人事管理系统的设计与实现 毕业论文57796.docx
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1、海军工程大学 毕业设计计(论文文) 专业业名称计计算机科科学与技技术 学学 号 姓姓名 毕业业设计题题目人事事管理系系统的设设计与实实现 指 导导 教教 员毕业设计任任务书(应由学员员本人按按教员下下达的任任务认真真填写)任务来源:随着计算机机技术的的飞速发发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,计算算机管理理所无法法比拟的的优点检检索迅速速,查找找方便,可可靠性高高,存储储量大,保保密性好好,寿命命长,成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高
2、高人事管管理的效效率,也也是企业业的科学学化正规规化管理理,与世世界接轨轨的重要要条件。不不同的企企业具有有不同的的认识管管理制度度,这就就解决了了不同的的企业需需要不同同的人事事管理系系统。任务要求:参考文件自自己完成成人事管管理系统统的设计计与实现现的题目目目的:目前市场上上流行的的认识管管理系统统不少。但但是,对对于企事事业单位位的人事事管理系系统来说说,不需需要大型型的数据据库系统统。只需需要一个个操作方方便,功功能实用用,能满满足本中中心对数数据的管管理及需需求的系系统。我我们的目目标就是是在于开开发一个个功能实实用操作作方便简简单明了了的人事事管理系系统。内容:能够录入人人事的基基
3、本资料料,在操操作上能能够完成成诸如添添加修改改删除,按按各种条条件进行行查询,新新用户的的设置及及密码的的修改等等方面的的工作,基基本满足足人事日日常业务务的需要要。任务起止日日期:20110年44月5至至20110年66月255日人事管理系系统的设设计与实实现目录I摘要IIIAbstrracttIIII第一章人事事管理系系统综述述7 11.1 概述771.2设计计人事管管理系统统的目的的来源71.3系统统开发的的意义71.4开发发设计思思想81.5前景景展望6第二章开发发环境92.1前端端开发工工具Viisuaal BBasiic6.092.1.11Vissuall Baasicc 6.0
4、概述述992.1.22Vissuall Baasicc 6.0的优优点1002.1.33 数数据访问问控件介介绍102.2数据据库 MMicrrosooft SQLL 20000 介绍102.2.11 MSS SQQL SServver 简述1002.2.22 SQQL 语语句1112.2.33 SQQL 语语言在VVB 中中的应用用112.3性能能需求1112.4.DDelpphi简简介113第三章系统统调研及及可行性性分析1133.1系统统调研1333.2调查查分析1333.3系统统功能调调查1443.4可行行性分析析1553.5技术术的可行行性分析析155第四章系统统分析与与总体设设计1
5、774.1系统统需求分分析1774.2功能能描述1774.3系统统的主要要功能模模块1774.4操作作流程图图1994.5数据据流程图图1994.5.11顶层数数据流图图1194.5.22人事管管理数据据流图2204.5.33人事管管理的一一层数据据流图221第五章系统统实现2225.1代码码框架2225.2系统统界面设设计2225.3系统统管理功功能2445.3.11系统设设置功能能2245.3.22管理员员的添加加与权限限设置功功能2255.4系统统学术价价值2555.5系统统应用价价值255第六章系统统测试2266.1测试试举例2666.2测试试项目2666.3测试试方法2666.4系统
6、统维护277结论229参考文献330摘要随着计算机机技术的的飞速发发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事管理走走向科学学化、规规范化的的必要条条件;计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索迅迅速、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、保密密性好。寿寿命长、成成本低等等,这些些优点能能够极大大地提高高人事管管理的效效率,也也是企业业的科学学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重要条件件。不
7、同同的企业业具有不不同的人人事管理理制度,这这就决定定了不同同的企业业需要不不同的人人事管理理系统。经过分析,我我使用MMicrrosooft公公司的VVisuual Foxxproo开发工工具,利利用其提提供的各各种面向向对象的的开发工工具,首首先在短短时间内内建立系系统应用用原型,然然后,对对初始原原型系统统进行需需求迭代代,不断断修正和和改进,直直到形成成用户满满意的可可行系统统。论文从人事事管理信信息系统统的初步步调查开开始,详详细介绍绍人力资资源管理理信息系系统的需需求分析析和数据据流程分分析,并并进行了了系统总总体结构构设计、数数据结构构和数据据库设计计、输入入输出设设计等。关键词
8、:人人事管理理信息系系统 数据据流程 系系统结构构设计 数数据结构构设计ABSTRRACTTFly ttechhniccallly aalonng wwithh thhe ccalcculaatorr too deevellop sooon, thee caalcuulattor is in bussineess entterpprisse mmanaage appplieed uunivverssaliity, maake usee off thhe callcullatoor tto ccarrry oout thee buusinnesss ennterrpriise, maake us
9、ee off thhe ccalcculaatorr suuppoort bussineess entterpprisse higgh-eeffiicieencyy coomplletee thhe uusuaal bbusiinesss oof llaboor tthe perrsonnal mannageent,is adaapt thee mooderrn bbusiinesss eenteerprrisee syysteem tto rrequuestt ,tthe pussh bbusiinesss eenteerprrisee laaborr peersoonall maanagg
10、emeent aliignmmentt iis sscieentiificc,thhe nnormm tuurn of esssenttiall coondiitioon; callcullatoor tthe advvanttagee thhat mannageemennt ccan”t ccom parre tto insspecct qquicck ,cheeck to seeek thee coonveenieencee,thhe ccreddibiity is higgh , ssavees tto hhavee grreatt caapaccityy ,cconffideentii
11、aliity goood , liife spaan llongg , loww ettc. of cosst .Theese advvanttagees ccan raiise thee effficcienncy of thhe pperssonaal mmanaagennt bbigggestt ,iisinng aalsoo a buusinnesss ennterrpriise sciienttifiic aand reggulaar tto tturnn thhe mmannngennt ,witth iimpoortaant conndittionn thhat worrld B
12、E in linne wwithh . Thee diiffeerennt bbusiinesss eenteerprrisee haas tthe diffferrentt peersoonall maanaggentt syysteem , thhis commes to a ddeciisioon tthe diffferrentt buusinnesss ennterrpriise to neeed tthe diffferrentt peersoonall maanaggentt syysteem.Throuugh anaalyssis , WWe uuse thee Viisuaa
13、l FFoxppro devvepmmentt toool of thhe ccomppanyy off MMicrrosooft , mmakiing usee off vaarioous devveloopmeent toool tthatt faacess too thhe oobjeect of whaat iit pprovvidee , buiildiing up thee syysteem aappllicaatioon pprottotyype in thee inn a shoort timme ffirsst , thhen , sstarrt tthe proototty
14、pee syysteem tto ccarrry oon tthe neeed ggeneerattionn too thhe bbeinnninng , reevisse aand impprovvr cconttinuuoussly , uuntiil fforaatioon iis ssatiisfiied andd caan ggo tthe sysstemm.The tthe iss sttartts ffromm thhe iinittiall innquiisittionn off thhe pperssonaal mmanaagennmennt iinfoormaatioon
15、ssysttem , tthe dettailled inttrodducttionn huumann reesouurcee maanagges thee neeed of thee innforrmattionn syysteem aanallysiis , annd tthe datta ppaoccesss annalyyticcal , aand carrrieed oon tthe tottal strructturee off syysteem ddesiign , tthe datta sstruuctuure andd daatabbasee deesiggn , innpu
16、tt too ouutpuut tto ddesiign etcc.KEY WOORDSS Managgemeent Infformmatiion Sysstemm Data Fllow Drrawiing(DF)Data sttruccturre dessignn 第一章 人事管管理系统统综述1.1概述述企业人事管管理是企企业管理理的一项项重要内内容,在在整个企企业的管管理中具具有重要要地位。随随着计算算机技术术的飞速速发展,企企业信息息化的发发展趋势势,人事事管理系系统已经经成为企企业管理理内不可可缺少的的一部分分,是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事管理走走向科学学化、
17、规规范化的的必要条条件。计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。1.2论文文的目的的来源随着计算机机技术的的飞速发发展,计计算机在在企业管管理中应应用的普普及,利利用计算算机实现现企业人人事管理理势在必必行。对对于大中中型企业业来说,利利用计算算机支持持企业高高效率完完成劳动动人事管管理的日日常事务务,是适适应现代代企业制制度要求求、推动动企业劳劳动人事事走向科科学化、规规范化的的必要条条件:计计算机管管理所无无法比拟拟的优点点检索速速度、查查找方便便、可靠靠性高、存存储量大大、保密密性好、寿寿命长、成成本低等等。这些些优点能能够极大大地提高高人
18、事管管理的效效率,也也是企业业的科学学化、正正规化管管理,与与世界接接轨的重重要条件件。不同同的企业业具有不不同的人人事管理理制度,这这就决定定了不同同的企业业需要不不同的人人事管理理系统。1.3系统统开发的的意义人事管理是是现代企企业管理理工作不不可缺少少的一部部分,是是适应现现代企业业管理尺尺度的要要求、推推动企业业人事管管理走向向科学化化、规范范化的必必要条件件。只有有人事管管理规范范了,才才能在其其他方面面更好的的发展。为为了适应应现代企企业或公公司经营营发展的的需要,人人事管理理也从以以前的手手工管理理逐渐被被规范化化的管理理信息系系统所代代替。众众所周知知,当今今社会为为信息社社会
19、,世世界已进进入在计计算机信信息管理理领域中中激烈竞竞争的年年代。因因此,为为提高企企业工作作效率保证企企业人事事管理质质量,人人事管理理便成当当今企事事业单位位中不可可缺少的的一部分分。它适适应时代代潮流,是是现代企企业制度度发展的的要求,推推动企业业人事管管理科学学化,规规范化的的必要条条件“科学技技术是第第一生产产力,只只有人事事管理规规范化,其其他事情情才能办办好。为为适应现现代企事事业单位位管理规规范化,经经营发展展战略的的需要,人人事管理理也应由由原来的的手工管管理逐渐渐被规范范化的信信息管理理系统所所代替。因因此,要要想加强强人事管管理,单单纯依靠靠以前的的手工管管理,不不尽浪费
20、费大量的的人力,物物力,财财力,而而且效率率不高。所所以人事事管理信信息系统统能够为为高层领领导者提提供准确确的人员员信息,以以便领导导者了解解企业各各个部门门的人员员构成,安安排好工工作计划划使企业业变得更更高效,更更具有生生命力。因因此,开开发人事事管理系系统更具具有一定定的社会会现实意意义。1.4开发发设计思思想 能够够录入人人事的基基本资料料,在操操作上能能够完成成诸如添添加、修修改、删删除、按按各种条条件进行行查询、新新用户的的设置及及密码修修改等方方面的工工作,基基本满足足人事日日常业务务的需要要。 人事事管理信信息系统统主要包包含员工工基本信信息,工工作情况况,学历历,职位位情况
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