公司涉密人员管理制度17764.docx

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1、XXXX公司涉密人员管理制度涉密人员是是指直接接接触和知悉悉国家秘密密的人员，负负有保守国国家秘密的的责任和义义务，对本本职岗位的的保密工作作承担直接接责任。涉涉密人员管管理是保密密监督管理理的核心内内容，根据据中华人人民共和国国保守国家家秘密法和和涉密信信息系统集集成资质管管理办法等等国家有关关保密法律律法规，结结合公司实实际，制定定本制度。本制度规定定了涉密人人员的等级级界定、培培训时间、出出国（境）备备案审查、脱脱密期等方方面的要求求，适用于于公司所有有涉密人员员。第一章 涉密人员员应具备的的基本条件件第一条 满满足以下条条件的人员员方可成为为涉密人员员：（一）遵纪纪守法，具具有良好的的

2、品行，无无犯罪记录录；（二）公司司正式员工工，并在其其他公司无无兼职；（三）社会会关系清楚楚，本人及及其配偶为为中国境内内公民。第二章 涉密人员员的资格审审查及密级级确定第二条 根根据国家保保密工作的的有关规定定，涉密人人员的界定定执行“以项定岗岗，以岗定定人”的原则，根根据所在岗岗位涉密情情况分为核核心、重要要、一般三三个等级，实实行分类管管理。第三条 涉涉密工作岗岗位指涉密密项目运行行过程中各各个环节的的工作岗位位。公司保保密工作机机构应当根根据国家相相关保密规规定，结合合公司实际际情况，填填写涉密密岗位审定定表(附附表03-01)，确确定公司的的涉密岗位位及岗位密密级。第四条 对对拟进入

3、涉涉密岗位的的人员，保保密管理办办公室应当当会同公司司总经理办办公室进行行资格审查查，填写涉涉密人员审审查表(附表033-02)。涉密人人员经审查查合格后进进行岗位保保密培训，方方可进入涉涉密岗位，承承担涉密任任务。第五条 结结合公司涉涉密人员所所在岗位和和承担涉密密事项的涉涉密程度，由由保密管理理办公室组组织涉密人人员填写涉涉密人员涉涉密等级审审定表(附表033-03)，经保密密管理办公公室审核，保保密工作领领导小组审审批后确定定其涉密等等级。保密密管理办公公室将涉密密人员的基基本情况登登记备案填填写涉密密人员基本本情况一览览表(附附表03-04)。公司涉密人人员的涉密密等级均为为一般(秘秘

4、密级)。第六条 涉密岗位位确定后，如如需撤销或或提高、降降低涉密等等级，需填填写涉密密岗位变更更审批表(附表033-05)，并按照照涉密岗位位和涉密等等级界定程程序办理。第七条 保保密管理办办公室将涉涉密人员情情况汇总，报报保密行政政管理部门门审核备案案。第三章 保密责任书书第八条 涉涉密人员应应当保守国国家秘密，保保密责任包包括涉密人人员的保密密义务和责责任及享有有的权利等等基本内容容。第九条 根根据国家保保密规定，为为保守国家家秘密，公公司应与涉涉密人员签签订具有法法律效力的的保密协议议（附表003-188）第十条 经经审核合格格，进入涉涉密岗位的的人员，必必须按规定定签订涉涉密人员在在岗

5、保密承承诺书(附表033-06)。第十一条 涉密人员员应履行以以下基本职职责：(一)熟悉悉本职岗位位的保密工工作，认真真履行保密密业务；(二)按规规定履行保保密工作职职责。其他职责内内容详见涉涉密人员保保密责任书书（附表表03-119）。第四章 涉密人员员在岗管理理第十二条 在岗涉密密人员对其其业务工作作范围内的的涉密事项项直接负责责，必须遵遵守相关保保密法规和和制度。第十三条 涉密人员员上岗前，所所在部门领领导要按相相关规定对对其进行严严格管理考考核，并填填写涉密密人员考核核表（附附表03-07）第十四条 保密管理理办公室会会同各部门门主管领导导对涉密人人员的政治治态度、思思想状况和和工作表

6、现现定期进行行考察；经经常性或有有针对性的的对在岗涉涉密人员进进行保密教教育和检查查，使其自自觉遵守保保密纪律，履履行保密责责任。第十五条 对考察不不符合保密密要求或严严重违反保保密法规的的在岗涉密密人员要及及时调离涉涉密岗位。第五章 保密补贴贴第十六条 实施保密密补贴制度度是加强涉涉密人员保保密管理的的重要措施施，也是责责任权利相相统一的一一种体现。根根据涉密密信息系统统集成资质质管理办法法的要求求，公司应应当根据涉涉密人员的的涉密等级级，给予相相应的保密密补贴。第十七条 公司司涉密人员员的涉密等等级均为一一般人员,保密补贴贴统一定为为50元月。保密密管理办公公室应将补补贴发放情情况登记在在

7、保密补补贴发放登登记表(附表033-08)内，严格格落实保密密补贴的发发放。第六章 涉密人员员离岗管理理第十八条 涉密人人员离岗是是指离开涉涉密岗位，包包括辞职、离离职、退休休、调离涉涉密岗位和和解除劳动动合同等情情况。第十九条 涉密人人员离岗需需填写涉涉密人员离离岗离职审审批表(附表033-09)，经保密密工作领导导小组审批批后，签订订涉密人人员离岗离离职保密承承诺书(附表033-10)，将涉密密人员调离离涉密岗位位，实行脱脱密期管理理。脱密期是对对涉密人员员进行脱密密的时限要要求，具有有强制性的的法律效应应。脱密期期限根据涉涉密人员实实际涉密程程度和国家家主管部门门的有关规规定来确定定。公

8、司均均为一般涉涉密人员，脱脱密期确定定为1年。脱脱密期内的的人员，不不得接触国国家秘密。第二十条 涉密人人员脱离涉涉密岗位后后应当办理理涉密载体体交接手续续，填写涉涉密载体清清退表(附表033-11)第二十一条条 涉密密人员脱离离涉密岗位位后继续在在公司内部部工作的，由由保密管理理办公室签签发涉密密人员脱密密期通知书书(附表表03-112)，脱脱密期监督督管理工作作由该人员员所在部门门负责人完完成。第二十二条条 涉密密人员脱离离涉密岗位位后进入其其他公司或或政府部门门的，应持持由公司保保密工作领领导小组签签发的涉涉密人员脱脱密期管理理委托书(附表033-13)，交由其其就职的公公司或政府府部门

9、的保保密工作管管理部门负负责对其进进行脱密期期间的保密密管理。其其新就职单单位无保密密管理部门门的，仍由由公司保密密管理办公公室负责其其脱密管理理。第二十三条条 涉密密人员在脱脱密期期间间，公司总总经理办公公室、保密密办需定期期对其进行行回访，了了解其在脱脱密期期间间是否遵守守国家有关关涉密人员员管理的各各项规章制制度，对担担负涉密工工作期间掌掌握、知悉悉、管理的的国家秘密密是否继续续承担相应应保密责任任，填写天天津市XXXXXXXXXX有限限公司脱密密期期间跟跟踪回访记记录表(附表033-14)留存。第七章 涉密人员员出国(境境)管理第二十四条条 保密密管理办公公室应将公公司涉密人人员的护照

10、照进行集中中统一管理理，登记在在涉密人人员护照管管理情况一一览表(附表033-15)内，并报报公安机关关出入境管管理机构进进行备案。离离岗涉密人人员脱密期期满后，可可申请注销销备案。第二十五条条 涉密密人员因私私出国(境境)的，应应填写涉涉密人员因因私出国(境)申请请审批表、涉涉密人员因因私出国(境)保密密守则(附表033-16、003-177)，报公公司保密管管理办公室室审批，并并进行行前前保密教育育培训后方方可出国(境)。第二十六条条 对出出国(境)后可能威威胁国家秘秘密安全的的涉密人员员，不得批批准其出国国(境)。第二十七条条 涉密密人员出国国(境)前前，保密管管理办公室室要对其进进行外

11、事纪纪律、爱国国主义、安安全保密事事项的教育育，做好预预先防范工工作。第二十八条条 涉密密人员出国国(境)，不不准携带密密级文件、资资料、图纸纸等涉密载载体。第二十九条条 涉密密人员在国国(境)外外期间，要要自觉遵守守相关纪律律，要保持持高度的警警惕性，不不要授人以以柄；为防防止涉密事事件的发生生和防止敌敌对势力策策反事件的的发生，要要增强预防防和处置突突发事件的的能力。第三十条 涉密人人员出国(境)返回回后，要向向保密管理理办公室汇汇报在国(境)外的的有关情况况。并在77日内将护护照交回保保密管理办办公室，统统一进行管管理。第八章 保障措施施第三十一条条 严格格按照涉涉密信息系系统集成资资质

12、管理办办法的规规定，切实实做好对涉涉密人员的的界定工作作。第三十二条条 保密密管理办公公室负责涉涉密人员的的日常管理理工作。第三十三条条 各部部门主管领领导，要切切实加强对对涉密人员员的教育和和管理，对对发现的问问题要及时时向保密管管理办公室室报告。第三十四条条 对涉涉密人员擅擅自离职，不不实行脱密密期的，按按照国家有有关规定进进行处理。第三十五条条 对涉涉密人员管管理中，保保密管理办办公室要按按规定做好好各项环节节的管理工工作，并及及时形成档档案资料。附表附表03-01涉涉密岗位审审定表附表03-02涉涉密人员审审查表附表03-03涉涉密人员涉涉密等级审审定表附表03-04涉涉密人员基基本情

13、况一一览表附表03-05涉涉密岗位变变更审批表表附表03-06涉涉密人员在在岗保密承承诺书附表03-07涉涉密人员考考核表附表03-08保保密补贴发发放登记表表附表03-09涉涉密人员离离岗离职审审批表附表03-10涉涉密人员离离岗离职保保密承诺书书附表03-11涉涉密载体清清退表附表03-12涉涉密人员脱脱密期通知知书附表03-13涉涉密人员脱脱密期管理理委托书附表03-14天天津市龙网网科技发展展有限公司司脱密期期期间跟踪回回访记录表表附表03-15涉涉密人员护护照管理情情况一览表表附表03-16涉涉密人员因因私出国(境)申请请审批表附表03-17涉涉密人员因因私出国(境)保密密守则附表0

14、3-18保保密协议附表03-19保保密责任书书6附表03-01涉密岗位审审定表涉密岗位涉密等级涉密事项及及主要范围围涉密人员数数量保密管理办办公室审核核意见签字（盖章章）： 年 月 日保密工作领领导小组审批意意见签字（盖章章）： 年年 月 日附表03-02涉密人员审审查表姓名性别出生日期民族籍贯政治面貌部门岗位国籍学历电话身份证号工作经历家庭成员基本情况关系姓名出生年月国籍工作单位或或学校现实表现人事部门意见签字： 年年 月 日保密管理办办公室意见签字： 年 月 日保密工作领导小组意见签字： 年 月 日附表03-03涉密人员涉涉密等级审审定表所在部门姓名性别出生日期政治面目学历涉密岗位申请时间

15、身份证号码码家庭现住址址所知悉涉密密事项的具具体内容岗前培训情情况1、 培训时间：2、 培训次数、课课时：3、 培训公司（部部门）及地地点：4、 培训主要内内容：部门负责人人审核意见签字： 年 月 日保密管理办办公室审核核意见签字：年 月 日保密工作领领导小组审审批意见签字：年 月月 日附表03-04涉密人员基基本情况一一览表序号姓名部门性别出生年月民族政治面貌文化程度职务/职称称岗位密级身份证号联系电话7附表03-05涉密岗位变变更审批表表姓名性别出生日期职务职称文化程度原工作部门门原岗位原涉密等级级现工作部门门现岗位申请变更涉密等级密级变更原原因部门领导意意见签字：年 月 日保密管理办办公

16、室审核核意见签字：年 月 日保密工作领领导小组审审批意见签字（盖章章）： 年年 月 日附表03-06天津市XXXXXXXXXX有限限公司涉 密 人人 员在岗保密承诺书姓名出生年月性别文化程度职务职称民族政治面貌所在部门涉密岗位身份证号涉密等级联系电话家庭住址知悉的涉密密事项及岗岗位变更情情况知悉的国家家秘密事项项密级岗位变更情情况脱密期国防科技工工业安全保保密“六条规定定”1、禁止私私自在机关关、单位登登陆互联网网；2、禁止在在家用计算算机处理涉涉密信息；3、禁止涉涉密网与互互联网连接接或连接互互联网计算算机处理涉涉密信息；4、禁止私私自留存涉涉密计算机机、涉密移移动存储介介质或涉密密文件资料

17、料；5、禁止在在涉密计算算机与非涉涉密计算机机之间交叉叉使用移动动存储介质质；6、禁止擅擅自对外披披露涉密信信息和内部部信息。我保证做到到：1、认真遵遵守国家和和单位的各各项保密法法律法规和和规章制度度；2、按时参参加安全保保密学习和和教育并自自觉接受考考核与检查查；3、不应该该说问看记记摄的涉密密事项不说说不问不看看不记不摄摄；4、不将涉涉密计算机机或涉密移移动介质与与各类公共共网络连接接；5、不在非非涉密计算算机和非涉涉密介质上上处理存储储涉密信息息；6、不在非非涉密办公公自动化设设备上复印印存储传递递涉密内容容；7、不私自自索取复制制留存保管管各类涉密密的信息和和文档资料料；8、不在非非

18、工作场所所谈论处理理存放国家家秘密事项项信息资料料；9、不利用用各类公共共网络传递递抄送转发发交流任何何涉密信息息；10、未经经审批登记记不将存储储涉密信息息的载体携携离规定场场所；11、不利利用手机等等非保密通通讯设施谈谈论传递存存储涉密信信息；12、未经经审批不私私自进入重重点保密要要害等不应应进入的部部位；13、未经经批准不接接受媒体采采访及出国国境或与境境外人员来来往；14、不私私自到境外外机构外商商独资单位位任职及提提供各种服服务；15、脱离离涉密岗位位时自觉交交还使用和和保管的各各类涉密载载体；16、如造造成泄密窃窃密事件愿愿意承担纪纪律处分以以及法律责责任。保证人： 年 月 日保

19、密管理办公室年 月 日保密工作领领导小组年 月 日34附表03-07涉密人员考考核表姓名所在部门职务涉密岗位涉密程度培训内容及及考核结果果意见部门考核签字（盖章章）： 年 月 日 考核意见保密工作领领导小组签字（盖章章）：年 月 日附表03-08保密补贴发发放登记表表序号姓名应发金额实发金额领款人签字字备注附表03-09涉密人员离离岗离职审审批表姓名性别民族身份证号码码籍贯部门职务政治面貌涉密等级涉密工作时间在单位从事事涉密工作作内容：调离原因及及去向：申请人签字字： 年 月月 日保密管理办公室审核意见 签字字： 年 月月 日保密领导小小组审批意见 签字字： 年 月月 日注：1、审审核、审批批

20、意见必须须有“不同意”或“同意调离离”及脱密时时间的具体体意见；2、本表完完成审批后后，由公司司保密办公公室负责落落实有关事事项，并存存档备案。附表03-10涉密人员离离岗离职保保密承诺书书本人于 年 月 日因调调动、借调调、辞职、出出国到，根根据国家相相关法律法法规，本人人愿作如下下保密承诺诺：l、本人承承认在公司司工作期间间接触到国国家秘密事事项，本人人在离岗离离职后绝不不以任何方方式向外泄泄露，保证证遵守国家家保密法律律法规，履履行保守国国家秘密的的义务，维维护国家的的安全和利利益。2、本人承承认在公司司工作期间间，所接触触的秘密事事项全部属属于国家和和海委所有有，在涉密密事项的保保密期

21、限内内，未经批批准，决不不以任何手手段和方法法对其进行行复制、使使用和对外外提供。3、本人知知道因个人人的故意或或行为不当当造成泄密密，将触犯犯中华人人民共和国国刑法中中关于窃取取、刺探、非非法提供、非非法持有、泄泄露国家秘秘密所列之之罪行。如如有违反本本保密承诺诺书的行为为，国家有有关部门和和公司有权权依法追究究本人一切切责任。4、涉密密人员离岗岗离职保密密承诺书是是保护国家家秘密安全全的必要手手段，也是是对我本人人的约束和和爱护。如如有违反该该保密承诺诺书的行为为，本人愿愿意承担因因此造成的的一切后果果和责任。5、上述保保密承诺，本本人已仔细细阅读，对对所有的内内容没有疑疑义。6、此保密密

22、承诺书自自本人签字字之日起生生效。承诺人姓名名： 联系电话话：承诺人身份份证号码：承诺人现住住址： 年 月 日注：本承承诺书一一式三份，行行政部一份份(存本人人档案或聘聘用合同)，保密办一份份(备案)，承诺人人一份。附表03-11涉密载体清清退表序号类型名称编号密级去向附表03-12编号：涉密人员脱脱密期通知知书（存根根）_同志现已已脱离涉密密岗位，根根据涉密密人员脱密密期管理办办法，该该同志脱密密期自_年_月月_日始至至_年_月_日日止。现由由_部部门履行脱脱密期管理理工作。保密管理办办公室主任任：年 月月 日编号：涉密人员脱脱密期通知知书_： _同志现现已脱离涉涉密岗位，根根据涉密密人员脱

23、密密期管理办办法，该该同志脱密密期自_年年_月_日始至_年_月_日止。现由你部门门负责履行行该同志脱脱密期管理理工作，请请督促该同同志在脱密密期期间，自自觉遵守单单位有关涉涉密人员管管理的各项项规章制度度，对从事事涉密工作作期间掌握握、知悉、管管理的国家家秘密继续续履行保密密义务，脱脱密期及以以后不得以以任何形式式接触国家家秘密。脱密期限届届满，脱密密期自行解解除。特此通知保密管理办办公室主任任： 年 月 日附表03-13编号：涉密人员脱脱密期管理理委托书（存存根） _同同志原系我我单位（核心、重要、一般）涉涉密人员，于于_年年_月月_日日在_（辞退、辞职），前前往_就职职，根据我我单位涉涉密

24、人员脱脱密期管理理办法，该该同志脱密密期自_年_月_日始至至_年年_月月_日日止。现委委托贵单位位保密工作作管理部门门履行脱密密期管理工工作。天津市XXXXXXXXXX有限限公司保密密工作领导导小组年 月月 日编号：涉密人员脱脱密期管理理委托书_保保密工作管管理部门： _同志在在我单位从从事涉及国国家秘密工工作，是单单位按照相相关规定界界定的（核心、重要、一般）涉涉密人员。根根据涉密密人员脱密密期管理办办法，该该同志脱密密期自_年_月_日始至至_年年_月月_日日止。现特委托贵贵单位完成成对该同志志的脱密期期管理工作作，请督促促该同志在在脱密期间间自觉遵守守国家有关关涉密人员员管理的各各项规章制

25、制度，履行行涉密人员员义务和责责任，保守守在我单位位担负涉密密工作期间间掌握、知知悉、管理理的国家秘秘密。脱密期限届届满，脱密密期自行解解除。天津市XXXXXXXXXX有限限公司保密密工作领导导小组年 月月 日附表03-14天津市XXXXXXXXXX有限限公司脱密密期期间跟跟踪回访记记录表姓名离岗前所在在部门离岗前涉密密岗位涉密等级离岗时间脱密期限现工作单位位现工作部门门脱密期监管管人脱密期间保保密职责履履行情况是否私自留留存涉密载载体是 否否是否泄漏所所知悉的涉涉密信息是 否否是否打探不不应知悉的的涉密事项项是 否否是否私自为为境外组织织、机构提提供服务是 否否是否自觉遵遵守计算机机使用管理

26、理要求，做做到上网不不涉密、涉涉密不上网网是 否否是否未经审审批私自出出国（境）是 否否其他情况说说明：脱密期监管管人签字责任人签字字保密管理办公室审批意见保密办主任任签字： 年 月 日日附表03-15涉密人员护护照管理情情况一览表表序号姓名所在部门涉密等级护照编号签发地点签发日期有效期至备注附表03-16涉密人员因因私出国（境境）申请审审批表编号：姓名性别民族政治面目职务涉密程度所在部门固话手机出境原因出访地出境期限自 年 月 日至至 年 月 日止止，计 天/ 月我承诺：在出国（境境）期间，坚坚决遵守各各项保密规规定，严守守政治纪律律、组织纪纪律、外事事纪律，履履行保守国国家秘密的的义务。保

27、证不在在国（境）外外公共场所所谈论和处处理国家秘秘密，不向向国（境）外外组织、机机构、人员员泄露、非非法买卖国国家秘密及及不宜公开开的有关事事项，不利利用无保密密保障通讯讯设备谈论论、处理、传传输涉密信信息。负责妥善善保管好因因公出国（境境）所携带带的文件资资料和载体体，保证安安全，不丢丢失。遵守出国国（境）承承诺期限，按按期回国，并并在回国七七日内，向向保密管理理办公室上上交本人护护照并汇报报在国（境境）外的活活动的情况况。若违上述述承诺，我我将愿意承承担由此所所造成的一一切后果。承诺人：年 月月 日部门负责人人审核意见签字：年 月月 日保密管理办办公室审核核意见签字：年 月月 日保密工作领

28、领导小组审批意意见签字：年 月月 日附表03-17涉密人员因因私出国（境境）保密守守则姓名所在部门涉密等级脱密期限出国（境）理由所赴国家（地区）联系方式保密承诺我承诺在出出国（境）期期间，遵守守国家的保保密法律、法法规和单位位的保密制制度与规定定，严守保保密纪律，不不携带任何何国家秘密密文件、资资料和物品品以及其他他秘密载体体。在对外外交往中，做做到内外有有别，不擅擅自提供任任何秘密信信息。如因因个人行为为造成失泄泄密，愿承承担一切法法律责任。承诺人： 年年 月 日备注附表03-18保密协议一、甲方的的责任：1、甲方根根据保密管管理的要求求，为乙方方提供必要要的保密工工作条件（包包括保密工工作

29、环境、保保密设备设设施等）。2、甲方负负责对乙方方遵守各项项保密制度度的情况进进行检查。3、甲方负负责对乙方方进行经常常性的保密密教育，以以强化保密密意识，明明确保密范范围。4、甲方依依据乙方的的涉密程度度，按时发发放保密补补贴；对乙乙方认真履履行保密职职责并作出出突出贡献献时，甲方方按照公司司保密奖惩惩规定，予予以相应的的保密奖励励。5、对脱离离涉密岗位位人员，按按照规定实实行脱密期期管理。二、乙方的的责任1、自觉遵遵守中华华人民共和和国保守国国家秘密法法，在岗岗期间遵守守各项保密密管理制度度和规定。2、自觉履履行保密岗岗位职责，如如发生失、泄泄密事件及及时报告，并并按有关规规定接受相相应惩

30、处。3、脱离涉涉密岗位时时，应移交交全部涉密密载体、物物品，履行行交接手续续，否则造造成的一切切后果由个个人承担。4、如违反反保密规定定，根据公公司保密奖奖惩规定接接受相应处处罚；严重重违规，接接受无条件件调离涉密密岗位或辞辞退的处罚罚。5、脱离涉涉密岗位时时按要求接接受脱密期期管理，并并签订脱密密期保密承承诺书。三本责任任书未尽事事宜，按国国家有关规规定执行。四本责任任书自双方方签字之日日起生效；五本责任任书一式两两份，甲乙乙双方各执执一份，具具有同等法法律效力。甲方（盖章章） 乙方（签签字）法定代表人人或委托代代理人（签字或盖盖章）年 月月 日 年 月 日附表03-19保密责任书书 编号号

31、：姓名性别出生日期免冠彩色照片（1寸）政治面目学历所在部门职务在岗类型在职 借调调 聘用 从事涉密工工作岗位涉密程度秘密根据国家保保密法律法法规和公司司保密制度度的有关规规定，本人人自愿与公公司签订保保密责任书书，内容如如下：一、应当承承担的保密密责任和义义务：1认真遵遵守有关国国家保密法法规和公司司保密制度度，自觉履履行保守国国家秘密的的义务；2不以任任何方式窃窃取、刺探探、收买、泄露露和非法提提供所接触触、知悉和和掌管的国国家秘密；3不提供供虚假个人人信息，主主动向公司司保密办公公室报告与与境外人员员交往情况况；4不违规规记录、存存储、复制制国家秘密密信息，5不违规规使用、携携带、留存存和

32、非法持持有国家秘秘密；6不用涉涉密计算机机直接或间间接联接互互联网网和和其他公共共信息网络络，不在互互联网和非非涉密计算算机上处理理、存储涉涉密信息；7不在涉涉密与非涉涉密计算机机系统间交交叉使用移移动存储介介质，不在在非涉密移移动存储介介质中存储储涉密信息息；8不携带带3G手机机进入涉密密场所，不不使用手机机存储、处处理、传输输涉密信息息；9未经单单位审查批批准，不擅擅自发表涉涉及未公开开工作内容容的文章、著著述，对外外提供任何何文件资料料（包括影影像制品），主主动接受单单位保密工工作管理部部门的保密密审查；10离岗岗时，自愿愿接受脱密密期管理，签签订涉密密人员离岗岗离职保密密承诺书。二、应当遵遵守的岗位位保密责任任：1了解、掌掌握国家有有关保密规规定和公司司保密制度度，熟悉本本职岗位保保密要求；2积极参参加公司组组织的各项项保密教育育和培训活活动，自愿愿接受公司司保密办公公室的管理理和监督检检查；3认真做做好本职岗岗位保密工工作，履行行涉密人员员保密职责责，遵守保保密纪律和和保密守守则。违反上述责责任和要求求，本人甘甘愿接受法法纪处分。三、应当享享有的权利利：1依法享享有保密知知识教育和和保密工作作能力培训训的权利；2依据有有关规定，享享有岗位保保密补贴和和奖励的权权利。责任人签字字： 年 月 日身份证号码码：公司保密工工作领导小小组签字（盖盖章）： 年 月月 日日