道路危险货物运输安全生产管理制度范本38764.docx

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1、道路危险货货物运输安安全生产管管理制度(JT/TT912-20114)编 号：SCCGS0002实施日期：签 发 人人： （签签字） （公公章）泰安顺驰燃燃气运输有有限公司二0一五年年七月目 录第 一篇、 企业主要要负责人安安全管理部部门负责人人专职安全全管理人员员安全生产产责任制度度第二篇、从从业人员安安全生产责责任制度第三篇、安安全生产监监督检查制制度第四篇、安安全生产教教育培训制制度第五篇、从从业人员、专专用车辆设设备及停车车场地安全全管理制度度第六篇、应应急救援预预案制度第七篇、安安全生产作作业规程第八篇、安安全生产考考核与奖惩惩制度第九篇、安安全事故报报告统计与与处理制度度第十篇、G

2、GPS安装装使用管理理制度第 一 篇篇 安 全 生 产 责 任 制 度（一）、法法人代表安安全生产岗岗位职责（二）、企企业总经理理安全生产产岗位职责责（三）、分分管安全经经理岗位职职责（四）、安安全科室岗岗位职责（五）、车车辆调度人人员岗位职职责（六）、车车辆技术管管理人员岗岗位职责（七）、专专职安全管管理人员安安全生产责责任制度（一）法人人代表安全全生产岗位位责任1、法定代代表人是道道路危险货货物运输企企业安全生生产第一责责任人，负负责企业安安全生产管管理工作。2、负责国国家有关安安全生产的的法律、法法规的贯彻彻执行， 建立健全全企业安全全生产责任任制，完善善安全生产产条件，做做到安全生生产

3、和文明明生产。3、确定职职工的安全全生产教育育、培训、考考核计划。4、组织制制定事故防防范措施和和应急预案案。如发生生事故，必必须立即组组织抢救，防防止事故扩扩大，尽最最大限度减减少人员伤伤亡和财产产损失，并并按国家有有关事故报报告的规定定，及时报报告有关部部门。5、设立安安全技术措措施专项费费用，并建建立健全激激励和约束束机制，确确保各项安安全生产工工作开展。6、制定劳劳动保障措措施，落实实保障安全全生产所需需的劳动防防护用品，对对从事有职职业危害作作业的职工工制定定期期健康检查查计划。7、定期向向企业职工工、驾驶员员、押运员员通报安全全生产工作作情况、发发挥职工的的监督作用用。（二）企业业

4、总经理安安全生产岗岗位责任1、总经理理是道路危危险货物运运输企业安安全生产主主要责任人人，组织领领导负责对对本企业安安全生产工工作。2、认真贯贯彻执行国国家有关安安全生产的的法律、法法规，建立立健全安全全生产责任任制，逐级级签订安全全生产目标标责任书。3、组织制制定本企业业安全生产产计划、劳劳动保护管管理制度和和安全技术术操作规程程，改善劳劳动条件，做做到安全生生产和文明明生产。4、组织制制定本企业业职工安全全知识、业业务技能、操操作规程的的培训和教教育计划。5、定期组组织召开 ( 每月月不少于一一次)企业业安全生产产例会，安安排部署企企业本月安安全生产工工作。6、制定突突发事件应应急预案，组

5、组织安全检检查、消除除事故隐患患，完善防防火防爆设设施和设备备。7、发生事事故时第一一时间赶到到事故现场场、采取措措施，防止止事故扩大大，减少损损失，在规规定时间内内上报事故故情况、对对事故进行行认真调查查、处理、分分析，对事事故责任者者按照“四不放过过”的原则进进行查处。8、加大安安全生产资资金投入， 并建立健健全激励和和约束机制制。（三）分管管安全经理理岗位责任任1、分管安安全经理是是本单位安安全生产的的日常领导导. 对第第一责任人人负责，具具体组织开开展日常安安全工作。2、组织实实施国家有有关安全生生产的法律律、法规，落落实安全生生产责任制制，负责安安全生产目目标责任考考核。3、落实本本

6、企业职工工安全知识识、业务技技能、操作作规程的培培训和教育育、建立和和完善企业业安全生产产档案、记记录。4、开展安安全检查，消消除事故隐隐患，完善善防火防爆爆设施和设设备。5、发生事事故时第一一时间赶到到事故现场场，采取措措施，防止止事故扩大大，减少损损失，在规规定时间内内上报事故故情况，对对事故进行行认真调查查、处理、分分析，对事事故责任者者按照“四不放过过”的原则进进行查处。6、负责安安全生产激激励和约束束机制的落落实。（四）安全全科室岗位位责任1、贯彻执执行国家和和省、市有有关安全生生产的方针针、政策和和法律、法法规、规章章。2、负责具具体实施本本企业的安安全生产监监督、检查查工作，协协

7、助副经理理落实安全全生产责任任制，认真真排查事故故隐患并监监督整改、有有效防范重重、特大安安全事故发发生。3、定期向向公司领导导汇报安全全生产工作作情况，及及时将安全全生产工作作中存在的的问题报告告分管经理理，并提出出相应的建建议和意见见。4、认真做做好安全生生产宣传、教教育和培训训工作，组组织召开 ( 每月月不少于一一次)安全全生产学习习培训会，总总结推广先先进经验，编编印安全生生产信息。5、接到安安全事故报报告后,立立即向企业业安全领导导小组报告告，并派员员在第一时时间赶赴事事故现场，协协助有关部部门组织救救援， 防防止事故扩扩大。参与与事故调查查和处理，并并及时按规规定上报，并并做有关资

8、资料存档工工作。6、负责企企业年度安安全工作计计划和年终终安全生产产考核，做做好事故的的统计分析析工作，及及时向企业业安全领导导小组办公公室报送安安全事故统统计报表。对对运输车辆辆进行全面面监控。（五）车辆辆调度人员员岗位责任任1、负责本本企业运输输任务的组组织、车辆辆的调度，合合理安排工工作，保质质、保量完完成上级下下达的任务务。2、严格执执行安全行行车制度，掌掌握驾驶员员的准驾资资质，熟悉悉车辆及驾驾驶员的技技术状况，合合理调整作作息时间。营营运里程超超过 4000公里的的，必须派派双班司机机或制定行行之有效的的休息制度度或方案。3、记录驾驾驶员的出出车情况，车车辆动态情情况，初审审货物运

9、单单，发现问问题及时上上报，做好好调度日志志。4、严格执执行车辆及及设施、设设备保修计计划，确保保车辆及设设施、设备备的质量，并并作好记录录、统计。5、处理负负责反馈、客客户的投诉诉，对重大大问题及时时报告领导导通报有关关部门。对对本企业发发生故障的的车辆，及及时派车救救援、接驳驳。6、接到车车辆因运行行途中遇特特殊情况需需改变预定定指令的，应应据情向领领导汇报并并及时做好好运力调整整及补救安安排。（六）车辆辆技术管理理人员岗位位责任1、组织落落实运输车车辆的维护护、修理、检检测等工作作。2、 组织对运输输车辆的定定期安全检检查和检查查工作，发发现安全隐隐患及时处处理，确保保车辆技术术性能良好

10、好。3、参与有有关事故的的调查处理理工作。4、负责整整理收集车车辆技术资资料信息，建建立车辆技技术资料并并归档。（七）专职职安全管理理人员安全全生产责任任制度1、认真贯贯彻执行国国家及上级级有关安全全生产、劳劳动保护的的方针、政政策、法令令、指示并并督促检查查执行情况况。2、负责本本企业的安安全生产，经经常性的组组织安全大大检查和安安全生产竞竞赛活动。3、负责制制定、修改改各级安全全生产管理理制度，监监督严守安安全操作规规程。4、负责对对职工进行行安全知识识教育，对对新进厂职职工的“三级”教育，特特殊工种的的培训和安安全知识考考核。5、进行安安全解剖，对对隐患要制制定防范措措施，对紧紧急发生安

11、安全的情况况，有权停停止有关人人员工作和和生产，并并立即报告告公司领导导。6、组织编编写安全计计划措施，不不断改善劳劳动条件和和工作环境境。7、督促有有关部门合合理发放劳劳动保护用用品和合理理使用劳动动用品，并并及时做好好防暑、防防寒工作。8、加强对对机动车的的安全管理理，督促有有关部门做做到车定人人，人定岗岗、严禁无无证驾驶。9、严格执执行“人盯人、人人盯车”的安全管管理职责。10、负责责工伤事故故及重大未未遂事故的的调查、分分析、处理理、统计和和上报工作作，认真执执行“三不放过过”的原则，协协同有关部部门提出防防范措施，并并督促其按按期实行。第二篇 从业人员员安全生产产责任制度度（一）、驾

12、驾驶员安全全岗位责任任（二）、押押运人员安安全生产岗岗位责任（三）、装装卸管理人人员安全生生产岗位责责任 （一）驾驶驶员安全岗岗位责任1、自觉执执行安全运运输的各项项规章制度度和危货运运输安全操操作规程，努努力学习岗岗位操作技技能和安全全技能，提提高自身安安全行车和和自我保护护意识。2、积极参参加各项安安全活动，做做好每天出出车前、行行车中和收收车后安全全检查和安安全交接班班工作。3、自觉遵遵守汽车货货物运输管管理的各项项规定，定定期保养维维护车辆，按按照规定清清理车辆。4、了解所所载运的货货物的性质质、特性、包包装容器的的使用特性性和发生岗岗位意外时时的应急措措施。5、车辆运运行控制车车速，

13、保持持与前车的的安全行车车距离，严严禁违章超超车、疲劳劳驾驶保证证行车安全全。6、运输货货物的车辆辆严禁搭乘乘无关人员员、车上人人员严禁吸吸烟、车辆辆不得接近近明火、高高温场所。（二）押运运人员安全全生产岗位位责任1、对押运运货物负安安全监管责责任。2、熟知所所押运货物物的物理、化化学特性，具具备防火、防防爆、防中中毒及处理理各类突发发事件的应应急能力。3、监管驾驾驶员执行行汽车危危险货物运运输装卸作作业规程，制制止驾驶员员违反运输输装卸作业业规程及驾驾驶危运车车辆进入禁禁止通行区区域和路线线行为。4、参加安安全活动和和安全培训训，提高业业务技术水水平。5、发生车车辆事故后后正确处理理，防止危

14、危害和损失失进一步扩扩大。（三）装卸卸管理人员员安全生产产岗位责任任1、装卸前前根据危险险货物的种种类、数量量、环境、气气候等情况况制定装卸卸作业计划划并监督实实施。2、负责组组织和指导导装卸作业业及技术安安全教育。3、带头严严格遵守装装卸现场的的安全规章章制度和安安全操作规规程。4、加强对对作业现场场的监督管管理和检查查工作，发发现问题及及时处理。5、遵守职职业道德，坚坚持文明装装卸，在装装卸危险化化学品时，应应采取严格格的安全防防护措施。第三篇 安全生产产监督检查查制度安全生产监监督检查制制度（一）每月月进行一至至二次全面面的安全生生产大检查查，对检查查的结果进进行汇总分分析，制定定整改措

15、施施，并由主主管安全的的部门写出出书面检查查材料。（二）安全全检查由公公司安全领领导小组成成员负责组组织实施。公公司安全员员和各相关关管理部门门人员参加加。（三）按照照公司各项项规章制度度，认真抓抓落实，安安全管理部部门做到上上下加强沟沟通，相互互协调，形形成抓安全全生产的合合力，保障障生产信息息渠道畅通通，发生责责任事故按按规定及时时上报、不不迟报、不不漏报，否否则从严追追究安全直直接责任人人的责任。（四）监督督与检查的的内容为车车辆设施的的安全性能能，驾驶员员、押运员员的安全操操作执行情情况及各部部门安全管管理制度的的执行情况况，危险货货物运输车车辆的设施施是否齐全全有效，并并监督配齐齐。

16、（五）监督督检查分定定期和不定定期抽查。对对查出的重重大安全隐隐患和问题题应立即通通知相关责责任人采取取措施，能能现场整改改的现场整整改，不能能现场整改改的限期改改正。（六）利用用月安全工工作会议、安安全例会、黑黑板报等形形势及时通通报安全行行车事故、从从中应吸取取的经验教教训。（七）严格格安全生产产目标管理理考核和奖奖惩，坚决决实行安全全生产一票票否决制度度。公司所所属各部门门不按照规规定履行安安全职责，要要追究相关关责任人的的责任，对对于发现本本部门存在在有安全隐隐患不及时时排除，又又不及时上上报给予相相应处罚。 第四篇篇 安全全生产教育育培训制度度安全培训和和教育学习习制度（一）组织织人

17、员积极极参加上级级有关部门门的各种安安全生产培培训，制定定安全生产产培训教育育学习考核核计划。（二）每月月组织两次次以上安全全教育培训训、业务学学习，及时时传达上级级有关安全全工作精神神，落实安安全工作任任务，增强强从业人员员安全意识识。（三）安全全培训和教教育学习由由公司安全全科负责组组织召开，参参加的人员员为公司驾驾驶员，押押运员，装装卸管理人人员及有关关人员。（四）安全全培训和教教育学习的的主要内容容为：一是是国家安全全生产及相相关法律，法法规、方针针、政策、标标准，以及及道路危险险运输相关关法律、法法规、标准准和相关政政策；二是是安全操作作规程、安安全生产责责任制，应应急预案等等各种管

18、理理制度；三三是道路危危险货物分分类、特性性、危害性性、包装、标标志标识、应应急措施等等知识；四四是本公司司危险货物物运输的特特性及其安安全注意事事项，典型型事故案例例分析；五五是预防事事故的一般般知识以及及发生事故故的应急救救援知识；六是运输输、装卸作作业实践等等知识。（五）参加加人员必须须按时到会会，特殊情情况下不能能按时参会会的向公司司请假，安安全教育学学习纳入考考勤管理对对无故缺席席的按照劳劳动合同给给予处罚、侍侍岗和解聘聘的处理。（六）缺席席人员由公公司采取发发放学习资资料，单独独召集进行行学习教育育培训等方方式进行补补课，学习习内容不变变，由公司司安全管理理人员负责责落实到位位，确

19、保培培训教育面面达到1000%。第五篇 从业人员员、专用车车辆设备及及停车场地地安全管理理制度（一）、从从业人员安安全管理制制度（二）、车车辆设备安安全管理制制度（三）、停停车场管理理人员岗位位责任（一）从业业人员安全全管理制度度1、遵照劳劳动合同法法对从业人人员进行聘聘用和管理理。2、严格遵遵守各项安安全生产规规章制度，不不违章作业业，并及时时制止他人人的违章作作业行为。3、精心操操作，严格格按操作规规程作业，记记录准确可可靠。4、工作中中发现异常常及时处理理，岗位不不能消除的的要及时向向领导反映映并采取必必要的安全全措施，发发生事故如如实及时上上报。5、严格执执行驾驶员员、押运员员、装卸员

20、员的持证上上岗操作制制度，遵守守岗位操作作规程，有有权拒绝违违章指挥作作业。险情情严重时，有有权停止作作业，采取取紧急防范范措施。6、爱护和和正确使用用岗位设备备、工具、防防护器具和和消防用具具。7、参加安安全活动，积积极提出有有关安全生生产合理建建议，实现现安全生产产。（二）车辆辆设备安全全管理制度度1、车辆设设备安全管管理分公司司、部门、安安全员及驾驾驶员四级级管理。2、主要内内容是监督督落实车辆辆强制维护护检测、视视情修理，设设施设备齐齐全有效，保保持车辆技技术状况良良好。3、车辆设设备的安全全检查分为为：日常检检查、周检检查、月检检查、二级级维护和大大修竣工出出厂检查、换换季维护竣竣工

21、检查以以及长途车车出车前检检查。4、驾驶员员每天在出出车前、行行车中、收收车后对车车辆进行日日常检查，车车管人员每每周按照汽汽车日常维维护作业项项目规定的的要求，统统一对车辆辆进行的一一次检查，公公司每月按按照汽车车一级维护护作业项目目和技术要要求等规规定，统一一对车辆设设备进行的的一次检查查。5、督促车车辆按时到到当地经认认定的综合合性能检测测站进行综综合性能检检测，确保保车辆技术术等级达一一级以上。6、检查车车辆标志牌牌灯是否有有效、及时时更换毁损损的标志牌牌灯，定期期检查随车车消防、安安全等防护护设施设备备。7、建立车车辆安全管管理奖罚体体系，对车车辆设备的的维护、检检测、技术术管理取得

22、得成效的给给予奖励；对车辆设设备管理混混乱、车况况降低、安安全性能的的管理部门门和人员给给予处罚。（三）停车车场管理人人员岗位责责任1、负责场场内消防消消防设施设设备、保管管、维修、严严禁挪作它它用。2、负责车车辆进出的的检查登记记。3、负责停停车场的监监控，禁止止其它车辆辆闲杂人员员进入。4、负责场场内车辆停停放，做到到停放有序序，专用车车辆按指定定区域停放放。5、发现险险情应急时时报告，并并果断采取取措施。6、负责对对场内停放放车辆的安安全。第六篇 应急救援援预案制度度一、应急救救援预案编编制目的及及范围二、应急救救援预案体体系三、应急救救援预案的的编制、审审核、审批批四、应急救救援预案的

23、的教育和演演练五、应急救救援预案的的评审和修修订应急救援预预案编制目目的及范围围 1.编编制目的：是通过预预先计划和和应急措施施，充分利利用一切可可能的力量量和资源，在在事故发生生后迅速控控制其发展展，保护现现场和附近近群众的健健康与安全全，并将事事故对环境境和财产造造成的损失失降至最小小程度。 2.编制制范围：凡凡可能影响响生产安全全的事故、自自然灾害、突突发事件都都应编制预预案。应急救援预预案体系 1.企业业应急预案案体系包括括综合应急急预案、专专项应急预预案(包含含危险化学学品事故专专项应急预预案、环境境突发事件件应急处置置预案、灭灭火救灾预预案、特种种设备事故故应急救援援预案、防防洪预

24、案等等)、现场场处置方案案(即各二二级单位应应急预案)。 2.专项项应急预案案和各二级级单位应急急预案是企企业综合应应急预案的的子文件或或标准操作作程序，必必须和企业业综合应急急预案接口口吻合、衔衔接严密，协协调一致，不不得有任何何冲突。 3.企业业综合应急急预案应与与山东省政政府等上级级部门预案案保持协调调一致，做做好社会联联动的接口口。 应急救援预预案的编制制、审核、审审批 1.公公司主要负负责人应组组织有关职职能部门和和人员编制制企业综合合应急预案案-企业业生产安全全事故应急急救援预案案(含危险险化学品事事故专项应应急预案)。主要内内容包括总总则、危险险性分析、组组织机构及及职责、预预防

25、与预警警、应急响响应、信息息发布、后后期处置、保保障措施、培培训与演练练、奖惩、附附则等。2.企业生生产安全事事故应急救救援预案编编制完成后后，报分管管经理审核核后，报总总经理批准准执行。3.其他职职能部门根根据专业组组织编制相相应的专项项应急救援援预案，报报分管经理理审核后，报报总经理批批准执行。4.运输车车辆被确定定为或关键键装置重点点部位(危危险目标)，应制定定出本单位位救援预案案及自救措措施。主要要内容：编编制目的和和依据、风风险分析、应应急组织与与职责、应应急处置、注注意事项、附附件等。由由车队责任任人负责审审核后，报报分管经理理批准执行行。 应急救援预预案的教育育和演练1.公司应应

26、定期组织织应急救援援预案的相相关部门及及人员进行行培训，使使其熟悉企企业应急救救援预案以以及救援程程序。2.车队应应定期组织织驾驶员、押押运员学习习车辆的应应急救援预预案或自救救措施，使使职工熟悉悉预案和自自救措施，掌掌握具体的的处置方法法和自救方方法。 3.公公司定期开开展群众性性的有关防防化学事故故的宣传教教育，使广广大职工和和周边群众众都能较熟熟练掌握化化学事故的的防护及自自救方法。 4.公公司应与周周边地区村村镇、企业业建立日常常的通讯联联络点，使使周边地区区的村民或或企业遇有有异常情况况能及时向向公司调度度中心报告告。5.内部演演练针对单单位危险目目标，每半半年组织一一次演练，安安全

27、部对其其进行监督督。应急救援预预案的评审审和修订 1.为为确保应急急预案的科科学性、合合理性和可可操作性，应应定期进行行评审和修修订。单位位预案和专专项应急预预案，由单单位负责人人组织相关关部门和人人员评审修修订，由分分管领导批批准发布。企企业综合应应急预案由由公司副总总经理组织织修订小组组内部评审审和修订后后，由总经经理批准发发布。 2.当当发生以下下情况时，应应立即组织织对应急预预案进行评评审和修订订：(1)法律律、法规、标标准及其它它要求发生生较大变更更时；(2)企业业管理机构构或体制发发生重大调调整时；(3)关键键设备更换换或应急资资源发生重重大变化；(4)应急急处理过程程中和各类类应

28、急演练练中发现问问题和出现现新情况时时；(5)年度度风险评价价(审)，发发现新的潜潜在紧急情情况或重大大隐患时。第七篇 安全生产产作业规程程（一）、驾驾驶员安全全生产作业业规程（二）、押押运员安全全生产作业业规程（三）、装装卸管理人人员安全生生产作业规规程（一）驾驶驶员安全生生产作业规规程1、运输驾驾驶员应检检查人员、车车辆的相关关证件，以以及车辆的的设备设施施是否齐全全有效，同同时检查油油、水、电电和安全部部位，发现现车辆故障障立即排除除。2、装车完完毕，驾驶驶员应对货货物的重量量、堆码、遮遮盖、捆扎扎、防护等等安全措施施进行检查查，确认无无安全问题题后方可起起步。3、运输途途中，应根根据道

29、路状状况严格控控制车速，禁禁止超速和和强行超车车、会车。应应尽量避免免紧急制动动，转弯时时车辆应减减速。通过过隧道、山山洞、立交交桥时，注注意标高、限限速。长途途运输注意意轮胎降温温。下长坡坡用低速档档驾驶，避避免持续使使用制动。4、天气、道道路状况发发生变化时时，应根据据所载货物物的特性，采采取相应的的安全防护护措施。5、途中临临时停车，要要选择视野野开阔道路路宽敞地带带，并按要要求安放警警示标志。6、驾驶员员连续驾驶驶时应不得得超过4小小时，244小时内实实际驾驶车车辆时间总总计不超过过8小时。7、发生事事故时，应应及时报告告公安、安安监、环保保、质检等等部门，并并看护好车车辆货物，积积极

30、投入救救援。8、收车后后，应对车车辆进行相相应检查，有有货车辆应应停放在封封闭、安全全停车场内内，无货车车辆也应停停在符合危危货车辆停停放条件的的停车场。（二）押运运员安全生生产作业规规程1、携带好好押运员证证和安全卡卡，监督和和协助驾驶驶员做好运运输的各项项准备工作作。核对驾驾驶员、车车辆证件、设设施设备是是否完好有有效。2、了解所所运输货物物的性质和和应急处理理办法，并并对货物的的装载进行行检查，确确保符合装装运要求。3、监督驾驾驶员安全全行为，制制止超速、强强行超车会会车等行为为发生，督督促驾驶员员严格按照照操作规程程驾驶。4、运输过过程中，应应密切注意意车辆所装装载的危险险货物，做做到

31、每隔22小时检查查一次，发发现问题及及时采取处处理措施。5、监督驾驾驶员按照照规定的线线路运行和和停车。6、发生事事故，应密密切配合驾驾驶员做好好事故报告告、车货保保管、生命命和财物救救援等工作作。（三）装卸卸管理人员员安全生产产作业规程程1、装卸管管理人员应应了解所运运载的危险险货物性质质、危害特特性、包装装容器的使使用特性、防防护要求和和发生事故故时的应急急措施。2、装卸过过程中，驾驾驶人员和和押运人员员不得离开开车辆，并并负责监装装、监卸，办办理货物交交接签证手手续时要点点收、点交交。3、车辆进进入危险货货物装卸作作业区，应应带防火罩罩，按作业业有关安全全规定驶入入装卸作业业区，并将将车

32、辆摆在在容易驶离离作业现场场的方位上上。4、车辆停停靠装卸区区时，应听听从作业区区指挥人员员的指挥，车车辆与货垛垛之间要留留有安全距距离；待装装、待卸车车辆与正在在装卸货物物的车辆应应保持足够够的安全距距离，不准准堵塞安全全通道。5、作业前前，应核对对货物名称称、规格、数数量是否与与托运单相相符，并认认真检查货货物包装是是否破损及及货物包装装的完整状状况。货物物与运单不不符或包装装不符合有有关规定的的应拒绝装装车。6、装卸操操作时应根根据货物包包装的类型型、体积、重重量、件数数的情况，并并根据包包装储运图图示标志的的要求，轻轻拿轻放，谨谨慎操作，严严防跌落、摔摔碰、泄漏漏，禁止撞撞击、拖拉拉翻

33、滚、投投掷。7、装载危危险货物应应符合规定定的认定标标准，不得得超载装运运货物。8、装卸过过程中，车车辆发动机机应熄火，并并切断总电电源。在有有坡度的场场地装卸货货物时，必必须采取防防止车辆溜溜坡的有效效措施。9、装卸作作业场所要要远离热源源，严禁受受热，通风风良好；场场所内电气气设备应符符合规定要要求，严禁禁使用明火火灯具照明明，照明灯灯应具有防防爆性能；要有防静静电和避雷雷装置。10、危险险货物装卸卸完毕，作作业场所必必须彻底清清扫干净，装装过剧毒品品的车辆和和受到危险险污染的车车辆、工具具必须洗刷刷和除污。货货物的撒漏漏和受到危危险货物污污染的污染染物必须送送到当地环环保部门指指定地点集

34、集中处理。11、禁止止在装卸作作业区内维维修车辆。第八篇 安全生产产考核与奖奖惩制度安全生产奖奖惩考核管管理制度1总则1.1 为为维护国家家劳动保护护、安全生生产方针政政策的贯彻彻落实，保保障公司员员工在生产产过程中人人身安全，推推动公司生生产经营发发展，根据据上级有关关规定和公公司实际情情况，特制制订本办法法。 1.2 安安全生产奖奖惩考核，以以法制手段段与行政手手段、思想想政治教育育与经济制制裁相结合合，实行凭凭功受奖、论论过受罚、赏赏罚严明的的原则。1.3 安安全生产奖奖惩考核由由安技部门门归口管理理，部门均均应把安全全生产奖惩惩列入员工工考核内容容。2 奖惩条条件 2.1 对于有下下列

35、表现之之一的群体体和员工，由由安技部门门或由其提提请公司主主管领导批批给子一次次性奖励。2.1.11 在劳动动保护方面面有创造发发明，积极极推广新技技术，对防防止职业危危害及人身身伤害事故故取得突出出效果的；2.1.22 对劳动动安全工作作提出切合合实际、行行之有效的的重大合理理化建议的的2.1.33 发现事事故预兆及及时采取果果断措施排排除险情，避避免了重大大伤亡事故故发生的；2.1.44 在事故故抢救中不不畏危险，奋奋不顾身使使国家和人人民的财产产生命免受受损害或减减轻损害的的；2.1.55 敢于制制止违章指指挥和违章章作业，因因而避免发发生事故的的；2.1.66 忠于职职守，积极极负责，

36、发发现重大不不安全隐患患及时报告告有关领导导部门的。 2.2 对对以上群体体和员工的的奖励分为为：表彰、记记功、晋级级、授予荣荣誉称号和和发给的一一次性奖金金。 2.3 奖奖励经费从从公司奖励励基金或税税后留利中中专项列支支。 3 处罚条条件 3.1 对对于有下列列行为之一一的群体和和员工，经经批评教育育不改的，应应予以严肃肃处理：3.1.11 贯彻国国家安全生生产方针、政政策和法规规不力，各各部门管理理混乱，员员工无章可可循，造成成重大伤亡亡、火灾、爆爆炸事故的的；3.1.22 安全教教育与检查查督促不力力，事故隐隐患未及时时采取预防防措施进行行整改而造造成各类重重大事故的的； 3.1.33

37、 违章指指挥，违章章作业，造造成伤亡事事故的责任任者； 3.1.44 由于违违反规章制制度，玩忽忽职守，造造成伤亡事事故的责任任者；3.1.55 由于擅擅自动用他他人车辆及及其设备，损损坏或拆除除安全设施施等原因而而造成各类类重大事故故者；3.1.66违反规章章制度和安安全技术操操作规程的的责任者；3.1.77 不正确确使用劳动动保护用品品者；3.1.88危险作业业不办理审审批手续者者；3.1.99 无相关关从业资格格证而擅自自从业者；3.1.110带小孩孩进入危险险作业场所所者；3.1.111穿拖鞋鞋（有限定定的除外）、赤赤膊、敞衣衣、穿裙、穿穿高跟鞋进进入危险生生产作业区区域者；3.1.1

38、12交通运运输车辆人人物混装者者或者未戴戴安全防护护设备进入入危险作业业区的车辆辆驾驶人员员。3.1.113凡属触触犯上列各各条之一的的责任部门门和个人应应列入经济济责任制考考核，有关关责任者应应视情节轻轻重给予必必要的政纪纪处分或经经济处罚（可可并处），特特别严重的的还要追究究法律责任任。 3.1.112行政纪纪律处分分分为：警告告、记过、记记大过、降降级、撤职职、留用察察看、开除除第九篇 安全事故故报告统计计与处理制制度道路运输安安全事故报报告、统计计与调查处处理制度为了积极预预防、妥善善处理道路路运输安全全事故，保保护公司、他他人的合法法权益和生生命、财产产安全，根根据中华华人民共和和国

39、安全生生产法、国国务院生生产安全事事故报告和和调查处理理条例（国国务院令第第493号号），等有有关规定，特特制定本制制度。 第一条 发生道路运运输安全后后，现场有有关人员立立即采取有有效的措施施组织抢救救，同时应应当立即报报告本公司司主要负责责人。 第二条 事故发生公公司负责人人接到事故故报告后，应应当立即启启动事故相相应应急预预案，或者者采取有效效措施，组组织抢救，防防止事故扩扩大，减少少人员伤亡亡和财产损损失。 第三条 发生道路运运输安全死死亡事故时时，发生事事故单位应应当在2小小时内向有有关职能部部门报告，不不得隐瞒不不报、谎报报或者拖延延不报。自自事故发生生之日起77日内，事事故造成的

40、的伤亡人数数发生变化化的，应当当及时统计计、及时补补报。 第四条 安安全事故报报告的内容容包括：事事故发生的的时间、地地点、伤亡亡情况、财财产损失金金额、事故故简要经过过、采取的的施救措施施、事故发发生的初步步原因、报报告公司、报报告人及其其他应当报报告的事项项。 第五条 事事故调查和和统计事故发生单单位在事故故发生后应应成立事故故调查小组组，对事故故发生的原原因、经过过、损失等等情况进行行调查和统统计。调查查小组应将将调查情况况和处理建建议以书面面形式向单单位和上级级有关部门门汇报。第六条 事事故处理 1、事故处处理要坚持持“四不放过过”的原则，即即事故原因因没有查清清不放过；事故责任任者没

41、有严严肃处理不不放过；广广大员工没没有受到教教育不放过过；防范措措施没有落落实不放过过。 2、在进行行事故调查查分析的基基础上，事事故责任部部门应根据据事故调查查报告中提提出的建议议，制定整整改措施。 3、对事故故责任单位位和责任人人，由公司司依据事故故责任单位位和责任人人的处理意意见和建议议，进行行行政处分和和经济处罚罚，触犯刑刑律构成犯犯罪的交由由司法机关关依法追究究刑事责任任。 4、事故调调查处理结结果后，公公司或安全全部门应负负责将事故故详情、原原因及责任任人处理等等编印成事事故通报，进进行学习，从从中吸取教教训，防止止事故的再再次发生。 5、每起事事故处理结结束后，公公司安全部部门应

42、负责责将事故调调查资料收收集整理后后实施归档档管理。6. 每起起事故处理理结案后，公公司安全部部门应负责责将事故调调查处理资资料收集整整理后实施施归档管理理。第七条 生生产安全事事故档案 1. 事故故快报表。 2. 事故故调查和统统计报告。 3. 事故故现场照片片、示意图图、亡者身身份证、死死亡证、技技术鉴定等等资料。 4. 事故故认定书。 5. 对事事故责任者者的处理决决定。 6. 整改改措施 7、其他有有关的资料料。第十篇 GPS安安装使用管管理制度（一）监控控平台建设设、维护及及管理制度度（二） 车车载终端安安装，使用用维护制度度（三）监控控人员岗位位职责及管管理制度（四）交通通违法动态

43、态信息处理理和统计分分析制度（五）GPPS监控值值班制度（六）GPPS运用管管理奖惩规规定（七）GPPS车辆动动态监控操操作规程（八）公司司危运车辆辆GPS安安全监控管管理办法（一）监控控平台建设设、维护及及管理制度度为有效实施施对车辆监监控，消除除安全隐患患，杜绝事事故的发生生，特制定定本制度。一、为了加加强安全生生产监督，防防止和减少少交通事故故，保障他他人和自己己的生命、财财产安全，强强化保障措措施，公司司配备了GGPS监控控平台。二、使用的的车辆卫星星定位系统统平台符合合以下标准准要求：（一）道道路运输车车辆卫星定定位系统平平台技术要要求（JJT/T 796）；（二）道道路运输车车辆卫星定定位系统终终端通讯协协议及数据据格式（JJT/T 808）；（三）道道路运输车车辆卫星定定位系统平平台数据交交换（JJT/T 809）。三、公司配配备专职人人员负责实实时监控车车辆行驶动动态，记录录分析处理理动态信息息，及时提提醒、提示示违规行为为。对违法法驾驶信息息及处理情情况要留存存在案，违违法驾驶信信息及处理理情况至少少保存3年年。四、公司