锅炉节能管理制度62557.docx
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1、锅炉节能管管理制度目 录1、岗位责责任制22页2、节能目目标责任制制44页3、锅炉及及其系统能能效状况统统计分析与与报告制度度5页4、锅炉能能效考核和和奖惩制度度77页5、燃料入入场检验分分析与管理理制度88页6、锅炉及及附属设备备安全经济济运行操作作规程 9页7、计量仪仪表校准与与管理制度度119页8、锅炉水水质管理制制度220页9、锅炉(水水处理)作作业人员节节能培训考考核制度222页10、锅炉炉节能技术术档案管理理制度223页11、锅炉炉设备维护护保养制度度224页12、锅炉炉交接班制制度225页13、锅炉炉巡回检查查制度226页14、锅炉炉事故报告告制度227页15、锅炉炉房事故应应急
2、救援预预案228页锅炉房岗位位责任制锅炉房负责责人岗位责责任制1、锅炉房房负责人应应对本单位位工业锅炉炉的安全和和节能全面面负责。2、组织贯贯彻执行特特种设备安安全监察条条例和国国家及地方方有关锅炉炉使用管理理方面的相相关法律、法法规;3、组织制制订和落实实锅炉房安安全和节能能的各项规规章制度。4、负责人人应定期到到锅炉房现现场检查安安全和节能能工作方面面的情况,及及时解决存存在的问题题。5、负责组组织制订年年度锅炉的的安全和节节能工作计计划、组织织实施重大大安全技术术措施和节节能技改项项目。锅炉房管理理人员岗位位责任制1、全面负负责锅炉使使用方面的的日常管理理工作。2、负责检检查锅炉房房各项
3、规章章制度的执执行和落实实情况。3、负责锅锅炉及其附附属设备的的维修、保保养和定期期检验工作作,保证锅锅炉安全经经济运行。4、负责司司炉,水质质化验工等等人员的安安全教育、技技术培训和和考核工作作。5、解决锅锅炉房有关关人员提出出的困难和和问题,并并及时向单单位负责人人报告。6、向特种种设备安全全监察机构构报告本单单位锅炉使使用管理情情况;配合合检验机构构做好锅炉炉定期检验验和能效测测试工作。7、完成本本部门领导导交办的其其它任务。锅炉机长岗岗位责任制制1、全面负负责锅炉班班的管理工工作;2、熟悉国国家锅炉法法律法规,认认真贯彻执执行锅炉房房的各项规规章制度,确确保锅炉安安全经济运运行;3、负
4、责本本班人员技技术指导,工工作安排和和考勤工作作;4、组织本本班人员做做好供汽、设设备安全运运行和锅炉炉房卫生等等工作,严严格按操作作规程操作作,做好各各项运行记记录;5、负责产产汽量、耗耗汽量和耗耗煤量的统计计工作;6、负责锅锅炉的日常常维护和检检修工作,做做好易损配配件和大修修配件的采采购工作;7、当设备备发生故障障时,及时时组织有关关人员按规规定进行处处理;8、遇违规规指挥和违违规操作行行为,及时时制止。司炉工岗位位责任制1、忠于职职守,严格格执行锅炉炉房各项规规章制度和和操作规程程;2、严格遵遵守劳动纪纪律,不擅擅自离岗;3、负责锅锅炉及辅机机的运行和和故障处理理等操作,发发现故障或或
5、不正常行行为,应查查明原因及及时排除,并并向班组长长报告;4、严格监监视锅炉状状况,发现现问题及时时处理,确确保锅炉经经济安全运运行;5、对锅炉炉设备进行行每2小时一次次巡回检查查,并准时时、认真地地填写锅炉炉及附属设设备的运行行日志;6、认真做做好锅炉设设备维护保保养和锅炉炉房卫生;7、锅炉发发生故障时时,应积极极主动采取取紧急处理理措施,并并立即报告告领导,不不得离开现现场;8、服从命命令,听从从指挥,但但对违规指指令,应拒拒绝执行,对对违章作业业及时制止止;9、要善于于总结经验验,不断钻钻研技术和和提高安全全意识。维修工岗位位责任制1、熟悉锅锅炉及其附附属设备和和安全附件件等的结构构、性
6、能与与运行特点点,掌握检检修规范和和技术要求求;2、根据检检修计划,按按定额、预预算及进度度完成任务务;3、严格按按规程施工工和维修,施施工时发现现问题及时时向班组长长和有关人人员反映;4、组织做做好检修后后的检验和和试验工作作,如实填填好检修记记录;5、加强施施工配件、材材料管理,做做到完工后后的场地清清理,做到到安全文明明生产。水质化验员员岗位责任任制严格执行锅锅炉水处理理监督管理理规则(TTSG GG5001120088)及锅锅炉房安全全管理规则则的有关关规定和GGB/T11576工工业锅炉水水质标准准,定时对对给水和锅锅炉水进行行化验分析析:每二小时至至少化验一一次给水总总硬度,悬悬浮
7、物和PPH值,根根据化验结结果和出水水流量,及及时调整水水处理设备备的进盐量量和正反洗洗水量;每二小时至至少化验一一次给水溶溶解氧,根根据结果相相应调整除除氧器蒸汽汽压力;每二小时至至少化验一一次锅水的的全碱度、酚酚酞碱度、PPH值、溶溶解固形物物(氯根)、磷酸根根、硫酸根根和相对碱碱度,将结结果通知司司炉工及督督促其加药药或排污;做好水处理理设备运行行,水质化化验和盐耗耗等记录,做做好仪器设设备的维护护保养各盐盐的保管工工作,努力力降低盐耗耗;锅炉定期停停炉检验及及检修时,应应到现场了了解锅内结结垢及腐蚀蚀情况。节能目标责责任制1、锅炉房房能效指标标11单台台锅炉能效效指标主要要有两项111
8、1单位蒸发发量(蒸汽汽锅炉)或或单位输出出热量(热热水锅炉、有有机热载体体锅炉)的的燃料消耗耗量1122单位蒸发发量或单位位输出热量量的电消耗耗量12锅炉炉系统能效效指标主要要有三项1211系统单位位蒸发量或或系统单位位输出热量量的燃料消消耗量1222系统单位位蒸发量或或系统单位位输出热量量的消耗电电量1233系统单位位蒸发量消消耗水量或或系统单位位输出热量量介质补充充量2。、节能能目标21锅炉炉房及锅炉炉系统管属属部门应根根据企业本本单位年度度节能目标标确定当年年锅炉及系系统的各项项能效指标标的目标值值22节能能目标应层层分解落实实到责任部部门直至个个人,采取取签订责任任书承包协协议等各种种
9、形式。3、目标考考核31根据据本企业单单位有关规规定和“锅炉能效效考核和奖奖惩制度”确定当年年目标考核核方法32目标标考核应同同部门和个个人的利益益挂勾,根根据当年具具体情况采采取绩效工工资、奖金金,提、降降职等方式式。锅炉及其系系统能效状况统统计与分析析报告制度度1、锅炉及及其系统能能效状况统统计是锅炉炉安全与节节能的一个个重要环节节,统计分分析只有正正确、及时时、科学,才才能找到锅锅炉能效管管理中存在在的不足,从从而采取有有效的降损损措施加以以改进,统统计不及时时,采取节节能措施不不到位,就就会给单位位带来无法法弥补的经经济损失,为为进一步提提高能效管管理水平,有有效开展各各项节能工工作,
10、结合合本单位实实际情况,制制定本制度度。2、各部门门应按照职职能分工开开展能效状状况管理年年度统计分分析,撰写写报告。3、能效状状况管理年年度统计分分析报告,应应真实、客客观、全面面。4、每两年年进行一次次能效测试试,并结合合测试情况况进行能效效统计分析析5、能效状状况管理年年度统计分分析报告类类别如下:5.1锅炉炉能耗类5.1.11锅炉运行行安全形势势;5.1.22锅炉系统统气、电、水水使用的情情况;5.1.33司炉人员员节能运行行管理工作作;5.1.44锅炉房主主管人员的的节能监督督 管理工工作;5.1.55锅炉房安安全节能管管理体系审审核工作。5.2综合合管理类5.2.11锅炉系统统部件
11、维修修备件的库库存情况;5.2.22锅炉及其其辅机的运运行管理工工;5.2.33司炉工素素质和节能能操作培训训情况;5.2.44审计情况况;5.2.55固定资产产投资和装装备管理使使用情况;5.2.66信息化建建设和设备备管理使用用情况;6、锅炉房房管理年度度统计分析析报告的标标题格式统统一为“某年某类类别统计分分析报告”。7、锅炉房房管理年度度统计分析析报告的内内容应包括括现状、分分析和对策策三个部分分。7.1现状状部分主要要包括:7.1.11基本工作作内容;7.1.22基本工作作数据统计计;7.1.33主要节能能工作成绩绩和存在问问题。7.2分析析部分主要要包括:7.2.11进行横向向、纵
12、向比比较;7.2.22归纳、总总结规律、特特点;7.2.33分析影响响能耗和问问题的内外外原因;7.2.44预测和分分析面临的的形势、任任免和困难难。7.3对策策部分主要要包括:7.3.11对存在的的问题提出出拟采取的的措施;7.3.22针对形势势、任务和和困难,提提出下一年年度和以后后的工作计计划和安排排;7.3.33向上级提提出建议意意见。8、锅炉房房应于每年年1月底前前完成上年年度能效分分析报告。9、锅炉房房管理年度度统计分析析报告应以以适当形式式在内部发发布。10、锅炉炉房各班根根据本班实实际情况可可以撰写综综合或单项项类别的统统计分析报报告,于每每年1月底底将上年度度分析报告告院总务
13、科科。11、本制制度由 技技术科 负负责解释。12、本制制度自发布布之日起施施行。锅炉能效考考核及奖惩惩制度为进一步落落实科学发发展观,完完成我单位位节能减排排工作的要要求,坚持持客观公正正、民主公公开、注重重实绩的原原则。特制制定能效考考核及奖惩惩制度。1、考核内内容包括德德、能、勤勤、绩四个个方面,重重点考核水水、电、煤煤能效等工工作实绩及及完成工期期任务的数数量、质量量、效率,取取得成果的的水平以及及社会效益益。2、考核标标准以岗职职责及年度度工作任务务为依据,考考核结果分分为优秀、合合格、不合合格三个等等级,各等等级基本标标准为:(1) 优优秀:正确确贯彻执行行院内路线线、方针、政政策
14、,自觉觉遵守法律律法规和各各项规章制制度,廉洁洁奉公,精精通业务,工工作勤奋,有有改革创新新精神,在在保障、创创新、科研研、业务技技术工作中中成绩突出出。(2)合格格:正确贯贯彻执行院院内路线、方方针、政策策,自觉遵遵守法律法法规和各项项规章制度度,廉洁自自律,熟悉悉业务,工工作积极,认认真履行岗岗位职责,努努力完成工工作任务,无无责任事故故。(3)不合合格:政治治、业务素素质较低,组组织纪律较较差,难以以适应工作作要求,或或工作责任任心不强,履履行岗位 职责能力力差,不能能完成工作作任务,或或在工作中中造严失误误、责任事事故。3、水、电电、煤效能考核核的基本程程序为:(1)根据据实际情况况对
15、锅炉节节能、用水水、用电、用用煤等情况拟拟出硬性指指标。(2) 每每年对上述述指标作出出同期对比比,在下降降或上浮、持持平等基础础上,根据据平时工作作情况和个个人年终总总结,提出出考核等次次意见。(3) 成成立的科年年度考核委委员会,在在班组对每每个职工提提出考核意意见的基础础上,进行行严肃认真真、实事求求是地年度度考核。确确定考核等等级,并将将考核结果果存入本人人档案。4、考核结结果的奖惩惩说明(1)工作作人员在年年度考核中中确定为合合格以上等等级的,按按照下列规规定办理:按照有关关规定晋升升工资档次次和发给奖奖金。职员连续续三年考核核被确定为为合格以上上等级的,具具有晋升职职务的资格格;连
16、续两两年以上被被确定为优优秀等级的的,具有优优先晋升职职务的资格格。专业技术术人员年度度考核被确确定为合格格以上等级级的,具有有续聘的资资格。工人连续续两年考核核被确定为为优秀等级级的,具有有聘任枝师师的优先资资格。(2)年度度考核被确确定为不合合格等级的的,按照下下列规定办办理:当年考核核被确定为为不合格等等级的,不不发年终奖奖金,并予予以批评教教育。连续两年年考核被确确定为不合合格等级的的,根据不不同情况,予以降职、调整工作、低聘或解聘。连续两年年考核被确确定为不合合格等次,又又不服组织织安排或重重新安排后后年度考核核仍不合格格的,予以以辞退。燃料入场检检验分析与与管理制度度1、燃料(如煤
17、)采采购应尽量量选择接近近设计燃料料品种。2、对燃料料应有计划划采购,分分堆存放,有有序使用。要要根据生产产要求做好好采购计划划,存煤时时间不宜太太长,不同同批次的煤煤要分堆存存放;“新”煤、“老”煤、不同同煤矿的煤煤,分开堆堆放,一般般只应按照照“老”煤先烧,“新”煤后烧的的原则使用用。3、对来煤煤一般均应应有供煤单单位的煤质质化验单。来来煤进场后后对来煤各各点抽取煤煤样,送化化验室进行行煤质分析析,与原始始化验单对对比分析。4、煤质分分析结果及及堆煤情况况应通知车车间领导、司司炉班及给给煤工。5、司炉班班应根据化化验结果,对对优、次煤煤搭配使用用。6、应保持持燃煤湿度度在8%10%。锅炉及
18、附属属设备安全经济运运行操作规规程1.主题内内容与适用用范围:1.1 本本规程规定定了锅炉正正常运行安安全操作方方法。1.2 本本规程适用用于锅炉正正常启动、安安全运行、正正常停炉及及锅炉保养养的操作。2.技术要要求:工工业锅炉运运行规程3锅炉规规范名称符号单位数据额定蒸发量量Dt/h42额定蒸汽压压力PMPa2.45额定蒸汽温温度t240设计给水温温度tgs158设计排烟温温度tpy150锅炉设计效效率%874锅炉结结构简介:本锅炉为双双锅筒置式式,自然循循环水管锅锅炉,外型型呈II型型布置,由由锅筒、锅锅筒内部装装置、水管管系统、过过热器、省省煤器、空空气预热器器、钢架、刚刚性梁、炉炉墙附
19、件、平平台扶梯、布布风系统、给给煤机、烟烟气分离器器、管路布布置等主要要部件组成成。4.1工质质流程锅炉运行时时的给水和和炉水品质质,按额定定蒸汽压力力不大于22.5MPPa的工业业锅炉GBB15766-20001工业业锅炉水质质标准。为保证锅炉炉不间断地地正常给水水,应设有有足够大的的储备水池池(箱)。给给水由水泵泵压出,经经省煤器加加热,通过过给水管入入锅筒,并并经多个回回路进行水水循环。每每个循环回回路均由下下降管、上上升管、导导汽管组成成,并具有有足够的循循环截面比比。各回路路中的汽水水混合物经经导汽管进进入锅筒内内的汽水分分离器,汽汽水分离器器把饱和蒸蒸汽和饱和和水分离,饱饱和水经下
20、下降管继续续循环,饱饱和蒸汽经经布置在锅锅筒内部装装置上方的的钢丝网分分离器再次次分离后,进进入低温过过热器加热热,尔后通通过减温器器调温,再再进入高温温过热器加加热到额定定参数,最最后由出口口集箱汇集集,输出蒸蒸汽。4.2烟气气流程本锅炉用煤煤,需经破破碎、筛分分,制成008mmm颗粒,且且颗粒度11mm以下下的份额不不超过300%,储煤煤、输煤、落落煤系统应应保证不间间断地供给给锅炉用煤煤。煤经给给煤机进入入炉内流化化燃烧后,产产生的高温温烟气,经经过热器进进入分离器器中,烟气气和物料分分离,被分分离出来的的物料经飞飞灰回送装装置再返回回炉膛,实实现循环燃燃烧。经分分离器后的的烟气经省省煤
21、器、空空预器、除除尘器由引引风机注入入烟囱进入入大气。燃燃煤经燃烧烧后所产生生的大渣由由炉底排渣渣管排出。5锅炉的的运行操作作5.1锅炉炉点火5.1.11锅炉点火火启动的条条件:a、对新安安装锅炉,正正式点火启启动之前必必须进行烘烘炉和煮炉炉(方法见见安装说明明书)。对对长期停用用的锅炉,在在正式点火火启动前需需进行烘炉炉,烘炉时时间不应少少于24小小时。b、所有烟烟道、风道道、排灰、渣渣系统中的的挡板、闸闸门和汽、水水管路上的的阀门等位位置正确,开开关灵活,严严密无泄漏漏。c、所有辅辅机已进行行单机试运运转无误,操操作柜上具具备必要的的监视仪表表和自动控控制装置,仪仪器仪表经经校验标定定合格
22、,低低水位和超超压联锁保保护装置及及鼓风机、引引风机、给给煤机联锁锁装置动作作正确。d、锅炉水水位应保持持在比正常常水位稍低低的位置上上。e、司炉工工职责范围围明确,锅锅炉房各项项制度齐全全。5.2锅炉炉点火操作作过程5.2.11流化床冷冷态试验5.2.11.1冷态态试验前的的检查a、本体各各受压部件件外形正常常b、检查并并关闭烟风风系统、排排灰、渣系系统所有的的门孔、挡挡板、汽水水系统阀门门。c、清除高高、低床面面和风室内内杂物,排排渣管应畅畅通无阻,开开启灵活。d、检查高高、低床风风帽安装位位置正确,风风帽小孔无无堵塞畅通通,床面耐耐火塑料及及炉膛四周周高强度防防磨耐火浇浇注料无裂裂纹等缺
23、陷陷,刮磨试试验无松散散碎屑掉落落。e、按有关关规定,进进行其它必必要的常规规检查。5.2.11.2冷态态试验a、冷态试试验内容、标定风风机风量、风风压与挡板板开度的特特性一,鉴鉴定鼓、引引风机的风风量、风压压是否符合合设计要求求。、测定布布风板阻力力。、布风均均匀性试验验,检查床床内各处沸沸腾质量,消消除沸腾死死区。(要要求分床试试验)、测定料料层厚度与与送风量的的阻力特性性曲线,确确定冷态沸沸腾临界风风量,用以以估算热态态运行时的的最低风量量。、标定给给煤机转速速与给煤量量之间的关关系。b、冷态试试验方式:、风机风风量、风压压与挡板开开度的特性性及鼓、引引风机风量量、风压的的标定,采采用毕
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