学校校长工作分析38111.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.校长工作条例第一章总则为加快我省省医药教教育事业业的发展展，培养养出更多多更好的的专业人人才。省省教育厅厅根据中中共中央央关于于教育体体制改革革的决定定和中中共中央央、国务务院中中国教育育改革发发展和发发展纲要要精神神，决定定我校实实行校长长负责制制。现结结合学校校实际情情况特制制定本条条例如下下：第一条校长长是学校校的法人人代表。校校长依照照本条例例规定，对对学校的的教育工工作和行行政管理理工作实实行统一一领导，全全面负责责。第二条校长长在领导导全校的的工

2、作中中应认真真执行党党的路线线、方针针、政策策，遵守守国家法法律、法法令。执执行上级级主管部部门的指指令、决决定。第三条校长长必须维维护国家家利益。正正确处理理国家、学学校和教教职工个个人三者者之间的的关系。第四条校长长定期向向党委报报告工作作，接受受监督。第五条校长长定期向向教代会会报告工工作。听听取意见见，执行行教代会会在其职职权范围内作作出的有有关规定定，负责责处理教教代提出出的应由由校长办办理的提提案，接接受教代代会的监监督。第二章校长长的职责责第六条校长长根据任任期目标标，提出出学校年年度工作作计划目目标，经经教代会会审议后后组织实实施。第七条校长长负责组组织全校校教职工工，完成成国

3、家和和上级主主管部门门下达的的招生计划和和教学任任务。在在保证完完成正常常教学工工作任务务的基础础上，积积极接受受委托培培养学生生任务和和为企业业承担培培训员工工的任务务。第八条领导导和组织织学校的的教育教教学工作作，坚持持德育为为首的指指导思想想，以教教学为中中心安排排好各种种工作，促促进学校校教育教教学改革革的实践践活动。全全面提高高教育教教学质量量，努力力办出自自己学校校的特色色。第九条贯彻彻执行中中共中央央关于于教育体体制改革革的决定定，中中共中央央、国务务院关关于中国国教育改改革和发发展纲要要和国国务院关关于大力力发展职职业教育育的精精神，结结合学校校实际，有有计划地地改进教教学内容

4、容，教学学方法，教教学制度度及学生生管理工工作，不不断提高高教育、教教学质量量和管理理水平，促促进管理理现代化化。第十条注重重智力投投资和人人力开发发。组织织、领导导全校教教职工的的政治学学习、业业务进修修和科研研工作，不不断提高高教职工工的政治治素质和和业务水水平，做做到两个个文明一一起抓。第十一条关关心教职职工的生生活福利利和他们们的合理理要求，负负责办好好教职工工的生活活福利，使使教职工工生活条条件逐步步得到改改善。第十二条校校长应该该按法律律、法规规，保障障教职工工代表大大会和工工会行使使其职权权，在处处理同广广大教职职工切身身利益有有关的问问题时，应应当征求求学校工工会的意意见。第十

5、三条校校长应支支持共青青团和群群众组织织的工作作，充分分发挥他他们在办办学中的的积极作作用。第十四条校校长负责责处理日日常工作作中的重重大问题题。第三章校长长的权限限第十五条对对学校的的总体发发展规划划、年度度工作计计划目标标、专业业方向调调整、培养目目标、办办学方法法等问题题，校长长有权进进行决策策或提出出建议报报上级主主管部门门批审。第十六条有有权具体体安排国国家下达达的基建建投资、经经费分配配和创收收的使用用管理及及分配办办法。第十七条对对教学工工作和行行政管理理工作规规章制度度的建立立，修改改和废除除，作出出决定和和提出建建议。第十八条校校长有权权聘任学学校中层层干部和和专业技技术人员

6、员，对副副校长的的任免或或聘任，由由校长提提名并按按干部管管理权限限上报审审批。第十九条对对教职工工队伍建建设、人人事调动动、教职职工考核核奖惩等等问题有有决定权权。校长对确有有突出贡贡献和有有成绩的的教职工工，可给给予精神神鼓励和和物质奖奖励。对违纪教职职工，校校长有权权予以行行政处分分，直至至辞退。辞辞退教职职工应征征求教代代会的意意见。并并向上级级主管部部门备案案或申报报。第二十条对对教职工工住房分分配原则则，福利利基金使使用和其其它有关关集体福福利事项项有权做做出决定定或提出出建议。第二十一校校长对教教代会在在其职权权范围内内决定的的事项如如有不同同意见，可可以提请请复议，复复议后仍仍

7、有不同同意见，校校长应当当按决定定执行，同同时报告告上级主主管部门门。第二十二条条校长有有权代表表学校行行使国家家和上级级规定学学校应有有的权利利。第二十三条条校长按按本条例例行使职职权时，受受国家法法律保护护，任何何组织和和个人不不得威胁胁、压制制、阻挠挠和打击击报复。第四章校长长决策的的组织形形式和决决策内容容第二十四条条校长决决策采用用党政工工团联席席校务会会议的形形式进行行。会议议由校长长主持，党党委书记记、副校校长、学学校主要要职能部部门负责责人、工工会主席席、团委委书记、学学术委员员会主任任和职工工代表出出席，必必要时校校长可指指定有关关人员参参加。第二十五条条校务会会议原则则上每

8、月月召开一一次，必必要时校校长可临临时召开开。第二十六条条校务会会议讨论论的主要要内容：一、学校的的总体发发展规划划、学期期年度工工作计划划目标、教教学和管管理工作作中主要要问题。二、学校改改革中的的重大问问题，如如机构设设置、重重要规章章制度建建立和废废除，工工资调整整计划和和财务预预决算，资资金分配配和使用用方案等等。三、有关学学校教职职工的晋晋升、聘聘任、工工资改革革、奖惩惩办法，集集体福利利金的使使用等。四、涉及学学校建设设和发展展的重大大问题或或校长认认为需要要讨论的的问题。第二十七条条校务会会议讨论论本条例例第二十十六条内内容时，需需经学校校主管部部门批审审的，由由校长负负责上报报

9、。第二十八条条校务会会议讨论论本条例例第二十十六条内内容之前前，校长长应向党党委汇报报，听取取意见。第二十九条条校务会会议讨论论本条例例第二十十六条内内容时，需需经教代代会审议议的，由由校长负负责提出出。第五章学校校行政指指挥系统统及责任任制第三十条校校长负责责学校的的教学、行行政等各各项工作作，实行行集中统统一指挥挥，并代代表学校校向党和和国家及及上级主主管部门门负责。第三十一条条副校长长在校长长领导下下工作，并并对校长长负责，行行政职能能科室在在各主管管副校长长的直接接领导下下进行工工作，并并对校长长或主管管副校长长负责。第三十二条条校长因因故暂时时不能履履行职责责时，应应由校长长指定一一

10、名副校校长？代代理职务务。第三十三条条学校各各级行政政领导成成员，副副职是正正职的助助手，在在正职的的领导下下进行工工作，并并对正职职负责。第三十四条条本条例例待教代代会讨论论通过报报省教育育厅批准准后实行行，学校校原有的的规章制制度与本本条例不不符合的的，均按按本条例例执行。学校会议制制度为了提高会会议质量量和工作作效率，理理顺关系系，明确确职责，端端正会风风，特制定如下会会议制度度：一、校长办办公会（一）参加加人员：校长、副副校长、书书记、校校长助理理。（二）主持持人：校校长。（三）记录录人：办办公室主主任。（四）会议议每周一一上午九九时召开开一次，如如有特殊殊情况，可可临时召召开。（五）

11、会议议内容：1.传达上上级有关关会议精精神，重重要指示示、批示示、决定定，研究究具体贯贯彻措施施，保证证政令畅畅通及党党的各项项方针、政政策的贯贯彻落实实。2.研究制制定学校校长远规规划、短短期计划划及改革革方案。研研究学年年（学期期）工作作计划和和总结，对对阶段性性的工作作进行安安排和总总结。3.通报各各分管校校长的工工作情况况，交换换工作意意见，检检查计划划落实情情况及工工作进度度，协调调交叉的的工作。4.研究决决策教学学、学生生管理、后后勤管理理、大笔笔财务支支出、人人事劳资资、职工工奖惩等等重大问问题。5.研究准准备上报报的重大大事项。6.研究各各科室请请示的重重要问题题。7.需要提提

12、交校长长办公会会议讨论论解决的的其它问问题。二、校务会会议（一）参加加人员：中层以以上的领领导干部部。（二）主持持人：校校长。（三）会议议记录：办公室室主任。（四）原则则上每月月召开一一次，必必要时可可临时召召开。（五）会议议内容：1.传达上上级有关关会议精精神、文文件、指指示及校校长办公公会议决决定事宜宜。2.讨论学学校的工工作计划划、总结结、改革革方案，布布置阶段段性工作作检查各各部门工工作情况况。3.讨论学学校重大大问题，收收集群众众意见，反反映信息息，公布布结果。4.讨论对对教职工工的奖惩惩事宜。5.讨论学学校其它它一些重重要问题题。三、教职工工大会（一）参加加人员：全体教教职工。（二

13、）主持持人：校校长。（三）每学学期召开开344次，必必要时可可以临时时召开。（四）会议议内容：1.传达上上级文件件、会议议精神及及学校决决定的一一些问题题。2.布置学学年（学学期）工工作计划划及阶段段性工作作意见，总总结学年年（学期期）工作作或单项项工作。3.表彰先先进教育育工作者者和优秀秀教师。4.公布学学校重要要改革举举措。5.需要向向全体教教职工公公开的事事情。四、会议要要求及注注意事项项（一）能开开小会不不开大会会，能开开短会不不开长会会，尽量量少开会会，开短短会，提提高会议议质量和和效率。（二）严格格会议纪纪律，坚坚持考勤勤制度，切切实端正正会风。（三）保守守会议秘秘密，杜杜绝跑风风

14、漏气现现象。（四）认真真做好会会议准备备，备好好各类材材料。需需要收集集群众意意见的，会会前通知知会议议议题及内内容，以以利领导导决策时时参考。保密工作规规定一、不该说说的秘密密，绝对对不说；不该问问的秘密密，绝对对不问；不该看看的秘密，绝绝对不看看；不该该记录的的秘密，绝绝对不记记录。二、不在非非保密本本上记录录秘密；不在个个人通信信中涉及及秘密；不在公公共场所所和家属属、子女女、亲友友面前谈谈论秘密密。三、不在不不利于保保密的地地方存放放保密文文件、资资料。四、不在普普通电话话、明码码电报、普普通邮局局传达秘秘密事项项。五、不携带带秘密材材料游览览、参观观、探亲亲、访友友和出入入公共场场所

15、。六、严格按按照批准准的份数数印制秘秘密文件件；成文文草稿必必须与正正式文同同样对待待，打印印形成的的蜡纸、废废页应及及时销毁毁。七、复印秘秘密文件件必须经经过请示示，履行行审批、登登记手续续，并将将复印件件按原件件要求管管理。八、秘密文文件、资资料的收收发、分分类、传传递、借借阅、移移交、销销毁等各各个环节节，都应应履行登登记制度度，做到到事事有有手续，件件件有着着落。九、阅读秘秘密文件件必须在在阅文室室进行，必必须由机机要人员员统一掌掌握，未未经批准准，不得得擅自扩扩大秘密密文件的的阅读范范围。十、秘密文文件、资资料必须须存放在在有保密密设施的的文件柜柜内，并并做到月月清点、季季检查。十一

16、、秘密密文件、资资料要通通过机要要通信部部门传递递。十二、工作作调动和和退、离离休时，必必须把自自己经管管的秘密密文件全全部造册册、清点点、核对对并办理理签字手手续，移移交清楚楚。十三、每年年办理完完毕的秘秘密文件件，应按按文书立立卷要求求收集齐齐全，立立卷归档档。有查查考、保保存价值值的应整整理入卷卷，其它它按规定定处理。十四、销毁毁秘密文文件必须须经领导导批准登登记造册册。机密密、秘密密级文件件应派二二人以上上护送到到指定的的造纸厂厂监督销销毁。十五、凡内内部会议议形成的的秘密文文件、讲讲话、资资料，不不许擅自自公开见见报。凡凡不宜作作为新闻闻公布的的不要公公布，不不得擅自自公开宣宣传。教

17、教职工因因工作需需要接触触和掌握握本单位位或外单单位的秘秘密文件件、资料料不得擅擅自向报报纸杂志志投稿，或或将其编编入公开开发行的的书稿之之中。十六、没有有密级的的报刊、书书籍不得得转载秘秘密文件件、资料料和标有有密级的的报刊、书书籍中的的文章。个个人向报报刊投稿稿及编著著的书稿稿、文稿稿等，应应由有关关部门进进行保密密审查。十七、在涉涉外活动动中，既既要热情情友好，以以礼相待待，又要要提高警警惕，坚坚持“内外有有别”的原则则。十八、陪同同外国人人员参观观、游览览、参加加宴会洽洽谈，不不得携带带秘密文文件、资资料、笔笔记本等等。十九、与外外国人员员通信中中，不得得涉及国国家秘密密。二十、出国国

18、期间应应保持高高度警惕惕，不得得擅自携携带秘密密文件、资资料、笔笔记本等等。不在在不利于于保密的的场合谈谈论秘密密事项。二十一、接接受外籍籍教师、学学者来校校讲学时时，不得得涉及国国家秘密密事项。二十二、涉涉外工作作人员要要热爱祖祖国，保保持民族族气节，严严守纪律律，严格格执行请请示报告告制度，不不做有损损国格人人格的事事。二十三、凡凡属科技技保密项项目的档档案，都都必须有有安全可可靠的保保管措施施，并建建立健全全使用与与管理制制度。二十四、公公开的报报刊、书书籍、广广播、电电影、电电视、录录像、展展览及其其它宣传传工具不不得宣传传保密的的科技内内容。向向国外投投寄的稿稿件，不不得涉及及科技秘

19、秘密。二十五、出出国携带带的科技技资料，不不得涉及及秘密。二十六、科科技保密密项目不不得让外外宾参观观。二十七、申申请专利利的发明明创造，涉涉及国家家安全和和重大利利益需要要保密的的，应申申请保密密专利。二十八、聘聘请的外外籍教师师，在工工作中确确需涉及及科技秘秘密的要要履行报报批手续续，并要要求教师师承担保保密义务务。二十九、科科技人员员（包括括科技管管理人员员）在与与外国人人接触、对对外通信信联系，对对外交换换科技资资料、参参加国际际学术交交流等活活动时，不不得涉及及我国的的科技秘秘密。三十、电子子计算机机秘密数数据的传传输和存存贮均应应采取切切实有效效的保密密措施，加加强对秘秘密数据据载

20、体（磁磁盘、磁磁带和打打印纸张张等）的的管理，建建立和健健全使用用、借阅阅、复制制、转送送、携带带、移交交、保存存、销毁毁等制度度。三十一、接接待外用用户使用用计算机机时，应应采取专专门技术术措施，使使外用户户不能涉涉及秘密密数据。三十二、召召开重要要会议时时，严禁禁与会议议无关人人员进入入会场，严严禁滥印印乱发会会议秘密密文件、资资料。三十三、凡凡规定不不准记录录会议内内容的，与与会人员员不得记记录，不不得携带带录音机机进入会会场录音音。与会会人员不不得以任任何形式式对外泄泄露会议议的秘密密内容。三十四、各各科室领领导，要要把保密密工作列列入议事事日程，认认真学习习保密规规定，带带头执行行保

21、密纪纪律，养养成保密密的良好好习惯。对对模范执执行保密密规定的的，要予予以表扬扬，对泄泄密者，要要追究责责任。机要员保密密守则一、切实做做好机要要文件的的登记、呈呈批、传传递、催催办工作作，做到到件件有有登记，文文文有着着落，办办后及时时归档。二、对转来来的机要要文件、资资料，要要严格审审查核对对，如有有差错或或损坏，应应立即追追查，并并向主管管领导报报告及时时处理。三、严格机机要文件件、资料料的发放放范围和和签发手手续，不不得错发发和遗漏漏。不准准随意托托人代收收。亲启启信件，交交亲启者者签收。如如亲启者者不在，交交领导指指定的专专人代收收。四、凡外发发的机要要文件、资资料，须须贴密封封签、

22、盖盖密封章章，以机机要文件件邮寄。五、妥善保保管好各各种文件件、资料料，除分分发整理理文件外外，平时时办公桌桌上不得得堆放机机要文件件、资料料。除取取放文件件外，文文件柜、办办公桌抽抽屉要常常落锁。机机要室下下班后要要关好门门窗，确确保安全全。六、按规定定要求定定时回收收机要文文件、资资料。回回收时要要按发文文登记簿簿清点，该该收的全全部收回回，允许许单位存存阅的要要办好手手续。如如发现机机要文件件、资料料丢失或或残缺，要要立即查查找，并并报告保保密部门门。七、不准将将机要文文件、资资料私自自带离工工作场所所，不准准将机要要文件、资资料给无无关人员员阅看。八、严格遵遵守保密密守则，决决不准利利

23、用党和和国家的的秘密谋谋取私利利。九、提高警警惕、严严守纪律律，不乱乱交朋友友，不拉拉关系，严严防坏人人利用。不不准在机机要室拍拍照，不不准把无无关人员员带进机机要室。十、调动工工作时，要要将自己己所管的的秘密文文件全部部移交清清楚。并并办好必必要的移移交手续续。收发人员保保密守则则一、严格执执行信件件、文件件、资料料和报刊刊的收发发管理制制度。加加强信件件、文件件、资料料的接收收登记和和分发传传递工作作。二、对接到到的信件件、文件件、资料料，要认认真核对对。及时时登记、分分发，不不错发、不不漏发、不不遗失、不不积压、日日日清。三、分发信信件、文文件时，要要直接交交承办人人员。特特别是机机要文件件、资料料必须直直接交机机要员，不不随意找找人代收收。做到到件件有有签收手手续。四、认真做做好信件件、文件件、资料料的保管管工作，不不准他人人乱翻乱乱拿往来来信件、文文件、资资料，谨谨防丢失失。五、收发室室为秘密密要害部部位，禁禁止无关关人员进进出。存存放信件件、文件件、资料料的柜子子要加锁锁。外出出要关窗窗锁门。不不在桌上上堆放秘秘密文件件。