09反违章管理办法2694.docx
《09反违章管理办法2694.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《09反违章管理办法2694.docx(44页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、信阳联达实业有限责任公司反违章管理理办法第一章 总 则第一条 为为了减少直直至杜绝违违章现象的的发生,避避免因人员员违章造成成的人身伤伤亡和人员员责任的设设备(线路路)事故,依依据河南公公司、信电电公司有关关制度,制制订本办法法。第二条 本本办法坚持持有章必循循,循章办办事的原则则。不能因因违章是否否造成后果果或者造成成后果的严严重程度而而忽略规章章制度的严严肃性;坚坚决杜绝顾顾及短期行行为而发生生的违章现现象。第三条 按按照个人违违章和部门门违章对发发生的违章章行为进行行考核。第四条 各各部门每月28日日将当月违违章人员名名单、违章章经过、处处理结果上上报公司安安监部。公司安监部部每月对各各
2、部门执行情情况进行点点评,对不不认真执行行的部门,纳入入每月的安安全生产考考核。第五条 每每季度对反反违章管理理工作做出出突出贡献献的人员按按照责任大大小,进行行奖励。第二章 责任制第六条 各各部门按照典型型违章行为为(见附附件2)的的内容,告告知部门员工,使使员工真正正做到“三不伤害害”,实现由由“要我安全全”向“我要安全全”思想意识识的转变。第七条 公公司部门主要负负责人,对对本部门反违章章管理以及及违章造成成的事故负负主要管理理责任。负负责建立健健全部门各各级人员安安全管理责责任体系,明明确各岗位位人员的责责任,加强强宣传教育育培训,开开展反违章章检查活动动,积极营营造良好的的部门安全文
3、文化氛围,创创建零违章章部门。第八条 负负责生产、经经营以及后后勤的副总总经理对所所管辖范围围内的反违违章管理工工作负直接接领导责任任,对违章章造成的事事故负直接接领导责任任。第九条 各各部门负责人人对反违章章管理负技技术责任,负负责针对违违章现象开开展安全和和技术培训训工作;对对安全和技技术培训工工作不到位位或技术规规范原因引引起违章造造成的事故故负责;对对使用淘汰汰落后的设设备、工器器具、技术术和工艺等等违章现象象负责。第十条 安安全监察部部是公司反违章章管理工作作的归口管管理部门,对对公司反违章章管理工作作负监督责责任,对违违章造成的的事故或未未遂事件负负监督责任任,对以下下事项负责责:
4、(一)负责责监督检查查公司各部部门及外委委队伍的反反违章管理理工作是否否有效运作作、是否取取得实效。(二)每月月对公司反违章章管理进行行分析,确确定月度和和年度的工工作重点。(三)每天天组织对现现场违章情情况进行动动态检查,每每月至少对对各部门反反违章管理理工作开展展情况进行行一次检查查,并根据据检查结果果,提出考考核意见,经经主管领导导审批后,监监督执行。第十一条 公司人力资资源部负责责组织对因因违章离岗岗人员的学学习培训和和重新上岗岗工作,建建立培训档档案。安全全监察部负负责安全培培训,对违违章人员纳纳入业绩考考核管理,作作为职称评评定和提拔拔任用的依依据。第十二条 公司各部门门以及外委委
5、队伍的负负责人负责责本部门反反违章管理理工作,对对本部门违违章造成的的各类不安安全事件(或或事故)负负现场管理理责任,对对以下事项项负责:(一)建立立健全本部部门相关管管理制度和和个人违章章档案(见见附件1),保保证反违章章管理工作作的有效运运作,持续续改进。(二)每月月对本部门门反违章管管理工作进进行分析。(三)负责责组织将本部部门各岗位位和个人可可能发生的的违章现象象及其产生生的后果汇汇总,组织员员工学习。(四)每月月至少检查查一次本部部门的反违违章管理工工作;每周周至少亲自自检查一次次现场违章章情况,每每天至少组组织检查一一次现场违违章情况,根根据检查结结果,对相相关人员进进行考核。第十
6、三条 公司各部门门专职或兼兼职安全人员负责责协助本部部门负责人人做好反违违章管理工工作,对本本部门违章章造成的各各类不安全全事件(或或事故)负负监督责任任。第十四条 班组长负责本本班组反违章管管理工作,每每天检查一一次现场违违章情况,根根据检查结结果,对相相关人员进进行记分登登记和考核核。班组安安全员协助助班长开展展反违章管管理工作。第三章 违章的管管理第十五条 违章的分分类。根据据违章行为为的严重程程度,将违违章行为分分为严重违违章行为、比比较严重违违章行为和和一般违章章行为等三三类。严重违章行行为:一旦旦造成后果果,对本人人或他人人人身安全造造成严重威威胁的行为为;有可能能造成设备备严重损
7、坏坏的行为;违反安安全工作规规程中“严禁”的行行为,例如如:无票作作业、违章章指挥、约约时停送电电、安全措措施不齐全全就开始作作业等。比较严重违违章行为:对自身的的健康带来来伤害的行行为;有可可能造成设设备停运的的行为;或或违反在安安全工作规规程中规规定“应”的行行为。一般违章行行为:违反反规程、制制度,尚未未构成前两两条规定的的其它违章章行为。第十六条 违章的考考核分为积积分考核、经经济处罚、曝曝光和谈话话管理等形形式,对违违章者要采采取多种并并用的考核核手段,规规范员工的的作业行为为。(一)积分分考核。积积分考核就就是把各种种违章行为为量化为分分值,违章章行为一旦旦发生,就就将相应的的分值
8、记入入个人违章章积分档案案,逐次累累积,根据据已累计分分值,实施施不同的教教育方式和和手段,从从而实现对对职工违章章行为进行行量化评价价和动态控控制的一种种管理模式式,积分周周期为一年年。一般违违章行为一一次记25分;比比较严重违违章行为一一次记611分;严重违章章行为一次次记12分分。(二)经济济处罚。根根据实际情情况,制定定相关标准准,对违章章人员进行行经济考核核。(三)对违违章积分情情况情况应应进行曝光光。可充分分利用MIIS网络、简简报和板报报等宣传媒媒体对员工工违章积分分情况予以以公布。(四)对发发生比较严严重违章或或违章累计计积分达到到6分以上上12分以以下的人员员由本公司分管副副
9、总经理对对违章人员员进行谈话话,人力资资源部主任任、安全监监察部主任任、党群监察部主任任和违章人人员所在部部门主任参参加,做好好记录,要要求违章人人员写出遵遵章承诺书书,并将谈谈话记录和和承诺书告告知家属。对发生严重重违章或违违章累计积积分达到112分的人人员由公司司董事长或或总经理对对违章人员员进行谈话话,人力资资源部主任任、安全监监察部主任任、党群监监察部主任任和违章人人员所在部部门主任参参加,做好好记录,要要求违章人人员写出遵遵章承诺书书,并将谈谈话记录和和承诺书告告知家属。第十七条 对个人违违章的考核核。(一)个人人违章积分分累计或一一次性达到到6分的,违违章人员在在本部门安安全分析会
10、会上,对自自己的违章章行为进行行剖析,形形成文字材材料,由部部门存档。离离岗学习二二个工作日日,并给予予经济处罚罚。经安全全监察部、人人力资源部部考试合格格后,方可可重新上岗岗。(二)个人人违章积分分累计或一一次性达到到12分,违违章人员在在公司月度安安全分析会会上对自己己的违章行行为进行深深入分析,形形成文字材材料,交人人力资源部部和安全监监察部存档档。离岗学学习五个工工作日,并并给予经济济处罚。经经安全监察察部、人力力资源部考考试合格后后,方可重重新上岗。(三)个人人违章积分分累计或一一次性达到到6分及以以上的,取取消违章人人员当年各各类评优资资格。(四)因违违章造成后后果的,对对违章者按
11、按照公司有有关规定进进行处罚。第十八条 对班组的的考核。违违章率每达达到5%,记记班长违章章1分、记记部门正副副职记各00.5分。班班组发生一一人次积分分达到6分分,取消班班组评先资资格; 违违章率=本本部门(班班组)违章章总积分/本部门(班班组)总人人数100%第十九条 对部门的考核核。部门发发生一人次次积分达到到12分,取取消部门评评先资格。部门违章积分累计或一次性达到6分的,考核500元,积分继续累计;部门违章积分累计或一次性达到12分的,考核1000元,积分归零,重新累计。取消部门当年评先资格。第二十条 对管理人人员的考核核实行分级级管理、逐逐级考核。即即:董事长长或总经理按照照责任分
12、工工考核生产产副总经理理、经营和和后勤副总经经理;生产副总总经理、经营和后勤副总经经理考核安安全监察部部部长,安安全监察部部部长考核核安全监察察部分管部长,安全全监察部分分管部长考核部部门(包括括生产管理部部、制粉管管理部、石膏管管理部、物业公公司、宾馆业以及及外委队伍伍)负责人,部部门负责人人考核部门门副职(主主任助理)、管理人员和安全人员,部门副职、管理人员和安全人员考核班长。发现一次一般性违章、比较严重违章和严重违章,分别记相关管理人员0.5、1和1.5分。第二十一条条 上级单位位及信电公司检检查发现违违章,及时时制止,发发现一次一一般性违章章、比较严严重违章和和严重违章章,按照责责任分
13、工对对生产副总总经理或后后勤副总经经理分别扣扣罚1000元、2000元和3300元,分分别记扣11分、1.5分和22分;对董董事长或总总经理分别别扣罚500元、1000元和1150元,分分别记扣00.5分、11分和1.5分。 第第二十二条条 管理人员员因违章离离岗,各部部门应安排排人员履行行离岗人员员在离岗期期间相应安安全生产责责任,各企企部门应在一一周内将离离岗情况和和培训计划划报公司安安全监察部部第四章 附 则第二十三条条 本办法法由公司安安全监察部部负责解释释。第二十四条条 本办法法自发布之之日起实施施,原信信阳联达实实业有限责责任公司反反违章积分分管理办法法同时废废止。附件:1个人违章
14、章档案 2典典型违章行行为 3. 十十五条安全全生产高压压线(前十十二条为省省公司高压压线) 附件1: 年个人违违章档案公司: 部部门: 班组: 姓名:序号时间及地点点违章现象考核分值累计分值经济考核备注说明:1员工违章章积分达到到规定分值值时,接受受安全培训训时间、培培训内容、考考试成绩以以及待岗时时间填写在在“备注”栏;2员工违章章积分在MMIS网络络、报纸和和板报等宣宣传媒体公公布的时间间填写在“备注”栏。附件2: 典型违章行行为一、严重违违章1.工作中中利用任何何管道、栏栏杆、脚手手架悬吊重重物和起重重滑车;2.临时在在地板上放放置容易使使人绊跌的的物件(如如钢丝绳等等)时,未未设置明
15、显显的警告标标志;3.工作人人员在机器器转动时或或断电隔离离之前,从从靠背轮和和齿轮上取取下防护罩罩或其他防防护设备;4.检修人人员在机器器尚未完全全停止以前前就进行修修理工作;5.工作人人员对运行行设备的旋旋转和移动动的部分进进行清扫、擦擦拭和润滑滑机器,或或把手伸入入栅栏内;6.工作人人员在栏杆杆上、靠背背轮上、安安全罩上或或运行中设设备的轴承承上行走和和坐立;7.工作人人员在管道道上行走;作业时未未做好安全全措施在管管道上坐立立;8.安全措措施未执行行就擅自开开工;安全全措施不符符合工作票票或施工方方案要求即即下令开工工;9.工作票票没有终结结就投运所所检修的设设备;10.无票票作业或操
16、操作;11.擅自自扩大工作作内容或工工作范围;12.无动动火工作票票在禁火区区域进行动动火作业;13.擅自自变更作业业现场安全全措施;14.不按按规定办理理停送电联联系单或约约时停送电电;15.装设设接地线时时不进行验验电,装、拆拆地线不按按规定顺序序进行;16.强行行指挥作业业人员冒险险作业、违违章作业;17.高处处作业不按按规定系好好安全带;18.脚手手架(炉膛膛吊架)未未经验收即即投入使用用或超荷载载使用;19.在升升压站、变变压器、发发电机出线线等区域内内使用金属属脚手架;20.非特特殊工种人人员无证从从事特殊工工种作业;21.安排排未经培训训并考试合合格人员上上岗;22.酒后后作业或
17、酒酒后驾车、无无证驾车;23.在运运煤设备运运行中不停停设备就去去上链条、钢钢丝绳或皮皮带;24.将不不合格产品品或不成熟熟技术引入入本企业投投入使用;25.使用用国家明令令禁止或淘淘汰的工艺艺和设备; 26.将资资质不合格格或无资质质的施工队队伍引入本本企业进行行工作;27.迟报报、漏报、瞒瞒报安全生生产事故或或隐瞒事故故真相28.工作作人员在工工作期间睡睡岗、醉岗岗;29.与运运煤无关人人员上下机机车和运煤煤车辆30.机车车完全停止止前,上下下车辆作业业或跳车;31.在一一个煤车内内同时进行行机械卸煤煤和人工卸卸煤;32.在铁铁道上或火火车底下休休息,从车车辆下面或或两节车中中间穿行;33
18、.非司司机的其他他人员开动动运煤机械械;34.使用用吊斗、抓抓斗载运人人员或工具具;35.在扒扒煤机、卷卷扬机等设设备运行时时,工作人人员随意跨跨越钢丝绳绳;36.工作作人员在制制粉设备内内部有煤粉粉空气混合合物流动时时擅自打开开检查门;37.工作作人员进入入煤斗站在在煤层上捅捅煤;38.在转转动的输煤煤皮带上清清煤;39.工作作人员在给给煤机运行行中发生卡卡、堵时,直直接用手去去拨堵塞的的煤;40.运行行人员在排排污系统有有人正在检检修时进行行排污;41.在油油区、氢区区、液氨区区等生产区区域吸烟;42.清扫扫煤粉仓时时,工作人人员将火柴柴或易燃物物品及其他他非必需的的物件带进进煤粉仓内内;
19、43.工作作人员在燃燃烧室内工工作时,带带电移动1110、2220伏的的临时电灯灯;44.在起起重机吊着着的重物下下边停留或或通过;45.在起起吊汽缸大大盖过程中中,将头部部或手伸入入汽缸法兰兰接合面之之间;46.汽机机转子起吊吊时采用工工作人员站站在转子上上的方法使使起吊平衡衡;47.检修修油管道时时不做防火火措施,工工作人员在在油管道上上进行焊接接工作;48.工作作人员进入入容器、槽槽箱内部进进行检查、清清洗和检修修工作时向向内部输送送氧气;49.用口口含玻璃管管吸取酸碱碱性、毒性性及有挥发发性或刺激激性的液体体;50.用口口尝和正对对瓶口用鼻鼻嗅的方法法来鉴别性性质不明的的药品;51.检
20、修修人员在制制氢室、氢氢气管道、氢氢冷发电机机、储氢罐罐近旁进行行明火作业业或做能产产生火花的的工作,而而未采取必必要的安全全措施;52.工作作人员在装装有易燃物物品的容器器上或在油油漆未干的的结构或其其他物体上上进行焊接接工作;53.工作作人员在储储有易燃易易爆物品的的房间内进进行焊接工工作;54.在脚脚手架和脚脚手板上起起重工作、聚聚集人员或或放置超过过计算荷重重的材料;55.工作作人员随手手用木桶、木木箱、砖及及其他建筑筑材料搭临临时铺板来来代替正规规脚手架;56.悬吊吊式脚手架架和吊篮使使用麻绳;57.悬吊吊式脚手架架与邻近的的悬吊式脚脚手架中间间用跳板跨跨接使用;58.把梯梯子架设在
21、在木箱等不不稳固的支支持物上或或容易滑动动的物体上上使用;59.在悬悬吊式的脚脚手架上搭搭放梯子进进行工作;60.工作作人员利用用吊钩来上上升或下降降;61.随意意搬动或任任意增减起起重机上的的平衡荷重重物;62.使用用未经固定定的卷扬机机;63.雷电电时,进行行倒闸操作作; 64.未拉拉开隔离开开关(刀闸闸),未使使各方面至至少有一个个明显的断断开点,在在只经断路路器(开关关)断开电电源的设备备上工作者者;65.使用用不符合规规定的导线线作接地或或短路之用用; 66.接地地线未使用用专用的线线夹固定在在导体上,用用缠绕的方方法进行接接地或短路路;67.工作作人员在工工作中移动动或拆除遮遮栏、
22、接地地线和标示示牌;68.未按按操作票填填写的顺序序逐项操作作;69.值班班人员变更更有关检修修设备的运运行接线方方式;70.通过过屏蔽服断断、接空载载线路和耦耦合电容器器的电容电电流及接地地电流;71.在瓷瓷横担线路路上挂梯作作业;72.带负负荷断、接接引线; 73.同时时接触未接接通的或已已断开的导导线两个断断头,造成成人体串入入电路;74.用断断、接空载载线路的方方法使两电电源解列或或并列;75.在转转动着的发发电机、同同期调相机机的回路上上工作,或或用手触摸摸高压绕组组;在运转转中的电动动机的接地地线上进行行工作;76.在带带电的电流流互感器二二次回路上上工作时,将将变流器二二次侧开路
23、路;77.使用用导线缠绕绕短路变流流器二次绕绕组; 78.在电电流互感器器与短路端端子之间的的回路和导导线上进行行任何工作作;79.在高高压回路上上测量时,使使用导线从从钳形电流流表另接表表计测量;80.雷电电时,测量量线路绝缘缘;81.雷电电时,在室室外变电所所或室内的的架空引入入线上进行行检修和试试验;82.在带带电设备周周围使用钢钢卷尺、皮皮卷尺和线线尺 (夹夹有金属丝丝者) 进进行测量工工作;83.新参参加电气工工作的人员员、实习人人员和临时时参加劳动动的人员(干部、临临时工等),未经过过安全知识识教育后,就就下现场随随同参加工工作,或单单独工作者者;84.巡视视高压设备备时,擅自自移
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 09 违章 管理办法 2694
限制150内