XX钢铁-工艺厂长助理绩效考核表20287.docx

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1、m 海量量免费资料料尽在此绩效考核表表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门职位名称自动化厂长长助理考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业业绩评价结结果反映被考核核者所在分分厂业绩的的指标50参见轧钢厂厂业绩评价价标准技术管理及及支持工作作通过上级直直接观察及及相关记录录25技术管理工工作高效，技技术支持力力度大91-1000技术管理工工作基本到到位，生产产正常运行行81-900技术管理工工作正常，偶偶有疏漏，技技术支持力力度一般71-800技术管理工工作时有疏疏漏，处理理技术问题题能力较差差51-700技术管理工工作出现重重大失误，未未提供有价价值的技术

2、术支持0-50技术培训工作通过月培训训满意度调调查考核技技术培训的的效果20技术培训效效果很好，员员工十分满满意91-1000基本满足培培训需求，培培训效果较较好81-900培训工作正正常开展，效效果一般71-800培训工作开开展不力，反反应不佳51-700培训效果很很差，无法法满足需求求0-50工作态度反映被考核核者工作积积极性及责责任心等内内容的指标标，属于软软性指标5工作非常积积极，责任任心非常高高91-1000工作较为积积极，责任任心较高81-900工作积极，责责任心高71-800工作积极，责责任心不高高51-700工作消极，缺缺乏基本的的责任心0-50考核得分复核加（扣扣分）最后得分考核者评语语时间：签名名：上级审核时间：签名名：人事专员审审核时间：签名名：审批时间：签名名：