后勤管理员职位说明书220310.docx

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19后勤管理员职位说明书职业名称后勤管理员员文件编号GZSM-D055编制核准生效日期一、 基本资料职务名称职员所属部门办公室直接上级职职位主任定员人数1人辖员人数直接下级职职位二、 职位关系可直接晋升升的职位位部门经理可晋升至此此的职位位可相互轮换换的职位位本部门其他他岗位三、 工作说明1工作概概要负责控股公公司后勤勤服务及及安全、纪纪律；负负责控股股公司行行政费用用管理。2 工作内容类别内容考核标准1全权(1) 根据部门工工作计划划，制定定个人工工作计划划；(2) 负责控股公公司后勤勤服务及及安全、纪纪律；(3) 负责控股公公司行政政费用管管理；(4) 完成领导交交办的其其他任务务。工作绩效评评估。2承办3报审后后承办4配合(1) 根据经理要要求，配配合其他他部门的的正常工工作；(2) 完成本部门门的任务务，与其其他有关关方面建建立并保保持必要要的联系系与他人合作作的记录录是否良良好。5其他四、 任职资格1学历要要求最低学历要要求专业要求大学专科2业务培培训要求求培训内容培训期限相关技能培培训。3工作经经验要求求有2年以上上后勤管管理工作作经验。4个性特特征要求求(1) 办事认真，踏踏实肯干干；(2) 善于与人沟沟通，协协调能力力强；(1) 为人正直，诚诚实，有有信用，具具有较强强的责任任感。5其他要要求