某酒店餐饮公司员工手册103014.docx
《某酒店餐饮公司员工手册103014.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某酒店餐饮公司员工手册103014.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、酒店餐饮有限公司员工手册目 录第一章 欢欢迎加入餐饮饮第二章 您您的新工作作第三章 薪薪资结构与与工作考核核第四章 福福利制度第五章 培培训制度第六章 沟沟通与协调调第七章 工工作须知第八章 安安全健康第九章 店店内纪律第十章 辞辞职程序第一章 欢欢迎加入餐饮饮欢迎您加入入酒店店餐饮有限限公司(以以下简称为为餐饮饮)!作为为餐饮饮的员工,您您将成为一一名团队成成员,今后后您将与餐饮饮一起成长长。不断创创新是餐饮进进步的动力力,您的工工作是整个个餐饮饮运作中不不可缺少的的一部分,餐饮也将竭尽所能帮助您在岗位上得到发展并为您的成功助一臂之力。 这这本员工手手册能指导导您了解餐饮饮各方面的的情况,它
2、它设计得极极易了解,帮帮助您获得得所需要的的资料,并并且您对餐饮饮的运作和和管理风格格有一个更更清楚的认认识,包括括您对我们们的了解和和我们对您您的期望。公公司也会对对您解释其其它规定和和程序。我我们希望您您对成为餐饮饮的一员而而感到高兴兴。餐饮正是是通过每个个员工全力力以赴地工工作而繁荣荣起来的。的经经营理念是是;不争一一时之利,而而争长远市市场。的管管理理念是是;人性化化管理。餐饮饮要走的是是连锁企业业的道路,道道路是崎岖岖的,也是是艰难的。要要面对各方方面的竞争争和压力,但但是我们肯肯定的是只只要不断创创新与学习习,成功将将会属与。除了这本手手册之外,您您将接受工工作培训,员员工手册的的
3、规定或制制度,由于于经营环境境在不断改改变,若有有更改将及及时通知您您。第二章 您您的新工作作一、手册的的意义 作作为一个新新员工,您您可能有些些紧张,这这是正常的的,因为这这证明您重重视此项工工作,刚接接触到工作作时,您可可能感到手手脚笨拙,动动作迟缓,甚甚至感到您您是餐厅里里唯一“枉然不知知所措”的人,这这种窘迫并并非是您独独有的,请请记住您身身边那个什什么事都应应付自如的的同伴也曾曾有过同样样的经历,那那熟练的技技术和协调调性是能掌掌握的,如如果您操之之过急,将将会形成坏坏习惯,经经过短暂培培训和练习习您也会成成为熟练的的专家。二、人员组组成1、服务组组人员组成成所谓服务组组,包括见见习
4、服务员员、正式级级别员工。2、管理组组人员组成成 所谓管理组组,包括IIC、见习习助理、二二级助理、一一级助理、店店长助理、店店长 3、工作职职责服务组的工工作职责是是准备餐饮饮、服务顾顾客、确保保餐厅安全全,以及执执行一切必必要的清洁洁与维护,以以维护高度的的卫生水准准。我们所所有伙伴的的基本责任任是要确保保每一位顾顾客都有一一个愉快的的就餐餐经历。管理组的工工作职责是是对的各项工工作进行计计划,组织织,协调和和控制,从从而形成有有效的管理理。4、的收获:我们如实告告知您,在在工作作是艰辛的的,但对您付付出的辛勤勤劳动除了了给您薪酬酬和福利外外,还有充充实的生活活,每天都都将获得新新的经验及
5、及很多的学学习机会。l 您会学到到如何运用用时间,拟拟订计划。l 您能学到到很好的待待人之道。l 您能交到到新的朋友友。l 您会学到到如何发挥挥团队精神神。l 您将学习习到各种有有用的技能能。l 您在的工作经经验将为您您以后的人人生增加更更多机会。第三章 薪薪资结构与与工作考核核公司重视每每一位员工工,公司的的人事目标标就是培育育优秀人才才。同时我我们也注重重公平竞争争,也就是是工作表现现及能力将将与人事升升迁、薪资资调整互为为影响。所所以您的工工作表现及及能力相当当重要,如如果表现或或能力杰出出,公司推推崇优质优优价,将逐逐级提升您您的级别,相相对您的薪薪资也随级级别的提高高而调整。 我我们
6、的升迁迁顺序是:实习生正正式级别员员工见习ICCIC见习助理理二级助理理一级助理理店长助理理见习店长长店长区经理总经理我们期盼您您的努力,会会有成功的的结果。 基本薪资:级别工资+级别奖金金说明:1、员工级级别越高,相对应的的级别工资资和级别奖奖金也越高高。2、各种级级别晋升参参见员工定定级晋升标标准。3、管理组组、服务组组每月的薪薪资于次月月15日领领取,我们们为您在中中国农业银银行建一个个活期帐户户。全体员员工实行薪薪资保密政政策。4、员工晋晋升级考核核由人力资资源部负责责,考核分分为理论及及操作两部部分,您的的考核分数数将直接影影响您的人人事升迁,所所以请您应应该时刻注注意您的操操作标准
7、及及回顾您的的理论培训训。5、晋升:有意晋升升的员工于于每月十日日之前,向向店长提出出书面申请请,店长转转交人力资资源部,人人力资源部部在十天内内作出安排排。6节假日日薪资:7津贴:分为 津贴和岗岗位津贴。第四章 福福利制度“”的成功就是您的成功,您对“”的成功起着至关重要的作用,为了感谢大家的努力,我们制定了以下的福利制度:(1)制服服我们提供给给你工作制制服,但是是你必须自自备黑皮鞋鞋。同时你你必须自己己保管和清清洗工作服服。当你离离职时,还还必须退还还整洁的制制服。另外你需要要支付一笔笔固定金额额作为培训训费。当你你离职时我我们将依规规定退还。(2)员工工休息室我们设有员员工休息室室,使
8、每个个人在休息息、用餐时时有地方放放松自己。望望您能尽力力维护它的的整洁。(3)用餐餐与休息时时间 员员工店内用用餐可享受受 优优惠。打包包外带、请请客等则作作全价处理理,用餐请请按用餐程程序。每次上班 小时以以上(含 小时)。(4)娱乐乐活动我们将根据据实际营运运状况,每每年组织几几次活动,形形式有聚餐餐、郊游等等。(5)防护护用品我们为您配配备了冬季季,夏季的的防护用品品(6)本店店享受工龄龄补贴,医医疗补助,社社会劳动保保险(根据据贡献及工工龄)。(7)对公公司有贡献献的员工组组织免费旅旅游或带薪薪休假。(8)为您您组织生日日Partty.发放放生日礼物物。(9)提供供进修培训训。(10
9、)设设立委屈奖奖,如属顾顾客故意滋滋事而对员员工造成很很大委屈的的,公司将将对其通报报表扬并给给予一定礼礼物表示安安慰。(11)杰杰出贡献奖奖,一年之之中有三次次被评为“本月之星星“;或及时时避免重大大事故发生生等,将有有资格评为为杰出贡献献奖。第五章 培培训制度 的目目标是发展展员工的最最高技术水水平,作为为一名新进进员工,我我们将会对对您进行入入职培训和和岗前培训训 ,而且且我们的培培训工作将将始终贯穿穿与您的整整个学习和和工作过程程中。开始始的时候,您您将在岗位位开始学习习,您的带带训员会帮帮助您熟悉悉餐厅的情情况,我们们的顾客,我我们的工作作方式,以以及认识其其他的同仁仁,只要有有疑问
10、,请请随时向带带训员或经经理提出。培训的安排排是有计划划的,当然然您在培训训期间也有有薪资,我我们会保留留您的培训训记录。第六章 沟沟通与协调调晨会制度原则上每月月举行一次次(必要时时可做增减减),由店店长召集主主持,讨论论营运上发发生的问题题,您将出出席会议,出出席会议是是一样列计计工时,计计算工资的的。公告栏公告栏用于于公布有关关安全和公公司营运状状况及其它它事项。详详读及记录录公告栏的的资讯和执执行是您的的责任。集思广益在任何时间间您有好的的构想和有有效的建设设性批评,我我们欢迎您您能够提出出,那对公公司的成功功和发展极极为重要,一一经采纳,公公司对您有有相应的奖奖励。坦诚开明如果对本手
11、手册或工作作有任何疑疑问,管理理人员会尽尽力为您解解答,欢迎迎个别意见见交换。我我们鼓励您您用这种坦坦诚开明的的通道来沟沟通意见。同同样的,公公司也鼓励励您们直接接表达您所所关切一切切事项。员工投诉机机制我们设立了了完善的投投诉机制,如如您有抱怨怨及不满,欢欢迎积极投投诉。第七章 工工作须知我们有一些些特别的规规定在此提提出,提醒醒您们多留留意。1、头发:不能用夸夸张的发型型,头发不不能垂在脸脸和肩上。2、化妆:淡妆,精精神,给顾顾客健康亮亮丽的形象象。3、香水:不能用(清清淡型尚可可)4、手饰:不戴任何何首饰。5、指甲:不可留指指甲,涂指指甲油。6、服装:整洁。7、鞋子:鞋跟不超超过4CMM
12、,不穿深深色长丝袜袜。8、在顾客客面前禁止止不礼貌的的行为:1)、不可可在客人面面前打喷啼啼,打哈欠欠,伸懒腰腰,如果要要打的话,则则侧身拿手手帕或餐巾巾纸抚住嘴嘴;2)、不可可以在客人人面前挖耳耳鼻,眼屎屎;3)、不可可以在客人人面前剔牙牙,打饱嗝嗝,上班前前不吃有异异味的食物物;4)、不能能在客人面面前抓头痒痒、修指甲甲、照镜子子;5)、上班班时候,不不可在工作作场合大声声喧哗。9、 严禁禁在工作场场所抽烟、吃吃零食,以以维持整洁洁卫生及安安全卫生。10、不得得在厨房内内用餐。11、签单单用餐只限限本人。12、培训训费及服装装费:将与与您的工作作时间直接接挂钩,公公司将依据据您的工作作时间
13、和具具体情况按按规定进行行办理。13、现金金处理原则则(1)收银银机现金的的盈绌是可可能发生的的,我们了了解每个人人都可能犯犯错,但这这是一项极极为严重的的错误。在在负责柜台台工作之前前,你将会会被训练如如何处理现现金工作,如如果出现严严重的现金金差错,你你的现金处处理程序会会受到检查查,并依照照情节而加加以违纪处处置。同时时,您将被被要求补足足差额。(2)收银银员上收款款机时,身身上不准携携带任何货货币,否则则以偷窃处处理。(3)收银银人员晚上上结业清算算时,先将将备用金点点开,结帐帐清单写好好交给经理理或IC。14、为了了随时补充充最新资料料,您的下下列资料有有所变动时时,请立即即向人力资
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 酒店 餐饮公司 员工 手册 103014
限制150内