01安全管理制度汇编(修改版)doc.docx

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1、 安全生产管管理制度度汇编（20155版） 登封市小苍苍娃农副副产品有有限公司司二0一五年年十月一一日发布令为规范本单单位内从从业人员员的作业业行为，依据企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010），以及国家和地方有关安全生产方面法律、法规要求，结合本单位生产特点和实际情况，组织编写了本单位安全生产管理制度汇编，经讨论通过，现予以发布，自发布之日起正式实施。单位负责人人（签名名）： 年 月 日日目 录1. 安全全生产目目标管理理制度12.安全管管理人员员配备要要求2 3. 安安全生产产责任制制管理制制度 44. 安全全生产责责任考核核制度55. 安全全生产奖奖惩制度度66. 安全全

2、生产费费用提取取和使用用管理制制度87. 员工工工伤保保险制度度98. 法律律、法规规识别与与获取管管理制度度109. 文件件档案管管理制度度1210. 安安全教育育培训制制度1411. 班班组岗位位达标管管理制度度1512. 特特种作业业人员管管理制度度1613. 特特种设备备安全管管理制度度1814. 设设备设施施安全管管理制度度2015. 生生产设备备、设施施验收管管理制度度2216. 设设备检维维修保养养安全管管理制度度2317. 生生产设备备设施报报废管理理制度2618. 施施工和检检（维）修修安全管管理制度度2719. 危危险化学学品和易易燃易爆爆品管理理制度3020. “三违”行

3、为监监督管理理制度34 21. 消防安安全管理理制度3422. 吊吊装作业业安全管管理制度度3623. 动动火作业业管理制制度3824. 临临时用电电作业安安全管理理制度4325. 高高处作业业安全管管理制度度4426. 交交叉作业业安全管管理制度度4627. 受受限空间间作业安安全管理理制度4828. 操操作牌管管理制度度5029. 相相关方及及外用工工（单位位）管理理安全管管理制度度5230. 职职业健康康管理制制度5331. 劳劳动防护护用品（具具）管理理制度5732. 安安全检查查制度5833. 隐隐患排查查治理管管理制度度6034. 事事故应急急救援制度度6135. 安安全事故故管理

4、制制度6336. 警警示标志志和安全全防护管管理制度度6537. 安安全标准准化绩效效评定管管理制度度671. 安全全生产目目标管理理制度1.目的为了贯彻执执行“安安全第一一，预防防为主”的的安全生生产方针针，落实实各级安安全生产产责任，杜杜绝重大大事故，避避免和减减少一般般事故的的发生。根根据安安全生产产法、国国务院安安委会相相关文件件及上级级有关加加强安全全生产工工作、落落实安全全生产责责任制精精神，结结合公司司生产实实际，特特制定本本制度。2.适用范范围本制度说明明安全生生产目标标的制定定、分解解、实施施、考核核等内容容。本制度适用用于公司司所有生生产车间间。3.职责3.1 总总经理3.

5、1.11 负责责组织制制定和修修改总体体和年度度安全生生产目标标。3.1.22 组织织实施安安全生产产目标，并并对安全全生产目目标实施施情况进进行考核核。3.2 安安全员3.2.11 负责责将年度度安全生生产目标标分解到到相关职职能部门门，并制制定年度度安全生生产目标标与指标标实施计计划和考考核办法法。3.2.22 负责责安全生生产目标标和指标标、及安安全生产产目标和和指标实实施计划划和考核核办法的的分发、宣宣传、教教育和培培训。3.3 生生产车间间3.3.11 负责责落实安安全生产产目标与与指标实实施计划划。3.3.22 负责责安全生生产目标标和指标标、及安安全生产产目标和和指标实实施计划划

6、和考核核办法的的分发、宣宣传、教教育和培培训。4.主要内内容4.1 整整体要求求4.1.11安全生生产目标标，必须须依据国国家、地地方以及及上级、行行业的要要求与标标准，结结合企业业实际情情况制订订。4.1.22 重重伤事故故（含急急性职业业中毒）、死死亡事故故及重大大事故（直直接经济济损失110万以以上的重重大火灾灾、爆炸炸、倒塌塌等）必必须严加加控制，事事故发生生率均应应低于政政府各级级安监部部门考核核的指标标要求和和集团安安全生产产目标责责任书要要求。4.1.33 安安全生产产目标，除除事故发发生率的的硬指标标外，还还应包括括安全管管理、安安全技术术进步方方面的指指标。4.1.44 安安

7、全生产产目标计计划，要要与上级级安监部部门与评评价机构构的要求求接轨，以以便于上上级和评评价机构构对企业业进行安安全评估估与评价价。4.2 制制订总经理组织织安全员员制订公公司年度度安全生生产目标标管理计计划，由由安全员员起草，并并通过公公司安全全领导小小组审议议通过后后颁布执执行。4.3 分分解各生产车间间、部室室安全生生产目标标，必须须进行量量化（即即每项均均有指标标），同同时要把把安全生生产目标标层层分分解。公公司有指指标，部部门、班班组直至至员工均均有安全全生产目目标（指指标）。目目标分解解过程中中的分目目标制定定，事故故发生率率均应低低于公司司安全全生产目目标责任任书要要求。4.4

8、实实施4.4.11 安全全生产目目标发布布后，各各部门要要严格遵遵照执行行，安全全生产目目标的考考核，由由公司安安全员进进行，由由安全领领导小组组进行总总结与评评比。4.4.22 总经经理在抓抓生产经经营的同同时，要要抓安全全生产目目标的落落实与执执行。各各级部门门均应在在抓生产产时与抓抓安全生生产目标标做到“五五同时”，总总结经验验、评出出先进，并并实行奖奖励、树树立先进进榜样。4.5 考考核4.5.11 安全全生产目目标层层层分解，量量化考核核后，公公司将把把安全生生产目标标与员工工的工资资分配挂挂钩。4.5.22 在企企业执行行安全生生产目标标管理过过程中，所所产生的的资料，记记录由安安

9、全员整整理、汇汇总、存存档。5.支持性性文件5.1公公司安全全生产目目标、方方针5.2安安全生产产目标实实施计划划5.3安安全生产产责任书书5.4年年度安全全生产目目标分解解5.5安安全生产产目标考考核办法法5.6安安全目标标完成效效果评估估报告2.安全管管理人员员配备要要求1.目的为进一步规规范公司司安全生生产管理理人员的的配备，全全面落实实安全生生产主体体责任制制，根据据中华华人民共共和国安安全生产产法和和河南南省安全全生产管管理条例例等法法律法规规要求，结结合公司司实际情情况特制制订本制制度。2.适用范范围2.1本制制度适用用于本公公司。2.2 本本制度所所称安全全管理人人员是指指从事安

10、安全生产产管理工工作的专专（兼）职职人员。3.机构设设置与人人员配备备要求3.1按照照中华华人民共共和国安安全生产产法和和河南南省安全全生产管管理条例例第113条的的相关规规定，从从业人员员在一百人以以上的生生产单位位应当设设置安全全生产管管理机构构，并按按照不低低于从业业人员千千分之五五的比例例配备专专职安全全生产管管理人员员，最低低不得少少于二人人；从业业人员在在一百人以以下的，应应当配备备一名专专职或者者兼职安安全生产产管理人人员。3.2专职职安全生生产管理理人员应应经当地地安全生生产监督督管理部部门组织织的专业业培训，经经考核合合格后，持持证上岗岗。3.2各生生产车间间兼职安安全员，原

11、原则上由由车间主主任兼职职担任。4.职责4.1专职职安全管管理人员员主要职职责4.1.11负责安安全措施施的检查查，编制制安全、环环保项目目计划并并组织实实施。4.1.22 负责责公司安安全生产产状况及及环保设设施运行行状况的的监督检检查、厂厂容厂貌貌的管理理、工伤伤事故的的处理。4.1.33 负责责安全培培训、特特殊工种种取证上上岗等工工作；负负责对厂厂区的卫卫生、绿绿化监督督管理工工作。4.1.44 参加加公司管管理体系系相关文文件的编编制、修修订和审审核工作作。4.1.55 负责责公司现现场的环环境、安安全隐患患和跑、冒冒、滴、漏漏检查整整改工作作。4.1.66 负责责公司安安全生产产管

12、理工工作；参参加公司司一体化化管理方方案。4.1.77 负责责公司危危险源辨辨识、环环境因素素识别、评评价和控控制。4.1.88 负责责与相关关部门同同共搞好好公司防防汛、消消防工作作。4.1.99 依据据公司管管理体系系标准的的要求，参参与公司司管理体体系的运运行及内内部审核核和管理理评审工工作；监监督环境境、安全全管理体体系运行行情况，负负责纠正正与预防防措施的的跟踪验验证。4.1.110 加加强与政政府环境境和安全全员的联联系和沟沟通，对对外向政政府机构构及其他他相关方方宣传公公司的环环境、安安全管理理理念和和立场。4.2兼职职安全管管理人员员主要职职责4.2.11做好本本车间日日常管理

13、理工作，传传达公司司安全、环环保各项项文件的的贯彻执执行，负负责与人人身有关关的规程程、制度度和防止止伤亡事事故的安安全技术术措施贯贯彻执行行，对上上述工作作负安全全监察责责任。4.2.22 负责责编制安安全技术术劳动保保护措施施计划，并并落实贯贯彻执行行。4.2.33 组织织参加公公司安全全监察，经经常深入入现场检检查正确确使用安安全工器器具和防防护用品品，对安安全防护护装置、生生产检修修施工中中安全措措施以及及人员精精神状态态进行监监察，制制止违章章指挥、违违章作业业、违章章操作，对对重大隐隐患下达达“隐患患整改通通知单”，并并落实整整改情况况。4.2.44配合有有关部门门组织好好安全技技

14、术培训训和考试试工作，新新工人的的上岗前前安全教教育，特特殊工种种的培训训考试等等。4.2.55负责生生产现场场管理、环环境保护护的文件件执行。4.2.66参加安安全分析析，提出出对安全全工作的的意见。4.2.77组织对对各类安安全生产产事故的的调查分分析，及及时填写写事故报报告。4.2.88配合有有关单位位做好消消防、防防汛、交交通安全全及特殊殊设备的的安全管管理工作作。4.2.99做好现现场文明明卫生的的管理工工作。4.2.110动火火工作和和重大操操作能在在现场进进行监督督。4.2.111完成成领导下下达的各各项临时时性任务务。5.支持性性文件5.1安安全管理理人员配配备文件件5.2安安

15、全管理理机构网网络图3. 安全全生产责责任制管管理制度度1.目的本制度确定定了本公公司适用用于其生生产活动动和其它它应遵守守的安全全责任要要求，规规定了安安全生产产责任制制的制定定、沟通通、培训训、评审审与考核核等方面面，确保保本公司司各级领领导干部部、各个个部门、各各类人员员，在他他们各自自职责范范围内，对对安全生生产层层层负责，确确保安全全生产目目标的实实现。2.范围本制度适用用于本公公司安全全生产责责任制的的制定、沟沟通、培培训、评评审与考考核。3.职责安全员负责责安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审与考考核的相相关事项项。4.内容和和要求4.1制定定4.1.11 安安全生

16、产产责任制制由公司司总经理理组织安安全员负负责起草草后，并并交由总总经理审审阅。4.1.22 公公司安全全第一责责任人审审阅后提提出修改改意见。4.1.33 安安全员修修改后下下发相关关至各级级领导干干部、各各个部门门、各类类人员。4.2沟通通4.2.11 安安全员制制定安全全生产责责任制应应及时下下发相关关至各级级领导干干部、各各个部门门、各类类人员并并征求意意见。4.2.22 安安全员将将征求的的意见汇汇总后反反馈给公公司安全全第一责责任人。4.2.33 公公司安全全第一责责任人组组织领导导干部、各各个部门门、各类类人员代代表召开开安全生生产责任任制修订订会。4.2.44 安安全员根根据修

17、订订会结果果对安全全生产责责任制定定稿。4.3培训训4.3.11 安安全员负负责安全全生产责责任制的的解释。4.3.22 安安全员应应定期组组织领导导干部、各各个部门门、各类类人员对对其安全全生产责责任制进进行学习习。4.3.33 每每次培训训学习应应有学习习记录。4.4评审审4.4.11安全生生产责任任制评审审小组由由安全员员、技术术部门、生生产部门门等部门门组成。4.4.22安全生生产责任任制评审审小组对对已制定定的安全全生产责责任制进进行评审审。4.4.33经评审审通过安安全生产产责任制制，从上上至下层层层互相相签字实实施。4.5考核核4.5.11安全生生产责任任制的考考核安全全员根据据

18、签订的的安全生生产责任任制进行行。4.5.22安全生生产责任任制的考考核的结结果报公公司安全全第一责责任人认认可。4.6周期期原则上每年年应进行行安全生生产责任任制的制制定、沟沟通、培培训、评评审与考考核。5.支持性性文件5.1安安全生产产责任制制5.2安安全生产产责任制制考核记记录5.3安安全生产产责任制制评审记记录4. 安全全生产责责任考核核制度1.目的为确保将安安全生产产责任落落到实处处，做到到责任分分明、各各司其职职、各负负其责，形形成安全全生产工工作事事事有人管管、件件件有着落落的管理理机制，特特制定本本制度，对对安全生生产责任任落实情情况进行行严格考考核。2.考核职职责2.1公司司

19、领导的的安全责责任制考考核工作作由公司司安全领领导小组组办公室室负责，考考核结果果报公司司安全领领导小组组。2.2各车车间领导导及车间间主任的的安全责责任制考考核由生生产经理理负责，考考核结果果报公司司安全领领导小组组办公室室。2.3车间间副主任任、车间间技术人人员及岗岗位人员员的安全全责任制制考核由由各车间间负责，考考核结果果报公司司。2.4单位位、部门门人员的的安全责责任制考考核由各各单位、部部门负责责，考核核结果报报公司安安全领导导小组办办公室。3.考核形形式安全生产责责任制按按分工职职责考核核，实行行季度考考核、年年终总评评的办法法，每季季度五日日前上报报相应主主管部门门。4.考核标标

20、准各级领导、部部门要牢牢固树立立“安全全第一”的的思想，严严格按照照公司制制定的安安全生产产责任制制的要要求逐项项做好落落实工作作，把安安全生产产责任切切实落实实到位，确确保不发发生因责责任制不不落实而而造成的的事故。在在责任制制的考核核上，采采用百分分制的形形式，每每项责任任制的每每一条款款所占分分数为一一百分除除以条款款数量。责责任制考考核，按按照安全全职责的的履行情情况及安安全生产产责任制制的实现现情况逐逐条评分分，各条条得分合合计为总总分，总总分955分以上上的为优优秀，885994分为为合格，885分以以下为不不合格。5.奖惩各级管理人人员、职职能部门门及从业业人员的的责任制制考核结

21、结果，每每季一通通报，年年终进行行总评，考考评优秀秀的由考考核单位位报相应应主管单单位研究究给予奖奖励，考考评不合合格的由由考核单单位报相相应主管管单位研研究给予予处罚。对安全生产产责任不不落实或或落实不不到位而而造成生生产安全全事故的的由公司司研究给给予处理理，构成成犯罪的的，对有有关责任任人移交交司法机机关处理理。6.支持性性文件6.1安安全生产产责任制制考核记记录 5. 安全全生产奖奖惩制度度1.目的为严格落实实公司安安全生产产管理制制度，杜杜绝违章章指挥、违违章操作作，保障障职工的的人身安安全，减减少事故故发生率率，同时时使安全全生产做做到奖惩惩严明、职职责明确确，特制制定本制制度。安

22、全生产奖奖惩坚持持贯彻“以责论论处”、“重奖重重罚”的原则则。对认认真履行行安全职职责并做做出显著著成绩和和特殊贡贡献的部部门和个个人，给给予表彰彰和奖励励；对造造成事故故的单位位和有关关责任人人员，给给予批评评和处罚罚；对失失职、渎渎职或严严重违反反规章制制度虽未未造成后后果的也也要给予予批评和和处罚。2.奖励2.1对认认真执行行上级安安全生产产方针政政策，公公司颁布布的各项项安全生生产制度度，防止止事故发发生和职职业病危危害作出出贡献的的车间、班班组、个个人，有有下列情情况之一一的，给给予适当当奖励：2.2 对对安全生生产有所所发明创创造、合合理化建建议被采采用有明明显的效效果者。2.3

23、制制止违章章指挥、制制止违章章作业避避免事故故发生者者。2.4 及及时发现现或消除除重大事事故隐患患，避免免重大事事故发生生者。2.5 对对抢险救救灾有功功者。2.6 积积极参加加公司、车车间组织织的各种种形式的的安全生生产活动动，被评评为先进进车间、班班组、个个人。2.7 被被评为上上级各级级部门的的安全生生产积极极分子给给予表彰彰和奖励励。2.8 对对消防、安安全工作作和其它它方面做做出特殊殊贡献者者。3.奖励程程序3.1 安安全生产产先进班班组和个个人，由由车间（部部门）汇汇总材料料上报生生产办，经经审核后后报厂安安全生产产领导小小组通过过。3.2 先先进车间间、班组组由生产产办提出出意

24、见，交交厂安全全生产小小组讨论论，审核核通过。3.3 对对第九条条有关人人员和单单位的奖奖励，有有车间和和班组提提出，经经生产办办审查，报报厂领导导批准。4.惩罚有下列情形形之一者者应予惩惩罚：1.事故责责任者。2.违章指指挥或强强令职工工冒险作作业导致致事故发发生者。3.违章违违纪，情情节严重重，性质质恶劣者者。4.破坏或或伪造事事故现场场隐瞒或或谎报事事故者。5.事故发发生后，不不采取措措施，导导致事故故扩大或或重复事事故发生生者。6.对坚持持原则，认认真维护护各项安安全生产产工作制制度人员员打击报报复者。7.其它各各种违反反安全生生产规章章制度造造成严重重后果者者。8.对提出出的整改改意

25、见有有条件整整改而拖拖延整改改的责任任人。9.擅自挪挪用消防防器材、损损坏消防防器材者者。5.惩罚类类型5.1经济济处罚根根据危害害程度和和损失情情况、责责任大小小，可处处以罚款款20-5000元、赔赔偿损失失的3-50%、降低低工资、扣扣除奖金金、没收收押金。5.2行政政处罚根根据危害害程度和和损失情情况、责责任大小小可处以以警告、辞辞退警告告、降职职、降级级、留用用查看、辞辞退、开开除。5.3 性性质特别别严重、情情节恶劣劣，触犯犯刑律者者，追究究法律责责任。6.处罚程程序6.1 经经济处罚罚由安全全检查小小组提出出，报主主管安全全生产副副总经理理批准后后执行。 6.2 行行政处罚罚由有关

26、关部门提提出，按按公司有关关规定参参照任命命程序，报报有关领领导批准准后执行行。7.支持性性文件7.1奖奖励通知知7.2处处罚通知知6. 安全全生产费费用提取取和使用用管理制制度1.目的为保障公司司生产安安全顺利利的进行行，及时时消除生生产设施施中存有有的不安安全因素素，解决决安全生生产中存存在的问问题，根根据国国务院关关于进一一步加强强安全生生产工作作的决定定和企企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法的的规定，结结合公司司实际情情况，经经研究，特特制定本本制度。2.安全费费用提取取额安全费用的的提取是是以本年年度实际际销售收收入为计计提依据据，采取取超额累累退方式式，按照照以下标标准逐

27、月月提取：（1）全年年实际销销售收入入在10000万万元及以以下的部部分，按按照4%提取；（2）全年年实际销销售收入入在10000万万元至1100000万元元（含）的的部分，按按照2%提取；3.职责和和安全费费用使用用流程3.1会计计负责按按照规定定足额提提取安全全费用，并并设专人人管理，建建立安全全费用提提取台账账和安全全费用的的使用台台账，专户户核算，不不得挪作作他用。年年度节余余转入下下年度使使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。在在年度财财务会计计报告中中，应当当披露安安全费用用提取和和使用的的具体情情况。3.2安全全员负责责安全费费用支出出的

28、核定定工作，按按规定范范围经公公司同意意后安排排使用。安安全费用用的支出出票证在在交会计计入账前，需需由安全全员审核核。3.3各单单位、部部门要严严格按照照安全费费用的使使用范围围进行安安全投入入，不得得弄虚作作假，不不得超范范围使用用。4.安全费费用的使使用范围围4.1完善善、改造造和维护护安全防防护设备备、设施施支出。安安全防护护设备设设施包括括车间、库库房等作作业场所所的监控控、检测测、通风风、防晒晒、调温温、防火火、灭火火、防爆爆、泄压压、防毒毒、消毒毒、中和和、防潮潮、防雷雷、防静静电、防防腐、防防渗透、防防护围堤堤或者隔隔离操作作等设施施设备。4.2配备备必要的的应急救救援器材材、

29、设备备和现场场作业人人员安全全防护物物品支出出。4.3 安安全检查查与评价价支出。4.4 重重大危险险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控支出出。4.5 安安全培训训及进行行应急救救援演练练支出。4.6 其其他与安安全生产产直接相相关的支支出。4.7公司司为从事事高危作作业的人人员办理理团体人人身意外外伤害保保险费用用或个人人意外伤伤害保险险费用，为为职工提提供的职职业病防防治、工工伤保险险、医疗疗保险所所需费用用，不在在安全费费用中列列支。5.安全费费用的使使用和入入账5.1属生生产、设设备、安安全设施施、职工工培训、救救援演练练、安全全所需物物资、安安全评价价、设备备检测等等生产性

30、性安全投投入资金金，由安安全员编编制计划划报公司司批准后后，控制制资金的的投入，所所发生的的费用加加盖安全全投入费费用章后后到会计计入账，临时时性生产产安全投投入由单单位提出出书面报报告，报报安全员员核实审审批，再再转报公公司批准准后实施施，盖章章后入账账。5.2劳动动保护方方面的安安全投入入，由各各生产单单位提报报计划报报办公室室，办公公室审批批后转供供应采购购，发生生的费用用以领料料单形式式经安全全员审核核盖章后后，转会会计入账账。5.3 其其他安全全投入均均由单位位写出书书面请示示，分管管的主管管部门转转报公司司批准后后实施，所所发生的的费用到到安全员员加盖安安全投入入费用章章后，到到会

31、计入入账。5.4 未未经安全全员审核核认可，加加盖安全全投入费费用章的的其他费费用，一一律不准准作为安安全投入入费入账账。6.费用台台账检查6.1 各各有关单单位、部部门要建建立相关关的安全全费用台台账，如实实准确地地记录本本部门的的安全投投入费用用，会计计建立的的安全费费用台账账的保存存期，应应满足有有关规定定的要求求。6.2 公公司安全全员每季季度对安安全投入入费用的的使用情情况进行行检查，并并根据检检查结果果对安全全投入费费用的使使用情况况进行适适当调整整。7.支持性性文件7.1年年度安全全生产费费用计划划7.2安安全生产产费用使使用台账账 7. 员工工工伤保保险制度度1.目的为增强员工

32、工的安全全生产意意识，规规范公司司工伤管管理，依依据河河南省工工伤保险险条例和和法规的的有关规规定，结结合公司司的实际际情况，特特制定本本制度。2.适用范范围适用于本公公司所有有在岗正正式员工工。3.职责（1）办公公室负责责确定工工伤保险险名额等等。（2）会计计负责工工伤投保保和工伤伤管理。（3）安全全员负责责监督工工伤保险险投保情情况。4.工伤管管理程序序4.1办理理投保（1）新员员工入职职时，向向办公室室提交有有效的证证件或证证明文件件（包括括身份证证、健康康证等）。（2）新员员工入职职的7个个工作日日内，办办公室到到保险部部门办理理工伤保保险或人人身意外外保险的的投保手手续。（3）每月月

33、30日日前，办办公室办办理参保保人员次次月续保保的相关关手续以以及退保保人员的的更新工工作。4.2事故故处理（1）现场场处理：当发生工伤伤事故时时,事故故现场人人员必须须同时向向责任区区域第一一责任人人报告。第一责任人人必须在在五分钟钟内到事事故现场场，了解解并处理理现场工工作。 （2）事故故申报：事故上报：第一责责任人必必须在112个小小时内将将事故经经过报告告书、伤伤者病历历本、疾疾病诊断断证明书书或者住住院通知知书一起起报办公公室。事故申请：办公室室24小小时内按按有关要要求将事事故向保保险部门门申报。（3）医疗疗终结处处理：安全员须在在事故发发生后的的3个月月内，带带伤者到到保险部部门

34、拿工工伤鉴定定申请表表，如33个月还还未出院院的，待待出院之之日起33个月内内，带伤伤者到保保险部门门拿工伤伤鉴定申申请表。工伤医疗期期满后，安安全员负负责带需需要做工工伤签定定的伤者者到指定定医院做做工伤鉴鉴定，不需要要做鉴定定的出具具工伤处处理结案案意见书书。5.支持性性文件5.1工工伤保险险缴费记记录5.2工工伤保险险赔付资资料8. 法律律、法规规识别与与获取管管理制度度1.目的为确定公司司生产经经营或业业务活动动中适用用的安全全标准化化法律法法规和其其他要求求，建立立识别、获获取这些些法律法法规及要要求的渠渠道，确确保所使使用的法法律法规规及其他他要求为为最新版版本，提提高员工工和相关

35、关方的法法律意识识，规范范安全生生产行为为，制定定本制度度。2.适用范范围适用于对与与公司生生产经营营活动相相关的国国家、行行业、地地方的安安全质量量标准化化法律、法法规及其其他要求求的控制制。3.职责3.1 安安全员负负责安全全标准化化法律、法法规和其其他要求求的确认认、培训训、传达达和监督督执行。3.2 各各部门、车车间负责责及时宣宣贯、遵遵守与本本部门、车车间有关关的法律律、法规规及其他他要求，并并将有关关要求传传达给员员工和相相关方。4.内容与与要求4.1 与与公司相相关的法法律、法法规和其其他要求求A 国家有有关的法法律、法法规、条条例、规规范；B 河南省省的地方方法规和和国务院院主

36、管部部门规章章、规程程；国家家、行业业、河南南省有关关安全标标准化管管理的法法律、法法规、规规程、规规则、标标准及其其他要求求等；C 国家、行行业和地地方标准准；D 上级机机关、执执法机关关的通知知、公报报等其他他要求；E 国家公公约等。4.2 获获取方法法A 上级发发文、转转文；B 报刊、杂杂志登载载；C 会议获获取；D 从法律律、法规规、标准准、其他他要求发发行处获获取；E 通过政政府机构构、行业业协会等等获取；F 上网查查询；G 其他渠渠道。4.3 识识别和确确认4.3.11 安全全员根据据安全标标准化管管理体系系要求及及相关部部门、单单位收集集的信息息，编制制公司通通用的适适用的法法律

37、、法法规和其其他要求求清单，作作为各部部门、单单位进行行识别和和执行的的基本依依据。4.3.22 各部部门、车车间结合合自己的的职责和和工作内内容进行行识别，确确认适用用本部门门、车间间的法律律法规和和其他要要求的目目录、内内容（部部分适用用的法律律法规应应识别到到适用的的相关部部分），编编制本部部门、车车间的适适用的法法律、法法规和其其他要求求清单。4.4 贯贯彻执行行4.4.11 安全全员将确确认的法法律法规规和其他他要求向向各相关关部门、车车间进行行培训、传传达、分分解。4.4.22 各部部门、车车间将本本部门、车车间适用用的法律律法规和和其他要要求，采采取会议议、宣贯贯、培训训等形式式

38、，落实实到相应应层次或或岗位，并并传达到到相关方方。4.4.33 各部部门、车车间要按按照法律律、法规规和其他他要求，组组织进行行安全标标准化管管理的各各项活动动，并对对执行情情况进行行监督检检查。4.5 评评审公司通过管管理评审审、内审审或日常常监督检检查等形形式对相相关部门门、单位位的执行行情况进进行检查查、确认认。4.6 更更新每年至少一一次通过过各种方方式获取取最新的的安全法法律、法法规及其其他要求求。5.支持性性文件5.1法法律法规规定期识识别记录录5.2适适用的法法律、法法规和其其他要求求清单5.3法法律法规规发放记记录5.4法法律法规规适应性性评审记记录9. 文件件档案管管理制度

39、度1.目的为保证公司司文件的的完整，便便于查找找利用，做做好收集集、立卷卷、保管管、借阅阅、统计计、销毁毁等工作作，维护护档案的的完整和和安全，特特制定本本制度。2.范围适用于本公公司各种种文件、记记录、档档案资料料的管理理。3.职责3.1档案案管理员员负责对对文件档档案实行行集中统统一管理理；3.2档案案管理员员负责公公司文件件档案的的归档管管理，为为各部门门提供档档案服务务，负责责公司下下设部门门基本档档案的归归口管理理。4.内容与与要求4.1档案案管理范范围凡是反映企企业工作作活动，具具有查考考利用价价值的文文书材料料，应由由各职能能部门按按其业务务范围，指指定有关关人员负负责收集集、整

40、理理，及时时送交综综合部档档案管理理员；档案管理员员负责接接收外来来文件和和各部门门递交的的文件材材料，按按时间顺顺序在材材料上标标明序号号，易于于查找。4.2形式式文书档案按按年度立立卷归档档，各职职能部门门在工作作中形成成的文书书材料在在次年二二月底以以前全部部移交至至档案管管理员统统一管理理，对重重要的档档案资料料，考备备后送交交档案室室保管。档案管理员员对移交交的档案案资料必必须认真真验收，确确保文书书材料的的完整性性。对规定应当当立卷归归档的材材料，必必须按照照规定进进行移交交集中管管理，不不得承办办单位或或个人分分散保存存。4.3流程程4.3.11 文件件立卷应应根据其其相互联联系

41、、保保存价值值分类整整理立卷卷，保证证档案的的齐全、完完整，能能反映公公司的主主要情况况，以便便于保管管和利用用。4.3.22 各专专业都要要建立健健全个专专业的文文件、图图书等材材料，由由各单位位专业集集中统一一保管。4.3.33 归档档的文件件材料必必须按年年度立卷卷，业务务范围及及当年工工作任务务，编制制文件材材料的编编号类别别。4.3.44 文件件承办人人员应及及时将办办理完毕毕或经领领导人员员批存的的文件材材料，收收集齐全全，加以以整理后后归档。4.3.55 卷内内文件材材料应区区别不同同情况进进行排列列，密不不可分的的文件材材料应依依序排列列在一起起，即批批复在前前，请示示在后；正

42、件在在前，附附件在后后；印件件在前，定定稿在后后；其它它文件材材料依其其形成规规律或特特点，应应保持文文件之间间的密切切联系并并进行系系统的排排列。4.4档案案保管4.4.11 档案案必须入入框上架架，科学学排列，便便于查找找，避免免暴露或或捆扎堆堆放。4.5.22 库藏藏档案要要定期核核对，做做到账物相符符。发现现破损变变质及时时修补或或复制。4.5权限限4.5.11 借阅阅档案必必须当面面查点清清楚，并并办理借借阅手续续。借阅阅的案卷卷要注意意爱护，不不得丢失失、损坏坏、涂改改，要如如期归还还。4.5.22 借出出的档案案要注意意保密，不不得将档档案带入入宿舍或或公共场场所，不不得让无无关

43、人员员翻阅。4.5.33 借阅阅时间最最长不得得超过一一个月，却却因工作作需要到到期不能能归还者者，要说说明情况况，办理理续借手手续。4.5.44 归还还档案时时，由档档案管理理人员当当面查点点清楚，并并在借阅阅登记簿簿上及时时注销。4.5.55 凡需需借阅、抄抄录绝密密级重要要数据资资料，必必须经公公司领导导批准，否否则一律律不准借借阅、抄抄录、复复印。5.保存周周期各类资料、档档案至少少保存22年，并并建立销销毁台账账。法律律法规对对特殊档档案有其其他要求求的，遵遵循相关关规定。6.销毁经确定需销销毁的档档案，由由档案管管理员编编造销毁毁清册，经经公司领领导及有有关人员员会审批批准后销销毁

44、。销销毁的档档案清单单由档案案员永久久保存。7.档案保保密7.1 档档案工作作人员要要严守机机密，档档案存放放要单独独设锁，无无关人员员不准接接触。7.2 不不得传播播、议论论有关机机密问题题。7.3 机机密档案案资料不不准带到到公共场场所。8.支持性性文件8.1文文件档案案记录10. 安安全教育育培训制制度1.目的 为增强本公公司员工工的安全全意识，提提高安全全素质，杜杜绝或减减少事故故的发生生，规范范安全教教育培训训工作，根根据公司司有关规规定并结结合实际际情况，特特制定本本制度。2.适用范范围本制度适用用于公司司的新进进职工、转转岗复岗岗职工、主主要负责责人、安安全管理理人员、特特种作业

45、业人员的的培训教教育以及及四新教教育。3.职责3.1 公公司必须须开展经经常性安安全教育育，建立立健全相相应的安安全教育育制度，普普及宣传传安全知知识。3.2 办办公室负负责对各各科室和和车间的安安全培训训教育工工作实施施指导、检检查和监监督。3.3 公公司领导导、各级级安全管管理人员员、特种种作业人人员的安安全教育育，由上上级主管管部门负负责。3.4 公公司级安安全教育育（一级级）由办办公室组组织，统统一授课课，建立立公司级级安全培培训教育育台账。3.5 车车间级教教育（二二级）由由车间主主任负责责。3.6 班班组级教教育（三三级）由由班组长长负责。4.内容与与要求4.1 公公司主要要负责人

46、人应按照照国家有有关规定定要求，参参加当地地政府安安监部门门组织的的安全生生产教育育培训，考考核合格格后持证证上岗；专职安安全生产产管理人人员须经经当地政政府安监监部门组组织的安安全教育育培训，考考核合格格后持证证上岗。4.2对各各级领导导干部和和安全管管理人员员、工程程技术人人员每年年至少进进行一次次安全知知识培训训，并经经考核合合格，不不断提高高安全意意识、技技术素质质，提高高政策业业务水平平。4.3 凡凡新入厂厂的员工工必须经经过公司司级、车车间和班班组三级级岗前安安全教育育，并经经考试合合格后，方方可进入入生产岗岗位工作作。新员员工安全全培训时时间不得得少于772学时时，每年年接受再再培训的的时间不不得少于于20学学时。 4.4 本本厂员工工在厂内内调动工工作岗位位时，接接收部