某某部门绩效考核指标以及表格qwx.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《某某部门绩效考核指标以及表格qwx.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某某部门绩效考核指标以及表格qwx.docx(20页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、万科绩效指标项目拓展部:n 关键绩效指指标:新新项目获获取率 前期事事务完成成率 法法律事务务失误率率 土地地储备面面积 年年土地储储备增长长量n 适用绩效指指标:公公司发展展战略及及相关研研究报告告、城市市地图、市市场研究究报告 年市场场调研成成果数设计部:预算管理:1、项目责责任成本本管理:成本降降低率、设设计变更更比率2、资金计计划管理理:完成成率、准准确率计划管理:为保证一级级计划的的顺利完完成,制制订部门门二级计计划,并并详细拆拆分个人人工作三三级计划划,业务管理:1、 对设设计乙方方的管理理和选择择: A. 重点点考察设设计单位位,建立立战略合合作关系系,; B. 多方方面合作作琳
2、选合合适设计计方,为为新项目目积聚优优良的设设计单位位; C. 充分分沟通把把万科的的产品理理念和要要求告知知与设计计方,以以保证我我司的设设计思想想得以贯贯彻2、设计成成本控制制: A. 把设计计费成本本尽量控控制在目目标成本本之内; B. 在设计计中尽量量使成本本合理化化:结构构优化,降降低成本本;交房房标准精精细化;在前期期设计中中贯彻合合理使用用成本的的概念部门管理:1、团队建建设 2、合作伙伙伴管理理 3、信息管管理4、课件开开发成本部:关键绩效指指标:目目标成本本控制率率:-11.511.5%工程部:1.1管理理目标1.1.11技术管管理指标标 建建立技术术管理平平台,归归纳、整整
3、理、完完善与住住宅建设设相关的的技术标标准。全全面推广广、落实实“结构优优化作业业指引”;进一一步扩展展优化范范围,如如对建筑筑、机电电方案等等进行优优化。配配合设计计部,修修订设计计任务书书结构部部分, 提前控控制相关关专业设设计质量量;加强强审图环环节强化化执行法法规、规规范以及及标准的的意识;考察、研研究、试试用和推推广新材材料、新新产品和和新工艺艺。及时时完成工工程质量量问题或或安全事事故的调调查处理理。 1.1.22项目标标准化、规规范化管管理 统统一工作作标准要要求,全全面执行行集团及及上海公公司制度度要求,发发现问题题及时采采取纠正正或预防防措施;统一现现场形象象,所有有项目现现
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 某某 部门 绩效考核 指标 以及 表格 qwx
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内