妇产科门诊医生绩效考核指12253.docx

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1、妇产科门诊医生绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标标准信息来源1门诊病人三三次确诊诊率（门诊病人人三日确确诊数量量总门门诊病人人数量）100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算门诊诊断记记录2病人满意度度比率（病人满意意度调查查结果良良好数量量总调调查数量量）1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算医务科统计计报

2、表3甲级病历比比率（甲级病历历数量总病历历数量）100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算病案室统计计报表4丙级病历比比率（丙级病历历数量总病历历数量）100%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病案室统计计报表5门诊量门诊人次1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每增增加人次次，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低人次次，减分，累累计最低低至500分4）

3、介于其其中按线线性关系系计算门诊统计表表6每门诊人次次业务总总收入每门诊人次次业务总总收入1）=目标标值,得得1000分2）比目标标值每提提高元，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低元，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算财务科统计计报表7每门诊人次次医疗收收入每门诊人次次医疗收收入1）=目标标值,得得1000分2）比目标标值每提提高元，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低元，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算财务科统计计报表8参与疑难病病历、死死亡病历历讨论的的次数采纳于病历历讨论次次数的多多少1）=目标标值,

4、得得1000分2）比目标标值每降降低次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病历讨论记记录9门诊相关医医疗文件件书写、登登记的及及时性及及统计数数据及时时性门诊相关医医疗文件件书写、登登记比规规定日期期延迟的的天数及及统计工工作比规规定日期期延迟的的天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算门诊医疗文文件、统统计资料料10门诊相关医医疗文件件书写、登登记的准准确性及及统计数数据准确确性门诊相关医医疗文件件书写、登登记中出出现差错错的次数数及统计计数据中中出现差差错的次次数1）=目标标值，得得1

5、000分2）比目标标值每增增加次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算门诊医疗文文件、统统计资料料、工作作检查记记录11差错登记率率（实际登记记的差错错数量实际发发生差错错数量）100%1）=1000%,得1000分2）每降低低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算病案室统计计报表12医保政策执执行情况况被医保办审审核发现现有违反反医保政政策情况况的次数数1）不出现现，得1100分分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算医保办相关关记录13核心期刊发发表文章章数量在核心期刊刊上以第第一作者者身篇发

6、发表文章章篇数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高篇，加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低篇，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算科教办统计计报表14科研任务完完成率科研任务完完成率1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研项目进进度记录录、进度度计划15科研项目研研究报告告完成的的及时性性科研项目研研究报告告完成延延迟的天天数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分科研报告完完成日期期、计划划16相关科研技技术资料料

7、归档的的及时性性相关科研技技术资料料归档时时间比规规定延迟迟的天数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每延延迟天，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研档案17相关科研档档案日常常管理和和使用的的规范性性相关科研档档案日常常管理过过程中出出现差错错、遗失失、损坏坏的次数数以及违违反规定定进行借借阅使用用的次数数1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算科研档案使使用记录录、工作作检查记记录18教学任务完完成情况况实际完成的的教学时时数计划的的教学总总时数1000%1）=目标标值，得得1

8、000分2）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算教学记录19病人满意度度比率（病人满意意度调查查结果良良好数量量总调调查数量量）1000%1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高%，加加分，累累计最高高至1220分3）比目标标值每降降低%，减分，累累计最低低至500分4）介于其其中按线线性关系系计算医务科统计计报表20投诉次数被投诉次数数的多少少1）=目标标值，得得1000分2）比目标标值每提提高次，减减分，累累计最低低至500分3）介于其其中按线线性关系系计算投诉记录序号GS指标解释考核主体、信信息来源源1病危病重治治疗符合合标准病危

9、病重治治疗符合合医院医医疗质量量控制标标准直接领导、2传染病疫情情报告卡卡填写规规范性、及及时性按规定填写写传染病病疫情报报告卡，并并且按时时上交3大病统筹单单据情况况填写规规范性、及及时性按规定填写写大病统统筹审批批单和结结算单，并并且按时时上交4收容病人主主动性、积积极性积极协助病病区开展展病人收收容工作作直接领导、5感染统计表表填写规规范性、及及时性按规定组织织填写妇妇产科感感染统计计表，并并且做到到按时上上交直接领导6教学质量7研究报告的的质量8论文的质量量序号否决性指标标指标解释考核主体、信信息来源源1医疗事故（一一票否决决）由于非客观观原因发发生医疗疗事故直接领导2医德医风建建设（一一票否决决）出现收受红红包、回回扣、开开单提出出等违反反医德医医风行为为相关的投诉诉、处罚罚记录11