某机械制造有限公司管理制度范本9556.docx

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1、宁波华美达机械制造有限公司管理制度目 录目 录1规章制度：31安全生产产检查制制度42安全培训训教育制制度63安全生产产考核、奖奖惩制度度84安全生产产事故管管理制度度105设备设设施安全全管理制制度136生产现场场安全管管理制度度157电气安全全管理制制度168厂内交通通安全管管理制度度209防火、防防爆安全全管理制制度2110用火安安全管理理制度2411消防安安全管理理制度2912安全生生产奖惩惩管理制制度3313隐患整整改管理理制度3614劳动防防护用品品管理规规定3715职业卫卫生管理理制度4016承包商商违反安安全处罚罚规定4217生产部部门交接接班制度度4518安全全生产资资金投入

2、入保障制制度4719特种作作业人员员管理制制度4920新建、改改建、扩扩建工程程“三同时时”安全管管理制度度5121设备备检维修修管理制制度5422压力容容器安全全管理制制度5723安全会会议制度度6124绩效考考核管理理制度6228化学品品安全技技术说明明书和安安全标签签管理制制度6329绩效考考核管理理制度6430仓库安安全管理理制度6531临时电电气线路路审批制制度6632工业气气瓶出入入库验收收制度6833应急救救援保障障措施70规章制度：目的 为为了贯彻彻国家有有关安全全生产法法律法规规、规程程和标准准等，企企业依据据安全全生产法法的原原则，结结合本单单位的生生产性质质、特点点及状况

3、况，对企企业的各各项安全全活动以以制度文文本的形形式加以以规范和和明确，确确保在生生产过程程中落实实安全生生产责任任制，控控制人的的不安全全行为，规规范企业业的安全全生产管管理程序序。 引引用文件件 中华人民民共和国国安全生生产法(国家主主席令第第70号号20002.111.11施行)中华人民民共和国国职业病病防治法法(国国家主席席令第660号220022.5.1施行行)中华人民民共和国国消防法法(国国家主席席令第四四号19998.09.01施施行)中华人民民共和国国道路交交通安全全法(国主席席令第八八号20004.05.01施施行)特种设备备安全监监察条例例(国国务院令令第3773号2200

4、33.066.011实施)危险化学学品安全全管理条条例(国务院院令第3344号号20002.003.115实施施)建设项目目(工程程)劳动动安全卫卫生监察察规定(劳动部部19997.001.001实施施)浙江省安安全生产产条例(20006.111.001施行行) 要点说说明 根根据安安全生产产法第第十七条条条二款款“组织制制定本单单位安全全生产规规章制度度和操作作规程”和浙浙江省安安全生产产条例第第十五条条“生产经经营单位位的安全全生产规规章制度度应载明明下例内内容”。安全生产规规章制度度，是生生产经营营单位根根据本单单位生产产经营活活动的特特点和设设备、设设施、工工艺等状状况，为为贯彻落落实

5、安全全生产法法律、法法规、标标准、规规章的规规定，保保障本单单位安全全生产而而制定的的各项安安全生产产规章制制度。生生产经营营单位的的安全生生产规章章制度，是是安全生生产法律律、法规规、标准准在本单单位的具具体体现现，具有有很强的的针对性性。规章制度包包括：安安全生产产检查、安安全教育育培训、安安全生产产考核、奖奖惩、事事故管理理、设备备设施安安全管理理、现场场安全管管理、电电气安全全管理、危危险作业业安全管管理、危危险作业业审批、危危险化学学品储存存、使用用管理、相相关方安安全管理理、其他他保障安安全生产产的规章章制度等等。1安全生产产检查制制度一、目的1、为使安安全生产产规范化化、制度度化

6、、科科学化，提提高安全全管理的的效率和和质量，及及时纠正正、防止止各类事事故的发发生，确确保生产产过程中中的人民民生命财财产安全全，制定定本制度度。2、单位的的安全生生产检查查，必须须有计划划、有步步骤地发发动群众众，依靠靠群众，坚坚持领导导与群众众相结果果的原则则，进行行安全生生产的检检查、监监督和实实施相关关的整改改工作。二、管理职职能1、单位级级安全生生产大检检查，由由分管安安全工作作领导组组织单位位领导、工工会和相相关部门门参加。2、部门级级安全生生产大检检查，由由安全主主管、车车间主管管、组织织工会、技技术管理理部、质质量管理理部、 、工区区负责人人等相关关人员参参加。3、工区级级安

7、全生生产检查查，由工工区负责责人组织织调度、主主管、安安全员、工工艺、资资产员、工工段长等等相关人人员参加加。4、工段、班班组的安安全生产产检查，由由工段长长、班组组长负责责人组织织并实施施。三、安全生生产检查查的内容容1、查各级级领导对对安全全生产法法的其其他有关关安全生生产的法法律法规规的贯彻彻落实情情况。2、查安全全生产“三同时”及安全全管理体体系是否否健全。3、查生产产设备设设施是否否完好。4、查现场场安全文文明生产产状况和和安全工工作落实实情况。5、查员工工的安全全生产作作业行为为和劳动动防护用用品穿戴戴使用是是否符合合安全规规范要求求。6、查安全全生产隐隐患整改改落实和和消防设设施

8、是否否在良好好状态。四、检查形形式1、安全生生产日查查(1)管理理人员，对对所管辖辖的区域域按安全全（措施施）要求求进行检检查。(2)工段段长、班班组长的的负责人人，对布布置工程程任务时时进行的的安全措措施交底底落实情情况及操操作人员员的行为为规范进进行检查查。(3)操作作人员上上岗作业业前，检检查个人人的劳动动防护用用品穿戴戴，使用用的工具具、设备备性能完完好及相相关工程程安全措措施落实实。(4)各部部门的安安全检查查人员，对对本部门门安全、消消防全面面控制检检查。(5)中午午、晚上上下班后后应检查查电源、气气源是否否切断，火火种是否否熄灭，安安全措施施是否恢恢复，确确认安全全后方可可离开岗

9、岗位。2、安全生生产周查查每周各部门门（工区区）要组组织人员员进行至至少一次次安全检检查，检检查生产产设备、设设施是否否完好，施施工人员员是否存存在“三违”现象，安安全文明明生产和和现场安安全工作作到位情情况。3、安全生生产月查查(1)每月月底由安安全主管管部门组组织、单单位领导导和相关关部门负负责人参参与，对对全厂的的生产区区域和设设备、设设施进行行安全检检查。(2)每个个月安全全主管部部门要根根据现场场存在的的问题和和隐患情情况，组组织安全全专项检检查。4、季节性性安全检检查(1)每年年夏令之之前，对对防暑降降温的设设施、设设备的准准备工作作落实情情况进行行安全检检查。(2)梅雨雨季节来来

10、临之前前，对安安全用电电进行检检查。(3)台风风季节的的安全检检查。 (4)冬冬令季节节，对防防寒防冻冻设施的的安全检检查。5、专业性性安全检检查安全主管部部门组织织相关部部门安全全、技术术、设备备等人员员参加，根根据单位位生产特特点，特特种作业业和设备备设施的的具体情情况进行行检查。具体有：电电气安全全、起重重机械、吊吊索具、压压力容器器、机动动车辆、化化学危险险物品、有有毒有害害、易燃燃易爆作作业安全全检查、防防火安全全检查。6、国定节节假日前前的安全全检查(1)每年年的元旦旦、春节节、国际际劳动节节、国庆庆节假日日。(2)对生生产现场场各安全全措施落落实，设设备性能能。(3)厂区区内的防

11、防火重点点部位：危险化化学品储储存区、变变电所、储存库库等。(4)对加加班人员员的行为为检查。7、安全活活动期间间的安全全检查(1)每周周四全单单位安全全活动日日。(2)安全全月的安安全系列列活动。(3)对全全厂各部部门进行行的安全全活动情情况检查查。8、隐患整整改所有的安全全检查必必须有书书面记录录，对安安全检查查中发现现的安全全隐患和和问题，相相关责任任部门必必须落实实整改，做做到“三定”：即定定具体整整改责任任人、定定具体整整改措施施、定具具体整改改时间。实实行“二不推推”：班组组能解决决的不推推工区、工工区能解解决的不不推单位位，对一一时难以以解决的的问题，必必须采取取临时防防范措施施

12、，并向向有关部部门提出出申请，由由单位安安全主管管部门协协调解决决。2安全培训训教育制制度为增强职工工的安全全意识，提提高职工工安全素素质。在在生产中中遵章守守纪、安安全操作作，防止止各类事事故发生生，减少少职业危危害，特特制订本本制度。1、本厂各各级部门门主要负负责人，对对本单位位的安全全教育工工作负责责。2、安全教教育培训训工作应应纳入本本单位教教育培训训年度计计划和中中长期规规划，应应保证所所需人员员、资金金和物资资。3、企业负负责人、安安全生产产管理人人员应按按照国家家有关规规定参加加安全生生产教育育培训，经经考核合合格后持持证上岗岗。4、特种作作业人员员必须由由本厂人人事部或或安全主

13、主管部门门组织安安排到具具相关资资质机构构进行安安全技术术培训，经经考试合合格，取取得特种种作业操操作证后后方可上上岗，并并定期参参加复审审。5、班组长长和安全全员上岗岗前的安安全教育育由本厂厂组织实实施，经经考核合合格后方方能任职职。安全全教育内内容为：劳动安安全卫生生法律、法法规；安安全知识识和安全全技术；本岗位位安全生生产职责责和安全全注意事事项；典典型事故故案例及及事故抢抢救与应应急处理理措施等等内容。6、新任命命、晋升升的领导导干部安安全生产产教育培培训时间间不少于于20学学时，经经考核合合格后持持证上岗岗。安全全教育培培训的主主要内容容是：本本厂有关关职业安安全卫生生的方针针、政策

14、策、法律律、法规规、制度度和标准准；本部部门、本本岗位职职业安全全卫生职职责；安安全管理理、安全全技术、职职业卫生生和安全全文化等等知识；有关事事故案例例及事故故应急管管理等。7、在新工工艺、新新技术、新新装置、新新产品投投产前，主主管部门门应组织织进行专专门培训训，有关关人员经经考试合合格，方方可上岗岗操作。8、必须对对所有新新进本厂厂职工、首首次使用用的劳务务工进行行上岗前前的三级级安全教教育，即即：本厂厂级教育育、车间间级教育育、班组组级教育育，考试试合格后后方可上上岗。三三级安全全教育总总时间不不少于112学时时。9、职工在在本厂范范围内工工作调动动、转岗岗、下岗岗再就业业、干部部顶岗

15、以以及离岗岗（如产产假、病病假、学学习、外外借等）六六个月以以上者，应应重新进进行二、三三级安全全教育，经经考试合合格后，方方可从事事新岗位位工作。10、对进进入本厂厂生产区区域的作作业人员员，实行行三级安安全教育育并建档档，每级级教育时时间不少少于2学学时，禁禁止文盲盲入厂。一一级教育育由业主主（即合合同甲方方）单位位安全环环保科负负责教育育，未设设安全环环保科的的，由安安环部负负责教育育。11、对临临时进入入本厂生生产区域域参观、访访问、办办事的外外来人员员，由接接待单位位负责交交待安全全注意事事项并陪陪同入厂厂。12、各班班组在班班前会上上要进行行安全讲讲话，预预想当班班危险因因素，布布

16、置对策策；班后后会上要要总结分分析当班班安全情情况。13、各单单位应开开展以班班组为单单位的安安全教育育活动。安安全教育育活动要要有针对对性、科科学性，做做到经常常化、制制度化、规规范化，防防止流于于形式和和走过场场。班组组安全教教育活动动时间每每月不少少于三次次； 厂厂部、部部门安全全教育活活动每月月不少于于1次。14、班组组安全教教育活动动可采取取学习文文件、讨讨论交流流、收看看录像片片、上课课辅导、抽抽考提问问、模拟拟演练等等多种形形式。15、作业业区主管管（车间间、部门门领导）和和安全员员应对下下属活动动组每月月的安全全教育活活动记录录进行检检查签字字并写出出评语。安安全主管管部门每每

17、季对各各部门的的安全教教育活动动记录进进行检查查。16、对认认真开展展安全教教育培训训并在防防止伤亡亡事故、减减少职业业危害方方面做出出成绩的的单位和和职工，应应予以表表彰和奖奖励。17、对未未按本规规定要求求进行安安全教育育培训的的单位进进行处罚罚，安全全教育培培训不到到位造成成事故的的，应追追究有关关领导的的责任。3安全生产产考核、奖奖惩制度度一、目的1.为了贯贯彻执行行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，搞搞好我厂厂安全生生产和劳劳动保护护工作，防防止各类类事故发发生，把把事故隐隐患及时时消灭在在萌芽状状态，达达到防患患于未然然，确保保企业生生产的顺顺利进行行，特制制定本细细

18、则。2.本细则则适用于于全厂各各装置(部门)。二、奖励凡具有下列列情况之之一者，分分别给予予表扬或或奖励：1.对于安安全技术术规程执执行好，安安全生产产有显著著成绩的的部门、班班级及个个人；2.由于认认真检查查，及时时发现重重大事故故隐患、采采取有效效措施、积积极参与与抢险救救灾，避避免重大大事故、人人身伤亡亡、主要要设备损损坏以及及有其它它显著成成绩者；3.为保证证安全生生产，积积极提出出合理化化建议，经经有关部部门审查查，确有有很大价价值，列列为安全全技术措措施项目目，实施施后，经经实践考考核有效效者；4.对改善善劳动条条件，消消除安全全隐患，预预防事故故发生，对对环境保保护贡献献较大的的

19、技术改改进项目目的主要要成员；5.在发生生重大事事故中，临临危不惧惧，奋勇勇抢险、保保护国家家财产和和人身安安全，避避免事故故扩大，措措施得力力，成绩绩突出者者；6.及时制制止违章章和误操操作并转转危为安安者；7.举报事事故经确确认属实实者；8.在安全全专项活活动及安安全宣传传中成绩绩显著的的单位和和个人。三、处罚违反安全全生产管管理制度度和安安全操作作规程的的部门和和个人，厂厂部严格格追究其其违章违违纪和造造成事故故的责任任。1.各种违违章违纪纪的处罚罚：1.1凡不不按厂部部规定办办理各种种作业票票、证，视视情节罚罚进行作作业部门门或个人人301000元/次次，各种种作业票票、证涂涂改、代代

20、签、越越级审批批无效；1.2违反反用火、用用电和进进入受限限空间作作业规定定的视情情节罚：2050元元/人、次次；1.3凡违违反禁烟烟规定，在在禁烟区区吸烟者者2000元/人人，在禁禁烟区内内的各单单位辖区区内，发发现烟头头、烟灰灰等迹象象罚责任任单位2200元元/个；1.4违反反劳动保保护用品品管理制制度，不不按规定定着装，扣扣罚100/人；1.5凡由由于工作作时需用用的安全全防护设设施、设设备等，完完工后未未修复的的责令修修复并扣扣罚施工工部门5503000元/处处；1.6各种种车辆无无安全措措施入厂厂罚款550/元元/次，罚罚所经门门卫责任任人100元/次次；1.7凡不不按规定定持证上上

21、岗者，罚罚款200元/人人、次；1.8损坏坏各种安安全防护护设施，防防火、灭灭火器材材、安全全标志的的，赔偿偿经济损损失的5501000%；1.9不按按规定时时间、内内容对新新工人进进行入厂厂、调岗岗、复工工教育的的，扣罚罚责任单单位1000/人人、次；1.10各各类事故故隐患不不按限限期整改改通知书书按期期完成的的，扣罚罚2050元元/项；1.11发发生各类类事故隐隐瞒不报报、谎报报或拖延延不报的的，扣罚罚责任单单位1000元/次；1.12各各种作业业票、证证未经监监护人、安安全负责责人签字字的视为为无效，扣扣罚责任任单位220元/次；1.13发发生事故故后，凡凡不按照照“四不放放过”原则进

22、进行事故故处理的的，扣罚罚责任单单位1000元/起；1.14其其它各种种违章，视视情节扣扣罚20030元元/人、次次；1.15进进入高危危的工作作场所，未未按规定定佩戴劳劳动防护护用品者者，经说说服教育育屡教不不改者扣扣罚500元/人人。2.凡下列列情况之之一者，必必须严肃肃处理：2.1对工工作不负负责任，因因故发泄泄私愤，有有意扰乱乱操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者；2.2对已已列入安安全技术术措施项项目，不不按期实实施又不不采取应应急措施施而造成成事故的的主要责责任者；2.3对违违章指挥挥、冒险险作业，劝劝阻不听听而造成成事故的

23、的主要责责任者；2.4对忽忽视劳动动条件，削削减或取取消安全全设施、设设备而造造成事故故的主要要责任者者；2.5对限限期整改改的事故故隐患，不不按期整整改而造造成事故故的主要要责任者者；2.6对设设备长期期失修，备备用设备备起不到到备用作作用，带带病运转转又不采采取紧急急措施而而造成事事故的主主要责任任者；2.7对违违章设计计、制造造、安装装或不按按设计施施工造成成事故的的主要责责任者；2.8对发发生事故故后，破破坏现场场，隐瞒瞒不报或或谎报的的主要责责任者；2.9对发发生事故故后，不不认真吸吸取教训训，不采采取措施施致使事事故重复复发生的的主要责责任者；2.10在在上级组组织开展展的单项项安

24、全活活动期间间，发生生事故的的主要责责任者。四、其它未未尽事宜宜，将按按有在规规定办理理。五、本规定定自下发发之日起起执行4安全生产产事故管管理制度度目的1.1为了了及时报报告、统统计、调调查和处处理事故故，积极极采取预预防措施施，防止止事故发发生，特特制定本本制度。1.2本制制度制定定的依据据为国务务院企企业职工工伤亡事事故报告告和处理理规定，适适用于本本公司所所属各部部门。1.3事故故的报告告、统计计、调查查和处理理工作必必须坚持持实事求求是、尊尊重科学学的原则则。一、事故分分类：（一）在生生产操作作中，因因违反工工艺规程程、岗位位操作法法或由于于误操作作等造成成原料、半半成品或或成品的的

25、损失，为为生产事事故。（二）生产产装置、动动力机械械、电气气仪表、输输送设备备、管道道等发生生故障损损坏，造造成损失失或减产产，为设设备事故故。（三）基建建工程质质量不符符合设计计要求，机机电设备备检修不不符合要要求，原原材料或或成品因因保管、包包装不良良等造成成经济损损失为质质量事故故。（四）发生生着火造造成生命命财产损损失，为为火灾事事故。（五）发生生化学或或物理爆爆炸，造造成生命命财产损损失，为为爆炸事事故。（六）违反反交通运运输规则则，造成成车辆损损坏，财财产损失失或人员员伤亡为为交通事事故。（七）在生生产活动动所涉及及的区域域内，由由于生产产过程中中存在的的危险因因素的影影响，突突然

26、使人人体组织织受损伤伤或使某某些器官官失去正正常机能能，以致致负伤人人员立即即中断工工作，为为工作事事故。（八）各级级管理工工作人员员，在工工作中发发生错误误，造成成恶果的的事故为为管理工工作事故故。二、事故等等级（一）特重重大事故故：是指造成330人以以上死亡亡，或者者1000人以上上重伤或或者一亿亿元以上上的直接接经济损损失的事事故。（二）重大大事故：是指造成110人以以上300人以下下死亡，或或者500人以上上1000以下重重伤，或或者50000万万元以上上一亿以以下直接接经济损损失的事事故。（三）较大大事故：是指造成33人以上上10人人以下死死亡，或或者100人以上上50人人以下重重伤

27、，或或者10000万万元以上上50000万元元以下直直接经济济损失的的事故。（四）一般般事故：是指造成33人以下下死亡，或或者100人以下下重伤，或或者10000万万以下直直接经济济损失的的事故。三、事故的的报告、调调查和处处理（一）各类类事故的的管理，由由公司分分管领导导主管并并做出处处理意见见上报，而而各职能能部门负负责在各各自的职职责范围围内的事事故的报报告、调调查分析析。生产产、技术术、设备备事故，由由生产部部负责；火灾、交通通事故，由由总经理理办公室室、生产产部负责责；产品质量事事故由质质检部负负责；事故的赔偿偿罚款工工作，由由财务部部负责；事故责任者者的纪律律处分，由由公司决决定，

28、由由总经理理办公室室负责执执行。（二）凡发发生事故故，应立立即向所所在部门门的领导导报告，采采取安全全措施，重重大事故故就立即即向单位位负责人人报告，单单位负责责人在接接到报告告后，应应当于11小时内内事故发发生地县县级以上上人民政政府安全全生产监监督管理理部门和和负有安安全生产产监督管管理职责责的有关关部门报报告。（三）发生生事故的的部门，应应认真填填写“事事故报告告单”，按按规定的的时间上上报有关关部室和和分管领领导。报报告上交交时间：一般事事故不超超过两天天，重大大事故不不超过五五天。（四）发生生重大事事故，写写出“重重大事故故调查报报告书”按按规定逐逐级上报报。（五）不论论事故大大小，

29、事事故单位位负责人人应在事事故发生生后，立立即召开开事故分分析讨论论会，本本着“四四不放过过”原则则，对事事故调查查分析，一一定要查查明原因因，分清清责任进进行教育育，吸取取教训，制制定出防防范措施施，对事事故的责责任者，提提出处理理意见。重重大事故故逐级上上报至国国务院安安全生产产监督管管理部门门和负有有安全生生产监督督管理职职责的有有关部门门报告。一般事故逐级上报至市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。微小事故由本公司处理，报安监部备案。（六）事故故发生后后查不出出责任人人时，由由事故单单位专责责人担负负一半责责任。无无专责人人时，由由单位领领导负担担一

30、半责责任。（七）发生生事故后后，视事事故责任任人对错错误的认认识态度度及表现现予以不不同处理理。对能能主动承承认错误误，虚心心检讨，领领导批准准，可以以从轻处处理，对对隐蔽事事故情节节，推卸卸责任，嫁嫁祸于人人者，加加重处分分。（八）对事事故责任任者给予予制裁，对对防止或或抢救事事故有功功的单位位和个人人给予表表彰或奖奖励。（九）公司司建立事事故档案案，对所所有事故故调查分分析的资资料，如如现场检检查记录录、照片片、技术术鉴定、化化验分析析、会议议记录、旁旁证材料料、综合合调查材材料及登登记表、报报告书等等，应妥妥善保管管。（十）发生生事故，各各生产车车间和各各部门负负责人不不得隐瞒瞒，并对对

31、事故调调查报告告的真实实性和及及时性负负责。（十一）单单位负责责人要及及时解决决和向上上反映各各类事故故的隐患患和苗头头，若不不予解决决，或拖拖拉、迁迁就，有有关人员员将对后后果负责责。5设备设施施安全管管理制度度一、目的1.1本制制度规定定了厂部部、车间间、工区区、库房房等作业业场所设设置的安安全设备备、设施施安全管管理规定定及安全全生产设设施的增增添、使使用、报报费、检检修维护护、运行行管理、设设备事故故处理等等作出具具体规定定。1.2制度度适用于于本公司司所属各各个部门门。二、范围2.1企业业的各种种设备设设施应有有专人负负责管理理。2.2设备备设施应应定期检检查和维维护保养养，消除除设

32、备设设施的缺缺陷和隐隐患。2.3安全全设施不不得随意意拆除、挪挪用或弃弃置不用用，因检检修拆除除的，检检修完毕毕后应立立即复原原。2.4特种种设备的的操作人人员应持持有有效效的操作作资格证证书。2.5对压压力管道道、压力力容器等等要做好好运行维维护管理理工作。2.6起重重设备：2.6.11起重设设备必须须建立齐齐全的管管理制度度和操作作规程。2.6.22作业前前和作业业时，必必须做到到“四检查查”和“二不准准”。“四检查”即：检查行车车、葫芦芦刹车的的可靠性性。检查行车车各部件件或三脚脚架是否否牢靠。检查钢丝丝绳有否否损坏，钢钢绳卡具具是否紧紧固。检查起重重物件绑绑挂是否否牢靠。作业“二不不准

33、”即：起重物不不准跨越越人和设设备上空空。起重物不不准超过过葫芦和和行车的的设备吨吨位。2.7电机机设备 2.7.11各种电电机设备备必须装装有完整整的防雷雷、接地地设施，并并灵敏可可靠。2.7.22电气的的防爆性性能，继继电保护护装置，必必须定期期检查、调调整。 2.7.33各种电电机设备备不得超超负荷运运行，并并要按期期检修、保保养。2.8建立立设备台台帐,定定期进行行维护,并保存存维护活活动的记记录。2.9建立立设备设设施的主主管部门门和生产产车间“设备设设施台帐帐”、“设备设设施技术术档案”，对设设备出现现的故障障和检维维修情况况及时记记录进“设备设设施技术术档案”中。2.10做做好其

34、它它设备设设施的维维护、保保养、检检查工作作。3 设备设设施的新新增、使使用、报报费、检检修维护护、运行行管理、设设备事故故处理等等作出具具体规定定。3.1新增增设备管管理规定定3.1.11 本企企业各部部门需增增置的安安全设备备经批准准购买后后，须报报设备管管理部门门备案。3.1.22 经设备备管理部部门进行行可行性性方面的的技术咨咨询，方方可确定定装修项项目或增增置电器器及机械械设备。3.1.33 设备项项目确定定或设备备购进后后，设备备管理部部门负责责组织施施工安装装，并负负责施工工安装的的质量。3.1.44 施工安安装，由由设备管管理部门门及使用用部门负负责人验验收合格格后填写写“设备

35、验验收登记记单”方可使使用。3.2使用用设备管管理规定定3.2.11设备使使用前，设设备管理理人员要要与人事事部配合合，组织织操作人人员接受受操作培培训，安安装维修修部门负负责安排排技术人人员讲解解。3.2.22 使用人人员达到到会操作作，清楚楚日常保保养知识识和安全全操作知知识，熟熟悉设备备性能的的程度，特特种设备备应持证证上岗操操作。3.2.33使用人人员要严严格按操操作规程程工作，认认真遵守守交接班班制度，准准确填写写规定的的各项运运行记录录。3.2.44 维修部部门要指指派人员员与各部部门负责责人，经经常性地地检查设设备情况况，并列列入员工工工作考考核内容容。3.3报废废设备管管理规定

36、定3.3.11设备年年久陈旧旧不适应应工作需需要或无无再使用用价值，使使用部门门申请报报损、报报废之前前，设备备处进行行技术鉴鉴定与咨咨询。3.3.44使用部部门将“报废、报报损申请请单”附意见见书一并并上报，按按程序审审批； 申请批批准后，交交付采购购部办理理，新设设备到位位后、旧旧设备报报损、报报废。3.4设备备事故分分析处理理办法3.4.11发生设设备事故故，设备备处主管管、值班班人员要要到现场场察看、处处理，及及时组织织抢修。3.4.22发生设设备事故故的操作作人员及及当事人人将事故故时间、原原因、设设备损坏坏程度、影影响程度度等做记记录上报报本部门门负责人人。3.4.33设备处处主管

37、、值值班人员员及有关关部门负负责人组组织进行行事故分分析，写写出“事故分分析报告告”，签注注处理意意见，报报主管负负责人。并并将“事故分分析报告告”存入设设备档案案。3.4.66人为事事故应根根据情况况按“奖惩条条例”的条款款及处理理权限，对对责任者者给予行行政、经经济处分分。属设设备自然然事故，维维修部门门进行处处理，采采取防护护措施。3.5设备备检修保保养规定定3.5.11设备设设施的主主管部门门建立“设备设设施台帐帐”，“设备设设施技术术档案”。对设设备出现现的故障障和检维维修情况况及时记记录进“设备设设施技术术档案中中”。3.6设备备日常维维修管理理办法3.6.11本企业业使用部部门的

38、设设备发生生故障，须须填写“维修通通知单”，经部部门主管管签字交交维修部部门。维维修工作作完毕，应应在“维修通通知单”中填写写有关内内容，经经使用部部门主管管人员验验收签字字。3.7设备备运行动动态管理理，是指指通过一一定的手手段，使使各级维维护与管管理人员员能掌握握设备的的运行情情况，依依据设备备运行的的状况制制订相应应措施。3.7.22建立健健全的设设备巡检检措施，各各作业部部门要对对每台设设备，依依据设备备的具体体运行特特点，对对设备确确定出明明确的检检查周期期。专业业维修人人员要负负责对重重点设备备的巡检检任务。3.8设备备故障处处理办法法3.8.11设备发发生故障障，岗位位操作和和维

39、护人人员能排排除的应应立即排排除，并并在当班班记录中中详细记记录。3.8.33未能及及时排除除的设备备故障，必必须及时时上报有有关部门门研究决决定如何何处理。3.8.44在安排排处理每每项故障障前，必必须有相相应的措措施，明明确专人人负责，防防止事故故扩大影影响。6生产现场场安全管管理制度度一.全全厂员工工必须遵遵守任任何人不不得违反反 二.工作时时不得擅擅离工作作岗位,不得在在车间内内打闹.追逐 大声喧喧哗,非非工作需需要不得得随便到到其他部部门走动动,聊天天,不准准带小孩孩进入车车间现场场 三.必须按按规定穿穿着劳动动保护用用品,车车间内严严禁吸烟烟 四.非工作作需要不不得动用用任何车车辆

40、,车车辆在厂厂内行驶驶车速不不得超过过5Kmm/h,不准在在厂内试试刹车 五.加强对对易燃品品的管理理,除在在用的以以外,存存放在指指定位置置 六.各工位位应配置置充足的的灭火器器材,并并加强维维护保养养使之保保持良好好状态,所有的的员工应应学会正正确使用用灭火器器材 七七.工作作灯应采采用低压压(366伏以下下)安全全灯,工工作灯不不得冒雨雨或拖过过水地使使用,并并经常检检查导线线,插座座是否良良好 八八.手湿时时不得扳扳动电力力开关或或插电源源插座.电源线线路 保保险丝应应规定安安装,不不得用铜铜线,铁铁丝代替替 九.下班前前,必须须切断所所有电器器设备的的前一级级电源开开关 十十.作业结

41、结束后,要及时时清除场场地油污污杂物,并将设设备机具具整齐安安放在指指定位置置,保持持施工场场地清洁洁 7电气安全全管理制制度为了认真贯贯彻执行行党和国国家安全全生产劳劳动保护护方针，保保障职工工的安全全和健康康，现根根据机械械行业生生产中，生生产现场场作业人人员密集集，多工工种平等等交叉作作业多，使使用电气气作业频频繁等的的特点，特特制订本本规定。一、电气运运行安全全1、电气作作业规定定：(1)电气气作业人人员必须须经医生生检查身身体，并并证实确确无妨碍碍电气工工作的疾疾病，经经过专业业培训，考考核合格格，持有有上级部部门颁发发的电工工作业操操作证，才才能担任任电气作作业和电电气作业业监护人

42、人工作。(2)电气气作业人人员必须须严格执执行：电电力生产产安全工工作规定定。(3)一切切电气作作业人员员都必须须熟悉触触电急救救方法。在在易爆场场所的电电气设备备和线路路的运行行，必须须按爆爆炸性环环境防爆爆电气设设备选用标准执执行。(4)电气气作业人人员作业业时，必必须穿戴戴好劳动动保护用用品。(5)当电电气工作作人员正正在工作作，尤其其是在危危险区域域进行工工作时，监监护人员员应随时时提醒，注注意安全全，禁止止大声怪怪叫，以以免引起起错觉而而引发事事故。(6)做好好经常性性的电气气安全检检查工作作，发现现问题及及时消除除(7)现场场要备有有安全用用具，防防护器具具和消防防器材等等，并定定

43、期检查查。(8)电气气设备必必须有可可靠的接接地(接接零)装装置，防防雷和防防静电设设施必须须完好，每每年应定定期检测测。2、接地装装置的规规定：(1)接地地电流大大的接地地装置(5000A以上上)为55欧姆；接地电电流小的的接地装装置(5500AA以下)为100欧姆。(2)变电电室露天部部分的单单位独立立避雷针针为100欧姆。(3)装有有避雷线线线路上上的金属属及水泥泥电杆为为10欧欧姆。(4)装在在架空线线路引至至变电所所进线上上管型避避雷器为为10欧欧姆。(5)保护护配电线线路变压压器用的的避雷器器为4欧欧姆。(6)易爆爆场所、库库房及车车间避雷雷针为44欧姆。(7)保护护接地装装置的接

44、接地电阻阻不得大大于4欧欧姆。3、静电接接地：(1)静电电接地的的接地电电阻，每每处不宜宜超过110欧姆姆。(2)露天天放设的的管道(液体、气体等)每隔220-25米米应设感感应雷接接地，每每处电阻阻不宜超超过100欧姆。贮罐的四周周应设闭闭合环型型接地，接接地电阻阻不超过过10欧欧姆，罐罐体的接接地点不不应少于于2处，接接地点间间距不于于大300米。4、防雷接接地：(1)为保保护建筑筑物不受受雷击，应应针对雷雷电的危危害，分分别对直直击雷、感感应雷和和架空线线引进高高电压等等采取防防雷措施施。(2)避雷雷装置一一般可采采用避雷雷针、避避雷器或或架空避避雷线。(3)为防防止感应应雷，应应把屋内

45、内一切导导体、金金属管道道等可靠靠接地，减减小电阻阻使感应应电荷迅迅速流入入地中。(4)避雷雷针应由由三部分分组成：接闪器器、引下下线、接接地装置置。(5)避雷雷针接地地极的多多少，应应视接地地电阻是是否满足足要求，每每极接地地极之间间的距离离应保持持3米，接接地极应应为带状状接地。(6)为避避免跨步步电压对对人体的的危害，接接地极应应埋在人人员很少少通过的的地方，且且距被保保护物应应大于33米。(7)电气气设备的的接地装装置禁止止与防雷雷接地合合用。(8)避雷雷针的保保护范围围，应根根据建筑筑物的大大小和高高度来决决定安装装避雷针针的高度度和数目目。(9)独立立避雷针针，避雷雷线的接接地电阻

46、阻不宜超超过100欧姆。(10)当当气候条条件恶劣劣时，应应停止户户外电气气作业，不不得已而而紧急抢抢修的应应采取可可靠的安安全措施施。在雷雷雨天气气需巡视视室外高高压设备备时，巡巡视人员员应穿绝绝缘靴，并并不得靠靠近避雷雷装置。(11)变变电所必必须制订订现场运运行规程程，值班班人员的的职责应应在其中中明确规规定。(12)高高压设备备无论带带电与否否，值班班人员不不得单人人移开或或超过遮遮栏进行行工作，若若必须移移开遮栏栏时，必必须有监监护人员员在场，并并符合设设备不停停电的距距离。(13)运运行人员员必须严严格执行行操作票票、工作作票制度度、工作作许可证证制度，工工作监护护制度、工工作间断断转移和和终结制制度。(14)在在高压设设备和大大容量低低压总盘盘上倒闸闸操作及及带电设设备附近近工作时时，必须须由两人