老板和员工的职场博弈19769.docx

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1、大象和鼹鼠鼠老板和和员工的职职场博弈本书以大象象和鼹鼠这这两种动物物为喻，剖剖开职场人人性的坚硬硬内核，破破译职场博博弈的“潜潜规则”。全全书从小动动物鼹鼠去去大象公司司求职开始始，到鼹鼠鼠创办自己己的公司，和和大象成为为合作伙伴伴结束，以以十八个精精彩片断，准准确记录了了员工和老老板的成长长故事、心心理轨迹以以及角色变变迁，以实实话实说的的姿态，让让每一个对对生活有思思考力的人人真切感动动。亮相鼹鼠莫尔站站在大象公公司的电梯梯前。在等等电梯的空空当，他又又把头发梳梳了梳。莫尔抚摸摸着自己那那件并不太太名贵的黑黑亮的西装装对自己说说，“我会会珍惜这次次机会，我我会是大象象公司最好好的职员!”亮

2、相打破天天花板的空空降兵(11)打破天花板板的空降兵兵职业业生涯的开开始我喜欢挑战战/我喜欢欢忙碌但像鼹鼠一一样生活/我们不快快乐鼹鼠莫尔站站在大象公公司的电梯梯前。在等等电梯的空空当，他又又把头发梳梳了梳。莫尔抚摸着着自己那件件并不太名名贵的黑亮亮的西装对对自己说，“我我会珍惜这这次机会，我我会是大象象公司最好好的职员!”长期的穴居居生活严重重地影响了了他的视力力，但这丝丝毫不影响响莫尔的自自信。他有理由自自信，因为为他是大象象公司千挑挑万选出来来的杰出员员工，是一一只真正的的鼹鼠。他想起了面面试的情形形：满满的的一屋子人人，大家挤挤在一起，一一个接一个个地接受面面试官狐狸狸先生的询询问。鼹

3、鼠甲的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友吗吗？鼹鼠甲：有有。狐狸：她在在本地吗？鼹鼠甲：没没有，她在在外地。狐狸：对不不起，大象象公司不能能用你。鼹鼠甲：为为什么？狐狸：你不不会安心在在这里长期期工作的，另另外，本公公司也不希希望因为你你而使电话话费大幅度度增加。鼹鼠乙的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友吗吗？鼹鼠乙：没没有。狐狸：你有有过女朋友友吗？鼹鼠乙：有有过，可是是分手了。狐狸：太遗遗憾了。你你工作后准准备再追女女孩吗？鼹鼠乙：先先努力工作作，暂时不不考虑个人人问题。狐狸：对不不起，本公公司不能用用你。鼹鼠乙：为为什么？狐狸：你缺缺乏自信，而而且你缺乏乏作为成功功者的素质质。鼹鼠丙的遭遭遇：狐狸：你有

4、有女朋友吗吗？鼹鼠丙：有有。狐狸：她漂漂亮吗？鼹鼠丙：不不太漂亮。狐狸：近期期有意向分分手吗？鼹鼠丙：对对不起，我我是一个很很专一的人人。狐狸：对不不起，我们们不能用你你，因为你你缺乏不断断追求的进进取心。鼹鼠丁的遭遭遇：狐狸：你有有女朋友吗吗？鼹鼠丁：有有。狐狸：她是是你的初恋恋吗？鼹鼠丁：不不是，以前前还谈过几几个。狐狸：对不不起，我们们不能用你你。因为你你很快会跳跳槽的。终于轮到莫莫尔了。他他的脸上流流下了很多多的汗，他他不知道回回答这样的的问题究竟竟能够看出出他的哪些些优势。莫尔决定采采取手段先先发制人。鼹鼠莫尔：先生，我我是一只纯纯朴的鼹鼠鼠，没有女女朋友，没没有更多的的想法，但但我

5、有善于于挖掘的本本领，我非非常渴望获获得这份工工作。这就就是全部。狐狸：是这这样？但是是程序归程程序。我的的面试设计计的灵感来来源于爱因因斯坦的一一件轶事。一一名学生拿拿到试卷时时对他说：教授，上上面的问题题和去年的的完全一样样呀。爱因因斯坦答道道：但今年年的答案不不同了。是是的，我就就是爱因斯斯坦，拥有有一个问题题的不同答答案。所以以，这个问问题你还是是要回答的的。你有女女朋友吗？莫尔：没有有，从来没没有过。狐狸：那么么，看来你你的性取向向可能有问问题。你有有像女朋友友一样的男朋友友吗？莫尔：虽然莫尔在在面试时受受尽了刁难难，但他还还是凭自己己出色的意意志力和复复试环节的的不俗表现现获得了很

6、很高的分数数，当然，这这也是今天天他能够站站在这里的的原因。电梯的灯亮亮了。在莫莫尔跨进电电梯之后，电电梯呼啸着着向下面坠坠落，直到到重重地砸砸在停着的的电梯顶板板上。电梯坏了，但但是门还是是会在每一一层敞开。这是鼹鼠莫莫尔跨进大大象公司学学到的第一一课：培养养你的观察察力，当你你面对这个个荒谬的世世界。永远远不要相信信你看到的的，在情绪绪的指挥下下，你的眼眼睛是不可可靠的，你你永远只会会看见那些些你希望看看见的东西西。所以在这之之后的每一一天，莫尔尔进电梯的的时候都有有一个习惯惯性的动作作：他会站站在电梯里里跳两跳，以以确定自己己是不是真真正安全的的。真的，自从从采用这个个办法之后后，莫尔再

7、再也没被电电梯“黑”过过。所以，当莫莫尔踏进大大象公司的的大门时，他他的脸上还还贴着一块块橡皮膏。这是他第一一次来大象象公司。他发现电梯梯居然设立立在办公室室的中央，四四周都是玻玻璃，这使使他看起来来像个傻乎乎乎的空降降兵。莫尔迟疑地地走出电梯梯。每个看过来来的人都对对他不屑一一顾，因为为没有人会会轻易对一一个从天而而降的人产产生好感，这这就是新员员工面临的的尴尬。打破天花板板的空降兵兵(2)一个穿着性性感服装的的女老鼠踩踩着电话铃铃声跑过来来，出于同同为鼠类的的心理给莫莫尔指了一一下人事部部的招牌。莫尔发现：这里所有有人的身高高看起来都都比他要高高。这也是是每个新进进公司的人人都会感觉觉到的

8、，因因为你总得得弯着腰。大大家都忙忙忙碌碌的，有有的人抬头头看莫尔一一眼，他们们的目光是是阴郁的，像像笼中的野野兽。人事部确认认鼹鼠莫尔尔已经来到到公司，就就打电话请请狐狸先生生过来带莫莫尔到自己己的工作岗岗位。过了了一段时间间，狐狸先先生才派自自己的助手手鼬鼠来。鼬鼠伸出尾尾巴像蘸水水似的和莫莫尔握了握握手，说道道：“欢迎迎你加入我我们的公司司！狐狸先先生有急事事不能来，我我会安排你你的一些事事情的。”来来到办公室室，鼬鼠指指着一个堆堆满纸张和和办公用品品的桌子对对他说：“你你的前任前前些天辞职职走了，我我们还没有有来得及收收拾桌子，你你自己先整整理一下吧吧！”说完完，鼬鼠就就像赏光似似的用

9、自己己的尾巴碰碰了碰莫尔尔的脸蛋儿儿就忙自己己的去了。鼹鼠莫尔拉拉开前任的的抽屉，把把那些纸头头和撕碎的的口香糖纸纸以及用秃秃了的笔归归置到一个个箱子里。莫莫尔发现了了一个很精精美的小纸纸袋，袋上上写着:给给后来者。莫莫尔想，大大不了是一一些临别赠赠言什么的的，就随手手把它扔进进了抽屉的的最深处。整整理完别人人的“骨灰灰”，莫尔尔心情很沉沉重。到中午，鼬鼬鼠带莫尔尔去餐厅用用餐，告诉诉他下午自自己去相关关部门办一一些手续，领领一些办公公用品。吃吃饭时，莫莫尔从鼬鼠鼠那里了解解了公司的的一些情况况，午休时时与办公室室里的一些些同事又谈谈了一会儿儿，但他感感到很失望望，公司并并没有像他他想像的那那

10、样热情地地接待他、重重视他，没没有为他举举办欢迎会会或是一个个简单的仪仪式，没有有大象先生生的接见与与祝贺，没没有同事的的欢迎，也也没有发给给他公司的的详细介绍绍和完整的的员工手册册等，没有有，一切都都没有，莫莫尔觉得自自己被忽略略了。“危机意识识是在员工工进入公司司的第一天天就应该给给他的。”大大象总是这这么说。这这样可以让让每个新来来的小动物物的心态在在最短的时时间内变得得低人一等等，这就是是他们的通通例。第二天，狐狐狸先生见见到鼹鼠莫莫尔，把他他叫到自己己的办公室室开始分派派他的任务务。当狐狸狸先生说完完之后，莫莫尔刚想就就自己的一一些想法同同他谈一谈谈，电话铃铃声响了起起来，狐狸狸先生

11、冲他他摆了摆手手。莫尔只只好退回到到自己的办办公桌前边边开始构思思他的工作作。他知道道，他需要要同不少动动物打交道道，现在已已经正式开开始了。这几天里，让让莫尔感到到好受一点点的是另外外两个同事事鸭子子和猴子。他他们对自己己还算很热热情。鸭子子称自己是是莫尔的学学姐，她时时常说起动动物大学的的奥威尔校校长，而猴猴子是那种种爱开玩笑笑、颇能蛊蛊惑的人。莫尔问他们们：“难道道公司总是是这样接待待新员工？”鸭子说：“公公司就是这这种风格，让让员工自己己慢慢适应应，逐渐融融入公司。”“公司的创创始人是从从动物农庄庄毕业的几几个博士，他他们是大象象马洛、犀犀牛先生和和河马先生生。他们一一致认为过过多的花

12、样样没多大用用处，适应应的就留下下来，不适适应的就走走人。不少少人留下来来是因为公公司的薪水水还不错！”猴子一一边扒着香香蕉皮一边边对他说。这是午后的的休息时间间，鸭子趴趴在桌上睡睡着了，在在睡梦中还还发出了不不安的叫声声；猴子也也正在小憩憩，他带着着墨镜仰面面睡着，双双手紧紧交交叉在自己己的胸前。莫尔环顾四四周。在雪白的墙墙壁上，写写着巨大的的公司理念念，看起来来很醒目。一一句是：竞竞争，还是是竞争，总总是竞争，我我们就胜利利了！另一一句是：大大象先生在在看着你！莫尔望着公公司惟一的的出口从天花板板呼啸着上上上下下的的那个玻璃璃电梯，又又望着窗外外明媚的阳阳光，感觉觉自己是工工作在一个个巨大

13、的、透透明的笼子子里面。他他茫然地想想：“我喜喜欢挑战，我我喜欢竞争争，但像鼹鼹鼠一样生生活，我的的感觉糟糕糕极了！”职场秘籍鼹鼠不要为为你的相貌貌发愁世界上生活活着许多种种动物，既既有鼹鼠，也也有大象。我我们中有一一些是大象象，这值得得祝贺；有有一些是鼹鼹鼠，这很很不幸，但但你无法自自己选择。鼹鼹鼠永远也也不应该为为自己的相相貌发愁。你你可以静下下心来，面面对“我是是鼹鼠”的的事实，保保持好自己己的心态，给给自己找个个可以冥想想的空间，拿拿起这本书书，读一读读，想一想想隐藏在你你和老板温温柔表面下下的人性话话题！有关鼹鼠，有有如下几点点事实：杰出还是是自由，这这是你自己己的选择在不会对其其他

14、动物构构成威胁的的情况下，世世界上有足足够的空间间可以让鼹鼹鼠从容地地活下来，这这是一件幸幸事。但你你的生活品品质总是不不那么好。一一只表现平平平的鼹鼠鼠通常也是是一个很难难让人尊敬敬的人，假假如林肯只只是一个普普通的二等等兵，这种种尴尬的情情况同样会会出现在他他的身上。如如果你是一一只随遇而而安的鼹鼠鼠，你大可可不必自寻寻烦恼，想想想吧，正正因为你是是鼹鼠，一一只平常的的鼹鼠，所所以你才享享有一定意意义上的人人生自由。你你想和大象象一起玩的的时候，你你就可以玩玩；你不想想和他一起起玩下去的的时候，你你可以选择择退出。没没有什么东东西可以束束缚你，你你可以保持持自己的优优雅状态，进进退自如。如

15、如果你有欲欲望，那你你就要承受受压力，杰杰出还是自自由，这是是你自己的的选择！做廉价的的好人是不不划算的你是只好鼹鼹鼠并不能能说明一切切，甚至这这会是你不不思进取、好好逸恶劳的的一个理由由！诚然，鼹鼹鼠身上的的人情味儿儿保留的可可能更多一一些，鼹鼠鼠是谦和的的、善良的的、体恤的的，甚至可可以说，在在人格上，鼹鼹鼠比大象象更伟大！但这只是是你的看法法，这个世世界上有着着太多的人人只拥抱胜胜利者。所所以，说你你是“一个个好人”这这几乎是一一种无奈，因因为你的身身上几乎找找不出更多多的东西可可以让别人人赞美！在在一个充满满了欲望的的世界，做做廉价的好好人是不划划算的！你所得到到的都是你你该得到的的你

16、大可不必必因为大象象对你的重重用而感恩恩戴德。你你所有的机机会是你自自己争取的的，你的薪薪水是凭自自己的本事事自己挣的的，你永远远不会从大大象嘴里抢抢走一个香香蕉！并且且，当他赶赶你走的时时候，不会会对你有丝丝毫的留恋恋。所以你你要记住:做鼹鼠，不不要太纯朴朴!那些别别人赐给你你的东西，本本来就是你你该得到的的，而且他他们还从你你身上榨取取了很多，不不要因为你你还是只鼹鼹鼠就丧失失了争取自自己权利的的勇气！未来是美美好的，但但需要你去去努力鼹鼠有着强强壮的胸廓廓，极其发发达的骨骼骼和肌肉，嘴嘴里的牙齿齿异常锋利利，假如它它长得有大大象那么大大，它就会会成为一种种摧毁一切切、不可征征服的动物物。

17、但是你你能不能长长成大象那那么大，还还得取决于于很多因素素。鼹鼠要要学会丢掉掉虚妄的、不不切实际的的幻想，从从现在开始始做，思考考鼹鼠应该该思考的问问题，做鼹鼹鼠应该做做的事情，学学鼹鼠应该该学的知识识，这样，一一切才有可可能！玻璃之城(1)玻璃之城鼹鼠的的试用期没有人让你你这样奋不不顾身/没没有人让你你这样没日日没夜没有人让你你在垃圾堆堆里翻来翻翻去/思路路决定你的的出路大象公司假假设每个初初来乍到的的职员都是是一个生下下来就缺氧氧得几乎死死掉的婴儿儿，所以每每个鼹鼠的的试用期都都是在一个个类似婴儿儿保温箱式式的玻璃柜柜子里进行行的。这个个箱子被称称做“泰罗罗式观察箱箱”，是由由美国人泰泰罗

18、发明的的。莫尔站在“泰泰罗式观察察箱”上，听听狐狸先生生向他宣布布试用条例例:1.所有的的员工在试试用期都必必须卖力地地工作，不不能有丝毫毫的懈怠；2.所有的的员工对于于尚处在试试用期的鼹鼹鼠有绝对对的看护和和反映义务务；3.在三天天的试用期期内，找到到水晶球；4.鼹鼠必必须充分展展示自己的的能力；5.所有通通过这个考考验的员工工才是大象象公司的正正式员工。狐狸先生宣宣布完条例例之后，把把水晶球展展示给莫尔尔。它晶莹剔透透，在灯光光下熠熠生生辉。“找到一个个和它一模模一样的，”狐狐狸先生说说，“努力力吧。”莫尔被关进进了巨大的的玻璃柜里里。从这时起，他他的一举一一动都被精精心记录，成成为以后考

19、考核和晋升升的资本。在莫尔被关关进去的一一刹那，他他觉得这是是一件屈辱辱的事情，有有些愤懑。但但他旋即就就想开了。回回想一下，自自己碰到的的这种情况况也不很少少咧！有的的面试官会会拎着莫尔尔的尾巴，让让他面红耳耳赤地“引引体向上”来来试验他的的腹肌，虽虽然莫尔不不知道这样样做可以证证明什么；有的面试试官会用手手摁住他的的腹部来测测试他的耐耐压系数；有的面试试官会拿来来一个不停停转动的轮轮子，让他他不停地在在里面走上上一天，弄弄得头昏眼眼花，然后后告诉他等等待通知就就一去无消消息了，更更不要说他他几乎被狐狐狸变成一一个同性恋恋的事了。“这些都是是会过去的的，”鼹鼠鼠莫尔告诉诉自己，“你你之所以想

20、想接受这份份工作，就就是因为你你有欲望，所所以你要学学会面对这这一切，承承受压力。”挖掘是鼹鼠鼠擅长的，他他现在所有有的任务就就是在最短短的时间里里找到那个个水晶球。白天光线还还好，这样样他可以少少费一些力力气。莫尔尔仔细地挖挖掘着，这这个巨大的的“泰罗式式观察箱”里里，有你意意想不到的的各种东西西：烂电话话线、破旧旧的鞋子、毛毛绒玩具、胶胶卷、很容容易粘在身身上却很难难弄下去的的口香糖，装装满了烂菜菜汁的罐头头、齿轮、破破旧的牙刷刷、拨浪鼓鼓等，不一一而足。这这些杂物留留下的所有有空隙都被被沙子填满满了。莫尔尔在里面仔仔细地翻着着，不放过过任何一个个可能藏下下水晶球的的地方。办公室里无无所事

21、事的的动物把这这个巨大的的柜子称为为大象先生生的“钱柜柜”，因为为很多为他他挣了大把把银子的人人都是从这这个柜子里里走出来的的。他们都都有一个习习惯：在大大象先生不不在的时候候，不时到到玻璃柜前前转转。他他们有时用用屈起来的的手指敲敲敲柜子，看看到莫尔惊惊慌失措就就很开心；要不然就就把自己的的脸贴在玻玻璃上，等等待莫尔无无意之中发发现巨大的的牙齿和胡胡须后吓得得昏死过去去。他们这这样做，莫莫尔也怪不不得他们，谁谁都是从这这时候过来来的，捉弄弄可怜的新新来者已经经成为大象象公司的传传统和保留留剧目。莫莫尔把满腔腔的愤怒压压下来，只只求自己尽尽快结束这这种暗无天天日的生活活。当莫尔正在在忙碌的时时

22、候，他吃吃惊地发现现：从另一一边也传来来了挖掘的的声音。是另一只同同样处于试试用期的鼹鼹鼠，莫尔尔很快得出出了结论。在森林里，每每逢两只鼹鼹鼠在地底底下相遇，他他俩总是仿仿佛预先商商量好似的的，一齐挖挖出一个小小平台来。他他们要这个个小平台，是是为了便于于打架。一一干完这个个工作，他他们就凶猛猛地打起来来，一直打打到比较弱弱的一个倒倒下去才罢罢休。今天也是这这样。经过一场激激战之后，那那只鼹鼠结结束了他的的试用期，被被人从大象象公司抬了了出去。莫莫尔没有什什么可遗憾憾的：没有有办法，这这就是竞争争，这就是是生活。如如果是自己己被从这个个地方赶出出去，那也也没什么好好说的。鼹鼹鼠打起架架来没有什

23、什么难为情情的，因为为只有一个个水晶球，活活着实在不不容易。鼹鼠不是道道德家，职职场也不是是道场，不不应该有那那么多的温温良恭俭让让。莫尔把整个个玻璃柜翻翻了个底朝朝天，还是是没发现水水晶球。夜已经深了了，莫尔筋筋疲力尽，他他这才想起起来自己已已经很久没没休息了。他钻过流下下来的沙子子，向玻璃璃柜的顶端端爬去。在在那里，他他可以好好好地休息一一下，可以以看看风景景，喘喘气气。莫尔向四下下里望去，办办公室黑洞洞洞的，空空无一人。不远的地方方，有座巨巨大的建筑筑物正在施施工。探照照灯不时扫扫过来，带带出了几分分寂寞。莫尔把自己己困倦的身身体在沙土土上放平，尽尽量不去想想那该死的的水晶球。他闭上眼睛

24、睛，开始全全身心地放放松。玻璃之城(2)朦胧中，他他的眼前出出现了一道道奇异的光光芒。莫尔睁开了了眼睛。就在他的头头顶上，水水晶球和水水晶底座在在探照灯的的照射下发发出了诱人人的光芒。莫尔从通气气孔爬出去去，紧紧把把水晶球捧捧在手里。没有人让你你这样奋不不顾身，没没有人让你你这样没日日没夜，没没有人让你你在垃圾堆堆里翻来翻翻去，没有有人能够帮帮你改变想想法，除了了你自己思路决决定出路。让自己静下下来，冥想想一下，办办法就有了了，莫尔对对自己说。水晶球一直直放在柜子子外面，狐狐狸先生并并没有命令令他只在玻玻璃柜里面面找。莫尔为自己己浪费了一一天的时间间而懊悔不不已。第二天，大大象公司的的员工来上

25、上班的时候候，在“泰泰罗式观察察箱”上发发现了面貌貌全新的莫莫尔先生。他他大声地和和每一个人人打着招呼呼，充满了了自信。他的手中举举着水晶球球，像是举举着一枚晶晶晶亮的奖奖章。职场秘籍鼹鼠要学会会的80/20法则则你要做聪明明的鼹鼠这个聪聪明不是小小聪明，我我不是教你你诈。鼹鼠应该智智慧地生存存，而非本本能地活着着。所以，身为为鼹鼠必须须要知道：原因和结结果、投入入和产出、努努力和报酬酬之间本来来就存在着着无法解释释的不平衡衡。一般情情况下，产产出或报酬酬往往是由由少数的原原因、投入入和努力所所产生的。若若以数学方方式测量这这个不平衡衡，得到的的基准线是是一个800/20关关系，那就就是：结果

26、果、产出或或报酬的880%取决决于20%的原因、投投入或努力力。鼹鼠莫莫尔如果看看不到这一一点，整日日忙忙碌碌碌、从来不不给自己停停一停、想想一想的时时间，那他他就永远也也发现不了了水晶球。880/200法则有如如下几层含含义：用少量时时间思考，用用大量时间间执行通常情况下下，一只鼹鼹鼠遇到一一头好大象象会是一种种福气，但但可遇不可可求。并不不是所有的的人都会对对你的一生生产生重大大影响，也也并不是所所有的信念念都可能改改变你的一一生，很多多时候，你你所要找的的人就是你你自己。880/200法则要求求鼹鼠用少少量的时间间思考、发发现自己的的潜能，用用大量的时时间去尝试试和执行。为自己致致富传统

27、的智能能教你不要要把所有的的鸡蛋放在在同一个篮篮子里，可可是80/20法则则却要你小小心地选一一个篮子，将将你所有的的蛋放进去去，然后像像只老鹰一一样盯紧它它。80%的财富来来自于200%的投资资，选准这这20%的的投资是非非常重要的的，而这220%的投投资可以是是股票，可可以是房产产，也可以以是学习的的能力。选选定之后，你你所要做的的就是全力力以赴。鼹鼹鼠的工作作热情是惊惊人的，而而收效并不不与之成正正比，现在在应该是改改变这一切切的时候了了。鼹鼠运用用80/220法则必必须遵守的的原则1.做你最最能胜任且且最能从中中得到乐趣趣的事；2.一生能能做好几件件大事便可可直达卓越越，不必事事事都有

28、好好表现；3.寻求捷捷径，而非非像普通人人一样全程程参与一场场漫长的马马拉松赛跑跑，前提是是你必须要要跑起来；4.从生活活中去探索索，找出那那只需200%的投入入就能达到到80%的的利润的关关键点；5.追求特特殊表现，而而非全面的的平均努力力，追求一一点，突破破全局；6.锁定少少数能以880/200法则完成成的目标，不不必苦苦追追求所有机机会；7.当你处处于巅峰状状态或者幸幸运眷顾你你的时候，珍珍惜并充分分利用这少少有的“决决定一生命命运的244小时”；8.如果可可能，就自自己当大象象；9.利用专专业人士和和其他人员员来实现最最大效益，不不需事必躬躬亲。没有任何一一种活动不不受80/20法则则

29、的影响。你你需要积极极地参与，从从身边做起起。如果你你想从800/20法法则中获得得好处，你你必须首先先拿走蒙在在你眼睛上上的那块布布，不要被被眼前利益益所迷惑。最后要告诉诉你的是，鼹鼹鼠是有可可能改变终终日劳碌的的悲惨命运运的！热带雨林(1)热带雨林大象公公司的成员员组成每个上班的的日子/我我们都得装装腔作势地地度过只巴望不要要被拆穿面面具/露出出愚昧的真真相大象公司就就像一个庞庞大的热带带雨林，住住满了来自自五湖四海海、操着各各自的方言言、每分钟钟都在使出出九牛二虎虎之力使自自己显得更更聪明的动动物。大象象先生从来来不会雇用用猛禽和猛猛兽，就是是为了保持持公司“一一团和气”的的良好工作作氛

30、围。如同世上任任何一种食食物链一样样，大象公公司也呈现现出一种底底部远远大大于顶部的的金字塔结结构，有着着明确的等等级划分：1.鼹鼠，大大象公司最最底层者，构构成所谓的的“鼹鼠”阶阶层。他们们报酬很少少，姿态很很低，对待待生活的态态度显得玩玩世不恭。鼹鼹鼠们维护护着大象公公司的基础础，他们这这样做基本本是出于个个人爱好或或者是因为为缺乏长远远的规划。鼹鼹鼠没有自自己的生产产工具，他他们的所有有资本就在在于他们善善于挖掘的的本能。2.鼬鼠，真真正具备扎扎实的功力力和技术知知识者。他他们一旦远远离曾经属属于的“鼠鼠辈”阶层层后，就会会想方设法法向最高阶阶层攀登。他他们对公司司的依赖性性不强，一一切

31、建立在在自己不断断学习的基基础上。3.猎狗，业业务人员。他他们具有超超乎常人的的灵敏嗅觉觉，嗅得出出财富和利利润的味道道。他们对对金钱的敏敏感本能更更像大海中中的鲨鱼一一样，哪怕怕在百米之之外，只要要闻到一点点点血腥味味，就会扑扑向他们的的猎物。他他们的听觉觉比兔子还还灵。每只只猎狗都有有着强烈的的野心，即即使他们面面对一头大大象，也会会冲动地想想扑上去，对对着肥厚的的屁股来上上一口。4.狐狸，人人事总监。他他们负责整整个公司的的人力资源源整合，负负责检查人人事制度是是否存在着着漏洞，是是否会让其其他动物有有机可乘。他他们认为人人力资源最最充分的应应用模式就就是人力车车大象象坐在上面面，职员拉

32、拉车。5.犀牛鸟鸟，热情很很高的自由由职业者。他他们不断转转换自己所所从事的工工作。他们们经常会得得到较高的的报酬，但但很难有稳稳定的长期期的工作岗岗位，一切切都看能到到手多少银银子而定。他他们是多面面手，既能能伺候大象象，也能伺伺候犀牛，不不过目的往往往只是为为了讨几个个小虫。6.猴子，从从事市场分分析的人员员，主要为为营销经理理们制定商商业计划。他他们一般年年纪较轻，工工作压力很很大，经常常会怨气冲冲天。7.鸭子，财财务人员。无无事忙，有有事也忙，更更多时候是是自己把自自己弄得很很忙。8.犀牛，公公司副总裁裁，负责营营销和市场场，他的任任务就是向向每一个未未知的领域域和未知的的人发起冲冲击

33、。犀牛牛有一个很很好的习性性，就是他他见不得火火，只要他他见到火，就就会奋不顾顾身地冲上上去把火踩踩灭。在一一部著名的的作品中，犀犀牛被赋予予了迷幻的的色彩，他他冲进了一一座城市，并并在里面肆肆无忌惮地地冲撞。那那些受到他他攻击的人人也变成了了犀牛。最最后这件事事以悲剧结结束，一个个人向这群群犀牛提起起了抗议，结结果他被一一群犀牛踩踩死了。这这就是犀牛牛先生的行行事风格和和他的市场场拓展手段段。9.河马，公公司副总裁裁，负责财财务，很多多时候，他他的任务就就是伏在水水面下默默默地进行作作业，偶尔尔露出头就就是为了对对着太阳打打个哈欠或或是喷嚏。河河马并不是是一种温驯驯的动物，曾曾经有人在在河边

34、挑逗逗潜伏在水水中的河马马，结果被被咬破了肚肚子。10.大象象，掌握所所有权力的的统治者。较较低阶层的的人对他是是既敬畏又又喜欢，期期待得到他他的赏识。饥饥肠辘辘的的大象总是是在饥饿的的边缘游荡荡。他们是是沙文主义义者，他们们信奉要做做就做最好好的原则，目目标是成为为巨富，进进入世界NN强。只要要这个世界界上还有财财富超过自自己的人，他他们就永远远睡不着。对对每头大象象来说，生生存的问题题比鼹鼠要要严峻得多多，活着就就是一种巨巨大的挑战战。因为其其巨大的影影响力，人人们很少去去关心鼹鼠鼠的死活，但但会为大象象的灭亡担担忧。大象公司的的动物们都都在一间敞敞开的大厅厅中办公，各各部门之间间只有隔离

35、离屏分隔，除除大象先生生的办公室室和会议室室、会客室室外，无论论哪级管事事儿的都不不设单独的的办公室，同同时不称职职衔，即使使对大象先先生也可以以直呼其名名，叫他马马洛或马洛洛先生。大大象马洛以以为他所独独创的这个个“大象式式管理法”有有利于上下下左右通气气，创造无无拘束和合合作的气氛氛。员工也也很争气，他他们干脆把把这里布置置成热带雨雨林的模样样，这样待待在里面一一点都不闷闷。为了促进员员工绩效的的提高，大大象公司开开办了宠物物看护中心心，作为员员工的福利利。猴子的的宠物是一一只加拉帕帕戈斯岛大大蜥蜴，鸭鸭子的宠物物是一只绿绿毛鹦鹉，每每当宠物之之间发生战战争或是从从看护中心心越狱的时时候，

36、就会会是大象公公司的灾难难日，大家家会互相指指责。表面看起来来，所有的的办公室动动物都是人人中之龙，但但这不过是是表象，其其实，他们们都是可怜怜虫。每个个动物都面面临着巨大大的心理压压力。他们们都以为自自己很聪明明，难得察察觉自己的的愚蠢，但但别人的愚愚蠢他们却却看得一清清二楚。为为了避免别别人看到自自己的愚蠢蠢，他们要要比别人做做得更好，于于是他们变变得很紧张张。鸭子因为报报表上的问问题总是被被大象和犀犀牛指责。为为了避免被被严厉地对对待，她只只要看到大大象马洛走走过来，就就爬到桌上上，用最快快的速度把把自己变成成一块黑色色的抹布。如如果她不动动，那也就就躲过厄运运了。大象象马洛就是是这样，

37、只只要他看不不到你，那那就什么事事儿也没有有，因为他他总是指责责干事的人人。前几次马洛洛没有注意意到她，或或者只是盯盯着扭动的的抹布看一一下就过去去了，想必必他以为这这是公司新新购买的自自动清洁设设备，他可可不想当众众暴露自己己的无知。时时间一长，马马洛就知道道了这件事事。他一看看到变成抹抹布的鸭子子不停地从从这边到那那边、卖力力地擦着桌桌子就会出出奇地愤怒怒。有一次次他看到鸭鸭子在桌子子上扭来扭扭去，忍不不住一把将将她提起来来扔在地上上，用脚狠狠狠地踩了了两下。动动物们都闭闭上了眼睛睛，以为鸭鸭子必死无无疑。可鸭鸭子居然还还能从地下下撑起身子子，对着马马洛媚笑。办办公室的动动物全都吐吐了，然

38、后后翻倒，处处于集体假假死状态三三秒钟。因因为大于三三秒钟的话话，马洛就就要扣工资资了。在鸭子事件件的刺激下下，大象马马洛宣称要要重塑员工工的尊严。他他先拿猴子子开刀，用用一把巨大大的电动剃剃须刀向猴猴子发动了了攻击。这这次攻击的的后果是严严重的，猴猴子不得不不买了一套套昂贵的西西装来掩盖盖自己那些些原本隐藏藏在皮毛下下的东西。他他回去还和和老婆打了了一架，因因为老婆已已经不认识识他了，居居然让他这这个像人一一样的东西西滚出去。猴猴子从此一一听见大象象的电动剃剃须刀响，就就像胆小鬼鬼一样一溜溜烟逃跑，要要不然就躲躲在中央空空调的通风风孔里，胆胆战心惊地地观察下面面的情况。大象马洛有有时候还会会

39、做一些更更荒谬的事事。在马洛喜欢欢打高尔夫夫球的时候候，他要求求所有的员员工兜里整整天都得装装着一个高高尔夫球。马马洛采用的的是巡行式式管理，所所以，他对对看到的每每一件事都都会提出意意见。没有有人敢轻易易争辩，因因为他随身身带着一根根亮晶晶的的、钛镁合合金的高尔尔夫球杆。如如果有谁被被马洛发现现了差错，在在他大发雷雷霆之前，用用嘴衔着高高尔夫球躺躺在地上当当球托是个个好办法，他他立刻会转转移注意力力，挥杆上上阵。当然然，这样做做也意味着着某种风险险，你知道道，马洛先先生的眼神神不是特别别好。鼹鼠鼠莫尔曾不不止一次当当过球托，他他的牙齿也也为此受过过伤。他曾曾经幻想从从大象手中中夺来高尔尔夫球

40、棒，然然后重重地地打在大象象厚厚的屁屁股上，但但这件事只只是想想而而已。在高尔夫球球共计打碎碎了21块块玻璃之后后，大象马马洛又捧着着脑袋趴在在桌子上，用用手弹着桌桌面，想怎怎么给自己己再找个乐乐子。几天天之后，一一种花了研研发人员很很多心血的的“员工定定位装置”即俗称称的“狗项项圈”又被被挂在了动动物的脖子子上。这个个装置可以以很直观地地发现哪些些员工是在在卖力地干干活，哪些些动物在聚聚众聊天或或是整天瞎瞎溜达，大大象马洛坐坐在办公室室就可以掌掌控这些游游移的小亮亮点并不时时对他们发发出指令。动动物们本来来以为自己己已经是高高等动物了了，但这个个“狗项圈圈”的出现现又让他们们郁闷了很很长时间

41、。热带雨林(2)尽管大象公公司的业务务状况直线线下跌，可可公司还是是坚持要求求所有动物物完成一项项叠纸飞机机的训练计计划，说该该训练计划划可以培养养团队精神神，增进办办公室范围围内的交流流，并且有有助于改善善客户关系系。训练过程中中，动物们们先各自工工作，内容容包括涂胶胶水、折机机翼，以及及试飞，然然后大家再再组成装配配线来造飞飞机。这听听起来简单单，可实际际操作却很很不易：飞飞机的制作作必须满足足严格的设设计与质量量要求，而而指导人员员可能会随随时改变要要求，以培培养团队成成员根据客客户需要迅迅速作出调调整的快速速反应能力力。马洛希希望快速激激发大家的的创造能力力，把员工工转变成反反应敏捷、

42、注注重协作的的业务团队队，从而以以完全不同同的方式工工作。培训训的内容包包括：用不不同颜色的的纸折飞机机、用不同同重量的纸纸折飞机、用用不同的方方法折飞机机、折出不不同的飞机机、按照图图纸折飞机机、不按图图纸折飞机机、试飞的的要求、试试飞的配合合、试飞的的密度、试试飞的间隔隔、飞机的的产量、飞飞机的流向向、飞机生生产的组织织等等问题题。大象马马洛坐在高高高的办公公桌上，看看着纸飞机机在他的头头上飞来飞飞去，像一一个朴实的的老农一样样咧着嘴笑笑着，充满满了成就感感。这个培训计计划最终的的结局是这这样的：有有人折出了了巨大的纸纸飞机，这这种飞机可可以挂着墨墨水瓶四处处飞，并且且准确地投投弹或是把把

43、墨水洒在在它的飞行行轨迹上，一一点都不浪浪费。整个个办公室成成为一个可可怕的战场场，经常有有员工抖着着自己被污污染的文件件和衬衣痛痛哭不已。当一个墨水水瓶准确地地击中了马马洛先生的的额头之后后，这头被被染成蓝色色的大象结结束了全部部计划。莫尔是个有有思想的鼹鼹鼠，他进进行了深刻刻的反思。“难道这样样真的有用用吗？”他他问猴子，“这这个地方难难道不荒谬谬吗？鸭子子的妈妈在在她很早的的时候教她她背床前前明月光，疑疑是地上霜霜、鹅鹅、鹅、鹅鹅什么的的，难道就就是为了把把她培养成成一块抹布布吗？我们们在这个公公司难道就就是为了折折纸飞机吗吗？”“任何一个个傻瓜都可可以看出来来，所有的的事情都是是荒谬的

44、。但但是，即使使你不能认认同这些东东西，你做做起来也要要比别人做做得更好，这这就是他们们的目的所所在。”身身着西装的的猴子扶着着自己的眼眼镜说。莫尔觉得猴猴子说得很很对，所以以他做这些些荒谬的事事情的时候候就做得更更彻底他他可不想给给马洛先生生留下坏印印象。貌似憨厚的的大象其实实满腹心机机，深谙沉沉静领导的的真谛。他他一般不说说话，说起起话来就要要一锤定音音。他只是是在游戏中中默默地观观察着，试试图从中发发现那些可可造之才。职场秘籍鼹鼠职业生生涯的七种种武器有七种武器器是职场鼹鼹鼠必备的的。这就是是：尽职鼹鼠要克服服自私、短短视、缺乏乏责任感等等啮齿类动动物的通病病，学习建建立起负责责任的观念

45、念，该自己己做的事要要做，不该该自己做的的事也要做做，别人不不爱做的事事也要满腔腔热情地做做。可以说说，大象不不屑于做的的所有工作作都是鼹鼠鼠的职责所所在。合作最厉害的动动物个体捕捕猎成功率率只有不到到50%，而而最具有合合作精神的的动物捕猎猎成功率却却高达800%以上。作作为动物世世界的佼佼佼者，大象象很讲究，即即团体协作作精神的培培养。大象象希望每个个动物都知知道：过分分显示个人人可能会危危及整体的的利益，而而整体的出出色发挥又又与每个人人的杰出表表现分不开开。置团队队的利益于于不顾而追追求表现个个人能力，虽虽然个人的的表现好看看了，但这这只是赢得得了一场战战役，却输输掉了整场场战争！为为

46、此，很多多时候，鼹鼹鼠应该向向鸭子学习习，像小鸭鸭子一样，跟跟在母鸭子子的后面，出出海去。坚忍鼹鼠常常三三心二意，不不知自己将将来要做什什么。设定定目标是鼹鼹鼠首先要要做的功课课，然后就就是坚忍执执著地前行行。途中当当然应该走走一走停一一停，检视视一下成果果，但向变变色龙学习习的鼹鼠多多半会一事事无成。目标远大大大象走得很很慢，却是是一步一个个脚印，逐逐步累积起起雄厚的实实力。脚踏踏实地的鼹鼹鼠会让大大象有安全全感，也愿愿意将更多多的责任赋赋予他。人人生的路很很漫长，鼹鼹鼠要学习习大象苦行行僧的精神神，才能成成功地抵达达终点。工工作压力、人人际关系、个个人能力的的培养往往往是鼹鼠无无法承受的的

47、生命之重重，贪图一一时的轻松松而放弃对对未来前景景的追求，在在短期内会会觉得无忧忧无虑，但但会给鼹鼠鼠埋下一生生的阴影。目光锐利利鼹鼠长期生生活在地下下，视力严严重退化。所所以鼹鼠要要学会分辨辨是非，懂懂得细心观观察时势。盲盲目地接受受指示、不不分对错、一一干到底，将将会事倍功功半，得不不到大象的的赞赏和鼓鼓励。鼹鼠鼠要向作为为同事的老老狐狸先生生学习，吸吸收处理事事情的方法法，培养自自己锐利的的目光和善善解人意、善善观风向、善善于察言观观色的生存存智慧。不求回报报任何大象都都喜欢多干干活、少拿拿钱、不记记个人得失失的鼹鼠，不不要太计较较薪资，要要将眼光放放远。鼹鼠鼠要学会做做大象的学学生，才

48、会会有更光明明的未来。拥有野心心假如给一个个支点，鼹鼹鼠可以撬撬起大象。你你应该具有有这种自信信。鼹鼠应该学学会韬光养养晦，确定定自己的位位置，在为为大象提供供食物、提提供服务的的同时，试试着去影响响他，引导导他。你应应该选择一一个好杠杆杆，在适当当的时候，恰恰如其分地地运用力学学原理，让让你这个大大块头的朋朋友至少为为你动一动动！犯错“我希望，每每一个新来来的员工都都要认同本本公司的经经营理念，并并且在最短短时间内做做到这一点点。你在这这方面做得得可圈可点点，很好地地配合了公公司的培训训。我希望望在接下来来的时间里里，你能够够继续保持持这种向上上的态势。”与大象先生生的第一次次会晤(11)与大象先生生的第一次次会晤大象和鼹鼠鼠的祖先都都是始祖猪猪/大象因因