教职工人事管理制度11993.docx

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1、教职工人事管理制度为了深化和和推进徐汇汇区人事制制度改革，结结合教育单单位的现状状，贯彻落落实区教育育系统人事事制度改革革的有关的的精神，现现制定本校校人事制度度如下：一、推行校校长负责制制根据上级教教育行政部部门有关规规定，学校校推行深化化“校长负责责制”，充分发发挥党支部部的政治核核心和保证证作用，发发挥工会、教教代会的民民主管理和和民主监督督的作用。形形成“三位一体体”立体管理理的合力。学学校重大事事项必须经经过教代会会讨论、审审议决定。推推行“校务公开开制度”，党政干干部聘用考考核制、任任用公示制制以及校务务委员会审审议制。二、推行全全员聘用制制（一）加强强编制管理理和控制。根根据区教

2、育育局核定的的编制数来来聘任教职职工。（二）加强强聘任合同同制的规范范管理。教教职工的聘聘任期一般般为一年，到到期将自然然中止与校校方的劳动动关系，继继续劳动关关系则需再再签合同。（三）规范范学校教职职工聘任工工作。1全员聘聘用合同制制是根据学学校的办学学规模和效效益等实际际情况对全全体教职员员进行“双向聘任任”，竞争上上岗。2聘任条条件（1）教师师资格证书书 （22）学历达达到教师的的规定 （3）教育育（学）质质量高 （4）师师德修养好好（5）年度度考核成绩绩合格 （6）教教师专业知知识、技能能、考核合合格3聘任顺顺序（1）公开开编制数（2）公布布岗位数（3）教师师本人申请请应聘（4）学校校

3、择优聘任任（5）教师师受聘或拒拒聘 （6）学校校调整安排排拒聘人员员（二次工工作机会）（7）签订订岗位聘任任协议（8）双方方履行岗位位协议4考核：每年度对对教职工岗岗位履行情情况进行考考核指标为为：德、识识、能、绩绩、量（责责）。考核核顺序：自自我小结 小组交交流 相互推推荐 学校考考核 公布考考核结果。考考核档次：优秀、合合格、基本本合格或不不合格。1凡是考考核合格和和优秀的作作为下一年年聘任的条条件。2对基本本合格的教教师延长一一年试用期期。（试用用期内只发发工资，不不发奖金）3不合格格的就不予予聘任。（关关系转入集集团和区人人才交流中中心）二、关于学学校人事。（一）人事事1、全校教教职工

4、必须须认真履行行岗位责任任制，遵守守学校各项项规章制度度，服从学学校分配。 2、凡要求求调入本校校工作的教教职工经学学校考核，行行政会研究究同意方可可办理调入入手续。调调入后第一一年为试用用期，试用用期满考评评合格，方方可成为本本校正式教教职工。 3、学校决决定调整工工作岗位的的教职工，应应服从分配配，按时上上岗。 4、凡本校校教职工连连续矿工一一周或累计计半个月以以上者，以以待岗处理理。 （二）、考考勤 1、学校全全体干部，教教师职工均均系考勤对对象，由教教务处负责责考勤工作作。各组、室室设考勤员员一名，（由由组长担任任），逐日日记载出勤勤情况，按按日统计，上上报教务处处汇总。 2、全体教教

5、职工必须须按学校规规定的办公公制度按时时上下班，不不迟到、不不中途擅自自离岗。 3、教职工工因事、因因病（除特特殊情况外外），必须须事先履行行请假手续续，准假后后方可离岗岗。工作时时擅离职守守，按旷工工论处。因因公外出，也也应告知组组室负责人人或考勤员员。 4、请假期期满，必须须按时履行行销假手续续，逾期无无故不归者者按旷工论论处。 5、教职工工的集体政政治学习、业业务学习和和各种集体体活动，均均列入正常常的考勤之之列。 6、本校专专职教师，按按国家规定定享受寒暑暑假。职工工、干部寒寒暑假期间间，享受假假期的三之之二，其余余时间由学学校或部门门安排工作作。 7、教职工工的考勤必必须根据有有关规

6、定，与与工资、奖奖金、评选选、职称评评定挂钩，做做到奖惩分分明。 （三）、请请假 1、教职工工因事、因因病须离岗岗者，必须须由本人履履行请假手手续。请假假人除特殊殊情况外，一一般需待安安排好课工工作之后，方方可离开岗岗位。如因因急病或紧紧急事故确确实不能事事先请假的的，可委托托他人办理理或事后补补假。 2、请假时时间在12节课以内内，本人空空课者，由由年级组长长批准；一一天以内由由教务主任任批准（后后勤人员由由总务主任任批准）；一天以上上三天以内内由分管副副校长批准准；三天以以上一周以以内由校长长批准；中中层以上干干部，一律律由校长批批准。 3、符合法法定婚龄结结婚的，可可准假三天天，实行晚晚

7、婚晚育的的可准假11015天。 4、女职工工的产假按按计划生育育暂行规定定办理。 5、本人直直系亲属死死亡时，可可给三日的的丧假。 6、未经请请假擅自离离岗或未经经续假逾期期不归者，以以旷工论处处。 （四）、奖奖惩 1、对教职职工的奖励励和处罚，要要实事求是是，公正合合理，经过过一定评议议、审议手手续，并公公之于众。 2、奖励以以精神为主主，物质为为辅。 凡符下列条条件之一的的教职工，可可给予奖励励： （1）师德德高尚，为为人师表，教教书育人，成成绩显著者者。 （2）遵纪纪守法，兢兢兢业业，出出满勤，事事事处处为为集体，对对不良行为为敢于斗争争，事迹突突出者。 （3）热爱爱学生，循循循善诱，诲

8、诲人不倦，教教育教学质质量名列前前茅者。 （4）勇于于开拓，创创新善于试试验，在教教育教学改改革上有较较大贡献者者。 （5）面向向全校学生生，对后进进学生加倍倍爱护，在在帮助后进进学生转化化方面卓有有成效者。 （6）参加加竞赛获奖奖学生的辅辅导教师。 （7）积极极组织，指指导学校大大型活动，并并做出显著著贡献者。 （8）服务务及时周到到，态度和和蔼可亲，质质量令人满满意，效益益好者。 （9在其它它方面有特特殊贡献和和先进行为为者。 3、对照上上述条件，视视情况可授授予先进工工作（或其其它荣誉）称称号，或给给予单项奖奖励。 4、凡有下下列情况之之一者应给给予处罚。 （1）目无无法纪，自自由散漫，

9、擅擅离职守，玩玩乎失职，造造成损失者者。 （2）体罚罚和变相体体罚学生，使使学生心理理和生理受受到摧残和和伤害者。 （3）违法法乱纪，赌赌博成性，酗酗酒成风，打打仗，挑拨拨是非造成成不良影响响者。 9、依据上上述情形轻轻重与认识识态度，可可分别给予予口头批评评，公开检检查，通报报批评，扣扣发奖金或或工资、赔赔偿损失、警警告、严重重警告、记记过、降职职、降薪、开开除留用、开开除等处分分，触犯刑刑律者，由由司法机关关处理。 学校财务管管理制度第一条 为进一步步规范学校校的财务管管理工作，提提高教育经经费的使用用效益，促促进学校各各项工作健健康、协调调、持续发发展，根据据教育法法、会会计法、事事业单

10、位财财务规则、财财政部、原原国家教委委颁布的中中小学财务务管理制度度等有关关规定，依依据富锦市市教育局下下发的富富锦市中小小学财务管管理暂行规规定、和和关于进进一步加强强市直学校校财务管理理的通知等等文件精神神，结合本本校的实际际情况，特特制订本制制度。第二条 学校财务务管理的基基本原则是是：贯彻执执行国家有有关法律、法法规和财务务规章制度度，坚持勤勤俭办学的的方针，正正确处理好好事业发展展需要和教教育经费供供给的关系系、社会效效益和经济济效益的关关系，国家家、集体和和个人三者者利益的关关系。第三条 学校财务务管理的主主要任务是是：合理编编制学校预预算；依法法多渠道筹筹措教育经经费；如实实反映

11、学校校财务状况况，为领导导决策提供供必要的财财务数据资资料；加强强票据管理理和资金核核算，提高高资金使用用效益；加加强资产管管理，防止止国有效益益流失；建建立健全财财务规章制制度，规范范学校经济济秩序；对对学校经济济活动的合合法性、合合理性进行行监督。第四条 学校实行行“统一领导导、统一管管理”的财务管管理体制，校校长对学校校的财务工工作负法律律责任。学学校负责人人特别是主主要负责人人要按照会会计法的的规定加强强对财务机机构、财务务人员的领领导和管理理，要严格格履行法定定职责，对对本单位财财务行为的的真实性、合合规性、合合法性负全全部责任，必必须保证会会计机构、会会计人员依依法履行职职责，不得

12、得授意、指指使、强令令会计、出出纳违法办办理会计事事项。学校校的一切经经济活动在在校长室的的统一领导导下，由财财务部门统统一管理。学学校所有的的会计业务务，必须纳纳入学校财财务部门统统一管理。严严禁私设“帐外帐”、“小金库”。第五条 学校依据据办学规模模和上级教教育主管部部门有关规规定设置独独立的会计计机构，配配备专职财财务人员；学校的财财会人员必必须是坚持持原则、廉廉洁奉公、有有一定专业业知识，热热爱本职工工作，并具具有会计从从业资格证证书的人员员才能担任任。会计机机构负责人人和总帐会会计的任免免按规定程程序报经上上级教育主主管部门同同意。第六条 学校的财财务收支实实行“一支笔”审批制度度。

13、学校的的一切重大大开支和重重要的经济济事项的决决策，应经经学校领导导班子集体体研究决定定，并做好好会议记录录备查。学学校负责人人对学校的的会计工作作和会计资资料的真实实性、完整整性负责。第七条 根据会会计法、预预算法、政政府采购法法和会会计基础工工作规范的的规定，强强化学校内内部财务管管理，建立立健全相应应的内部控控制制度，财财务机构内内部分工做做到钱帐分分开，出纳纳人员不得得兼任稽核核、会计档档案保管和和收入、费费用、债权权、债务帐帐目的登记记工作。银银行留存印印鉴由出纳纳和总帐会会计分别保保管，进一一步建立和和完善内部部监督制度度，做到凡凡事有章可可循，有人人负责，有有人监督。第八条 强化

14、学校校预算管理理，坚持“量入为出出，统筹兼兼顾，保证证重点、收收支平衡”的原则，根根据学校事事业的发展展、招生情情况和学校校的长远规规划以及年年度收支增增减等因素素来通盘考考虑，科学学编制，自自求平衡。对对重点项目目和工程，严严格进行可可行性论证证，经学校校领导班子子和职代会会集体研究究，通过后后上报。学学校预算一一经批准下下达，必须须严格执行行，任何人人不得随意意更改和变变动，必须须维护预算算的严肃性性和权威性性，做到“无预算不不开支，有有预算不超超支”。因政策策变化或事事业发展规规划有较大大调整等原原因，当年年确需调整整预算项目目的，经报报市教育局局、财政局局审核批准准后方可调调整。第九条

15、 强化资产产管理。一、严格按按现金的使使用范围（个个人劳务报报酬、根据据有关规定定颁发给个个人的各种种奖金和福福利、在职职人员的差差旅费、结结算起点11000元元以下的零零星开支以以及中国人人民银行规规定的需要要支付现金金的其他支支出）执行行支出。二、发生的的现金收入入须当日缴缴存财政专专户，不得得“坐支”，不得“白条”抵充库存存现金。三、库存现现金最高限限额不得超超过15000元。四、严格按按财政和上上级主管部部门的规定定开设帐户户，办理银银行结算业业务，按月月与银行对对帐，及时时编制银行行余额调节节表，保证证帐款相符符、帐帐相相符。及时时与市财政政部门核对对预算外资资金、往来来资金的缴缴、

16、拨、存存情况。五、对发生生的应收及及暂付款项项，学校应应严格控制制其额度及及收回偿还还时间，不不得长期挂挂帐。因公公事借款，在在公事办完完后，经办办人必须在在一周内办办理报销手手续。逾期期不办理的的，会计人人员有权在在其当月工工资中扣还还借款，直直至清帐。六、建立健健全财产物物资的管理理制度。学学校资产统统一使用资资产管理软软件进行管管理。每年年六月份，学学校组织人人员对本单单位财产物物资进行清清查盘点，做做到帐帐相相符，帐实实相符，并并按规定汇汇总上报给给市教育局局规划财务务处。七、财务部部门须重视视并认真做做好财产物物资的核算算管理，设设置总帐和和明细帐进进行核算；总务部门门负责实物物管理

17、，明明确专人专专职或兼职职对财产物物资进行管管理，并作作明细核算算。各部门门也应设立立兼职管理理人员，负负责本部门门的财产物物资管理。八、对各类类财产物资资的增减变变动和处置置严格按照照有关文件件精神和规规定程序办办理。第十条 加强学校校债务管理理，严格控控制债务规规模（年终终负债总额额一般不得得超过下一一年度预算算外收入总总额的500%）；确确因学校事事业发展需需要举债的的，须向上上级主管部部门报告并并经批准后后实施。学学校将根据据收入情况况，合理安安排支出，制制定切实可可行的还款款计划，逐逐步降低负负债水平。第十一条 加强收收入管理。严严格按照国国家有关政政策规定依依法组织收收入，做到到应

18、收尽收收，并全部部纳入学校校预算，不不得遗漏。事事业收入中中，学校收收取的学杂杂费、住宿宿费、择校校费、借读读费和信息息技术教育育费等预算算外资金收收入，及时时足额上缴缴财政专户户，实行“收支两条条线”管理，不不得坐支和和挪用。第十二条 加强学学校收费管管理。一、学校所所有收费项项目按规定定到物价部部门办理收收费许可审审批手续，严严格按核定定收费项目目和收费标标准进行收收费，并于于开学前在在校园内指指定的公示示栏进行长长期公示。二、按时到到物价部门门办理收费费许可证年年检手续。三、学校“一把手”是收费管管理的第一一责任人，分分管领导和和财会负责责人是直接接责任人，各各处（室）、年年级负责人人是

19、具体责责任人，任任何部门和和个人均不不得擅自增增加收费项项目、扩大大收费范围围或提高收收费标准，进进行各种收收费。四、学校所所有收费必必须严格执执行收费申申报制度和和收费公示示制度，所所收各项代代办费用，及及时办理好好结算业务务，财务部部门在学期期结束后按按规定向学学生家长公公示使用情情况，并结结算有关费费用。凡退退还给学生生的费用，均均由学生签签字，由班班主任负责责结退到学学生手中，任任何人不得得截留挪用用。该补收收的费用按按规定报批批后，由班班主任负责责按实收齐齐后缴给学学校财务部部门，办理理相关票据据手续。凡凡经批准或或按文件规规定收取的的所有费用用必须纳入入学校财务务部门统一一管理，任

20、任何部门和和个人均不不得以任何何借口而不不执行。五、学校所所有收费统统一使用黑黑龙江省财财政厅制发发的正规收收费票据；学校财务务部门应加加强票据管管理，落实实专人购领领、保管、缴缴验、发放放票据。建建好票据台台帐和收费费档案，做做到票款一一致。票据据存根按会会计档案管管理要求进进行保管。六、对不符符合规定的的票据，学学校财产机机构不得使使用，不得得作为报销销凭证。收收费票据不不得转借、转转让、代办办、买卖和和用于自立立项目的收收费，不得得利用收费费票据从事事经营活动动和违法违违纪活动。七、学校房房屋出租收收入和食堂堂、校园商商店等三产产承包金收收入统一纳纳入学校大大帐，严禁禁设立“小金库”，不

21、得将将收入作为为往来款项项进行核算算。第十三条 励行节节约，严格格控制消费费性支出和和奖金福利利的发放。学学校全体教教职工要增增强忧患意意识、节约约意识，坚坚持勤俭办办学的原则则，要牢固固树立长期期过紧日子子的思想，科科学安排好好教育经费费支出。一、要严格格控制消费费性支出，将将节约的资资金用于改改善办学条条件。二、学校业业务招待费费必须按照照“小额、合合理、节约约”的原则，招招待原则上上应为工作作餐，并尽尽可能在学学校食堂安安排接待用用餐。学校校自行组织织的各类考考试、阅卷卷活动，一一律不安排排用餐。学学校发生的的招待费，包包括组织参参加的各类类活动以及及召开会议议等用餐费费用均须在在招待费

22、项项目中列支支。三、学校业业务招待费费实行严格格控制，凡凡需学校招招待的，必必须请示校校长室同意意后方可批批报。四、学校的的经费支出出严格执行行部门预算算，凡学校校预算中没没有安排的的学校不得得安排支出出。部门预预算中凡设设备采购在在5千元以以上，基建建维修工程程在1万元元以上的项项目，学校校在实施前前将书面报报告市教育育局，经批批准后，再再按有关程程序进行政政府采购或或公开招投投标。公用用经费支出出严格按预预算执行，实实行定额管管理。日常常公用经费费按市财政政部门规定定的定额执执行，专项项业务费根根据教学需需要，本着着“精打细算算，厉行节节约”的原则合合理使用。五、严格执执行国家关关于工资、

23、津津贴、补贴贴和福利待待遇方面的的规定，规规范奖金、福福利的发放放，发放总总额严格控控制年初预预算和学校校的财力范范围内，不不巧立名目目突破预算算，滥发奖奖金补贴。六、严格执执行校长“一支笔”审批、审审签和机构构负责人、经经办人会签签制度。学学校领导按按照有关规规定把住审审批关，会会计人员根根据财务制制度把住报报销关，做做到“三不”，即：不不办理无预预算的开支支，不办理理超标准的的开支，不不办理手续续不全的开开支。第十四条 学校各各项资金的的筹集、管管理和使用用及财产物物资管理、使使用的真实实、合法和和效益情况况严格接受受上级教育育主管部门门和国家审审计机关的的审计和监监督。学校校民主理财财小

24、组每学学期对单位位收支进行行一次财务务审查，并并将审查结结果在校务务公开栏上上公布。第十五条 严格执执行上级文文件规定，按按照财经纪纪律和法规规要求，对对违反财务务规定、财财经纪律的的人和事将将依法依纪纪给予严肃肃处理。1、凡学校校收入未按按规定入学学校大帐而而转移至其其他部门（包包括公款私私存）及隐隐瞒或截留留单位收入入的，不执执行“收支两条条线”管理规定定而“坐支”的，其相相关人员一一律取消当当年评优评评先资格，并并按有关规规定给予严严肃处理。2、对未经经批准擅自自设立收费费项目，扩扩大收费范范围，提高高收费标准准等违反规规定乱收费费的部门和和个人，一一经查实，取取消其当年年所有评优优资格

25、，并并根据省委委办公厅、省省政府办公公厅文件规规定对责任任人给予党党纪、政纪纪处分。3、对违反反其他有关关财务规定定的，按有有关党纪政政纪规定给给予处理。第十六条 本制度度从颁布之之日起施行行,凡以前前制定的规规章制度与与本制度内内容有抵触触的,按本本制度执行行图书管理员员职责一、热心为为教师和学学生服务，为为教育教学学一线服务务。做到态态度和蔼、耐耐心、服务务周到，有有问必答，刻刻苦钻研业业务，掌握握好图书管管理知识和和技能。 二、制制定每学期期图书工作作计划，严严格执行借借阅规则及及赔偿制制度。 三、根根据形势的的发展，不不断做好图图书的清理理和更新工工作，提供供教工阅览览室内报刊刊杂志，

26、资资料的预订订要求。新新书到校，要要在一周内内做好登记记、分编、上上架工作。分分类、编目目力求规范范化，科学学化。及时时编目分类类、登录储储存、整修修曝晒、收收发装订。 四、负负责教学参参考资料和和音像资料料的出借、回回收和保管管。每期编编写一份部部分学科教教学资料索索引，及时时向教师提提供教学参参考资料。 五、做做好新书的的借阅工作作。新书整整理完毕，立立即投入流流通，不得得无故积压压。积极利利用板报等等多种形式式，向师生生做好新书书的介绍推推荐工作。做做好新书介介绍和读书书心得交流流工作，图图书橱窗布布置的内容容，每月更更换一次。 六、指指导学生开开展读书活活动，期末末组织一次次读书心得得

27、交流活动动，每学期期举行一次次读书知识识讲座。关关心学生阅阅读情况，做做到一学期期每个学生生阅读课外外书不少于于10本。 七、认认真做好每每天中午的的图书出借借工作和学学生的阅览览工作。出纳职责 出纳是是会计工作作的重要环环节，涉及及的是现金金收付、银银行结算等等活动，而而这些又直直接关系到到职工个人人、单位乃乃至国家的的经济利益益，工作出出了差错，就就会造成不不可挽回的的损失。因因此，明确确出纳人员员的职责和和权限，是是做好出纳纳工作的起起码条件。根根据会计计法、会会计基础工工作规范、等等财会法规规，出纳员员具有以下下职责： 11按照国国家有关现现金管理和和银行结算算制度的规规定，办理理现金

28、收付付和银行结结算业务。出出纳员应严严格遵守现现金开支范范围，非现现金结算范范围不得用用现金收付付；遵守库库存现金限限额，超限限额的现金金按规定及及时送存银银行；现金金管理要做做到日清月月结，帐面面余额与库库存现金每每日下班前前应核对，发发现问题，及及时查对；银行存款款帐与银行行对帐单也也要及时核核对，如有有不符，应应立即通知知银行调整整。 22根据会会计制度的的规定，在在办理现金金和银行存存款收付业业务时，要要严格审核核有关原始始凭证，再再据以编制制收付款凭凭证，然后后根据编制制的收付款款凭证逐笔笔顺序登记记现金日记记帐和银行行存款日记记帐，并结结出余额。 33按照国国家外汇管管理和结购购汇

29、制度的的规定及有有关批件，办办理外汇出出纳业务。外外汇出纳业业务是政策策性很强的的工作，随随着改革开开放的深入入发展，国国际间经济济交往日益益频繁，外外汇出纳也也越来越重重要。出纳纳人员应熟熟悉国家外外汇管理制制度，及时时办理结汇汇、购汇、付付汇；避免免国家外汇汇损失。 44、掌握银银行存款余余额，不准准签发空头头支票，不不准出租出出借银行账账户为其它它单位办理理结算。这这是出纳员员必须遵守守的一条纪纪律，也是是防止经济济犯罪、维维护经济秩秩序的重要要方面。出出纳员应严严格支票和和银行帐户户的使用和和管理，从从出纳这个个岗位上堵堵塞结算漏漏洞。 55保管库库存现金和和各种有价价证券(如如国库券

30、、债债券、股票票等)的安安全与完整整。要建立立适合本单单位情况的的现金和有有价证券保保管责任制制，如发生生短缺，属属于出纳员员责任的要要进行赔偿偿。6保管有有关印章、空空白收据和和空白支票票。印章、空空白票据的的安全保管管十分重要要，在实际际工作中，因因丢失印章章和空白票票据给单位位带来经济济损失的不不乏其例。对对此，出纳纳员必须高高度重视，建建立严格的的管理办法法。通常，单单位财务公公章和出纳纳员名章要要实行分管管，交由出出纳员保管管的出纳印印章要严格格按规定用用途使用，各各种票据要要办理领用用和注销手手续。会计职责一、正确编编报预、决决算，统一一管理全校校预算内外外经费，定定期向校长报告经

31、经费收支情情况，协助助校长做好幼幼儿园财务务管理工作作。二、正确设设立帐户，科科目明确，帐帐目清楚，对对出纳交来来的凭证和和日报表及及时核对，及及时记帐。三、月底时时结帐、月月初及时报报帐，帐目目完整正确确。四、熟悉财财务制度，严严格遵守执执行。对全全校费用的收收支要起监监督作用，发发现问题及及时处理解解决。五、按预算算合理使用用经费，各各项费用来来源渠道分分得清，专专款专用。教教工幼儿伙伙食六、保管好好各种收据据、凭证。七、年底前前将所有会会计资料编编号装订成成册，存入入档案。八、切实管管好校内财产，健健全财产保保管制度，按按财产的性性质和用途途设立固定定资产、低低值耐久、消消耗品三大大类帐

32、册。定定期清点固固定资产，做做到帐物相相符。定期期对专人保保管物品进进行核对。九、关心学学校校舍设设施的维修修添置工作作，根据经经费情况积积极为园领领导献计献献策，努力力改善保教教工作的条条件和环境境。十、与出纳纳等后勤工工作人员团团结合作，分分工不分家家，做好后后勤工作，为为教育第一一服务。炊事员岗位位职责1、认真做做好米、面面、菜等食食品的清洗洗、切配和和烹调工作作；2、认认真执行食食品卫生法法、落实实卫生五五四制，严严格食品加加工规范，做做到烹制食食品烧熟煮煮透，杜绝绝饮食安全全事故的发发生；3、负负责炊具、用用具的日常常养护，安安全使用灶灶台、锅炉炉，搞好灶灶、台、各各种用具及及操作间

33、的的卫生；44、按照要要求，合理理使用原料料和调味品品，保证饮饮食安全和和食品的口口味、质量量；5、完完成领导交交办的其他他工作任务务值周教师工工作职责 一一、 值周周教师在行行政值周的的安排和指指导下开展展值周工作作。 二二、 值周周教师负责责安排和指指导值周学学生作好每每天的值周周（检查）工工作。对学学生进行考考勤。每天天早自习、午午自习（午午眠）对全全校各班进进行检查，发发现缺勤，及及时向班主主任询问原原因并向行行政值周汇汇报，按值值周行政的的要求做出出处理。 三三、 在行行政值周的的安排指导导下，搞好好学生进校校检查工作作和上、放放学时门口口的正常秩秩序。 四四、 每天天上学和放放学，

34、提前前2分钟到到指定位置置组织学生生安全有秩秩序地离校校，（如放放学前最后后一节有课课者，则在在下课时立立刻赶到指指定位置）。 五五、 每周周末，组织织学生对全全校各班进进行评比，写写出书面总总结，并将将总结先给给值周行政政检查后在在下周一的的升旗仪式式上公开总总结。 六六、 值周周教师实行行座班制，学学生到校至至学生放学学离校。 值周行政职职责1、督导、检检查“五比”竞赛值周周班级和文文明卫生值值周班级的的工作情况况。2、督查值值日教师值值日情况。3、检查教教职工到岗岗、办公、上上课。4、重点督督察指导门门房落实门门禁制度和和宿舍规范范化管理工工作，处理理当周校内内发生的重重大问题并并及时向

35、值值周督察汇汇报和记载载。5、写好值值周小结，例例会总结后后连同值周周日志交办办公室存档档。6、值班期期间必须保保持24小时手手机畅通。7、第三节节晚自习后后召集值日日人员汇总总当天检查查情况。8、每天早早操小结前前一天检查查情况。9、按时交交接班（每每周例会结结束时）班主任教师师岗位职责责一、 向学学生进行思思想政治教教育和道德德教育，保保护学生身身心健康，独独到学生遵遵守小学学生在校一一日常规。二、 认真真做好教学学工作，教教育学生认认真完成学学习任务，培培养良好的的学习习惯惯，提高教教学质量。三、 组织织开展有益益于学生身身心健康成成长的教育育活动。如如：升旗活活动、班队队活动，大大课间

36、活动动等。培养养学生劳动动习惯、生生活习惯，卫卫生习惯。四、 进行行班级日常常管理，建建立班级常常规，指导导班级（队队）活动，培培养班级干干部，培养养学生自理理能力，办办班级建设设成为奋发发向上，团团结友爱的的集体，形形成良好班班风。五、 召开开质量较高高的家长会会，研究教教育学生问问题，形成成良好的育育人格局。六、 认真真做好学生生之星评定定工作，培培养学生兴兴趣特长。七、 加强强学生的安安全教育与与管理，全全程陪伴学学生中午就就餐，保证证职责范围围内的安全全。教研组长职职责1、组织本本教研组教教师学习党党的教育方方针和教育育理论，积积极参加政政治学习，结结合工作实实际不断提提高对教育育方针

37、的认认识和教育育理论水平平，引导教教师按照教教育规律进进行教学工工作。2、组组织教师学学习或制定定本学科的的教学大纲纲，明确本本学科的教教学任务及及各年级各各专业的教教学进度要要求。3、根根据学校的的教学工作作计划，结结合本教研研组的特点点，制定学学年和学期期工作计划划，并检查查落实情况况。每学期期末写出本本教研组教教学工作总总结。协助助教务处安安排好教师师教学任务务。4、积积极配合教教务处检查查教师备课课情况，推推动教师在在个人认真真钻研教材材的基础上上，开展好好集体备课课活动。55、组织教教师开展教教学研究活活动，确定定教学研究究课题，推推动教学改改革，努力力积累教学学资料，积积极指导学学

38、生的课外外兴趣小组组活动。66、指导教教师进修并并检查落实实情况。参参与教师的的考核，并并做出组内内每个人鉴鉴定，通过过以老带新新，示范课课，学习外外单位教学学经验等方方式，帮助助教学上有有困难的教教师，提高高业务水平平。7、帮帮助教师确确定期中，期期末考试题题目，组织织教师对试试卷进行典典型分析。8、抓好本组的经验及资料的收集及整理、汇报。9、模范遵守学校和教务处制定的规章制度，贯彻执行学校和教务处的各项要求。10、关心组里工作，关心组员的思想、工作、生活情况，主动做好组员的思想工作，及时向处里反映群众的意见和要求，起到桥梁作用。11、认真检查组内人员岗位责任制的执行情况，对工作中有成绩和失

39、误的，要有详细记录以备查。教研组长日日常工作安安排1、 开学初初，依据教教务处和教教科室的工工作计划制制定本教研研组的工作作计划，并并开展好第第一次教研研活动，落落实学期的的工作目标标和工作重重点2、 组织本本组教师开开展好学习习新课程标标准、围绕绕“四边”理念进行行备课和上上课、评课课等校本教教研活动，每每学期3次次以上。3、 每月225日完成成对本组教教师的学科科备课和课课堂作业及及相关练习习册的检查查和反馈工工作，对检检查中出现现的问题要要及时上报报教务处。4、 完成教教学过程中中其他的相相关工作。二十一、兴兴趣小组辅辅导教师职职责11、期初制制订好兴趣趣小组的组组建及活动动计划，与与教

40、务处协协调后，做做好兴趣小小组的组建建工作，确确定该专业业兴趣小组组的辅导计计划。 2、按按照辅导计计划认真开开展活动。基基本做到三三个固定：成员固定定、时间固固定、地点点固定。 3、认认真填写课课外兴趣活活动手册各各项内容，其其中活动记记录由辅导导教师安排排兴趣小组组组长负责责填写。 4、兴兴趣小组活活动时间辅辅导教师必必须到位，若若用到工场场的，必须须遵守工场场有关规定定。 5、加加强对学生生专业兴趣趣的培养，重重视专业理理论水平及及实践操作作能力的不不断提高。有有竞赛任务务的更要教教学相长，努努力争取好好成绩。 6、认认真及时做做好兴趣小小组的活动动总结。 7、期期末及时将将课外兴兴趣活

41、动手手册上交交教导处。实验室管理理员职责 11、认真参参加政治学学习和教研研活动，树树立为教学学第一线服服务的思想想、实验室室工作是学学校工作中中一项重要要的工作。管管好用好实实验室，充充分发挥实实验室的作作用，是提提高实验教教学效果的的必要保证证。实验（管管理）员的的忠于职守守，勤恳踏踏实的工作作，又是管管好、用好好实验室的的基本条件件、工作中中做到主动动、热情、耐耐心细致、团团结协作、任任劳任怨。 22、实验室室仪器、药药品、设备备等按教育育部颁发的的编号分类类办法，分分类编号登登记造册。账账目清楚正正确，严格格执行入账账、报废、出出借、领用用、赔偿制制度，每年年进行一次次实物清点点，做到

42、账账物相符，配配合教研组组有目的、有有计划地增增添仪器设设备，及时时向有关教教师介绍新新仪器，共共同研究使使用方法，要要充分发挥挥每件仪器器、设备的的作用，真真正做到物物尽其用。 33、要认真真钻研教学学大纲与教教材，熟悉悉业务，掌掌握各种仪仪器、药品品、设备的的规格、性性能、使用用方法和注注意事项。努努力学习掌掌握各类器器材的保养养和维修方方法，平时时各种器材材使用后都都应检验其其性能，并并经常试擦擦上腊、加加油，使器器材保持完完好备用状状态。每学学期放假前前作一次大大的保养、检检修工作，对对损坏的、自自己无法修修理的仪器器要及时送送教育服务务处，外出出修理。 44、积极参参加教学和和教研活

43、动动，学期初初向有关教教师了解实实验计划，统统一安排，及及早准备。根根据教学进进度和教师师填写实验验表格要求求，为演示示实验和学学生实验准准备好各种种必须仪器器、药品、试试剂等器材材。演示实实验应事先先做一遍，学学生实验应应事先逐组组检查一遍遍。对于学学生实验，还还应力争协协助教师辅辅导学生实实验，保证证实验成功功、顺利。 55、积极配配合拓展型型、研究型型课程的开开展，按指指导教师要要求不断提提高学生兴兴趣，发展展个性特长长、创造必必要条件。 66、实验室室、准备室室、贮藏室室整齐，有有条不紊。各各种仪器、药药品、挂图图、标本、模模型等要分分类编号，存存放必须有有规律，药药品试剂必必须要有标

44、标签，配套套附件要定定点存放，玻玻璃仪器必必须保持清清洁干净，各各类仪器橱橱上贴上器器材清单，使使之一目了了然。 77、努力钻钻研业务，不不断更新知知识，积极极开展实验验研究，提提高实验室室工作效率率。对于教教材中难做做的，效果果不显著的的或暂时缺缺少仪器设设备而无法法开展的实实验，应力力争与教师师一起研究究自制或改改进设备仪仪器，以提提高实验的的开设率和和效果。对对于有较显显著并得到到教师好评评的自制教教具，改进进教具和设设计新的学学生实验，应应及时报教教育管理处处由学校给给予奖励。 88、应经常常向师生进进行爱护仪仪器、遵守守管理制度度的教育。对对一切违反反操作规程程，损坏仪仪器和浪费费国

45、家财产产等不良行行为要坚决决制止。教教学仪器作作为非教学学用途出借借，必须经经教育管理理主任审批批，外校借借用仪器还还需征得教教育服务处处主任同意意。借出器器材实验员员要负责收收回。 99、必须备备有、保管管好消防设设备，并定定期进行安安全检查，严严防事故发发生。贵重重物品在假假日间可交交有关部门门存放，假假日后取回回。危险、极极毒药品应应用专柜贮贮藏，专人人保管，严严格遵守危危险、极毒毒药品的保保管、使用用制度，用用后及时回回收记账，残残渣应及时时处理。 110、每日日下班前，应应检查各室室水电、煤煤气和门窗窗等用电、用用气、用水水设备，保保证实验室室安全。 111、积极极支持、帮帮助学科小

46、小组开展活活动，准备备实验器材材。 112、每学学期结束，应应向教育管管理处和教教研组分管管领导汇报报器材保管管、使用情情况和存放问问题，总结结经验，提提出改进意意见、建议议。卫生室管理理员职责1、负责有有关卫生知知识的宣传传工作，定定期贯彻执执行学校校卫生工作作条例，具具体管理学学校卫生室室工作。2、向学生生进行卫生生知识和卫卫生保健教教育，使学学生掌握一一定的生理理卫生和保保健知识，特特别是眼保保健知识。3、配合区区教育医疗疗组定期对对学生进行行体检，采采取积极有有效措施，预预防疾病，特特别是要预预防近视。4、及时治治疗和处理理学生偶发发病伤事故故。5、负责组组织检查、总总结各班卫卫生情况。6、负责医医疗器械的的保管和医医务室的环环境卫生工工作。7、负责监监控学校饭饭堂的卫生生工作。一、图书工工作制度1、每月有有计划地选选购图书、订订阅期刊，保保证图书经经费合理使使用。2、新购图图书做到及及时进行分分编上架，投投入充通，不不无故积压压。3、经常宣宣传、介绍绍新书内容容，充分发发挥宣传橱橱窗的阵地地作用。4、结合大大队部、教教学工作，依依靠校内外外力量，配配合教研组组、少先队队