XXXX年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛试题库 拼音10481.docx
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1、2011年重庆市“干部任用政策法规及换届纪律规定”知识竞赛试题库 拼音排序永荣中学 谢其军一、是非判断题(共30题,计算机随机抽取10题作答,每小题2分,共20分。对下列命题作出判断,你认为正确的选择A,错误的选择B,两项都选择的不得分。)序号拼音试 题 和 答 案122010-22020年深深化干部人事事制度改革规规划纲要提提出,要健全全党政机关内内部管理人、财财、物和执纪纪、执法等岗岗位干部的定定期轮岗制度度,推进机关关干部跨部门门跨单位交流流。(A)2bu不准私自泄露民民主推荐、民民主测评、考考察、酝酿、讨讨论决定干部部等有关情况况。(A)3chu处级以上非领导导职务干部转转任同级领导导
2、职务时,不不需要进行民民主推荐和组组织考察。(BB)4dang党的十七大提出出,选拔任用用干部既要看看才、更要看看德,把政治治上靠得住、工工作上有本事事、作风上过过得硬、人民民群众信得过过的干部选拔拔上来。(AA)5dang党委(党组)有有关干部任免免的决定,需需要复议的,应应当经党委(党党组)超过22/3以上成成员同意后方方可进行。(BB)6dang党员领导干部离离职或者退休休后在5年内内,不准接受受原任职务管管辖的地区和和业务范围内内的民营企业业、外商投资资企业和中介介机构的聘任任,或者个人人从事与原任任职务管辖业业务相关的营营利性活动。(BB)7dang党政领导干部可可以从党政机机关选拔
3、任用用,也可以从从党政机关以以外选拔任用用。(A)8dang党政领导干部因因工作能力较较弱或者其他他原因,不适适宜担任现职职的,应当降降职使用。降降职使用的干干部,其待遇遇保留不变。(BB)9dang党政主要领导干干部向党组织织推荐领导干干部人选,经经组织(人事事)部门审核核后,可以直直接列为考察察对象。(BB)10dui对干扰破坏换届届选举工作的的,一律严肃肃查处,涉及及违法犯罪的的移送司法机机关处理。(AA)11dui对换届中职务变变动的区县委委书记,要对对其履行干部部选拔任用工工作职责的情情况进行离任任检查,离任任检查民主评评议中,对履履行干部选拔拔任用工作职职责总体评价价“满意”、“基
4、本满意”两项比率合合计不足三分分之二,经组组织考核认定定,不予提拔拔使用。(AA)12dui对经查实确实存存在违反换届届纪律问题的的,要依照纪纪律处分条例例和干部选拔拔任用工作责责任追究办法法,处理到位位、追究到人人。(A)13dui对违反干部选拔拔任用规定行行为的处理,组组织处理和纪纪律处分不能能同时使用。(B)14dui对违反规定作出出的干部任用用决定,一律律无效,并严严肃追究相关关人员的责任任。(A)15dui对须经上级组织织人事部门批批复同意后方方可进行的相相关干部选拔拔任用事项,未未经答复,不不得提交党委委(党组)会会议讨论决定定。(A)16gan干部的政绩是干干部德才素质质的集中表
5、现现和综合反映映,是使用干干部的基本依依据。(A)17gen根据领导班子工工作需要和考考虑其他特殊殊情况,可以以适当超职数数配备干部。(BB)18jin进一步扩大干部部工作的民主主,必须进一一步增强干部部选拔任用工工作的公开性性和透明度,落落实好群众对对干部选拔任任用的知情权权、参与权、选选择权和监督督权。(A)19ling领导干部因被问问责受到组织织处理或者纪纪律处分,影影响期满拟重重新任用的,不不必征求上一一级组织人事事部门的意见见。(B)20ling领导干部在年度度考核、干部部考察中,民民主测评不称称职票超过三三分之一、经经组织考核认认定为不称职职的,一般应应当免去其领领导职务(AA)2
6、1quan全委会投票表决决重要拟任人人选和推荐人人选,两次未未获通过的,不不得再推荐提提名该人选。(B)22shou授意、指使、强强令组织人事事部门违反规规定选拔任用用干部,或者者阻挠、制止止纪检监察机机关和组织人人事部门对选选人用人问题题进行调查核核实以及按照照有关规定作作出处理的,追追究党委(党党组)主要领领导干部或者者有关领导干干部的责任。(A)23ti提任县(处)级级以上领导职职务,一般应应当具有大学学本科以上文文化程度,其其中地(厅)、司司(局)级以以上领导干部部一般应当具具有研究生以以上文化程度度。(B)24xuan选拔任用党政领领导干部,考考察对象人数数一般应当多多于拟任职务务人
7、数。(AA)25yin因干部选拔任用用工作受到责责任追究的人人员对责任追追究决定不服服的,可以向向作出责任追追究决定的机机关提出书面面申诉。申诉诉期间,暂停停责任追究决决定的执行。(B)26zai在干部选拔任用用中,参与或或者帮助他人人拉票贿选的的,比照为自自己拉票贿选选的行为给予予相应处理。(AA)27zai在换届工作中,对对别有用心利利用网络媒体体散布谣言的的,要迅速依依法处理,以以树立正确的的舆论导向,形形成良好的舆舆论氛围。(A)28zai在换届中跑官要要官的,给予予批评教育并并记录在案后后,不影响其其提拔使用。(BB)29zhong中国共产党党党员领导干部部廉洁从政若若干准则规规定,
8、党员领领导干部不准准要求或者指指使提拔配偶偶、子女及其其配偶、其他他亲属以及身身边工作人员员。(A)30zu组织人事部门对对工作中发现现、群众举报报或者新闻媒媒体反映的线线索清楚、内内容具体的违违反干部选拔拔任用工作规规定的问题必必须进行调查查处理,也可可会同纪检监监察机关进行行调查处理。(A)二、单项选择题题(共30题题,计算机随随机抽取100题作答,每每小题3分,共共30分。下下列每小题备备选答案中,均均只有一项最最符合题意。)序号拼音试 题 和 答 案122009-22013年全全国党政领导导班子建设规规划纲要提提出,县级以以上地方党委委、政府领导导班子,应至至少各配备(AA)名女干部部
9、。A、1 B、22 CC、3 D、4222010-22020年深深化干部人事事制度改革规规划纲要提提出,要完善善民主推荐制制度,健全不不同类型、不不同职位干部部民主推荐的的办法,按照照代表性、知知情度和(BB)原则,合合理确定参加加民主推荐人人员范围。AA、广泛性 B、相相关性 C、了解解度 D、熟悉度度322010-22020年深深化干部人事事制度改革规规划纲要提提出,要注重重从优秀乡镇镇(街道)领领导干部中选选拔县级党政政领导班子成成员,县级党党委、政府领领导班子成员员中有3年以以上乡镇(街街道)、企事事业单位等领领导工作经历历的,要保持持在(C)以以上。A、330% B、400% C、5
10、0% DD、60%4chong重庆市党政领领导干部辞职职实施办法规规定,在年度度考核、干部部考察中民主主测评不称职职票超过三分分之一,或在在人大常委会会述职评议或或者政协民主主监督评议中中不称职票超超过半数,经经组织考核认认定为不称职职的,应当(DD)。A、因因公辞职 B、自自愿辞职。CC、引咎辞职职 D、责令令辞职5dang党政领导干部部选拔任用工工作有关事项项报告办法(试行)规规定了(C)种种应当事先报报告的事项。AA、4 B、88 C、112 D、1666dang党的十七届四中中全会指出,把把干部的(AA)放在首要要位置,是保保持马克思主主义执政党先先进性和纯洁洁性的根本要要求和重要保保
11、证。A、德德 BB、能 C、勤 D、绩绩7fan反映考察对象违违反换届纪律律规定的举报报问题,查核核工作要在(AA)前办结。AA、考察工作作结束前 B、组织部部门部务会研研究前 。CC、党委(党党组)会议讨讨论决定前 DD、任职前公公示结束前8gan干部任用条例例规定,担担任县(市)委委书记、县(市市)长职务以以及县(市)纪纪检机关、组组织部门、人人民法院、人人民检察院和和公安部门主主要领导职务务的,一般不不得在本人(BB)任职。AA、出生地 B、成成长地 C、祖居居地 D、户口所所在地9gan干部任用条例例规定,党党委(党组)讨讨论决定干部部任免事项,必必须有(B)上上的成员到会会,并保证与
12、与会成员有足足够的时间听听取情况介绍绍、充分发表表意见。A、11/3 B、22/3 C、11/2 D、44/510gan干部任用条例例规定,党党委(党组)讨讨论决定干部部任免事项,在在充分讨论的的基础上,采采取(A)等等方式进行表表决。A、口口头表决、举举手表决或者者无记名投票票。B、口头头表决、鼓掌掌通过或者无无记名投票。CC、口头表决决、举手表决决或者投票表表决。D、举举手表决、鼓鼓掌通过或者者投票表决。11gan干部任用条例例规定,党党委、政府及及其工作部门门个别特殊需需要的领导成成员人选,可可以由(C)提提名,作为考考察对象。AA、党委、政政府及其工作作部门主要负负责人推荐。BB、群众
13、联名名推荐。C、组组织推荐。DD、干部署名名推荐。12gan干部任用条例例规定,党党政领导班子子成员一般应应当从(A)中中选拔。A、后后备干部 B、年年轻干部。CC、中层干部部 DD、党政机关关13gan干部任用条例例规定,党党政领导干部部任职前的公公示期一般为为(B)。AA、5至7天天 B、77至15天。CC、10至115天 D、155至20天。14gan干部任用条例例规定,党党政领导干部部应当逐级提提拔。越级提提拔的,应当当报经(D)同同意。A、党党委主要领导导 B、党党委全委会。CC、上级党委委 D、上级组组织(人事)部部门15gan干部任用条例例规定,个个人向党组织织推荐领导干干部人选
14、,必必须(B)。AA、写出推荐荐材料但不必必署名。B、负负责地写出推推荐材料并署署名。C、征征得有关部门门的同意。DD、征得被推推荐人选的同同意。16gan干部任用条例例规定,考考察组必须坚坚持原则,公公道正派,深深入细致,如如实反映考察察情况和意见见,并对(AA)负责。AA、考察材料料 B、考察察对象。C、组组织(人事)部部门 DD、本级党委委(党组)17gan干部任用条例例规定,提提任县(处)级以上领导导职务,由副副职提任正职职的,应当在在副职岗位工工作(A)以以上。A、22年 B、3年 C、44年 D、5年18gan干部任用条例例规定,选选拔任用党政政领导干部,必必须经过(CC)提出考察
15、察对象。A、组组织推荐 B、党党委主要领导导C、民主推推荐 DD、组织(人人事)部门。19gan干部任用条例例规定,选选拔任用党政政领导干部,应应当按照干部部管理权限由由(C)作出出任免决定,或或者决定提出出推荐、提名名的意见。AA、书记碰头头会讨论。BB、组织部门门负责人协商商。C、党委委(党组)集集体讨论。DD、党委(党党组)主要负负责人20gen根据关于实行行党政领导干干部问责的暂暂行规定,因因问责而引咎咎辞职、责令令辞职、免职职的党政领导导干部,(BB)内不得重重新担任与其其原任职务相相当的领导职职务。A、半半年 B、一一年 C、二二年 D、三三年21guan关于晋升领导职职务资格,下
16、下列说法错误误的是(B)。AA、提任县(处处)级以上领领导职务的,一一般应当具有有在下一级两两个以上职位位任职的经历历。B、提任任县(处)级级领导职务的的,应当具有有8年以上党党龄和两年以以上基层工作作经历。C、提提任县(处)级级以上领导职职务,由下级级正职提任上上级副职的,应应当在下级正正职岗位工作作三年以上。DD、应当经过过党校、行政政院校或者组组织部门认可可的其他培训训机构五年内内累计三个月月以上的培训训。22Shi市县党委书记履履行干部选拔拔任用工作职职责离任检查查,是指市县县党委书记因因提拔使用、平平级交流、到到龄退休等原原因即将离任任时,由(BB)对其任职职期间履行干干部选拔任用用
17、工作职责的的情况进行检检查。A、上上级党委 BB、上级党委委组织部门 。C、上级级纪委 D、上上级审计部门门23wo我市关于进一一步加强市管管领导干部交交流工作的意意见规定,区区县(自治县县)党政领导导班子正职在在同一地方同同一职务任职职满()年,党党委副书记、政政府常务副职职在同一地方方同一职级任任职满()年年,且分管工工作相同的,应应当交流。(BB)A、5年年、5年 B、55年、8年 。C、8年年、8年 DD、5年、110年24wo我市关于提高高选人用人公公信度的实施施意见规定定,要扩大参参与民主推荐荐、民主测评评、民意调查查的范围,在在干部任用用条例规定定范围的基础础上,增加(DD)参与
18、重要要领导岗位人人选的民主推推荐。A、党党代表、人大大代表和群众众代表。B、人人大代表、政政协委员。CC、党代表、政政协委员和群群众代表。DD、党代表、人人大代表和政政协委员。25wo我市关于严肃肃换届纪律保保证换届风清清气正的实施施方案规定定,对反映违违反换届纪律律的突出问题题和考察人选选问题线索清清楚、内容具具体的举报,组组织专门力量量,进行重点点查办,限期期(B)内办办结。A、33日 B、55日 C、77日 D、110日26wo我市关于严肃肃换届纪律保保证换届风清清气正的实施施方案规定定,对上级批批转的有关违违反换届纪律律的举报,实实行立项督查查,在(C)内内报送查核结结果。A、55日
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