2022德育工作总结汇报.docx
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1、2022德育工作总结汇报德育工作总结汇报总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况,包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,为此要我们写一份总结。但是却发现不知道该写些什么,下面是我为大家收集的德育工作总结汇报,仅供参考,大家一起来看看吧。德育工作总结汇报1尊敬的各位领导老师: 大家好! 我参加工作十八年,一直从事班主任工作,我珍惜深爱着这份工作,做个好班任始终是我的追求与信念。我凭着一颗真诚实干的心去作好我应该作好的每一件小事,爱我应该热爱的每一位学生,工作中,我开拓思维,不断优化班级环境,努
2、力使我们班形成美观,温馨,和谐,向上的氛围。面对单亲家庭过半的特殊教育群体,我给了我的学生们母亲般的温暖,用我的爱去一次次抚平他们曾经爱伤的心灵,我不仅仅教给他们知识,更重要的是工作中教会他们学会如何做人,结合学校整体工作计划,我认真制定班主任工作计划,设计主题班会教案并认真落实实施,我能结合班级实际认真填写班主任工作手册,并及时进行总结与反思我的班主任工作,我注重学生自我管理,创造自我教育机会,使每一个孩子都得到发展,都成为好孩子,真正成为班级的主人,班级生活中所涉及的卫生清扫,两操一活,板报出版,艺术教育,安全常识,疾病防控等等养成教育工作我是常抓不懈,常抓常新,我力求培养学生能力,敢于展
3、示,接受挑战,首先我积极参加20xx年我参加阿城区班主任三感三理主题班会设计活动,获阿城区三等奖。其中主题班队会设计团结互助已获哈市一等奖,20xx年承担阿城区的德育实践活动课大赛学会关心分获区、哈尔滨市一等奖,通过师生亲身尝试、参加、体验活动,班级的凝聚力,学生的自信心日益增强,20xx年承担的阿城区级德育实践活动课大赛庆祝建国六十周年德育实践活动课,获阿城区一等奖。20xx年12月我写的中小学心理健康教育爱能感化一切获哈市一等奖。同学们更是越越欲试,20xx年我又参加阿城区三感三理教育德育实践活动课大赛获阿城区一等奖。20xx年7月1日教育叙事成果用师爱滋润心灵获省教育学院一等奖。我也不断
4、从班主任工作中体验出作班任的幸福与快乐,我深暗班主任工作艺术,但学习永远止境,我能倾听领导和同志们的意见,遇到问题能虚心求教老班主任,虚心求教科任教师,并最大能量配合科任教师的工作,教育不是我一个人的事,如果说有点滴成绩,离不开领导的关怀,离不开科任教师的配合,离不开同志们的帮助与关心,我要继续努力,使班主任工作做得更好。德育工作总结汇报2时光荏苒,仿佛节日燃放的烟花,转忽间一个学期又结束了。回顾一学期的工作,有得有失,有欣喜也有不足,为裨补缺漏,为今后的工作做得更好,现总结反思如下:一、加强班集体文化建设。开学初的工作非常多,班主任工作更是忙得不可开交,但是仍有不少班主任能提前布置落实,推陈
5、出新,精心打造出符合学校办学理念、符合班级、学生实际的班级文化墙。首先是整体低年级的班主任,每次检查都能让我感觉到他们的勤勤恳恳,踏踏实实,任劳任怨的工作作风,以及浓浓的班主任工作氛围。在班级布置,特别是黑板报上,一(5)班进步是最明显的。三(1)、三(4)、六(5)、六(6)班级物品摆放井然有序;四(3),班级布置内容丰富,别具一格。五(1)、六(1)、六(2)、六(3)这些中老年班主任个个老当益壮,在班级文化布置中精益求精。二、开展丰富多彩的德育活动。1、开展新生入学仪式活动。本学期开学,在德育处的组织下学校开展了新生入学仪式,各班级利用本次活动积极做好对学生的行为习惯养成教育工作,特别是
6、一年级的新生入学前的各项准备都积极落实,如新生的常规要求、新生代表发言等,并将欢迎新教师融入整个活动,使得本次活动气氛特别的温馨、愉快,最后德育处将活动过程拍摄成视频,上报区级评比,目前结果还未公布。2、纪念抗战70周年歌曲展演活动。由于大家都比较重视,前期在阶梯教室的比赛还是非常成功的,取得了较好的效果。但是在活动的最后阶段,却出现了一些教育问题:我们花费了那么多的净利和时间在这项活动上,但是最后展演的时候却出现了一些不和谐的场景:学生有大声讲话的、随意离场不断奔跑的,作为老师,我们暂时无法改变学校那不给力的音响效果,但我们可以控制这糟糕的场面;我们无法听清悠扬的歌声,我们却可以给表演者一些
7、鼓励的掌声,我们可以给他们最起码应有的尊重。有些中高年级班级在活动还未结束的时候就离开了活动场地,希望在以后的各项活动中不要发生类似的现象。3、第四届体育节开幕式。本届体育节开幕式从师生响亮的口号、整齐的步伐、激情昂扬的精神状态等方面上,使人眼前一亮。与往届体育节相比更加有序、规范,更加隆重、热烈。而在这背后戴主任、陈庆伟老师以及各位班主任是吃了不少苦的,从连续一周的队列训练、道具的制作每一个细节上都花了心思,花了时间,使得本次体育节开幕式能够精彩的呈现在全校师生面前4、举行了一、三年级家长学校学校。本次家长家长学校除了举行常规性的开学典礼,还组织开展了亲子体验活动。此项活动收到了学生、家长的
8、一致好评。很多同学在作文中写道,这次亲子体验活动,让他们留下了美好的回忆。家长对这项活动的开展,比较满意。家长亲子体验活动值得推广。5、组织了三六年级社会实践活动。每次社会实践,都需上报一系列的报表,送交有关部门审核之后,方可组织进行。由于,活动之前,各项工作准备充分,在活动中,组织有序。虽说玩得比较惊险刺激,但学生还是非常开心的。引用学生的话来说,这次社会实践活动玩得是最尽兴的一次社会实践活动。6、举行了片德育现场会。这次片德育现场会,我们进行了精心的准备,提供了两节班队会,魏小青老师进行了班主任经验介绍。德育处汇报了我们家的德育活动开展情况。整个活动过程给领导和所有参加活动的班主任老师留下
9、了深刻的印象,并赢得了区领导的好评。7、本学期,德育征文比较多。有美丽家乡主题征文、家风伴成长征文等。现在的征文都要求上报电子稿,所以工作量比较大。为了确保质量,我们每次还要组织专人进行修改。本学期,我们共有8篇征文在区级获奖。8、开展了文明行走 有序排队主题教育活动。针对校园奔跑、追逐打闹引发的系列意外伤害事故,以及食堂就餐吵闹等现象,德育处11月份着重开展了该活动,力图对以上现象进行有效的整改,这是德育处的事情,更是每一个德育工作者的事情。从目前的情况来看,总体情况有所改善,但是常有反复。高年级虽然没有进行专门的常规训练,部分班级表现非常好,五(4)、五(5)、六(1)、六(5)这些班级大
10、家可以留意一下,可以真正做到食不语。中年级学生难管理,毕竟孩子较小,所班主任花费的时间和精力应该更多,赵珍、张杨、李兆庆、夏玮等老师对学生的常规关注较多。这项活动11月份只是开始,不是结束,应纳入班主任班级管理的一项基本工作常抓不懈,每天都要管理。三、加强班主任队伍建设1、正常召开班主任例会。德育处每月都正常召开班主任工作例会,例会前德育处都能根据上月的活动做好总结,并对下月的工作进行布置,针对本月活动中出现的问题进行诊断,提出整改方案。并利用例会时间进行微型沙龙探讨、讲座,对一些年轻班主任进行培训等。2、校级班会赛课。开展本次班会课竞赛基于以下几点考虑:一是近两年,学校班主任更换了将近一半,
11、而这一半的班主任绝大部分是刚工作的年轻教师。为促进年轻班主任队伍的建设,提升班主任专业化水平,给广大班主任提供一个交流、展示的平台,通过以赛促训,以赛促研的方式,充分发挥班主任在学校教育工作中的重要作用;二是班会课程化是现在全区德育工作重点推行实施的一项重要工作,从上至下对班主任工作越来越重视,认真落实,不断完善我校琢玉校本班会课程自然成为德育处的一项重点工作来进行;三是使班会课程系统化、规范化,同时实现班会课程资源共享,减轻班主任的负担。为此,德育处经过近1个多月的策划,于9月30日公布我校首届班主任赛课活动方案。本次大赛原则上是35周岁以下老师参加,鼓励超过35周岁的老师积极报名。本次大赛
12、报名及参赛情况如下:学校35周岁以下年轻的班主任共有22人,参加赛课的有19人。超过35周岁以上班主任有1人参加,他就是六(1)班班主任赵林喜老师,一位年龄超过50岁的班主任。3、成立了班主任工作室。德育处按照区级要求,成立了铜井小学班主任工作室,聘请了区德育研究室姜主任为顾问。我们班主任又多了一个重要的团队与活动阵地。希望相关班主任要树立榜样,开拓进取,充分发挥榜样带头作用,不断开创我校班主任工作的新局面,努力使我校的班主任工作再上新台阶。值得我们引以为豪的是,倪筛琴、陈卫、王亚晖、张杨四位班主任全部晋级区级班主任基本功竞赛第二轮并分获二三等奖。希望你们再接再厉,珍惜点滴时间,争取获得更好的
13、成绩。四、获得的成绩1、上学期社会实践我校被评为优秀组织奖。2、我校陈卫老师被评为南京市最美辅导员。3、我校定向越野再获佳绩。4、我校区级班会得到区教育局的充分认可,上周严付桃副校长代表学校在天景山小学做交流汇报。5、赵林喜等四位老师所带班级获得区特色把集体荣誉称号。6、陈卫、张杨所带雏鹰假日小队区级获奖,王小珺所带雏鹰假日小队市级获奖,张杨、王小珺两位老师的班队课获得区级二等奖。7、王亚晖、倪筛琴、张杨三位老师获得区班主任基本功竞赛二等奖,陈卫获得三等奖。一学期的德育工作,真是忙忙碌碌。论成绩,没有多少突出的贡献,但工作并没有少做。也许这就是德育主任的工作的现状。无论工作多么辛苦,但我始终没
14、有忘记自己的责任,我一直在尽自己最大的能力去做每一件事。德育工作总结汇报3为认真贯彻落实上级文件精神,落实以人为本的教学教育新观念、达到教书育人的目的,进一步增强学校德育工作的主动性、针对性和实效性,为学生的全面、充分、和谐发展奠定健康成长的坚实基础。我校在教育局的领导下,积极推行“德育导师制”,开展了德育导师制度,让一些德才兼备的老师担当德育导师。自从实施德育导师制以来,各科任教老师能自觉参与到育人活动中来,与学生面对面进行交谈,及时了解学生的学习与心理情况,适时给予帮助,做学生思想上的指引者、学习上的辅导者、生活上的指导者、心理上的疏导者。现就活动开展情况,做如下总结:(一)做好宣传工作,
15、提高教师的思想认识制订出北厍中学德育导师制工作实施方案,出台了有关德育导师工作制度,规范德育导师工作,使德育导师制一开始就从规范和创新上交替前进。为了使教师们理解导师制的内涵和意义,我们多次召开全校教师会议,让教师们花一定的时间去学习和讨论,明确如何根据本校实际开展本项工作,我们对本校的德育导师作了如下的认识上的界定:1、全体教师应明确德育导师制是新时期加强未成年人思想道德建设,注重学生个体化教育的新举措,其实质是全体教师承担起对学生个体进行德育引导的职责,与学生在双向选择的基础上结成对子,根据该学生的思想行为、个性特点、知识能力进行经常性的长期的个性化教育,成为学生德育的导师。2、根据本校学
16、生实际,我校德育导师工作受导对象主要在以下的学生范围中考虑:经常违纪、学习有困难、有心理障碍、单亲家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的学生。对学生的具体情况进行客观的分析评价并以班级为单位,确定受导学生。3、明确导师职责。德育导师的的工作有五项:(1)引导树立学生正确的人生观、世界观、价值观和审美观,培养和提高学生的政治思想素质;(2)帮助学生形成良好的道德品质,经常检查和督促学生的行为习惯;(3)负责学生的学业指导,指导学生掌握良好的学习方法,培养良好的学习习惯,帮助学生解决学业上的困难;(4)帮助学生解决生活、生理、心理上的困惑,做学生生理的长辈,心理上的医生,生活中的益友;(5)经常
17、与学生家长沟通,全面了解学生的家庭情况,积极争取多方协作。(二)认真做好德育导师的选定与培养工作培养一支素质优良、数量足够的德育导师队伍是成功推行班级德育导师制,切实提高学校德育工作实效性的关键。学校德育导师工作小组召开会议,对全校教师综合能力的考查摸底,选择并确定了具有较高能力的德育导师。1、建立导师档案。学校要根据学校的的发展目标及导师队伍建设的目标,运用教师专业发展规律,为每位教师提供恰当的个别化的导师培养方案,建立“导师专业档案袋”。“导师专业档案袋”里应有:(1)适度的发展目标、导师的学习计划;(2)导师的学习、交流的情况记载;(3)学校为导师的专业发展所提供的条件、设备及相应的措施
18、;(4)导师指导学生的发展情况,如学习成绩、学习习惯的养成等;(5)教育总结、反思材料。(6)学校的考评材料。2、专家指导。要转化一个学生,需要导师的不断努力,也离不开专家的指导。学校要聘请教育专家和有丰富德育工作经验的老师,组建学校德育导师专家指导委员会。德育导师工作指导委员会要定期与德育导师一起分析个案,随时为德育导师提出建设性、富有创意的意见。这样,不仅可以指导学校的德育工作,增强育人效果,而且可以在实践中培养导师,促进老师的专业成长。(三)建立“问题学生”教育转化档案由政教处统一为每位学生建立档案,内容包括学生家庭详细地址,学生道德品质、心理健康和学业基本状况,对学生思想品行的表现及每
19、次考试后的成绩逐一登陆,分析对照。建立“问题学生”成长的档案袋,记录所带学生成长过程中的闪耀点和不足之处,对症下药,制定学生的改进和发展目标并指导鼓励其积极完成。(四)加强家访联络,形成家校合力进行定期接待家长和不定期家访、电话联络制度,每周至少与学生家长联系一次,及时与家长沟通,帮助和指导家长改进家庭教育。德育导师必须对学生本人及其家庭有清晰的了解,对其庭情况进行尽可能详细的分析,包括家庭的结构(单亲、重组、挂靠、外来民工的更要作为重点),关注家长的业余爱好和娱乐方式。密切与家长联系,指导家庭教育。(五)建立导师工作的评价考核制度考核体系是各项工作中不可或缺的重要组成部分,我们在各个年级段都
20、指派了一名行政领导指导导师工作,平时我们通过多种形式开展检查、组织交流等,同时做好总结、考核、评比工作。考核内容重点在于受导学生品德转变情况,包括受导学生对德育制度遵守情况,在班级内的表现情况,受导学生参加各项竞赛的获奖情况和平时成绩的监控情况等。期末在组织导师自我总结的基础上进行交流考评,并评选出优秀德育导师。“德育导师制”工作的成效与困惑取得的效果(一)校风校貌得到根本改变我校试行德育导师与“问题学生”教育转化工作的思考和实践时间不长,自开展“德育导师制”工作以来,虽然有些工作还在探索中,但还是取得了一定的成绩。原先抽烟、留长发、打架斗殴、辱骂甚至与教师打架、敲诈欺骗、旷课逃学、上网吧进游
21、戏厅等等是“问题学生”追求的时尚,学校行政人员、班主任一度成为“救灾灭火”的“消防员”,被动应付消耗着大量时间和精力,对学校的正常教育教学工作带来非常大的冲击和干扰,并在沉重家长中和当地社会产生不良的影响。痛定思痛,经过前一阶段的研究与实践,由于全校教师“人人是德育教育工作者”、“兴校我荣、校衰我耻”的意识不断增强,并全力配合班主任和“德育导师”开展工作,以上种种“问题学生”的严重问题得到了有效的解决,不良的言行偏差得到了有效的控制,校风、班风得到了极大的好转,正常的、井然有序的教育教学秩序得到了有效的保障,赢得了社会各界和家长的一致肯定,受到了广大学生家长的普遍称赞。(二)德育导师理论实践水
22、平不断提高导师制使每一位教师都负有对一定数量的学生进行思想教育、学习指导、心理辅导的责任,这就要求教师不断加强自身的思想道德素养,以身作则,加强对学生个体心理、行为及指导的研究,从而也有利于教育教学水平的提高。加强理论学习并在实践中加以运用,我校有关德育导师制的教科研水平不断提高。德育导师的实践操作水平更趋理性、人性、实效性。从分析“问题学生”的成因入手,对症下药,给予更多的人文关怀,让教育充满爱,让“问题学生”感悟爱,从而从心灵上来感化学生。(三)学校“全员育人”得到有效的落实。推行导师制后,明确了教师在教好课的同时,还必须承担德育工作具体的任务,使教师的育人职能显性化、育人对象的具体化,从
23、而促进广大教师真正承担起德育教育的职责,使学校“全员育人”落到实处。我们开展德育导师制还处于探索实施阶段,虽然取得了一点成绩,也涌现出了几位优秀的德育导师个人,但是目前还有许多不规范、有待进一步完善的地方。下一步我校将总结前一阶段“德育导师制”的经验和不足,在上级领导的关心和兄弟学校的支持下,使更多的学生配有德育导师,使德育导师制工作逐步走向制度化、规范化,使我校的德育工作能越上一个新的台阶。几点困惑(一)如何切实增强教师开展德育导师制活动的自觉执行力?德育导师制的实施,有的教师还是负着“任务”去做。如何让这项工作变成教师的自觉行为,还值得思考。(二)如何切实提高家长对德育导师制工作的支持度?
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