急诊科岗位说明书22108.docx

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1、急诊科主任岗位说明书一. 基 本 资资 料岗位名称主任所属部门急诊科岗位编号JZ-ZRR-011二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述 在在业务副副院长的的领导下下，全面面负责急急诊科的的行政、业业务、教教学、科科研工作作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 主持本科室室各种会会议，组组织讨论论有效管管理科室室人力、物物力和财财力等方方面的事事项。2. 参加医院规规定的相相关会议议，负责责传达、贯贯彻会议议精神，并并督促落落实。3. 认真贯彻落落实医院院各项规规章制度度及医疗疗操作规规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。4. 为常见的操操作尤其其是高风风险的操操作建立立工作规规范或临临床路

2、径径，并组组织实施施。5. 制订本科室室工作计计划和业业务发展展规划及及年度计计划并组组织实施施、监督督检查。6. 在行政、业业务对外外工作中中全权代代表科室室。做好好科内、科科间各种种关系的的协调。7. 负责科室的的考勤和和假期审审批、值值班的工工作安排排，和进进修、轮轮转、实实习生的的工作。8. 对科室新药药使用、仪仪器设施施添置等等提出申申请。9. 支配使用科科室基金金。业务职责1. 定时查房，共共同研究究解决重重危疑难难病例诊诊断治疗疗上的问问题。2. 参加会诊、出出诊，决决定科内内病员的的转科、转转院和组组织临床床病例讨讨论。3. 运用国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展

3、展新技术术，提高高医疗质质量。教研职责1. 定期组织全全科进行行病例讨讨论、业业务学习习、继续续教育、临临床教学学，并在在日常工工作和教教学中起起模范作作用。2. 组织协调科科研和新新技术、新新方法的的开展与与应用。3. 组织科研实实施，审审查科内内人员论论文投稿稿。4. 妥善安排进进修、实实习人员员的培训训工作，组组织并担担任临床床教学。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督管理主任医师、副副主任医师、主主治医师师、医师师、护士士长请示上报业务副院长长和相关关职能科科室 外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位专业技术职职务可晋晋升上一一级技术术职务由何岗位

4、晋晋升至此此岗位主治医师以以上三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：本科以以上学历历，取得得学士或或以上学学位专业要求：临床医医学急诊诊科专业业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验：具备五五年以上上的急诊诊科主治治医师经经验和一一定的管管理经验验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 熟练掌握急急诊医学学专业的的基础理理论。并并掌握与与急危重重症相关关的解剖剖学、生生理学、病病理学、病病理生理理学、药药理学、临临床生化化、临床床免疫等等基本理理论。2. 掌握心肺

5、复复苏术、心心脏电复复律、辅辅助机械械通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的基础础专业技技术知识识。3. 熟悉急诊人人工心脏脏起搏及及相关电电生理知知识。专业技能要要求1. 具有急诊医医学较全全面系统统的理论论知识，了了解急诊诊医学的的最新发发展动态态。2. 掌握临床各各专业如如内科、外外科、妇妇科、神神经内科科、感染染科和传传染病分分级管理理等与急急诊工作作密切相相关的知知识。3. 了解与急诊诊医学密密切相关关的理论论知识。其他要求1. 能维护与执执行医院院的重大大决策,并动员员和带领领科室员员工共同同遵守。2. 具备较强的的管理意意识，被被公认为为有较高高的管理理能力。3. 熟悉急诊

6、科科专业在在国内外外及本地地区的现现状以及发展展趋势，具具有一定定的医疗疗市场洞洞察力和和开发能能力。4. 具有良好的的处理人人际关系系的能力力，能和和医院各各部门工工作人员员和本地地区相关关机构保保持良好好关系。5. 兼顾职业发发展与个个人生活活，鼓励励健康的的生活习习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医医院消毒毒卫生标标准、医医院消毒毒管理办办法、医医院感染染管理办办法、医医疗卫生生机构

7、医医疗废物物管理办办法、处处方管理理办法、病病历书写写基本规规范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程和本院院的医疗疗制度，以以及医院院制定的的本岗位位职责和和有关工工作制度度等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2. 具有良好的的团队合合作精神神，环境境适应性性，忍耐耐性，逻逻辑性，果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 急诊科知识识与技能能培训。2. 医院

8、和科室室管理培培训。3. 相关法律法法规知识识培训。4. 心理学知识识培训。四. 工 作 权权 限1 本科科行政、业业务的代代表权。2 本科科行政管管理指挥挥权和科科室行政政事物矛矛盾的裁裁决处置置权。 3 制度度执行及及科内工工作监督督、检查查权。 4 科室室员工的的管理考考核权和和奖、罚罚、升、降降、调的的建议权权。 5 科室室购置新新的医疗疗设备仪仪器以及及新药的的申请权权。 五. 协 调 关关 系1. 本科与院内内各部门门间关系系的协调调。2. 本科内部员员工关系系的协调调。3. 本科多环节节因素的的医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 医院各项指指令贯彻彻执行情情况,各各种

9、医疗疗规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2. 本科室工作作业务量量、经济济收入、医医疗质量量、成本本控制、医医疗安全全以及科科室内部部管理情情况。3. 科室医德医医风建设设，患者者满意度度，院领领导及员员工对本本人管理理能力的的评价。4. 良好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。5. 对急诊科的的基本理理论和专专业知识识的掌握握程度，对对急诊科科专业国国内外的的新理论论、新技技术了解解、熟悉悉程度。6. 本人的业务务技术水水平和服服务能力力，及新新技术成成果应用用于工作作实践的的效果。急诊科副主任岗位说明书一. 基 本 资资 料岗位名称副主任所属部门

10、急诊科岗位编号JZ-ZRR-022二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述 在在科主任任的领导导下，全全面负责责急诊科科的行政政、业务务、教学学、科研研工作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 在科主任的的领导下下，负责责科内行行政事务务管理，做好科内、科间各种关系的协调，对科内一般性的纠葛进行裁决，组织完成各项指令性任务。2. 参加医院规规定的相相关会议议，负责责传达、贯贯彻会议议精神，并并督促落落实。3. 认真落实贯贯彻医院院各项规规章制度度及医疗疗操作规规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。4. 协助科主任任制订本本科室工工作计划划和业务务发展规规划及年年度计划划并组织织实施、监监督检

11、查查。5. 负责组织本本科人员员的业务务训练和和技术考考核，提提出升、调调、奖、惩惩的意见见。6. 负责科室的的考勤和和假期审审批。统统一安排排本科人人员、进进修、轮轮转、实实习生的的工作。业务职责1. 负责组织并并参与急急诊伤病病员的诊诊治、危危重患者者的抢救救、复苏苏和监护护，适时时组织院院前急救救。2. 组织指挥大大批创伤伤、中毒毒等重大大急诊病病人的救救治，及及时向医医务科和和院领导导报告。3. 经常检查急急救药品品、器材材的使用用、管理理情况。4. 参与组织院院外急救救小组，指指定车辆辆，配齐齐药品器器材，放放在固定定位置，随随时处于于应急状状态。5. 参加门诊、出出诊，组组织临床床

12、病例讨讨论。6. 运用国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。教研职责1. 定期组织全全科进行行病例讨讨论、业业务学习习、继续续教育、临临床教学学，并在在日常工工作和教教学中起起模范作作用。2. 组织协调科科研和新新技术、新新方法的的开展与与应用。3. 组织科研实实施，审审查科内内人员论论文投稿稿。4. 妥善安排进进修、实实习人员员的培训训工作，组组织并担担任临床床教学。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教主任医师、副副主任医师、主主治医师师、医师师、护士士长请示上报业务副院长长和相关关职能科科室 外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋

13、升路径可晋升至何何岗位主任由何岗位晋晋升至此此岗位主治医师以以上三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：本科以以上学历历，取得得学士或或以上学学位专业要求：临床医医学急诊诊科专业业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获主治治医师或或以上职职称工作经验：具备三三年以上上的急诊诊科主治治医师经经验和一一定的管管理经验验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1 熟练掌握急急诊医学学专业的的基础理理论。2 掌握心肺复复苏术、心心脏电复复律、辅辅助机械械通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的基础础专业技技

14、术知识识。3 熟悉急诊人人工心脏脏起搏及及相关电电生理知知识。专业技能要要求1. 具有急诊医医学较全全面系统统的理论论知识，了了解急诊诊医学的的最新发发展动态态。2. 掌握临床各各专业如如内科、外外科、妇妇科、神神经内科科、感染染科和传传染病分分级管理理等与急急诊工作作密切相相关的知知识。3. 了解与急诊诊医学密密切相关关的理论论知识。其他要求1. 能维护与执执行医院院的重大大决策,并动员员和带领领科室员员工共同同遵守。2. 具备较强的的管理意意识，有有一定的的管理能能力。3. 具有良好的的处理人人际关系系的能力力，能和和医院各各部门工工作人员员和相关关机构保保持良好好关系。4. 兼顾职业发发

15、展与个个人生活活，鼓励励健康的的生活习习惯，良良好的家家庭关系系，并承承担社会会责任，为为本科室室医生树树立榜样样。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医医院消毒毒管理办办法、医医院感染染管理办办法、医医疗卫生生机构医医疗废物物管理办办法、处处方管理理办法、病病历书写写基本规规范、抗抗菌药物物临床应应用指导导原则以以及有关关的医疗疗技术操操作规程程、本院院的医疗疗工作制制度和本本岗位职职责等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的

16、职业道道德素质质。2. 具有良好的的团队合合作精神神，环境境适应性性，忍耐耐性，逻逻辑性、果果断性，有有一定的的创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 急诊科专业业知识与与操作技技能培训训。2. 医院、科室室管理和和相关法法律法规规知识培培训。3. 心理学知识识培训。四. 工 作 权权 限1 本科科行政、业业务的代代表权。2 本科科行政管管理指挥挥权和科科室行政政事物矛矛盾的裁裁决处置置权。3 制度度执行、科科内工作作以及诊诊疗组内内绩效考考评与分分配结果果的监督督、审查

17、查权。4 科室室员工的的管理考考核权和和奖、罚罚、升、降降、调的的建议权权。 5 医院院授予的的财务审审批权和和其他权权限。五. 协 调 关关 系1. 本科内部员员工关系系的协调调。2. 本科多环节节因素的的医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 医院各项指指令贯彻彻执行情情况,各各种医疗疗规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2. 本科室工作作业务量量、经济济收入、医医疗质量量、成本本控制、医医疗安全全以及科科室内部部管理情情况。3. 科室医德医医风建设设，患者者满意度度，院领领导及员员工对本本人管理理能力的的评价。4. 良好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真

18、履行行岗位职职责。5. 较全面了解解急诊科科专业国国内外的的新理论论、新技技术，能能将最新新技术成成果应用用于工作作实践。6. 本人的业务务技术水水平和服服务能力力，对急急诊科的的基本理理论和专专业知识识的掌握握程度。急诊科主任任医师岗岗位说明明书一. 基 本 资资 料岗位名称主任医师所属部门急诊科岗位编号JZ-Y-01二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述在科主任的的领导下下，负责责指导并并参与急急诊科的的医疗、教教学和科科研工作作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 认真贯彻落落实各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。2. 参与本科室室主诊医医生常规规工作

19、会会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。业务职责1. 定期参加急急诊工作作和必要要的值班班任务。2. 定期查房并并亲自参参加指导导急、重重、疑、难难病例的的抢救处处理与特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论会会诊。3. 负责本组患患者的日日常诊断断、治疗疗和处理理，观察察并及时时听取本本组下级级医师关关于患者者每日的的病情和和体征变变化，充充分了解解所管患患者的医医疗、护护理记录录和实验验室检查查结果。4. 运用国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。教研职责1. 指导全科结结合临床床开展科科学研究究工作，在日常常工

20、作和和教学中中起模范范作用。2. 指导本科下下级医师师做好各各项医疗疗工作，有有计划的的开展基基本功训训练。3. 根据学院教教学工作作的需要要，会利利用各种种机会如如查房、上上课和各各类操作作对下级级医师和和进修、实实习人员员进行教教学和培培训。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教副主任医师师、主治治医师、医医师请示上报科主任、副副主任外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位由何岗位晋晋升至此此岗位副主任医师师三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：本科以以上学历历，取得得

21、学士或或以上学学位专业要求：临床医医学急诊诊科专业业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获主任任医师职职称工作经验：具备五五年以上上的急诊诊科副主主任医师临临床经验验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 熟练掌握急急诊医学学专业的的基础理理论。并并掌握与与急危重重症相关关的解剖剖学、生生理学、病病理学、病病理生理理学、药药理学、临临床生化化、临床床免疫基基本理论论。2. 掌握心肺复复苏术、心心脏电复复律、辅辅助机械械通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 掌握急诊人人工心脏脏起搏及及相关电电生理知知识。专业技能要要求1. 掌握临床各各专业如如内科、外外科

22、、妇妇科、神神经内科科、感染染科和传传染病分分级管理理等与急急诊工作作密切相相关的知知识。2. 熟悉与急诊诊医学密密切相关关的理论论知识。3. 熟悉突发公公共卫生生事件的的概念及及相关的的医学救救援知识识。其他技能要要求1. 具备相应的的管理知知识与技技能，有丰富的教教学和科科研经验验2. 熟悉急诊科科专业国国内外现现状及发发展趋势势，不断断吸取新新理论、新新知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应

23、急急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质和团队合合作精神神。2. 具有良好的的环境适适应性、逻辑性性、果断性性、创新性性，具有有奉献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 急诊科知识识与技能能培训。2. 医院

24、和科室室管理培培训。3. 相关法律法法规知识识以及心理理学知识识培训。四. 工 作 权权 限1. 直接下属的的管理考考核权以以及科内内员工的的奖、罚罚、升、降降、调的的建议权权。2. 本组诊疗业业务管理理权，和和诊疗组组内绩效效考评与与分配结结果的监监督、审审查权。3. 本组内病患患诊疗方方案的审审定权。 4. 本组发生的的客户投投诉的调调查处置置权。5. 领导授予的的其他权权限。 五. 协 调 关关 系1. 本科内部员员工关系系的协调调。2. 本科多环节节因素的的医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 能全面了解解国内外外本专业业的新理理论、新新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。

25、2. 独立处理急急诊科专专业较复复杂重大大的技术术问题的的能力，取取得较大大价值的的临床或或研究成成果，公公开发表表、出版版较高水水平的论论文、著著作的能能力，是是急诊科科学术、技技术带头头人。3. 有组织、指指导急诊诊科全面面业务工工作和培培养专门门人才和和下一级级卫生技技术人员员的能力力。4. 熟练运用一一门外国国语获取取医学信信息和进进行学术术交流。5. 具有良好的的职业道道德和敬敬业精神神，严格格遵守医医德规范范，认真真履行岗岗位职责责。急诊科副主主任医师师岗位说说明书一. 基 本 资资 料岗位名称副主任医师师所属部门急诊科岗位编号JZ-Y-02二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概

26、 述在科主任的的领导下下，负责责指导并并参与急急诊科的的医疗、教教学和科科研工作作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 认真贯彻落落实各项项规章制制度及医医疗操作作规程，及及时进行行检查督督促反馈馈。2. 参与本科室室主诊医医生常规规工作会会议，讨讨论本科科室计划划及有效效管理科科室人力力、物力力和财力力等方面面的事项项。业务职责1. 定期参加急急诊工作作和必要要的值班班任务。2. 定期查房并并亲自参参加指导导急、重重、疑、难难病例的的抢救处处理与特特殊疑难难和死亡亡病例的的讨论会会诊。3. 负责本组患患者的日日常诊断断、治疗疗和处理理，观察察并及时时听取本本组下级级医师关关于患者者每日的的病

27、情和和体征变变化，充充分了解解所管患患者的医医疗、护护理记录录和实验验室检查查结果。4. 运用国内、外外先进经经验指导导临床实实践，不不断开展展新技术术，提高高医疗质质量。教研职责1. 指导全科结结合临床床开展科科学科学学研究工工作，在日常常工作和和教学中中起模范范作用。2. 指导本科下下级医师师做好各各项医疗疗工作，有有计划的的开展基基本功训训练。3. 根据学院教教学工作作的需要要，会利利用各种种机会如如查房、上上课和各各类操作作对下级级医师和和进修、实实习人员员进行教教学和培培训。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教主治医师、医医师请示上报科主任、副副主任、主任医师 外部关

28、系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位主任医师由何岗位晋晋升至此此岗位主治医师三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：本科以以上学历历，取得得学士或或以上学学位专业要求：临床医医学急诊诊科专业业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获副主主任医师职职称。工作经验：具备五五年以上上的急诊诊科主治治医师临临床经验验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 熟练掌握急急诊医学学专业的的基础理理论。并并掌握与与急危重重症相关关的解剖剖学、生生理学、病病理学、病病理生理理学、药药理学、临临床

29、生化化、临床床免疫等等基本理理论。2. 掌握心肺复复苏术、心心脏电复复律、辅辅助机械械通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 熟悉急诊人人工心脏脏起搏及及相关电电生理知知识。专业技能要要求1. 掌握临床各各专业如如内科、外外科、妇妇科、神神经内科科、感染染科和传传染病分分级管理理等与急急诊工作作密切相相关的知知识。2. 了解与急诊诊医学密密切相关关的理论论知识。其他技能要要求1. 具备相应的的管理知知识与技技能，有较丰富富的教学学和科研研经验2. 熟悉急诊科科专业国国内外现现状及发发展趋势势，不断断吸取新新理论、新新知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解

30、相关关学科近近年来的的进展。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质和团队合合作精神神。2. 具有良好的的环境适适应性、逻辑性性、果断性性、创新性性，具有有奉

31、献精精神和服服务他人人的精神神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 急诊科知识识与技能能培训。2. 医院和科室室管理培培训。3. 相关法律法法规知识识以及心理理学知识识培训。四. 工 作 权权 限1. 直接下属的的管理考考核权以以及科内内员工的的奖、罚罚、升、降降、调的的建议权权。2. 本组诊疗业业务管理理权，和和诊疗组组内绩效效考评与与分配结结果的监监督、审审查权。3. 本组内病患患诊疗方方案的审审定权。 4. 本组发生的的客户投投诉的调调查处置置权。5. 领导授予的的其他权权限。 五. 协 调 关关 系1. 本科

32、内部员员工关系系的协调调。2. 本科多环节节因素的的医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 能全面了解解国内外外本专业业的新理理论、新新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。2. 独立处理急急诊科专专业较复复杂重大大的技术术问题的的能力，取取得较大大价值的的临床或或研究成成果，公公开发表表、出版版较高水水平的论论文、著著作的能能力，是是急诊科科学术、技技术带头头人。3. 有组织、指指导急诊诊科全面面业务工工作和培培养专门门人才和和下一级级卫生技技术人员员的能力力。4. 熟练运用一一门外国国语获取取医学信信息和进进行学术术交流。5. 具有良好的的职业道道德和敬敬业精神神，严格格遵守医医德

33、规范范，认真真履行岗岗位职责责。急诊科主治治医师岗岗位说明明书一. 基 本 资资 料岗位名称主治医师所属部门急诊科岗位编号JZ-Y-03二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述在科主任的的领导和和上级医医师的指指导下，负负责急诊诊科一定定范围内内的医疗疗、教学学、科研研工作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 带头执行并并检查督督促各项项医疗规规章制度度和技术术操作规规程的贯贯彻执行行，严防防差错事事故发生生。2. 协助科主任任加强对对进修、见习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好留观病房管理。业务职责1. 参加值班、会会诊、出出诊工作作。2. 参加科内查查房。对对所管病病员每天天至少

34、上上、下午午各巡诊诊一次。上上级医师师查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗意意见。3. 对所管病员员全面负负责，掌掌握病员员的病情情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4. 向上级医师师及时报报告诊断断、治疗疗上的困困难和病员病病情变化化，提出出转科、转转院或出出院的意意见。教研职责1. 担任适量的的临床教教学，指指导进修修、见习习医师工工作。2. 组织本组医医师学习习和运用用国内外外先进医医学科学学技术，开开展新技技术、新新疗法，进进行科研研工作，做做好

35、资料料积累，及及时总结结经验。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教医师请示上报科主任、主主任医师师、副主主任医师师外部关系各业务科室室及相关关的职能能科室晋升路径可晋升至何何岗位副主任医师师由何岗位晋晋升至此此岗位医师三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：大专以以上学历历专业要求：临床医医学急诊诊科专业业从业资格要要求执业资格：执业医医师，并并获主治治医师职职称工作经验：具备五五年以上上的急诊诊科住院院医师临临床经验验和一定定的管理理经验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 掌握急

36、诊医医学专业业的基础础理论。并并掌握与与急危重重症相关关的解剖剖学、生生理学、病病理学、病病理生理理学、药药理学、临临床生化化、临床床免疫等等基本理理论。2. 掌握心肺复复苏术、心心脏电复复律、辅辅助机械械通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 熟悉急诊人人工心脏脏起搏及及相关电电生理知知识。专业技能要要求1. 熟悉临床各各专业与与急诊工工作密切切相关的的知识。2. 了解与急诊诊医学密密切相关关的理论论知识。其他要求1. 熟悉急诊科科专业国国内外现现状及发发展趋势势，不断断吸取新新理论、新新知识、新新技术，并并用于医医疗实践践和科学学研究，了了解相关关学科近近年来的的进展

37、。2. 有一定的教教学和科科研经验验。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2. 具有良好的的团队合合作精神神，环境境适应性性，忍耐耐性，逻逻辑性，果断性

38、性，有一一定的创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 急诊科知识识与技能能和相关关法律法法规知识识的培训训。2. 医院和科室室管理和和心理学学知识的的培训。四. 工 作 权权 限1 协助助科主任任进行医医疗行政政管理权权。2 各项项制度和和规程执执行情况况的监督督、检查查权。3 疑难难病症诊诊疗方案案的建议议权。 4 对下下级医师师的业务务监督与与指导权权。 五. 协 调 关关 系1. 与相关医师师、护理理人员关关系的协协调。2. 与院内科室室、部门门的业务务关系的的协调

39、。3. 病区医患关关系的协协调。六. 绩效效考核要要点1. 医院各项指指令贯彻彻执行情情况,各各种医疗疗规章制制度执行行、检查查与落实实情况。2. 良好的职业业道德和和敬业精精神，严严格遵守守医德规规范，认认真履行行岗位职职责。3. 本人的带教教水平、指指导下级级医生能能力、开开展新技技术新业业务情况况、论文文发表情情况。4. 本人的业务务技术水水平和服服务能力力，对急急诊科的的基本理理论和专专业知识识的掌握握程度。急诊科医师师岗位说说明书一. 基 本 资资 料岗位名称医师所属部门急诊科岗位编号JZ-Y-04二. 工 作 内内 容1. 工 作 概概 述在科主任的的领导和和上级医医师的指指导下，

40、负负责急诊诊科一定定范围内内的医疗疗、教学学、科研研工作。2. 工 作 职职 责管理职责1. 认真执行各各项规章章制度和和技术操操作规程程，严防防差错事事故发生生。业务职责1. 担任住院、门门诊、急急诊科的的值班工工作。2. 负责病员住住院期间间的病程程记录，及及时完成成出院病病员病案案小结。3. 对所管病员员进行检检查、诊诊断、治治疗开写写医嘱并并检查执执行情况况，每天天至少上上、下午午各巡诊诊一次。上上级医师师查房（巡巡诊）时时，应详详细汇报报病员的的病情和和诊疗意意见。4. 对所管病员员全面负负责，在在下班以以前，作作好交班班工作。对对需要特特殊观察察的重症症病员，用用口头方方式向值值班

41、医师师交班。5. 向上级医师师及时报报告诊断断、治疗疗上的困困难以及及病员病病情变化化，提出出转科、转转院或出出院的意意见。6. 随时了解病病员的思思想、生生活情况况，征求求病员对对医疗护护理工作作的意见见，做好好病员的的思想工工作。教研职责1. 指导护士进进行各种种重要的的检查和和治疗，严严防差错错事故。2. 根据教学需需要，承承担适量量相当于于助教的的教学工工作。3. 认真学习，运运用国内内外先进进医学科科学技术术，积极极开展新新技术、新新疗法，参参加科研研工作，及及时总结结经验。3. 工 作 关关 系岗位工作关关系内部关系监督带教请示上报科主任、主主任医师师、副主主任医师师、主治治医师外

42、部关系各业务科室室相关的的职能科科室晋升路径可晋升至何何岗位主治医师由何岗位晋晋升至此此岗位三. 任 职 资资 格1. 基 本 要要 求性别年龄要要求性别：不限限年龄：男660岁/女555岁以下下教育要求学历要求：大专以以上学历历专业要求：临床医医学急诊诊科专业业从业资格要要求执业资格：执业医医师工作经验：本科及及以上学学历具备备一年以以上的见见习医师师临床经经验大专学历见见习一年年期满并并具备二二年以上上的医师师临床经经验2. 知 识 技技 能 要 求求基础技能要要求1. 掌握急诊医医学专业业的基础础理论。并并掌握与与急危重重症相关关学科的的基本理理论。2. 熟悉心肺复复苏术、心心脏电复复律

43、、辅辅助机械械通气、急急诊常见见心电图图和影像像诊断学学的专业业技术。3. 了解急诊人人工心脏脏起搏及及相关电电生理知知识。专业技能要要求1. 了解临床各各专业如如内科、外外科、妇妇科、神神经内科科、感染染科和传传染病分分级管理理等与急急诊工作作密切相相关的知知识。2. 了解与急诊诊医学密密切相关关的理论论知识。其他要求1. 了解急诊科科专业国国内外现现状及发发展趋势势，不断断吸取新新理论、新新知识、新新技术，并并协助用用于医疗疗实践和和科学研研究，了了解相关关学科近近年来的的进展。3. 应 知 法法 规中华人民民共和国国执业医医师法、医医务人员员医德规规范及实实施办法法、中中华人民民共和国国

44、传染病病防治法法、突突发公共共卫生事事件应急急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。4. 基 本 素素 质 要 求求1. 身体健康，恪恪尽职守守，具有有良好的的职业道道德素质质。2. 具有良好的的团队合合作精神神，环境境适应性性，忍耐耐性，逻逻辑性，果断性性，有一一定的创创新性，具具有奉献献精神和和服务他他人的精精神。3. 较强的组织织管理能能力、决决断能力力，良好好的沟通通、协调调能力和和人际关关系。5. 培 训 要要 求1. 急诊科知识识与技能能培训。2. 相关法律法法规知识识和心理学学知识的的培训。四. 工 作 权权 限1 所管管病员的的诊疗、处处方权。2 分管管的病员员转科、转转院或出出院的建建议权。 3 新技技术、新新疗法和和