关于开展目标考核工作的通知10476.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.湖北省黄石市国家级经济技术开发区大冶湖生态新区太子大学城茅瑙高教集团关于开展220133年目标标责任管管理考核核的通知知各学院、处处室:根据学院统统一安排排,20013年我院院目标责责任管理理考核工工作即将将启动,现现将有关关事项通通知如下下:一、考评依依据各部门20013年年度目标标管理任任务书、各各部门工工作职责责及民主主生活会会收集的的意见。二、考核对对象及分分工考核对象:年初签签订责任任书的335个学院、职职能处室室,考核小小组组成成及成员员分工:第
2、一组(99个研究究所)生态文明研研究所 矿业文文化研究究所 周周易研究究所 管管子研究究所 道道德经研研究所 南华经经研究所所 六祖坛经研研究所 金刚经经研究所所 儒学学研究所所校 领 导导:组 长:成 员:秘 书:第二组(77个部门门)机械工程系系 中中国文化化研究学学院 建筑工工程学院院 交交通工程程学院 电气电电子工程程学院 公共课课部 思想政政治理论论课部 校 领 导导:组 长:成 员: 秘 书: 第三组(99个部门门)教务处 督导处处 学学生工作作部(团团委) 武装部部 实训中心 中职职学生管管理处 产学学研工作作处 继续教育处处 图图文网络络中心 校 领 导导:组 长:成 员: 秘
3、秘 书:第四组(99个部门门)学校办公室室 组组织宣传传部 纪委 工会会 人人事处 计财处 招生就就业指导导处 发展建建设处 总务务处校 领 导导:组 长:成 员:秘 书:1、校领导导参与集集中考核核,听取取各部门门工作汇汇报,对对考评工工作给予予评议;2、各组长长负责按按规定时时间组织织集中考考评、部部门核查查、结果果统计及及情况反反馈。3、各组秘秘书配合合组长落落实考评评时间、地地点、考考评记录录、资料料整理等等工作。三、考评方方法采取部门自自查、共共性目标标分类考考评、工工作目标标(核心心指标)集集中考评评的形式式,汇总总结果形形成报告告呈校党委审审批,公公布结果果。考核核过程评评分及结
4、结果进行行内网公公示。(一)122月18日前完成自自查。对照目标标管理任任务书,各各部门整整理能证证实本部部门工作作业绩的的支撑材材料,撰写20013年度目目标管理理工作自自评报告告(部门门职能调调整或负负责人变变更的由由签订责责任书的的对象组组织材料料参评);自评报告电子文稿发至办公室邮箱,12月19日起上校园内网公示。(二)122月20日至年12月24日完成共共性目标标考评。1、按照公公平、公公正、公公开的原原则,由由相关职职能部门门对照责责任书独独立完成成对各学学院、部部基本指指标、处处室共性性目标的的考评;不能出出现满分分;各部部门分值值要求相相异(即即不能出出现两个个或以上上部门得得
5、分相同同)。2、负责对对应条款款考核的的部门本本项得分分计为全院院各部门门此项分分值的平平均值。3、由纪委委、保卫卫处、工工会分别别对各部部门廉政政、综合合治理、计计划生育育等一票票否决指指标进行行认定。4、办公室室、督导导处、教教务处、财财务处联联合对职职能部门门指标体体系B-2“日常管管理”作出评评分,教教务处、组组宣部对对B-99“学习任任务”作出评评分。(三)122月255日至年年12月月27日日完成集集中考评评。1、各考核核小组成成员集中中考评前前,依据据目标标管理任任务书公公布的考考核细则则,查阅阅被考评评部门自自评报告告。被考核核部门携携带支撑撑材料参参与考评评,考评评程序:听取
6、被考考核部门门负责人人自查汇汇报(以以核心指指标、特特色工作作为主,115分钟钟以内)、提提问答疑疑、集中中评议加加分项、实实名评分分、院领领导点评评。2、学校考考核工作作组对部部分部门门工作缺缺项条目目考核分分数进行行加权处处理,对各小小组认定定上报的的加扣分分事项进进行审核核。3、对核心心指标(工工作目标标)的评评分采取取去掉最最高、最最低分计计取平均均分汇入入综合得得分。(四)考核核等次的确定定和奖惩惩1、根据目目标管理理任务书书中“测评标标准”,分三个个组考核核,按综综合得分分高低,每每组推荐荐优秀等次次一个,公示三三天无异异议,提提交院党党委会审审定, 2、凡有下下列情况况之一的的部
7、门,其其年终工工作考核核结果不不得定为为优秀:无正当当理由,部部门没有有按时完完成学院院下达主主要目标标工作任任务的;部门当当年在教教学、管管理工作作中有失失职,且且造成重重大社会会影响或或造成学学院较大大经济损损失的,受到到学院及及以上单单位违纪纪处理或或被实行行一票否否决的。3、对目标标管理考考核结果果为优秀秀的单位位发文表表彰,并并对所属属工作人人员按绩绩效工资资方案实实行奖励励。四、相关要要求1、本年度度目标责责任考核核重在检检查工作作落实情情况、工工作中的的改革创创新,集集中交流流学习,促促进相互互了解。请请各部门门实事求求是地撰撰写自评评报告,突突出工作作实绩与与亮点。2、自评报报
8、告请参参照责任任书格式式样式(重点突突出工作作目标),要求言言简意赅赅,数据据准确,原则上上控制在在30000 字字以内。申请加分项目必须提供证明材料。对于未完成的目标应简要说明理由;对于没有数量指标的工作目标应介绍工作进展和成效。 3、各部门门除提交交自评报报告外,应应准备与目目标任务务完成情情况相关关联、能能证实本本部门工工作业绩绩的支撑撑材料(含含支撑材材料清单单)。4、各部门门和负责责考核部部门、小小组成员员均要坚坚持实事事求是、公公正公平平的原则则,以高高度负责责的精神神进行目目标管理理考核工工作,接接受并经经得起群群众检验验。附件:本次次考核各各类统计计表、评评分表226份二一三年
9、年十二月十三日全院各部门门加扣分分事项认认定表部 门加分值加分理由扣分值扣分理由办公室组织部宣传部纪检监察处工会学工部团委武装部中职学生管管理处教务处督导处产学研工作处人事处计财处招就处实训中心图文网络中心发展建设处总务处继续教育学院机械工程学院交通工程学院中国文化研究学院电气电子学院建筑工程学院公共课部思想政治理论课部学院目标考考核工作作领导小小组组长长(签名名): 教学学院核核心指标标部分评评分表被考核部 门测评项目得分扣分理由1.教学工作2.实验室室建设与资产管理3.师资队队伍建设4.毕业生生工作与就业率5.学费收缴率6.教科研研研究项目考评人员(签签名): 职能处室工工作目标标部分评评
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- 关于 开展 目标 考核 工作 通知 10476
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