人力资源部教育培训副部长职务说明书55353.docx

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1、某材料研究院人力资源部教育培训副部长职务说明书岗位名称教育培训副副部长岗位编号所在部门人力资源部部岗位定员直接上级人力资源部部部长职系直接下级教育专责、培培训专责责所辖人员岗位分析日日期2001年年10月月本职：协助助部长负负责某院的员员工教育育培训管管理和岗岗位管理理方面的的工作职责与工作作任务：职责一职责表述：负责对对全院员员工的培培训工作作的计划划和组织织开展工作时间百百分比：30%工作任务组织制定并并完善院院教育培培训管理理制度根据各部门门的上报报信息，指指导下属属拟定全全院培训训工作计计划审批下属编编制的全全院培训训、教育育工作预预算组织各项培培训工作作按计划划开展负责审核上上岗证和

2、和设备操操作合格格证的发发放及动动态管理理职责二职责表述：负责研研究生、博士后的招生、培养及学位授予等工作工作时间百百分比：25%工作任务参与研究生生招生、培培养、学学位授予予及管理理中的重重要决策策根据某院的的发展需需求制定定研究生生的招生生、培养养计划规划、协调调博士后后的招收收、培养养和管理理负责某院学学位评定定委员会会的日常常管理工工作职责三职责表述：负责继继续教育育及公派派留学的的管理工作时间百百分比：20%工作任务规划全院的的继续教教育(含含学历教教育)审批下属制制定的年年度继续续教育计计划审批报名参参加继续续教育的的人员名名单负责公派留留学人员员的计划划、申报报、选拔拔、培训训、

3、管理理及考核核工作职责四职责表述：协助部部长建立立健全院院人力资资源管理理体系工作时间百百分比：10%工作任务参与制定院院人力资资源管理理战略规规划协助部长制制定人力力资源部部年度工工作计划划协助部长建建立健全全院人力力资源管管理实施施细则协助部长组组织制定定员工工手册职责五职责表述：协助部部长负责责部门内内部的组组织管理理工作工作时间百百分比：10%工作任务选拔、配备备、评价价下属人人员，协协助组织织部门内内部技能能培训指导属下员员工制定定阶段工工作计划划并督促促执行负责分管岗岗位人员员工作的的分配拟定分管工工作的费费用预算算，并在在实际工工作中协协助部长长控制相相关费用用支出职责六职责表述

4、：完成上上级交办办的其他他任务工作时间百百分比：5%权力：对研究生、博博士后招招收计划划的审核核权在部长授权权下，对对权限内内培训经经费有使使用权对受训人员员的安排排有建议议权对直接下级级人员调调配、奖奖惩的建建议权和和任免的的提名权权对所属下级级的工作作的监督督、检查查权对所属下级级的工作作争议有有裁决权权对所属下级级的管理理水平、业业务水平平和业绩绩有考核核评价权权工作协作关关系：内部协调关关系某院各部门门及各研研究室外部协调关关系某一集团公公司人力力资源部部、部分分高校、专专业相关关的研究究院所及及有关专专业资证证的审批批核发单单位任职资格：教育水平大学本科及及以上学学历专业人力资源管管理与某某院业务务性质有有关专业业培训经历人力资源管管理培训训经验5年以上工工作经验验，3年年以上相相关专业业工作经经验知识精通人力资资源管理理与开发发知识，了了解某院各相相关专业业知识技能技巧熟练使用办办公软件件，具备备基本的的网络知知识，具具有较强强的阅读读、写作作、语言言表述能能力其它：使用工具设设备一般办公自自动化设设备工作环境一般办公环环境工作时间特特征正常工作时时间，偶偶尔需出出差所需记录文文档通知、简报报、汇报报材料、工工作计划划、总结结、培训训方案、某院文件备注：