石岩沟煤矿安全培训中心管理制度汇编35948146865.docx

《石岩沟煤矿安全培训中心管理制度汇编35948146865.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《石岩沟煤矿安全培训中心管理制度汇编35948146865.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全培训中中心各类规规章管理制制度汇编二0一三年年一月石岩沟煤矿矿安全培训训中心安全全技术培训训制度第一章 总 则第一条 为规范安安全技术培培训行为，促促进安全技技术培训的的健康发展展，实现安安全生产的的目的，根根据中华华人民共和和国安全生生产法和和安全生生产培训管管理办法等等有关法律律、法规的的规定，制制定本章程程。 安全培训训机构：陕西西省神木县县店塔镇石石岩沟煤矿矿安全培训训中心第二条 安全培训训机构举办办者：陕西西德林能源源投资有限限责任公司司第三条 办学地址址：陕西省省神木县店店塔镇第二章 安全技术培培训的宗旨旨、规模与与培训形式式第六条 培训宗旨旨：全面贯贯彻中华华人民共和和国安全

2、生生产法，坚坚持“安全第一一，预防为为主”的培训方方向；注重重学员的安安全意识和和安全能力力的培养；遵循全新新的教育观观念，努力力提高培训训质量和效效益，立足足煤矿行业业，培养适适应煤矿行行业需求的的，以安全全作业为首首的实用型型、技能型型、创新型型、复合型型的技术人人才。第七条 安全技术术培训规模模为1000人。第八条 培训领域：一般从业业人员、新新工人。第九条 培训形式式：业余与与脱产相结结合的短期期培训。石岩沟煤矿矿安全教育育与培训制制度1、入矿新新工人上岗岗前必须进进行不少于于72学时时的强制性性安全培训训，经考核核合格，签签订劳动协协议和师徒徒合同后方方可办理临临时入井证证上岗实习习

3、，四个月月后由安全全培训科对对新工人实实际情况进进行考核，合合格后发放放正式入井井证方可单单独上岗作作业。凡现现场检查发发现没有持持入井证或或临时入井井证下井者者，除对本本人进行处处罚外，对对队长罚款款10元/人次。2、转岗或或离岗一年年以上工人人重新上岗岗时，其所所在单位向向安全培训训科提出申申请，由安安全培训科科对其进行行转岗培训训、考核，并并建立培训训、考核档档案，办理理（更换）入入井证。未未按照规定定培训上岗岗的，对其其责任队长长罚款100元/人次。3、每月由由安全培训训中心负责责编排培训训计划（并并与生产经经营计划同同时下达），每每年对对安安全生产工工作的职工工进行不少少于20小小时

4、再培训训，不按要要求接受再再培训者罚罚款50元元/人次。4、开办培培训班时，安安全培训中中心负责在在开班前三三天以授课课通知书的的形式通知知授课教师师，授课教教师按照授授课通知培培训内容编编写培训教教案，必须须按照规定定时间进行行授课，授授课要保证证培训质量量，保证培培训课时。培培训班结束束后，教案案交培训科科存档。无无教案或教教案不符合合标准要求求上课或培培训质量达达不到要求求，对授课课教师罚款款50元/次。5、受培训训赏在培训训期间无故故迟到、早早退，罚款款20元/次，旷课课罚款300元/次；扰乱课堂堂纪律，影影响教学进进度，罚款款50元/次。6、考试试试卷由授课课教师（培培训组织单单位）

5、负责责必须在培培训班结束束前一天出出题。考试试由安全培培训中心负负责组织，一一律采用闭闭卷考试，必必须遵守考考场纪律，对对违犯考场场纪律者罚罚款30元元/次，试试卷作废，取取消其考试试资格。考考试结束后后，试卷评评卷由授课课老师当天天完成（包包括在试卷卷上签字）并并打印成绩绩单，写出出培训总结结，交安全全培训中心心存档。否否则对授课课教师罚款款50元/次。7、培训学学员考试成成绩低于660分的，必必须参加补补考，补考考仍不及格格的，调离离工作岗位位交综合办办待岗，安安全培训中中心负责填填入职工培培训档案。8、由安全全培训中心心负责对授授课教师进进行考核，授授课费按660元/学学时按季度度进行造

6、册册发放。9、主要负负责人、安安全生产管管理人员必必须按照规规定要求接接受专门的的安全培训训，取得安安全资格证证后，方可可上岗；特特殊工种必必须按照规规定要求接接受专门的的安全培训训，取得特特种作业人人员操作资资格证后方方可上岗。10、主要要负责人、安安全生产管管理人员培培训（复训训），按集集团公司下下达的培训训指标进行行培训（复复训），由由安全培训训中心负责责安排、组组织，并建建立受培（复复训）人员员情况档案案。被安排排培训（复复训）人员员不得以任任何理由拒拒绝。否则则，对其罚罚款1000元/次。11、特殊殊工种培训训（复训），按按集团公司司下达的培培训（复训训）工种、人人数，由安安全培训科

7、科负责安排排、组织，有有关单位按按时参与，人人员必须提提供初中以以上文化程程度的证明明材料，文文盲和半文文盲不准参参加特殊工工种培训，安安全培训中中心对特殊殊工种必须须建档，实实行微机管管理。12、参加加特殊工种种培训（复复训）人员员必须按通通知时间带带身份证（或或身份证复复印件）和和生活费等等到安全培培训中心报报名登记。否否则，不安安排其参加加培训（复复训）。13、特殊殊工种在培培训（复训训）期间，违违犯规章制制度、纪律律被培训单单位通报批批评（扣分分）者，回回矿后，按按集团公司司扣分情况况进行罚款款，每扣一一分罚款550元，并并按严重“三违”对其过关关帮教。14、主要要负责人、安安全生产管

8、管理人员、特特殊工种培培训（复训训），凡因因考试不及及格，经补补考仍不及及格，没有有拿到资格格证者。第第二次又被被安排培训训（复训）者者，培训费费自理，仍仍未取得资资格证者，不不得从事原原岗位工作作。15、各队队必须建立立特殊工种种管理档案案（档案记记载培训时时间、工种种、证件有有效期等），否否则，对该该队支书罚罚款30元元。16、凡取取得特种作作业操作资资格证的职职工，非工工作需要不不得随意调调动，确需需调动的，调调出单位在在人员调动动之前必须须通知安全全培训中心心调整档案案，安全培培训科备案案后方可办办理调动手手续，不经经签字备案案随意调动动特殊工种种不从事原原工种者，对对队长罚款款100

9、元元。17、本办办法自20009年77月1日起起由安全培培训中心负负责监督执执行。石岩沟煤矿矿分管培训训领导管理理职责 11、认真贯彻落落实党的安安全生产方方针及上级级有关安全全方面的文文件精神，指指示、指令令和任务。2、负责领领导全矿职职工安全教教育培训工工作，认真真贯彻执行行党的教育育方针，指指导、协调调和及时处处理培训工工作中发现现的各种问问题。3、负责监监督本矿年度职职工安全培培训计划的的编制，审审核季度和和月度安全全培训计划划，负责领领导全矿培培训管理制制度的制定定并监督检检查制度的的落实情况况。4、组织并并召开培训训工作专门门会议，研研究部署培培训工作，解解决职工教教育培训中中的重

10、大问问题。5、负责职职工教育经经费的合理理使用和审审批。6、负责培培训机构的的人员的设设置和合理理调配。安全培训中中心主任管管理职责 1、认真真贯彻落实实党的安全全生产方针针及上级有有关安全方方面的文件件精神，指指示、指令令和任务。 2、在公公司领导的的正确领导导下，认真真贯彻执行行党的教育育方针，组组织与管理理培训工作作，发现问问题及时处处理。 3、经常常深入基层层，落实和和检查培训训工作，帮帮助解决职职工培训工工作中的难难题。 4、负责责制订本矿矿全年的职职工培训计计划，季度度培训计划划及月 份培训计计划，并做做好年度工工作总结，季季度工作总总结及月份份工作总结结，每月做做好报表的的上报工

11、作作，每月55号以前按按时送到有有关部门和和有关领导导手中。 5、抓好好本培训中中心人员的的思想政治治工作及全全公司职工工的培训工工作，因工工作不负责责任而造成成重大责任任事故或造造成重大影影响的，主主任负全面面责任。 6、积极极参加矿组组织召开的的各种会议议，负责接接待上级对对本公司职职工培训方方面的各种种检查，发发现问题及及时向领导导回报。副主任管理理职责1、按时完完成领导布布置的各项项任务。 22、协助领导导做好本中中心人员的的思想政治治工作及全全矿职工的的培训工作作。 33、协助主主任制订全全年培训计计划，季度度培训计划划及月份培培训计划，并并做好年度度工作总结结，季度工工作总结及及月

12、份工作作总结。 44、及时解解决职工反反映的重大大问题。 55、协助主主任做好各各类考核工工作。 66、协助主主任做好上上级部门对对本公司职职工培训工工作的各项项检查的接接待工作。 77、经常深深入基层，落落实和检查查培训工作作，帮助解解决职工培培训工作中中的难题。办公室管理理人员岗位位职责1、按时完完成领导交交给的各项项任务。 22、认真执执行各项工工作制度，上上班不迟到到、不早退退、有事请请假。 33、认真做做好各种文文件、材料料、报表建建档保存工工作。 44、对上级级的指示、文文件和职工工反映的问问题及时向向领导汇报报，做好上上情下达、下下情上报工工作。 55、做好办办公室会议议记录，做

13、做到字体工工整、清洁洁、有序。 66、认真接接听电话，并并将电话内内容及时汇汇报给相关关领导。接接待来宾，态态度和睦、热热情。 77、经常保保持室内外外清洁卫生生，物品摆摆放整齐。安全培训中中心管理制制度1、从干部部到职工要要进行全员员培训。2、实实行分级安安全培训制制度：安全全管理人员员由二级安安全培训机机构培训；16个特殊殊工种由三三级安全培培训机构培培训：一般般工种、新新工人由矿矿四级安全全培训机构构培训，各各级领导和和岗位人员员必须取得得安全资格格证方可上上岗。3、一一般工种、新新工人、煤煤矿其他从从业人员由由培训中心心负责，并并制订详细细的全矿的的年度培训训计划和月月份培训计计划。4

14、、安安全培训工工作由培训训中心负责责，并制订订有详细的的全矿的年年度培训计计划和月份份培训计划划。 5、培培训的方式式及方法要要有明确的的规定。 6、要要制订有详详细的违反反规定的奖奖惩制度。石岩沟煤矿矿安全培训训例会制度度一、时间：每月277日二、地点：安全培训训中心办公公室三、主持人人：安全培培训中心主主任四、参加人人员：公司司所有专、兼兼职教师，培培训中心管管理人员及及各队安全全培训负责责人。五、会议内内容：1、总结本本月培训工工作；2、传达总总公司及矿培训方面面有关精神神，安排布布置相关工工作；3、了解各各单位对培培训工作意意见及建议议；4、全面分分析布置下下月培训工工作任务。六、每次

15、例例会各单位位相关人员员必须全部部参加，无无故不参加加者罚款550元，迟迟到或早退退罚款200元。七、例会时时间若有变变动，安全全培训中心心负责提前前通知。 培训教师管管理制度 1、培培训教师在在接到安全全培训中心心通知后，根根据所讲内内容积极进进行备课，一一般情况下下，安全培培训中心提提前一周通通知本人，以以便培训教教师有足够够的时间进进行准备。 2、教教案写好后后，先经安安培中心审审查把关，然然后再由系系统主管矿矿长签字后后，才能使使用。 3、培培训教师在在授课时，必必须兢兢业业业，一丝丝不苟， 突出重点点，包教包包会，安培培中心要对对培训教师师的工作态态度、工作作量、出勤勤情况、讲讲课气

16、氛、实实际效果进进行考评，并并与本人的的讲课费进进行挂钩，发发现有一项项达不到要要求，扣该该培训教师师10元。 4、凡凡查出经培培训发过证证的职工达达不到应知知应会标准准的，每人人次罚培训训教师讲课课费10元。 5、培培训教师阅阅卷时要认认真，不能能马虎应付付，一是一一，二是二二，是多少少就是多少少，不打感感情分， 发现一份份卷子作假假，扣讲课课教师200元。教学质量管管理制度1、领导兼兼课制：为为便于领导导深入教学学，掌握情情况，原则则上培训中中心领导要要亲自承担担一定教学学任务。 22、教案检检查制：安安全培训中中心主任要要有计划地地检查，抽抽查教研组组长、教师师教案。教教研组长负负责组内

17、教教师教案的的检查，每每个教师的的教案每学学期至少有有一次受检检，检查后后可与教师师交换意见见，也可以以举办优秀秀教案展览览。 33、听课制制：各级教教学行政领领导均应制制定学期听听课计划，教研组组长、教师师每学期听听课16节以上上，安全培培训中心主主任每学期期听课200节以上，抓抓教学主任任每学期听听课16节以上上，其它行行政领导根根据工作情情况每学期期听课46节以上，听听课前要了了解教学进进度，大纲纲要求和教教材内容，听听课时填写写“听课记录录”，听课后后查对教案案，与任课课教师交换换听课意见见。 44、师生座座谈会制：按照不同同的要求，培培训科每学学期至少分别召开开教师、学学员座谈会会各

18、一次。听听取对教师师教学和培培训中心教教学管理方方面的意见见，作为对对教师业务务考核和改改进教学管管理的依据据之一。5、作业试试卷抽查制制：安全培培训中心要要有计划地地抽查教师师对作业的的布置和批批改情况，查查阅试卷和和考查登记记本，检查查试题内容容，判分情情况及教学学效果，使使每位教师师的作业，试试卷批改受受抽检一次次，并作好好抽查记录录，每学期期举办一次次作业展评评活动。 66、学员评评教制：每每期培训班班由安全培培训中心召召集课代表表及各类学学员，填写写“教学情况况调查表”，由安全全培训中心心收集统计计、汇总送送培训中心心领导撑握握。7、结业考考试制：学学员学习结结束，每门门学科都由由安

19、全培训训中心统考考，根据教教学大纲要要求组织命命题，制订订评分标准准，严格组组织结业考考试。 88、信息反反馈制：考考试后教师师要进行试试卷分析，一一单元教学学结束后，教教师应进行行作业分析析，及时向向学员进行行考试总结结和单元作作业总结，每每期培训班班结束，召召开一次座座谈会，听听取对中心心教学工作作的意见，从从中研究探探讨教学改改革途径。 99、教学工工作总结制制度：中心心对于每年年培训班教教学情况由由培训科、班班主任、任任课教师认认真总结教教学经验，撰撰写有关教教材、教法法和教学专专题论文，这这些工作总总结，论文文可作为聘聘任职务的的依据之一一。培训情况反反馈制度为了便于教教与学双方方的

20、领导能能够及时沟沟通，相互互协调，特特制订本制制度。 11、每期培培训班结束束，安全培培训中心必必须把各个个单位的学学员参加培培训班的情情况，及时时反馈到各各个单位。 22、反馈的的情况包括括每个人参参加培训班班的时间、考考勤情况、学学习成绩及及对单位和和个人的奖奖惩情况。 33、利用周周二、周四四早会及时时通报办班班过程中出出现的各种种情况，以以便各有关关单位的领领导心中有有数，便于于及时进行行整改。 44、定期召召集基层各各有关单位位主抓职工工培训的负负责人进行行座谈，群群策群力，搞搞好培训。 55、安全培培训中心定定期不定期期下基层走走访各单位位，搜集有有关信息，及及时调整培培训方案，做

21、做到有的放放矢。 66、每期培培训班结束束，安全培培训中心要要向每一位位学员发一一张培训情情况调查表表，从办班班管理、授授课质量、授授课方法、改改进意见等等方面对教教学质量进进行综合评评价，为搞搞好培训提提供依据。学籍档案管管理制度 1、档案案管理员负负责收集、整整理、保管管和统计本本单位的档档案，并及及时输入计计算机。 2、每期期培训班结结束，档案案管理员必必须及时对对所有学员员参加培训训班的时间间、学习内内容、考勤勤情况、成成绩等上档档。 3、档案案管理员负负责办理职职工培训档档案的查阅阅、借用等等有关事项项。 4、学籍籍档案一般般不外借，在在特殊情况况下经批准准方可借用用。 5、查阅阅档

22、案时，严严禁涂改、圈圈划、泄露露档案内容容，违者予予以纪律处处分。 6、借出出或收回档档案时，必必须当面点点清核实。 7、凡归归入学籍档档案的材料料，应及时时整理，经经科长审查查后才能归归入本人档档案。所有有资料要做做到填报及及时，数字字准确，真真实、可靠靠、齐全。 8、建立立档案资料料查阅簿，谁谁管谁负责责，谁用谁谁签字。 9、学籍籍档案资料料，应妥善善保存，不不得丢失、损损坏。学员跟踪调调查制度 1、坚持持定期对参参加培训班班的学员进进行跟踪调调查，及时时发现问题题。 2、每次次培训班结结束，要及及时把学员员在培训班班的学习情情况，如：参加培训训班的时间间、考勤情情况及成绩绩，反馈到到所在

23、单位位，以便双双方单位领领导进行沟沟通。 3、定期期或不定期期下基层走走访各单位位，查看培培训效果，及及时调整部部署，做到到有的放矢矢。 4、定期期召集各基基层单位主主抓培训的的负责人进进行座谈，搜搜集有关情情况，群策策群力搞好好培训。 安全培训中中心监考人人员职责考试是培训训管理工作作的重要组组成部分，也也是检查培培训质量的的重要手段段，为严肃肃考场纪律律，杜绝考考试违纪作作弊行为，建建设好我矿矿学风和考考风，特对对监考人员员提出以下下要求：1、监考人人员由矿安全监督处处管理人员员担任，提提前一天由由安全培训训中心负责责抽取，监监考人员必必须佩带监监考证件上上岗（石岩岩沟煤矿监监考工作证证）

24、，主考考、监考要要相互配合合认真履行行监考职责责，考试过过程中监考考人员必须须保持考场场秩序良好好。2、监考人人员必须提提前十分钟钟进场，及及时安排职职工座位，监监考人员必必须逐一清清点人数和和查验考试试证件。3、考试过过程中，监监考人员不不得回答任任何与考试试相关的内内容，更不不允许对考考试内容作作任何提示示。4、监考人人员必须集集中精力监监考，不得得做与监考考无关的事事情，要求求考生及本本人所携带带的手机必必须调至振振动或关机机位置，考考试期间不不得接听电电话。5、有意移移动试卷让让邻座扫视视、抄袭，交交头接耳、暗暗发信号者者，监考人人员必须立立即发出警警告信号。6、监考人人员要认真真履行

25、监考考职责，若若因监考人人员不负责责任至使职职工作弊的的，不仅取取消监考费费，并从重重追究相关关责任。7、监考人人员不得在在考场内看看书、吸烟烟、闲谈。8、本职责责自下发之之日起执行行，最终解解释权归安安全培训中中心。 安全培训训中心考卷卷保密及改改卷制度1、安全培培训中心负负责考试前前一天确定定监考人员员，并召开开监考人员员考务会。2、监考人人员必须提提前20分分钟到安全全培训中心心领取考试试卷，并到到考场负责责人员布置置、考场规规则等。3、监考人人员要在答答卷前宣读读考试纪律律和考场规规则，并指指定交卷位位置和方式式。4、监考人人员要坚守守岗位，履履行职责，认认真维护考考场秩序，对对违纪人

26、员员要及时处处理并报安安全培训中中心。5、监考人人员在考后后将试卷分分专业规整整，并及时时交安全培培训中心密密封。6、安全培培训中心在在考后组织织有关人员员改卷，原原则上谁出出题谁改卷卷。7、改卷期期间严禁弄弄虚作假，徇徇私舞弊，一一经发现，对对改卷人罚罚款2000元，并取取消改卷资资格。8、安全培培训中心负负责试卷全全程密封工工作，同时时对改卷过过程进行监监督。9、安全培培训中心要要在考试结结束的第二二天公布考考试成绩。学员考勤奖奖罚制度 为了加强强学员管理理，提高学学习质量，特特制订本制制度， 望大家认认真贯彻执执行。 1、所有有学员在学学习期间，必必须按时参参加学习，有有事请假，不不能无

27、故缺缺课，缺11次课，罚罚本人100元，罚该该队支书110元。 2、上课课期间要遵遵守课堂纪纪律，认真真听讲，做做好笔记，不不迟到，不不早退，不不交头接耳耳。发现上上课迟到、早早退、睡觉觉、吸烟、接接电话、交交头接耳一一次，罚本本人5元。 33、认真做做好笔记并并完成作业业，发现作作业、笔记记完不成者者1次罚本人人10元。 44、讲文明明、讲卫生生，不乱写写乱画，不不乱扔果皮皮、纸屑，发发现一次罚罚10元。 55、不随地地吐痰，不不随地大小小便，发现现一次罚款款10元。 6、不不损坏公物物，不在墙墙上踩脚印印，发现一一次罚款110元。 77、每期培培训班结束束，要对参参加考试的的人员按成成绩从

28、高分分到低分进进行排次序序，第一名名奖1000元，第二二名奖800元，第三三名奖500元。培训质量管管理制度为了使职工工培训工作作真正落到到实处，抓抓出成效，特特制订本办办法，望有有关单位和和个人认真真执行。 1、安全全培训中心心按各单位位所报人数数认真进行行组织，组组织不 齐追究教教培中心的的责任，每每缺1人次罚教教培中心110元，凡凡查出经培培训发过证证的职工达达不到应知知应会标准准的，每人人次罚安全全培训中心心20元。 2、加强强管理，严严格考勤。培培训期间，各各单位所报报学习人员员每缺1人次，罚罚支部书记记10元钱，组组织齐表现现好的单位位奖支书550元，月月底兑现。 3、培训训班结束

29、，进进行闭卷考考试，职工工考试不及及格，1人罚所在在单位500元，平时时安检科不不定期下井井抽查，凡凡查出职工工达不到应应知应会标标准的，每每人罚单位位50元。 4、培训训教师要保保证教学质质量，突出出重点，包包教包会，凡凡查出发过过证的职工工达不到应应知应会标标准的，每每人次罚培培训教师讲讲课费100元。 5、培训训期间，要要求不准旷旷课、迟到到、早退，每每缺一次课课，罚本人人10元，培培训结束，考考试不及格格罚本人 100元元，并继续续培训。 学员守守则 1、热爱爱祖国，热热爱人民，热热爱煤炭事事业，拥护护中国共产产党，努力力学习，准准备为社会会主义现代代化建设贡贡献力量。 22、按时到到

30、校，不迟迟到，不早早退，不旷旷课。 3、专心心听讲，勤勤于思考，认认真完成作作业。 4、坚持持锻练身体体，积极参参加文体活活动。 5、讲究究卫生，不不随地吐痰痰，养成良良好的卫生生习惯。 6、积极极参加劳动动，生活俭俭仆。 77、遵守纪纪律，遵守守公共秩序序，遵守国国家法令。 88、尊敬师师长，团结结同志，对对人有礼貌貌，不骂人人，不打架架。 99、热爱集集体，爱护护公物，不不做对集体体和别人有有害的事。 110、谦虚虚诚实，有有错就改。培训教室管管理制度1、每次上上课前，学学员进入教教室准备学学习用具，按按时上课。 22、上课认认真听讲，积积极思考，有有问题先举举手。待老老师同意后后起立发言

31、言，不随便便乱说话，不不做小动作作，不看课课外书籍。 33、下课铃铃响后，任任课教师同同意下课后后，方可离离开教室，下下课时间不不得在教室室或楼道里里追逐打闹闹。 44、教室里里桌、凳要要摆放整齐齐，经常擦擦洗，要建建立轮流值值日制度，经经常保持地地面干净，门门窗玻璃洁洁净，黑板板整洁，卫卫生工具摆摆放整齐。 55、爱护公公物，不准准在桌、凳凳上乱刻乱乱划，不准准随意拆装装照明灯具具，不准在在墙壁上涂涂沫，蹬脚脚印。 66、值日学学员或拿教教室钥匙的的学员要在在预备铃响响前及时开开门，下课课离开教室室，关闭门门窗和照明明灯具，防防止东西丢丢失。实验室管理理制度1、严格执执行国家或或行业颁布布的

32、法规、条条律，在安安全培训中中心的指导导下，根据据培训教学学计划和大大纲的安排排，开展各各种实验教教学工作。2、仪仪器、仪表表、各种设设备未经主主管领导许许可，任何何人不得转转借或挪用用。3、能能正确使用用和维修仪仪器、仪表表和设备。做做到心中有有数，定期期检修或校校验。4、建建立、健全全仪器、仪仪表使用手手续，详细细记录仪表表、仪器使使用检定、损损坏等情况况。5、每每次实验前前，任课教教师协同管管理人员，做做好一切准准备，加强强对实习、实实验人员安安全教育，制制订严格的的操作规程程，防止违违章操作。6、爱爱护仪器、仪仪表，无故故丢失、损损坏者，视视情节轻重重，给予适适当处理。7、实实验室管理

33、理人员要经经常深入现现场，了解解新技术、新新设备的使使用情况，增增强自身素素质，提高高培训教学学水平。8、若仪器器使用频率率高或经强强烈撞击等等其它特殊殊情况损坏坏，应及时时向主管领领导说明原原由，申请请维修或购购置，以确确保仪器完完好和正常常使用。9、严格办办理新购仪仪器、仪表表、设备的的入库验收收手续，搞搞好建帐编号、立立卡工作，妥妥善保管好好说明书。展览室管理理制度 11、展览室室管理人员员要经常检检查各个展展室内图片片、排板的的完好情况况，发现问问题要及时时进行处理理。 2、管管理人员要要经常打扫扫室内卫生生，始终保保持室内整整 洁、干净净。 3、每每次组织职职工参观展展室前，要要对职

34、工进进行教育，室室内不准吸吸烟，不准准高声喧哗哗，要认真真听老师进进行讲解。 4、职职工在参展展过程中，不不准随便乱乱摸乱动，更更不准乱写写乱画，发发现有违犯犯者，要对对其进行批批评教育，情情节严重的的要进行罚罚款。5、每每次组织职职工参观，管管理人员要要做好登记记工作，包包括参展人人数、单位位及参观后后的感想。6、每每次组织展展览后，管管理人员要要认真总结结，写出本本期的具体体报告、好好的建议及及好的思想想，并能及及时落到实实处。一般工种培培训制度1、国家煤煤矿安全监监察局规定定，煤矿企企业实行全全员持证上上岗制度，一一般工种必必须由四级级机构进行行脱产或业业余培训，然然后由安全全监督处统统

35、一发证。 22、对于一一般工种，实实行“先培训，后后上岗，不不培训，不不上岗，考考试不及格格，不能上上岗”的原则，凡凡考试不及及格的一般般工种人员员，一律不不准上岗作作业。 33、发现哪哪个单位使使用未经培培训的一般般工种人员员上岗作业业的，发现现一人次罚罚使用单位位20000元，罚该该单位党政政领导2000元，并并通报全矿矿。新工人培训训制度1、任何单单位不准使使用未经培培训的新工工人上岗作作业，确系系生产急需需而招收的的新工人，统统一由劳动动社保科通通知安全培培训中心进进行培训。 22、新工人人岗前培训训，按规规程规定定为脱产培培训一个月，现场实实习一个月月，坚持“先培训，后后上岗，不不培

36、训，不不上岗，考考试不及格格，不能上上岗”的原则，凡凡培训不合合格的新工工人一律不不发上岗证证，劳动社社保科一律律不予办理理分配等有有关手续。 3、任任何单位自自作主张使使用未经培培训合格的的新工人上上岗作业的的，发现一一人次罚使使用单位1100000元，罚该该单位党政政领导各5500元，并并通报全矿矿，因此而而造成的一一切损失由由使用单位位承担。工 作 规规 则一、认真贯贯彻执行党党和国家的的方针、政政策、法规规、执行上上级的指令令及决定。二、制定安安全技术培培训的发展展方向，任任务及长远远的规划，安安排年度、季季度、月份份培训计划划。三、组织安安排培训考考核工作，加加强业务培培训，提高高业务管理理素质。四、定期召召开专、兼兼职教师座座谈会，研研究解决培培训工作中中存在的问问题。五、加强专专、兼职教教师的政治治业务学习习，提高政政治业务素素质，搞好好安培中心心的精神文文明建设。六、遵守纪纪律，搞好好培训管理理工作，全全面提高安安全培训中中心的信誉誉和素质。七、不断改改善安全培培训中心的的工作条件件，为培训训和考核工工作提供良良好的环境境。八、秉公办办事，不弄弄虚作假，不不徇私舞弊弊，不以权权谋私，严严格遵守工工作纪律，认认真履行职职责，执行行规则。