成本分析的主要内容与方法685.docx
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1、成本分析概概述利用及及其它有有关资料料,分析析成本水水平与构构成的变变动情况况,研究究影响成成本升降降的各种种因素及及其变动动原因,寻寻找降低低成本的的途径。成成本分析析是成本本管理的的重要组组成部分分,其作作用是正正确评价价企业的的执行结结果,揭揭示成本本升降变变动的原原因,为为编制成成本计划划和制定定经营决决策提供供重要依依据。 成本分析的的主要内内容包括:成本计计划完成成情况的的分析、技技术经济济指针变变动对成成本影响响的分析析、主要要产品单单位成本本分析等等。方法法主要有有:对比比分析法法、比率率分析法法、趋势势分析法法、因素素分析法法等。 成本分析的的方法在进行行成本分分析中可可供选
2、择择的技术术方法(也称数量量分析方方法)很多,企企业应根根据分析析的目的的,分析析对象的的特点,掌掌握的资资料等情情况确定定应采用用那种方方法进行行成本分分析。在在实际工工作中,通通常采用用的技术术分析方方法有对比分分析法,因素分分析法和和相关分分析法等等三种。1、对对比分析析法对比分分析法是是根据实实际成本本指针与与不同时时期的指指针进行行对比,来来揭示差差异,分分析差异异产生原原因的一一种方法法。在对对比分析析中,可可采取实实际指针针与计划划指针对对比,本本期实际际与上期期(或上年年同期,历历史最好好水平)实际指指针对比比,本期期实际指指针与国国内外同同类型企企业的先先进指针针对比等等形式
3、。通通过对比比分析,可可一般地地了解企企业成本本的升降降情况及及其发展展趋势,查查明原因因,找出出差距,提提出进一一步改进进的措施施。在采采用对比比分析时时,应注注意本期期实际指指针与对对比指针针的可比比性,以以使比较较的结果果更能说说明问题题,揭示示的差异异才能符符合实际际。若不不可比,则则可能使使分析的的结果不不准确,甚甚至可能能得出与与实际情情况完全全不同的的相反的的结论。在在采用对对比分析析法时,可可采取绝绝对数对对比,增增减差额额对比或或相对数数对比等等多种形形式。比较分分析法按按比较内内容(比比什么)分分为:(1)比比较会计计要素的的总量(2)比比较结构构百分比比(3)比比较财务务
4、比率2、因因素分析析法因素分分析法是是将某一一综合性性指针分分解为各各个相互互关联的的因素,通通过测定定这些因因素对综综合性指指针差异异额的影影响程度度的一种种分析方方法。在在成本分分析中采采用因素素分析法法,就是是将构成成成本的的各种因因素进行行分解,测测定各个个因素变变动对成成本计划划完成情情况的影影响程度度,并据据此对企企业的成成本计划划执行情情况进行行评价,并并提出进进一步的的改进措措施。采用因因素分析析法的程程序如下下:(1)将要分分析的某某项经济济指针分分解为若若干个因因素的乘乘积。在在分解时时应注意意经济指指针的组组成因素素应能够够反映形形成该项项指针差差异的内内在构成成原因,否
5、否则,计计算的结结果就不不准确。如如材料费费用指针针可分解解为产品品产量,单单位消耗耗量与单单价的乘乘积。但但它不能能分解为为生产该该产品的的天数,每每天用料料量与产产品产量量的乘积积。因为为这种构构成方式式不能全全面反映映产品材材料费用用的构成成情况。(2)计算经经济指针针的实际际数与基基期数(如计划划数,上上期数等等),从而而形成了了两个指指针体系系。这两两个指针针的差额额,即实实际指针针减基期期指针的的差额,就就是所要要分析的的对象。各各因素变变动对所所要分析析的经济济指针完完成情况况影响合合计数,应应与该分分析对象象相等。(3)确定各各因素的的替代顺顺序。在在确定经经济指针针因素的的组
6、成时时,其先先后顺序序就是分分析时的的替代顺顺序。在在确定替替代顺序序时,应应从各个个因素相相互依存存的关系系出发,使使分析的的结果有有助于分分清经济济责任。替替代的顺顺序一般般是先替替代数量量指针,后后替代质质量指针针;先替替代实物物量指针针,后替替代货币币量指针针;先替替代主要要指针,后后替代次次要指针针。(4)计算替替代指针针。其方方法是以以基期数数为基础础,用实实际指针针体系中中的各个个因素,逐逐步顺序序地替换换。每次次用实际际数替换换基数指指针中的的一个因因素,就就可以计计算出一一个指针针。每次次替换后后,实际际数保留留下来,有有几个因因素就替替换几次次,就可可以得出出几个指指针。在
7、在替换时时要注意意替换顺顺序,应应采取连连环的方方式,不不能间断断,否则则,计算算出来的的各因素素的影响响程度之之和,就就不能与与经济指指针实际际数与基基期数的的差异额额(即分析析对象)相等。(5)计算各各因素变变动对经经济指针针的影响响程度。其其方法是是将每次次替代所所得到的的结果与与这一因因素替代代前的结结果进行行比较,其其差额就就是这一一因素变变动对经经济指针针的影响响程度。(6)将各因因素变动动对经济济指针影影响程度度的数额额相加,应应与该项项经济指指针实际际数与基基期数的的差额(即分析析对象)相等。上述因因素分析析法的计计算过程程可用以以下公式式表示:设某项项经济指指针N是由A,B,
8、C三个因因素组成成的。在在分析时时,若是是用实际际指针与与计划指指针进行行对比,则则计划指指针与实实际指针针的计算算公式如如下:计划指指针N00=A00B0C0实际指指针N11=A11B1C1分析对对象为NN1-NN0的差差额。采用因因素分析析法测定定各因素素变动对对指针NN的影响响程度时时,各项项计划指指针,实实际指针针及替代代指针的的计算公公式如下下:计划指指针 NN0=AA0B0C0-(11)第一次次替代NN2=AA1B0C0-(22)第二次次替代NN3=AA1B1C0-(33)实际指指针 NN1=AA1B1C1-(44)各因素素变动对对指针NN的影响响数额按按下式计计算:由于AA因素变
9、变动的影影响=(2)-(1)=N22-N00由于BB因素变变动的影影响=(3)-(2)=N33-N22由于CC因素变变动的影影响=(4)-(3)=N11-N33将上述述三个项项目相加加,即为为各因素素变动对对指针NN的影响响程度,它它与分析析对象应应相等。根据因因素分析析法的替替代原则则,材料料费用三三个因素素的替代代顺序为为产量,单单耗,单单价。各各因素变变动对甲甲产品材材料费用用实际比比计划降降低8 0000的测定定结果如如下:计划材材料费用用=2550489=1108 0000(元)-(1)第一次次替代=2000489=886 4400(元)-(22)第二次次替代=2000509=990
10、 0000(元)-(33)实际材材料费用用=20005010=1000 0000(元元)-(44)各因素素变动对对材料费费用降低低8 0000元元的影响响程度如如下:由于产产量变动动对材料料费用的的影响=(2)-(11)=8864000-11080000=-2116000(元)由于材材料单耗耗变动对对材料费费的影响响=(33)-(2)=900000-864400=36000(元元)由于材材料单价价变动对对材料费费用的影影响=(4)-(3)=10000000-9900000=1100000(元元)三个因因素变动动对材料料费用的的影响程程度=-216600+36000+1100000=-80000
11、(元元)上述分分析计算算时,还还可以采采用另外外一种简简化的形形式,即即差额计计算法。差差额计算算法是利利用各个个因素的的实际数数与基期期数的差差额,直直接计算算各个因因素变动动对经济济指针的的影响程程度。以以上述经经济指针针N为例,采采用差额额计算法法时的计计算公式式如下:由于AA因素变变动对指指针的影影响=(A1-A0)B0C0由于BB因素变变动对指指针的影影响=AA1(B11-B00)C0由于CC因素变变动对指指针的影影响=AA1B1(C11-C00)例33以例例2材料费费用的分分析资料料为基础础,采用用差额计计算法的的结果如如下:由于产产量增加加对材料料费用的的影响=(2000-225
12、0)489=-216600(元)由于材材料单耗耗变动对对材料费费用的影影响=2200(500-488)9=336000(元)由于材材料单价价变动对对材料费费用的影影响=220050(100-9)=1000000(元)各因素素变动对对材料费费用的影影响=-216600+36000+1100000=-80000(元元)两种方方法的计计算结果果相同,但但采用差差额计算算法显然然要比第第一种方方法简化化多了。3、相相关分析析法相关分分析法是是指在分分析某个个指针时时,将与与该指针针相关但但又不同同的指针针加以对对比,分分析其相相互关系系的一种种方法。企企业的经经济指针针之间存存在着相相互联系系的依存存
13、关系, 在这些指针体系中,一个指针发生了变化,受其影响的相关指针也会发生变化。如将利润指针与产品销售成本相比较,计算出成本利润率指针,可以分析企业成本收益水平的高低。再如,产品产量的变化,会引起成本随之发生相应的变化,利用相关分析法找出相关指针之间规律性的联系,从而为服务。4、差差额计算算法差额计计算法是是因素分分析法的的一种简简化形式式,它利利用各个个因素的的目标值值与实际际值的差差额来计计算其对对成本的的影响程程度。5、比比率法比率法法是指用用两个以以上的指指针的比比例进行行分析的的方法。它它的基本本特点是是:先把把对比分分析的数数值变成成相对数数,再观观察其相相互之间间的关系系。常用用的
14、比率率法有以以下几种种。 相相关比率率法 由于项项目经济济活动的的各个方方面是相相互联系系,相互互依存,又又相互影影响的,因因而可以以将两个个性质不不同而又又相关的的指针加加以对比比,求出出比率,并并以此来来考察经经营成果果的好坏坏。例如如:产值值和工资资是两个个不同的的概念,但但它们的的关系又又是投入入与产出出的关系系。在一一般情况况下,都都希望以以最少的的工资支支出完成成最大的的产值。因因此,用用产值工工资率指指针来考考核人工工费的支支出水平平,就很很能说明明问题。 构构成比率率法 又称比比重分析析法或结结构对比比分析法法。通过过构成比比率,可可以考察察成本总总量的构构成情况况及各成成本项
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- 成本 分析 主要内容 方法 685
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