VFP数据库课程设计薪资管理系统16011.docx

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1、数据库原原理与应用用课程设设计报告学生姓名：曹薇班级、学学号：测绘绘0905504所在学院：浦江学院院专 业：测绘绘工程课程设计题题目：薪资资管理系统统指导教师：董有福2010 年12月25 日目录一、 设计人员管管理系统的的环境及意意义4l 设计环境44l 实际意义44二、薪资管管理系统分分析5l 系统需求分分析5l 系统处理分分析66三、薪资系系统功能设设计8l 系统结构图图8（1）部门门管理9 （22）员工信信息管理100 （33）员工工工资管理100 （44）薪资标标准管理11l 系统功能111（1）系统统主界面11 （22）快捷面面板12 （33）部门管管理12 （44）员工信信息管

2、理13 （55）员工工工资管理13 （66）修改登录录密码14 （77）退出系统统14四、薪资系系统ER图图l 员工实体EER图15l 工资实体EE-R图15l 部门实体EE-R图16l 部门工资实实体E-RR图166l 考勤实体EE-R图16l 薪资管理实实体E-RR图177一、 设计人员管管理系统的的环境及意意义1、设计环环境 此次VFPP课程设计计是综合应应用所学过过的数据库库理论知识识，自行设设计并实现现一个较为为完整的应应用系统。结结合一个实实际信息系系统开发，初初步掌握数数据库管理理信息系统统的方案设设计、论证证和分析方方法。正确确运用所学学课程的基基本理论和和知识，了了解在Wii

3、ndowws环境下下，使用VVisuaal FooxProo 6.00开发管理理信息系统统所需的计计算机软、硬硬件环境。进进一步深刻刻理解Viisuall FoxxPro 6.0，合合理设计并并建立数据据库，建立立数据库中中表与表之之间的关系系。在理论论教学的基基础上，进进一步理解解可视化编编程的基本本概念，熟熟练掌握可可视化编程程的方法和和步骤。通通过编程和和上机调试试，提高计计算机应用用与开发水水平，特别别是VFPP平台的开开发水平和和能力，提提高解决实实际问题的的能力。从从软件工程程的角度，初初步树立正正确的程序序设计思想想，从系统统分析、系系统设计、系系统实现、系系统评价出出发。培养养

4、分析问题题、解决问问题的能力力。提高收收集、查阅阅资料和撰撰写项目文文档的能力力。 2、实际意意义 针对人员信信息管理，利利用VFPP系统实现现人员信息息管理系统统。使得管管理更为方方便，操作作更为简单单易行。可可以随时的的对人员信信息进行增增加、删除除，也让查查询更为灵灵活方便，数数据的存储储更为安全全，更进一一步的提高高了工作效效率。人员员管理系统统的全自动动的管理方方式，实用用性也大大大加强。在在当前管理理模式进一一步深化的的社会环境境下，深度度切合了社社会需求。为为各管理部部门提供了了行之有效效的管理新新方式。二、薪资管管理系统分分析1、系统需需求分析首先，考虑虑该数据库库系统的需需求

5、。例如如，在该系系统中，可可以完成考考勤、工资资记录、员员工信息、生生产量统计计、部门工工资标准、部部门信息等等录入与记记录，并且且所有信息息可以直接接或者间接接基于工资资记录表。工资记录表生产量表考勤临时表员工信息表考勤标准表部门表部门工资标准表另外，为保保存系统安安全，阻止止除管理人人员以外的的人员查看看或者修改改系统的信信息，可以以设置用户户登录内容容，以及记记录管理人人员登录的的时间和退退出的时间间。用户表用户登录记录表要实现各模模块的功能能，除为了了记录信息息外，还需需要具有查查询、修改改、删除、添添加、计算算等功能。这这些功能主主要围绕着着员工、生生产、部门门、考勤为为中心，进进行

6、处理。2、系统处处理分析通过该数据据库系统的的需求分析析，来初步步确定该系系统所需要要的处理功功能。在处理分析析过程中，需需要实现：当管理员员登录该系系统时，需需要判断“用户登录录”信息，并并在系统中中显示当前前日期及时时间。用户登录信信息正确后后，进入该该系统控制制界面，并并记录每天天的考勤和和员工的生生产量信息息。另外，用户户在第一次次登录系统统后，需要要设定员工工的考勤标标准，如每每天旷工应应扣除金额额，迟到扣扣除金额等等。也可以以设定部门门工资标准准，如设置置基本工资资，月奖金金等。或者者，公司有有制度变革革时，修改改其标准。而在设置部部门工资标标准或者计计算工资的的时候，则则根据不同

7、同的部门可可以设置不不同工资计计算标准。在整个处理理过程中，对对刚到公司司没有直接接工作经理理或者处于于临时工作作人员，则则可以在工工资表中直直接输入该该员工的工工资。因为为，这些员员工可能没没有直接工工作量的要要求，所以以无法根据据实际工作作量进行计计算。最后，当到到下月月初初时，管理理员可以核核算上月每每位员工的的具体的工工资。如果果本月已经经计算工资资，执行该该功能时，则则无效。在整个的事事务处理过过程中，该该系统一直直记录当前前的时间，直直至管路员员退出。并并且会将退退出的时间间，记录到到“用户登录录记录表”中。用户登录后记录时间考勤标准表工资记录表用户表生产量表考勤临时表 每天记记录

8、考勤 每天记记录生产量量计算考勤内容直接设定临时工工资 计 算用户登录记录表 工 资 和 奖 金标准不同，部门不同获取员工信息员工信息表核算当月工资核算工资部门表部门工资标准表用户退出后记录时间三、薪资系系统功能设设计1、系统结结构图为设计的思思想更清晰晰，先画出出系统的结结构图，按按实现不同同的功能，分分成不同的的模块进行行设计。薪资管理系统退出系统修改登录密码薪资标准管理员 工信息管理部门管理员工工资管理另外，当管管理进入系系统后，则则同时弹出出一个快捷捷面板。在在该面板中中，包含有有“考勤录入入”、“生产量”、“添加新员员工”、“查询员工工信息”、“工资查询询”和“打印工资资表”等功能。

9、快 捷 面 板打印工资表工资查询查询员工信息生产量录入考勤录入添加新员工（1）部门门管理在主要功能能的模块中中，还可以以根据该模模块分成实实现不同的的子模块。部门管理关闭删除部门修改部门添加部门查询部门（2） 员工信息管管理在“员工信信息管理”模块中，包包含有“员工基本本信息”和“查询员工工信息”子模块，以以及“关闭”功能。其其中，“员工基本本信息”中包含“添加员工工”、“删除员工工”和“修改员工工信息”功能。在在“查询员工工信息”中。包含含“按编号”和“按姓名”功能。员工信息管理关闭查询员工信息员工基本信息添加员工删除员工修改员工信息按编号按姓名（3） 员工工资管管理“员工工资资管理”模块是

10、该该系统中的的核心模块块，其中包包含有“工资核算算”、“工资查询询”、“工作量管管理”、“考勤管理理”、“备份”、“导出”、“打印”和“关闭”子模块以以及功能。其中，“工工作量管理理”子模块中中，还包含含有“工作量录录入”和“工作量查查询”功能。“考勤管理理”子模块中中。还包含含有“考勤录入入”和“考勤查询询”功能。员工工资管理关闭打印导出备份考勤管理工作量管理工资查询工资核算工作量查询考勤查询考勤录入工作量录入（4） 薪资标准管管理在模块中，主主要有“设定考勤勤标准”和“设定工资资标准”两个功能能。薪资标准管理关闭设定工资标准设定考勤标准2、 系统功能（1） 系统主界面面系统界面起起一个引导

11、导作用，主主要归纳该该系统所具具有的各个个方面功能能。通过该该系统主界界面，可以以进入不现现管理模块块。（2） 快捷面板通过快捷面面板可以快快捷，方便便地执行重重要模块的的操作，也也是最常用用的操作。例例如，在系系统主界面面中，需要要通过单击击进入多层层后才可以以进行操作作的内容，则则在该面板板，通过单单击一次即即可直接操操作。（3） 部门管理 在在模块中，主主要为企业业添加新部部门而设置置，或者更更改已有部部门信息等等内容，因因为一个公公司中通常常包含有多多个部门，并并且每个部部门的工资资情况都不不相同。因此，用户户通过该模模块可以查查看公司现现有部门，已已添加部门门、删除部部门和修改改部门

12、内容容。（4） 员工信息管管理 每每个公司都都有许多员员工，并且且分配在不不同的部门门中，随着着公司的不不断发展需需要新的员员工的加入入，所以需需要具有添添加员工的的功能，并并且对于退退休或离岗岗的员工，需需要设置删删除员工的的功能。另外，为便便于管理，还还需要设置置查询员工工信息的功功能。 u 按编号 在查查询员工信信息，可以以按照员工工在公司的的编号进行行查询。这这样对于较较多的员工工信息，比比较方便。u 按姓名 对于于较少的员员工时。可可以使用员员工的姓名名进行查询询。例如，直直接输入员员工姓名或或者单击下下拉按钮，选选择已经列列出的姓名名选项。（5）员工工工资管理理本系统，主主要为结算

13、算的工资而而设计的，所所以在该模模块中需要要具有强大大的功能。例例如，在该该模块中可可以核算工工资、查询询员工工资资等。u 工资核算 只需要单单击该按钮钮，即可计计算上月份份的员工工工资。在计计算过程中中将根据员员工的考勤勤情况、所所在部门的的基本工资资标准、奖奖金标准、本本月的工作作量、每件件的金额进进行计算。例例如、基本本工资+月月奖金+全全勤奖+职职务津贴+（本月工工作量每件金额额）+（病病假*病假假天数+事事假*事假假天数+旷旷工费*旷旷工天数+迟到早退退*迟到早早退次数+加班费*加班时数数+全勤奖奖金）。u 查询工资 在在查询时，可可以选择查查询工资的的年和月等等内容。u 考勤管理

14、考考勤功能与与工作量管管理。主要要实现每天天录入员工工的考勤情情况，以及及查询员工工的考勤信信息。（6）修改改登录密码码通过该模块块，可以修修改登录系系统用户的的登录密码码。该功能能实现较为为简单，并并且该表记记录内容也也较为简单单。（7） 退出系统通过单击该该按钮，即即可退出该该系统。四、薪资系系统ER图图（1）员工工实体ER图图姓名进场日期员工编号文化程度员工信息表籍贯是否更新部门名称是否正式（2） 工资实体EE-R图临时工资日期工资记录表工资员工编号姓名（3） 部门实体EE-R图部门信息表部门名称部门电话部门概述部门经理简称（4） 部门工资EE-R图职务津贴部门工资标准表部门名称奖金基本工资加班费（5） 考勤实体EE-R图全勤奖金旷工费事假考勤标准表迟到早退员工编号病假部门电话部门概述姓名（6） 薪资管理实实体E-RR图部门名称进场日期员工编号决定部门信息表文化程度员工信息表部门经理籍贯部门名称简称决定是否更新是否正式决定职务津贴部门名称加班费部门工资标准表全勤奖金奖金基本工资迟到早退旷工费考勤标准表事假病假决定决定员工编号日期工资记录表员工编号临时工资工资姓名17