梭织厂岗位职责说明书dgz.docx

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1、n 更多资料请请访问.(.)品质主管岗岗位职责责职 责责 范 围围负责程度建议考核内内容按重要顺序序例出每每项职责责及其目目标全责/部分分/支持持考核标准1、 负责制定质质量管理理制度负责本企业业各种质质量管理理制度的的制定与与实施，负负责制定进料、制制造过程程、成衣衣检验的的规程，负负责各种种质量活活动的执执行与推推动全 责质量管理制制度100%得得到贯彻彻落实2、 负责质量体体系的运运作和维维护负责质量体体系的建建立、运运作及管管理工作作；负责责制定质质量体系系的编制制和评审审；检查查和监督督设备各各部门质质量体系系运行情情况；确确保企业业质量目目标的实实现全 责质量标准文文件符合合相关要

2、要求3、 面辅料质量量的检验验、监督督管理负责面辅料料质量的的监督管管理工作作，依据据质量文文件检验验以确保保产品质质量的稳稳定性；参与面面辅料供供应商质质量评估估工作全 责所收面辅料料1000%均符符合企业业规定的的允收水水平4、 质量监控对生产过程程中半成成品进行行监控，对对生产工工艺进行行监督、检检查，建建立相互互制约的的内部质质量控制制流程，及及时处理理生产过过程中出出现的质质量问题题全 责企业质量目目标实现现率达到到1000%5、 产品质量的的检验、监监督管理理负责产品质质量的监监督管理理工作，依依据质量量文件检检验产品品，严格格把关，确确保产品品质量的的稳定性性；不合合格预防防和纠

3、正正措施的的制定与与督导及及执行全 责成衣错检、漏漏检发生生率为006、 负责质量改改进制定不同时时期和阶阶段的质质量策略略，制定定并实施施质量计计划和改改善方案案，实现现质量目目标；运运用5SS、6等等质量管管理工具具，立项项提出质质量改进进方案，并并组织改改进小组组开展质质量改进进工作全 责质量改进方方案1000%得得到实施施；质量量改进计计划完成成率达到到1000%7、 质量成本控控制负责分析质质量成本本的构成成，负责责本企业业质量成成本预算算的制定定与实施施全 责质量成本控控制目标标实现率率达到1100%8、 质量成本控控制负责分析质质量成本本的构成成，负责责本企业业质量成成本预算算的

4、制定定与实施施全 责质量成本控控制目标标实现率率达到1100%9、 质量资料及及检验器器具的管管理组织部门人人员收集集质量信信息，并并在企业业内部进进行宣传传；负责责本企业业质量体体系文件件及相关关质量资资料的管管理工作作；负责责本部门门检验器器具的校校正与管管理部分质量资料缺缺率率为为0；检检验器具具的完好好率达到到95%以上，准准确率达达到1000%生产厂长岗岗位职责责1.岗位位名称：生产厂厂长2.直接接上级：执行总总经理3.直接接下极：核算主主管、设备主主管、裁床主主管、缝制主主管、后道主主管、工艺主主管、生产调调度、工艺工工程师、面料库库主管、4.本职工工作：负负责有效效组织所所属资源

5、源，保质质.保量.按消耗耗完成生生产任务务，并不不但提升升员工素素质，规规范部门门管理。5. 直接接责任：（1）创造造良好的的工作环环境，让让员工以以愉快的的心情和和饱满的的热情投投入工作作（2）制定定本部门门的综合合工作计计划并监监督实施施（3）主持持制定并并根据客客观环境境变化及及时修改改本部门门的管理理文件，经经批准后后实施，以保证证实际工工作能够够严格按按模式运运作（4）辅导导监督和和检查所所属下级级的工作作（5）负责责对下属属的培训训.绩效考考核.（6）负责责本部门门的预算算控制（7）协调调相关部部门，解解决本部部门出现现的问题题（8）审核核直接下下属三天天以内的的请假要要求审.核组

6、长长五天以以内的请请假要求求.审核员员工一周周以内假假要求（9）负责责对直接接下级的的考勤（10）负负责审核核各款的的工时测测量（11）负负责审核核各工段段的工作作及每款款的加工工总费用用（12）负负责审核核各工段段的工资资总额（一三）负负责安排排及协调调各直接接下级的的工作（14）负负责下属属各部门门的用人人计划.设备配配置方案案.工作计计划.费用预预算的审审核（一五）负负责生产产部所需需物料请请购申请请的审核核（16）定定期向上上级述职职（17）对对本部门门所掌管管的企业业秘密的的安全负负责（一八）对对生产部部内的公公司财产产的安全全负责（19）负负责提出出方案，降降低生产产部的各各种消耗

7、耗（20）负负责对下下级的岗岗位安排排提出意意见（21）负负责生产产部各部部门的工工作抽查查（22）负负责提出出改进意意见，以以提高生生产部的的工作效效率和工工作质量量（23）对对生产产产品的产产量及质质量负责责（24）负负责公司司交付的的其他工工作的落落实6.领导责责任：（1）对于于下级的的工作质质量.数量.进度负负责（2）对下下级工作作期间的的道德.行为负负责（3）对本本部门的的全部部部门职能能负责（4）对本本部门的的人员.设施.物料的的安全负负责7.主要权权利：（1）对下下属工作作质量和和进度的的检查权权（2）对下下属工作作不力和和违犯制制度的处处罚权（3）对内内部工作作的计划划和控制制

8、权（4）对内内部人力力资源的的临时调调配权（5）代表表本部门门对相关关部门的的协调联联系权（6）有对对直接下下级岗位位调动的的建议权权和任用用的提名名权（7）对本本部门予予以改进进的建议议权（8）对本本部门的的制度和和操作规规范予以以修改和和建议权权（9）对组组长及员员工任免免.调动.工薪调调节的决决定权（10）对对本部门门人力资资源配备备.设施配配备的计计划权（11）对对工时定定额及工工价变更更的建议议权（12）有有产品开开发的提提案权和和产品淘淘汰的提提案权（一三）有有规定范范畴内的的财务审审批权8.管辖范范围：（1）本部部门所属属员工（2）本部部门所属属工作场场所（3）本部部门所有有财物

9、仓库管理岗岗位职责责1、岗位名名称：面面、里料料仓库主主管2、直接上上级：生生产部经经理3、直接下下级：面面料仓库库会计、搬搬运工、面面料库保保管、辅辅料库会会计、辅辅料库保保管4、本职工工作：负负责面、里里料的安安全存放放，及时时准确出出库和入入库5、直接责责任：（1）创造造良好的的工作环环境，让让员工以以愉快的的心情和和饱满的的热情投投入工作作（2）制定定本部门门的综合合工作计计划并监监督实施施（3）主持持指定并并根据客客观环境境变化及及时修改改本部门门的管理理模式文文件，经经批准后后实施，以以保证实实际工作作能够严严格按模模式运作作（4）辅导导、监督督和检查查所属下下级的工工作（5）负责

10、责对下属属的培训训、绩效效考核（6）负责责本部门门的核算算控制（7）对进进、出库库存货品品的数量量、规格格、品种种、时间间负责（8）对库库内物品品的管理理负责（9）对进进、出库库存货品品的报表表、手续续负责（10）对对库内物物品的安安全负责责（11）对对库内商商品的准准确堆放放、整齐齐堆放，防防火、防防盗、防防雷、保保结负责责（12）及及时向有有关部门门提供面面、里料料的进、出出、存的的信息和和核算信信息（一三）定定期或按按上级要要求，组组织对仓仓库的库库存进行行盘存（14）对对仓库库库存帐、实实物差额额做出分分析，说说明并及及时上报报（一五）对对仓库不不良品或或库存过过久的物物品的品品种、规

11、规格及时时上报并并提出处处理意见见，并按按公司的的指令负负责处理理落实工工作（16）负负责组织织物品的的进出搬搬运工作作6、领导责责任（1）对下下级的工工作质量量、数量量、进度度负责（2）对下下级在工工作期间间的道德德、行为为负责（3）对本本部门的的全部部部门职能能负责7、主要权权力（1）对下下属工作作质量和和进度的的检查权权（2）对下下属工作作不力和和违犯制制度的处处罚权（3）对内内部工作作的计划划和控制制权（4）对内内部人力力资源的的临时调调配权（5）有对对直接下下级岗位位调配的的建议和和任用的的提名权权（6）代表表本部门门对相关关部门的的协调联联系权（7）对库库存货品品的处理理、调剂剂、

12、申购购的建议议权8、管辖范范围（1）本部部门所属属员工（2）本部部门所属属办公场场所、所所管的仓仓库及卫卫生责任任区（3）本部部门办公公用具、设设备设施施（4）对本本部门所所属员工工的管理理（5）对出出、入库库货品，库库存货品品的质量量、数量量、时间间、规格格、品种种的管理理（6）对库库存货品品的调剂剂、货品品保管、货货品安全全的管理理（7）对出出入库手手续的管管理（8）对各各类报表表的监控控与发放放的管理理9、人员素素质（1）具备备较好的的组织协协调能力力（2）具备备良好的的程序性性工作能能力（3）具备备较好的的创造性性工作能能力（4）熟悉悉本工作作的相关关知识（5）具备备大专以以上的学学历

13、工艺员岗位位职责1、岗位名名称：工工艺员2、直接上上级：工工艺主管管3、直接下下级：无无4、本职工工作：根根据工艺艺主管的的安排，处处理所负负责款式式生产中中出现的的工艺问问题，并并对相关关人员进进行工艺艺指导和和培训5、直接责责任：（1）文明明用语，细细心指导导，让员员工以愉愉快的心心情接受受工艺指指导（2）指导导、培训训指定小小组员工工的操作作及工艺艺（3）根据据工艺主主管的安安排，负负责某款款式的控控制板的的加固、复复制、分分发及回回收（4）根据据工艺主主管的安安排，负负责某款款式的各各类工艺艺文件的的准备及及分发、回回收（5）负责责指定小小组的产产前样的的制作指指导及工工艺讲解解（6）

14、负责责指定款款式的生生产全过过程的工工艺跟踪踪及处理理（7）保持持工艺科科 的整整洁、卫卫生及安安全，并并向工艺艺主管及及技术部部汇报跟跟踪过程程中的工工艺问题题（8）负责责每款工工艺小结结，并上上报工艺艺主管（9）保质质、保量量地完成成上级指指定其他他工作（10）对对所跟小小组或款款式地工工艺质量量负责（11）对对所跟小小组或款款式的各各种工艺艺文件及及控制板板的安全全负责6、主要权权力：（1）对所所跟小组组或款式式的工艺艺检查权权、指导导权和处处罚的建建议权（2）对所所跟小组组或款式式的工艺艺问题的的处理权权及建议议权（3）对有有工艺问问题的产产品有停停止生产产的建议议权（4）对所所跟小组

15、组或款式式的工艺艺问题的的咨询权权（5）对工工艺改进进的建议议权（6）对员员工的工工艺水平平的考核核权和任任用建议议权7、人员素素质：（1）具备备较好的的组织协协调能力力（2）具备备良好的的程序性性工作能能力（3）具备备较好的的创造性性工作能能力（4）具备备良好的的工艺水水平（5）具备备大专文文化程度度裁剪组长岗岗位职责责1、岗位名名称：裁裁剪组长长2、直接上上级：裁裁剪主管管3、直接下下级：所所有组员员4、本职工工作：按按时、保保质、保保量、低低消耗地地完成裁裁剪工序序地各项项工作5、直接责责任：（1）负责责安排每每个员工工的生产产任务，并并在执行行过程中中督促检检查（2）协助助工艺员员，进

16、行行工艺技技术指导导（3）负责责提出本本小组员员工的评评分建议议并准确确及时上上报生产产部（缝缝制组长长除外）（4）负责责本小组组员工的的考勤（5）负责责对本组组工人的的工作质质量和产产品质量量进行控控制（6）负责责本组的的现场管管理和文文明生产产（7）负责责对本组组员工的的考评及及奖惩提提名（8）负责责本组员员工的任任用和调调配提名名（9）负责责本组所所需物料料及工具具的领用用和保管管（10）负负责对生生产质量量事故的的及时上上报和协协助进行行责任认认定（11）负负责本组组生产所所需原辅辅料和本本组产品品的清点点、交接接，并办办理相关关手续（12）负负责对本本组新员员工的考考核并协协调完成成

17、公司的的员工培培训计划划（一三）负负责关心心群众生生活，创创造良好好的人文文氛围，让让员工以以愉快的的心情和和饱满的的热情投投入工作作（14）督督导员工工正确使使用设备备，维护护保养设设备，保保障设备备安全（一五）负负责辅料料长度、层层数、床床数、毛毛的倒顺顺方向、花花纹方向向、正反反面朝上上的确定定（16）负负责测量量预缩后后的幅宽宽，报技技术部画画皮，并并对画皮皮上裁片片配比予予以审核核（17）对对面、里里料的短短码情况况予以核核实（一八）负负责裁剪剪工人的的基本技技能（19）负负责完成成上级临临时安排排的其他他任务6、领导责责任：（1）对于于下级的的工作质质量、数数量、进进度负责责（2）

18、对下下级在工工作期间间的道德德、行为为负责（3）对本本部门的的全部部部门职能能负责（4）对本本组所有有设备的的安全正正常运转转负责（5）对员员工的安安全负责责（6）对员员工的稳稳定性负负责7、主要权权力：（1）对下下属工作作质量和和进度的的检查权权（2）对下下属工作作不力和和违犯制制度的处处罚权（3）对内内部工作作的计划划和控制制权（4）对内内部人力力资源的的临时调调配权（5）有对对直接下下级岗位位调配的的建议权权和任用用的提名名权（6）代表表本部门门对相关关部门的的协调联联系权（7）对下下属员工工调动及及任用的的建议权权（8）对员员工考评评奖惩的的提名权权8、管辖范范围（1）本部部门所属属员工（2）本部部门办公公用具、设设备设施施（3）裁床床及周围围2米以以内的区区域和该该区域内内的所有有设施9、人员素素质：（1）具备备一般的的组织协协调能力力（2）具备备一般的的程序性性工作能能力（3）具备备良好的的创造性性工作能能力（4）熟悉悉本工作作的相关关知识（5）具有有高中以以上文化化程度