市物价局XXXX年工作总结及XXXX年谋划28358.docx
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1、打造一流队伍 争创优质服务 东港市市物价局22011年年工作总结结去年下半年年以来,全全国物价总总水平持续续上涨,各各类价格矛矛盾日益突突出,给物物价部门提提出了严峻峻的考验,国国家和省相相继出台政政策,重拳拳出击,力力控物价。2011年初,在省政府召开的物价工作会议上,副省长邴志刚和省物价局局长赵希伟均作出重要指示,要求全力做好价格监管工作,依法保持价格总水平的基本稳定。正是在这一一年,东港港市物价局局在市委、市市政府的坚坚强领导下下,在省、丹丹东市局的的有力指导导下,结合合部门“创六争十十”和“创先争优优”活动,变压压力为动力力,打出“稳物价、保保民生、促促发展”的“组合拳”, 以勇于“亮
2、剑”的精神,不不断开拓创创新,努力力以一流队队伍创造一一流的业绩绩,坚决打打好“十二五”的开局之之战,为保保持全市物物价总水平平基本稳定定作出了应应有的贡献献。一、以组织织建设为重心,夯夯实思想理理论基础一是加强领领导班子建建设。我局局完善了理理论中心组组学习制度度,每个月月至少集中中学习一天天,每年至至少撰写33篇体会文文章和2篇篇调研报告告,做到“有学习、有有体会、有有成果”。 其中,辛辛运邦局长长撰写的抓好“12358”工程,开拓创新求发展在中国价格监督检查杂志上刊登。每年都认真开好领导班子民主生活会和党员组织生活会,开诚布公地开展批评与自我批评。有力地促进了班子团结,增强了班子整体的凝
3、聚力和战斗力。领导班子成员能认真部署各项工作,对于上级下达的各项任务指标均实事求是完成;在月工作调度会议上,班子成员能率先垂范做好实绩总结;局领导还保证每周至少深入分管科室2次,开展工作调研,指导全局工作二是加强党党风廉政建建设。结合合我局实际际,将党风风廉政建设设工作任务务进行了分分解,确定定主要工作作任务155项,每一一项工作任任务都落实实到科室,落实到到人。半年年听取一次次汇报,年年底各责任任科室要向向局领导小小组写出书书面报告。同同时开展了了全局中层层以上干部部及全体党党员参加的的警示教育育党课活动动,并通过过廉政督查查小组抽查查、走访群群众、接受受电话举报报等方式进进行督察,到目目前
4、为止,机机关干部中中没有出现现违法乱纪纪行为。三是加强机机关党建工工作。结合“创六争十十”活动,我我们进一步步加大对党党员的教育育培训。每每月至少组组织一次党党员学习活活动,局领领导亲自参参与授课。还还倡导 “终身学习习”,要求党党员干部注注重自学,静静下心来多多读书,自自觉学习政政治业务理理论知识。做做到定期上上交学习笔笔记,定期期上交心得得体会,达达到学有所所获,学有有所悟。截截至目前,全全局每名党党员干部都都完成了至至少50000字的学学习笔记,每每人至少撰撰写1篇体体会文章。二、以“1123588”工程为核心心,打造精锐锐物价之师师“123558”是全国通通用的价格格举报电话话,我们把
5、把“123558”作为机关关素质建设设工程的代代码,从22010年年开始,在在机关里开开展了“狠抓一个中心,抓抓好两个建建设,树立立三个理念念,强化五五个意识,做做好八件大大事”的机关素素质建设工工程,进一一步加强一一个县级物物价部门的的自身建设设,主抓“四个创新新”,着力打造一一支活力、专专业、精干干、和谐的的物价精锐之之师,真正正做到了“个人形象象一面旗、工工作热情一一团火、谋谋事布局一一盘棋”。一是创新选选拔机制,打打造活力物价队队伍。领导班子子着眼于建建设朝气蓬蓬勃、奋发发有为的干干部队伍,创新人才机制,不拘一格降人才,努力促使优秀年轻干部脱颖而出。两年间,先后调入8名政治思想过硬、本
6、科学历以上的年轻干部。这些年轻干部多为新进公务员,对工作充满热情,能快速学习掌握新知识,紧跟新形势,对全局工作打开新局面,加快全局队伍的血液流动起到积极作用。二是创新学学习机制,打打造专业物物价队伍。加强干部部队伍建设设,提高干干部队伍素素质,学习习是基础,是是关键。局局里把年轻轻干部分配配到各科室室,与科室室老同志形形成“传、帮、带带”学习机制制。成立宣宣传小组,列列席局务会会议,要求求年轻干部部多钻研、多多思考、多多记录、多多动笔,以以信息宣传传为平台,让让年轻干部部迅速进入入角色。一一方面学习习科室业务务,了解工工作流程,一一方面加强强年轻干部部政治素养养提高。同同时,专门门为全局同同志
7、开办物物价政策法法规培训班班,请经验验丰富的老老同志和专专家为大家家讲解价价格法、价价格违法行行为行政处处罚规定等等相关法律律法规以及及检查案卷卷的制作方方法。三是创新管管理机制,打打造精干物价队队伍。要建设一一支能够担担当重任、经经得起风浪浪考验的高高素质干部部队伍,必必须强化队队伍管理,向向管理要效效益,以管管理促提高高。一是制制度管理到到位。先后后制定和完完善了十二二项规章制制度,装订订成册,发发至人手一一份,使我我局机关干干部“心中有准准星,做事事有准则”。二是装装备管理到到位。投入入近10万元,实现现了全省首首个县级物物价部门统统一着装。积积极争取将将价格举报报中心、价价格认证中中心
8、提升至至高配副科科级,在全全国也屈指指可数。同同时争取近400万元资金金更换了两两台办公用用车,配备备了物价检检查专用车车辆。精良的装备备、到位的的编制,不不仅提高了了物价队伍伍形象,更更加体现了了东港物价价工作者“创先争优优”的决心。三三是监督管管理到位。我们始终坚持每周一调度,每月一总结,让每名干部都时刻了解本职工作的重要性和延续性,增强了全局干部的大局意识,有效地推进了全局工作。还特别注重对年轻干部的教育管理工作,由局长亲自负责,定期组织青年干部座谈会,听取青年干部的思想汇报,广泛开展批评和自我批评,有力地促进了青年干部的成长。四是创新活活动机制,打打造和谐物物价队伍。一支和谐谐团结的队
9、队伍才能打打硬仗、打打胜仗。我我们时刻关关心全局干干部的身心心健康,积积极组织全全体在职、退退休干部和和家属进行行体检;适适时开展篮篮球赛等丰丰富多彩、健健康向上的的文体运动动,促进各项项工作有效效开展。在在市直机关关球比赛中中,我局荣荣获丙组第第二名的好好成绩,机机关干部的的向心力进进一步增强强;每逢机关关干部生日日、建军节节、重阳节节等,都为为机关干部部、转业军军人、退休休干部送上上一封慰问问信和礼品品,表达全全局干部的的深深祝福福;一如既往往地重视老老干部工作作,春节、端端午、重阳阳等节日,局局领导能亲亲自走访慰慰问老同志志,不忘他他们对物价价事业的贡贡献;率先在全市市机关中发发起戒烟活
10、活动,树立立物价干部部的良好形形象,进一一步营造良良好的工作作环境等等等,我们把把每项活动动都落实到到团结,落落实到每个个人的心坎坎里。积极极为同志们们提供一个个相互交流流、相互了了解和相互互学习的平平台,从而而凝聚机关关干部的思思想,成功功打造团结结和谐的物物价团队精精神。三、以创先先争优活动动为中心,做好两个个服务作为一个县县级物价部部门,我们们始终把“服务人民、服务务政府”作为我们们不懈的追追求。我们们深入开展展“创先争优优”活动,“问计民生生、服务民民生”,做好价费费监管,依依法保持全全市物价总总水平基本本稳定,切切实维护人人民群众利利益。同时时,积极向向市委、市市政府及上上级各部门门
11、献言献策策,努力协协助政府部部门做好价价格调控工工作。(一)服务务人民,当当好人民的的公仆一是发挥党党员作用,带头服务群众。我局干部大多数为党员,他们工作干好了,全局各项工作也就能顺利开展。我们立足“双岗双责”活动,切实发挥党员干部在工作岗和社会岗上的作用,带领其他干部在各项工作中“创先进、争优秀”;深入开展“三亮三比两争当”活动,充分调动全局干部争当先进的劲头;我们把所有科室都设为服务“窗口”,就是让机关干部都以党员标准衡量自己,不断优化价格服务环境,切实当好人民的公仆。到目前为止,全体党员干部自发深入所在社区和所帮扶的农村60余人次,2次集中深入社区提供卫生保洁服务,进行价格政策宣传100
12、多次,为困难群众捐款捐物3000余元,为社区提供帮扶资金近万元。二是用好价价调基金,减减轻群众负负担。我们主抓抓一个“早”字,提早研究究,向市政政府提出22011年年价格调节节基金征收收数量、办办法意见,主动协调调有关代征征部门,发发送“委托书”,形成了各负负其责、齐齐心合力的的局面,目前共征征缴入库近近600万万元,预计计全年可超超额完成市市政府下达达的9266万元征收收指标。在在价调基金金的使用上上更倾向于民生,22010年年以来,共共动用价调调基金1000余万元元,在自来来水和污水水处理费、低低保户生活活补贴、政政府投放冻储肉肉等方面给给予补贴,有有效缓解了了价费上涨涨对困难群群体的冲击
13、击,体现了了政府“亲民、爱爱民、为民民”的执政理理念。三是做好价价费监管,保障障群众利益益。严格审审核涨价项项目,无论论调整液化化气还是自自来水价格格,均低于于周边县市市。针对楼道灯灯费上调和和新核定的有线数字字电视费,通通过积极争争取,对城城市符合条条件的低保保对象,仍仍然按照原原收费标准准予以照顾顾。编印了东港市市涉企收费费目录,向各企业和群众发放2000余份,还投入3万余元,对全市22个乡镇、街道、农场及下属的社区和村委会的249块收费公示板进行统一更换,进一步加大了价费公示的透明度。做好全市培训班收费审批工作,对办班收费进行了严格审核,特别严格把握涉农办班收费的审批。此外,按要求加强对
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