湖北新华医院医务部综合副主任岗位说明书11947.docx

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1、医务部综合合副主任岗岗位说明书书岗位名称医务部综合合副主任岗位编号所在部门医务部岗位定员直接上级医务部主任任工资等级直接下级院内感染岗岗、门诊管管理岗、内内勤岗薪酬类型所辖人员岗位分析日日期2003年年10月本职：协助助医务部主主任，具体体分管院内内感染、门门诊工作、内内勤职责与工作作任务:职责一职责表述：组织门急急诊工作管管理体系的的建设和维维护工作任务组织调查门门急诊的现现状，确立立医院门急急诊发展方方向，制定定医院门急急诊发展规规划组织研究拟拟订医院门门急诊管理理的制度并并贯彻落实实分析研究医医院门急诊诊管理模式式的缺陷并并优化改进进组织特色专专科、专病病、专家门门诊的建设设与宣传组织优

2、化门门急诊就诊诊流程、塑塑造门诊窗窗口形象组织建立和和完善各种种检查与监监督机制和和处罚措施施，并组织织贯彻落实实组织接待门门急诊病人人的投诉，解解决门诊一一般性争议议职责二职责表述：组织院感感工作的规规划与落实实工作任务执行国家和和地区卫生生行政管理理部门有关关院感管理理法规、制制定相关医医院感染管管理制度、控控制措施组织落实或或督促有关关部门落实实医院感染染工作计划划定期组织院院感工作效效果监测检检查，确立立年度目标标监测项目目组织处理院院感突发事事件和制定定应对措施施指导临床合合理使用抗抗生素监督指导临临床医技科科室严格执执行消毒药药械、一次次性医疗用用品的各项项制度及规规定组织拟订医医

3、院感染年年度培训方方案、新职职工培训方方案并报批批指导组织院院感知识学学习与更新新职责三职责表述：组织医务务部内勤工工作工作任务监督指导来来往公文、考考勤、申领领等内务工工作监督指导印印鉴管理组织整理各各种档案材材料，定期期归类、总总结职责四职责表述：协助医务务部主任完完成其他工工作工作任务协助主任制制定学科发发展的具体体规划、提提供参考意意见参与制定突突发性公共共卫生事件件应对措施施与防范协助建立呼呼吸道门诊诊、肠道门门诊等机构构，完善相相关制度职责五职责表述：本部门内内部管理工作任务参与制定并并执行本部门门的财务预预算计划选拔、配备备、评价下下属人员指导下属员员工制定阶阶段工作计计划并督促

4、促执行负责下属人人员工作的的分配职责六职责表述：完成领导导交办的其其他工作权力：权限一：对对门诊工作作的组织安安排权权限二：对对院感工作作的监控权权权限三：对对下级员工工的考评权权权限四：对对所属下级级的工作有有监督、检检查权权限五：对对所属下级级的工作争争议有裁决决权权限六：对对直接下级级的岗位调调配权、任任命提名权权和奖惩权权内部协调关关系有密切的协协调关系的的部门：护护理部、临临床医技各各科室、体体检中心其他相关部部门：医院院各部门外部协调关关系有经常性协协调关系: 省、市市、区卫生生局医政处处，市、区区疾病控制制中心消毒毒科临时性协调调关系：省省、市、区区卫生局计计生办、保保健科，医医

5、学会所需记录文文档：通知知、简报、信信函、汇报报文件或报报告、总结结、医院文文件、研究究报告、合合同或法律律文本任职资格：教育水平本科及以上上学历专业医学、医政政管理、医医事法律等等相关专业业经验10年以上上临床工作作经验，22年以上医医务管理工工作经验知识具备医疗护护理知识、熟熟悉医院感感染管理规规范、医疗疗消毒技术术规范技能技巧能熟练操作作OFFIICE办公公软件；熟熟悉日常公公文格式，较较好地起草草各类公文文；良好的的人际沟通通协调能力力；语言表表达能力；综合统计计分析能力力；管理能能力培训经历医学、医政政管理、医医事法律等等相关培训训工作条件及及其它使用工具设设备计算机、一一般办公设设备（电话话、Intterneet/Inntrannet网络络）、计算算器、档案案柜等工作环境一般办公环环境工作时间特特征工作时间比比较规律，经经常加班备注：