节能技术改造财政奖励项目申请报告16592.docx
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1、2013年年节能技术术改造财政奖励项项目申请报报告恒坤化工有有限责任公公司2013年年10月2目 录1. 企业业基本情况况表和项目目基本情况况表11.1企业业基本情况况表11.2项目目基本情况况表22.企业能能源管理情情况32.1企业业能源管理理目标32.2企业业能源管理理组织结构构、人员及及职责52.3能源源管理规章章制度72.4能源源计量器具具的配备及及管理情况况133、项目实实施前的用用能状况1153.1项目目实施前主主要工艺流流程和生产产装置1553.2项目目实施前消消耗的能源源种类、数数量163.3 项项目实施前前能源计量量措施(文文字、图表表说明)1173.4 项项目实施前前产品种
2、类类、数量和和统计方法法184.项目拟拟采用的节节能技术措措施194.1 项项目实施节节能改造的的工艺流程程和主要生生产装置(用用文字和图图表说明)194.2 项项目改造后后拟使用的的能源种类类、数量2224.3项目目改造后能能源计量措措施(文字字、图表说说明)2444.4 项项目改造后后产品种类类和数量2255.项目节节能量测算算和监测方方法265.1项目目节能量测测算的依据据和基础数数据265.2项目目节能量测测算公式、折折标系数和和计算过程程276.其它需需要说明的的事项2886.1 干干熄焦的背背景286.2湿法法、干法熄熄焦对比分分析307.项目申申报材料真真实性声明明及法人代代表签
3、字33321. 企业基本情情况表和项项目基本情情况表1.1企业业基本情况况表附表一、企企业基本情情况表 单单位:万 元企业名称内蒙古恒坤坤化工有限限公司法定代表人人 史元利利企业地址内蒙古鄂尔尔多斯市鄂鄂托克前旗旗上海庙镇镇焦化园区区联系电话1503448951111企业登记注册类型化工职工人数(人人)675其中:技术术人员(人人)45隶属关系地方银行信用等等级有无国家认认定的技术术中心无企业总资产产1331551固定资产原原值810833固定资产净净值782722资产负债率率0企业贷款余余额0其中:中长长期贷款余余额0短期贷款余余额0主要产品生生产能力,国国内市场占占有率,22011年年水、
4、能源源及相关资资源消费量量恒坤化工年年产干全焦焦100万万吨,回收收焦油700436吨吨年(含含水4),粗粗苯200000吨年,外供供煤气2550.5331066Nm3/年。20011年总总用水量22608228.322m3,总用电电为292298077kw.hh,原料煤煤用量19972655.08吨吨,每吨焦焦炭耗原煤煤量1.5501吨,吨吨焦炭耗水水量1.9984m33,吨焦炭炭耗电量660.322kw.hh,吨粗苯苯耗洗油量量0.2992吨。年度(近三三年)企业经营情情况 2010年年2011年年2012年年(预计)备 注销售收入筹建期133866.69842955.36利 润筹建期-2
5、6533.2187.666税 金筹建期856.6662383.81.2项目目基本情况况表附表二、项项目基本情情况表 单位:万万 元、万万美元企业名称内蒙古恒坤坤化工有限限公司所属行业所属工程类类别 余热余压利利用项目名称内蒙古恒坤坤化工有限限公司干熄熄焦工程建设年限2011 .12-20122.12项目责任人人及联系电话话史元利1503448951111项目建设必必要性(企企业资源消消耗的现状状、存在的的主要问题题)传统湿法熄熄焦具有以以下缺点:1、产生大大量夹带着着焦尘及酚酚、氰、硫硫化物等有有害物质的的蒸汽,严严重污染环环境且人体体危害极大大,需另外外治理;22、红焦热热能无法被被利用,造
6、造成了巨大大的能源浪浪费。采用干法熄熄焦则能达达到以下效效果:1、回回收红焦显显热,节约约能源,给给企业带来来良好的经经济效益;2、避免免大气的污污染,免除除对周围设设备的腐蚀蚀,具有良良好的环境境效益;33、焦炭机机械强度、耐耐磨性、筛筛分级成、反反应后强度度均有明显显提高,且且反应性降降低,很好好的提升了了产品质量量,提高企企业竞争力力。 项目建设内内容建设1700t/h 干熄焦装装置替代原原有湿熄焦焦系统,配配套建设蒸蒸汽产量997t/hh的余热锅锅炉1 台台和1 台台抽汽凝汽汽式汽轮发发电机组。建成后达到到目标(节节能情况,污污染物减排排放情况)项目建成后后,预计年年产高温高高压蒸汽1
7、1.41107t,焦粉粉2.5771044t,蒸汽汽全部用于于发电,年年发电量11.47108 kWhh,实现节节能,并且且和湿法熄熄焦相比,减减少了因熄熄焦产生的的大量酚、氰氰化物等有有害物质的的排放。项目总投资资199422万固定资产投投资196433万银行贷款0自筹及其他他0新增销售收收入103288万/年新增利润2485万万/年新增税金621万/年新增出口创创汇0项目前期工工作情况我公司通过过招标与济济钢集团国国际工程技技术有限公公司合作,目目前项目正正在积极建建设,年底底投产。注:建成后后达到目标标必须注明明实施后可可能达到的的具体目标标,如节能能*吨标标准煤,节节油*吨吨,节电*万
8、千瓦瓦时242.企业能能源管理情情况2.1企业业能源管理理目标 内内蒙能源恒恒坤化工有有限公司非非常重视能能源管理,制制定了能源源管理的中中长期和年年度目标,并并通过加强强管理、强强化全员节节能意识、加加快科技进进步和技术术改造、完完善节能考考核评价机机制、提高高能源利用用效率等措措施,实现现中长期和和年度节能能目标。恒恒坤化工的的总体能源源管理目标标是:进一一步完善各各项能源管管理制度,完完善能源管管理统计台台账,做到到能源管理理有规可依依,有据可可查;严把把能源计量量关,分析析能源利用用情况,并并据此优化化能源使用用结构;采采取先进节节能技术逐逐步降低吨吨焦能耗。集团公司将通过加强管理、强
9、化全员节能意识,加快科技进步和技术改造,完善节能考核评价机制,提高能源利用效率等措施,实现集团公司中长期和年度节能目标,确保企业持续高效发展。 建立健全节能管理机构,明确节能管理职责。设立恒坤化工节能管理办公室,负责集团公司节能工作的综合管理。各单位是节能工作的主体,主要领导要亲自抓,明确节能管理业务机构和人员,设立专职节能管理岗位。加强对投资项目的节能管理。对未进行节能评估审查或未通过节能评估审查的投资项目一律不得审批、核准、建设。做好节能管理基础工作。建立节能季度例会制度,分析查找存在的问题,研究制定改进措施。加强节能计划管理、能源计量管理、能源统计管理。制定主要装置、产品和主要设备能耗定
10、额或指标,实行生产经营全过程能源消耗成本管理。合理利用能源。努力降低能源消费,提高能源应用效率、转换效率和输送效率。建立市场化收费机制。鼓励发展和推广应用天然气、煤层气、太阳能、水煤浆等优质、清洁能源。加快推进节能技术进步。积极开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。集团公司节能投入资金优先考虑节能示范工程和节能技术推广项目。各单位每年要安排节能专项投入资金,有计划、分重点地组织实施节能技术更新改造,加快淘汰高耗能的落后工艺、技术和设备。加强监督、检查与考核。集团公司建立节能目标责任制和评价考核体系,将能耗指标作为各部门、各单位主要负责人经营业绩的重要考核内容,实行节能工作问责制。
11、各事业部和管理部对所属各单位主要技术经济指标进行考核,并在年终业绩奖金中兑现。对评价考核结果未达到要求的企业,予以通报批评,并实行“一票否决”,一律不得参加年度评奖,不能获得荣誉称号。具体分为以下几条:第一条、为为加强能源源管理工作作,提高企企业的节能能意识及自自觉性,合合理节能降降耗减少浪浪费,进而而提高能源源利用效率率和经济效效益,更好好的保护环环境,保障障生产、办办公、生活活需要,根根据中华华人民共和和国节约能能源法的的规定,制制定本制度度。 第二条、能能源使用管管理要坚持持遵循国家家有关法规规和政策、厉厉行节约、效效能统一的的原则,加加强能源管管理体系,积积极引进节节能新技术术、新设施
12、施。第三条、生生产技术部部负责企业业能源的综综合管理。(包包括及时根根据生产需需要统筹安安排能源供供应、定期期核算能源源利用率、完完善能源使使用管理措措施)。第四条、由由节能减排排办和质检检部、服务务车间配合合生产部,统统筹规划能能源计量表表的配备和和能源用量量的核算。第五条、各各车间(部部门)领导导分管、专专人负责本本车间(部部门)的能能源使用管管理工作。第六条、明明确规划和和完善公司司能源支配配网络结构构。明确公公司能源计计量表所支支配的区域域、较准确确的显示各各车间能源源用量,提提供准确的的能源记录录数据并为为准确反映映各车间能能源耗损提提供有效的的保障。第七条、精精确核算公公司能源的的
13、利用率和和耗损率。分分析能源的的记录数据据,为节能能创效提供供合理的分分析数据。第八条、整整体规范本本公司能源源使用管理理制度。根根据企业实实际情况制制定相应的的管理制度度,加强车车间和生产产技术部的的监督力,加加大企业节节能的宣传传力,让企企业每个职职工养成“节节能”的好好习惯。第九条、针针对各车间间的实际消消耗量,参参照相应能能源管理制制度,对节节能表现好好的车间和和部门,给给予一定的的奖励;而而对于能源源浪费的行行为,视行行为的轻重重,给予相相应的处罚罚。第十条、本本单位将遵遵守中华华人民共和和国节约能能源法及及本制度的的规定,按按照合理用用能的原则则,加强节节能管理,推推进技术进进步,
14、提高高能源利用用效率,降降低成本,提提高效益,减减少环境污污染。 第十一条、本本制度由节节能减排办办负责解释释。2.2企业业能源管理理组织结构构、人员及及职责 22.2.11能源管理理组织机构构:能源管管理实行公公司、车间间、班组三三级管理体体制。公司司设能源管管理领导小小组及其管管理机构节能办(生生产技术不不负责);车间及有有关部室设设置能源管管理小组;班组设立立能源管理理员,这样样形成了全全公司性能能源管理网网络。2.2.22公司年能能源工作领领导小组组长:史元元利副组长:许许刚、李乃乃厚、王永永刚成员:李栋栋柱、曹心心斌、阚世世昆、孔凡凡宝、白文文杰2.2.33节能办为为职责部门门,负责
15、办办理日常事事务,各车车间节能管管理小组由由车间主任任任组长,副副主任、技技术员、班班组长为组组员,各班班组应配备备一名节能能管理员。节能管理小小组职责:公司成立以以经理为组组长的能源源管理领导导小组,是是公司能源源管理的最最高领导和和决策机构构。(1)、统统一公司能能源管理工工作,指导导、协调、督督促各职能能部门的专专业管理。(2)、审审批公司中中长期节能能规划及考考核奖罚办办法,并监监督实施。(3)、审审批公司年年度节能计计划,并监监督实施。(4)、节节能管理小小组会每半半年召开一一次会议(每每半年第一一月),分分析研究公公司能源管管理中的重重大问题,对对节能规划划落实情况况进行检查查,并
16、督促促安排下一一阶段工作作,听取各各单位汇报报,对节能能重大项目目作出决定定。及时收集节节能工作的的动态信息息,传达上上级有关领领导的指示示和会议精精神。(5)、组组织制定节节能奖罚制制度,并有有效执行。节能办公室室设在生产产技术部(主主任负责),其其职责:(1)、负负责传达和和宣传国家家节约能源源法律、法法规及上级级政府的节节能文件和和精神。并并开展节能能宣传教育育,提高广广大职工节节能意识、组组织培训,对对节能员工工作进行指指导。(2)、组组织编制全全公司中、长长期节能规规划和年度度节能实施施计划。(3)、负负责制定和和修订能耗耗考核经济济指标。(4)、负负责能源消消耗定额的的制定,分分析
17、与考核核。(5)、负负责制定、审审定公司节节能奖金的的分配方法法和方案。(6)、负负责节能合合理化建议议的征集及及审定工作作。(7)、定定期向统计计部门上报报能源统计计表,能源源消耗分析析及定期能能源消耗总总结。(8)、负负责公司内内现场用能能合理性的的检查工作作。(9)、定定期召开节节能分析会会议,对节节能经济指指标和节能能工作的完完成情况进进行系统的的分析评价价,出具分分析报告,找找出存在问问题,提出出改进措施施,并进行行相应的考考核评比工工作。(10)、对对破坏水、电电、油设施施、违反使使用水、电电、油的行行为给予相相应处罚。负负责监督检检查水、电电、油及附附属设备、管管路,保证证其正常
18、运运行。2.3能源源管理规章章制度 22.3.11用电管理理制度(1)、服服务车间必必须努力确确保全公司司的电力正正常供应,加加强供电计计量管理,并并督促与检检查各车间间科室经济济合理用电电。每月服服务车间应应对各车间间的用电情情况进行检检查提出节节能建议上上报生技部部,不得造造成供电计计量损失、遗遗漏。(2)、各各车间应定定期对耗电电设备进行行效率测定定,并提出出有关建议议上报生技技部。(3)、各各车间所用用负荷的备备用容量不不得大雨最最大负荷的的25%。服务车车间应对各各单位用电电必须安装装电度表,并并做好用电电记录,局局已进行核核算,不装装表计量的的不予供电电。(4)、新新上用电项项目必
19、须事事先提出申申请(写明明设备规格格、电量负负荷等),报报节能办(生生技部),经经有关领导导批准后,方方可启用。(5)、用用电设备与与主机必须须成配套使使用,杜绝绝大马拉小小车、设备备空转现象象。(6)、对对国家指定定为淘汰设设备的,车车间应制定定计划报生生技部,逐逐步进行更更新。(7)、严严格控制电电加热器、电电炉、电伴伴热带、电电暖气的发发放、使用用。严禁非非生产需要要开用电炉炉、电伴热热等加热器器,凡生产产必须用电电加热器等等其他耗能能设备的,由由使用车间间提出申请请,分管领领导批准,节节能办、安安环部批准准后方可使使用。(8)、外外用电必须须经总经理理批准,方方可施工安安装,使用用前必
20、须配配全电度表表,并效验验其精度,按按月收取电电费。(9)、充充分利用自自然光照减减少照明设设备电耗,做做到随手关关灯,人走走灯灭,杜杜绝长明灯灯。(10)、尽尽量减少电电脑,打印印机,复印印机等办公公设备的待待机耗能,长长时间不用用时要切断断电源,禁禁止在网上上聊天玩游游戏。(11)、合合理设置空空调温度,夏夏季空调温温度不得低低于26摄摄氏度,冬冬季不高于于20摄氏氏度,做到到无人时不不开空调,开开空调时不不开门窗。(12)、会会议室、接接待室不使使用时要关关闭照明、空空调。(13)、办办公楼门厅厅照明灯222:3005:000时只能能保留少量量照明,其其余照明关关闭。(14)、车车间根据
21、工工艺指标情情况,尽量量减少用电电设备的开开启次数,做做到少开或或不开。(15)、严严格执行电电量考核指指标(炼焦焦4.3度度/吨焦、备备煤7.44度/吨焦焦、化产1130万度度/月、服服务2200万度/月月、地磅22000度度/月、办办公楼155000度度/月)。(16)、各各用电单位位应努力开开动脑筋,提提出节电新新建议,并并积极配合合节能办、服服务车间搞搞好节电工工作。 22.3.22用水管理理制度(1)、节节能办负责责制定月度度一次水用用量定额及及考核办法法,并根据据考核办法法对相关单单位给予考考核。(2)、服服务车间负负责全厂供供水量的具具体调节,应应根据调度度指示及时时与供水站站(
22、福城、黄黄河水站)联联系,即保保证水量正正常供应,又又不能私自自排放造成成浪费。(3)、生生化水处理理及复用水水的使用应应遵循循环环再利用的的原则,不不得私自排排放造成浪浪费。(4)、各各岗位的补补水以控制制适宜为宜宜,补水量量要尽可能能控制均匀匀,并及时时与调度联联系。因补补水量过大大引起水压压波动影响响生产或造造成浪费要要追究相关关人员责任任。(5)、厂厂区内各区区域洗手池池水不用时时随手关掉掉,严禁长长流水,所所有一次水水阀门,关关不严必须须及时更换换;禁止大大量使用饮饮水冲洗餐餐具、洗漱漱;生产区区管道及阀阀门损坏,均均由所在区区域车间负负责组织维维修或更换换。(6)、保保卫科严禁禁私
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