职业卫生管理制度及操作规程27439.docx

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1、用人单位职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例（职业卫生生管理制制度及操操作规程程）一、职职业病危危害防治治责任制制度二、职职业病危危害警示示与告知知制度三、职职业病危危害项目目申报制制度四、职职业病防防治宣传传教育培培训制度度五、职职业病防防护设施施维护检检修制度度六、职职业病防防护用品品管理制制度七、职职业病危危害监测测及评价价管理制制度八、建建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度九、劳劳动者职职业卫生生监护及及其档案案管理制制度十、职职业病危危害事故故处置与与报告制制度十一、职职业病危危害应急急救援与与管理制制度十二、岗岗位职业业卫生操操作规程程 （以以涂装作作业为例例）十三、法法

2、律、法法规、规规章规定定的其他他职业病病防治制制度职业卫生管管理制度度及操作作规程编编制要点点和范例例一、职职业病危危害防治治责任制制度1、编编制要点点明确职职业病危危害防治治责任制制度的目目的、依依据。明确将将职业病病危害防防治工作作纳入用用人单位位主要负负责人的的目标管管理责任任制中。明确职职业病危危害防治治相关部部门和人人员的职职责。2、范范例职业病危害害防治责责任制度度总 则则一、为为贯彻执执行国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准，加强强对职业业病危害害防治工工作的管管理，提提高职业业病危害害防治的的水平，切切实保障障劳动者者在劳动动过程中中的卫生生与安全全，

3、根据据职业业病防治治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，特特制定本本制度。二、本本制度是是从组织织上、制制度上落落实用人人单位职职业病防防治主体体责任，使使各级领领导、各各职能部部门、各各生产部部门和员员工明确确职业病病危害防防治的责责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业病危害害防治工工作，为为劳动者者提供安安全卫生生工作环环境和条条件。三、本本制度规规定从用用人单位位领导到到各部门门在职业业病危害害防治的的职责范范围，凡凡本单位位发生职职业病危危害事故故，以本本制度追追究责任任。四、为为保证本本制度的的有效执执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均

4、以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和人人员的职职责一、主主要负责责人职责责1、认认真贯彻彻国家有有关职业业病危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准，落落实各级级职业病病危害防防治责任任制，确确保劳动动者在劳劳动过程程中的卫卫生与安安全。2、按按照工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定第第八条的的规定，设设置与用用人单位位规模相相适应的的职业卫卫生管理理机构，配配备专职职或兼职职的职业业卫生管管理人员员，负责责本单位位的职业业病危害害防治工工作。3、每每年向员员工代表表大会报报告用人人单位职职业病危危害防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取员

5、员工对本本用人单单位职业业卫生工工作的意意见，并并责成有有关部门门及时处处理和解解决提出出的合理理化建议议和意见见。4、每每季召开开一次职职业卫生生领导小小组会议议，听取取工作汇汇报，研研究和制制订职业业病危害害防治计计划与方方案。5、组组织建立立、健全全本单位位职业病病危害防防治责任任制、规规章制度度和操作作规程。6、督督促、检检查本单单位的职职业病危危害防治治工作，及及时消除除职业病病危害事事故隐患患。保障障用人单单位职业业病危害害防治的的投入，并并有效的的实施。7、组组织建立立并实施施本单位位的职业业病危害害事故应应急救援援组织和和预案。8、及及时、如如实报告告职业病病危害事事故。9、依

6、依法承担担本用人人单位职职业病危危害防治治工作的的领导责责任。10.每年111月底底以报告告的形式式向当地地安全生生产监督督管理部部门上报报本用人人单位年年度职业业病危害害管理的的情况。二、分分管职业业卫生的的负责人人职责在用人人单位主主要负责责人的领领导下，根根据国家家有关职职业病危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准的规定定，在用用人单位位中直接接领导和和具体组组织实施施各项职职业病危危害防治治工作，具具体职责责：1、组组织制定定职业病病危害防防治计划划与方案案，完善善和修订订职业卫卫生管理理制度和和职业卫卫生管理理制度和和职业卫卫生安全全操作规规程，根根据各部部门分工工，明确确各部

7、门门、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业病病危害防防治经费费的落实实和专款款专用。2、组组织对用用人单位位员工进进行职业业卫生法法规、职职业卫生生知识培培训与宣宣传教育育，普及及职业病病危害防防治知识识。对在在职业病病危害防防治工作作中有贡贡献的进进行表扬扬、奖励励，对违违章者、不不履行职职责者进进行批评评教育和和处罚。3、定定期组织织职业病病危害防防治工作作巡查，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业病病危害事事故的隐隐患。4、定定期组织织职业病病危害防防治工作作组人员员会议，听听取各部部门、车车间、员员工关于于职业卫

8、卫生有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。5、如如发生职职业病危危害事故故，要科科学应对对及妥善善处理，及及时报告告，积极极配合有有关部门门进行调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、依依法承担担职业病病危害防防治工作作的直接接责任。三、技技术部门门的职责责1、编编制用人人单位生生产工艺艺、技术术改进方方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业病危害害防治措措施等，改改善劳动动者工作作环境和和条件，采采取措施施保障劳劳动者健健康权益益。2、编编制生产产过程的的技术文文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业病病危害因因素种类类、来源源、产生生部位等等技术资资料。3、

9、对对生产、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。4、对对本用人人单位的的职业病病危害防防治工作作负技术术责任。四、职职业卫生生管理部部门职责责1、在在用人单单位职业业病防治治领导小小组领导导下，推推动用人人单位开开展职业业卫生工工作，贯贯彻执行行国家法法律法规规和标准准。2、组组织开展展对用人人单位员员工进行行职业卫卫生培训训教育，总总结推广广职业卫卫生管理理先进经经验。3、组组织员工工进行职职业卫生生检查，并并建立卫卫生检查查档案。4、认认真开展展职业病病危害因因素的日日常监测测。5、协协助有关关部门制制定岗位位工作制制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。6

10、、定定期组织织现场检检查，对对检查中中发现的的隐患，有有权责令令改正，重重大隐患患书面报报告领导导小组。五、专专（兼）职职的职业业卫生管管理人员员职责1、认认真履行行用人单单位职业业卫生管管理部门门职业卫卫生管理理相关职职责，贯贯彻落实实国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、组组织参与与对员工工开展职职业卫生生培训教教育，检检查督促促员工正正确使用用个人防防护用品品。3、组组织开展展职业病病危害因因素日常常监测，登登记、上上报、建建档。4、协协助有关关部门制制订职业业卫生管管理制度度、职业业安全卫卫生操作

11、作规程，对对这些制制度的执执行情况况进行监监督检查查。5、定定期组织织参与现现场检查查，对检检查中发发现的不不安全情情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。6、参参与职业业病危害害事故的的调查处处理。7、负负责建立立用人单单位职业业卫生管管理台帐帐和档案案，负责责登录、存存档、申申报等工工作。六、车车间负责责人职责责在分管管负责人人的领导导下工作作，具体体职责：1、把把用人单单位职业业病危害害防治制制度贯彻彻到每个个具体环环节。2、组组织对本本车间员员工的职职业卫生生培训、教教育、发发放个人人防护用用品。3、督督促员工工严格按按操作规规程生产产，确保保个人防防护用品品的正

12、确确使用。严严加阻止止违章、冒冒险作业业。4、定定期组织织本车间间范围的的检查，对对车间的的设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发发生职业业病危害害事故时时，迅速速上报，并并及时组组织抢救救。6、对对本车间间的职业业病危害害防治工工作负全全部责任任。七、员员工职业业病危害害防治职职责1.参参加职业业病危害害防治培培训教育育和活动动、学习习职业病病危害防防治技术术知识，遵遵守各项项职业病病危害防防治规章章制度和和操作规规程，发发现隐患患及时报报告。2.正正确使用用、保管管各种器器具，职职业病防防护用品品和设施施。3.不不违章作作业，并并劝阻或或制止他他人违章

13、章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向用人单单位负责责人汇报报。4.当当工作场场所有发发生职业业病危害害事故的的危险时时，应向向监督管管理人员员报告，并并停止作作业，直直到危险险消除。二、职业病病危害警警示与告告知制度度1、编编制要点点明确职职业病危危害警示示与告知知制度的的目的、依依据。明确对对从业人人员职业业病危害害警示与与告知的的范围。明确对对从业人人员职业业病危害害警示与与告知的的形式及及要求。明确职职业病危危害如实实告知的的内容（包包括：工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害及及其后果果、职业业病危害害防护措措施、待待遇和上上岗前、在在岗期间间和离岗岗时的职职业

14、卫生生检查结结果等）。2、范范例职业病危害害警示与与告知制制度为了规规范工作作场所职职业病危危害的告告知和警警示工作作，有效效预防、控控制和消消除职业业病危害害，防止止发生职职业病危危害，切切实保护护员工健健康及其其相关权权益，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，制制定本制制度。一、用用人单位位应当为为员工创创造符合合国家职职业卫生生标准和和卫生要要求的工工作环境境和条件件，并采采取措施施保障劳劳动者获获得职业业卫生保保护的权权益。二、岗岗前告知知1、用用人单位位人事管管理部门门与新老老员工签签订合同同（含聘聘

15、用合同同）时，应应将工作作过程中中可能产产生的职职业病危危害及其其后果、职职业病危危害防护护措施和和待遇等等如实告告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在在岗员工工签订职职业病危危害劳动动告知合合同的，应应按国家家职业病病危害防防治法律律、法规规的相关关规定与与员工进进行补签签。2、用用人单位位员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从从事与所所订立劳劳动合同同中未告告知的存存在职业业病危害害的作业业时，用用人单位位人事管管理、职职业卫生生管理等等部门应应向员工工如实告告知，现现所从事事的工作作岗位存存在的职职业病危危害因素素，并签签订职业业病危害害因素告告知补充充

16、合同。三、现现场告知知1、用用人单位位在生产产车间醒醒目位置置设置公公告栏，职职业卫生生管理机机构负责责公布有有关职业业病危害害防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施以以及作业业场所职职业病危危害因素素检测和和评价的的结果。各各有关部部门及时时提供需需要公布布的内容容。2、职职业卫生生管理机机构在产产生职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防和应应急处置置措施等等内容。四、检检查结果果告知如实告告知员工工职业卫卫生检查查结果，发发现疑似似职业病病危害的的及时告告

17、知本人人。员工工离开本本用人单单位时，如如索取本本人职业业卫生监监护档案案复印件件，用人人单位应应如实、无无偿提供供，并在在所提供供的复印印件上签签章。五、职职业卫生生管理机机构定期期或不定定期对各各项职业业病危害害告知事事项的实实行情况况进行监监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。六、职职业卫生生管理机机构对接接触职业业病危害害的员工工进行上上岗前和和在岗定定期培训训和考核核，使每每位员工工掌握职职业病危危害因素素的预防防和控制制技能。七、因因未如实实告知从从业人员员的，从从业人员员有权拒拒绝作业业。用人人单位不不得以从从业人员员拒绝作作业而解解除或终终止与从从业人员员订立的的劳动

18、合合同。八、存存在粉尘尘、放射射性物质质和其他他有毒、有有害物质质等职业业病危害害的用人人单位必必须在工工作场所所设置相相应的警警示标识识、警示示线、警警示信号号、自动动报警和和通讯报报警装置置。九、警警示标识识分为禁禁止标识识、警告告标识、指指令标识识、提示示标识和和警示线线。（一）禁禁止标识识：阻止止不安全全行为的的图形文文字符号号；（二）警警告标识识：提示示对周围围环境引引起注意意，以避避免可能能发生危危险的图图形文字字符号；（三）指指令标识识：提示示必须做做出某种种动作或或采用防防护措施施的图形形文字符符号；（四）提提示标识识：提供供某种信信息（如如标明安安全设施施或场所所等）的的图形

19、文文字符号号；（五）警警示线：提示工工作场所所控制区区、监督督区或者者事故现现场救援援分隔的的线带。十、在在职业病病危害的的工作场场所，应应当在醒醒目位置置按照下下列规定定设置警警示标识识：（一）可可能引起起尘肺的的粉尘工工作场所所，设置置“注意防防尘”警示标标识；（二）放放射工作作场所设设置“当心电电离辐射射” 警示示标识；（三）有有毒物品品工作场场所设置置“当心中中毒” 或者者“当心有有毒气体体”警示标标识；（四）能能引起职职业性灼灼伤和酸酸蚀的化化学品工工作场所所，设置置“当心腐腐蚀” 警示示标识；（五）产产生噪声声的工作作场所，设设置“噪声有有害” 警示示标识；（六）高高温工作作场所设

20、设置“当心中中暑” 警示示标识；（七）可可能引起起电光性性眼炎的的工作场场所，设设置“当心弧弧光”警示标标识；（八）生生物因素素可致职职业病的的工作场场所，设设置“当心感感染”警示标标识；（九）可可能引起起其它职职业病危危害的工工作场所所，设置置“注意危危害”警示标标识。十一、接接触有毒毒化学品品的作业业岗位，应应当在醒醒目位置置设置“作业岗岗位有毒毒物质职职业病危危害告知知卡”。十二、使使用有毒毒物品工工作场所所应当设设置黄色色区域警警示线，高高毒工作作场所应应当设置置红色区区域警示示线。十三、开开放型放放射工作作场所监监督区设设置黄色色区域警警示线，控控制区设设置红色色区域警警示线；室外、

21、野野外放射射工作场场所及室室外野外外放射性性同位素素及其储储存场所所应设置置相应警警示线。十四、急急性职业业病危害害事故现现场设置置警示线线，划分分出不同同功能区区：（一） 红色警警示线设设置在紧紧邻事故故污染源源，作用用是将污污染源与与其外的的区域分分隔开来来，仅特特殊专业业人员佩佩戴相应应的防护护用具进进入此区区域；（二） 黄色警警示线设设置在污污染范围围的四周周，其内内外分别别是污染染区和洁洁净区，此此区域内内的人员员要穿戴戴适当的的防护用用具。此此线也称称为洗消消线，出出此区域域的人员员必须进进行洗消消处理；（三） 绿色警警示线设设置在救救援区域域的四周周，将救救援人员员与公众众隔离开

22、开来。患患者的抢抢救治疗疗、支持持指挥机机构设在在此区内内。十五、在在工作场场所可能能产生职职业病危危害的设设备、化化学品、放放射性同同位素和和含有放放射性物物质的材材料上，应应设置相相应警示示标识。十六、有有毒、有有害及放放射性物物质的原原材料或或产品包包装必须须设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示说说明。十七、中中文警示示说明应应参照化化学品安安全技术术说明书书 内容容和项目目顺序（GGB/TT 1664833-20008）编编写，明明确产品品特性、主主要成分分、存在在的职业业中毒危危害因素素、可能能产生的的危害后后果、使使用注意意事项、职职业中毒毒危害防防护以及及应急救救治措施施等内容容

23、。十八、贮贮存产生生职业病病危害的的化学品品、放射射性同位位素和含含有放射射性物质质的材料料场所，应应在入口口和存放放处设置置相应警警示标识识。十九、高高毒工作作场所应应急撤离离通道和和泄险区区应设置置相应的的提示标标识或者者禁止标标识。二十、可可能产生生职业病病危害的的设备发发生故障障时，应应设相应应的禁止止标识。二十一一、维护护和检修修可能产产生职业业病危害害的装置置时，应应在工作作区域设设置相应应的禁止止标识。二十二二、在放放射性工工作场所所的入口口处应设设置红色色信号灯灯，在加加速器辐辐照加工工、放射射治疗和和工业探探伤等使使用强辐辐射源的的作业场场所内，应应当设置置剂量报报警装置置和

24、通讯讯报警装装置。在在可能突突然泄漏漏大量有有毒物品品或者易易造成急急性中毒毒的工作作场所，或或含密封封型放射射性同位位素装置置和仪表表以及射射线装置置使用和和调试维维修场所所，应当当设报警警装置或或通讯报报警装置置。报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号的设设备；通通讯报警警装置是是能够根根据工作作场所职职业病危危害因素素的浓度度或者强强度产生生光、电电、声等等提示信信号并能能够将光光、电、声声等传输输到工作作场所以以外的地地方的设设备。二十三三、警示示标识应应当醒目目、完整整，使用用的警示示信号、报报警装置置保持功功能完好好

25、。三、职业病病危害项项目申报报制度1、编编制要点点明确职职业病危危害项目目申报制制度的目目的、依依据。确定职职业病危危害项目目申报工工作的负负责部门门、责任任人。详细编编写职业业病危害害项目申申报的具具体内容容：（职职业病危危害的场场所、人人员、使使用原材材料、工工艺流程程、可能能产生或或存在的的职业病病危害因因素等）。明确申申报的部部门、时时段、时时间及备备档有关关要求。2、范范例职业病危害害项目申申报制度度为保障障员工的的职业卫卫生和安安全，防防治职业业病危害害，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、以以及国家家安全监监管总局局工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定、职职业病危危害项目

26、目申报办办法的的规定，制制订本制制度：一、职职业病危危害项目目申报工工作主要要由职业业卫生管管理机构构负责，相相关职能能部门密密切配合合。二、用用人单位位每年向向安全生生产监督督管理部部门进行行申报，申申报分为为网上和和书面两两种，申申报时认认真填写写职业业病危害害项目申申报表并并加盖公公章，由由单位主主要负责责人签字字后报相相应安全全生产监监管部门门备案，备备案结束束后从安安全生产产监管部部门取回回职业业病危害害项目申申报回执执。三、申申报内容容主要包包括以下下几方面面：1、用用人单位位的基本本情况；2、产产生职业业病危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料的情情况；3、工工作场所所职业病病

27、危害因因素的种种类、浓浓度和强强度的情情况；4、工工作场所所接触职职业病危危害因素素的人数数及分布布情况；5、职职业病危危害防护护设施及及个人防防护用品品的配备备情况；6、对对接触职职业病危危害因素素从业人人员的管管理情况况；7、法法律、法法规和规规章规定定的其他他资料。四、下下列事项项发生重重大变化化的，应应在规定定时间内内向原申申报机关关申报变变更：1、进进行新建建、改建建、扩建建、技术术改造或或者技术术引进建建设项目目的，自自建设项项目竣工工验收之之日起330日内内进行申申报；2、因因技术、工工艺、设设备或者者材料等等发生变变化导致致原申报报的职业业病危害害因素及及其相关关内容发发生重大

28、大变化的的，自发发生变化化之日起起15日日内进行行申报；3、用用人单位位工作场场所、名名称、法法定代表表人或者者主要负负责人发发生变化化的，在在发生变变化之日日起155日内进进行申报报；4、经经过职业业病危害害因素检检测、评评价，发发现原申申报内容容发生变变化的，自自收到有有关检测测、评价价结果之之日起115日内内进行申申报；5、用用人单位位终止生生产经营营活动的的，应当当自生产产经营活活动终止止之日起起15日日内向原原申报机机关报告告并办理理注销手手续。四、职业病病防治宣宣传教育育培训制制度1、编编制要点点明确职职业病防防治宣传传教育培培训制度度目的、依依据。确定职职业病防防治宣传传教育培培

29、训工作作的负责责部门、责责任人。明确职职业病防防治宣传传教育培培训内容容。明确职职业病防防治宣传传教育培培训人员员范围、教教育培训训时间、全全年教育育培训累累计时间间。明确职职业病防防治宣传传教育培培训不合合格人员员再培训训要求。确定职职业病防防治宣传传教育培培训档案案的内容容及保存存备档期期限。2、范范例职业病防治治宣传教教育培训训制度为提高高员工的的自我保保护意识识和能力力，根据据职业业病防治治法和和国家安安全监管管总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的有关规规定，结结合本单单位实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、知知识、操操作规程程、职业业病危害害防护设设备和个个人使用用

30、的职业业病危害害防护用用品的正正确使用用、维护护的培训训，特制制定本制制度。一、人人事培训训部门会会同职业业卫生管管理部门门对员工工进行上上岗前职职业卫生生培训和和在岗期期的定期期职业卫卫生培训训，宣传传普及职职业卫生生知识，督督促员工工遵守职职业病防防治法律律、法规规和操作作规程，指指导员工工正确使使用预防防职业病病防护设设备和个个人使用用的职业业防护用用品。二、人人事培训训部门会会同职业业卫生管管理部门门应根据据法律规规范等要要求、用用人单位位实际情情况及岗岗位需要要，定期期识别安安全宣传传教育培培训需求求，制定定、实施施安全宣宣教培训训计划，提提供相应应资源保保证。做好安安全教育育培训记

31、记录，建建立安全全教育培培训档案案，实施施分级管管理，并并对培训训效果进进行评估估和改进进。三、职职业卫生生宣传1、用用人单位位利用公公示栏、黑黑板报（墙墙报）、厂厂报、公公示栏、会会议、培培训、张张贴标语语等形式式定期开开展职业业卫生宣宣传。2、部部门车间间要利用用班前班班后会、安安全报阅阅读、现现场岗位位职业病病危害讲讲解以及及职业病病危害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业卫生生宣传。四、职职业卫生生教育培培训（一）培培训内容容1、职职业卫生生法律、法法规与标标准；2、职职业卫生生基本知知识；3、职职业卫生生管理制制度和操操作规程程；4、正正确使用用、维护护职业病病危害防防护设备备和个

32、人人防护用用品；5、发发生事故故时的应应急救援援措施、基基本技能能等；6、职职业病危危害事故故案例。（二） 培训的的对象及及方式1、单单位主要要负责人人和职业业卫生管管理人员员的安全全教育培培训参加经经安监部部门认定定的培训训机构组组织的培培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。2、入入厂新工工人安全全教育培培训凡入厂厂新工人人、新调调入人员员、新分分配的大大中专学学生、来来厂实习习人员，由由人事部部门通知知安全部部门，并并由安全全部门组组织进行行用人单单位、车车间、班班组三级级安全生生产教育育，经考考试合格格后，方方准上岗岗工作，成成绩归档档存查。1）单单位级教教育培

33、训训内容：（1）党党和政府府关于职职业卫生生的方针针、政策策、法令令，安安全生产产法、职职业病防防治法等等。（2）单单位目标标、管理理组织、实实施措施施及生产产工艺基基本情况况。（3）综综合安全全知识，用用人单位位主要危危险区域域和典型型事故分分析及防防范措施施。（4）用用人单位位的各种种职业卫卫生管理理制度和和安全技技术总则则。（5）用用人单位位存在的的职业病病危害因因素防治治知识2）车车间级教教育培训训内容：（1）本本车间安安全生产产组织及及生产工工艺流程程。（2）本本车间职职业卫生生操作规规程，安安全制度度与规定定。（3）本本车间的的主要职职业病危危害因素素和典型型事故的的经验教教训以及

34、及防范措措施。3）班班组级教教育培训训内容：（1）本本班组生生产组织织及生产产工艺流流程。（2）本本班组作作业中的的危害因因素和应应急防范范措施。（3）本本班组岗岗位劳动动保护用用品佩戴戴、使用用规定。（4）本本班组主主要设备备性能及及安全规规程以及及主要环环节的危危害防范范注意事事项。（5）本本班组职职业卫生生操作规规程和职职业病危危害防治治措施规规定。（6）制制订实施施师徒合合同，包包学、包包会、保保安全。3、调调换新岗岗位和采采用新工工艺人员员的教育育培训凡调换换新岗位位人员和和采用新新设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进行职业业卫生教教育培训训，经考考试合格格后，方方准上岗岗作业

35、。1）用用人单位位安全管管理部门门负责组组织进行行职业卫卫生教育育培训，内内容按“入厂新新工人安安全教育育培训”要求执执行。2）采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，必必须由专专业技术术人员进进行专门门的安全全和职业业卫生教教育培训训技术培培训学习习，考试试合格后后，方可可上岗作作业。3）告告知岗位位工人，新新设备存存在的危危害因素素以及防防范措施施。4、一一般员工工安全教教育培训训1）由由用人单单位每年年对基层层领导干干部、班班组长、专专职安全全人员进进行一次次安全管管理和职职业卫生生知识安安全教育育培训，并并考试存存档。要要求必须须有签到到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名册册。2）为

36、为了不断断提高员员工安全全意识和和防治职职业病危危害意识识，增强强安全责责任感。用用人单位位每年必必须对在在员工人人进行不不少于二二十小时时的安全全教育培培训，要要有计划划、签到到表、培培训教案案、考试试卷纸及及考分花花名表。3）一一般“三违”人员由由车间进进行安全全教育培培训，时时间不少少于一天天；严重重“三违”人员由由用人单单位职业业卫生管管理部门门进行安安全教育育培训，时时间不少少于一周周，并将将“三违”人员安安全教育育培训情情况存档档。4）培培训方式式：定期期教育与与不定期期教育相相结合，采采用课堂堂教学、观观看录像像、现场场教育、参参加上级级组织培培训、邀邀请专家家等形式式；五、培培

37、训时间间：按照照国家安安监总局局的生生产经营营单位安安全培训训规定执执行。六、建建立员工工培训教教育档案案资料：1、三三级安全全教育卡卡；2、员员工的安安全试卷卷；3、相相关培训训证书的的复印件件；4、其其他有关关资料。七、用用人单位位主要负负责人和和财务部部门应保保证职业业卫生宣宣传教育育培训费费用的落落实。五、职业病病防护设设施维护护检修制制度1、编编制要点点明确职职业病防防护设施施管理制制度目的的、依据据。确定职职业病防防护设施施管理工工作的负负责部门门、责任任人。明确职职业病防防护设施施名称、所所在场所所及部位位。明确职职业病防防护设施施专职维维护检修修人员。明确职职业病防防护设施施的

38、性能能、可能能产生的的职业病病危害、安安全操作作和维护护检修注注意事项项。明确职职业病防防护设施施的维护护检修周周期。明确职职业病防防护设施施发生故故障的临临时措施施和上报报有关事事项。2、范范例职业病防护护设施维维护检修修制度为确保保职业病病防护设设施正常常运行，给给劳动者者创造安安全健康康工作的的环境，根根据职职业病防防治法和和国家安安全监管管总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定，特特制定本本制度。一、各各车间、部部门有职职业病危危害因素素的工作作场所，所所使用的的职业卫卫生防护护设施，应应由使用用部门专专人负责责设施的的日常维维护和保保养，并并作好相相应的台台帐。二、用用人单位位应

39、定期期组织职职业病防防护设施施正确使使用和维维护保养养的教育育培训。员员工应当当学习和和掌握相相关的职职业卫生生知识，遵遵守职业业病危害害防治法法律、法法规、规规章和操操作规程程，正确确使用、维维护职业业病危害害防护设设备和个个人职业业防护用用品，发发现职业业病危害害事故隐隐患应当当及时报报告。三、认认真执行行职业病病防护设设施检修修的有关关规定，精精心维护护所属设设备，定定期进行行自检自自查，确确保设备备正常安安全运行行。四、职职业卫生生管理部部门应会会同设备备管理部部门按照照用人单单位实际际，制定定和实施施职业病病防护设设施检维维修计划划和方案案，经常常检查职职业卫生生防护设设施日常常检查

40、、维维护以及及检修情情况，并并做好相相关记录录。五、用用人单位位设备管管理部门门主要负负责职业业病防护护设施的的检修。使使用部门门发现设设施出现现故障时时，应迅迅速切断断电源，及及时向设设备管理理部门报报告，不不得擅自自进行修修理。六、职职业卫生生管理部部门每月月对职业业病防护护设施的的运行情情况进行行一次检检查，使使用部门门每周对对防护设设施的运运行情况况进行检检查，当当班工人人每天对对设施运运行情况况进行记记录。七、防防护设施施在检修修时，严严格按照照有关操操作规程程进行，同同时做好好现场监监护和有有关人员员的协调调和指挥挥工作，悬悬挂安全全警示标标志牌，切切断电源源。八、职职业病防防护设

41、施施的维护护检修结结束后，维维护检修修部门应应做好现现场的清清理工作作，并进进行确认认，确认认合格后后，方可可与使用用部门进进行交接接，并由由交接双双方签字字。六、职业病病防护用用品管理理制度1、编编制要点点明确职职业病防防护用品品管理制制度目的的、依据据。确定职职业病防防护用品品管理工工作的负负责部门门、责任任人。按照职职业病危危害场所所、本岗岗及工序序，明确确职业病病防护用用品的种种类、规规格、型型号。明确职职业病防防护用品品有效使使用期限限。明确购购买职业业病防护护用品的的单位。明确职职业病防防护用品品购买后后的验收收标准、储储存标准准、发放放标准、领领用标准准、使用用标准和和日常穿穿戴

42、检查查、处理理标准。2、范范例职业病防护护用品管管理制度度为认真真贯彻职职业病防防治法、国国家安全全监管总总局工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定的的相关规规定，规规范劳动动者个体体防护用用品的发发放和使使用，切切实维护护劳动者者相关权权益，特特制定本本制度。一、劳劳动防护护用品是是用人单单位免费费发给劳劳动者个个人使用用保管的的公共财财物，是是保护劳劳动者在在生产过过程中免免遭或减减轻职业业病危害害的一种种辅助措措施，必必须以实实物形式式发放，不不得以货货币或者者其他物物品替代代。二、根根据岗位位作业性性质、条条件、劳劳动强度度以及相相关技术术标准，为为员工配配备符合合国家标标准的正正确有

43、效效地个体体防护用用品。产产品应具具备生产产许可证证、产品品合格证证、安全全标志和和使用说说明书等等，使用用说明书书应当同同时载明明防护性性能、适适用对象象、使用用方法及及注意事事项。三、劳劳动防护护用品中中的服装装（含工工作棉衣衣）结构构及款式式，必须须符合安安全生产产的要求求，具备备永久性性安全标标识，做做到领口口紧、袖袖口紧、下下摆紧。一一些特殊殊场合所所穿着的的服装，不不应有明明口袋，不不得使用用金属附附件，便便于连接接和解脱脱，适应应作业时时的肢体体活动。四、对对于从事事多种岗岗位作业业的劳动动者，应应当按其其主要作作业工种种发放劳劳动防护护用品，如如果从事事其他工工种作业业时，可可

44、由部门门提出申申请，借借用其所所需要的的防护用用品。五、凡凡员工工工种有变变动时，应应及时办办理手续续变更现现行工种种的劳动动防护用用品（原原工种的的劳防用用品发放放使用时时间相应应延长）。六、员员工因某某种原因因离开原原岗位不不从事生生产工作作，在六六个月以以上，其其防护用用品应按按实际离离开时间间相应延延长使用用期限或或停发。七、对对于生产产中必须须佩戴的的安全帽帽、安全全带、绝绝缘防护护用品、防防毒面具具、防尘尘（毒）口口罩等特特殊防护护用品，必必须建立立定期品品质检查查和保养养制度。使使用前要要注意检检查，使使用中要要注意维维护，使使用后要要注意保保养。对对受到过过较大外外力冲击击的安

45、全全帽，发发现有磨磨损、疵疵点的安安全带及及出现刺刺穿、破破损的安安全鞋等等，应不不受使用用年限的的限制，及及时更换换。不合合格或失失效的防防护用品品严禁使使用。八、特特种劳动动防护用用品购置置，应根根据工作作场所及及岗位要要求编制制计划，所所采购物物品必须须符合职职业病防防治法中中的相关关规定及及相关产产品标准准的技术术要求，必必须具备备国家安安监总局局的安全全标志、标标识，必必须具备备安全生生产检测测检验机机构所出出具的产产品检验验报告。九、对对于在易易燃、易易爆、烧烧灼及有有静电发发生的场场所作业业的人员员，应当当配备具具有相应应防护性性能的阻阻燃服、酸酸碱类化化学品防防护服或或防静电电

46、服等特特种劳动动防护用用品。十、用用人单位位的相关关职能部部门应对对员工如如何正确确地使用用劳动防防护用品品进行教教育和培培训，并并开展突突发事件件应急演演练活动动，提高高安全防防范意识识。十一、凡凡领用绝绝缘防护护用品及及工具的的部门或或个人，在在重新更更换领取取时，必必须实行行以旧换换新的制制度，以以保证人人身安全全。不属属领用绝绝缘工用用具和劳劳动防护护用品的的部门或或个人，需需领用绝绝缘工用用具和劳劳防用品品时，必必须提出出申请报报有关部部门批准准。七、职业病病危害监监测及评评价管理理制度1、编编制要点点明确职职业病危危害日常常检测及及评价管管理制度度的目的的、依据据。确定职职业病危危害日常常检测及及评价管管理负责责部门、责责任人。明确职职业病危危害因素素的检测测人员、检