财务会计与成本管理知识教学辅导939429554.docx

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1、成本会计教教学辅导（一一）（1-2章章）第一章 总总论 成本本及成本会会计的概念念 成本本会计的对对象、职能能及任务 成本本会计工作作的组织一、成本及及成本会计计的概念1、“理论论成本”： （1）C + V 其中中 C ：物化化劳动的转转移价值 VV：劳动者者为自己劳劳动所创造造的价值 （2）成本是是为了一定定目的而付付出（或可可能付出的的）用货币币测定 的的价值牺牲牲。（美会会计学会，1951年） 2、实际工工作中的成成本概念： 除C + V外，还还包括不形形成产品价价值的损失失性支出，如如废品损失失、停工损损失等。 （1） 完全成本本法的产品品成本 ：包括制制造产品所所耗费的生生产费用 及

2、期间间费用。 （2）制制造成本法法的产品成成本：包括括制造产品品所耗费的的生产费用用， 不不包括期间间费用。产产品成本是是生产费用用的对象化化。 3、成本会会计的概念念 狭义义的成本会会计：仅指指成本核算算。 广义义的成本会会计：包括括成本预测测、决策、计计划、控制制、核算、 分分析及考评评。 现代成本本会计通常常称之为成成本管理会会计。二、成本会会计的对象象、职能及及任务 1、成本本会计的对对象：即成成本会计核核算和监督督的内容。 各行业业企业的生生产经营成成本和期间间费用。 2、成本本会计的职职能：成本本会计在经经济管理中中所具有的的内在功能能。 基本本职能：成成本核算。派派生职能：成本预

3、测测、决策、计计划、控制制、核算、分分析及 考评。 3、成本本会计的任任务： 。审审核和控制制企业发生生的各项费费用，防止止浪费和损损失。 。为为企业经营营管理提供供所需的成成本、费用用信息。 。进进行成本分分析，促使使企业降低低成本、费费用，提高高经济效益益。三、成本会会计工作的的组织1、机构设设置 成成本会计机机构内部组组织分工： 按按职能分工工：如成本本核算、成成本分析等等。 按按对象分工工：如产品品成本、期期间费用等等。 各各级成本会会计机构之之间的组织织分工： 集集中工作方方式：一级级核算体制制，厂部集集中统一进进行成本核核算。 分分散工作方方式：二级级核算体制制，厂部进进行综合的的

4、成本核算算与分析，车车间进行成成本的明细细核算。 22、成本会会计人员的的配置 33、成本会会计制度：是企业组组织和处理理成本会计计工作的规规范， 属企业业会计制度度的一个组组成部分。内内容一般包包括： （1）关于成成本定额、成成本计划的的编制方法法 （2）关于成成本核算制制度：包括括成本计算算对象、成成本计算方方法的确定定、成 本帐户、成成本项目的的设置、成成本核算的的流程、生生产费用在在完工产品品 和在产品品之间分配配的方法等等。 (3)关关于成本预预测和决策策制度; (4)关于于成本控制制的制度; (5)关于成本本分析的制制度; (66)关于成成本报表的的制度; (7)企业内部部价格的制

5、制订和结算算方法等; (8)有有关责任会会计制度; (9)其他有关关成本会计计制度.第二章 第二章 成本核核算的原则则要求和一一般程序 成本本 核算的原原则要求 生产产费用和期期间费用的的分类 成本本核算的一一般程序和和主要会计计帐户 制造造成本法与与完全成本本法一、成本核核算的原则则要求1、算管结结合，算为为管用 算算：成本核核算； 管：企业业经营管理理 2、正确划划分各种费费用界限 正确划分分应否计入入生产费用用、期间费费用的界限限 生产费用用：包括直直接材料、直直接人工和和制造费用用等 期间间费用：管管理费用、财财务费用和和销售费用用。 正确划分分生产费用用与期间费费用的界限限 正确划分

6、分本期生产产费用、期期间费用和和下期生产产费用、期期间费用的的界限 正确划分分不同产品品的生产费费用界限 直直接费用直直接计入，间间接费用先先归集再分分配计入 正确划分分完工产品品与在产品品的生产费费用 当期生生产费用合合计完工工产品成本本月末在在产品成本本3、正确确确定财产物物资的计价价和价值结结转方法4、做好各各项基础工工作5、适应生生产特点和和管理要求求，采用适适当的成本本计算方法法二、生产费费用和期间间费用的分分类1、生产费费用按经济济内容分类类 (称之为要要素费用要素费用： 材料费、燃燃料费、动动力费、折折旧费、工工资费、福福利费及其其它 生产费用用。2、生产费费用按经济济用途分类类

7、 成成本项目： 要素费用用按其经济济用途分类类而划分的的项目。一一般包括： 直直接材料、直直接人工、燃燃料及动力力、制造费费用等，可可根据需要要加以调整整。3、生产费费用按计入入产品成本本方的法分分类 直接接（计入费用：可可分清哪种种产品耗用用，可直接接计入该种种产品成本本的生 产费费用。（直直接费用直直接计入成成本计算对对象 间接接（计入费用：为为几种产品品共同耗用用，不能直直接计入某某种产品成成本 的的生产费用用。（间接接费用先归归集再分配配计入成本本计算对象象4、期间费费用按经济济用途分类类 营业费用用（销售费费用或经营营费用、管理费费用、财务务费用。三、制造成成本法与完完全成本法法 1

8、、制制造成本法法 （现行行会计制度度，19993年开始始实施 产产品成本仅仅包括直接接材料、直直接人工、燃燃料及动力力和制造费费用等生产产费用， 期间费用用计入当期期损益。 2、完完全成本法法（19993年前 产产品成本不不仅包括直直接材料、直直接人工、燃燃料及动力力和制造费费用等生产产费用， 而且包括括期间费用用。 3、变变动成本法法 （成本管管理会计范范畴 产品品成本仅包包括直接材材料、直接接人工、燃燃料及动力力和变动制制造费用等等变动生 产费用，而而将固定制制造费用也也列为期间间费用计入入当期损益益。 4、三三者不同之之处 三者产品品成本（存存货成本内容不同同； 三者损益益表排列方方式不

9、同； 三者计算算出的损益益不同。 四、成本核核算的一般般程序 审核核生产过程程发生的各各项支出，划划分应否计计入生产费费用、期间间费用以及及应计入生生产费用还还是期间费费用。 正确确处理支出出、费用的的跨期摊提提工作。（划划分当期成成本费用与与下期成本本费用。 将应应计入当期期的生产费费用，在各各产品之间间进行分配配和归集，计计算出各种种产品成本本。 将各各种产品的的生产费用用在完工产产品和在产产品之间进进行分配。五、成本核核算的主要要会计帐户户 “基本生产产成本”帐户 应按产品品品种或产产品批别、生生产步骤等等成本计算算对象设置置产品成本本明细帐，帐帐内按成本本项目分设设专栏进行行明细登记记

10、。 “辅助生产产成本”帐户 应按辅辅助生产车车间、生产产产品品种种或劳务设设置产品成成本明细帐帐，帐内按按成本项目目或费用项项目分设专专栏进行明明细登记。 “制造费用用”帐户 应按按车间、部部门设置明明细帐，帐帐内按费用用项目分设设专栏进行行明细登记记。 “废品损失失”帐户 应按产品品品种设置置明细帐，帐帐内按成本本项目分设设专栏进行行明细登记记 以上上均为一级级帐户，“基本生产产成本”帐户、“辅助生产产成本”帐户也可可作为“生产成本本”帐户下设设的二级帐帐户，视企企业管理需需要而定。成本会计教教学辅导（二二）（3-4章章）第三章 要要素费用的的核算 材材料费用的的核算 工工资费用的的核算 外

11、外购动力费费的核算 折折旧费用的的核算 利利息费用、税税金和其他他费用的核核算一、材料费费用的核算算 材材料的分类类 材材料消耗的的计量与计计价 材材料费用分分配的核算算 燃燃料费用分分配的核算算 低低值易耗品品摊销的核核算（一）材料料的分类1、材料按按其在生产产中的用途途，可分为为：原料及主要要材料、辅辅助材料、外外购半成品品、燃料、修修理用备件件、包装物物、低值易易耗品等。2、相应帐帐户的设置置“原材料”、“包包装物”、 “低值易耗品”、“燃料”帐户。（二）材料料消耗的计计量与计价价1、材料消消耗的原始始记录领料凭证：领料单、限限额领料单单、领料登登记表、退退料单等。2、材料消消耗量的计计

12、算（1）连续续记录法（永永续盘存制制） 材料的的收入、结结存、发出出均逐笔登登记入帐。（2）盘存存计算法（实实地盘存制制）材料出库不不入帐，当当期材料消消耗量通过过期末盘点点后倒挤算算出。本期材料耗耗用量=期初结存存量+本期收入入量-期末结存存量3、消耗材材料的计价价（1）材料料按计划成成本计价帐户设置：“原材料料”、“材材料采购”、“材材料成本差差异”。消耗材料的的实际成本本消耗材料料的计划成成本消耗材料料应分摊的的成本差异异消耗材料的的计划成本本材料实际际消耗量计划单价价消耗材料应应分摊的成成本差异=消耗材料料的计划成成本材料料成本差异异率材料成本差差异率= 月初结存存材料的成成本差异+本

13、月收入入材料的成成本差异 100% 月月初结存材材料的计划划成本+本月收入入材料的计计划成本（2）材料料按实际成成本计价材料一般分分批分次购购入，其单单价并不一一致，材料料发出时如如何确定其其单价？可采用以下下方法：先进先出法法、后进先先出法、全全月一次加加权平均法法、移动加加权平均法法、个别认认定法。（三）材料料费用的分分配1、分配原原则：构成产品实实体并能直直接确定归归属对象的的材料费，应应直接计入入各产品成成本明细帐帐的“直接接材料”成成本项目；对于几种种产品共同同耗费的间间接材料费费，应选择择适当的分分配标准分分配计入各各产品成本本明细帐的的“直接材材料”成本本项目。2、分配标标准的合

14、理理与简便合理性：所所选择的分分配标准与与所应分配配的费用大大小有密切切联系。简便性：作作为分配标标准的资料料容易取得得。3、材料费费用分配标标准的类型型定额消耗量量比例、系系数比例、产产品产量比比例、重量量比例、体体积比例等等。4、定额消消耗量比例例分配法计算公式如如下：某种产品材材料定额消消耗量=该种产品品实际产量量单位产产品材料消消耗定额材料消耗量量分配率=材料实际际总消耗量量各产品品材料定额额消耗量之之和某种产品应应分配的材材料数量=该种产品品的材料定定额消耗量量 材料消耗耗量分配率率 某某种产品应应分配的材材料费用= 该种产产品应分配配的材料数数量 材料单价价以上方法可可考核材料料消

15、耗定额额的执行情情况，有利利于加强成成本管理。为为了简化核核算工作，也也可采用按按定额消耗耗量的比例例直接分配配材料费用用的方法。公公式如下：某种产品材材料定额消消耗量=该种产品品实际产量量单位产产品材料消消耗定额材料费用分分配率=材料实际际总消耗量量材料单单价各产产品材料定定额消耗量量之和某种产品应应分配的材材料费用=该种产品品的材料定定额消耗量量 材料单价价例：某企业业生产甲、乙乙两种产品品，共同耗耗用某种材材料12000公斤，每每公斤4元。甲产产品的实际际产量为1140件，单单件产品材材料消耗定定额为4公斤；乙乙产品的实实际产量为为80件，单单件产品材材料消耗定定额为5.5 公斤斤。试计

16、算算分配甲、乙乙产品各自自应负担的的材料费。答案：方法一：甲产品材料料定额消耗耗量1440 45660（公斤斤）乙产品材料料定额消耗耗量800 5.55 4440（公斤斤）材料消耗量量分配率12000（56004400）1.22甲产品应分分配的材料料数量55601.2672（公公斤）乙产品应分分配的材料料数量44401.2528（公公斤） 合合计 12200（公公斤）甲产品应分分配的材料料费用6672426688（元元）乙产品应分分配的材料料费用5528421112（元元） 合计计 48000（元）方法二： 甲产产品材料定定额消耗量量1400 45660（公斤斤）乙产品材料料定额消耗耗量80

17、5.55 =4440（公斤斤）材料费用分分配率（120004）（56604440）4.88甲产品应分分配的材料料费用 5604.8 26888（元）乙产品应分分配的材料料费用 4404.8 21112（元） 合计计 48000（元）5、材料费费用分配表表的编制及及其帐务处处理(1) 在在实际工作作中，材料费用用的分配是是通过编制制材料费用用分配表进进行的。(2) 帐帐务处理 ：直接用于产产品生产的的各种原材材料费用，应应记入“基本生产产成本”总帐及其其所属明细细帐的“直接材料料”成本项目目；用于辅辅助生产的的原材料费费用， 应记入“辅助生产产成本”总帐及其其所属明细细帐的费用用（或成本）项项目

18、；基本本生产车间间管理耗用用的原材料料费用，应应记入“制造费用用”总帐及其其所属明细细帐；厂部部管理耗用用的原材料料费用，记入“管理费用用”帐户；产产品销售耗耗用的原材材料费用，记记入“销售费用用”帐户。（四燃料料费用分配配的核算其程序和方方法与材料料费用分配配基本相同同。 1、在燃料料费用占产产品成本比比重较大的的情况下，产产品成本明明细帐中应应单独设置置“燃料及动动力”成本项目目；存货核核算应增设设“燃料”一级帐户户；燃料费费用分配表表应单独编编制。2、在燃料料费用占产产品成本比比重较小的的情况下，产产品成本明明细帐中无无需单独设设“燃料及动动力”成本项目目，应将燃燃料费用直直接记入“直接

19、材料料”成本项目目；存货核核算中“燃料”可作为“原材料”帐户的二二级帐户进进行核算；燃料费用用分配可在在材料费用用分配表中中加以反映映。 （五）低值值易耗品摊摊销的核算算1、摊销额额处理： 领用时，其其价值损耗耗应计入成成本、费用用中。因其其摊销金额额较小，无无需专设成成本项目，因因此， 产品生产用用的低值易易耗品摊销销额记入“制造费用用”帐户；厂部管理用用的低值易易耗品摊销销额记入“管理费用用”帐户；辅助生产用用的低值易易耗品摊销销额记入“辅助生产产成本”帐户。2、摊销方方法：一次次摊销法、分分次摊销法法（1）一次次摊销法 （适于单单位价值较较低、使用用期限较短短的低值易易耗品）领用时，其其

20、价值一次次计入当期期成本、费费用。 即借记“制造费用用”、“管理费用用”、“辅助生产产成本”等帐户，贷贷记”低值易耗耗品”帐户。报废时，其其残料价值值冲减有关关成本、费费用。即借借记“原材料”等帐户，贷贷记“制造费用用”、“管理费用用”等帐户。例：某企业业基本生产产车间本月月领用生产产工具一批批，计划成成本为6000元，本本月材料成成本差异率率为4。另有有一批生产产工具在该该月报废，残残料入库作作价30元。试试作出必要要的会计分分录。答案：领用生产工工具， 借：制造费费用 6000 贷：低值易易耗品 6600 结转低值易易耗品成本本差异，借：制造费费用 24 （6004贷：材料成成本差异低值易

21、耗耗品成本差差异 24报废生产工工具残料入入库， 借：原材料料 40贷：制造费费用 400 （2）分次次摊销法 （适于单单位价值较较高、使用用期限较长长的低值易易耗品） 特特点：低值值易耗品的的价值按其其使用期限限分月摊入入成本、费费用。摊销期限在在一年以内内的，转作作“待摊费用用”，分月摊摊销；摊销期限在在一年以上上的，转作作“长期待待摊费用”或或“递延资产产”，分月摊摊销。 帐帐务处理：领用时，借借记“待摊费用用”或“长期期待摊费用用”（“递延资资产”）科目；贷记“低值易耗耗品”科目。分月摊销时时，借记“制造费用用”、“管理费用用”科目；贷贷记“待摊费用用”或“长期期待摊费用用”（“递延资

22、资产”）科目。例：某企业业生产车间间领用专业业工具一批批，计划成成本为366000元元，低值易易耗品成本本差异率为为2，该批批低值易耗耗品在两年年内分月平平均摊销。答案：领用时，借：长期待待摊费用（或或递延资产产） 360000贷：低值易易耗品 3360000月末调整成成本差异 ， 借：长期待待摊费用（或或递延资产产） 7720 （3600002贷：材料成成本差异低值易易耗品成本本差异 7720分月摊销时时， 借：制造费费用 15530 【（36000720）24】贷：长期待待摊费用（或或递延资产产） 15530二、工资费费用的核算算（一）工资资总额的组组成1、计时工工资：按计计时工资标标准和

23、工作作时间支付付给职工的的劳动报酬酬。工资标标准是指每每一职工在在单位时间间内应得的的工资额。2、计件工工资：分个个人计件和和集体计件件。3、奖金：支付给职职工的超额额劳动报酬酬和增收节节支的劳动动报酬。4、津贴和和补贴：为为补偿职工工特殊或额额外的劳动动消耗和因因其它特殊殊原因支付付给职工的的津贴，以以及物价补补贴。 5、加班加加点工资6、特殊情情况下支付付的工资（二）工资资费用的原原始记录企业应按每每个职工设设置“工资卡”，内含职职工姓名、职职务、工资资等级、工工资标准等等资料。计计算职工工工资的原始始记录，有有“考勤记录录”和“产量记录录”。1、考勤记记录：是登登记职工出出勤和缺勤勤情况

24、的记记录，为计计时工资计计算提供依依据。形式式：考勤簿、考考勤卡片（考考勤钟打卡卡、考勤勤磁卡（刷刷卡2、产量记记录：是登记工人人或生产小小组在出勤勤时间内完完成产品的的数量、质质量和耗用用工时的原原始记录，是是计件工资资计算的依依据，同时时也是统计计产量和工工时的依据据。如派工工单、加工工路线单、产产量通知单单等。（三工资资的计算1、计时工工资的计算算：年薪制制、月薪制制、周薪制制、日薪制制、钟点工工资制。 月薪制下计计时工资计计算的两种种方法： 按按月标准工工资扣除缺缺勤天数应应扣工资额额计算（减减法）某职工本月月应得工资资该职工工月标准工工资（事事假天数日标准工工资）-（病病假天数日标准

25、工工资病假假扣款率） 按按出勤天数数直接计算算 （加法）某职工本月月应得工资资 该职工工本月出勤勤天数日日标准工资资病假天数数日标准准工资（11病假扣扣款率) 日日标准工资资的计算方方法：按30天算日日工资率： 日标准工工资月标标准工资30按20. 92天算算日工资率率： 日标准工工资月标标准工资 20. 92其其中，200. 922（36551041012 在在按30天计算算日工资率率的企业中中，由于节节假日也算算工资，因因而出勤期期间的节假假日，也按按出勤日算算工资。事事价病假等等缺勤期间间的节假日日，也按出出勤日扣工工资，在按按20.992天计算算日工资率率的企业中中，节假日日不算、不不

26、扣工资。例：某企业业某工人的的月工资标标准为8440元。8月份31天，事事假4天，星期期休假100天，出勤勤15天。根根据该工人人的工龄，其其病假工资资按工资标标准的900计算。该该工人病假假和事假期期间没有节节假日。试试计算该工工人本月应应得工资。答案：（1）按330天计算算日工资率率，日工资率8403028（元 按按月标准工工资扣除缺缺勤天数应应扣工资额额计算（减减法）某职工本月月应得工资资该职工工月标准工工资（事事假天数日标准工工资）（病病假天数日标准工工资病假假扣款率）840428228（190）8401125.6722.4(元) 按按出勤天数数直接计算算（加法）某职工本月月应得工资资

27、 该职工工本月出勤勤天数日日标准工资资+病假天数数日标准准工资(1病假假扣款率) 28（1510）22890700050.44750.4 (元元)（2）按220.922天计算日日工资标准准：日工资标准准8400 20.92 40.115（元） 按按月标准工工资扣除缺缺勤天数应应扣工资额额计算（减减法）：某职工本月月应得工资资 840440.1152 40.15 10%671.37(元元) 按按出勤天数数直接计算算（加法）某职工本月月应得工资资 1540.115240.11590%674.52(元元)2、计件工工资的计算算（1）个人人计件工资资的计算方法一：应付计件工工资（某某工人本月月生产每种

28、种产品产量量该种产产品计件单单价）这里的产品品产量=合格品数数量料废废品数量料废品：非非工人本人人过失造成成的不合格格产品，应应计算并支支付工资。工废品：由由于本人过过失造成的的不合格产产品，不计计算、支付付工资。某种产品计计件单价生产单位位产品所需需的工时定定额该级级工人小时时工资率方法二：应付计件工工资某工工人本月生生产各种产产品定额工工时之和该工人小小时工资率率例：甲乙两两种产品都都应由8级工人加加工。甲产产品单件工工时定额为为30分钟，乙乙产品单件件工时定额额为45分钟。8级工人的的小时工资资率为2元。某8级工人公公加工甲产产品5000件，乙产产品4000件。试计计算其计件件工资。答案

29、：方法一：应付计件工工资（某某工人本月月生产每种种产品产量量该种产产品计件单单价）甲产品的计计件单价生产单位位产品所需需的工时定定额该级级工人小时时工资率306021（元）乙产品的计计件单价456021.5 （元）应付计件工工资=500014001.511000 （元）方法二：应付计件工工资某工工人本月生生产各种产产品定额工工时之和该工人小小时工资率率（500030604004560）2 11000（元）（2）集体体计件工资资的计算按生产小组组等集体计计件工资的的计算方法法与个人计计件工资的的计算基本本相同。集体计件工工资还需在在集体内部部各工人之之间进行分分配，一般般应以每人人的工资标标准和

30、工作作日数的乘乘积为分配配标准进行行分配。例：某生产产小组集体体完成若干干生产任务务，按一般般计件工资资的计算方方法算出并并取得集体体工资500000元元。该小组由33个不同等等级的工人人组成，每每人的姓名名、等级、日日工资率、出出勤天数资资料如下。工人姓名等级日工资率（元元）出勤天数分配标准分配率分配额（元元）黎明62025赵豪51823张灰41622合计70500000试以日工资资率和出勤勤日数计算算的工资额额为分配标标准计算每每个工人应应得的工资资。答案如下表表：工人姓名等级日工资率（元元）(1)出勤天数(2)分配标准(3)=(1)*(2)分配率(4)分配额(元元)(5)=(4)*(3)

31、黎明62025500197455赵豪51823414163488.86张灰41622352139066.14合计70126639.499（500000/11266）500000（四）工资资费用分配配的核算1、工资费费用分配的的依据：工工资结算单单、工资结结算汇总表表。表中含应付付工资总额额、代发款款项、代扣扣款项、实实发金额资资料。 月月末，工资资费用的分分配以本月月应付工资资总额为准准。 若若企业各月月工资相差差不多，为为简化核算算工作，也也可按当月月实际支付付的工资额额进行分配配。2、工资费费用分配的的帐务处理理应按工资的的用途分别别计人有关关成本、费费用帐户：生产工人的的工资应记记入“基

32、本生产产成本”帐户的“直接材料料”成本项目目，车间管管理人员工工资记入“制造费用用”帐户，辅辅助生产部部门的工资资费记入“辅助生产产成本”帐户，医医务及福利利部门人员员工资应记记入“应付福利利费”帐户。3、分配方方法 生生产工人工工资中的计计件工资，属属直接计人人费用，应应直接计入入产品成本本明细帐； 计计时工资及及其他工资资一般属间间接计人费费用，应在在各受益产产品之间进进行分配。 分分配标准：产品的生生产工时 （实际工工时或定额额工时） 分分配公式： 生产工人工工资分配率率生产工工人工资总总额各产产品实际（定定额）工时时之和各种产品应应分配的工工资额各各产品实际际（定额）工工时分配配率例：

33、某企业业基本生产产车间生产产甲、乙、丙丙三种产品品，本月发发生的生产产工人的计计时工资共共计580000元，甲甲产品完工工10000件，乙产产品完工4400件，丙丙产品完工工450件，单单件产品工工时定额：甲产品11小时，乙乙产品2.5小时，丙丙产品2小时。试试计算分配配甲乙丙三三种产品各各自应负担担的工资费费用。答案：甲产品定额额总工时10000110000（小时）乙产品定额额总工时4002.510000（小时）丙产品定额额总工时4502900 （小时）生产工人工工资分配率率5800002900020甲产品应负负担工资费费2010000200000（元）乙产品应负负担工资费费2010000

34、200000（元）丙产品应负负担工资费费20900180000（元）4、工资费费用分配表表（P311 ）应根据工资资结算单、工工资结算汇汇总表等有有关资料编编制。（五）计提提职工福利利费的核算算帐务处理： 可比照工工资费，但但医务及福福利人员计计提的福利利费，应计计入管理费费用。职工福利费费分配表。(P32) 一般与工资费分配表合并编制。三、外购动动力费的核核算1、外购动动力费支出出的核算 外外购动力费费包括外购购电力费、蒸蒸汽费等。 付付款时，一一般借记“应付帐款款”帐户，贷贷记“银行存款款”帐户。为什么不借借记成本费费用帐户，贷贷记“银行存款款”帐户? 原因：外购购动力费一一般不是在在每月

35、末支支付，而是是在每月下下旬的某日日支付。如如：6月21日支付付的电费是是5月20日6月20日期间间所耗电费费，而6月月份的实际际电力耗费费只有到66月末才能能计算分配配，二者金金额往往不不一致。此此种帐务处处理是权责责发生制原原则的要求求。 若若每月支付付外购动力力费的日期期基本固定定，且每月月付款日至至月末应付付动力费相相差不多，也也可不通过过“应付帐款款”帐户核算算，可于付付款时直接接借记成本本费用帐户户，贷记“银行存款款”帐户。2、外购动动力费分配配的核算 分分配方法：1外购动动力费的分分配，在有有仪表的情情况下，应应根据仪表表所示耗用用数量及单单价计算；2无仪表表的情况下下，可按生生

36、产工时比比例、定额额消耗量比比例、机器器功率时数数比例分配配。 帐帐务处理应按外购动动力费的用用途，将其其费用计人人相应的成成本、费用用帐户：产品生产用用的动力费费，应借记记“基本生产产成本”帐户；辅助生产用用的动力费费，应借记记“辅助生产产成本”帐户；车间管理用用的动力费费，应借记记“制造费用用”帐户；厂部管理用用的动力费费，应借记记“管理费用用”帐户；贷记“应付付帐款”（或银行行存款）帐帐户。 产产品成本明明细帐是否否单设“燃料及动动力”成本项目目，应视情情况而定。1若外购购动力费、燃燃料费占产产品成本的的比重较大大，应单设设“燃料及动动力”成本项目目；2若外购购动力费、燃燃料费占产产品成

37、本的的比重较小小，不需单单设“燃料及动动力”成本项目目，燃料费费记入“直直接材料”成本项目目，外购动动力费记入入“制造费用用”成本项目目。四、折旧费费用的核算算1、折旧的的计算我国目前采采用的折旧旧计算方法法，主要是是使用年限限法和工作作量法。此此外，现行行会计制度度允许采用用双倍余额额递减法、年年数总和法法等加速折折旧法。应注意的是是：固定资资产月折旧旧额按月初初固定资产产的原值和和规定的折折旧率计算算。即月份份内开始使使用的固定定资产，当当月不提折折旧，从下下月起计算算折旧；月月份内减少少或停用的的固定资产产，当月仍仍计算折旧旧，从下月月起停止计计算折旧。2、折旧的的计提范围围 未使使用和

38、不需需用的固定定资产，以以及以经营营租赁方式式租入的固固定资产不不计算折旧旧；已经提提足折旧超超龄使用的的固定资产产不再计算算折旧；提提前报废的的固定资产产，不补提提折旧。房房屋和建筑筑物由于有有自然损耗耗，不论使使用与否都都应计算折折旧；以融融资租赁方方式租入的的固定资产产应视同自自有的固定定资产计算算折旧；季季节性停用用及大修理理期间的固固定资产应应计算提取取折旧。3、折旧费费用分配的的核算 折折旧费用的的分配一般般通过编制制折旧费用用分配表进进行。折旧旧费用一般般应按固定定资产使用用的车间、部部门分别记记入“制造费用用”和“管理费用用”等帐户。折折旧总额应应记入“累计折旧旧”帐户的贷贷方

39、。五、利息费费用、税金金和其他费费用的核算算（一）利息息的核算利息费用是是财务费用用项目。利利息费用一一般按季结结算支付。季季内各月应应付的利息息，应分月月进行预提提，并于季季末实际支支付时冲减减预提费用用。实际费费用与预提提费用的差差额，调整整计入季末末月份的财财务费用。每月预提利利息费用时时，借：财务费费用 贷贷：预提费费用季末实际支支付全季利利息费用时时，借：预提费费用贷：银行存存款利息费用如如果数额不不大，为简简化核算工工作，可不不作为预提提费用处理理，应在季季末实际支支付时全部部计入当月月的财务费费用。即于于支付时直直接借记“财财务费用”科科目，贷记记“银行存存款”科目目。（二）税金金的核算税金是管理理费用的组组成部分，包包括房产税税、车船使使用税、土土地使用税税和印花税税等。1、印花税税的核算 印花花税的核算算不必通过过“应交税税金”帐户户进行，可可于交纳时时直接计入入管理费用用。即交纳时，借：管理费费用印花花税 贷贷：银行存存款 如果果印花税票票是一次购购买，分月月使用，而而且金额较较大，也可可