全方方位整体筹筹划,并形形成税务筹筹划报告。四、项目开开始运作后后分年或分分期制订纳纳税计划,报报董事会讨讨论通过。五、税收筹筹划和当年年纳税计划划通过后,由由总经理办办公会委托托财务及相相关部门执执行。 第五章 财财务人员报报告制度第一条 公公司财务人人员报告原原则 一、公司财财务人员应应按公司规规定上报单单位各类会会计报表、统统计报表及及其他管理理报表报告告。二、对报告告期内发生生的重大或或异常财务务事项,应应立即上报报公司总经经理、董事事会、集团团总裁和财
16、财务管理中中心并提出出解决方案案。第二条 公公司财务人人员报告事事项一、各类财财务会计报报表、统计计报表、预预算执行情情况表、报报表附注及及相关文字字说明和分分析材料。二、发生的的大额现金金长款、业业务差错、透透支、以各各种方式提提供的融资资和担保、向向银行贷款款、对外投投资及其它它重大事件件。三、未经授授权的向公公司以外的的单位和账账户进行的的资金划拨拨。四、未经批批准的长期期资产购置置(如:固固定资产)和和超出计划划的费用与与成本支出出。五、专项福福利与费用用支出。六、年度工工作计划和和年度工作作总结。七、财务会会计税收自自查工作报报告和外部部检查结论论。八、公司财财务制度实实施细则、内内
17、部控制管管理办法及及其它各种种补充规定定。九、审计报报告。十、成本控控制分析报报告。十一、财务务分析。十二、其他他需要报告告的事项。第六章 工工资薪酬管管理第一条 工工资审批一、工资实实行严格的的审批制度度,月度工工资的发放放由公司总总经理审批批。二、年终奖奖金的发放放报集团公公司审批。未未经审批的的工资、奖奖金财务部部门不得发发放。第二条 工工资复核工资奖金发发放前,财财务管理中中心应对行行政管理中中心编制的的工资、奖奖金发放表表进行复核核。第三条 所所得税扣除除一、行政管管理中心编编制工资、奖奖金发放表表。二、财务管管理中心应应配合行政政管理中心心计算个人人所得税的的扣除和员员工往来款款项
18、的扣除除。第四条 员员工离职一、员工离离职时,行行政管理中中心应通知知财务管理理中心,由由财务管理理中心查明明是否有借借支款项等等应扣款项项。二、如有借借支款项等等应扣款项项,由行政政管理中心心在其离职职时从应发发工资中扣扣除。第五条 工工资、奖金金的发放形形式一、工资、奖奖金的发放放,采取银银行代发工工资形式,如如采用现金金发放的形形式,如须须报公司总总经理批准准。第六条 工工资奖金的的发放一、员工工工资一般于于每月155日前发放放上个月工工资,年终终奖金于春春节放假前前发放。二、行政管管理中心于于工资、奖奖金发放前前1天应将将审批的工工资单、奖奖金发放明明细表交财财务管理中中心。三、工资、
19、奖奖金发放推推迟,由财财务管理中中心和行政政管理中心心负责解释释。第七章 罚罚 则第一条 未未遵守会计计制度财务人员未未按照国家家相关会计计制度和准准则及公司司规定及时时编制会计计报告,或或者所提供供会计信息息的出现重重大错误,处处责任人5500元/次的罚款款。第二条 未未遵守公司司章程制度度一、不按照照公司章程程的有关规规定或者在在未召开股股东会的情情况下进行行利润分配配的,追缴缴所分配的的利润,并并处责任人人 20000元/次次的罚款;二、财务人人员明知该该利润分配配行为违规规仍然进行行账务处理理的,处责责任人10000/次次的罚款。三、擅自编编制会计报报告及未经经批准对外外提供会计计报告
20、的,处处责任人11000/次的罚款款。第三条 未未积极对纳纳税事项进进行合理筹筹划未积极对纳纳税事项进进行合理筹筹划,以达达到合理避避税的目的的,处责任任人500元/次的罚款款。第四条 未未及时上报报上述重大大事项财务人员未未及时上报报上述重大大事项,处处责任人1100元/次的罚款款。第五条 员工离职职时,行政政管理中心心未应通知知财务管理理中心而未未扣回借款款的,由责责任人按实实赔偿,并并处责任人人 200元/次的罚款款。成本控制过过程中的财财务管理制制度第一章 总 则则第一条 为了有效效地控制工工程成本支支出,规范范材料采购购和材料款款、工程款款的支出,以以降低开发发成本,提提高公司经经济
21、效益,特特制定本制制度。第二条 本本制度所称称的成本控控制过程中中的财务管管理,是对对开发成本本进行管理理、控制、监监督的财务务管理规定定。一、本制度度所称的材材料,为开开发项目使使用的主材材、辅材及及各种设施施设备。二、本制度度所称的工工程项目,为为开发成本本的各种项项目,包括括前期工程程、建筑安安装工程、基基础设施工工程、公共共配套工程程等项目。第三条 成成本控制过过程中财务务管理与控控制的重点点:招标与与采购的价价格监控、工工程签证监监控、预结结算监控。第二章 管管理范围及及要求第一节 管管理范围第一条 成成本控制过过程中的财财务管理包包括项目预预结算管理理、材料成成本中的财财务管理、工
22、工程项目中中的财务管管理和对开开发成本的的日常财务务管理事项项四个方面面内容。一、项目预预结算中的的财务管理理主要包括括项目预算算时寻求成成本降低的的办法,对对项目预结结算进行监监控管理,同同时对施工工管理部门门和成本执执行部门的的工作质量量进行财务务审计监控控,防止漏漏洞及避免免损失。二、材料成成本中的财财务管理指指材料价格格管理。主主要包括招招议标价格格管理、材材料价格管管理、材料料款支付管管理、材料料价格信息息管理、其其他成本日日常管理。三、工程项项目中的财财务管理指指工程支付付管理。主主要包括工工程预结算算控制管理理、工程款款支付、工工程签证管管理、建设设过程中水水、电等杂杂费管理、与
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