中平能化集团科技进步与管理创新奖励办法-2181981537502.docx

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1、中平号中平能化集集团关于印印发科技进进步与管理创新奖奖励办法的的通知基层各单位位，集团各各职能部室室,安监局局，各直属属单位,群群团组织,各事业部部: 中中平能化集集团科技进进步与管理理创新奖励励办法已已经集团研研究同意，现现予印发，请请遵照执行行。中平能化集集团二九年年五月二十十八日（电子公文文）中平能化集集团科技进进步与管理理创新奖 励 办 法第一章 总 则第一条 为为了奖励在在科技进步步与管理创创新工作中中做出贡献献的单位和和个人，充充分调动广广大职工自自主创新的的积极性和和创造性，促促进企业发发展，根据据国家、省省、市有关关政策精神神，结合集集团实际，制制订本办法法。第二条 集集团科技

2、进进步与管理理创新奖励励工作每年年进行一次次,并设以以下奖项：（一）最高高技术奖。（二）最高高管理奖。（三）最高高社科奖。（四）科技技进步奖。(五)知识识产权成果果奖。（六）企业业管理现代代化创新成成果奖。（七）社科科成果奖。（八）优秀秀论文奖。（九）青年年科技奖、煤煤炭生产一一线青年科科技奖。（十）技术术攻关协作作成果、职职工合理化化建议与技技术改进成成果奖。（十一）青青工创新创创效活动优优秀成果奖奖。同时对以下下获奖成果果及先进集集体、个人人进行奖励励：（一）荣获获上级奖励励的科技成成果，企业业管理现代代化创新成成果奖，优优秀QC小小组奖，科科技先进单单位、先进进个人。（二）集团团科技工作

3、作先进集体体、先进个个人。第三条 设立中平平能化集团团科技进步步与管理创创新奖励评评审委员会会(以下简简称集团评评委会),领导科技技进步与管管理创新评评审奖励工工作。评委委会下设办办公室，办办公室设在在集团技术术中心，负负责对集团团科技进步步与管理创创新工作的的统一管理理。各类奖奖项只受理理处级以上上单位申报报，由各主主管部门负负责受理、初初评。第二章 奖励范围围及等级第四条 集团最高高技术奖在关键核心心技术攻关关上取得重重大突破、在在科技成果果转化上具具有重大创创新，为集集团安全生生产做出特特别重大贡贡献，取得得重大经济济、社会效效益的技术术成果。第五条 最高技术术奖评选每每年最多不不超过2

4、项项；没有满满足条件的的，可空缺缺。项目完完成单位当当年安全生生产发生人人身死亡事事故，则一一票否决。第六条 集团最高高管理奖在组织创新新、管理创创新、制度度创新等方方面取得重重大突破，显显著提高管管理效率和和管理水平平，为促进进企业发展展做出突出出贡献，取取得重大经经济、社会会效益的管管理成果。第七条 最最高管理奖奖评选每年年1项；没没有满足条条件的，可可空缺。项项目完成单单位当年安安全生产发发生人身死死亡事故，则则一票否决决。 第八条 集团最高高社科奖围绕集团物物质文明、精精神文明建建设实际，在在理论研究究上有重大大突破，研研究成果在在国内处于于领先水平平，具有很很高的研究究、应用价价值，

5、并应应用于集团团改革发展展，创造出出重大的社社会、经济济效益的社社科成果。第九条 最高社科科奖评选每每年1项；没有满足足条件的，可可空缺。项项目完成单单位当年安安全生产发发生人身死死亡事故，则则一票否决决。第十条 集团科技技进步奖（一）按规规定的申报报起始时间间计算，近近两年内完完成，并应应用于实践践，列入上上级或集团团科研计划划以及下属属各单位科科研计划并并在科技管管理部门备备案的项目目。（二）集团团科技进步步奖分为一一等奖、二二等奖、三三等奖三个个等级。（三）申报报集团科技技进步奖，必必须具备以以下条件之之一： 1.新的应用用科学技术术成果(包包括新产品品、新技术术、新工艺艺、新材料料等)

6、,同同时具有先先进性、可可行性和效效益性的； 2.在推广、应应用已有的的科学技术术成果中，做做出重大技技术改进或或创造性贡贡献并取得得重大经济济效益或社社会效益的的； 3.在工程建建设和企业业技术改造造中采用国国内外先进进技术，做做出创造性性贡献并取取得重大经经济效益或或社会效益益的； 4.在消化、吸吸收国外先先进技术进进行国产化化过程中，做做出创造性性贡献并取取得重大经经济效益或或社会效益益的； 5.在经营、管管理、文教教卫生等领领域中，做做出创造性性贡献并取取得重大经经济效益或或社会效益益的； 6.在科学技技术管理和和质量、标标准、计量量、科学技技术信息等等领域中,做出创造造性贡献并并取得

7、特别别显著效果果的；7.在自然然科学领域域内，个人人或集体编编著的公开开出版、发发行的优秀秀科技、科科普著作，对对推动集团团科技进步步、人才培培养或提高高职工科学学文化素质质做出创造造性贡献并并取得特别别显著社会会或经济效效益的。 主要包括括以下三类类：（1）科技技专著类：包括学术术专著、基基础论著、技技术著作、工工具书等；（2）科技技教材类：各类培训训使用的科科技类教材材；（3）科普普图书类。第十一条 当年缓缓评的项目目于次年完完成后可以以继续申报报。当年终终审确定为为不予奖励励的项目，次次年不得再再次进行申申报。第十二条 集团知知识产权成成果奖（一）集团团所属各单单位持有或或在职职工工个人

8、拥有有，按申报报起止时间间计算近两两年内取得得的职务发发明和非职职务发明专专利，同时时不存在权权益纠纷并并应用于集集团生产实实践，对集集团的技术术进步做出出积极贡献献的有效知知识产权（专专利、商标标等）。其其中，职务务发明没有有单位属名名的不予奖奖励。（二）对同同一知识产产权成果，集集团可以奖奖励两次：1.专利、商商标被批准准后取得专专利证书或或注册商标标的。专利利证书奖励励分为发明明专利、实实用新型专专利和外观观设计三项项。2.专利成成果在集团团转化后，按按照该项专专利转化后后效益进行行奖励，分分为一等奖奖、二等奖奖、三等奖奖三个等级级。第十三条 集团青年年科技奖拥护党的领领导，热爱爱祖国，

9、遵遵纪守法，有有良好的职职业道德；在生产、科科研、经营营、医疗、教教育领域工工作五年以以上（含五五年），440周岁以以下（含440周岁），创创造出良好好经济和社社会效益的的技术人员员。每年授授奖人数不不超过400名。第十四条 煤炭生产产一线青年年科技奖拥护党的领领导，热爱爱祖国，遵遵纪守法，有有良好的职职业道德；在煤矿生生产、科研研一线从事事科技工作作四年以上上（含四年年），355周岁以下下（含355周岁），创创造出良好好经济和社社会效益的的工程技术术人员。每每年授奖人人数不超过过30名。第十五条 集团优秀秀论文奖集团优秀论论文奖分为为自然科学学优秀论文文奖、社科科优秀论文文奖和企业业管理优秀

10、秀论文奖。（一）自然然科学优秀秀论文奖奖奖励范围。当年度在CCN、ISSSN刊号号的期刊上上发表，在在国际、国国家、省及及行业性学学术会议上上交流的自自然科学类类论文，具具有较强的的学术性、技技术性。其其中，在CCN、ISSSN刊号号的国家中中文核心期期刊上发表表的论文具具有优先评评奖权；煤煤矿安全、生生产方面的的工程技术术类论文在在相同条件件下优先于于其他方面面的论文。自自然科学优优秀论文奖奖分一等奖奖、二等奖奖、三等奖奖三个等级级。（二）企业业管理优秀秀论文奖奖奖励范围。当年度在国国内省部、行行业级及以以上经济论论坛和重要要会议上发发布交流的的企业管理理论文和调调研报告，以以及在CNN、I

11、SSSN刊物上上发表的企企业管理论论文均可参参评。企业业管理优秀秀论文奖分分一等奖、二二等奖、三三等奖三个个等级。（三）社科科优秀论文文奖奖励范范围。当年度公开开发表、出出版，在国国家、省及及行业理论论研讨会、经经验交流会会上交流的的社科类论论文，包括括专著、翻翻译论著、教教科书、工工具书、普普及读物、论论文、调研研报告等，并具有较强的理论性、时代性、实用性。其中，在CN、ISSN刊号上发表的论文具有优先评奖权。新闻报道、文艺创作、未公开发表的论文不属于参评范围。社科优秀论文奖分一等奖、二等奖、三等奖三个等级。第十六条 集团企企业管理现现代化创新新成果奖（一）在集集团企业管管理中，运运用现代管

12、管理科学理理论，在企企业管理体体制、机制制、模式以以及企业改改革与发展展等方面提提出并应用用于实践的的办法和措措施。（二）开展展管理创新新实践活动动，创建具具有本单位位特色的管管理模式，本本年度在集集团经济运运行部立项项备案，经经过一年以以上实际应应用，并取取得良好效效果的。企业管理现现代化创新新成果奖分分一等奖、二二等奖、三三等奖三个个等级。第十七条 集团社社科成果奖奖集团立项、实实施的项目目，在社会会科学领域域取得的理理论研究成成果，在应应用社会科科学理论指指导、解决决工作中的的实际问题题方面，取取得显著社社会、经济济效益。社科成果奖奖分一等奖奖、二等奖奖、三等奖奖三个等级级。第十八条 集

13、团技技术攻关协协作成果、职职工合理化化建议与技技术改进成成果奖（一）技术术攻关协作作成果奖奖奖励范围技术攻关协协作成果是是指公司各各单位开展展技术协作作，围绕企企业生产难难题开展技技术攻关，并并在解决某某一个技术术关键问题题上实现二二次创新的的项目。技术攻关协协作成果奖奖分为一等等奖、二等等奖、三等等奖三个等等级。（二）职工工合理化建建议与技术术改进成果果奖奖励范范围在开发、引引进、推广广、吸收新新产品、新新技术、新新工艺等方方面进行技技术改进、技技术革新,提出的合合理化建议议被本单位位、本部门门应用或采采纳，并取取得明显经经济效益的的成果。第十九条 集团青青工创新创创效活动优优秀成果奖奖凡属

14、集团440周岁（含含40周岁岁）以下的的青年职工工、管理人人员、技术术人员，在在技术、管管理、服务务、营销等等领域，当当年度取得得明显成效效的创新创创效成果或或推广成果果。青工创新创创效成果奖奖分为一等等奖、二等等奖、三等等奖三个等等级。第二十条 集团科科技工作先先进单位、先先进个人集团科技工工作先进单单位授予在在科技进步步和科技管管理工作中中做出突出出贡献的单单位（不含含副处级以以下单位或或下属二级级机构）。集团科技工工作先进个个人授予在在科技进步步和科技管管理工作中中做出突出出贡献的公公司干部职职工。第三章 评审机构构及评审程程序第二十一条条 中平平能化集团团科技进步步与管理创创新奖励评评

15、审委员会会是集团科科技进步与与管理创新新奖励的终终审机构，负负责对集团团各类科技技奖项及奖奖励金额进进行审定。第二十二条条 总工工程师复评评会议负责责复审科技技进步与管管理创新奖奖项的评审审结果。终终审评定集集团科技进进步与管理理创新成果果二、三等等奖，同时时向集团评评委会推荐荐最高技术术奖、最高高管理奖、最最高社科奖奖、科技进进步与管理理创新奖一一等奖成果果。第二十三条条 评委委会办公室室负责对集集团科技进进步与管理理创新奖励励初评程序序及结果审审查汇总，并并负责总工工程师复评评会的组织织、向公司司评委会汇汇报及科技技进步与管管理创新奖奖励终审的的汇总工作作；负责年年度表彰大大会的筹备备、科

16、技进进步与管理理创新奖励励兑现、科科技成果档档案管理等等事务性工工作。第二十四条条 集团团科技进步步与管理创创新奖励的的申报受理理及初评由由各主管部部门负责。各各主管部门门根据成果果的评审标标准、条件件以及当年年成果申报报数量，初初步拟定成成果评奖比比例，提出出专家评审审组建议名名单并以报报告的形式式报集团评评委会办公公室，由评评委会办公公室报请集集团总工程程师批准后后进行评审审。未按程程序批准自自行聘任的的专家和不不按评审比比例评审的的结果，评评委会办公公室不予受受理。第二十五条条 各主主管部门于于次年1月月份之前组组织专家对对申报项目目或申报人人按照各类类奖励的申申报要求进进行形式审审查，

17、并将将形式审查查合格的项项目提交各各专家评审审组进行初初评。初评评结果及初初评情况应应于次年11月30日日前报送集集团评委会会办公室审审核汇总，由由评委会办办公室汇总总上报集团团总工程师师会议进行行复审后，上上报集团评评委会进行行终审。（一）集团团最高技术术奖、科技技进步奖、知知识产权成成果奖、自自然科学优优秀论文、青青年科技奖奖、煤炭生生产一线青青年科技奖奖、集团科科技工作先先进集体和和先进个人人的初评工工作，以及及荣获上级级奖励的科科技成果、科科技先进单单位、先进进个人受理理审核工作作由集团技技术中心负负责组织。（三）集团团最高管理理奖、企业业管理现代代化创新成成果奖、企企业管理优优秀论文

18、奖奖的申报受受理、初评评工作由集集团经济运运行部负责责组织。（四）集团团最高社科科奖、社科科成果奖、社社科优秀论论文的申报报受理、初初评工作由由集团党委委宣传部负负责组织。（五）技术术攻关协作作成果、职职工合理化化建议与技技术改进成成果奖的申申报受理、初初评工作由由集团工会会负责组织织。（六）青工工创新创效效活动优秀秀成果奖的的申报受理理、初评工工作由集团团团委负责责组织。（七）优秀秀QC小组组获上级奖奖励的申报报受理、上上报工作由由集团质监监中心负责责组织。第二十六条条 各类奖项项主管部门门初评时要要召开专业业组评审会会，参加评评审专家不不能少于评评委人数的的80%。集集团各类成成果奖评审审

19、组专家聘聘任要具有有广泛性和和代表性。第二十七条条 专业评评审组专家家需具备下下列条件：（一）具有有该专业高高级以上技技术职称。（二）具有有较高的学学术水平、技技术水平和和较丰富的的实践经验验。（三）具有有良好的职职业道德。第二十八条条 集团各各类奖项评评审时，要要坚持以下下原则和制制度：（一）实事事求是，认认真负责，大大公无私，公公平公正。（二）少数数服从多数数，充分发发扬民主。（三）保守守秘密，评评审结果、评评审过程不不得向外泄泄露。（四）实行行回避制度度，专业评评审组成员员不得参加加本人的成成果评审和和表决。（五）评审审专家对成成果按照评评审标准逐逐项评审打打分，按照照评审比例例确定奖励

20、励等级，各各主管部门门应及时汇汇总评审结结果报集团团评委会办办公室。第二十九条条 申申报集团最最高技术奖奖、最高管管理奖、最最高社科奖奖的项目单单位，各主主管部门必必须以召开开验收会议议的形式向向专家评审审组汇报项项目研究情情况，专家家评审组出出具验收意意见，并提提交总工程程师复评会会进行推荐荐。集团总工程程师召开会会议对已通通过各主管管部门验收收的最高技技术奖、最最高管理奖奖、最高社社科奖候选选项目采用用无记名差差额投票的的办法进行行推荐。评评审专家不不得少于115人，候候选项目获获得2/33以上（含含2/3）票票数的视为为通过，并并向集团评评审委员会会推荐。第三十条 集团各各类奖项不不得重

21、复申申报。同一一研究内容容，几个单单位分别立立项，各自自独立完成成又分别申申报各类奖奖励的成果果，原则上上应合并评评审，如果果各有借鉴鉴，又各有有所长，将将择优评审审。第四章 奖 励第三十一条条 最高高技术奖、最最高管理奖奖、最高社社科奖，奖奖励金额220万元/项，其中中，3万元元奖给第一一完成人，117万元由由第一完成成人根据实实际贡献大大小分配给给课题组成成员。第三十二条条 科技技进步奖，一一等奖奖励励金额3.5万元/项，二等等奖奖励金金额2.55万元/项项，三等奖奖奖励金额额1.5万万元/项。第三十三条条 企业管管理现代化化创新成果果奖、社科科成果奖一一等奖，奖奖励金额22万元/项项，二

22、等奖奖奖励金额额1万元/项，三等等奖奖励金金额0.55万元/项项。第三十四条条 知识产权权成果奖（一）职务务专利被批批准后，对对发明人或或设计人给给予一次性性奖励。其其中，发明明专利奖励励30000元/项，实实用新型专专利奖励22000元元/项，外外观设计专专利奖励11000元元/项。（二）非职职务专利被被批准，并并在集团实实施后产生生良好经济济、社会效效益的，对对发明人或或设计人一一次性奖励励。其中，发发明专利奖奖励15000元/项项，实用新新型专利奖奖励8000元/项，外外观设计专专利奖励5500元/项。（三）集团团所属企业业申请注册册的商标被被批准后，对对成功注册册商标的单单位一次性性奖

23、励30000元/项。（四）专利利转化奖励励标准。一一等奖奖励励金额3万万元/项，二二等奖奖励励金额2万万元/项，三三等奖奖励励金额1万万元/项。第三十五条条 优秀秀论文奖，一一等奖奖励励金额5000元/篇篇，二等奖奖奖励金额额400元元/篇，三三等奖奖励励金额3000元/篇篇。青年科科技奖奖励励金额8000元/人人。煤炭生生产一线青青年科技奖奖奖励金额额800元元/人。第三十六条条 技术攻攻关协作成成果奖，一一等奖奖励励金额50000元/项；二等等奖奖励金金额30000元/项项，三等奖奖奖励金额额20000元/项，职职工合理化化建议及技技术改进成成果奖，奖奖励金额6600元/项。第三十七条条

24、青工创创新创效活活动优秀成成果奖，一一等奖奖励励金额5000元/项项，二等奖奖奖励金额额400元元/项，三三等奖奖励励金额3000元/项项。第三十八条条 集团科科技工作先先进单位，奖奖励金额33万元/单单位；科技技工作先进进个人奖励励金额10000元/人。第三十九条条 对荣荣获国家、省省、部（行行业）科技技进步奖的的成果，按按照国家、省省、部（行行业）规定定的奖励标标准1：11进行奖励励。同一成成果获不同同奖励级别别，奖励金金额按高级级别奖励标标准执行。第四十条 对荣获获企业现代代化创新成成果奖，按按以下标准准进行奖励励：1.国家级级企业现代代化创新一一、二、三三等奖成果果，奖励标标准分别按按

25、100000元/项项、80000元/项项、50000元/项项执行；2.省、部部（行业）级级企业管理理现代化一一、二、三三等奖成果果，奖励标标准分别按按50000元/项、44000元元/项、33000元元/项执行行；第四十一条条 对荣荣获上级优优秀QC小小组按以下下标准进行行奖励：1.“国优优”小组，奖奖金50000元/组组；2.“行优优”小组，奖奖金35000元/组组；3.“省优优”小组，一一等奖奖金金35000元/组、二二等奖奖金金30000元/组、三三等奖奖金金25000元/组；4.“市优优”小组，一一等奖奖金金25000元/组、二二等奖奖金金20000元/组、三三等奖奖金金15000元/

26、组。第四十二条条 集团团及公司各各单位荣获获国家、行行业、省、厅厅、市级科科技先进荣荣誉称号的的，当年经经公司评委委会同意，集集团按照上上级奖励标标准予以奖奖励。没有有奖励标准准的，荣获获国家级科科技先进荣荣誉称号的的，奖励110万元/单位，荣荣获行业、省省级科技先先进荣誉称称号的，奖奖励5万元元/单位。集团职工荣荣获国家、行行业、省、厅厅、市级科科技先进荣荣誉称号的的，当年经经公司评委委会同意，集集团按照上上级奖励标标准予以奖奖励。没有有奖励标准准的，荣获获国家级科科技先进荣荣誉称号的的，奖励33万元/人人；荣获行行业、省级级科技先进进荣誉称号号的，奖励励1万元/人；荣获获厅、市级级科技先进

27、进荣誉称号号的，奖励励20000元/人。第四十三条条 各类科科技成果的的获奖项目目以当年编编制的光荣荣册为准，获获奖者由各各单位人事事部门记入入本人档案案，并作为为考核、晋晋升、评定定职称的重重要依据之之一。第四十四条条 同同一成果不不得在集团团各类成果果中重复奖奖励，出现现重复的只只奖励一个个成果。各各类奖项奖奖金应按贡贡献大小合合理分配，奖奖金分配由由项目负责责人与项目目主要完成成人员协商商确定，不不搞平均主主义。项目目主要完成成人员所得得奖金应不不低于奖金金总额的550%。第四十五条条 集团科科技奖励各各类奖项奖奖金由集团团支付，计计入生产成成本，在管管理费中列列支；由评评委会办公公室按

28、集团团评委会终终审结果汇汇总后，提提出科技奖奖励奖金及及评审费预预算表，经经集团总工工程师审核核，报集团团总经理批批准，由财财务资产部部、人力资资源部覆行行手续，拨拨至各项目目完成单位位和个人。第四十六条条 获得得当年度集集团科技进进步二等奖奖（含二等等）以上并并通过省（行行业）、市市科技成果果鉴定，符符合市、省省（行业）、国国家科技进进步奖申报报条件的科科技成果，经经集团技术术中心审查查汇总并经经集团总工工程师批准准后，由技技术中心组组织统一申申报次年度度市、省(行业)、国国家科技进进步奖。第四十七条条 集团及及下属单位位和人员与与外单位合合作的项目目荣获国家家、省(行行业)级科科技奖励的的

29、，要求每每年1月110日前将将成果获奖奖证书、文文件上报集集团评委会会办公室审审核汇总，由由集团评委委会办公室室上报集团团总工程师师复评会和和集团评委委会审批，补补发奖金并并录入光荣荣册。未经集团技技术中心批批准上报获获得上级科科技进步奖奖的成果，集集团只进行行表彰，不不予奖励，各各单位可按按照上级奖奖励标准自自行奖励。第四十八条条 集团团下属各单单位和人员员荣获国家家、部、行行业、省级级科技奖励励，申请集集团科技奖奖励应具备备以下条件件：（一）应具具有终审后后发布的成成果公报、文文件、奖励励证书或奖奖状，奖励励证书、奖奖状须有编编号、日期期 ,并加加盖国家、部部（行业）、省省或相应级级别成果

30、评评审委员会会公章，以以上条件必必须俱全，缺缺一不奖。（二）成果果公报或奖奖励证书上上应明确写写有集团或或集团所属属有关单位位的名称和和人员姓名名，且获奖奖成果必须须在集团实实施应用并并取得效益益。未写明明集团或集集团下属单单位名称及及未在集团团实施应用用的成果，不不补奖金。第四十九条条 荣获上级级部门表彰彰奖励，但但不属本办办法奖励范范围的其它它各类成果果集团不予予受理。第五章 异议处理第五十条 凡涉及获获奖项目或或对主要完完成单位、主主要完成人人员及名次次排序有异异议的，集集团不进行行奖励，由由申报单位位负责处理理，处理完完毕后再进进行奖励。异异议的处理理必须由申申报单位采采用书面形形式出

31、具有有异议单位位或个人对对该项目认认同的证明明材料，并并加盖异议议单位公章章或有异议议个人亲笔笔签字。处处理结果需需上报集团团评委会办办公室。第五十一条条 如发现弄弄虚作假或或剽窃他人人成果者，经经调查证据据确凿，追追回奖金及及一切荣誉誉证书和奖奖状，并建建议有关主主管部门或或完成单位位按情节轻轻重给予批批评或处分分。第六章 附 则第五十二条条 为做好好中平能化化集团科技技进步与管管理创新奖奖励工作，特特制定各类类奖项及奖奖励的评审审标准并附附后。第五十三条条 原平平煤集团科科技进步与与管理创新新奖励办法法（平煤煤200084229号）同同时废止。附件：1.最高技术术奖、最高高管理奖、最最高社

32、科奖奖评审标准准2. 科技技进步奖、知知识产权成成果奖评审审标准3. 企业业管理现代代化创新成成果奖、社社科成果奖奖评审标准准4. 优秀秀论文奖评评审标准5. 青年年科技奖、煤煤炭生产一一线青年科科技奖评审审标准6. 技术术攻关协作作成果奖、职职工合理化化建议与技技术改进成成果奖、青青工创新创创效活动优优秀成果奖奖评审标准准7. 科技技工作先进进单位、先先进个人评评审标准附件1最高技术奖奖、最高管管理奖、最最高社科奖奖评 审 标标 准一、最高技技术奖评审审标准（一）在关关键、核心心技术研究究等方面取取得重大突突破，技术术水平达到到国际先进进或国内领领先水平，并并应用于公公司的生产产建设，为为保

33、障安全全生产做出出了特别重重大贡献；（二）在实实现科技成成果转化过过程中有重重大创新，且且推广应用用范围广阔阔，对推动动公司科技技进步有很很大作用，应应用后具有有重大经济济效益或社社会效益的的。（三）在工工程建设和和企业技术术改造中具具有重大创创新，达到到国内领先先水平，并并取得显著著经济效益益和社会效效益。（四）在技技术创新或或成果转化化过程中，严严格控制目目标成本，完完成了公司司下达的年年度目标成成本。项目目实施后所所产生的经经济效益核核算有充分分的计算依依据，经集集团财务部部门认可，年年节约资金金或新增利利润达50000万元元以上。（五）申报报最高技术术奖项目必必须通过一一年以上实实际应

34、用，项项目主要获获奖人，必必须在本岗岗位上主持持工作3年年（含3年年）以上。（六）最高高技术奖项项目完成人人限额为220人。其其中，主要要获奖人11名，主要要完成人119名。项项目的主要要完成人员员按贡献大大小顺序排排列，应与与验收证书书的人员顺顺序一致。（七）申报报最高技术术奖，应具具备以下材材料：1.最高技技术奖申报报书；2.集团验验收评价资资料和项目目研究报告告；3.集团财财务部门出出具的经济济评价证明明等。二、最高管管理奖评审审标准（一）能够够紧紧围绕绕集团改革革发展实际际，运用现现代管理科科学理论，在在组织创新新、管理创创新、制度度创新等方方面做出突突出贡献或或取得重大大突破性进进展

35、，管理理创新水平平达到国际际先进或国国内领先水水平，为促促进企业健健康发展做做出了特别别重大贡献献。（二）经过过实践检验验，解决了了制约集团团改革发展展中的重大大管理难题题，显著提提高管理效效率和管理理水平，对对推动管理理创新有重重要作用。（三）实施施后取得了了重大的综综合经济效效益和社会会效益，按按有关规定定计算效益益，经集团团财务部门门认可，年年节约资金金或新增利利润达50000万元元以上。（四）当年年荣获集团团最高管理理奖的单位位，在5年年后方可再再申报同类类奖项；要要求项目主主要获奖人人在本职岗岗位上主持持工作3年年（含3年年）以上。（五）最高高管理奖项项目完成人人限额为220人。其其

36、中，主要要获奖人11名，主要要完成人119名。项项目主要完完成人员按按贡献大小小顺序排列列，应与验验收证书的的人员顺序序一致。（六）申报报最高管理理奖，应具具备以下材材料：1.最高管管理奖申报报书；2.集团验验收评价资资料和项目目研究报告告；3.集团财财务部门出出具的经济济评价证明明等；4.单位年年度和上一一年度资产产负债表、损损益表、现现金流量表表。三、最高社社科奖评审审标准（一）研究究成果需提提出新的学学说、理论论、观点和和方法，或或做出新的的事实描述述，或应用用新方法、新新资料得出出新的结论论。（二）研究究成果的理理论依据正正确，研究究资料可靠靠、准确，研研究方法科科学、适用用，论证、推

37、推理合乎逻逻辑。（三）研究究成果对解解决经济社社会发展中中的理论问问题、现实实问题，或或对学术发发展，具有有推动作用用和重要参参考价值。（四）研究究成果需符符合学术研研究规范，并并通过一定定的方式（如如发表、上上报）得到到社会和学学术界的承承认，成为为知识传承承的阶梯。（五）最高高社科奖项项目完成人人限额为220人。其其中，主要要获奖人11名，主要要完成人119名。项项目的主要要完成人员员应按贡献献大小顺序序排列，与与验收证书书的人员顺顺序一致。（六）申报报最高社科科奖，应具具备以下材材料：1.最高社社科成果奖奖申报书。2.集团验验收评价资资料和项目目研究报告告。附件2科技进步奖奖、知识产产权

38、成果奖奖评审标准准一、科技进进步奖评审审标准（一）一等等奖：在关关键技术或或者系统集集成上有重重大创新，总总体技术水水平和主要要技术经济济指标达到到了国内同同类技术或或者产品的的领先水平平，创造了了重大的经经济效益，对对公司的技技术进步和和产业结构构优化升级级有重大作作用。（二）二等等奖：在关关键技术或或者系统集集成上有较较大创新，总总体技术水水平和主要要技术经济济指标达到到国内同类类技术或者者产品的水水平，创造造了较大的的经济效益益，对公司司的技术进进步和产业业结构调整整有较大作作用。（三）三等等奖：在关关键技术或或者系统集集成上有创创新，总体体技术水平平和主要技技术经济指指标达到省省内同类

39、技技术或者产产品的水平平，创造了了较大的经经济或社会会效益。（四）申报报集团科技技进步奖成成果，应具具备以下资资料：1.科技进进步奖申报报书； 2.计划划任务书；3.研究报报告(包括括主要图纸纸及计算书书)； 4.工业性性试验报告告（包括按按技术考核核试验大纲纲要求提出出的测试项项目记录、故故障记录、检检测报告、试试验结果及及分析资料料等）。工工业性试验验不得少于于三个月，推推广应用成成果应用实实践一年以以上； 5.技术经经济效益或或社会效益益评价报告告； 6.技术评评价证明（申申报集团科科技进步二二等奖以上上（含二等等奖）的成成果，必须须通过上级级科技管理理部门科技技成果鉴定定或集团科科技成

40、果验验收）；（五）新产产品试制成成果和科技技著作类成成果除提交交上述资料料外，还必必须具备以以下资料：1.新产品品试制成果果（1）标准准化审查报报告；（2）主要要部件及整整机型式试试验报告、防防爆检验合合格证和安安全标志证证书；（3）工厂厂施工研制制报告(包包括加工技技术条件、关关键工艺、元元部件检验验等内容)；（4）试产产情况、销销售情况的的资料；（5）产品品说明书，特特别是安全全仪器、设设备应附使使用维护说说明书。2.科技著著作类成果果（1）专家家评价意见见(由申报报部门提供供，包括对对著作内容容、质量等等方面的评评价，专家家人数不得得少于5名名)； （2）科技技著作(科科技专著、科科技教

41、材、科科普图书)须公开出出版发行两两年以上，科科技教材须须经过两届届以上(含含两届)的的学生使用用,并出具具不少于三三篇(件)的应用单单位证明。（3）发行行量、再版版次数或译译成其它语语种的证明明(指提供供最新版本本的科技著著作样书)。（六）保密密科技成果果的申报，研研制单位在在申报时应应向集团科科技管理部部门提出保保密要求，以以便组织评评审时采取取相应的保保密措施。如如果申报单单位未提出出保密要求求，均按一一般成果处处理。（七）新的的应用科技技成果，必必须是自鉴鉴定或验收收后应用实实践半年以以上，证明明其功能可可靠、效益益显著的成成果，并由由使用单位位出具财务务证明和应应用证明；推广已有的的

42、科技成果果，对同一一项目，集集团只奖励励两次，即即只对首次次推广应用用单位和大大面积推广广应用单位位各奖励一一次，但必必须符合奖奖励的条件件，同时推推广面积均均须达到该该项成果应应推广范围围的60%以上，并并出具相应应的应用单单位财务证证明和应用用证明。对对涉及到安安全、环保保等国家政政策法规的的应用技术术成果和新新产品成果果,同时还还应出具技技术、环境境评价证明明，证明其其性能先进进、功能可可靠、符合合国家有关关政策法规规。科学技术管管理、质量量、标准、计计量、科技技信息等成成果，必须须被使用部部门采纳，应应用于决策策和管理实实践，并由由应用单位位出具应用用证明。（八）科技技进步奖不不得重复

43、申申报。重大大项目申报报奖励时应应包括该项项目的全部部子项目。若若某一子项项目成果确确属水平很很高,除适适应本项目目外,还可可独立地广广泛应用于于其它方面面，并经实实践证明具具有重大的的经济效益益或社会效效益，可单单独申报奖奖励。但是是，在总项项目申报奖奖项时，应应写明子项项目的获奖奖情况；在在对总项目目评审时，应应剔除单独独获奖的子子项目(包包括子项目目技术水平平及效益等等全部子项项目内容)后再综合合评审。单单独获奖的的子项目,不分享总总项目的荣荣誉及奖金金。（九）主要要完成单位位是指在该该项目的研研究、试制制、投产、推推广应用全全过程中提提供人力、技技术、设备备和经费等等条件，对对项目的完

44、完成起到主主要作用的的单位。科科技著作的的主要完成成单位是指指科技著作作作者所在在单位、参参加编著单单位。（十）申报报项目的主主要完成人人员：1.提出和和确定项目目的总体方方案设计并并参与项目目实际研究究工作的人人员；2.在研究究过程中直直接参与并并对关键技技术和问题题的解决做做出重要贡贡献的人员员；3.直接参参与并解决决生产应用用、推广过过程中的主主要技术难难题或关键键措施的人人员；4.科技著著作的主要要完成人员员应是对优优秀科技著著作的编著著和出版做做出创造性性贡献的人人员，并在在著作中有有明显署名名；（十一）集集团科技进进步奖三个个获奖等级级的项目主主要完成人人员限额为为：一等奖奖15人

45、，二二等奖100人，三等等奖9人。项项目的主要要完成人员员应按贡献献大小顺序序排列，并并且要与鉴鉴定证书或或验收证书书的人员顺顺序一致。（十二）矿矿、处级(正、副处处级)及以以上领导干干部参加成成果研究，可可作为主要要完成人员员申报奖励励，由申报报单位出具具证明，本本人签字,在申报书书内附书面面材料,说说明其所做做的技术贡贡献,每人人每年最多多可申报两两项，总工工程师最多多申报三项项。（十三）科科技成果申申报单位必必须是项目目第一完成成单位。不不是第一完完成单位申申报时，应应具有第一一完成单位位同意其申申报的委托托书，否则则不予受理理。是否为为第一完成成单位，以以鉴定证书书或验收证证书为准。且

46、且为主要完完成者名额额和顺序没没有争议的的项目，有有争议项目目不予受理理。（十四）申申报集团科科技进步奖奖的项目应应按有关规规定交纳申申报费。集集团科技进进步奖申报报书由集团团技术中心心负责制作作并在中平平能化集团团科技管理理信息网上上提供下载载。二、知识产产权成果奖奖评审标准准（一）专利利被批准后后，对发明明人或设计计人一次性性奖励；集集团所属企企业申请注注册的商标标被批准后后，对成功功注册商标标的单位一一次性奖励励。（二）专利利转化成果果评审标准准一等奖：应应用于集团团生产实践践，对集团团的技术进进步做出积积极贡献，不不存在权益益纠纷，每每项专利创创利5000万元以上上的专利成成果；二等奖

47、：应应用于集团团生产实践践，对集团团的技术进进步做出积积极贡献，不不存在权益益纠纷，每每项专利创创利1000万元以上上的专利成成果；三等奖：应应用于集团团生产实践践，对集团团的技术进进步做出积积极贡献，不不存在权益益纠纷，每每项专利创创利50万万元以上的的专利成果果。对专利转化化成果应从从专利的开开发、应用用、创效等等指标上进进行评价；商标应从从其代表范范围、产品品品种、市市场效应、创创效年限等等指标上进进行评价；（三）集团团知识产权权成果应以以该项专利利、该个商商标为申报报内容，不不能将某一一系统产生生的效益作作为该项专专利或该个个商标产生生的效益申申报。已获获取其他科科技奖的专专利不能再再申报知识识产权成果果奖。（四）申报报集团知识识产权成果果奖应具备备以下资料料：1.专利利奖励申报报书或商商标奖励申申报书。2.专利证证书复印件件或注册商商标复印件件。专利证书原原件和商标标证书原件件在成果申申报时与申申报材料一一并递交，经经验证核