I02-管理经济学(MBA全景教程之二)1964.docx
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1、I02-管理经济学(MBA全景教程之二)课程意义义为什么么要学习本本课程?(学学习本课程程的必要性性)随着我国加加入WTOO以及经济济改革的逐逐步深化,对对于具备现现代管理思思想和管理理技能的各各级经理人人员的需求求越来越大大,企业各各级管理者者参加现代代工商管理理培训就显显得尤为重重要。管理理经济学课课程是MBBA专业学学生的主干干课程,属属专业基础础课。它是是一门把经经济学原理理和分析方方法应用于于企业经营营管理和决决策实践的的学科,是是应用经济济学的一个个分支,注注重于实证证研究,突突出实践性性、实用性性。本课程由由中国人民民大学工商商管理学院院李平教授授主讲,通通过这门课课的学习,可可
2、为企业管管理决策实实践提供经经济理论和和经济分析析的思维框框架,了解解企业在市市场经济体体制中的地地位,使企企业的决策策能够更好好地适应于于市场体系系。课程目标标通过学学习本课程程,您将实实现以下转转变1.熟悉管管理经济学学的分析方方法2.了解企企业与市场场的关系33.熟悉市市场需求、市市场供给的的函数与曲曲线以及市市场均衡理理论4.了解需需求的价格格弹性、收收入弹性与与交叉弹性性5.掌握生生产函数、成成本函数的的主要内容容与盈亏平平衡的分析析方法6.了解市市场结构的的主要类型型及其特点点7.了解企企业之间博博弈的基本本知识与企企业博弈的的类型纳什均衡衡8.掌握产产品定价新新方法和实实施条件9
3、.了解技技术变革和和创新的基基础知识课程对象象谁需要要学习本课课程 国有企企业高层管管理者 国有企企业中层管管理者及基基层主管 民营企企业高层管管理者 民营企企业中层管管理者及基基层主管 人力资资源部、培培训部经理理及员工 国家机机关以及事事业单位的的领导者与与普通工作作人员 任何希希望系统学学习最新的的工商管理理知识的人人士课程提纲纲通过本本课程,您您能学到什什么?第一讲 1.经济学学的基本命命题2.管理者者的基本任任务3.管理经经济学的分分析方法4.企业与与市场概述述(一)第二讲 1.企业与与市场概述述(二)2.机会成成本概述3.市场需需求曲线与与需求函数数4.市场供供给曲线与与供给函数数
4、第三讲1.均衡价价格概述2.需求的的价格弹性性3.需求的的收入弹性性4.需求的的交叉弹性性第四讲1.生产函函数2.投入要要素的最佳佳组合(一一)第五讲1.投入要要素的最佳佳组合(二二)2.生产扩扩大线路3.规模报报酬4.成本性性质5.成本函函数(一)第六讲1.成本函函数(二)2.盈亏平平衡分析第七讲1.市场构构成概念2.影响市市场结构的的因素 3.市场结结构类型完全竞竞争结构第八讲1.市场结结构类型完全垄断断结构2.市场结结构类型垄断竞争争结构3.市场结结构类型少数垄断断结构第九讲1.企业之之间博弈的的基本知识识2.企业博博弈的类型型纳什均均衡3.进入障障碍和退出出行为的选选择第十讲1.产品定
5、定价新方法法和实施条条件2.技术变变革和创新新的基础知知识3.技术变变革和市场场结构的关关系第一讲 管理经经济学概述述与基础概概念(一)【本讲重点点】经济学的基基本命题管理者的基基本任务管理经济学学的性质管理经济学学的主要理理论管理经济学学常用的分分析方法市场与企业业(一)管理经济学学概述管理经济学学是微观经经济学在管管理实践中中的应用,它它为企业决决策和管理理提供分析析工具和方方法,其理理论主要是是围绕需求求、生产、成成本、市场场等几个因因素提出的的,常用的的分析方法法有三种:均衡分析析方法、边边际分析方方法和数学学模型分析析方法。经济学的基基本命题1.经济学学的基本命命题:有效效配置稀缺缺
6、性的经济济资源管理经济学学是经济学学的一个分分支。在学学习管理经经济学之前前,我们必必须先了解解经济学的的产生机制制。经济学学的基本命命题是现实实经济中产产生的一对对矛盾:经经济资源的的稀缺性与与人类需求求的无限性性之间的矛矛盾。在这个世界界上,所有有的经济资资源都是有有限的,而而人们的生生产和生活活的需求则则是无限的的。任何社社会或个人人都无法得得到所想要要的一切东东西。怎样样使有限的的经济资源源最大限度度地满足人人们的生产产和生活需需求?这就就是经济学学这一门学学科产生的的前提。也许有人会会对“所有的经经济资源都都是有限的的”这一说法法提出质疑疑空气、海海水不就是是大量存在在的吗?回回答这
7、个问问题,必须须了解成为为经济资源源需要满足足的三个条条件:2. 经济济资源的三三个条件 业已发现具有使用价价值具有价值(1)经济济资源是人人类已经发发现的资源源现在,人类类已经探明明的地球上上的石油、煤煤炭、铁矿矿等资源的的储量都是是有限的。而而且,这些些资源都属属于非再生生资源。也也许经过一一段时间,当当我们耗尽尽了这些资资源以后,人人类的生产产和生活需需求就会遭遭遇到很大大的难题。乐乐观的人认认为,不必必为这种问问题担心,在在今天的资资源用完之之前,人类类完全有可可能已经发发现了新的的替代资源源。但是,经经济工作必必须立足于于现实人类将来来的确可能能发现新的的资源来替替代今天的的石油、铁
8、铁矿和煤炭炭,但这是是未知的、不不确定的。我我们可以统统计到经济济资源目录录里的是人人类今天已已经发现的的资源,而而那些没有有被发现或或将来可能能被发现的的资源,都都不能列入入经济资源源的目录。这这是衡量是是否属于经经济资源的的首要条件件。(2)经济济资源应具具有使用价价值,也就就是“有用” 因为没有使使用价值的的物质,是是没有经济济性的,也也就不能成成为经济资资源。(3)经济济资源是有有价值的商品学告诉诉我们,物物品的价值值体现在其其参与交换换的过程中中。而一种种物品能够够被交换的的基本前提提就是它的的产权是明明确的。空空气、海水水尽管是大大量存在的的,但是它它们没有明明确的归属属,不能参参
9、与交换。也也就是说,它它们不具有有价值,所所以,不属属于经济资资源的范畴畴。现在我们可可以毫无疑疑问地说,凡凡是符合以以上三个条条件,能够够被列入经经济资源目目录的所有有的物质,都都是有限的的、稀缺的的。这就证证明了经济济学的基本本命题:经经济资源的的稀缺性与与人类的需需求的无限限性之间的的矛盾,是是存在的。 图11-1经经济学的中中心命题【自检】请你回答下下列问题:(1)你如如何理解“经济资源源的稀缺性性”? _ _ _ (2)尽可可能列出你你的企业在在生产活动动中应用到到的经济资资源。_ _ _ 3.学需要要解决的基基本问题既然经济资资源具有稀稀缺性,人人类的需求求又是无止止境的,那那么在
10、现实实经济中,就就需要解决决一系列的的问题。(1)现实实经济中经经常遇到的的问题 生产什什么?经济学的目目标是,用用稀缺的资资源去生产产人们非常常需要的物物品,使人人们的需求求得到最大大限度的满满足。所以以,我们首首先要确定定,在经济济资源总量量有限的前前提下,应应该用这些些资源来生生产什么产产品,提供供什么样的的劳务,避避免生产人人们不太需需要或完全全不需要的的产品。 生产多多少?尽可能使各各种产品在在数量上与与各自的需需求量保持持一致。数数量过多的的产品会出出现积压,过过少的产品品则不能充充分满足人人们的需求求,也就没没有达到最最大限度地地满足人们们需求的目目的。 怎样生生产?这个问题实实
11、际上就是是选择什么么样的生产产方式的问问题。不同同的技术水水平,不同同的生产组组织形式,都都决定了资资源使用效效率的高低低。为使效效率达到最最高,应该该选择合适适的生产组组织形式和和追求更高高的技术水水平。 为谁生生产?这个问题要要回答:我我们生产出出来的产品品,或者说说这个社会会产生的财财富,以什什么样的方方式进行分分配。如果果分配方式式合理,多多数人的需需求都可以以得到满足足,否则,可可能只有一一部分人的的需求得到到满足,同同时还有一一部分产品品和资源严严重闲置,而而另外一部部分人的需需求却得不不到满足。(2)解决决以上问题题的途径 解决“生产什么么”和“生产多少少”的问题,主主要通过合合
12、理配置来来解决。合合理配置的的标准是:在各个产产品的生产产上,既不不存在资源源的闲置,也也不存在资资源的紧缺缺。实现合合理配置,首首先就要在在量的比例例上满足各各个方面的的需求。 选择适适当的方式式,以实现现有效利用用。实现了了有效利用用,也就提提高了资源源的使用效效率。解决决“怎样生产产”的问题,最最重要的是是提高资源源的使用效效率。 公平分分配。因为为“为谁生产产”的问题,实实际上是一一个分配问问题,只有有通过公平平的分配,才才能最大限限度地调动动人们的主主观能动性性,积极有有效地利用用资源。图1-2 经济学学需要解决决的问题及及解决途径径【自检】假如碰到这这样的问题题:最新的的技术会使使
13、你的企业业节约极大大的生产成成本,但是是这项技术术需要较大大的资金投投入。在这这种情况下下,你是如如何进行决决策的?是是依据主观观的判断,还还是利用科科学的分析析方法?_ _ _ 管理者的基基本任务管理经济学学必然要涉涉及到管理理者在管理理中可能会会遇到的问问题。管理理者在管理理过程中,所所要面对的的问题和经经济学所需需要解决的的问题,或或者说一个个经济工作作者所要面面对的问题题,基本上上是相同的的。管理者需要要解决的三三个问题:在解决上文文提出的“生产什么么”、“生产多少少”和“怎样生产产”三个问题题时,管理理经济学起起到了什么么样的作用用呢?实际际上,这三三个问题的的解决就是是一个决策策的
14、过程。1.生产经经营什么”的问题(1)管理理者应该关关注的焦点点现实中,管管理者常常常要对自己己提出这样样的问题:生产什么么或者经营营什么才能能获得最大大的利润?显然,他他们关注的的是各个产产业的发展展前景以及及各个市场场的成长空空间。那么么,如果一一个产业有有很好的发发展前景,有有很广阔的的市场空间间,是否这这个产业的的所有生产产者或经营营者都会成成功呢?显显然是不可可能的。不不管在任何何领域,总总是有的企企业亏损,有有的企业盈盈利。那到到底是什么么导致了盈盈利企业的的成功,又又是什么导导致了亏损损企业的失失败呢?(2)结合合自身资源源优势确定定经营方向向管理经济学学认为,企企业选择生生产经
15、营的的方向,一一定要与本本身所具备备的资源的的质量和数数量相适应应。如果管管理者对自自己企业所所拥有的资资源的质量量和数量有有一个科学学的分析,能能够准确地地把握企业业资源的优优势,根据据资源的状状况选择生生产和经营营方向,那那么这个企企业就可能能成为所在在领域的成成功者。【案例】网络业曾经经被认为是是发展前景景极好的一一个产业,但但是,至今今为止,多多数从事网网络业的企企业仍然没没有获得盈盈利。这说说明即使前前景看好的的产业,企企业也未必必能够获得得所预期的的利润率。反反之,在一一些市场处处在萎缩期期的传统产产业,仍有有一些企业业能获得很很好的业绩绩。所以,我我们在分析析产业的发发展前景时时
16、,很重要要的一点是是把企业自自身拥有的的资源的优优势和企业业所选择的的经营方向向很好地结结合起来。2.“生产产经营多少少”的问题这个问题涉涉及到企业业规模的控控制。上文文提到,同同处一个领领域,有的的企业经营营得很成功功,有的企企业却不能能盈利。企企业在考虑虑自身资源源优势之外外,还要做做到适当地地控制企业业规模。选选择合适的的企业规模模,一是考考虑当前的的市场的大大小,二是是要考虑市市场的发展展潜力。如如果企业对对规模控制制不当,规规模过大,它它在市场上上提供的产产品的数量量远大于需需求量,为为了销售,必必然要降低低产品的价价格,价格格下降则直直接降低了了利润率;规模过小小,企业所所能占领的
17、的市场空间间也相对要要小。3.决“怎怎样生产经经营”的问题企业可以采采用不同的的方式,为为市场提供供产品或服服务。比如如,要成立立一个咨询询公司,就就有以下两两种组织形形式可供选选择:(1)采用用虚拟的组组织形式根据每一个个咨询任务务的要求,选选择合适的的咨询师。这这种组织形形式的好处处是降低了了生产成本本,但是很很可能会在在关键的时时候找不到到合适的咨咨询师,以以至于不能能为客户提提供专业的的服务,也也就失去了了客户的信信任。(2)采用用传统的组组织形式公司拥有大大批的咨询询师,保证证能够为客客户提供及及时而专业业的服务。而而自然的,这这种组织形形式就增加加了企业的的生产成本本。【提示】不同
18、的生产产组织形式式产生不同同的投入产产出比。选选择什么样样的生产组组织形式,是是经营者和和管理者必必须重视的的一个问题题。在技术术上投入的的大小,以以及不同的的生产组织织形式,会会产生不同同的成本与与利润的比比例。也就就是说,生生产组织形形式的选择择,直接影影响投入与与产出的比比例关系。管理者的基基本任务确定经营方方向选择合适的的企业规模模选择合适的的生产组织织形式【提示】这三个问题题的解决,是是一个企业业能否实现现最大限度度盈利的关关键。解决决了“生产经营营什么”与“生产经营营多少”的问题,也也就确定了了企业的业业务结构或或者产品结结构。而解解决了“怎样生产产经营”的问题,企企业就可能能以较
19、低的的成本获得得较高的生生产效率。【自检】你对网络业业的发展前前景持何看看法?网络络企业应该该具备什么么素质?_管理经济学学的性质在解决上文文提出的“生产什么么”、“生产多少少”和“怎样生产产”三个问题题时,管理理经济学起起到了什么么样的作用用呢?实际际上,这三三个问题的的解决就是是一个决策策的过程。1.决策所谓决策,就就是在许多多可行方案案中选择最最佳方案。(1)确立立目标在进行决策策时,首先先要明确我我们要获得得一个什么么样的结果果。(2)提出出可选方案案达到一个目目标,可以以有多条途途径,我们们的任务就就是尽可能能提出所有有可能的方方案。(3)选出出最优方案案这是关键的的一步,我我们要对
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