温州市瓯海区中小学教师继续教育学籍管理制度(修订)doc-40013158922.docx
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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.温州市瓯海区中小学教师继续教育学籍管理制度(修订) 为贯彻教育育部中小小学教师继继续教育规规定和省省教育厅、市市教育局有有关中小学学教师继续续教育的要要求,维护护全区中小小学教师继继续教育工工作正常秩秩序,加强强和完善继继续教育的的学籍管理理,保证继继续教育质质量,根据据浙江省省中小学教教师继续教教育管理规规范(浙浙教师2200430号)和和温州市市中小学教教师继续教教育学分管管理登记办办法(修订订)(温温教师2200729号)文文件精神,结结合我区实实际,
2、特制制定本制度度。一、各类培培训班管理理中小学教教师继续教教育种类1新教师师试用期培培训;2.教师岗位位培训;33.骨干教教师培训;4.全员员培训;55.提高学学历培训;6.其它它培训。继续教育育教务管理理1.注册学员凭通通知,按规规定日期到到规定地点点办理报到到注册手续续。如因特殊殊原因不能能按时报到到注册者,应应事先由教教师所在学学校向组班班教师书面面请假。2纪律与与考勤学员应遵遵守培训的的各项规章章制度,服服从和协助助组班教师师管理,加加强自我教教育,遵守守培训纪律律。学员应按按培训方案案的要求,积积极参加各各项学习活活动并努力力完成培训训班的学习习任务,包包括集中培培训、教育育科研、教
3、教学实践、社社会考察、考考核考查等等活动和任任务。学员应不不可抗拒的的原因要求求请假,应应由本人提提出申请,经经组班教师师批准。缺缺课时间超超过课程课课时的四分分之一或未未按要求完完成学习任任务的,补补完相应课课程或任务务后方能参参加课程考考核。3教学管管理中小学教师师继续教育育的教学过过程由选定定组班教师师、确定培培训主题、设设计培训方方案、实施施培训计划划和组织考考试考核等等环节组成成。新教师试试用期培训训:有为期期一年的培培训计划和和管理办法法,内容包包括集中培培训80学学时的教学学内容、授授课计划、教教学形式和和分散培训训40学时时的内容、实实施计划和和管理。岗位培训训:设计培培训方案
4、要要包括培训训计划、培培训学时、教教学内容。主主讲教师要要按计划授授课,组班班教师要按按计划组织织培训考核核和征集培培训反馈意意见。骨干教师师培训:培培训总方案案应包括不不少于1880学时的的授课计划划;集中培培训学时、内内容、教学学模式;自自学研修学学时、内容容、形式。骨骨干教师培培训期间每每月要有活活动,每次次活动要有有记录。对对整个培训训要有形成成性评价和和总结性评评价。培训训结束后还还要收集好好学员反馈馈意见并对对学员进行行跟踪调查查。全员培训训:是指根根据国家对对中小学教教师专业化化发展要求求,由省、市市教育行政政部门或教教师培训机机构确定培培训内容,全全省在职中中小学教师师都应参加
5、加的培训。这这类培训的的教学管理理视内容的的差异和上上级的要求求采取专项项管理的形形式或纳入入校本研修修管理。其它培训训:要确定定培训的主主题,培训训计划应包包括培训的的内容、形形式和学时时,要有管管理措施。4考核新教师试试用期培训训考核,由由区教师发发展中心有有关科室制制定考核办办法,报分分管领导批批准后组织织实施。集集中培训考考核主要以以师德规范范、教育政政策法规、教教学理论、基基本技能为为主,以书书面考试形形式考核。分分散培训考考核,区教教师发展中中心有关科科室提出考考核要求,会会同任职学学校(中心心学校)实实施;主要要以教育教教学实践为为主,以课课堂教学和和班队活动动形式考核核。培训结
6、结业,经考考核合格,填填写新教教师试用期期培训考核核表,由由组班教师师造册上报报科室主任任审核、分分管领导审审批,发给给新教师师试用期培培训结业证证书。新新教师试用用期培训取取得的学分分不纳入岗岗位继续教教育学分范范畴。中小学教教师岗位培培训考核,由由区教师发发展中心有有关科室制制定考核办办法,报分分管领导批批准后组织织实施。学学员按培训训计划规定定,参加培培训课程学学习,经考考核合格,由由组班教师师造册并填填写瓯海海区教师发发展中心各各类培训班班学分审批批表(表表一)上报报科室主任任审核、分分管领导审审批,发给给岗位培训训结业证书书,并准予予登记继续续教育学分分。中小学骨骨干教师培培训考核,
7、由由区教师发发展中心有有关科室制制定考核办办法,报分分管领导批批准后组织织实施。可可以采用书书面理论考考试、实践践考核、提提交论文、实实地考察等等形式。经经考核合格格,由组班班教师造册册并填写瓯瓯海区教师师发展中心心各类培训训班学分审审批表(表表一)上报报科室主任任审核、分分管领导审审批,发给给骨干教师师培训结业业证书,并并准予登记记继续教育育学分。中小学教教师全员培培训考核,由由区教师发发展中心有有关科室根根据上级的的要求制定定考核办法法,报分管管领导批准准后组织实实施。其它培训训,由区教教师发展中中心有关科科室根据上上级的要求求和工作计计划组织考考核。经考考核合格,由由组班教师师造册并填填
8、写瓯海海区教师发发展中心各各类培训班班学分审批批表(表表一)上报报科室主任任审核、分分管领导审审批,准予予登记继续续教育学分分。5. 档案案管理区教师发发展中心要要按新教师师培训班、骨骨干教师培培训班、岗岗位培训班班等以班级级为单位整整理档案。档档案应包括括培训计划划、学员名名册、学员员登记表、培培训通知(原原件)、各各类表格、教教案、学员员培训成果果、反馈意意见、培训训总结、结结业名单及及成绩、音音像(图片片)资料等等。每次培训训结束后,组组班教师应应及时将上上述材料一一并交办公公室学籍管管理员存挡挡。二、校本研研修管理资格1学校提提出申请“校校本研修基基地”或组组织其他形形式的学习习共同体
9、,经经区教师发发展中心考考核验收合合格,报区区教育局批批准后具备备校本研修修资格。2非“校校本研修基基地” 学学校每学期期可组织不不超过166学分的自自主研修活活动。培训内容容1学校有有计划地促促进教师专专业化发展展的研修活活动。2省、市市、区规定定的促进教教师专业化化发展的研研修活动。培训计划划和实施1各学校校每年根据据学校自身身发展的需需求,结合合上级有关关教师教育育的要求,制制订校本研研修年度计计划(基地地学校计划划的电子稿稿要上传校校园网或中中心学校网网络平台)。2各学校校的校本研研修要以教教研组活动动为基本形形式,有理理论学习、教教学实践、互互动研讨、成成果展示、自自学自练等等环节。
10、3每次研研修要有完完整的记录录,要明确确研修主题题、主讲教教师和组织织者。如研研修形式为为讲授式的的要有教案案或相关材材料;主题题讨论式的的要有讨论论记录。考核总结结基地学校(或或其他研修修组织)由由区教师发发展中心组组织人员进进行动态评评估,非基基地学校委委托镇(街街道)中心心学校组织织考核。档案管理理1校本研研修档案由由教师任教教学校建立立和保管,其其内容包含含:研修计划划和每次研研修记录;主讲教师师或组织者者活动方案案或相关材材料;教研研组讨论记记录等反映映研修过程程和研修效效果的相关关材料。教师研修修出勤记录录和签到簿簿。研修的考考核内容、形形式和结果果。2全员培培训以主题题为单位建建
11、档;其他他以年度为为单位建档档。3每个教教师参加研研修(个人人专业发展展)的档案案由教师任任职学校建建立并保管管,其内容容包含:参加校本本研修的记记录、发言言稿、研修修体会等材材料;参加各种种研修交流流活动的论论文、教学学案例;课堂教学学研究的书书面材料或或公开课教教案;主题全员员培训所规规定的作业业。4教师研研修档案以以档案袋形形式存放,每每五年作为为一个研修修周期。5教师跨跨县区调动动,应向原原任教学校校提出申请请,经区教教师发展中中心和调入入(或调出出)县(市市、区)教教师培训机机构批转,研研修档案资资料移交现现任教学校校保管。三、学分管管理中小学教师师继续教育育实行五年年为一个周周期的
12、学分分管理制度度。周期内内,以学年年为单位进进行学分登登记,原则则上从上年年9月1日日至当年88月31日日完成的继继续教育学学分计算为为当年学分分。登记范围围1高等师师范院校、教教育学院、市市教师教育育院开展的的教师培训训活动。2区教师师发展中心心开展的教教师研修活活动。3经审批批开展的校校本研修活活动。4中小学学教师经批批准参加的的学历提高高培训。学分管理理中小学教师师继续教育育学分由区区教师发展展中心实施施登记和电电子化管理理。1区教师师发展中心心组织的各各类培训班班的学分审审批,由组组班教师填填写瓯海海区教师发发展中心各各类培训班班学分审批批表(表表一),报报科室主任任审核、分分管领导审
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