IBM面试内容13491.docx

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1、IBM面试内容面试官）您您自己怎么么规划自己己的职业呢呢？应聘者）我我现在因为为马上就要要面临毕业业嘛，因为为本科也学学计算机，我我觉得将来来就是希望望一开始就进入入一个以IIT为主的的公司，就就象IBMM、Inttel这些些主要是搞搞IT的，这这样的话对对自己的能力也是一一种锻炼嘛嘛，最好进进入一个相相对是较大大的公司。面试官）以以后不会想想去做经理理，去做管管理什么的的？应聘者）一一开始不会会，一开始始我肯定是是从我想过过个几年我我可能会。面试官）会会不会想要要去创业？现在非常常流行。应聘者）创创业我也想想过，我和和同学也经经常讨论，万万一说这种种大公司进进不去，我我想一毕业业就去创业，难

2、难度比较大大。面试官）其其实创业的的难度不是是很大，创创业的关键键问题是在在于你愿意意不愿意做做那样的工工作和你愿意不愿愿意去接受受创业里面面的一些东东西，这个个非常重要要。应聘者）我我觉得这是是一种积累累的过程。面试官）很很多人都说说创业是一一种积累的的过程，创创业需要机机会，创业业需要好的的点子，还还有人说要有人脉脉的关系，还还要有很多多管理的能能力人们都都说得玄而而又玄，但但其实讲穿穿了，创业其实是很很简单的，举举例来讲，河河南的生梨梨卖到上海海价格可以以翻一倍，但但是很多人人不愿意去做这种事事情，为什什么？你去去贩卖生梨梨干什么？对不对？很多人不不愿意放下下身段改变变自己 的兴趣爱好好

3、。去马路路边开一个个馄饨摊子子挺赚钱，但但是不是人人人都愿意意去做这种种事情哦。创创业其实并不不难。应聘者）如如果要从头头起步，那那种传统的的买卖可能能不难，但但是我觉得得毕竟学了了七年的IIT更希望是从事IIT，这一一领域要比比别的门槛槛高一些。面试官）虽虽然高，但但是它和卖卖馄饨、卖卖生梨非常常相通的一一点就是有有没有给别别人带来帮帮助，这是整个创创业里面核核心的一个个问题。也也就是说我我们卖馄饨饨和卖电脑脑没有什么么两样，它它们都要解决人们们生活或工工作的需要要。编程序序和卖生梨梨，或者提提供快递服服务也没有有什么两样样，但关键的一点点是你有没没有帮助到到有需求的的顾客，有有没有给顾顾客

4、带来价价值。应聘者）关关键是最开始我我觉得关键键要让客户户相信你会会给他带来来利益。面试官）哪哪怕一开始始你给顾客客白做，证证明你的能能力，证明明你的效益益。其实你你如果帮不不到你的顾客，还还去收顾客客的钱，那那跟抢劫也也没有什么么两样，对对不对？我我帮不到你你，但是我我帮你辛辛苦苦编编了五天，给给钱吧！那那顾客说，我我要你干什什么？有没没有想过一一个问题，我我想听听你是怎么回回答。如果果哪天你已已经很有钱钱，你已经经没有经济济上的压力力，或者是是说你并不不用因为经济上的的原因被迫迫地去做什什么事情，你你完全可以以自由地选选择自己喜喜欢做的事事情去做，那那 时候你会去去做什么？应聘者）那那时候

5、我就就会去想或者是是面试官）您您有没有什什么明确的的目标或者者是什么事事情仅仅是是因为经济济上的困扰扰而不能去去做的？应聘者）我我比较感兴兴趣去做我不知知道你是指指事业上的的还是说生生活方面的的？面试官）有有什么两样样吗？应聘者）事事业可能说说事业方方面你会更更专注于某某个领域，将将来你有钱钱了你肯定定会去比如说，你你自己去创创业，做自自己感兴趣趣的事情，开开一家ITT公司。面试官）您您说您有钱钱了会去开开一家ITT公司，为为什么一定定要自己做做老板呢？应聘者）因因为首先你你自己做老老板的话，你你自己感兴兴趣的东西西你可以去去做，就像像前面所说的那样。面试官）是是不是在公公司打工时时就会被分分

6、派自己不不感兴趣的的事情呢？应聘者）打打工的时候候很有可能能被分去做做自己不喜喜欢的事情情。面试官）您您怎么知道道创业了您您就不会被被顾客逼着着去做你不不喜欢的事事情呢？应聘者）前前提不是说说不会被生生活所困扰扰吗？面试官）是是，您已经经不会被生生活所困扰扰了，为什什么在打工工时还会被被人逼着做做你不喜欢欢的事情呢？应聘者）就就是您的前前提是说，首首先我很有有钱了，我我就打算搞搞个IT公公司。面试官）为为什么要去去做老板，为为什么不去去打工？去去做职业经经理人？为为什么要去去自己开公公司 ？应聘者）因因为打工做做经理，总总觉得好像像是属于那那种上下级级的关系面试官）不不喜欢上下下级的关系系？应

7、聘者）不不是说不喜喜欢面试官）那那为什么上上下级的关关系对您是是一种困扰扰呢？应聘者）不不是困扰，就就是我更有有钱，我更更希望自己己控制自己己去做感兴兴趣的事情情。就是说说在公司里边可可能，当然然就是说，与与IT相关关的事情我我会去做，但但就是说毕竟是是自由度没没有自己开公司司这么大。面试官）您您已经被您您的兴趣所所控制，被被您的欲望望所控制了了。应聘者）被被兴趣控制制了，我觉觉得并不是是一件坏事事，而且是是一件好事事。面试官）那那你为什么么就不能在在公司中非非常有兴趣趣地为领导导服务呢？应聘者）我我为领导服服务那是肯肯定的。就就是说，可可能有的时时候你会被被领导分派派一些你并并不喜欢的事情。

8、面试官）公公司一开始始往往会被被市场逼迫迫去做你并并不喜欢的的事情，这这两者没有有什么差异异。应聘者）如如果开公司司，我觉得得还是要做做自己感兴兴趣的那一一块。一开开始可能会会为市场所所左右，但我觉得得慢慢地你你做好了的的话，只专专注于你感感兴趣的那那一块，然然后你在这这一块里有有所建树，或者是是打出名气气或者知名名度，那么么就比较容容易了。面试官）想想象一下，象象我一样在在某一家公公司工作，打打工就是一一种创业。我我不知道您您是否赞 同这种观念念，象您可可能没有打打过工，所所以并不知知道创业和和打工有什什么差异。比比如说，我我是Frankk，我在IIBM公司司工作，相相当于我开开了一个一一个

9、人的公公司，就叫叫Frannk工作室室好了，我我这家公司就我我一个人。我我的顾客只只有一个，目目前只有一一个，就是是IBM，IIBM购买买我的服务务，她把付给我这这家公司服服务费称作作薪资。当当然周围还还有很多与与我竞争的的同事，就就象我开公公司也会有许多同同领域竞争争的公司一一样，做跟跟我一样的的工作的公公司。应聘者）您您的意思就就是说，工工作也是一一种创业？我一开始始因为没有有工作过，我我的想法就就是创业就是做做老板。面试官）你你已经做老老板了，你你不觉得你你已经是自自己那个公公司的老板板了吗？应聘者）因因为我没有有在很大的的公司工作作过，所以以没有这种种思想。面试官）公公司的大和和小没有

10、关关系。应聘者）大大公司和小小公司还是是有点区别别的。小公公司，它项项目不多，业业务领域不不多，可能能局限于老板让让你做什么么，你就做做什么。面试官）领领导就是你你的顾客，顾顾客让你做做哪一块，你你没有选择择。你自己己开公司也也是一样的的。应聘者）不不是，就是是说，你们们IBM就是那那种大公司司可能会考考虑你的兴兴趣爱好所所在吧，能能够把你分派派到你感兴兴趣的工作作岗位上。在在小公司工工作更有一一种被强迫迫的感觉。 面试官）即即使开一家家自己的公公司，刚开开始的时候候几乎都是是被强迫，想想象一下这这些问题：资金不够，场场地要费用用，员工期期望高薪高高福利，竞竞争对手的的压制，被被市场变化化弄得

11、晕头头转向，你想要赚赚钱，难道道你就没有有被强迫的的感觉吗？工作一开开始也被强强迫，为什什么？因为为你要经济独立，你你要养活自自己，你要要尽快摆脱脱父母的抚抚养。你要要买房子，你你要谈恋爱爱，你要结结婚，你要生生孩子，总总而言之，你你要钱。你你要工作去去赚钱，是是不是要被被强迫？所所以无论自自己开公司还是是打工一开开始都会被被强迫，我我看不出一一开始自己己开公司和和去打工有有什么根本本的差异。如果你你工作二十十年，你还还是领导强强迫你去做做工作，或或者你开公公司二十年年，你还没没有找到自己的定定位，无论论打工和开开公司，你你都是失败败者。懂我我的意思？我看不出出你为什么么一定要做老板。除除非你

12、有什什么明确的的理由能说说服我，你你为什么要要做老板。你你已经决定定自己的命命运了，你开开了一个一一个人的公公司，现在在你的问题题是如何把把它经营好好，创出自自己的品牌牌，拓展自己的服服务领域和和从被迫转转变成自己己主动选择择自己的工工作。应聘者）我我觉得你如如果自己开开公司，步步入正轨之之后吧面试官）你你想想你的的工作步入入正轨以后后应聘者）步步入正轨无无论怎样还还是在给别别人打工面试官）开开公司无论论如何也是是在为别人人打工，因因为你必须须要卖服务务或者商品品给顾客，任任何付你钱的人人，你都要要为他服务务，你可以以不赚钱，你你决定不赚赚钱，你就就可以不用用为他打工工。Okey，你你在单位里

13、里也一样。我我不要你的的工资，你你就可以决决定不用为为他服务。应聘者）可可能我的观观念与你有有些不太一一样，我总总觉得开公公司命运是是掌握在我我自己手里里。面试官）可可是你今天天已经开公公司了，没没人在控制制你的命运运，rigght？没没人决定你你要去找什什么样的工作，没没人决定你你一定要去去开公司还还是要去打打工。命运运今天已经经掌握在你你的手里。即即使你决定去去打工，仍仍然你会决决定打什么么工，是不不是继续做做下去，是是不是干自自己喜欢的的东西，要去学习习什么，要要去追求什什么。你已已经掌握了了你的命运运，rigght?应聘者）工工作的时候候，你没有有完全掌握握你的命运运，你必须须先把工作

14、作做完。面试官）创创业也一样样，开公司司也一样。你你必须要把把自己的工工作做完，顾顾客才愿意意付钱给你你。然后你才才能去考虑虑其它的业业务。应聘者）这这个还是有有点区别的的。面试官）告告诉我区别别在哪里。应聘者）你你给别人打打工，你首首先领导给给你的任务务你先要做做完，然后后才有空你你去做你自自己感兴趣的事情情。面试官）开开公司也一一样，顾客客交待的任任务做完了了，你才有有空去拓展展自己公司司的领域。 应聘者）做做公司的话话，首先一一开始肯定定是这样的的，被市场场所左右。面试官）打打工也一样样，一开始始一定被人人分派做事事情，等到到你慢慢到到达一个位位置，想想想我们以前的总裁裁郭士纳，他他也是

15、一个个打工者，谁谁分派工作作给他？他他自己要决决定怎么做做。IBMM公司的总裁周伟伟焜先生，我我相信他会会决定怎样样经营中国国公司，虽虽然他是一一个打工者者。应聘者）这个打打工者就是是说，已经经有自己可可以控制的的一块领域域了。面试官）为为什么不去去做这样的的人呢？我我的意思是是说，打工工可以做到到这么高的的成就，难难道比自己开公司司还差劲吗吗？应聘者）不不是，打工工你要做到到这么高的的成就，你你肯定得通通过十几年年、二十几几年慢慢地地干出来。面试官）难难道你认为为创业一定定能够一下下子成功吗吗也？今天天许多多人人想的都是是如何获得得暴利，希望一夜夜暴富，开开公司，总总是想着如如何快速地地去骗

16、取顾顾客的钱吗吗？应聘者）因因为前提是是我已经不不会被生活活所困扰。首首先我们必必须有诚信信，不能骗骗顾客一笔笔钱，却没有提提供服务，那那样子这家家公司肯定定完蛋。所所以说，你你一开始不不一定很赚赚钱，但你你一定要通过诚诚信走上正正轨。一旦旦上了正轨轨，我完全全可以让我我这家公司司在我自己己哪块发展展。面试官）为为什么打工工就不能决决定自己在在哪块领域域发展呢？即使眼前前的领域我我不喜欢，我我完 全可以辞职职，炒掉我我的老板。应聘者）你你把现在做做的工作给给放弃了，还还得自己去去找别的工工作，你还还得看别人人的脸色。面试官）你你永远都要要看顾客的的脸色。你你自己开公公司，你要要永远看市市场的脸

17、色色。你不可可能摆脱我为别人人服务这个个角色。理理解吗？你你打工也不不能摆脱这这个角色。应聘者）可可能打工你你要看领导导的脸色。面试官）是是。开公司司要看市场场的脸色。领领导就是你你的顾客，顾顾客就是你你的市场。应聘者）我我总觉得面试官）你你不要总觉觉得，我希希望你能够够客观地陈陈述有什么么差异。你你刚才所说说的差异我我已经讲过，不成成立。应聘者）是是不是开公公司可以去去尝试新的的东西？面试官）你你永远都可可以去尝试试新的东西西。打工，这这个工作你你不喜欢你你可以离开开（辞职），你永远有机机会去尝试试新的工作作。应聘者）这这样子，我我离开之前前可能会有有所顾虑。面试官）为为什么？应聘者）就就是

18、说，我我去做那个个领域，就就是说万一我这这个工作辞辞了，新的的领域我又又进不去怎么办呢呢？就是说说可能会有有那方面的的顾虑，因因为毕竟原原来的工作作可能更稳稳定一些。面试官）是是。应聘者）你你去跳槽的的话，很多多东西你要要重新开始始。面试官）从从我自己的的理念，打打工和创业业只有两个个本质的差差异。一个个叫做有机机会去创造造一个 职位。也就就是说，你你喜欢做什什么事情，但但你发现目目前去寻求求工作你找找不到，或或者别人不不接受你去做你你喜欢的事事情，怎么么办？自己己创造一个个工作，创创造一个机机会，自己己做公司，我我自己做首席什什么官，这这是第一个个本质的差差异，这是是目前比较较流行的想想法。

19、第二二个差异，是是自我价值的检检验。例如如说，我认认定我的价价值是十万万元人民币币一个月，但但是找遍了了许多职位位都没有人愿意意发这样的的薪资给我我，因为我我不能让人人家相信，我我应该拿这这样的薪资资，怎么办办？自己开公司司，自己证证明这一点点。我都想想象不出还还有什么所所谓更自由由啦，不用用看上级脸脸色的差异。我都都看不出还还有什么其其它的差异异。你所讲讲的差异根根本就不存存在。应聘者）我我说还是存存在的吧。面试官）为为什么？应聘者）就就是说，你你开公司你你有权利选选择顾客。面试官）你你也有权利利选择你的的上级。这这是我作为为过来人可可以与你分分享的。你你是不是有有权利选择你的顾顾客跟你的的

20、生存状态态有关系，当当你这个公公司已经不不介意这个个顾客的时时候，你才才有机会去选择择。但这个个顾客是否否选择你，将将要决定到到你公司的的生死存亡亡的时候，你你没得选择择。如果是打打工，当你你自己有充充分的地位位和生存能能力的时候候，你也可可以不介意意上级，离离开当前的工作，你你根本不用用去介意。只只有当这个个工作对你你很关键的的时候，你你要介意。这这跟你公 司的生存状状态或你自自己的生存存状态有关关系。应聘者）但但我炒了他他，我又得得继续寻找找我的工作作。面试官）你你本来就在在寻找你的的工作，决决定做什么么工作，别别人强迫你你吗？你的的兴趣所在在是由你自己决定定的，你决决定去做什什么工作，腿

21、腿长在你脚脚上，难道道还有什么么原因一定定去做自己己不感兴趣的事事情吗？只只是一开始始的时候由由于经济上上或者某种种原因，又又或者，你你很喜欢一一个漂亮MM，与与她在同一一家公司工工作，可以以使你更容容易追求到到她，象唐唐伯虎追秋秋香一样。无无论怎么样，你总总是应该决决定自己去去做什么样样的工作，谈谈不上被迫迫。如果生生活状况很很好，不需需要去做自己不不感兴趣的的事情；或或者公司生生存很好，可可以决定自自己服务哪哪些顾客，不不服务哪些些顾客。你所所讲的差异异是不成立立的。在IIBM公司司工作有四四个层次，这这四个层次次决定了你你的人品高下。第一一层次就是是“尽职尽责责做好本职职工作”，领导分分

22、派什么，就就要做好什什么，保证证质量，有责任任感，哪怕怕有时候要要加班加点点，保证任任务成功地地完成。这这是第一个个层次，只只能够做到第一个个层次的人人，今天进进入IBMM是没有把把握的。第第二个层次次是什么呢呢？是主动动寻找和承承担工作，不不要等上司司跟你讲做做什么，自自己要去看看，你还能能帮领导帮帮团队做什什么，还能能够帮助你的顾客客做什么。不不一定要得得到命令该该去做什么么才去做什什么，你自自己睁开眼眼睛开动脑脑子 去想你还能能做什么。你你来到一家家饭店吃饭饭，如果服服务员还没没有等你说说“倒茶”，香茶已已经沏上了，你你手脏了，她她的热毛巾巾已经放在在边上了，什什么要求，你你不用去张张嘴

23、，服务务员已经都帮你准备备好了，你你满意不满满意？如果果别人请你你帮忙倒杯杯咖啡，你你一定要想想要是否加加上红糖和牛奶，是是不是还要要添一把小小调羹？不不用别人讲讲，自己去去为别人考考虑，自己己去做，自自己决定去做什什么，不要要等到别人人来分派什什么，来给给你压力，这这叫第二层层次。第二二层次也不不能确保能够进进入IBMM。因为这这种人虽然然不是那么么多，但是是IBM所所招聘的人人更少！你你要去追求求更高的层次，就就是第三层层次。第三三层次是什什么呢？分分享和规范范，什么意意思呢？你你要帮助你你周围的人，周周围的同事事，让他们们能够做得得跟你一样样好。你将将你做得那那么好的经经验、方法法规范化

24、下来，标标准化下来来，使得人人家很容易易去做同样样的事情，让让人家可以以做得跟你你一样好，这这样你可以有有机会去做做更有挑战战的事情。人人们说，有有个理论叫叫做“木桶理论论”，什么意意思呢？一个木桶桶里能装的的水，是由由最短的那那根木板决决定的，而而不是由最最长的那根根木板决定定的。即使一个人人在团队中中做到最长长的那根木木板，有什什么用，整整个团队并并不会因为为你的提高高而获得提高，你你的任务是是使得整个个团队都获获得提高。第第三层次，OOkey，可可以加入IIBM，但但是最厉 害的是第四四层次，第第四层次的的人为组织织制定战略略，为组织织指出正确确的前进方方向，第四四层次的人的个人人魅力会

25、使使得组织中中的成员愿愿意追随，并并为之共同同奋斗。如如果你的能能力达到了了第四层次，那那就不是能能不能进入入IBM的的问题了，而而是IBMM要求你加加入了。在在我们做IInterrvieww的时候有非常常重要的一一点，就是是通过Inntervview评评估你的潜潜质未来是是否有机会会变成我们们的领导者，希望加加入进来的的人不只是是一个眼前前的程序员员，而是通通过培养，未未来你会带带领整个团团队，作为我们们的技术上上或经营上上的掌舵人人、领导者者，我们把把整个团队队、整个部部门、整个个组织托付给你，放放在你的肩肩膀上，你你能不能挑挑得起来。我我讲这些的的时候，我我希望颠覆覆你原来打打工的理念。

26、你你目前打工工是被迫的的，但是是是很低层次次的。打工工和开自己己的公司在在最高的层层次是一样的，在在最低的层层次也是一一样的。应聘者）IIBM把我我们招进来来，一开始始是做程序序员的面试官）是是做软件工工程师的。应聘者）但但是我一直直有个问题题，到了三三、四十岁岁不可能每每个人都有有机会做团团队的领导导，那个时候并没没有那么多多这样的职职位，怎么么办呢？面试官）每每个人通过过若干年的的工作以后后，人生规规划都会自自己做相应应的调整，重重新地审视视自己更适合去去做什么。很很多人很可可能，甚至至在工作的的头一两年年就已经做做了调整。你你前面所说说 的“并没有有那么多的的职位怎么么办”，最后有有几种

27、方案案，第一种种，最简单单，离开这这里，这里里没有你的发发展前途，我我们自己去去寻求变化化。第二种种，改变自自己的目标标，其实一一直做工程程师也不错，尤尤其是我在在IBM看看见过一些些头发花白白的工程师师。做工程程师也有不不同的leevel，你你也可以不断地地提升自己己到一个很很高很高的的leveel，也可可以去做与与IT标准准和架构相相关的东西西，或者去做项目目管理的东东西等等，有有很多不同同的道路可可以走，可可以一直做做到很资深深。第三种种，坚持到底，卧卧薪尝胆，不不断磨砺自自己的能力力，直至机机遇来临。应聘者）IIBM平时时是不是有有很多员工工培训呢？这些员工工培训是不不是可以选选择自己

28、感感兴趣的东东西呢？面试官）你你感兴趣的的东西是什什么呢？不不是所有你你感兴趣的的东西都会会在IBMM获得培训训，你必须须要做好这个个思想准备备。如果你你感兴趣例例如说中医医药，那我我们很少有有可能会有有这个方面面的培训。如果你你很感兴趣趣做项目管管理，这个个是应该有有机会的。如如果你感兴兴趣的，和和IBM希希望你的发展方向是是一致的，则则获得培训训的机会就就较大。原原理上，管管理层会很很希望每个个员工有自自己的兴趣和喜喜欢去做的的事情，也也很希望员员工有自己己明确的人人生目标，这这样才有机机会可以双双赢：员工个人人获得个人人想要的东东西，IBBM获得IIBM想要要的东西。 应聘者）其其实我还

29、是是想问一些些有关人生生规划的问问题，我想想你在这里里工作了这这么久，能能不能给我一些建建议什么的的？面试官）最最重要的建建议有几点点：要有自自己明确的的目标，迅迅速有效地地行动，不不要随便被被某些公司用高薪薪、高福利利诱惑，而而丧失了自自己的目标标和追求。当当你获得一一家公司高高薪和高福福利工作的时候候，其实你你一定要给给这家公司司更高的回回报作为交交换。应聘者）就就是把眼光光放远一点点，看重将将来的发展展。面试官）当当你能创造造更多的价价值的时候候，你一定定能获得更更高的薪资资和福利待待遇，而很很多的学生一开始始会被眼前前的高薪和和高福利所所诱惑。当当然，那些些比较差的的公司需求求人才的时

30、时候，一定会加码码。但是当当你拿得多多的时候，你你一定需要要为它创造造价值，如如果你的创创造的价值值小于你所得到到的种种利利益，这家家公司的经经营就会有有问题，不不能持久经经营下去。所所以有些学学生因为某家公公司的工资资高而去了了那家公司司，完全忽忽视了自己己是否能够够为它创造造超过自己己薪资待遇的价值值。一定要要知道，只只有公平地地交易，才才是合理和和能够持久久的，不要要去片面地地追求高收入或者者高福利，如如果不能使使自己在这这家公司的的价值匹配配你所获得得的报酬，那那就是你在在强抢这家公公司的财产产。应聘者）我我在网上或或者也有很很多人告诉诉我IBMM是一个非非常人性化化的公司。 面试官）

31、人人性化是你你对这家公公司的看法法，但原理理上跟你个个人的人生生目标没有有什么关系系。你准备去做一一个什么样样的人，你你准备要解解决社会上上什么样的的问题，你你自己要去去回答这些些问题，跟IBMM是不是人人性化，IIBM是不不是照顾员员工，都没没有什么关关系。应聘者）但但是如果在在IBM，就就能为我们们创造更好好的发展环环境面试官）但但是你一定定要知道你你朝哪边去去发展，你你是要变成成一个社会会工作者，或或者想变成成一个什么样不不一定跟IIBM有关关系的那种种职业或者者说要去解解决的问题题不是IBBM领域的的，比方说说，你现在想去去徐家汇是是你的目标标的话，你你就不应该该乘车去五五角场，哪哪怕

32、去五角角场的这辆辆车子再豪华再舒舒适，它也也不是你要要搭乘的。应聘者）关关键是要自自己的方向向上，然后后如果它正正合适的话话，我就会会选择它。面试官）是是。而且往往往人生目目标也不需需要一定要要搭乘一辆辆车子，你你可能是说说那家公司司做了一阵子，掌掌握了某一一些技巧，达达到了阶段段性的目标标之后，还还可以再换换乘一辆车车子，直到到达到最终目标标，就象先先到宛平南南路肇嘉浜浜路，再到到徐家汇也也可以一样样，但是不不要绕远路路先到五角场，那那是浪费时时间。这个个要点是你你要知道你你要去哪里里，然后再再决定怎么么到达一样样。很多人没有目目标，所以以他们随便便搭什么车车子都可以以，只要不不要被晃得得掉

33、下来，很多人都 是这样子过过的。应聘者）其其实我觉得得既然是搞搞计算机方方面的，如如果是能够够进入像IIBM这样样的好公司司对我这个个方向还是非非常非常必必要的。面试官）了了解这种想想法，但是是如果有更更清晰的目目标的话可可能会帮助助你更加快快地到达成成功。很多人都说说好，问题题是并不确确认好在哪哪里，有什什么关系。比比如要学习习网络工程程，可能某某些方面思科会会比IBMM更好一些些，如果是是家用软件件方面，可可能IBMM也不是这这方面的老老大。应聘者）但但我觉得很很难有人那那么明确地地说，“我现在在在这里，我我一定要到到达那里”这么明确，家用软软件或网络络工程，我我都不能确确认这个一一定适合

34、我我，我就是是我不伸手手下去做这这个东西，我不会会知道这个个真正适合合自己。面试官）这这是因为自自己还没有有目标的时时候，随便便走哪一条条道路都谈谈不上正确确或不正确确。当你的目标十十分明确的的时候，你你选择的对对和错也就就明显许多多了。应聘者）那那样是不是是还是需要要先有一段段经历的过过程，然后后才能够明明确目标呢呢？面试官）可可以花上一一段时间工工作例如说说一、两年年，了解自自己真正想想要什么，也也可以继续续念书念研究生生，同时思思考自己的的人生规划划。其实如如果你已经经有明确的的目标了，就就得抓紧时时间实施，选择择最短最快快最有效率率的方法去去行动去来来。花费时时间去学习习研究那些些相对

35、次要要的东 西就意味你你就减少时时间花费在在那些更关关键、优先先级更高的的事情上。举举例来讲，如如果你想成成为一名优秀秀律师，那那法律相关关的知识就就显得尤其其重要，而而花费时间间去学习计计算机，就就相对次要了，这这就有机会会成本的问问题，你做做了一件事事，就没有有时间去做做另一件事事，所以必必须要走捷径。有有目标的时时候，要赶赶紧行动。应聘者）IIBM给我我们学生实实习机会，是是为了什么么呢？面试官）一一个是解决决项目中人人手短缺的的问题，也也就是有些些时候项目目的工作量量大到需要要额外的人才来弥弥补人手短短缺的问题题；另外一一个也是希希望从实习习过程中发发现和考验验一些学生生的能力，将一些些优秀的人人才优先吸吸收进IBBM。这是是实习的两两个非常关关键的目标标。希望你你在IBMM工作会找到自自己的明确确目标，并并能从工作作中提升自自己的价值值，和IBBM共同成成长。