某房地产开发公司项目部规章制度6660.docx
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1、 某房地产产开发公公司项目目部规章章制度 房地产开开发有限限公司二九年年十月六六日前 言项目部全体体职工:为了规范完完善现行行制度、优优化流程程管理,抓抓好项目目管理制制度建设设,建立长长期有效效的激励励体系和和考核体体系,确确保各项项制度的的建设与与运行能能符合项项目管理理的需要要。同时时,也为为了加强强项目管管理的覆覆盖面和和执行力力度,更更好的调调动职工工的工作作积极性性,提高高其工作作能力。项项目部将将逐步出出台各项项管理制制度及实实施办法法,维护护项目的的管理体体系健康康运行,并并坚持贯贯彻 “制度管管事,制制度管人人,制度度管钱,制制度管权权”的精神神。文化的形成成靠大家家的行为为
2、,行为为要靠制制度来约约束。要要通过一一系列的的办法把把我们的的项目管管理纳入入到一个个高效、快快捷、有有序的轨轨道中去去,让管管理出效效益,锻锻炼一支支优秀的的管理团团队,做做出好工程程,做出出精品工工程! 房房地产开开发有限限公司 二九年年十月六六日 房地产开开发有限限公司 项目 工 作 制 度一、工作时时间:上午8:000112:000,下下午144:00117:330。二、工作纪纪律:工作时间内内不得从从事与工工作无关关的事情情(玩电电脑游戏戏、上网网聊天、看看电影、电电视),不不得影响响他人工工作。工作中应积积极主动动,对于于领导安安排的工工作要及及时落实实到位。发发现问题题及时解解
3、决,解解决不了了的应及及时上报报主管领领导。原则情况下下,中午午一律不不准喝酒酒,如有有发现每每次罚款款50元元。三、休假制制度:每月可休假假四天,轮轮休时间间定为每每周六、周周日。休休假只适适用于周周末,工工作日请请假不得得用未休休假期抵抵用。项项目部员员工需要要休息的的(必须须保证其其分管工工作不影影响项目目部的正正常运作作),各各分管领领导根据据实际情情况,安安排每周周六、周周日轮休休人员,并并应作好好相应对对接工作作的安排排,休假假人员请请假必须须经项目目领导审审批同意意后将请请假条(有有统一格格式)备备案。因工作繁忙忙,员工工没有按按时休息息的,可可累计到到年终休休息,也也可年终终以
4、工资资或奖金金形式补补偿。四、请假制制度:部门员工请请假必须须报部门门主管批批准,部部门主管管请假必必须报项项目部领领导批准准,经项项目部领领导书面面同意后后方可休休息(遇遇特殊情情况可经经领导口口头同意意后请假假,事后后必须补补写假条条),请请假没有有得到批批准而擅擅自离开开的按旷旷工处理理。周六、周日日休假的的按正常常休假记记录,占占用平日日的按事事假记录录,病假假必须要要有病假假条,否否则按事事假处理理。五、夜间值值班:根据工程进进展需要要安排夜夜间轮流流值班,做做好值班班记录。 前夜班班第二天天正常上上班,前前夜后夜夜班第二二天可调调休一天天。六、考勤制制度:考勤要求规规范、严严肃,对
5、对于不遵遵守考勤勤制度的的人要进进行违规规处罚。若若无正当当理由,上上班迟到到半个小小时以上上的罚款款50元元。考勤员员负责建建立职工工花名册册,收集集好职工工的身份份证、上上岗证、资资格证书书、学历历证书等等的复印印件和扫扫描件。请 假 条项目部领导导:兹有职工 ,因 事由,特申申请在 年 月 日请请口 事事假 口口 休假假 口 病假 天。望领导批准准。 请假假人: 年 月 日员工行为规规范一、遵纪守守法全体员工应应严格遵遵守政府府法令、法法规,不不做违纪纪、违法法和有损损人格与与公司形形象之事事,自觉觉遵守各各项规章章制度,听听从主管管的合理理调配,做做一个优优秀的员工。二、团结协协作员工
6、之间应应以礼相相待、和和睦相处处、真诚诚合作、团团结友爱爱、忠于于职守,努努力工作作。三、爱护财财物公司员工应应爱护公公司设备备和财产产,遵守守公司各各类物品品领用、保保管、使使用制度度,不得得自拿、自自用公司司设备做做私事,违违反者将将按情节节轻重程程度严肃肃处理。四、礼节礼礼貌员工应具有有文明礼礼貌的职职业道德德,接听听电话应应向对方方问好,对对答亲切切,语言言清晰,公公务电话话请简短短扼要,私私人电话话时限22分钟以以内。接接待来访访,应热热情大方方,举止止得体,展展示良好好自我修修养意识识和道德德观念的的整体水水平。五、仪容仪仪表全司员工仪仪容仪表表应端装装整洁,上上班时不不得穿短短裤
7、、拖拖鞋,进进入施工工现场应应正确佩佩戴安全全帽,严严格服从从施工现现场安全全管理规规定。中中午时间间原则上上严禁饮饮酒,饮饮酒后不不得进入入施工现现场。六、维护环环境卫生生全体员工自自觉遵守守文明规规范,办办公区域域保持整整洁,不不乱扔杂杂物、烟烟蒂。接接待来访访结束,将将会客区区域收拾拾干净。七、保守机机密全体员工自自觉维护护公司利利益,严严禁泄露露公司机机密、资资料、文文件、图图纸。严严禁复印印、摄影影及抄录录公司机机密,有有违者,按按规定处处罚,追追究法律律责任,赔赔偿公司司损失。八宗旨与与目标公司致力于于人性化化管理,公公司倡导导严格、友友善、仁仁义的企企业文化化,努力力缔造家家庭化
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