“回佣”-管理规定1391.docx

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1、“回佣”管管理规定一.总则为为规范公司司经营业务务秩序，防防止违纪、损损害公司利利益，特制制定本规定定。二.“回佣佣”界定“回佣”是在公司司经济活动动中，本公公司取得或或支付交往往对方在结结算价款以以外的各种种现金、有有价证券或或实物。三.管理规规定1.公公司员工在在经营、业业务交往中中，不得私私自向对方方索取有损损本公司利利益的回扣扣。2.公公司员工在在经营活动动中，如确确需使用“回佣”，应在合合同、决议议中注明其其标准、金金额、结算算方式。33.公司在在经营活动动中取得或或支付有关关合同、协协议、发票票、帐单等等结算凭证证上所注明明“回佣”款项，一一律纳入本本单位经营营业务收入入或成本费费

2、用中核算算。4.公公司需对外外单位或个个人支付“回佣”时，应实实行非现金金结算，并并及时入帐帐。确需支支付现金“回佣”，经办人人须填单说说明缘由、依依据、标准准、金额以以及收款人人单位、姓姓名等内容容，经收款款人签收或或旁证人签签证，并由由本单位负负责人签章章后，方可可支付现金金“回佣”。5.为为加强“回佣”管理，公公司应有两两位或两位位以上业务务员洽谈各各类合同或或协议，加加强对实物物合同按合合同所载事事项与实际际验收入回回情况核对对，做到合合同与货物物相符，加加强对合同同条款、发发票、帐单单的稽核和和管理。66.在业务务交往中，公公司员工收收受对方所所赠“回佣”，须主动动向公司或或部门如实实报告，并并办理全额额“回佣”款上缴手手续，不得得个人隐匿匿私藏。77.凡对“回佣”处理较好好的部门或或员工，公公司给予奖奖励。四.处罚11.凡私自自接受“回佣”，拒不上上缴者或私私分者，视视情节轻重重、金额大大小，以违违纪从严从从重论处。22.凡包庇庇私拿、私私分“回佣”行为的公公司员工或或中高级职职员，均须须受到处罚罚。3.因因私拿“回佣”而导致合合同、协议议执行过程程使公司受受到罚款、罚罚税或造成成其他经济济损失、名名誉损失的的，相关人人员须承担担赔偿责任任。五.附则本本办法由财财务部解释释、补充，经经总经理批批准颁行。