小型工资管理系统的设计与实现36870.doc
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.XXXX学院本 科 生 毕 业 设 计( 220XXX 届)题 目: 小型工工资管理理系统的的设计与与实现 系 别: 计算机机科学系系 专 业: 计算机机科学与与技术 班 级:200XX级级1班 作者姓名:XXXX学号:XXXXXX指导教师:XXXX职称:讲师学历历: 研究生生论文成绩: 20012 年 4 月52目录摘要1Abstrractt2绪论3第一章系统统设计使使用的工工具、环环境简介介41.1 VVFP的的简介441.2 VVFP的的基本功功能41
2、.3 VVFP的的特点44第二章系统统需求分分析62.1系统统的可行行性分析析62.2功能能需求分分析7第三章系统统的设计计过程883.1系统统的总体体功能结结构设计计83.2系统统功能具具体分析析83.3系统统的数据据库设计计123.4系统统功能模模块详细细的设计计与实现现一五第四章系统统的测试试274.1首页页274.2登录录页面2274.3小型型工资管管理页面面284.4人事事管理子子菜单2284.5工资资管理3304.5.11 工资资信息数数据维护护页面3304.5.22 工资资信息查查询页面面304.6基础础资料管管理314.7系统统管理页页面324.8退出出系统332第五章系统统的
3、编译译335.1连编编可执行行文件3335.2可执执行文件件的独立立运行333结束语344参考文献335指导教师评评语评阅人评语语小型工资管管理系统统的设计计与实现现计算机科学学系 220XXX级1班 XXXX摘 要:工资管管理是公公司管理理的一个个重要内内容。随随着企业业人员数数量增加加,企业业的工资资管理工工作也变变得越来来越复杂杂。工资资管理既既涉及到到企业劳劳动人事事的管理理,同时时也是企企业财务务管理的的重要组组成部分分。工资资管理需需要和人人事管理理相联系系,同时时连接工工时考勤勤和医疗疗保险等等等,来来生成企企业每个个职工的的基本工工资、补补贴、保保险费、实实际发放放工资等等。资
4、金金是企业业生存的的主要元元素,资资金的流流动影响响到企业业的整体体运作,企企业员工工的工资资是企业业资金管管理的一一个重要要的组成成部分。早早期的工工资统计计和发放放都是使使用人工工方式处处理纸质质材料,不不仅花费费财务人人员大量量的时间间且不易易保存,往往往由于于个人的的因素抄抄写不慎慎或计算算疏忽,出出现工资资发放错错误的现现象。早早期工资资管理都都采取纸纸质材料料和具有有较强的的时间限限制。基基于以上上原因,企企业工资资管理系系统使用用电脑安全全保存、快快速计算算、全面面统计,实实现工资资管理的的系统化化、规范范化、自自动化。本本工资管管理系统统极大提提高了工工作效率率,节省省了人力力
5、和物力力,最终终满足企企业财务务管理、员员工工资资发放的的需要,同同时也成成为现代代化企业业管理的的标志。关键词: 工资资管理;财务管管理;系系统化;规范化化;自动动化Desiggn aand Impplemmenttatiion of thee maanaggemeent sysstemm foor ssmalll wwageesThe ccompputeer sscieencee deeparrtmeent of 20XXX cclasss 11 cllasss off XXXXXAbstrractt: Saalarry mmanaagemmentt iss ann immporrtann
6、t ppartt off coompaany mannageemennt. Witth tthe inccreaasinng nnumbber of corrporratee peersoonneel, mannageemennt oof wwagees aand sallariies aree beecommingg inncreeasiinglly ccompplexx. MManaagemmentt innvollvess booth wagge llaboor aand perrsonnnell maanaggemeent, ennterrpriise finnancciall maa
7、naggemeent is alsso aan iimpoortaant parrt oof. Sallaryy maanaggemeent neeeds andd asssocciatted perrsonnnell maanaggemeent, atttenndannce andd coonneectiing houurs meddicaal iinsuurannce etcc., to genneraate bussineess forr eaach of thee woorkeers bassic wagges, alllowwancces, meediccal inssuraance
8、e, iinsuurannce preemiuum, acttuall saalarry. Cappitaal eenteerprrisees tto ssurvvivee arre tthe maiin eelemmentt, ccapiitall fllowss afffecct tthe oveeralll ooperratiion of entterpprisses, thhe wwagees oof eemplloyeees in finnancciall maanaggemeent of entterpprisses is an impporttantt paart of. Eaa
9、rlyy waagess arre ppaidd annd tthe usee off arrtifficiial matteriialss haandllingg paaperr, nnot onlly tthe finnancciall offficcerss sppentt a lott off tiime andd diiffiicullt tto ppresservve, oftten duee too peersoonall faactoors coppyinng ccareelesssneess or neggliggencce oof tthe callcullatiion,
10、paaymeent of wagges in thee wrrongg phhenoomennon. Eaarlyy saalarry mmanaagemmentt addoptts tthe matteriial andd haas tthe strrongg tiime connstrrainnts. Baasedd onn thhe aabovve rreasson, thhe eenteerprrisee waage mannageemennt ssysttem usiing commputter seccuriity, faast callcullatiion, coomprrehe
11、ensiive staatissticcs, thee reealiizattionn off thhe wwagee maanaggemeent sysstemm iss chhangged, sttanddarddizaatioon, auttomaatioon. Thee saalarry mmanaagemmentt syysteem hhavee grreattly impprovved worrk eeffiicieencyy, ssaviing humman andd maaterriall reesouurcees, andd ulltimmateely meeet tthe
12、entterpprissess fiinannciaal mmanaagemmentt, ppayrrolll neeedss off emmplooyeees, butt allso beccomee a symmboll off mooderrn eenteerprrisee maanaggemeent.Key wwordd: SSalaary mannageemennt; Finnancciall maanaggemeent; Syysteemattic ; sstanndarrdizzatiion; aautoomattionn绪 论当今社会,资资金是企企业生存存的主要要元素,资资金的
13、流流动影响响到企业业的整体体运作,企企业员工工的工资资是企业业资金管管理的一一个重要要的组成成部分,因因为企业业每个月月都要涉涉及发放放企业员员工工资资的问题题。而随随着企业业人员数数量的增增加,企企业的工工资管理理也变得得越来越越复杂。企企业员工工的人数数越多,工工资的统统计工作作就越多多,工资资的发放放困难就就越大。如如果能够够实现工工资管理理的自动动化,无无疑将给给企业管管理部门门带来很很大的方方便。传传统的纸纸质材料料的数据据信息管管理方式式已经不不适合现现代企业业公司的的发展了了,实现现工资管管理的系系统化、规规范化、自自动化,将将成为现现代公司司管理工工资的首首选。随随着计算算机的
14、诞诞生和普普及以及及计算机机网络的的发展,我我们就可可以开发发一个工工资管理理系统,用用电脑代代替大量量的人工工统计和和计算,完完成许多多工资信信息的处处理。对于企、事事业单位位的工资资发放来来说,不不需要太太大型的的数据库库系统。只只需要一一个操作作方便,功功能实用用,能同同时满足足财务部部门、单单位其他他相关部部门及代代发单位位三方对对数据的的管理及及需求的的系统。我我的目标标就是在在于利用用VFP编程软软件开发发一个功功能实用用,用户户操作方方便,简简单明了了的工资资管理程程序。实现工资的的集中管管理,可供财财务人员员对本单单位的人人员以及及工资进进行增加加、删除除、修改改、查询询,对人
15、人事的管管理及工工资发放放中的应应发工资资合计等等项目进进行计算算,同时本本系统还还可对人人事及工工资管理理情况进进行多角角度查询询。利用小型软软件对小小型企业业的工资资进行管管理,不不仅可以以节省开开支,而而且还可可以节省省时间,充充分发挥挥了其小小却精的的特点。第一章 系系统设计计使用的的工具、环环境简介介系统设计使使用的工工具主要要有Vissuall FooxPrro 66.0 , 现简介介如下:1.1 VFFP的简介介Visuaal FFoxPPro 6.00 是由美美国Miccrossoftt 公司于19998年推出出的新一一代数据据库软件件系统。Vissuall FooxPrro
16、数据库库是一个个关系型型数据库库,主要要用于Winndowws环境。由由于Vissuall FooxPrro 需要很很少编程程就可以以建立一一个面向向对象的的数据库库应用程程序,所所以在众众多的数数据库软软件中,Vissuall FooxPrro 拖颖而而出,成成为一种种通用的的数据库库软件。利利用Vissuall FooxPrro 可以设设计出丰丰富多彩彩的用户户界面,在在用户界界面中可可以放置置各种控控制部件件,如命命令按钮钮、图形形、图片片、图表表等,从从而设计计出完全全图形化化的界面面,方便便用户操操作和使使用11。1.2 VFFP的基本本功能(1)可以以为每一一种类型型的信息息创建一
17、一个表,利利用表存存储相应应的信息息。(2)可以以定义各各个表之之间的关关系,从从而很容容易地将将各个表表中相关关的数据据有机地地联系在在一起。(3)可以以创建表表单来直直接查看看和管理表表中的数数据。(4)可以以创建一一个报表表来分析析数据或或将数据据以特定定的方式式打印出出来。1.3 VFFP的特点点与其他数据据库不同同,VFP在实现现上述功功能时提提供了各各种向导导,用户户在操作作时,只只需按照照向导所所提供的的步骤执执行,使使用起来来非常方方便22。(1)易于于使用(2)可视视化开发发(3)事件件驱动(4)面向向对象编编程(5)应用用向导和和生成器器(6)组件件库(7)VFFP基础类类
18、(8)对动动态图形形文件的的支持第二章 系系统需求求分析2.1系统统的可行行性分析析(1)可行行性分析析以下从四个个方面对对企业工工资管理理系统进进行可行行性分析析:技术术可行性性、经济济可行性性、操作作可行性性和法律律可行性性。 技术可行性性 为了了确定现现有技术术能否实实现目标标系统。VFP 6.0 自带的工具和控件,完全可以实现本系统要求达到的各种功能。 经济可行性性为了确定待待开发的的系统的的经济效效益能否否超过开开发成本本。工资资管理系系统是一一个不会会直接产产生经济济效益的的投资,但但是能够够节省人人员资源源的消耗耗和浪费费,从而而节约成成本,提提高效率率。从成成本效益益角度来来观
19、察,这这个系统统的开发发成本不不是很高高,在使使用后,能能够起到到的作用用也是十十分可观观的33。 操作可行性性 企企业工资资管理系系统是基基于VFFP 66.0平平台开发的,VVFP系系列是被被广泛应应用于数数据库开开发和操操作的一一套成熟熟的软件件平台,而而且它对对于一个个小型的的数据库库处理具具有不可可比拟的的优点和和简单方方便。所所以从操操作可行行性方面面是可行行的。开开发出来来的界面面也是十十分容易易使用,具具有简单单,容易易上手的的特点。 法律可行性性本系统完全全是本人人在指导导老师的的指导下下独立完完成的,故故不存在在侵权行行为或者者由于本本系统带带来的法法律纠纷纷等问题题,所以
20、以在法律律上是可可行的。所以从上面面四点出出发,可可以确定定系统分分析是可可行的。2.2功能能需求分分析小型工资管管理系统统的主要要任务是是利用计计算机对对人事、工工资信息息进行常常规的管管理(如如增加、修修改、删删除、查查询、存存储等),迅迅速准确确地完成成工资信信息的统统计计算算和汇总总工作以以及报表表打印。本本系统包包括下列列功能:(1)“人人事管理理”模块的的设计:本模块块主要功功能是对对职工的的个人基基本信息息进行设设定,主主要包括括: 人事数据维维护(可可以对职职工的个个人资料料进行添添加、删删除、修修改等一一些操作作) 人事信息查查询(2)“工工资管理理”模块的的设计:本模块块功
21、能是是对职工工的工资资进行设设定,主主要包括括: 工资数据维维护(可可以对职职工的工工资进行行添加、删删除、修修改等一一些操作作) 工资查询(3)“基基础资料料”模块的的设计:本模块块功能是是对职工工所在的的部门、职职工的职职称进行行管理,主主要包括括: 部门表 职称表(4)“系系统管理理”模块的的设计:本模块块功能是是对操作作员进行行管理,主主要包括括: 操作员管理理(可以以对操作作员的姓姓名和口口令进行行修改)(5)退出出系统第三章 系统的的设计过过程3.1系统统的总体体功能结结构设计计操作员管理职称表部门表工资查询工资数据维护工资管理人事查询人事数据维护退出系统系统管理基础资料管理人事管
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- 小型 工资管理 系统 设计 实现 36870
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