煤矿职业卫生规章制度5165.docx

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1、煤矿职业卫生规章制度第一节职业卫生责任制为更好地贯彻实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生管理，有效控制和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任制度:一、成立职职业卫生生工作领领导小组组由矿长任组组长;安安全生产产副矿长长副组长长；成员员由劳动动人事、安安全、生生产、技技术、通通防、企企管、供供应、财财务、工工会、医医院等部部门负责责人组成成。领导小组下下设办公公室，主主要负责责职业卫卫生日常常事务和和工作指指导、协协调，办办公室设设在人力力资源科科。二、管理职职责职业卫生工工作在领领导小组组的统一一领导下下，由相相关部门门相互协协作，分分工负责责。各部部门主要要管理职职责如

2、下下：1、领导小小组办公公室：主要负责责对各单单位职业业卫生工工作的指指导和协协调，参参与职业业卫生检检查、监监督和考考核。具体负责责组织召召开职业业卫生会会议，对对职业卫卫生工作作进行定定期检查查、考核核与奖励励及相关关制度的的制定与与实施，并并定期上上报有关关资料。负责制定定和完善善职业卫卫生与健健康管理理责任制制度、管管理办公公会议制制度、目目标管理理制度、管管理考核核奖罚制制度。2、安监站站：主要负责责监督检检查职业业卫生、安安全健康康相关法法律、法法规的执执行情况况。负责职业业危害事事故隐患患排查、职职业危害害事故应应急救援援及对职职业卫生生危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查

3、处。做好作业业场所职职业危害害因素、有有毒有害害等因素素的监测测评价和和资料的的档案建建立。负责制定定及完善善职业危危害事故故隐患排排查制度度、职业业危害事事故应急急救援制制度、职职业危害害监督检检查制度度。参与对职职业卫生生工作进进行定期期检查、考考核、奖奖罚和相相关制度度的实施施。3、人力资资源科：负责组织织煤矿作作业场所所接尘作作业人员员、有毒毒有害场场所从业业人员进进行上岗岗前、在在岗期间间的教育育培训工工作，职职业危害害个人防防护用品品发放和和使用管管理。依据健康康监护的的资料和和劳动者者的申请请履行职职业病的的诊断与与认定工工作中的的相关职职责。对对被诊断断为职业业病的人人员进行行

4、劳动能能力鉴定定和岗位位调换。及及时向地地方政府府劳动保保障部门门提出职职业病待待遇的认认定。对劳动者者上岗前前、更换换岗位时时履行职职业危害害告知义义务，制制定职业业卫生培培训计划划，并建建立相关关培训档档案。参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业危害害监测设设备、防防护设施施、个人人（劳动动者）防防护用品品的使用用管理。建立职业业卫生健健康监护护档案。负责制定定职业卫卫生、健健康教育育培训制制度。4、生产、技技术、通通防科：负责井下下粉尘浓浓度的测测试、建建立观测测点、定定期监测测。对主要生生产工艺艺流程的的产尘点点进行监监控，并并制定降降尘措施施。把职业卫卫生

5、工作作纳入标标准化检检查和职职业安全全健康管管理体系系管理。5、企管科科：负责建设设项目职职业危害害防治设设施“三同时时”制度的的制定和和实施。严严格执行行建设项项目职业业卫生防防护设施施“三同时时”的规定定，新建建、扩建建、改建建项目和和技术改改造、技技术引进进项目涉涉及作业业场所职职业危害害防护设设施，应应当与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入使使用。严格执行行职业卫卫生与健健康投资资计划，保保证新增增或更新新职业危危害防治治系统、设设施设备备的添置置，需要要投入的的具体项项目做到到轻重缓缓急、合合理安排排。负责制定定及完善善职业卫卫生与健健康的投投资计划划、职业业卫生与与健

6、康工工作标准准化检查查标准的的制定、建建设项目目职业危危害防治治设施“三同时时”管理制制度。6、供应科科：主要负责责职业卫卫生投入入保障，保保证新增增或更新新职业危危害防治治系统、设设施设备备的添置置。消除职业业危害事事故隐患患，改善善作业场场所劳动动条件等等计划的的实施。根根据每年年度提出出的职业业危害防防治措施施计划、需需要投入入的具体体项目分分轻重缓缓急做到到合理安安排。7、财审部部门：负责建立立稳定的的职业卫卫生投入入资金渠渠道，对对公司提提出的职职业卫生生投入项项目积极极落实资资金，确确保职业业卫生资资金投入入及时到到位，做做到职业业卫生投投入实行行专款专专用。负责制定定职业卫卫生与

7、健健康的资资金管理理制度。8、区队：负责在职职业危害害作业场场所设置置醒目的的职业卫卫生、职职业危害害告知公公告；参参与职业业危害事事故和有有关违法法、违规规行为的的查处；参与职职业卫生生工作的的考核奖奖罚；依依法组织织员工代代表对职职业卫生生工作进进行督查查；及时时纠正侵侵犯员工工享有职职业卫生生保障的的行为；对职业业卫生工工作提出出建议和和改进意意见；对对员工（劳劳动者）反反映的职职业卫生生问题积积极与行行政领导导沟通和和协调，以以维护员员工的合合法权力力和企业业的发展展。负责制定定职业危危害作业业场所的的职业卫卫生告知知制度。9、医院：负责职业业危害事事故、职职业病统统计资料料和汇总总报

8、告、职职业危害害事故应应急救援援、职业业病管理理（包括括职业病病人的治治疗管理理）、职职业卫生生健康监监护、职职业危害害事故应应急医疗疗救护工工作。依据职业业卫生健健康监护护资料、作作业场所所职业危危害因素素等监测测资料的的结果，及及时提出出职业卫卫生工作作意见或或改进建建议，提提交领导导小组办办公室。做好职业业卫生健健康监护护、职业业病诊断断前的准准备工作作；建立立接触职职业危害害因素的的员工健健康监护护档案。做好职业业危害事事故、职职业病统统计资料料的汇总总报告。依依法向上上级疾病病控制、卫卫生监督督部门如如实申报报职业危危害项目目、职业业危害事事故。负责制定定：职业业危害事事故医疗疗救援

9、制制度（预预案）、职职业危害害监督检检查制度度、职业业病病人人住院管管理制度度、职业业危害及及职业病病统计报报告制度度。要正确处理理好安全全生产与与职业卫卫生工作作的关系系，充分分认识职职业卫生生工作的的重要性性，增强强责任感感和紧迫迫感，切切实做好好职业卫卫生工作作。要把把职业卫卫生工作作纳入标标准化检检查和职职业安全全健康管管理体系系管理，控控制作业业场所职职业危害害，努力力降低、减减少各种种职业病病的发病病率和死死亡率，确确保安全全生产和和广大员员工的职职业健康康。要根据本单单位部门门的职责责要求，正正确履行行本部门门的工作作职责，建建立健全全职业卫卫生工作作管理制制度，相相互协作作，主

10、动动配合，落落实专兼兼人员，确确保职业业卫生工工作的正正常开展展。第二节职业业卫生目目标管理理制度一、目标：加强职职业卫生生管理，有有效控制制和消除除职业病病危害，保保障员工工健康。二、目标分分解：1、针对职职业危害害的各种种影响因因素，将将其分解解到不同同职能部部门进行行监测和和管理，各各部门制制定并落落实本单单位职业业危害防防治规划划措施和和管理制制度，将将考核目目标层层层分解落落实，做做到指标标分解横横向到边边，纵向向到底，不不留死角角。2、各单位位分别将将职业危危害因素素的各项项考核结结果进行行汇总，报报办公会会讨论进进行奖罚罚。三、目标管管理强调调以目标标为中心心，通过过自上而而下和

11、自自下而上上的目标标分解过过程，充充分发挥挥自我管管理、自自我控制制和自我我激励的的作用，实实现企业业职业卫卫生的良良性循环环和整体体目标。职职业目标标管理示示意图第三节职业业卫生办办公会议议制度一、每月召召开一次次职业卫卫生健康康工作办办公会议议，及时时学习和和贯彻上上级有关关职业卫卫生健康康的管理理方针、政政策。二、职业卫卫生健康康办公会会议由分分管职业业卫生管管理工作作的副矿矿长长主主持，副副总以上上领导参参加，有有关部门门负责人人列席。三、职业卫卫生健康康办公会会议前必必须做好好充分准准备，会会议要抓抓住重点点，讲究究实效。四、职业卫卫生健康康办公会会议，要要研究分分析当前前本矿在在职

12、业卫卫生健康康工作中中存在的的问题和和不足，提提出解决决的措施施办法，并并落实到到有关部部门、人人员。五、要认真真做好职职业卫生生与健康康办公会会议记录录，存档档备案，并并下发会会议纪要要。六、要认真真落实职职业卫生生与健康康工作办办公会议议的各项项决议，对对没有落落实的单单位，追追究该单单位党政政负责人人的责任任。七、每季度度初召开开由各单单位职业业卫生负负责人和和有关职职能部门门参加的的职业卫卫生办公公会议，对对各单位位每月汇汇总的考考核结果果进行讨讨论，根根据各基基层单位位在职业业卫生工工作中的的表现给给予奖罚罚。八、每年初初要召开开有关职职能部门门负责人人、各单单位负责责人参加加的年度

13、度职业卫卫生办公公会议，对对上一年年度职业业卫生工工作进行行总结，对对在职业业卫生工工作表现现较好的的单位根根据其贡贡献给予予奖励；对于表表现较差差的单位位，给予予批评和和处罚。九、年度会会议要在在总结上上一年度度职业卫卫生工作作经验的的基础上上，制定定本年度度职业卫卫生管理理目标，并并将目标标进行层层层分解解。在分分解过程程中，广广泛征求求员工意意见，并并对目标标分解的的不足之之处进行行修改，在在此基础础上，制制定本年年度职业业卫生工工作分解解计划。第四节职业业卫生投投入保障障制度一、根据上上级有关关文件精精神，每每年新增增或更新新的职业业危害防防治系统统，列入入煤炭生生产安全全费用，实实行

14、专户户存储、专专款专用用、年度度结余资资金允许许结转下下年度使使用。主主要包括括在以下下项目内内：1、矿井主主要通风风设备的的更新改改造支出出；2、完善和和改造矿矿井瓦斯斯监测系系统与抽抽放系统统支出；3、完善和和改造矿矿井综合合防治煤煤与瓦斯斯突出支支出；4、完善和和改造矿矿井防灭灭火支出出；5、完善和和改造矿矿井防治治水支出出；6、完善和和改造矿矿井综合合防尘系系统支出出；二、为消除除职业危危害事故故隐患，必必须加大大在“一通三三防”方面的的投入，主主要在通通风设备备、瓦斯斯监测、矿矿井防治治水、矿矿井防灭灭火及综综合防尘尘方面的的支出。三、计划下下达后，资资产类由由供应公公司集中中负责采

15、采购，费费用类、工工程方面面主要由由企管部部门负责责。四、根据上上级文件件要求、每每年度下下达的计计划、具具体项目目，分轻轻重缓急急做到合合理安排排。第五节职业业卫生教教育培训训制度一、职业卫卫生教育育培训是是安全教教育培训训系统工工程，同同时是一一项技术术性很强强的工作作，必须须纳入企企业安全全培训计计划，建建立健全全培训教教育长效效机制。二、坚持办办班授课课与开展展讲座相相结合，把把预防措措施、保保健知识识、操作作技能、创创新工艺艺、现场场管理、岗岗位责任任、制度度纪律、安安全文化化作为讲讲座内容容，集知知识性、趣趣味性、科科学性融融为一体体，每年年不得少少于2次次。三、培训内内容：包包括

16、职业业卫生及及职业危危害防治治知识；职业业病防治治法、安安全生产产法、尘尘肺病防防治条件件、煤煤矿安全全规程、职职业健康康监护监监督管理理办法等等法律法法规；本本岗位安安全责任任制、岗岗位责任任制、职职业卫生生和安全全文化知知识、急急救互救救知识；有关事事故案例例及事故故应急处处理等各各项内容容。四、职业卫卫生培训训对象：企业新新工人、转转岗工人人、安全全管理人人员、安安全监管管人员、特特殊作业业人员，从从事井下下现场施施工接触触粉尘、有有害气体体及与危危害人身身健康的的场所的的工作人人员。五、教育培培训形式式：利用用办班、讲讲座、班班前班后后会、自自学与集集中辅导导进行讲讲授，同同时利用用信

17、息网网络、黑黑板报、广广播电视视广泛宣宣传职业业卫生知知识和相相关法律律法规，积积极开展展职业卫卫生知识识竞赛活活动，在在员工中中开展职职业卫生生调查问问卷，采采取多层层次、多多形式的的教育培培训方法法进行教教育培训训，使职职业卫生生、职业业危害防防治知识识及有关关法律法法规深入入人心，成成为员工工遵章守守纪、自自保互保保的自觉觉行动。第六节建设设项目职职业危害害防治设设施“三同时时”管理制制度一、目的为预防、控控制和消消除职业业危害，防防护员工工身体健健康,根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国职业病病防治法法制订订本办法法，本办办法适用用于公司司各施工工生产单单位。二

18、、术语和和定义建设项目是指指可能产产生职业业病危害害的新建建、扩建建、改建建建设项项目和技技术改造造、技术术引进项项目。职业危害是指指存在于于工作场场所或者者接触特特定职业业相伴随随，对从从事该职职业活动动的劳动动者可能能造成健健康损害害或者影影响的各各种危害害。三同时建设项项目的职职业病防防护设施施应当纳纳入建设设项目工工程预算算，并与与主体工工程同时时设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用。三、管理职职责1、新建、扩扩建、改改建建设设项目和和技术改改造、技技术引进进项目(以下统统称建设设项目)可能产产生职业业病危害害的，建建设单位位在可行行性论证证阶段必必须向卫卫生行政政部门提提交职

19、业业病危害害预评价价报告。2、企管科科是建设设项目职职业危害害控制主主管部门门，负责责组织建建设项目目“三同时时”各项管管理工作作。3、安全监监察站是是职业卫卫生管理理职能部部门，负负责对建建设项目目职业危危害进行行监督和和检查。4、各施工工生产单单位负责责职业病病防治措措施的实实施，对对职业病病防治设设备进行行经常检检查、维维护和定定期检测测，保持持正常运运转，并并按规定定发给员员工符合合质量要要求的个个人卫生生防护用用品。5、劳动者者在生产产劳动过过程中，应应严格遵遵守职业业病防治治管理制制度和职职业安全全卫生操操作规程程，并享享有获得得职业病病预防、保保健、治治疗和康康复的权权利。四、一

20、般规规定1、对可能能产生一一般职业业危害的的建设项项目，必必须落实实建设项项目职业业危害设设施“三同时时”制度，建建设项目目可行性性论证阶阶段应当当进行职职业危害害预评价价的卫生生审核，设设计阶段段应当进进行防护护设施设设计的卫卫生审查查，竣工工验收时时进行职职业危害害控制效效果评价价及职业业防护设设施的卫卫生验收收。2、建设项项目职业业危害预预评价、职职业危害害控制效效果评价价，应当当由依法法取得资资质的职职业卫生生技术服服务机构构承担。3、矿属施施工生产产单位应应对劳动动者进行行上岗前前和经常常性的职职业安全全卫生和和职业病病防治宣宣传教育育和培训训。4、矿应按按国家有有关规定定，组织织对

21、从事事有害作作业的人人员进行行上岗前前和每年年一次的的职业健健康检查查，并及及时将检检查结果果告知劳劳动者本本人，对对从事有有害作业业的合同同制工人人、农民民合同工工应当在在解除合合同前进进行职业业病健康康检查。5、不得安安排有职职业禁忌忌的员工工从事与与禁忌相相关的有有害作业业。6、严格管管理有毒毒物品、放放射源或或其他对对人体有有害的化化学物品品，并在在醒目位位置设置置安全标标志。7、施工生生产单位位必须采采取综合合的防治治措施，在在控制施施工噪音音、扬尘尘及建筑筑垃圾等等方面采采用先进进技术、先先进工艺艺、先进进设备和和无毒材材料，控控制、消消除职业业危害。第七节职业业危害事事故隐患患排

22、查制制度一、按照“企业负负责、国国家监督督”的原则则，对职职业危害害事故隐隐患进行行排查。二、矿长对对事故隐隐患排查查全面负负责；矿矿分管副副矿长、总总工程师师对矿长长负责，负负责组织织分管范范围的事事故隐患患排查；各业务务部门实实施本责责任范围围的事故故隐患排排查。事事故隐患患排查每每月进行行一次，汇汇总到安安监站，月月底将事事故隐患患治理情情况反馈馈到安监监站，并并记录在在隐患排排查表内内。三、矿井职职业危害害事故隐隐患系指指在煤矿矿生产现现场、技技术管理理、装备备设施上上所存在在的可能能导致事事故的隐隐患。1、事故隐隐患按严严重程度度、解决决难易分分为A、BB、C三三级：A级：难度度大，

23、矿矿解决不不了，必必须由公公司解决决的隐患患。B级：难度度较大，区区队解决决不了，必必须由矿矿解决的的隐患。C级：区队队、业务务部门职职责范围围可以解解决的隐隐患。2、事故隐隐患按种种类分：通风、瓦瓦斯、煤煤尘、火火灾、顶顶板、机机电、运运输、放放炮、水水害以及及粉尘、有有毒有害害气体、放放射性物物质、噪噪声、高高温等。四、矿在日日常检查查的基础础上，每每月必须须组织一一次矿井井事故隐隐患等级级的确定定。按级级别和类类别逐级级上报。事事故隐患患在未整整改完成成前，必必须每次次都报，直直到隐患患整改完完成。五、事故隐隐患的整整改要贯贯彻“分级负负责，责责任落实实”的原则则。矿长长全面负负责，分分

24、管副矿矿长、总总工程师师组织各各业务部部门进行行事故隐隐患的整整改，做做到项目目落实、措措施落实实、资金金落实、时时间落实实、责任任落实。治治理标准准达到规规程规定定和有关关标准要要求。六、安全监监察部门门负责事事故隐患患的综合合管理，监监督检查查事故隐隐患的整整改，负负责事故故隐患的的统计和和报告。七、事故隐隐患排查查必须坚坚持不安安全不生生产的原原则。对对于存在在事故隐隐患的作作业场所所，必须须制定切切实可行行的防范范措施，无无措施的的不准生生产。八、因事故故隐患整整改不落落实，导导致事故故发生，应应在事故故隐患排排查责任任内确认认事故责责任者。第八节职业业危害事事故应急急救援制制度一、目

25、的和和范围1、根据“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，为为防止职职业危害害事故的的发生，并并在一旦旦发生事事故时，能能有效地地防止事事故扩大大和迅速速抢救受受灾遇险险人员，控控制矿井井潜在的的事故隐隐患可能能造成的的影响，制制定本制制度。2、本制度度适用于于矿井潜潜在事故故和紧急急情况的的处理。二、事故汇汇报1、生产现现场发生生事故后后，负伤伤者或事事故现场场有关人人员，应应当立即即向矿调调度室汇汇报，矿矿调度室室接报后后应及时时向矿值值班领导导和矿长长汇报。并并通知安安监、生生产和医医疗等部部门。2、接到重重伤以上上和一级级非伤亡亡事故报报告后，在在两小时时内，矿矿调度室室必须向

26、向公司调调度室汇汇报，安安监站必必须向公公司安监监部汇报报。3、事故报报告内容容包括发发生事故故的单位位、时间间、地点点、类别别、伤害害程度、损损坏程度度以及事事故简要要经过，初初步原因因或直接接原因的的判断等等。4、事故报报告要真真实准确确，不得得弄虚作作假。对对于隐瞒瞒不报、谎谎报、故故意延迟迟不报和和故意破破坏事故故现场的的，一经经查清，除除责成补补报外，将将追究有有关人员员的责任任。5、凡工作作范围内内的人身身伤害，无无论是否否构成工工伤级别别，均应应立即报报告调度度室和安安监站，并并在244小时内内到安监监站登记记。超过过期限的的按照故故意迟报报、瞒报报处理。三、应急救救援1、井下发

27、发生紧急急情况时时，发现现人应当当立即向向矿调度度室汇报报事故发发生地点点、性质质及遇险险人员情情况。矿矿调度室室值班人人员接到到电话后后，立即即向值班班矿长汇汇报，并并根据灾灾害情况况实施抢抢救措施施或起动动相应的的灾害预预防和处处理计划划。2、在发生生重大灾灾害事故故后，必必须立即即成立救救灾指挥挥部，救救灾指挥挥部设在在调度室室，矿长长任总指挥；处理事事故时，应应在灾区区附近选选择安全全地点设设立基地地，基地地指挥由由指挥部部选派具具有救护护知识的的人员担担任；基基地设有有通往指指挥部和和灾区的的电话，并并有必要要的救护护装备及及器材。3、各职能能部门和和区队主主要负责责人要在在指挥部部

28、的领导导下，组组织好本本部门人人员积极极参加救救灾工作作。4、应急救救援的指指导原则则和措施施：4.1灾害害处理的的指导原原则和处处理措施施任何地点点发现火火灾、透透水、沼沼气或煤煤尘爆炸炸、冒顶顶、提升升运输等等事故时时，都必必须及时时汇报调调度室和和通知附附近工作作人员撤撤至安全全地点。矿调度室室值班人人员迅速速通知和和引导灾灾区及受受威胁人人员按避避灾路线线撤出，并并清点人人数，同同时通知知下列有有关单位位和领导导：矿救救护队、矿矿医院、矿矿长、总总工、党党委书记记、各分分管副矿矿长、副副总工、公公司调度度室、安安监站、人人力资源源科、矿矿灯房、通通防科（工工区）、生生产科、技技术科、机

29、机电科、运运输工区区、保卫卫科、供供应科、工工会等有有关单位位，采取取防治事事故的措措施。对火灾、沼沼气或煤煤尘爆炸炸事故，员员工自救救除正确确使用自自救器外外，还应应根据现现场具体体情况，充充分利用用峒室或或独头巷巷道作为为避难场场所，创创造自救救条件；避灾时时，应在在避难所所前留有有衣物、矿矿灯等明明显标志志，以便便抢救时时发现，要要保持冷冷静，避避免不必必要的体体力消耗耗，借以以延长时时间待救救，并可可间断地地敲击铁铁器、岩岩石等发发出呼救救信号。对对小范围围的片帮帮、冒顶顶、运输输伤人事事故，应应立即采采取措施施自救和和互救，最最大限度度降低伤伤情。发生各种种大灾害害事故的的针对性性处

30、理措措施基本本要求如如下：发生火灾灾时：应设法查查明火灾灾性质、地地点和范范围。发现火灾灾，应切切断灾区区电源，尽尽量采取取措施直直接灭火火。电器器设备着着火，应应设法切切断灾区区电源，然然后迅速速将其扑扑灭在初初始状态态，防止止灾情扩扩大。若若火势较较大或老老空区煤煤层自燃燃无法直直接灭火火时，应应采取隔隔绝灭火火法封闭闭火区，并并采取措措施防止止瓦斯爆爆炸。根据已控控制的火火区地点点和范围围，确定定井下通通风制度度，其中中在井口口、井底底车场范范围内，可可考虑反反风或使使用风流流短路等等措施；在井下下其它地地点一般般要保持持事故前前的风流流方向；在进风风的下山山巷道，必必须有防防止由火火灾

31、造成成风流倒倒转的措措施；有有沼气涌涌出的采采掘工作作面要正正常通风风，必要要时可考考虑调节节风量。无论是采采用正常常通风或或增减风风量、反反风、风风流短路路、隔绝绝风流以以及停止止主扇等等都必须须有利于于防止灾灾害扩大大、抑制制火势，不不致使危危及井下下人员的的安全，不不使瓦斯斯积聚、煤煤尘飞扬扬，防止止爆炸发发生。封闭火区区时，必必须在保保证安全全情况下下，尽量量缩小火火区范围围，建立立临时或或永久密密闭墙，如如有瓦斯斯爆炸危危险时，应应先用沙沙土设置置防爆墙墙（厚度度不小于于5米），然然后封闭闭进风侧侧、建立立永久密密闭墙；待火区区气体没没有爆炸炸危险时时，再密密闭回风风侧。矿井主要要大

32、巷及及采区皮皮带发生生火灾时时处理的的基本原原则是：若主要进进风巷道道，则可可以优先先考虑全全矿井性性反风的的方法，其其次再考考虑风流流短路法法。若火灾发发生于进进风巷，火火源之后后有与回回风巷通通道时，则则应用短短路法，直直接将烟烟雾排到到回风道道，同时时采取调调压法控控风。若火灾发发生于进进风、且且为下行行通风巷巷道，如如果发火火点有通通回风巷巷通道，则则可以采采用上风风侧短路路法；否否则应控控制火风风压，则则可以采采用下风风侧短路路法。若火灾发发生于进进风、且且为上行行通风巷巷道，则则可以采采用下风风侧短路路法与控控制火风风压相结结合的方方法控制制风流。若火灾发发生于回回风、且且为平巷巷

33、或上行行通风巷巷道，则则一方面面防止其其下风侧侧与进风风相连的的旁侧分分支风流流逆转而而使烟流流流入进进风流中中，另一一方面采采取措施施控制火火风压。若火灾发发生于回回风巷，应应尽可能能将其回回风流中中的所有有障碍物物都清除除，以保保证畅通通的排烟烟路线。矿井发生生瓦斯、煤煤尘爆炸炸时：除全力以以赴抢救救遇难人人员外，同同时切断断电源，组组织救护护队探明明事故的的地点和和范围，发发现火源源立即扑扑灭，防防止二次次爆炸。对充满沼沼气巷道道要引入入回风道道排出，受受灾范围围内及排排放瓦斯斯路线区区段采取取停电和和撤人措措施。处理事故故时严禁禁使用灾灾区的电电话和电电气设备备。处于回风风侧人员员，应

34、佩佩带好自自救器，尽尽快撤到到新鲜风风流中。矿井发生生透水、溃溃砂（浆浆）事故故时：要撤出灾灾区和下下方受威威胁的作作业人员员。针对具体体情况进进行堵截截（阻），防防止二次次透水事事故。发生冒顶顶事故时时：积极恢复复冒顶区区域的正正常通风风，如一一时不能能恢复，可可利用管管路向被被埋人员员输送新新鲜空气气。处理时必必须坚持持由外向向里，先先易后难难，并加加强支护护，防止止二次冒冒顶，必必要时掘掘巷救人人。4.2救护护组织和和有关人人员职责矿成立以以矿长、总总工程师师为首的的救护指指挥部。有关人员员职责如如下：矿长和总总工程师师：是处处理灾害害事故的的全权指指挥者，矿矿长任总总指挥，总总工程师师

35、任副总总指挥，公公司经理理、公司司总工程程师和（公公司）矿矿山救护护队队长长协助矿矿长，井井下基地地指挥由由指挥部部派出具具有救护护知识的的人员担担任，制制定营救救遇难人人员和处处理事故故的作战战计划。各副矿长长：根据据营救遇遇险人员员和处理理事故作作战计划划，负责责组织处处理事故故所必须须的人员员待命，保保证调集集救灾必必需的设设备器材材和严格格控制入入井人员员，签发发抢救事事故专用用的特别别许可证证。矿副总工工程师：根据指指挥部命命令，负负责指挥挥某一方方面的救救灾工作作。矿山救护护队队长长：是指指挥部成成员，领领导矿山山救护队队和辅助助救护队队，根据据营救遇遇难人员员和处理理作战计计划所

36、规规定的任任务，完完成对灾灾区遇难难人员的的营救和和事故处处理。矿党委书书记：在在救灾和和事故处处理过程程中，组组织党委委部门，做做好员工工稳定思思想和事事故善后后处理工工作。矿安监站站站长：根据批批准的事事故灾害害应急救救援预案案和处理理事故作作战计划划对抢救救工作和和入井人人员的控控制实行行有效的的监督工工作。通防科（区区长）长长：根据据指挥部部的命令令，负责责改变矿矿井通风风制度，监监测主扇扇的工作作状况和和组织完完成必要要的通风风工程，并并执行与与通风有有关的其其它措施施。矿调度室室主任：负责迅迅速召集集人员，根根据救灾灾指挥部部命令组组织协调调抢险救救灾工作作。生产、技技术（副副）科

37、长长：根据据指挥部部命令，负负责提供供灾区及及救护所所需要的的生产技技术资料料，并执执行生产产技术方方面有关关措施和和指定工工作。负负责准备备好必要要的图纸纸和资料料，并根根据总工工程师的的命令完完成测量量打钻任任务。有关采掘掘区队长长、班长长：负责责查明在在本区域域或工作作面的人人数，听听从调度度室的指指令，并并采取措措施将他他们有组组织带领领撤退到到安全地地点或地地面，将将现场所所掌握的的事故性性质、范范围和发发生原因因等情况况详细报报告矿调调度室，并并随时接接受指挥挥部的命命令，完完成有关关的抢救救任务。矿值班调调度员：负责立立即将事事故情况况报告矿矿山救护护队、矿矿长、总总工程师师和其

38、他他有关领领导，及及时向下下传达作作战指挥挥部的命命令，通通知有关关人员到到调度室室报到待待命，随随时统计计和掌握握入井人人数和井井下各采采掘区队队人数。人力资源源科和矿矿灯房负负责人：根据下下井考勤勤和灯牌牌号码查查清在井井下的人人数和姓姓名，并并迅速报报告调度度室，立立即准备备足够的的矿灯供供救灾人人员使用用，严格格控制矿矿灯的发发放，对对不持有有特别许许可证的的人员不不得发给给矿灯。供应科科科长：及及时准备备好必要要的抢救救器材，并并根据矿矿指挥部部命令迅迅速发运运救灾地地点。供供应科必必须备足足处理各各种灾害害事故的的物资，井井下非常常仓库器器材按标标准配备备。机电科科科长：根根据指挥

39、挥部的命命令，负负责改变变矿井主主扇工作作制度并并掌握矿矿井停送送电工作作和完成成其它有有关任务务。运搬工区区区长：按指挥挥部命令令，迅速速调集井井下车辆辆，保证证救灾人人员和器器材及时时运送到到事故地地点，满满足救灾灾需要。医院院长长：负责责组织对对伤员的的救护和和组织药药品供应应。保卫科负负责突发发事故时时的秩序序维护工工作。5、在消除除了事故故危害后后，由救救灾总指指挥下令令解除紧紧急状态态，各单单位按矿矿统一部部署组织织恢复生生产工作作。四、培训、演演习及记记录管理理1、已审批批的矿矿井灾害害预防和和处理计计划和和事故应应急救援援制度应应向员工工传达贯贯彻，并并熟悉避避灾路线线。2、特

40、殊岗岗位人员员（救护护队员、危危险品管管理员等等）应在在学习后后组织相相应的训训练。3、矿井井灾害预预防和处处理计划划和事事故应急急救援制制度，如如有修改改补充还还应组织织员工重重新学习习。4、在条件件可行时时应进行行事故应应急救援援演习，演演习后要要进行适适应性和和可行性性评审，并并做好评评审记录录；对演演习中发发现的问问题必须须采取有有效措施施，立即即整改。5、各部门门负责本本部门紧紧急事件件发生后后的记录录管理，调调度室负负责紧急急事故发发生后的的指挥记记录管理理。第九节职业业卫生监监督检查查及考核核奖罚制制度一、监督检检查1、职业卫卫生监督督检查是是安全监监督检查查的重要要内容，必必须

41、纳入入日常管管理和安安全监督督检查过过程中。2、每月矿矿安全大大检查由由矿领导导组织，副副总、有有关科室室和安全全监察部部门参加加。每旬旬专业系系统专项项安全大大检查，由由分管领领导组织织专业科科室和安安全监察察部门参参加。3、每次安安全大检检查、动动态检查查和巡回回检查之之前，都都要按照照“三大规规程”、规章章制度、有有关标准准的规定定，认真真做好准准备工作作，检查查要盯住住现场，抓抓住重点点，检查查内容要要包括：检查执行行党和国国家安全全方针、政政策、法法令、规规程、条条例的贯贯彻落实实情况。检查规程程、施工工措施的的编制审审批、现现场兑现现和各项项规章制制度贯彻彻落实情情况。检查安技技措

42、资金金使用和和工程进进度情况况。检查安全全培训、安安全教育育和持证证上岗情情况。检查各级级领导干干部和员员工安全全生产责责任制、岗岗位责任任制的落落实情况况。检查生产产设备和和设施、安安全监测测仪器仪仪表、个个人劳动动防护的的安全状状况和使使用情况况。检查工作作现场安安全环境境、尘毒毒危害的的治理情情况。重重点检查查井下“一通三三防”的装备备、管理理和措施施落实情情况。检查中发发现现场场有威胁胁员工生生命健康康的作业业环境、设设施，应应立即停停止作业业，撤出出人员。建设项目目“三同时时”落实情情况。二、奖惩制制度1、各级干干部下井井、反“三违”、查隐隐患制度度，按矿矿相关规规定执行行。2、下井

43、检检查发现现事故隐隐患，必必须及时时督促整整改，一一时难以以整改的的，必须须下达隐隐患整改改通知书书，限期期整改，定定措施、定定责任人人，并做做好跟踪踪复查工工作。3、对及时时制止“三违”行为，并并进行批批评教育育的，消消除现场场职业危危害因素素的人员员给予1100-10000元的的奖励。4、对存在在重大事事故隐患患的作业业现场，要要挂“黄牌”警告或或“红牌”停头、停停面进行行停产整整改整顿顿。5、对施工工现场存存在重大大安全隐隐患、直直接危及及现场人人员人身身安全的的，要责责令立即即停止作作业，将将人员撤撤到安全全地点。并并及时向向安监站站及调度度室汇报报。整改改隐患时时，安监监人员要要进行

44、现现场监督督、监护护，盯住住不放，直直到危险险排除，达达到安全全为止。6、对采掘掘工作面面实行盯盯头包面面跟班检检查，及及时检查查隐患，盯盯住现场场整改。7、安全检检查后，对对查出的的问题和和隐患按按“四定”原则“定项目目、定人人员、定定措施、定定时间落落实处理理”跟踪复复查。并并按有关关部门“处罚细细则”予以处处罚。8、安全检检查结果果以安全全信息书书面的形形式予以以通报。全全年实现现职业卫卫生健康康目标，对对职业卫卫生领导导小组成成员及相相关人员员进行奖奖励。第十节职业业危害防防尘管理理制度一、理顺关关系、完完善各项项防尘制制度面对矿井范范围大、产产尘点多多的问题题，应实实行分片片包干、责

45、责任到人人、加强强监督考考核的管管理模式式，规定定各作业业场所及及硐室防防尘责任任单位，制制定综合合防尘管管理文件件并严格格执行，矿矿职能管管理部门门（生产产科、安安监站、通通防科）监监督检查查制度的的落实考考核工作作。二、健全综综合防尘尘系统及及设施根据煤矿矿安全规规程规规定，所所有矿井井主要巷巷道应铺铺设防尘尘管路系系统，防防尘系统统由地面面的静压压清水池池、井下下供水管管路和各各种喷雾雾、洒水水装置、隔隔爆装置置等组成成，系统统要健全全、可靠靠，完善善各种综综合防尘尘设施并并坚持正正常使用用，落实实各项防防尘措施施，确保保各作业业点无积积尘。第十一节作作业场所所环境监监测与评评价制度度一

46、、作业场场所环境境监测1、总粉尘尘定点短短时间粉粉尘浓度度(短时时间接触触浓度)，井下下每月测测定2次次，井上上每月测测定1次次；2、呼吸性性粉尘定定点短时时间粉尘尘浓度(短时间间接触浓浓度)，每每月测定定1次；3、工班个个体呼吸吸性粉尘尘浓度(时间加加权平均均浓度)，采掘掘工作面面每3个个月测定定1次，其其他作业业场所每每6个月月测定11次。每每个采样样工种分分2个班班次连续续采样，11个班次次内至少少采集22个有效效样品，先先后采集集的有效效样品不不得少于于4个；4、粉尘中中游离二二氧化硅硅含量，每每6个月月测定11次，在在变更工工作面时时也应当当测定11次；5、粉尘分分散度，每每6个月月

47、测定一一次；6、有毒有有害气体体和高温温作业场场所空气气温度的的测定周周期，根根据煤煤矿安全全规程有有关规定定和作业业场所具具体情况况制定；7、噪声、氡氡及其子子体等其其他职业业危害因因素每年年至少测测定1次次。二、作业场场所监测测评价1、严格执执行职业业卫生检检测、评评价的规规定。2、按照煤煤矿安全全规程规规定，委委托具有有相应资资质的职职业卫生生检测机机构。3、每年对对作业场场所职业业卫生情情况进行行一次检检测、评评价。检检测、评评价结果果应及时时向员工工公布、存存档并报报煤矿安安全监察察分局。第十二节劳劳动防护护用品管管理制度度一、严格执执行煤煤炭工业业员工劳劳动防护护用品发发放标准准和煤煤炭工业业员工劳劳动防护护用品管管理办法法。二、禁止将将劳动防防护用品品折合现现金发放放，发放放的劳动动防护用用品不得得转卖。第261条条：员工工在生产产过程中中必须配配戴发放放的劳动动防护用用品，安安全监察察部门、工工会对劳劳动防护护用品的的发放、使使用有监监督的权权利和义义务。三、对员工工劳动防防护用品品的管理理1、所有享享受劳动动防护用用品的员员工统一一纳入微微机管理理，建立立劳防用用品管理理台帐和和人员工工个人劳劳动防护护用品卡卡，实行行规范化化管理。2、在规定定时间内内可以再再次领用用新劳动