管理学基础自测题225437.docx
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1、管理学基础础自测题题(二)( 20003年55月7日日)第三章计计划一单项选选择1狭义的的计划指指的是( )。A执行计计划 B制定计计划 C计划准准备 D检查计计划2涉及计计划工作作的基本本特征的的下列各各种说法法中,错错误的是是:( )。A计划工工作的普普遍存在在 BB计划划工作居居首要地地位C计划是是一种无无意识形形态 D计划工工作要讲讲究效率率3基本建建设计划划、新产产品开发发计划等等属于( )计划划。 A综合 B专项 C生产 DD财务务4( )也也被称为为数字化化的计划划。 A政策 BB目标标 C规规则 D预算5计划工工作的核核心是( )。A、组织 BB、决策策 CC、预测测 D领导6
2、战略性性计划一一般由( )负负责制定定。A、董事会会 B、高高层管理理人员 C、中中层管理理人员 D基基层管理理人员7公司政政策规定定工作人人员享有有假期,为为实施这这项政策策公司编编制了度度假时间间表,制制订了假假期工资资率、支支付办法法,以及及申请度度假的详详细说明明,这属属于( )。A、规划 B、程程序 CC、策略略 D规则8年度计计划一般般属于( )计计划。A、生产 B、长长期 CC、中期期 D短期二判断正正误1决策工工作是进进行组织织、人员员配备、指指导与领领导、控控制等工工作的基基础。2计划是是对企业业内部不不同部门门和成员员在该一一定时期期内具体体任务的的安排,他他详细规规定了不
3、不同部门门和成员员在时期期内从事事活动的的具体内内容和要要求。3程序是是思想的的指南。4计划的的效率是是指从组组织目标标所做贡贡献中扣扣除制定定和执行行计划所所需费用用及其他他因素后后的总额额,所以以,在制制定计划划时,我我们应该该考虑包包括计划划的经济济方面的的利益和和非经济济方面的的利益和和损耗。5政策是是指在决决策或处处理问题题时指导导及沟通通思想活活动的方方针和一一般规定定,政策策必须保保持灵活活性和及及时性。6程序是是对具体体场合和和具体情情况下,允允许或不不允许采采取某种种特定行行动的规规定。7长期计计划往往往是战略略性计划划,它规规定组织织在较长长时期的的目标以以及为实实现目标标
4、所应采采取的措措施和步步骤。8网络计计划技术术法就是是通过建建立线性性规划模模型来求求解最优优方案的的计划方方法。三名词解解释1计划工工作2目标3策略4政策5程序6规则7规划8预算 9专项计计划四简答题题1计划工工作的基基本特征征。 2计划的的种类有有哪些?第四章 目标管管理一单项选选择1首先把把目标管管理作为为一套完完整的管管理思想想提出的的是( )。A、泰罗 B、梅梅奥 CC、赫伯伯特西西蒙 DD、彼得得德鲁鲁克2管理学学家彼得得德鲁鲁克认为为,单纯纯强调利利润会使使经理人人迷失方方向以至至于危及及企业的的生存,因因此他提提出,企企业目标标唯一有有效的定定义就是是( )。A、技术创创新 B
5、、信信誉至上上 C、创创造顾客客 D、质质量优良良3目标的的确定要要建立在在对企业业内外环环境进行行充分分分析的基基础上,并并通过一一定的程程序加以以确定,既既要保证证目标的的科学性性又要保保证其可可行性。这这就是确确定目标标的()原原则。A、现实性性 BB、可行行性 CC、程序序性 DD、权变变性4在目标标设立过过程中,以以下哪种种作法是是不对的的?( )。A、尽可能能量化企企业目标标B、把目标标控制在在五个以以内C、目标期期限应以以长期目目标为主主D、期限适适中5一些学学者提出出,企业业在追求求利润最最大化的的过程中中,由于于各种内内外因素素的限制制,人们们只能得得到( )。A、适当利利润
6、 BB、满意意利润 C、最最大利润润 D、理理想利润润6通过对对目标变变迁的分分析,我我们有理理由相信信,( )是是成功管管理的直直观标志志,也是是企业的的永恒追追求。A、创造利利润 B、成成功决策策 C、企企业长寿寿 D、最最大利润润7企业目目标具有有变动性性,第二二次世界界大战以以后,( )的的企业目目标日益益普及。A、利润目目标 BB、顾客客之上C、融入社社会责任任 D、满满意利润润8目标不不是一成成不变的的,一般般来说,( )应应保持一一定的稳稳定性。A、利润目目标 B、短短期目标标 C、中中期目标标 D、长长期目标标9管理学学家( )从从行为科科学的角角度研究究目标管管理,提提出:工
7、工作成果果=决策策的质量量激发发人们履履行决策策的动机机。A、ECC施勒勒 B、彼彼德德德鲁克C、D麦麦格雷戈戈 DD、R利克特特10目标标管理思思想诞生生于美国国,但最最早将目目标管理理理论应应用于管管理实践践的国家家是( )。 A德国 B法国 CC日本本 D英英国二判断正正误1依据权权变原则则,企业业目标要要根据外外部环境境的变化化及时调调整与修修正。比比较看来来,企业业的长期期目标应应保持一一定的稳稳定性,短短期目标标应保持持一定的的针对性性。2企业目目标为企企业决策策指明了了方向,是是企业计计划的重重要内容容,也是是衡量企企业实际际绩效的的标准。3著名管管理学家家彼得德鲁克克提出,企企
8、业目标标惟一有有效的定定义就是是创造利利润。4目标管管理体现现以人为为中心的的管理思思想。5R利利克特从从行为科科学的角角度研究究目标管管理,他他提出:工作目目标=决决策的质质量激激发人们们履行决决策的动动机。6从形式式上看,目目标管理理是一种种程序和和过程 。7彼得德鲁克克认为,企业经经理的任任务就是是要创造造一个整整体,企企业经理理既是“作作曲家”也也是“指指挥家”。8德鲁克克认为科科学管理理理论偏偏重于对对职工思思想与行行为的研研究,行行为科学学重视工工作的效效率,忽忽视人的的主观能能动性,而而目标管管理理论论可以将将二者有有机结合合起来。9目标管管理强调调成果,实实行“效效益至上上”。
9、 10麦格格雷戈在在德鲁克克目标管管理概念念的基础础上,提提出了新新的业绩绩评价方方法,提提出下属属人员承承担为企企业设置置短期目目标的责责任,并并同其上上司一起起检查这这些目标标的责任任。 11强调调短期目目标容易易产生企企业的短短期行为为,因此此,企业业在发展展过程中中,要强强调企业业的中长长期目标标。12目标标管理思思想诞生生于美国国,最早早将其应应用到管管理之中中的企业业,也是是在美国国。三名词解解释1企业目目标2企业经经营思想想3目标管管理4目标分分解四简答题题1企业目目标的特特征是什什么?2确定企企业目标标的原则则是什么么?3目标管管理具有有哪些特特点?五论述题题1试述目目标管理理
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