施工企业内部管理制度61038.doc

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1、宁夏昊佳建筑安装工程有限公司 公司管理制度Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.第一编 日常管理第一章 行为守则第二章 办公管理第一节 工作人人员守则则第二节 办公用用品审批批制度第三节 办公用用品管理理制度第四节 文印管管理制度度第五节 公文处处理管理理办法第六节 印章管管理制度度第七节 工程安安全制度度第三章 车辆、电电话及招招待费管管理第一节 车辆管管理规定定第二节 电话使使用规定定第四节 招待费费用的规规定第五节 费用报报销制度度第四章 宿舍管管理第一节 宿舍管管理制度度第二节 生活用用

2、电管理理第五章 食堂管管理第六章 考勤制制度第一节 考勤制制度第二节 请（销销）假制制度第三节 因公出出差管理理规定第四节 作息制制度第七章 临时工工管理第八章 材料管管理办法法第一节 材料的的管理第二节 工料机机结算制制度第九章 合同管管理暂行行办法第十章 财务管管理制度度第二编 岗位职职责第一章 项目经经理岗位位职责第二章 项目经经理安全全生产岗岗位职责责第三章 副经理理岗位职职责第四章 项目副副经理安安全生产产岗位职职责第五章 总工程程师岗位位职责第六章 总工程程师安全全生产岗岗位职责责第七章 财务部部长岗位位职责第八章 财务部部安全生生产岗位位职责第九章 综合办办公室主主任岗位位职责第

3、十章 综合办办公室岗岗位职责责第十一章 综合办办公室安安全生产产岗位职职责第十二章 工程部部部长岗岗位职责责第十三章 材料部部部长岗岗位职责责第十四章 质量检检验工程程师岗位位职责第十五章 现场场工程技技术人员员岗位职职责第十六章 计划划、统计计人员岗岗位职责责第十七章 材料料保管人人员岗位位职责第十八章 财务务会计人人员岗位位职责第十九章 出纳纳人员岗岗位职责责第二十章 安全全人员岗岗位职责责第二十一章章 安全全员安全全生产岗岗位职责责第二十二章章 油库库保管员员安全守守则第二十三章章 技术术员安全全生产岗岗位职责责第三编 安全生生产与文文明施工工第一章 安全生生产第一节 各工种种安全操操作

4、规程程第二节 防火规规定第三节 安全事事故的处处罚规定定第二章 文明施施工第一节 料具管管理第二节 环境卫卫生第四编 处 罚总 则第一章 批评第二章 罚款第三章 待岗第一编 日常管管理第一章行行为准则则第一条遵遵守国家家各项法法规政策策，敢于于同违法法乱罪行行为做斗斗争。第二条严严格遵守守公司制制定的各各项规章章制度。第三条积积极参加加政治学学习和业业务培训训，提高高思想政政治素质质和业务务技能水水平。第四条舍舍小家顾顾大家，正正确处理理个人利利益与集集体利益益、国家家利益三三者间的的关系。第五条科科技兴司司，努力力探索、学学习和运运用新技技术、新新工艺、新新方法。第六条尊尊敬领导导，尊重重同

5、事，礼礼貌待人人。第七条工工作尽责责，不贪贪污，不不浪费，不不破坏公公司财物物。第八条工工作认真真，态度度端正，服服从安排排，一切切行动听听指挥。第九条公公私事请请假，不不迟到，不不早退，不不串岗，不不怠工，不不旷工。第十条遵遵守作息息制度，保保证工作作、生活活秩序。第十一条 不酗酗酒，不不吸毒，不不赌博，不不偷盗，不不嫖娼，不不打架滋滋事，不不扰民，不不说脏话话，不接接触黄色色媒介或或载体。第十二条自觉保保持公共共场所和和个人卫卫生，预预防疾病病传染。第十三条不着奇奇装异服服，挂牌牌上岗。第二章办办公管理理第一节 工作人人员守则则第一条本本办法适适用于分分公司各各职能部部门的办办公室及及其工

6、作作人员。第二条办办公室内内的一切切办公用用品、物物件，均均由综合合办公室室配备使使用，如如需增减减，应先先向综合合办公室室提出申申请，由由综合办办公室按按办公用用品领用用程序负负责办理理。第三条各各办公室室及所属属工作人人员的岗岗位职责责必须须完备并并上墙公公示。第四条办办公室内内桌椅及及其他办办公物件件的布置置应当整整齐；办办公桌面面应保持持整洁；办公室室内应保保持地面面清洁，办办公室内内不得给给人以脏脏、乱的的感觉。第五条一一切办公公用品均均为公物物，个人人不得私私自侵吞吞、转借借、破坏坏，日常常办公耗耗材须“以旧换换新”。第六条遵遵守作息息制度，按按时上下下班，不不迟到，不不早退，不不

7、旷工，不不怠工，不不串岗，公公私事均均须请假假。第七条办办公室内内不得喧喧哗、嬉嬉闹，不不得从事事与办公公无关的的娱乐活活动。第八条办办公室内内禁止黄黄、赌、毒毒及其他他违法乱乱纪与不不道德行行为。第九条工工作人员员着装必必须整洁洁，语言言文明，不不得有损损单位形形象。第二节 办公用用品审批批制度第一条 目的：为了加加强办公公用品管管理，规规范办公公用品审审批程序序，明确确审批职职责和审审批权限限，控制制各种办办公用品品的保管管与使用用，特制制定本制制度。第二条 范围：各各项目所所有办公公用品的的审批。第三条 职责：经经理及申申请人的的部门主主管负责责审核办办公用品品审批单单并签字字，如有有需

8、要，直直属副经经理也可可代部门门主管审审核支出出。第四条 程序1、填写办办公用品品审批单单。2、申请人人所在部部门审核核，审核核完毕交交综合办办公室3、由综合合办公室室将其部部门主管管审核的的办公用用品购买买审批单单交给经经理，由由经理或或其授权权人审核核所有审审批单并并签字4、在购买买之前综综合办公公室检查查审批单单是否符符合批准准要求，不符合合要求的的审批单拒拒绝购置置所需物物品。第五条 物品入入库后按按办公用用品管理理办法进进行发放放。第三节 办公用用品管理理制度第一条 办公用用品应先先由需要要者作申申请计划划，经经经理签字字后，由由综合办办公室统统一作购购买计划划采购。第二条 办公用用

9、品的购购买应本本着质量量优先的的原则，不不能盲目目追求价价格便宜宜，要货货比三家家，在保保证质量量的前提提下，选选择经济济合理的的物品购购买。第三条 在购买买物品时时，要尽尽量做到到物尽所所能，物物尽其用用，并当当场清点点物品数数量，如如实开具具发票、货货物清单单、保修修单等凭凭证。第四条 办公用用品买回回后应立立即交保保管人员员验收、核核实后如如实入库库，并在在发票上上面签字字。第五条 办公用用品的发发放应本本着节约约的原则则，尽量量减少物物品的损损耗。每每个人按按需领取取，如实实登记。单单价超过过100元的办办公用品品，应做做到专人人专用，出出现质量量问题，由由综合办办公室负负责修理理、更

10、换换，非正正常损耗耗或丢失失，由使使用者按按原价赔赔偿。第六条 办公用用品应由由专人负负责保管管，非本本单位人人员不得得领用。第七条 管理人人员应每每月结束束后制作作办公用用品损耗耗表，向向综合办办公室负负责人汇汇报。第四节 文印管管理制度度第一条 打印、复复印材料料应由办办公室统统一管理理，凡需需打印、复复印材料料，应经经公司及主主管人员员或办公公室负责责人批准准，才能能由办公公室专人人打印、复复印，并并如实登登记。第二条 打印、复复印材料料应本着着有序、快快捷、准准确、节节约的原原则进行行操作，操操作时应应注意观观察打印印机或复复印机有有无异响响或异常常情况出出现，若若出现异异响及异异常情

11、况况应立即即停止打打印或复复印，以以避免机机器损坏坏程度加加大。第三条 打印、复复印材料料均应根根据实际际需要由由办公室室人员决决定制发发份数，不不得随意意复印，造造成纸张张浪费及及办公耗耗材浪费费。第四条 严禁利利用办公公室设备备、办公公材料为为私人打打印、复复印材料料，违者者将给予予罚款处处理。第五条 购买打打印设备备，办公公耗材由由办公室室人员报报领导批批准。第六条 严格遵遵守国家家的保密密法规，所所有文印印资料一一律不得得当废纸纸出售。第五节 公文处处理管理理办法第一条 公司和和各公司司所有收收文和发发文均由由办公室室统一处处理流转转。第二条 收文处处理程序序1、对公司司和各公公司所有

12、有收文办办公室拟拟分办意意见，送送经理批批示。 2、文件件经经理理批示后后，根据据批示意意见复印印或直接接送交相相关人员员阅办签签字。 3、文件件办理要要及时、准准确、符符合程序序，办公公室负责责监督办办理工作作 4、对办办理完毕毕的文件件分类存存档并编编号。第三条 发文的的处理程程序 1、由各各部室根根据需要要自行拟拟文，用用公司统统一的拟拟稿纸打打印，并并由部室室负责人人核稿签签字后送送予经理理签发。 2、经经经理签发发后，由由办公室室统一编编号、登登记，交交相关人人员按规规定格式式打印。 3、由拟拟稿人校校对无误误后打印印相应份份数，到到办公室室加盖公公章后下下发或上上报。第六节 印章管

13、管理制度度第一条 本本制度就就公司和和各公司司使用的的印章的的刻制、更更正与废废止、管管理及使使用方法法做出规规定。第二条 本本规定中中所指印印章是在在公司发发行或管管理的文文件、凭凭证文书书等与公公司权利利义务有有关的文文件上，需需以公司司名称或或有关部部门名义义证明其其权威作作用而使使用的印印章。第三条 公公司各类类印章的的刻制应应由需求求部门提提出申请请，填制制“印章刻刻制申请请表”提交主主管领导导审批，“印章刻刻制申请请表”中应填填制印章章名称、用用途、式式样、字字体、大大小等内内容。第四条 印印章刻制制、监管管由综合合办公室室负责，如如有需要要更换或或废止的的印章应应由规定定的管理理

14、人员迅迅速将旧旧印章交交还综合合办公室室，废止止印章由由综合办办公室保保存三年年；任何何其它部部门或个人均均不得私私自刻制制公司各类类印章，一一旦发现现追究法法律责任任。 第五条 印印章刻制制完毕，应应做好印印章发放放台帐以以备查对对之需。该该台帐应应留下印印模并列列明领用用部门、领领用人和和领用时时间。在在新印章章领用之之日各部部门应自自觉上交交旧印章章，旧印印章自上上交之日日起废止止。综合合办应建建立废止止印章登登记册，注注明废止止印章名名称等具具体内容容，并妥妥善保管管已废止止印章直直至按印印章保存存年限最最终销毁毁。第六条 建建立用印印登记制制度，详详细登记记用印时时间、用用印文件件名

15、称、份份数、使使用者姓姓名。 第七条 印印章管理理由综合合办公室室专人负负责，部部门章由由部门专专人掌握握。 第八条 印印章原则则上不准准带出公公司，如如确因工工作需要要，经经经理批准准，由申申请人写写出借据据并标明明借用时时间及归归还时间间。 第九条 公公司各部部门章分分别用于于各自名名义行文文时。 第十条 用用印方法法1、印章应应盖在文文件正面面。 2、盖印文文件必要要时盖骑骑缝印。 3、盖章除除特殊规规定外，一一律用朱朱红印泥泥。4、公司文文件、对对外介绍绍信、证证明材料料及其它它以公司司名义出出具的材材料盖公公司印章章。 5、以部门门名义于于授权范范围内行行文及收收发文件件时，盖盖部门

16、章章。6、所有用用印必须须填写印印章使用用登记表表。7、所有盖盖章对外外材料必必须存档档一份。 8、任何人人不得在在空白介介绍信或或空白纸纸上加盖盖印章。第十一条 如违反反上述规规定，给给公司造成成损失或或带来不不良影响响的，追追究当事事人的法法律责任任。第七节 工程安安全制度度第一条 各公司专门门设立安安全生产产领导小小组，是是工程安安全生产产的组织织领导机机构，由由项目经经理、项项目总工工和有关关部、处处、室的的主要负负责人组组成。其其主要职职责是：全面负负责工地地安全生生产管理理工作，研研究制定定安全生生产技术术措施和和劳动保保护计划划，实施施安全生生产、检检查和监监督、调调查处理理事故

17、等等工作。第二条 安全生生产领导导小组负负责对各各公司的职职工进行行安全生生产教育育，制定定安全生生产实施施细则和和操作规规程，贯贯彻执行行公司和上上级的各各项安全全指令，确确保生产产安全，小小组组长长由项目目经理担担任，各各施工处处负责人人为小组组成员，并并按规定定配备专专（兼）职职安全生生产管理理人员。第三条 安全生生产责任任人的划划分：项项目经理理是安全全生产的的第一责责任人，分分管生产产的领导导和专（兼兼）职安安全员是是本工程程项目安安全生产产的主要要责任人人。第四条 项目总总工程师师和工程程技术人人员在制制定、审审核、批批准技术术计划、方方案、图图纸及其其他各种种技术文文件时，必必须

18、保证证安全技技术和劳劳动技术术运用的的准确性性。第五条 劳动场场所的布布局要合合理，便便桥、平平台等要要坚固、安安全、平平坦、畅畅顺，为为生产所所设的坑坑、壕、池池、升降降台、电电盘等危危险处，必必须采取取相应的的有效安安全设施施和明显显的安全全标志。第六条 各职能能部门必必须在本本职业务务范围内内做好安安全生产产的各项项工作。第三章车车辆、电电话及招招待费管管理第一节车车辆管理理规定第一条 车辆使使用程序序1、车辆使使用实行行派车制制度。用用车须填填写用车车记录单单，由综综合办公公室统一一安排方方使用。 2、驾驶员员按派车车单上报报批准的的行车路路线和目目的地行行车。 3、用车毕毕，车辆辆使

19、用人人填写用用车实际际情况记记录。 4、对近似似方向、时时间的派派车要求求尽量合合理，减减少派车车次数和和成本。 第二条 车辆管管理 1、各项目目车辆由由综合办办公室根根据领导导工作需需要和业业务工作作的轻重重缓急统统一调度度使用，统统一管理理。 2、各项目目所有车车辆均建建立车辆辆档案，须须填写车车辆登记记表。驾驾驶员如如实填写写用车里里程和耗耗油量，经经综合办办和财务务部门联联审后方方可报销销。 3、各项目目车辆实实行专人人保养责责任制。驾驾驶员发发现无力力排除之之故障，应应及时报报告办公公室，不不得带病病出车。 4、各项目目车辆既既有按部部门使用用，又有有综合办办统一计计划使用用时，各各

20、部门和和驾驶员员应顾全全大局，听听从指挥挥、调度度。 5、各项目目车辆必必须按规规定停放放，一般般不允许许在外过过夜。因因保管不不善造成成车辆被被盗、损损坏，驾驾驶员承承担部分分赔偿责责任。 第三条 驾驶员员管理 1、各项目目在册车车辆须定定人、定定岗驾驶驶，严禁禁无驾驶驶证、无无操作证证人员及及外来人人员上车车操作驾驾驶。2、各项目目在册车车辆驾驶驶员须与与各项目安安全管理理部门签签订安全全协议书书，未签签订安全全协议书书者不准准上岗。3、严禁驾驾驶员酒酒后驾车车、超速速行驶，长长途行驶驶时禁止止疲劳驾驾驶。4、驾驶员员在日常常工作中中要爱惜惜自己的的车辆，每每次出车车前应对对车况进进行三检

21、检（检查查油温、水水温、气气压是否否正常），无无异常情情况发现现方能出出车。5、驾驶员员严禁穿穿拖鞋进进行车辆辆驾驶。 6、驾驶员员要按期期对所驾驾车辆进进行保养养，以确确保行车车安全。7、驾驶员员在行车车过程中中所需费费用的报报销，需需经车辆辆管理负负责人审审核签字字无误后后，才能能报请领领导签字字。8、驾驶员员须听从从办公室室人员及及其它对对口管理理负责人人统一调调度，调调度车辆辆应本着着急事、大大事快办办的原则则，合理理安排，避避免出现现车辆闲闲置和公公车私用用。第四条 费用管管理1、司机的的差旅费费须经过过主管部部门核实实签字及及主管领领导签字字后方能能报销2、车辆修修理必须须提前向向

22、主管领领导报修修，司机机不得私私自修理理。所需需配件，必必须经主主管领导导同意后后，由主主管部门门购买。3、司机不不得私自自出车，否否则，一一切费用用自理，并并按有关关制度处处罚。4、发生交交通事故故，驾驶驶员乘车车人员必必须保护护事故现现场，及及向交警警、主管管和公司司有关领领导报告告，做好好善后工工作。5、交通事事故、违违章责任任造成的的罚款和和修理费费用，原原则上由由驾驶员员自行承承担；如如遇特殊殊情况，经经各级领领导特批批，可报报销费用用的50%。附：派车单单派 车车 单事由部 门车号派车人签字字时间用车人签字字第二节电电话费使使用规定定第一条 电话管管理由综综合办公公室统一一负责。第

23、二条 各部室室工作人人员不准准使用办办公电话话办私事事，更不不准借给给外来人人员使用用，因公公使用电电话前，必必须在电电话记录录本上填填写姓名名、使用用电话号号码、联联系事宜宜和受话话地点。第三条 各部室室电话要要严格控控制使用用，每月月定额使使用，超超出部分分部门自自负。第四条 严禁工工作人员员非公拨拨打服务务信息电电话。第五条 手机费费根据实实际情况况每月报报销，报报销的手手机要保保证工作作时间内内开机。手手机费报报销规定定如下：职 务金 额职 务金 额项目经理科室负责人人常务副经理理施工队长项目总工项目副经理理第六条 办公室室月底必必须按话话费标准准将所交交话费清清单交至至财务，以以财务

24、开开出的收收款收据据为凭进进行核对对。第三节招招待费用用的规定定第一条 对公司的招招待费用用严格控控制，凡凡因业务务往来需需招待用用餐的，必必须提前前申请，由公司主管领导同意后，方可按标准招待用餐。第二条 一律不不准在外外餐馆用用餐，如如有特殊殊原因确确需在外外招待，必必须有公公司主管管领导同同意，方方可办理理，否则则发票不不予报销销。第三条 一切招招待费用用，必须须由公司司主管领领导同意意，坚持持按报销销程序报报销的制制度，招招待外部部人员应应控制陪陪餐人数数。第四节费费用报销销制度第一条 为了规规范费用用报销，严严格执行行财务制制度，贯贯彻增收收节支原原则，特特规定此此费用报报销制度度，请

25、严严格执行行。第二条 报销程程序：1、各部门门汇总本本部门发发生的费费用，业业务招待待费由部部门负责责人审核核并签字字后将费费用单据据送交办办公室，其其他费用用由部门门负责人人审核并并签字后后集中送送财务部部。2、办公室室主任接接各部门门送审的的招待费费单据后后，认真真审核签签字后集集中送财财务部。3、财务部部负责人人接受到到各部门门的费用用单据后后，按财财务制度度认真复复审签字字汇总，在在规定时时间集中中送公司司主管领领导签批批。4、公司主主管领导导签批完完毕通知知财务部部取回单单据，由由财务部部再通知知报销人人领取报报销费用用。第三条 说明：（1）严格格执行一一次业务务费用一一报销制制度，

26、不不允许合合并报销销。 （2）出租租车票背背面必须须载明乘乘车时间间，起点点，终点点，业务务内容。（3） 餐餐费报销销申请单单上需载载明时间间，来客客单位，姓姓名、人人数，陪陪餐人员员姓名。（4）办公公用品报报销原始始发票应应载明时时间，单单位名称称，物品品名称，单单价，数数量，金金额或附附明细单单等内容容。第四条 各审核核责任人人应认真真履行职职责，哪哪个审核核层次出出现违反反上述规规定 现象，责责任自负负。第四章宿宿舍管理理第一节 宿舍管管理制度度第一条宿宿舍管理理的责任任部门为为综合办办公室及及各项目目部项目目经理。第二条职职工必须须听从办办公室的的住宿安安排。第三条宿宿舍内家家具及其其

27、他配备备公物用用品，个个人不得得私自处处理。第四条宿宿舍每天天早晨必必须清扫扫一遍，保保持室内内卫生。第五条宿宿舍内床床铺上下下要做到到整齐美美观，被被子叠放放整齐，提提包、鞋鞋子及其其他个人人生活用用品按规规定码放放，不得得到处乱乱放。第六条不不得擅留留外人住住宿，家家属探亲亲留宿需需征得同同室人的的同意。第七条宿宿舍内禁禁止黄、赌赌、毒及及其他违违法乱纪纪与不道道德行为为。第八条破破坏宿舍舍内公物物须赔偿偿。第九条遵遵守作息息制度，不不得影响响他人正正常休息息。第十条正正常工作作时间不不得在宿宿舍内逗逗留。第十一条宿舍内内严禁存存放有毒毒、易燃燃、易爆爆等危险险品。第二节 生活用用电管理理

28、第一条 生活区区应按所所需用电电的负荷荷量，正正确合理理使用线线路，严严禁使用用高压电电。第二条 用电线线路要整整齐统一一，固定定要可靠靠，绝缘缘性能良良好，禁禁止将线线路空中中悬挂及及较长没没有绝缘缘固定。第三条 生活活区内所所需用电电线路必必须由专专业电工工扯、拉拉及维护护，严禁禁任何人人私扯线线路及带带电维修修。第四条 生活用用电严禁禁使用电电炉等高高负荷电电器设施施。第五条 节约用用电，严严禁个人人用电24小时及及室内无无人情况况下用电电，如电电热毯，充充电器等等，应做做到人走走电关，防防止火灾灾事故的的发生。第六条 电工应应经常检检查生活活区内线线路设施施及用电电情况，发发现问题题后

29、立即即纠正，检检查安全全保护装装置的灵灵敏性，预预防触电电事故。第七条 任何人不不准私自自动电源源操作盘盘，送电电合闸。电电工停电电进 行线路路维护时时，应在在控制开开关上挂挂放“线路维维护，严严禁送电电”标牌，并并有专人人守护，以以防事故故的发生生。第五章食食堂管理理第一条食食堂的主主管部门门为综合合办公室室及各项项目部项项目经理理。第二条食食品卫生生管理规规定：依据食堂规规模的大大小、入入伙人数数的多少少，应当当有相应应的食品品原料处处理、加加工、贮贮藏等场场所及必必要的卫卫生设施施。要做做到防蝇蝇、防鼠鼠、防尘尘，与污污染源应应保持一一定距离离，并保保持内外外环境的的整洁。一、采购、运运

30、输1食品供供应单位位应有具具备条件件的食品品卫生监监督机构构开具的的检验合合格证或或检验单单。认为为有必要要时，应应请食品品卫生监监督机构构进行复复检。2采购食食品用的的车辆、容容器要清清洁卫生生，做到到生熟分分开，防防尘、防防雨、防防蝇、防防晒。3蔬菜、肉肉类的采采购应根根据时令令性，即即新鲜又又要价格格合理，做做到物美美价廉。4、不得采采购、制制售腐败败变质、霉霉变、生生虫、有有异味或或食品品卫生法法禁止止生产经经营的食食品。二、贮存、保保管1建立健健全管理理制度，食食品不得得接触有有毒物、不不洁物。2存放食食品要隔隔墙、离离地，注注意做到到通风、防防潮、防防虫、防防鼠，有有条件或或有必要

31、要时应设设置冷藏藏设备，主主副食品品、原料料、半成成品、成成品要分分开存放放。3盛放酱酱油、盐盐等副食食调料要要做到容容器见本本色，加加盖存放放，保证证安全、清清洁、卫卫生。三、制售过过程卫生生1制作食食品的原原料要新新鲜卫生生，确保保做到不不用、不不卖腐败败变质的的食品，各各种食品品要烧熟熟煮透，以以免食物物中毒的的发生。2制售过过程及刀刀、墩、案案板、盆盆、筐、水水池子、抹抹布和冰冰箱等工工具要严严格做到到生熟分分开，直直接入口口食品要要用工具具销售（禁禁止直接接用手），菜菜票要定定期消毒毒，菜票票的收支支须严格格登记，每每餐结束束后务必必清点清清楚。3厨师必必须精心心选料、备备料，每每餐

32、肉、菜菜、蛋搭搭配均匀匀，做到到即卫生生又营养养丰富，提提高饭菜菜质量，售售出饭菜菜要可口口、适中中；生吃吃凉拌菜菜必须洗洗净消毒毒，剩饭饭、菜要要回锅彻彻底加热热后再食食用，一一旦发现现变质，不不得食用用。4公用食食具要洗洗净消毒毒，应有有上下水水洗手和和餐具洗洗涤设备备及消毒毒设备，每每周要进进行一次次彻底清清洁、消消毒、除除害措施施，以保保证食堂堂内卫生生整洁。四、个人卫卫生1炊事人人员应半半年进行行一次健健康检查查，无健健康合格格证或没没有进行行卫生知知识培训训不准上上岗。2炊事人人员工作作时必须须穿戴好好工作服服、工作作帽，并并保持清清洁整齐齐，做到到文明工工作，食食堂工作作人员不不

33、准穿拖拖鞋上班班，卖餐餐时应态态度热情情，不得得与员工工吵架。五、灭害措措施1食堂地地面须硬硬化。2食堂内内不得堆堆放垃圾圾，不得得有霉变变物品。3食堂要要有灭鼠鼠防蝇措措施，做做到无蝇蝇、无鼠鼠、无蛛蛛网。六、每月初初进行一一次盘点点，清点点物、现现金、菜菜票，建建立月盈盈亏帐目目。第六章考考勤制度度第一节 考 勤 制 度第一条 上班时时间为88：0012：00，14：0018：00（可可分为夏夏季、冬冬季作息息时间）。第二条 不定时时工作时时间。主主要为各各项目领领导、外外勤、部部分值班班人员、司司机、装装卸工等等，因工工作性质质需机动动作业的的工作岗岗位。综合计算算工作时时间。工工作性质

34、质为连续续作业和和受季节节影响的的岗位。按按标准工工作日换换算为以以周、月月、季、年年等周期期计算工工作时间间。第三条 考勤范范围：各各项目除除经理、副副经理外外，均需需在考勤勤之列，特殊员员工不考考勤须经经经理批批准。第四条 考勤办办法：每天早早上、中中午填写写员工考考勤表，任何员员工不得得委托或或代理他他人签到到；员工工忘记签签到时，须须说明情情况，并并留存说说明记录录。第五条 考勤设设置种类类：1.迟到到。比预预定上班班时间晚晚到。2.早退退。比预预定下班班时间早早走。3.旷工工。无故故缺勤。4.请假假。可细细分为事事假、婚婚假、产产假、病病假、丧丧假几种种假。5.出差差。6.外勤勤。全

35、天天在外办办事。7.调休休。第六条 考勤统统计及评评价1、综合合办公室室负责每每月填写写月度考考勤统计计表。2、本项项目通过过打分法法综合评评价每个个员工的的出勤情情况。第七条 公司依依据员工工考勤成成绩决定定员工的的考勤奖奖励、处处罚。第二节请请（销）假假制度第一条 除规定定假日及及因公出出差外，凡凡不能上上班的员员工均应应依本规规定请假假。第二条 有事需需请假的的职工，必必须首先先填好请请假单，在在请假单单上写清清请假的的事由、假假期天数数、请假假截止时时间，经经主管领领导同意意签字后后生效，否否则按旷旷工处理理。请假假除因紧紧急情况况不能事事先报请请，必须须事后补补假外，其其余不经经批准

36、缺缺勤者，均均以旷工工论处。第三条 请假职职工的假假期（如如无特殊殊情况）从从办理完完请假手手续之日日第二天天算起，至至到综合合办公室室消假之之日截止止。第四条 事假。事事假每月月不超过过二天，一一次请假假不超过过四天。第五条 病假。职职工请病病假，必必须持有有县级以以上医院院的诊断断证明，填填好请假假单，经经主管领领导批准准后，可可休病假假，否则则按旷工工处理。第六条 假期满满按时归归队的职职工必须须到综合合办公室室消假，假假期已满满未按时时消假者者，又未未续假者者也以旷旷工论处处。第八条 如请假假期间遇遇特殊情情况需要要续假者者，必须须提前二二天以电电话形式式向主管管领导申申请续假假，经批

37、批准后，方方可继续续休假，未未经批准准，又不不按时归归队者，按按旷工处处理。第三条 考勤员要本本着实事事求是的的原则，公公私分明明，严格格把关，严严格考勤勤，考勤勤表中的的请假起起止时间间必须与与请（消消）假单单中的一一致，舞舞弊者，一一经查出出，将严严肃处理理。附：请假条条请 假假 条事由：主管负责人人签字：分管负责人人签字：日期：请假人签字字：第三节因因公出差差管理规规定第一条 因公出出差必须须首先填填好因公公出差请请示单，在在出差请请示单中中填好出出差事由由、天数数、起止止时间，经经主管领领导同意意签字后后生效，否否则按事事假处理理，享受受事假的的有关待待遇。第二条 因公出出差的工工作人

38、员员，必须须按时回回到项目目驻地，持持因公出出差请示示单及时时找主管管领导签签字报到到，并送送办公室室备案，对对按时归归队但不不找主管管领导报报到的工工作人员员，超出出出差的的天数部部分按事事假对待待。第三条 出差期期间，因因特殊情情况不能能按时返返回的工工作人员员，必须须提前一一日以电电话形式式向主管管领导请请示，经经主管领领导批准准后，方方能延期期归队，对对请示未未被批准准，而又又不按时时回驻地地的工作作人员，超超出出差差的天数数部分按按事假对对待。第四条 因公出出差的工工作人员员，不论论在何时时、何地地都要认认真负责责地办好好自己的的业务，不不得以任任何理由由或借口口，对工工作敷衍衍了事

39、、马马马虎虎虎。一经经发现，本本项目将将严肃处处理。第五条 因公在在外的工工作人员员，遇到到重大事事情必须须经本项项目领导导批准后后方能办办理。第四节 作 息 制 度第一条 全体员员工应严严格遵守守作息时时间，不不能按时时就餐或或不用餐餐的要事事先通知知餐厅，无无故不在在单位用用餐，餐餐厅无义义务补餐餐，多次次发生造造成粮食食浪费，按按实际情情况由综综合办公公室提出出处罚意意见，经公司司领导批批准后执执行。（迁迁至工地地现场办办公后，可可不执行行本条）第二条 凡在规规定的工工作时间间内未到到达办公公场所者者视为迟迟到，在在规定的的下班时时间未到到而擅自自离开办办公场所所者视为为早退（迟迟到或早

40、早退超过过一小时时者视同同旷工处处理）。第三条 每晚22：00点以后后员工原原则上不不得单独独外出，如如需单独独外出需需经部门门领导批批准且24：00点前返返回住所所，如有有特殊情情况不能能按时返返回的，部部门领导导需请示示公司主主管领导导同意后后方可批批准。第四条 工作时时间不得得饮用含含高酒精精度（5）以以上的酒酒精饮料料（因工工作需要要由综合合办公室室安排的的业务接接待除外外）。第五条 严禁在在办公区区域、宿宿舍进行行任何形形式的以以货币为为输赢标标志的游游戏。第七章临临时工管管理第一条所所招临时时工年龄龄应在18-35周岁之之间。特特殊工种种或技术术工的年年龄可放放宽，但但决不能能招收

41、18周岁以以下童工工及病残残人员。非非特殊岗岗位不得得招收女女工。第二条所所招临时时工必须须有身份份证并无无任何犯犯罪记录录。有必必要时，应应要求提提供户籍籍所在地地开具的的证明。第三条临临时工的的需用数数量、工工程或增增减必须须由各工工种负责责人报项项目经理理批准并并报综合合办公室室备案。第四条临临时工上上岗前必必须经过过安全、技技能、质质量、纪纪律等培培训。第五条临临时工招招收后应应由综合合办公室室及时与与其签订订劳动动合同，明明确规定定工资、安安全、纪纪律、技技能等方方面的责责权要求求。第六条临临时工的的直接管管理人为为各班组组负责人人。第七条各各班组负负责人必必须做好好对临时时工人员员

42、的日常常教育、培培训和管管理工作作，杜绝绝临时工工人员出出现质量量安全事事故和违违反公司司纪律或或违法犯犯罪等行行为。第八条临临时工原原则上不不得安排排其从事事驾驶、控控制、仓仓库保管管等重要要工作。第九条技技术工的的待遇按按公司有有关规定定或特殊殊执行。第十条临临时工必必须挂牌牌上岗，工工作牌上上应注明明其工种种，并贴贴照片。第十一条正式员员工的行行为守则则适用用于对临临时工的的管理。第八章材材料管理理办法第一节 材材料的管管理第一条材材料的申申请。为为合理采采购材料料，避免免停工待待料或造造成积压压，根据据“统一计计划、分分级管理理”的原则则，结合合本部门门的材料料需要实实况，用用料部门门

43、要填制制物资资申请计计划表，具具体操作作如下：1该表设设二联，保保管员签签收后，第第一联留留用料部部门备查查，第二二联保管管员留存存。2该表审审批栏由由申请人人部门负负责人签签字，复复核栏由由该部门门相关负负责人签签字，制制表栏由由申请用用料人签签字，签签收时间间及签收收人由保保管员填填写。对填报物物资申请请计划表表的时时间规定定：属于于季（月月）度用用料计划划，需在在季（月月）度前前30日内报报出，一一般计划划需提前前一天报报出。第二条 材料的采购购。一、为满足足施工需需要，保保管员按按照“以需定定进”的原则则，根据据各部门门物资资申请计计划表，迅迅速汇总总、编制制物资资采购计计划表，具具体

44、操作作如下：1该表设设三联，采采购员签签收后，一一联保管管员留存存，二、三三联连同同物资资申请计计划表第第二联一一并交材材料部，三三联采购购员留存存。2该表审审批栏由由经理签签字，复复核栏由由材料部部签字，制制表栏由由保管员员签字，签签收时间间及签收收人由采采购员填填写。二、采购员员要贯彻彻“适用、及及时、经经济”的原则则，选择择竞争实实力强、信信誉度高高、产品品质量好好的厂家家或代理理商，进进行采购购，对大大宗物品品先填制制分承承包方调调查表，批批准后，再再进货，做做到“货比三三家”，对配配件采购购要实行行“定点审审价”采购。三、采购员员根据实实际采购购情况，填填制材材料采购购记录，具具体操

45、作作如下：1该表设设三联，保保管员签签收后，第第一联采采购员留留存，第第二联留留材料办办备查，第第三联留留保管员员核实。2该表审审批栏由由材料办办签字，复复核栏由由保管员员签字，制制表栏由由采购员员签字。第三条材材料的验验收一、对建材材的验收收：1过磅员员对所送送建材，根根据合合格分承承包方名名册，核核对发货货单，进进行初检检，合格格的予以以过磅；再经现现场验料料员复检检合格的的，在红红联过磅磅上加盖盖“合格”印章之之后，过过车皮，得得出净重重，净重重要大写写，不加加盖“合格”章的过过磅单无无效。过过磅员根根据过磅磅单填写写材料料采购记记录台台帐，每每天一小小计，一一累计。蓝蓝联过磅磅单经整整理后，交交保管员员，并做做好交