某饭店服务有限公司安全生产标准化管理手册94105.docx

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1、北京饭店服务有限公公司企业标准Q/TKJJY AQQ.02-20117 安全全生产标准准化管理手手册安 全 管管 理 制 度 汇 编2016-12-28发布 20017-01-01实施北京饭店服务有限公公司北京饭店服务有限公公司 关于安安全标准化化管理手册册（AQQBZH-20166）的发布令令各部门：基于安全生生产相关法法律法规、标标准的要求求，建立了了本企业安全全标准化管管理手册。本本手册集中中体现了本本企业的安全全生产方针针、政策，以以及安全标标准化的具具体要求，包包括企业安全管管理制度、操操作规程、事事故应急预预案、档案案、记录等等文件。是是企业经营服务活动、建建立、实施施、保持和和持

2、续改进进安全生产产管理机制制的“法规性”纲领性的的文件。安全标准准化管理手手册经企企业主要负负责人主持持会议评审审通过，现现予以批准准发布，于于20177年 01 月 011 日起实实施。企业业全体员工工要认真学学习，并严严格遵照执执行。 北京饭店服务有限公公司主要负责人人签字： 二二0一六年 十二月二十八日安全生产标标准化管理理制度目录录序号文件页码1安全生产责责任管理制制度42安全生产例例会管理制制度93安全投入保保障制度114安全培训教教育管理制制度145安全检查管管理制度186事故隐患治治理管理制制度227安全生产事事故报告和和处理管理理制度258事故应急救救援管理制制度299消防安全

3、管管理制度3210劳动防护用用品配备和和管理制度度4111危险化学品品安全管理理制度4512危险作业安安全管理制制度4713安全生产奖奖惩管理制制度5414危险源辨识识、评价管管理制度5815有较大危险险因素的生生产经营场场所、设备备和设施的的安全管理理制度6916特种作业人人员管理制制度8217领导干部带带班制度9018相关方管理理规定9319特种设备安安全管理制制度968安全生产责责任制度1.范围本制度确定定本公司用用于其生产产活动和其其它应遵守守的安全生生产责任要要求，规定定安全生产产责任制的的制定、评评审、批准准、更新、安安全绩效考考核以及本本公司安全全生产事故故的分级和和责任认定定。

4、本制度适用用于本公司司所有部门门。2.规范性性引用文件件下列文件对对于本文件件的应用是是必不可少少的。凡是是注日期的的引用文件件，仅所注注日期的版版本适用于于本文件。凡凡是不注日日期的引用用文件，其其最新版本本（包括所所有的修改改单）适用用于本文件件。中华人民民共和国安安全生产法法中华人民民共和国消消防法中华人民民共和国特特种设备安安全法北京市安安全生产条条例北京市消消防条例机关、团团体、企业业、事业单单位消防安安全管理规规定3.目的为确保本公公司各级领领导、各类类人员，在在其各自职职责范围内内，对安全全生产层层层负责，确确保实现安安全生产目目标，进而而确保全体体员工和广广大消费者者生命、财财

5、产安全，特特制定本制制度。4.安全生生产责任制制的基本要要求4.1安全全生产委员员会根据公公司组织机机构与岗位位设置的实实际情况，组组织建立各各级领导、各各部门、各各个岗位的的安全生产产责任制，责责任制中应应明确其职职责分工，确确定其安全全责任，做做到“有岗岗有责”。4.2安全全生产责任任制要坚持持我国的安安全生产方方针“安全全第一，预预防为主，综综合治理”，要要符合安全全生产法律律、法规、规规章、标准准、规范和和企业运营营管理程序序，符合“各各司其职，各各负其责”的的要求。安安全生产责责任制应当当明确各岗岗位的责任任人员、责责任范围和和考核标准准等内容。安安全生产责责任制中应应当包含事事故隐

6、患排排查治理相相关内容，明明确各岗位位的责任人人员、责任任范围和考考核标准。5.安全生生产组织领领导机构5.1本公公司安全生生产委员会会（以下简简称安委会会）为安全全生产组织织最高领导导机构，总总经理任主主任，主管管安全副总总经理任副副主任。5.2安委委会下设安安全生产委委员会办公公室（以下下简称安委委办）。5.3公司司级其他领领导对分管管部门的安安全生产负负领导责任任。5.4部门门经理对本部部门的安全全生产负领领导责任。5.5班组组长对本班班组的安全全生产负责责。6.安全生生产责任制制的制定、评评审及批准准6.1安全全生产责任任制文本由由安委办组组织起草后后交主管安安全副总经经理审阅。6.2

7、公司司主管安全全副总经理理审阅后提提出修改意意见。6.3安委委办修改后后下发至各各级领导干干部、各个个部门、各各类人员。6.4安委委办组织召召开安全生生产责任制制征集意见见会议，各各部门代表表参加并将将意见在会会上提出。6.5安委委办总结征征求的意见见，汇总后后反馈给公公司主管安安全副总经经理，主管管安全副总总经理给出出修改意见见。6.6安委委办根据修修改意见对对安全生产产责任制进进行修改。6.7安委委办将修改改后的安全全生产责任任制文本交交安委会审审批，审批批通过，下下发各部门门；审批未未通过，安安委办重新新修订。7.安全生生产责任制制的更新7.1安委委办每三年年对安全生生产责任制制进行修订

8、订、更新一一次。7.2当国国家相关法法律法规、公公司组织机机构等发生生变化时，安委办办及时组织织修订与更更新。7.3安全全生产责任任制修订完完成后，应应及时将最最新的文本本下发各部部门、各岗岗位，并收收回废止执执行的文件件。8.安全绩绩效考核8.1安委委办每半年年对各部门门、各级人人员进行安安全绩效考考核一次。8.2安委委办根据各各岗位安全全生产责任任制，对日日常安全检检查结果、各各岗位安全全职责的履履行情况进进行综合评评估。8.3具体体考核办法法见安全全生产奖励励和惩罚制制度。9.生产安安全事故责责任追究本条责任追追究对象仅仅限于安全全生产事故故的直接责责任者、主主要责任者者和管理责责任者，

9、涉涉及领导干干部的其他他行政处分分依照国家家关于生产产安全事故故行政责任任追究规定定的有关条条款执行。9.1生产产安全事故故责任分类类9.1.11直接责任任者:指其其行为与事事故的发生生有直接关关系的人员员。9.1.22主要责任任者:指对对事故的发发生起主要要作用的人人员。有下下列情况之之一时，应应由肇事者者或有关人人员负直接接责任或主主要责任。违章指指挥或违章章作业、冒冒险作业造造成事故的的；违反安安全生产责责任制和操操作规程，造造成伤亡事事故的；违反劳劳动纪律、擅擅自开动机机械设备或或擅自更改改、拆除、毁毁坏、挪用用安全装置置和设备，造造成事故的的。9.1.33领导责任任者:指对对事故的发

10、发生负有领领导责任的的人员。领导责任的的界定以其其岗位安全全生产责任任制为主，同同时按照安安全生产法法规及相关关文件进行行责任界定定。9.2生产产安全事故故责任分级级9.2.11主要责任任（重要责责任）属渎渎职、失职职的应为主主要责任（重重要责任）。9.2.22次要责任任（一般责责任）不属属渎职、失失职的应为为次要或一一般责任。9.3责任任追究处理理根据事故责责任的大小小，对事故故责任者进进行不同程程度的处罚罚，处罚的的形式有行行政处罚、经经济处罚和和刑事处罚罚。事故调调查方法见见生产安安全事故报报告和调查查处理制度度。9.3.11行政处分分工作不负责责任、违反反岗位安全全生产责任任制、玩忽忽

11、职守、违违反操作规规程、违章章指挥造成成事故者，应应给予行政政处分（处处分为警告告、记过、记记大过、降降级、撤职职、留用察察看、开除除）。1) 发生较大及及以上事故故者主要责任人人给予留用用察看或开开除处分重要责任人人给予记过过及以上处处分一般责任人人给予警告告及以上处处分次要责任人人给予通报报批评及以以上处分2) 发生上报一一般事故者者主要责任人人给予记过过及以上处处分重要责任人人给予警告告及以上处处分一般责任人人给予警告告处分或通通报批评次要责任人人给予通报报批评3) 发生企业级级事故者主要责任人人给予警告告及以上处处分重要责任人人给予警告告或通报批批评处分一般责任人人给予通报报批评次要责

12、任人人进行批评评4) 不属“三违违”造成人人身伤害，特特别是自身身伤害者视视情节减、免免处分。5) 在事故中负负有责任的的，不能因因负伤而减减免处分。死死亡的责任任人不再追追究处分。9.3.22经济处罚罚1) 受通报批评评者扣发一一个月奖金金。2) 受警告处分分者扣发二二个月奖金金。3) 受记过处分分者扣发三三个月奖金金。4) 记大过及以以上者扣发发三个月至至半年奖金金。5) 对造成经济济损失的事事故，事故故责任者另另行赔偿。按按月基本工工资，主要要责任者扣扣20；重要责任任者扣155；责任任者扣100。部门级事事故：按上上述标准扣扣罚3个月月。一般事故故：按上述述标准扣罚罚6个月。较大事故故

13、：按上述述标准扣罚罚9个月。重大、特特别重大事事故：按上上述标准扣扣罚12个个月或以上上。其中受受司法部门门起诉者另另行规定。构成报政政府部门一一般及以上上事故，政政府安全生生产监督管管理部门按按生产安安全事故报报告和调查查处理条例例（国务务院第4993号令）对对事故责任任单位、主主要负责人人及责任人人进行罚款款处理的，公公司不再重重复扣罚。10.附则则10.1本本制度由安安委办负责责修订与解解释，本制制度自印发发之日起施施行。安全生产例例会管理制制度1.目的 1.1为了了及时了解解和掌握各各时期的安安全生产情情况，协调调和处理公公司生产经营过程中中存在的安安全问题，消消除事故隐隐患，确保保安

14、全生产产，特制定定本制度。 2.管理范范围 2.1安全全生产例会会会议及班班前会。 3.责任分分工 3.1总经经理负责主主持召开公公司安全生产例会会会议。 3.2各部部门经理负责组组织召开本本部门人员参参加的例会会。 4.管理要要求 4.1公司司安全生产产委员会例会会会议 4.1.11公司安全生生产委员会会例会会议议，每季度度召开一次次，由安保保部召集，公司司主要负责责人主持，小小组成员参参加，时间间不限，地地点由召集集人决定。 4.1.22会议主要要内容：研研究、讨论论如何贯彻彻执行党的的安全生产产方针、政政策。审定定、分解考考核企业里的安安全目标管管理计划及及执行情况况，研究解解决重大隐隐

15、患，且在在会上提出出对策，拟拟定解决的的办法及防防范措施，协协调在隐患患处理过程程中的分工工和协作，指指定隐患整整改的具体体负责人及及隐患整改改的要求和和期限，审审议公司的重大大事故，审审定并通过过对重大事事故的处理理决定和通通报等。 4.1.33会议记录录由安全员员负责填写写，会议对对所议事项项以及作出出的决定，应应形成文字字记录，追追踪检查会会议决议的的执行情况况。 4.2部门门安全生产产例会 4.2.11部门安全生生产例会，每月月至少一次次，由部门门经理召集，会议议内容：总总结前期的的工作，布布置今后工工作重点及及应注意的的问题。4.2.22会议记录录由指定主主管人员填填写，会议议对所议

16、事事项以及作作出的决定定应形成会会议记录，定期向总经理或副总经理汇报。 4.3相关关工作要求求 4.3.11 会议议召集者在在开会之前前，应做好好有关资料料准备工作作，会议上上要讨论研研究解决的的问题应列列出，按时时向总经理理进行传递递,并对存在在问题及时时协调处理理。 4.3.22通知参加加会议人员员时，要把把会议主要要内容、开开始时间、大大约需要多多长时间、会会议地点交交代清楚。 4.3.33参加会议议的人员，都都应按时参参加会议，做做到善始善善终，确实实不能参加加的，要在在开会之前前和召集人人说明情况况，并得到到允许。对对未经允许许擅自不参参加或迟到到、早退的的人员，由由会议召集集人按照

17、相相关管理规规定对其进进行经济处处罚。 4.3.44会议上决决定的情况况各部门和和责任人，必必须不折不不扣地认真真执行，及及时完成。4.3.55安全会议议记录每年年整理一次次，并保存存3年。 5.相关记记录 5.1安全全生产例会会会议记录录5.2安全全会议记录录 86安全投入保保障管理制制度1.目的 为加强企业业安全生产产费用管理理，建立企企业安全生生产投入长长效机制，确确保企业对安全全生产管理理、事故隐隐患整改和和安全技术术措施所需需费用的提提取和使用用，确保安安全资金投投入能及时时到位，根根据国家相相关规定，结结合企业的实际际，特制定定本管理制制度。 2.适用范范围 本制度适用用于企业的安

18、全全生产费用用的提取和和使用。 3.引用法法规及相关关文件 3.1中中华人民共共和国安全全生产法 3.2中中华人民共共和国职业业病防治法法 3.3国国务院关于进一一步加强安安全生产工工作的决定定 3.4企企业安全生生产费用提提取和使用用管理办法法 财企企20112166号4. 术语语 安全生产费费用：是指指企业按照规规定标准提提取，在成成本中列支支，专门用用于完善和和改进企业业安全生产产条件的资资金。 5、职责5.1总经经理对安全全费用投入入负全面领领导责任。负负责审批安安全费用提提取、安全全投入计划划、经费使使用报告。5.2财务务部负责对对安全费用用进行统一一管理，审审核安全费费用提取、安安

19、全投入计计划、安全全经费使用用等，根据据年度安全全生产投入入计划，做做好资金的的投入落实实工作，建建立安全经经费台帐，确确保安全投投入迅速及及时，做到到专款专用用。5.3安保保部负责编制制本企业安全投投入计划，报报副总经理理审核、总经经理批准后后，由采购购人员具体体实施安全全经费投入入。6、企业按按照规定标标准提取，在在成本中列列支，专门门用于完善善和改进企企业安全生生产条件的的资金，其其使用范围围如下：6.1安全全宣传教育育、培训：如用于安安全生产宣宣传教育、培培训的标语语、宣传画画、影碟、学学习资料； 企业负负责人、安安全管理人人员和从业业人员以及及特种设备备作业人员员的培训、考考核、取证

20、证的费用预预算等。6.2安全全技术措施施工程建设设。6.3为了了保障生产产过程中员员工的安全全与健康而而配备符合合国家标准准或者行业业标准的个个体防护用用品。如工工作服、工工作鞋、绝绝缘工具、安全带、防护手套、口罩、毛巾、肥皂等。6.4安全全设备、设设施、工艺艺更新和维维护。 6.5安全设设施、特种种设备等设设备设施的的的检测、检检验。 6.6应急救救援投入：配备必要要的应急救救援器材、设设备和现场场作业人员员安全防护护物品支出出；应急救救援组织办办公费用；应急救援援培训及演练练费用等。 6.77安全生产产方面的认认证：安全全标准化企企业评审费费及安全生生产其他方方面的认证证费等。 6.8危险

21、源源辨识、评评估和安全全生产标准准化建设。 6.9危险源源监控和事事故隐患整整改费用。 6.10 参参加安全生生产责任险险。6.11 其它为提提高安全状状况所需费费用等。7、安全费费用的使用用和管理7.1财务务人员要严严格控制安安全经费的的使用，不不得浪费，不不得任意缩缩减。每一一笔安全投投入资金的的开支，应应由相关主主管人员、总经理共同签字。年度结余资金应结转到下年度使用。7.2如较较大的安全全项目或安安全专户资资金不足时时，应由安安全生产委委员会研究究，临时追追加安全帐帐户资金，保保证安全生生产所需费费用。7.3若发发现安全费费用支取人人员擅自挪挪用安全费费用的，总总经理将按按情节严重重程

22、度严肃肃处理，处处理办法由由安全生产产委员会讨论论决定；因因安全资金金投入不到到位或被挪挪为它用，而而造成人员员伤亡和重重大经济损损失的，要要追究当事事人的责任任。8、相关记记录8.1 安全投入入使用计划划8.2 安全投入入使用台账账安全教育培培训管理制制度1.目的 1.1规范范本企业安全教教育与培训训管理；1.2提高高本企业员工安安全意识和和安全素质质，预防各各类事故的的发生。 2.管理范范围 2.1本制制度适用于于本企业全体员员工。3.责任 3.1安全全培训教育育由总经理理办公室负负责，并作作相关记录录。 3.2财务务部负责提提供资金和和其他资源源保障。 4.管理工工作要素 4.1企业业级

23、管理人人员安全教教育培训 4.1.11企业主要负负责人、安安全生产兼兼职管理人人员每年接接受有资质质的安全生生产培训企企业培训，并并取得相应应的安全管管理资格证证书。并按按规定每年年参加再培培训（8学学时）。4.1.22 企业组织全全体员工每每年进行一一次安全培培训和实际际操作演练练。 4.1.33 安全员员负有管理理职责按规规定做好教教育内容和和考核情况况记录和建建立健全安安全教育档档案。 4.2从业业人员安全全教育培训训 4.2.11新从业人人员在上岗岗前必须经经过本公司、部门、班组组三级安全全培训教育育，培训学学时为244学时，培培训合格方方可上岗作作业。新从从业人员在在试用期内内，经二

24、次次安全培训训考查不合合格，即予予辞退。 4.2.22公司级安全全教育培训训由安保部负责实施，并按按规定做好好教育者和和受教育者者双方签字字的安全培培训记录和和台帐。 公司级岗前前安全培训训内容应当当包括： 本企业安安全生产情情况及安全全生产基本本知识； 本企业安安全生产规规章制度和和劳动纪律律； 从业人员员安全生产产权利和义义务； 有关事故故案例等。 4.2.33部门级安全全教育培训训，由部门门主管（安全全员）负责责，并按规规定做好教教育者和受受教育者双双方签字的的安全培训训记录和台台帐。部门级岗前前安全培训训内容应当当包括： 本部门工工作环境及及危险因素素； 所从事工工种可能遭遭受的职业业

25、伤害和伤伤亡事故； 所从事工工种的安全全职责、操操作技能及及强制性标标准； 自救互救救、急救方方法、疏散散和现场紧紧急情况的的处理； 安全设备备设施、个个人防护用用品的使用用和维护； 预防事故故和职业危危害的措施施及应注意意的安全事事项； 有关事故故案例； 其他需要要培训的内内容。 4.2.44班组级安安全教育培培训，由班班组长负责责，并按规规定做好教教育者和受受教育者双双方签字的的安全培训训记录和台台帐。 4.2.44.1班组组级岗前安安全培训内内容应当包包括： 岗位安全全操作规程程；物业工作服务流程； 岗位之间间工作衔接接配合的安安全与职业业卫生事项项； 有关事故故案例； 其他需要要培训的

26、内内容。 4.2.55从业人员员在本企业内调整整工作岗位位或离岗一一年以上重重新上岗时时，应当重重新接受部部门级的安安全培训。培培训分别由由调入的部部门负责实实施，并按按规定做好好教育者和和受教育者者双方签字字的安全培培训记录台台帐。 4.2.66企业实施新新工艺、新新技术或者者使用新设设备、新材材料时，应应当对有关关从业人员员重新进行行有针对性性的安全培培训。具体体由企业安全员员负责实施施，并按规规定做好教教育者和受受教育者双双方签字的的安全培训训记录台帐帐。 4.2.77对老职工工（在本企企业连续工工作一年以以上）每年年进行一次次安全教育育培训，具具体由企业业安全员负负责实施，并并按规定做

27、做好教育者者和受教育育者双方签签字的安全全培训记录录台帐。 4.3 特特种作业人人员安全教教育培训 4.3.11从事电工作作业，金属属焊接，登登高架设作作业等特种种作业的人人员。 4.3.22特种作业业的人员按按国家规定定，经有培培训资质的的企业培训考考核合格，取取得特种种作业人员员操作证方方可上岗作作业。 4.3.33取得特特种作业人人员操作证证者，按按国家规定定每两年复复审一次；无证或证证书过期者者不得上岗岗作业。 4.3.44特种作业业的人员由由企业安全员员负责监督督、登记，并并及时与有有关部门联联系统一参参加培训或或复训；按按规定做好好特种作业业人员的安安全教育、复复训记录并并整理归档

28、档。 4.4 职职业卫生教教育培训 由安全员负负责宣传教教育，讲解解相关法律律法规。 4.5 经经常性安全全生产宣传传教育 4.5.11企业定期开开展安全生生产活动。利利用黑板报报、广播等等宣传工具具开展经常常性的安全全教育，造造就“人人讲安安全，处处处讲安全，事事事讲安全全。”的良好安安全氛围。具具体由企业业安保部负责责实施。 4.5.22安保部按规规定做好各各项安全生生产活动的的记录并整整理归档。 5.相关的的记录 5.1 年度安全全教育培训训计划 5.2 安全培训训教育记录录表 5.3 三级安全全教育登记记卡 5.4 特种作业业人员登记记台账 安全生产检检查制度1.目的 1.1为贯贯彻落

29、实国国家有关安安全技术标标准和规程程，认真检检查并及时时发现和消消除设备设设施、作业业环境、人人员操作等等方面的隐隐患，从而而避免工伤伤事故的发发生，保护护职工的身身心健康、安安全，特制制定本制度度。 1.2本制制度规定了了安全生产产检查的项项目、内容容、时间、方方法、隐患患整改、责责任分工及及要求。 2.适用范范围 2.1本制制度适用于于企业各岗岗位。 3.责任 3.1安保保部负责组织织实施安全全检查； 3.2总经经理定期参参加安全检检查工作；3.3各部部门负责属地设备设设施、消防防设施、器器材安全检检查工作；3.4本公公司其他人人员负责辖辖区安全检检查工作。4.管理要要求 4.1管理理总则

30、 4.1.11安全生产产检查依据据“分级管理理、分线负负责”的原则进进行实施。 4.1.22安全生产产检查的方方式一般按按检查的目目的、要求求、阶段、对对象不同、分分为综合检检查、日常常检查、专专项检查、节节假日检查查和季节性性检查五种种。 4.1.33综合检查查是指对经经营服务活动进进行全面安安全检查。4.1.44日常检查查是指各岗岗位员工对对安全生产产的日查、周周查。主要要包括：巡巡逻检查、岗岗位检查和和重点检查查。 4.1.55专项检查查是根据企企业特点，安保保部组织有关关专业技术术人员和管管理人员，有有计划、有有重点地对对某项专业业范围的设设备、操作作、管理进进行检查；工程部组组织相关

31、技技术人员对对所属设备备设施进行行安全检查查。 4.1.66节假日检检查是指节节假日由安安保部组织的各各项安全检检查。 4.1.77季节性检检查是指夏夏季和冬季季来之前进进行安全检检查。4.2日常常性安全检检查要求 4.2.11检查范围围 设备设施施、房屋建筑、作作业环境，以以及违章指指挥、违章章作业情况况。 危险源：按照危险险源识别和和评价划定定“重要”和“一般”两级危险险源。 4.2.22管理要求求 操作者者每天上班班前和工作作结束后应应对本岗位位的设备设设施和作业业环境进行行检查。 每天对本本管辖内的的设备设施施和作业环环境进行日日常检查，填填写日常检检查记录。还还应利用班班前会、班班后

32、会及安安全活动日日等多种形形式，发动动群众进行行互相检查查。发现违违章、隐患患应及时予予以制止或或消除，解解决不了要要向部门主管领领导和安保保部报告。 危险源检检查：班组组每月一次次，要认真真填写危险险源检查表表。 4.3专项项检查要求求 4.3.11检查时间间 专项检查查由安保部组织，针针对企业状况，对对本企业特种设设备、电气气设备设施施、消防设设施、作业业环境进行行专门检查查。安保部经经理组织，安保部、工程部相关人员参加。 专项检检查每季度度进行一次次，检查的的时间为每每季度末的的最后一周周内进行。 4.3.22 管理理要求 专项检查查应由安全全生产委员员会组织编编制安全全检查表，按按照表

33、列项项目进行检检查，检查查前，要组组织检查人人员学习检检查表内容容。 专项检查查中发现违违章、隐患患应及时予予以制止或或消除，不不能立即整整改的由检检查组下达达整改通知知单。检查结束后后，由安保保部收集检查查中的各种种资料，填填写检查记记录；安全全员将检查查中存在的的问题汇总总，向主管管副总经理汇报报。4.4节假假日检查要要求 4.4.11检查时间间 本企业业应于每年年“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”前一周结结束自查。 4.4.22检查内容容 查应急物物资：查应应急物资是是否正确贮贮备齐全，消消防器材是是否灵敏有有效。 查制度：检查企业业安全生产产规章制度度是否在生生产活动中中是否得到到

34、了贯彻执执行，有无无违章作业业和违章指指挥现象。 查纪律：查劳动纪纪律的执行行情况，查查安全生产产责任制的的落实情况况。 查隐患：设备设施施、公司房屋建筑、作作业环境等等的隐患和和整改措施施的落实情情况。 4.4.33检查方法法及要求 通过人员员询问、现现场勘察等等方法，进进行现场检检查。检查工作作要充分发发动群众，认认真开展群群众性自查查和整改，并并将检查情情况上报主主管副总经理。 总经理理对检查、整整改情况进进行监督、检检查，对重重大隐患应应及时整改改。 4.5隐患患整改要求求 4.5.11对查出的的重大隐患患，应下达达整改指令令，限期整整改，并建建立隐患排排查治理台台帐。 4.5.22对

35、各种安安全检查查查出的隐患患，原则上上必须立即即安排整改改，按“四定”（ 定整改措措施、定完完成时间、定定整改负责责人、定资资金。）原原则整改到到位；对一一些较大和和整改有难难度的隐患患要及时列列入计划整整改项目，明明确责任人人和整改时时间进度，并并及时对口口上报上级级有关部门门，以便指指导、帮助助、协调解解决，确保保设备设施施安全。 4.5.33 隐患整整改完成后后，由隐患患整改通知知单的下发发企业（人员员）进行验验证，归档档。 4.6安全全检查表的的编制、记记录保留时时限 4.6.11编制安全全检查表的的依据 4.6.22有关规程程、规范、规规定、标准准与手册； 4.6.33本企业的经验验

36、。 4.6.44 各类安安全检查记记录保留33年，检查查记录注意意防火、防防潮。 5. 相相关记录 5.1 安全检查查计划5.2 安全检查查记录 事故隐患排排查治理管管理制度1.目的 1.1为了了建立企业业安全生产产事故隐患患排查治理理长效机制制，加强事事故隐患监监督管理，防防止和减少少事故的发发生，保障障员工生命命财产安全全，认真贯贯彻执行国国务院关于特特大安全事事故行政责责任追究的的规定，保保障员工生生命、财产产安全，特特制定本制制度。 1.2本制制度规定了了事故隐患患分类排查、报报告、整改改及奖励办办法。 2.适用范范围 本企业经营服服务。 3.责任 3.1总经经理对本企业的安全全隐患排

37、查查和整改治治理负主要要责任。3.2安保保部负责隐患患排查的建建档和监控控，并监督督相关人员员落实隐患患的整改治治理。 3.3其他他部门负责责本部门隐患排排查治理工作。4.安全管管理工作要要求 4.1事故故隐患的含含义 本制度所称称安全生产产事故隐患患（以下简简称事故隐隐患），是是指违反安安全生产法法律、法规规、规章、标标准、规程程和安全生生产管理制制度的规定定，或者因因其他因素素在生产经经营活动中中存在可能能导致事故故发生的物物的危险状状态、人的的不安全行行为和管理理上的缺陷陷。 4.2事故故隐患的分分类 4.2.11事故隐患患分为一般般事故隐患患、重大事事故隐患。 4.2.22一般事故故隐

38、患是指指危害和整整改难度较较小，发现现后能够立立即整改排排除的隐患患。 4.2.33重大事故故隐患，是是指危害和和整改难度度较大，应应当全部或或者局部停停产停业，并并经过一定定时间整改改治理方能能排除的隐隐患，或者者因外部因因素影响致致使生产经经营企业自身难难以排除的的隐患。 4.3组织织机构 4.3.11企业成立事事故隐患排排查委员会会，分别由由企业总经经理任组长长，安全生生产委员会会成员为组组员，安保保部主要负责责活动开展展的日常管管理工作。 4.3.22事故隐患患排查领导导小组 组 长长：总经理理 副组长：副副总经理成 员：安全员、各各部门经理等。4.4隐患患的排查与与报告 4.4.11

39、隐患的排排查 按照“谁主主管，谁负负责”的原则，各各级人员应应对各自管管辖区域内内按照企业业安全检检查制度中中规定时间间、内容和和频次对隐隐患进行排排查，及时时收集、查查找并上报报发现的事事故隐患，积积极采取措措施对隐患患进行整改改。 4.4.22隐患的报报告 发现隐患一一般采用逐逐级报告的的方法，即即员工报部部门主管，最最后报安保保部；安全员员对各类隐隐患进行登登记分类。 4.4.33报告形式式 4.4.33.1 报报告一般采采用书面形形式，特殊殊情况可采采用口头报报告。 4.4.33.2 在在书面报告告中，报告告人要把隐隐患地点事故隐患患内容拟采取措措施建议报告人姓姓名报告接受受人姓名、报

40、报告时间等等写清楚。（详详见隐患排排查报告表表） 4.5隐患患的整改和和验收 4.5.11接到员工工事故隐患患报告后，主管应立即按照隐患排查领导小组的职责分工，组织本企业专业人员对隐患进行核实，安保部组织相关人员进行整改；最后进行验证。4.5.22对于重大大事故隐患患，由企业业主要负责责人组织制制定并实施施事故隐患患治理方案案。在事故故隐患治理理过程中，事事故隐患部部门应当采采取相应的的安全防范范措施，防防止事故发发生。 4.6档案案建立 4.6.11安保部应对对各类人员员查出的事事故隐患进进行登记，按按照事故隐隐患的等级级进行分类类，建立事事故隐患信信息档案。信信息档案中中应包括隐隐患整改、

41、排除办法、整改意见、结果追踪等内容。 4.7奖惩惩 4.7.11根据隐患患的大小及及其危害程程度，对隐隐患发现者者进行奖励励，奖励采采用现金兑兑现并通报报表扬，由由主管申报报，副总经理审核核、总经理理批准后实实施。4.7.22发现了事事故隐患因因未及时整整改，报告告人也没继继续上报而而导致事故故的发生，将将对发生事事故的相关关人员按照照安全奖奖惩管理制制度中罚罚款金额的的两倍进行行处罚，对对责任人将将从重处理理，报告人人不承担责责任。 5.相关记记录 5.1 隐隐患排查报报告表5.2 隐隐患整改通通知单 5.3 隐隐患整改治治理记录表表 。安全生产事事故报告和和处理管理理制度1.目的 1.1为

42、了了规范生产产安全事故故的报告和和调查处理理，落实生生产安全事事故责任追追究制度，防防止和减少少生产安全全事故，根根据生产产安全事故故报告和调调查处理条条例和有有关法律，制制定本制度度。 2.管理范范围 本制度适用用于本企业业所有发生生的生产安安全事故。 3.责任 3.1总经经理负责企业各类事事故的管理理。 3.2副总总经理参与与各类事故故调查、统统计和汇报报。 3.3安保保部负责火火灾事故、爆爆炸、伤亡亡事故的报报告和处理理。3.4工程程部负责属地设备事事故、环境境污染事故故的报告和和处理。4.管理内内容及要求求 4.1事故故等级的划划分 4.1.11根据生产产安全事故故（以下简简称事故）造

43、造成的人员员伤亡或直直接经济损损失，生生产安全事事故报告和和调查处理理条例将将事故分为为以下等级级： 4.1.22特别重大大事故，是是指造成330人以上上死亡，或或者1000人以上重重伤（包括括急性工业业中毒，下下同），或或者1亿元以上上直接经济济损失的事事故； 4.1.33重大事故故，是指造造成10人以上上30人以下下死亡，或或者50人以上上100人以以下重伤，或或者50000万元以以上1亿元以下下直接经济济损失的事事故； 4.1.44较大事故故，是指造造成3人以上100人以下死死亡，或者者10人以上上50人以下下重伤，或或者10000万元以以上50000万元以以下直接经经济损失的的事故；

44、4.1.55一般事故故，是指造造成3人以下死死亡，或者者10人以下下重伤，或或者10000万元以以下直接经经济损失的的事故。 4.1.66本条所称称的“以上”包括本数数，所称的的“以下”不包括本本数。 4.2事故故报告管理理要求 4.2.11事故报告告应当及时时、准确、完完整，任何何企业和个人人对事故不不得迟报、漏漏报、谎报报或者瞒报报。 4.2.22事故调查查处理应当当坚持实事事求是、尊尊重科学的的原则，及及时、准确确地查清事事故经过、事事故原因和和事故损失失，查明事事故性质，认认定事故责责任，总结结事故教训训，提出整整改措施，并并对事故责责任者依据据国家法律律、法规或或企业规章制制度追究责

45、责任。 4.2.33参加事故故调查处理理的部门和和企业应当互互相配合，提提高事故调调查处理工工作的效率率。 4.2.44任何企业和个人人不得阻挠挠和干涉对对事故的报报告和依法法调查处理理。 4.2.55对事故报报告和调查查处理中的的违法违纪纪行为，任任何企业和个人人有权向企企业和总公司的安安监、监察察部门举报报，接到举举报的部门门应当依据据法律法规规和企业规章制制度及时处处理。 4.2.66事故发生生后，事故故现场有关关人员应当当立即向本本企业负责人人报告；本本企业负责人人接到报告告后，应当当于1小时内向向海淀区安全全生产监督督管理局及及上级总公司主管管部门报告告。 4.2.77事故报告告应当包括括下列内容容： 事故发生生企业概况； 事故发生生的时间、地地点以及事事故现场情情况； 事故的简简要经过； 事故已经经造