XX公司各地工作站销售工作手册20424.docx
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1、目 录广州TUTT本日公司司各地工作作站销售工工作手册3销售管理系系统3一、售楼部部规范工作作制度3二、售楼人人员的行为为准则3三、销售部部组织架构构及岗位职职责5销售执行系系统6一、企业发发展战略的的把握6二、市场调调查和分析析6三、市场定定位、企划划方向的确确认6四、与建筑筑师协调沟沟通产品规规划特性7五、楼盘的的标识7六、销售现现场和促销销活动的场场地安排7七、接待中中心主要销销售道具7八、样品屋屋或实品屋屋的装修7九、印刷媒媒体的制作作7十、报刊媒媒体的制作作与安排8十一、广告告发布计划划8十二、价格格制定与价价格控制8十三、推出出时间计划划8十四、业务务训练计划划8十五、现场场销售执
2、行行8十六、房屋屋销售相关关9十七、促销销活动的主主题选择9十八、广告告效果和销销售状况分分析9十九、销售售总结9销售手册册目录9一、批文9二、销售资资料10三、售房的的具体操作作程序:10个案销售培培训计划11平面设计系系统12一、楼盘标标志12二、标准字字体12三、标准色色12四、象征图图形12五、组合系系统12六、VI应应用12七、VI特特点12广告执行系系统13一、广告执执行部门13二、前期分分析13三、广告阶阶段划分14四、广告费费用估算14五、广告计计划执行15六、效果测测定16现场设置系系统16一、售楼部部16二、客户动动线结构图图16答客问示范范(南京月月安花园)17一、地理位
3、位置17二、楼盘状状况17三、价格情情况19四、政策法法规20广州TUTT本日公司司各地工作作站销售工工作手册销售管理系系统一、售楼部部规范工作作制度1 员工必须关关心公司、执执行本职工工作、遵守守职业道德德。2 员工应准时时上班、不不准迟到、早早退和旷工工。3 员工在工作作时间应坚坚守工作岗岗位,接待待来访,业业务洽谈等等应在洽谈谈区内进行行。4 上班时间不不得吃东西西或吸烟,不不得高声喧喧哗、聊天天。5 切实服从上上司作安排排和调配,按按时完成任任务,不得得拖延、拒拒绝或终止止工作。6 必须按编排排表当值,不不得撞离职职守、个人人调离,调调换更值时时需经主管管或经理同同意。7 必须如实向向
4、上司汇报报工作,坚坚决杜绝偷偷盗、欺骗骗或阳奉阴阴违等不道道德的行为为。8 必须发挥高高效率和勤勤勉精神,对对所从事的的工作认真真、负责、精精益求精。9 员工必须遵遵守“守法、廉廉洁、诚实实、敬业”的道德。10 不得玩忽职职守、违反反工作、影影响公司的的正常运作作秩序。11 员工禁止索索取非法利利益。12 员工未经公公司批准不不得兼职。13 员工有义务务保守公司司的经营机机密。14 员工不得超超越本职务务和职权范范围开展经经营活动。15 禁止用公款款谋取个人人利益。16 员工对违反反本制度行行为有权向向本公司投投诉,所有有投诉严格格保密。17 对违反本制制度的,视视其对公司司造成的损损害程度等
5、等轻重给予予通报批评评、罚款、降降职、开除除处分。18 负有监督责责任的主管管人员疏于于职守的,视视情节给予予处分。19 违反制度给给公司造成成经济损失失的公司将将向其追索索赔偿。20 销售部员工工如遇工作作上的问题题,不得擅擅自与甲方方沟通,应应把问题上上报经理,由由经理统一一协调解决决。二、售楼人人员的行为为准则(一)售楼楼人员的行行为准则1服从公公司切实服从上上司的工作作安排和调调配,依时时完成任务务,不得拖拖延、拒绝绝或终止工工作。2。严于职职守员工必须按按时上下班班,不得迟迟到,早退退或旷工,必必须按编排排表当值,不不得擅离职职守,个人人调离、调调换更值时时需经得主主管同意。3。正直
6、诚诚实必须如实向向上司汇报报工作坚决决杜绝偷盗盗、欺骗或或阳奉阴违违等不道德德的行为。4勤勉负负责必须发挥高高效率和勤勤勉精神,对对所从事的的工作认真真、负责、精精益求精。(二)售楼楼人员的工工作态度1友善:以微笑来来迎接客人人,与同事事和睦相处处;2礼貌:任何时刻刻均应使用用礼貌用语语;3热情:工作中应应主动为客客人着想;4耐心:对客人的的要求应认认真、耐心心地聆听,并并耐心地介介绍、解释释。(三)售楼楼人员的举举止1站姿躯干挺直、头头部端正、面面露微笑、目目视前方,两两臂自然下下垂。2坐姿(1) 轻轻落坐,避避免扭臀寻寻座或动作作太大,引引起椅子乱乱动发出的的响声。(2) 接待客人时时,落
7、座在在座椅的11/3到2/3之间间,不得靠靠依椅背。(3) 落座时,应应用两手将将裙子向前前轻拢,以以免坐皱或或显出不雅雅(4) 。两手平放放腿上,不不要插入两两腿间,也也不要托腿腿或玩弄任任何物品。3交谈(1)与别别人交谈时时,必须保保持衣着整整洁;(2)交谈谈时,用柔柔和的目光光注视对方方,面带微微笑,并通通过轻轻点点头表示理理解客人谈谈话的主题题或内容(3)听客客人讲话时时,上身微微微前倾,不不可东张西西望或显得得心不在焉焉。(4)与人人交谈时,不不可整理衣衣着、头发发、看表等等。(5)在售售楼部内,不不得大声说说笑或手舞舞足蹈。(6)讲话话时,“请”、“您”、“谢谢”等礼貌用用语要经常
8、常使用,不不讲粗言秽秽语或使用用蔑视性和和污辱性语语言。(7)不得得以任何借借口顶撞、讽讽刺、挖苦苦、嘲弄客客人。(8)称呼呼客人时,要要用“某先生”或“某小姐、某某女士”,不知姓姓氏时要用用“这位先生生”或“这位小姐姐或女士”。(9) 何时候招呼呼他人均不不能用“喂”。4举止(1) 不得将任何何物件夹于于腋下。(2) 工作时不得得照镜子,涂涂口红等。(3) 不得随地吐吐痰及乱丢丢杂物。三、销售部部组织架构构及岗位职职责一、 组织架构 二、 岗位职责:1营销中中心:设总监一名名,统一指指挥并及时时协调、沟沟通各组关关系,负责责整个楼盘盘,从调研研、企划业业务推进等等全过程的的统率作业业,保证各
9、各项计划的的顺利实施施。2销售部部:(1) 负责现场客客户的接待待、介绍和和成交事宜宜。(2) 负责现场销销售控制及及人员的管管理。(3) 负责整个楼楼盘销售业业务计划的的规划与执执行。(4) 负责促销活活动的规划划与执行。(5) 负责销售现现场行政作作业及例行行报表作业业。(6) 负责其他销销售工作的的贯彻实施施。3综合组组:(1) 负责销售合合同的签订订、保管工工作。(2) 负责房源回回笼、按揭揭办理工作作。(3) 负责房源销销售的统计计分析。(4) 负责处理业业主投诉。(5) 负责客户资资源的统计计分析,档档案管理工工作。(6) 负责事物的的保管工作作。(7) 负责与政府府和行业相相关部
10、门的的联络、协协调工作。(8) 负责其他销销售内勤管管理工作的的贯彻实施施。(9)4市场策策划部:(1) 负责市场营营销推广的的策略设计计并组织实实施。(2) 负责市场调调研,提供供市场竞争争分析,整整理相关资资料,提出出销售决策策建议。(3) 协助制订销销售计划与与指导销售售业务、培培训销售人人员。(4) 编辑小区刊刊物。(5) 塑造企业品品牌形象,积积累无形资资产。(6) 根据销售各各阶段变化化及时制定定对应策略略并组织实实施。(7) 负责与平面面设计方的的联系沟通通及任务配配合。(8) 负责与媒体体建立良好好稳定的关关系。(9) 负责产品规规划的设计计修正建议议。(10)负负责销售前前期
11、和销售售期间的各各项作业。(11)负负责客户资资源的管理理工作。销售执行系系统一、企业发发展战略的的把握1. 公司已有的的业绩和目目前发展状状况2. 公司的中长长期发展归归划和财务务状况3. 公司所秉承承的企业理理念4. 本楼盘的利利润目标和和财务安排排二、市场调调查和分析析1. 市调本区域域范围内的的楼盘(11公里范围围内)2. 与同样价位位不同区域域的楼盘进进行比较3. 与目前正处处于强销期期的楼盘进进行比较4. 与未来即将将推出的楼楼盘进行比比较5. 与销售成功功的楼盘进进行比较三、市场定定位、企划划方向的确确认1. 楼盘的细分分市场定位位2. 楼盘的产品品定位,客客源定位3. 楼盘的竞
12、争争定位4. 楼盘的设计计基调、设设计风格确确定5. 广告基调和和广告风格格的确定四、与建筑筑师协调沟沟通产品规规划特性1. 产品功能规规划的沟通通2. 产品总体规规划、细部部结构、公公共配置的的沟通3. 产品外立面面的沟通4. 产品内部三三维空间处处理的沟通通5. 产品内部单单元房型设设计的沟通通6. 产品的面积积配比、格格局配比的的沟通7. 产品建材设设备选择确确认的沟通通五、楼盘的的标识1. 楼盘的命名名2. MARK和和LOGOO TYPPE的设计计3. 标准字体的的设计4. 标准颜色的的确认六、销售现现场和促销销活动的场场地安排1. 接待中心的的选址2. 接待中心至至工地现场场沿线景
13、观观美化3. 接待中心风风格定位、设设计、施工工和室外空空间企划、设设计、布置置4. 放置标示牌牌、广告围围板、各类类旗帜、灯灯光照明、引引导看板5. 公开酒会或或其他促销销活动现场场的选址、设设计和布置置七、接待中中心主要销销售道具1. 交通位置图图,区域环环境图2. 鸟瞰图、透透视图的绘绘制3. 墨线图、家家具配置图图的绘制4. 建筑模型的的制作5. 室内室外灯灯光选择和和灯箱制作作6. 接待中心销销售道具的的布置与安安排7. 接待中心销销售道具使使用注意事事项八、样品屋屋或实品屋屋的装修1. 样品屋或实实品屋的户户型选择2. 实品屋的楼楼层、景观观选择3. 室内装潢的的设计、施施工和实施
14、施4. 室内灯光照照明,日常常生活什物物摆设5. 清洁卫生和和监护工作作九、印刷媒媒体的制作作1. 说明书企划划、设计、文文案、完稿稿、印刷2. DM企划、设设计、文案案、完稿、印印刷3. 海报企划、设设计、文案案、完稿、印印刷4. 平面图册企企划、设计计、文案、完完稿、印刷刷5. 请柬的设计计、文案、完完稿、印刷刷6. 各类印刷物物封套的设设计、完稿稿、印刷十、报刊媒媒体的制作作与安排1. 新闻报道的的安排、撰撰写和发稿稿2. 报纸广告企企划、设计计、文案、完完稿、发布布3. 杂志广告企企划、设计计、文案、完完稿、发布布4. 电视影片的的企虹、撰撰写、设计计、拍摄5. 广播广告的的企划、撰撰
15、稿、制作作、发布十一、广告告发布计划划1. 不同种类、不不同时间、不不同篇幅的的报纸广告告的选择2. 不同种类、不不同时间、不不同篇幅的的杂志广告告的选择3. 不同电台、不不同时间、不不同栏目的的电视广播播广告的选选择4. 不同地区、不不同时间、派派报夹报的的方式5. 不同媒体的的发布组合合安排6. 发布数量、发发布节奏的的安排和控控制十二、价格格制定与价价格控制1. 基价和差价价系数的确确定2. 底价价目表表与表价价价目表的拟拟订3. 付款方式的的确定4. 优惠折扣的的条件和方方式5. 销售人员、销销售经理等等各级人员员的让价空空间和权责责范围十三、推出出时间计划划1. 依天气状况况、季节特
16、特性而定2. 依民情民性性、财政情情势而定3. 依施工进度度、资金状状况而定4. 依准备工作作、市场状状况而定5. 销售人员的的体能训练练十四、业务务训练计划划1. 销售人员房房地产基本本知识教育育2. 答客问的制制作3. 答客问的反反复演练及及修正4. 销售人员制制服、名牌牌、名片的的设计制作作5. 销售状况表表的设计、完完稿、制作作6. 销售队伍的的组织编派派和奖金制制度的拟订订十五、现场场销售执行行1. 电话接听,电电话追踪2. 现场来访客客户接待,介介绍楼盘3. 带看楼盘实实地,详介介楼盘、环环境4. 客户追踪、拜拜访5. 收取大定、小小定,直到到最后签约约6. 各类报表的的填写7.
17、销售检讨会会8. 现场考勤值值日、卫生生保洁十六、房屋屋销售相关关1. 大、小定金金收据2. 内外销商品品房预售合合同3. 内外销商品品房销售合合同4. 房屋租赁合合同5. 签定相关文文书的注意意事项十七、促销销活动的主主题选择1. 新产品说明明会2. 房地产投资资捷径讲座座3. 儿童绘画比比赛等亲情情活动4. 影星、歌星星联谊晚会会5. 大家乐有奖奖竞答游戏戏6. 促销活动计计划、实施施、效果评评判和费用用安排十八、广告告效果和销销售状况分分析1. 各种媒体来来电状况分分析2. 各种媒体来来人状况分分析3. 每周每月实实际成交分分析4. 每周每月退退户情况分分析5. 每月销售情情况总体分分析
18、6. 下一阶段销销售计划安安排与建议议十九、销售售总结1. 销售结束总总结报告2. 总结报告审审核并存档档3. 工地用品及及销售道具具清理完毕毕公司收存存4. 计算销售人人员的奖金金,激励士士气5. 举办庆功活活动,奖励励参与作业业人员销售手册册目录一、批文1. 公司营业执执照2. 商业房销售售许可证二、销售资资料1. 开发商简介介2. 统一说辞3. 房源销控表表4. 购房程序5. 房型平面图图6. 主要户型图图7. 价目表8. 付款方式9. 认购房付款款一览表10. 交房标准11. 客户资料表表12. 办理产证的的有关程序序、税费13. 入住程序及及收费明细细表14. 预定书15. 预售合同
19、标标准文本16. 个人住房抵抵押合同17. 个人住房公公积金借款款合同18. 个人住房商商业性贷款款合同19. 按揭办理办办法20. 利率表21. 物业公司的的简介、管管理公约三、售房的的具体操作作程序:1房源表表(1) 售房前核对对房源表,开开房位确认认单,待客客户交定金金并经财务务确认后,在在售楼大厅厅的房源表表处贴上红红五角星表表示售出。(2) 及时通知销销售人员房房位认购情情况,督促促其填写房房源表。2销售统统计(1) 将销售房位位按楼栋、户户型、面积积、楼层、价价格分别进进行统计(具具体表格见见后),售售房后及时时更新有关关数据,并并编制销销售日报表表,及时时反馈销售售情况。(2)
20、对销控房位位作出统计计,根据销销售情况和和客户意向向对销控比比例进行适适当调整,可可采用滚动动释放保留留房方案。3售动态态及广告效效果监控(1) 对每天的来来人来电量量作出统计计,及时反反馈客户关关注问题,并并据此编制制销售日日动态表;(2) 通过对来人人来电量的的统计,为为广告效果果测评提供供参照,从从而适时调调整广告投投放的方式式、媒体、区区域和节奏奏。4客户资资源管理(1) 将客户信息息系统化,编编制业主主登记表、意意向客户统统计表,有有利于业主主情况的查查询和客户户追踪情况况的反馈;对业主签签约进行登登记,及时时反映契约约签署和资资金回笼情情况。(2) 对客户的职职业、经济济收入水平平
21、、文化层层次、居住住区域、了了解产品的的渠道、消消费心理等等方面进行行统计分析析,使目标标客户群的的定位更明明晰,有助助于适当调调整营销策策略,有的的放矢,从从而扩大目目标市场占占有率。个案销售培培训计划日期时间课程内容所需资料一、致词(企企业简介)二、销售部部工作流程程及行为规规范1、 销售员行为为准则2、 销售部内部部分工3、 接待、签约约流程4、 销控及回款款销售部行行为准则销售部架架构及岗位位职责签约流程程三、统一说说辞1、 专用名词解解释。2、 规划设计内内容及特点点:包括景景观、立面面、建筑组组团、容积积率等。3、 平面设计内内容及特点点:包括总总户数、总总建面、总总单元数、单单套
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