(个体部分)组织行为学复习题课堂用doc129.docx

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1、组织行为学复习题,一、 单项选择题1、气质类类型中多多血质的的主要行行为特征征是（ ）A, 缓慢稳重B, 小心迟疑C, 精力充沛D,胆量较大2、在组织织行为学学中，把把个人顺顺利完成成某种活活动所必必备的心心理特征征称为 ( )A.气质 B.性格C.个个性 D. 能力力3、不同层层次领导导者所需需能力结结构是有有差异的的。对于于高层领领导者而而言，最最重要的的能力是是( )A.技术能能力B.交交际能力力C.行行政管理理能力D.沟沟通能力力4、态度是是指个体体对待一一类人和和社会事事物所持持的评价价和行为为倾向，它它不具有有的成分分是（DD）。A 认知BB 情感感C意向向D 性性格5、影响态态度

2、形成成的影响响因素有有哪些？（ABBCDEE）A 遗传BB 体格格与体型型C性别别D 家家庭E职职业6（C）是是人对客客观事物物是否符符合自己己需要而而产生的的态度的的体验。A 知觉BB 动机机C 情情绪情感感D 价价值观7（C）是是个人对对现实的的稳定的的态度和和习惯化化的行为为方式，是是个性心心理特征征的核心心部分。A 气质BB 能力力C 性性格D 态度8“一白白遮百丑丑”是犯犯了哪种种知觉错错误？（BB）A 第一印印象B 晕轮效效应C 定型DD 投射射9、被称为为研究组组织内部部人的行行为的里里程碑是是（ BB ）。 A、19949年年在美国国芝加哥哥召开的的科学讨讨论会 B、霍桑桑试验

3、 C、19914年年利莲、吉吉尔布雷雷斯出版版的管管理心理理学 D、泰罗罗的科科学管理理原理10、面谈谈法属于于组织行行为学研研究方法法的：( B )。 A、观察察法 B、调查查法 C、实验验法 D、测验验法选题题11、一个个人经常常出现的的、比较较稳定的的心理倾倾向性和和非倾向向性特征征的总和和是（CC ）。 A、气质质 B、个性性 C、能力力 D、性格格12、决定定人的心心理活动动动力特特征的是是(B )。 A、气质质 B、能力力 C、个性性 D、性格格13、弗洛洛依德认认为个性性中不受受社会道道德规范范约束的的部分是是（D ）。 A、自我我 B、本我我 C、超我我D、无我14、老心心理分

4、析析论的代代表人物物是（CC ）。 A、荣格格 B、阿德德勒 C、麦迪迪 D、弗洛洛依德15、具有有高水平平的专长长，善于于在活动动中进行行创造性性思维，引引发灵感感，活动动成果突突出而优优异的人人属于（CC ）。 A、能力力低下 B、一般般能力 C、天才才 D、才能能16、明确确目的，自自觉支配配行动的的性格属属于（AA ）。 A、理智智型 B、情绪绪型 C、意志志型 D、中间间型17、通过过社会知知觉获得得个体某某一行为为特征的的突出印印象，进进而将此此扩大为为他的整整体行为为特征，这这种知觉觉属于（CC ）。 A、知觉觉防御 B、晕轮轮效应 C、首因因效应 D、定型型效应18、提出出需要

5、层层次论的的是（BB）。 A、梅奥奥 B、马斯斯洛 C、赫兹兹伯格 D、泰罗罗19、某人人对完成成某项任任务的把把握性很很大，因因此他对对干这项项工作的的积极性性会 A、很高 BB、很低低 CC、可能能高也可可能低 DD、不高高也不低低6、一个人人经常出出现的、比比较稳定定的心理理倾向性性和非倾倾向性心心理特征征的总和和是 A、气质 B、个个性 C、能能力 D、性性格20、具有有高水平平专长，善善于在活活动中进进行创造造性思维维，引发发灵感，活活动成果果突出而而优异的的人属于于 A、能力力低下 B、一一般能力力 CC、天才才 DD、才能能21、通过过社会知知觉获得得个体某某一行为为特征的的突出

6、印印象，进进而将此此扩大为为他的整整体行为为特征，这这种知觉觉属于 A、知觉防防御 B、晕晕轮效应应 CC、首因因效应 DD、定型型效应22、作为为一门独独立的专专门研究究人们的的心理和和行为发发展规律律的组织织行为学学，最先先产生于于本世纪纪50年年代至660年代代的( )。 A.美美国 B.英国 CC.德国国 D.中中国23、据统统计，在在全盘自自动化的的条件下下，人们们体力劳劳动和脑脑力劳动动耗费的的比重为为( )。 A.99010 B.66040 C.11090 D.4406024.在研研究结果果的统计计分析中中，“算术平平均数”指标常常用于( )。 A.离离中趋势势分析 B.集集中趋

7、势势分析 C.抉抉择分析析 DD.相关关分析25.研究究人员在在不能完完全控制制的情景景下所进进行的实实验是( )。 A.实实验室实实验 B.准实验验法 C.现现场实验验法 D.测验法法26.不善善于表露露情感、表表现行为为，与人人交往显显得沉静静而孤僻僻，这种种性格类类型是( )。 A.情情绪型 B.外倾型型 C.内内倾型 D.顺顺从型27.胆汁汁质型气气质主要要行为特特征是( )。 A.敏敏捷活泼泼 B.迅迅猛急躁躁 C.小心迟迟疑 D.缓缓慢稳重重28.态度度的特性性有：态态度的社社会性、态态度的针针对性、态态度的协协调性、态态度的稳稳定性、态态度的两两极性和和( )。 A.态态度的直直

8、接性 B.态态度的相相对性 C.态态度的间间接性 D.态态度的科科学性29.在组组织内部部，个人人事业生生涯的纵纵向变动动是( )。 A.个个人工作作部门的的变动 B.个个人工作作向核心心方面的的变动 C.个个人工作作责任上上的变动动 DD.个人人工作等等级职位位的变动动30.组织织行为学学是研究究下述哪哪方面规规律性的的科学( ) A.一一切人的的心理活活动 B.一一切人的的行为 C.一一定组织织中的人人的心理理与行为为 D.一切人人的心理理与行为为31.以下下不属于于组织行行为学所所使用的的调查方方法的是是( ) A.面面谈法 BB.电话话调查法法 C.问问卷调查查法 D.案案例研究究法3

9、2.在组组织行为为学中，把把个人顺顺利完成成某种活活动所必必备的心心理特征征称为( ) A.气气质 B.性性格 C.能能力 D.个个性33.把性性格划分分为外倾倾型与内内倾型，是是依据下下列哪类类划分标标准( ) A.按按何种心心理机能能占优势势 B.按思想想行为的的独立性性 C.按按心理活活动的某某种倾向向性 D.按按人的行行为模式式34.在组组织行为为学中，把把一个人人对于自自己在某某种环境境中应该该有什么么样的行行为反应应的认识识称为( ) A.角角色知觉觉 B.角色冲冲突 C.角角色期待待 D.角色定定式35. 人人事心理理学主要要解决( ) A. 人与事事的配合合 B. 人与与机器的

10、的配合 C. 人与人人的配合合 D. 营销销者与消消费者的的配合36. 以以自己的的想法去去猜测别别人也有有这种想想法，这这是( ) A. 成见 BB. 晕晕轮效应应 C. 投射 DD. 知知觉的防防御37. 个个人对现现实稳固固的态度度和习惯惯化了的的行为方方式是( ) A. 气质 BB. 性性格 C. 个性 DD. 能能力38.度量量离中趋趋势的常常用指标标是( )A.简单算算术平均均数 B.加加权算术术平均数数C.中位数数 D.标准差差39.参与与管理的的理论基基础是( )A.X理论论 B.YY理论 C.Z理论论 DD.超YY理论40. 决决定人的的行为的的心理基基础是( )A.人生观观

11、 BB.世界界观 C.价价值观 D.信仰41.一般般衡量能能力强弱弱的标准准是( )A.智力 B.创造力力 CC.才能能 DD.工作作绩效42.一个个人对自自己在某某种环境境中应该该做出什什么样的的行为反反应的认认识就是是( )A.角色同同一性 B.角色知知觉 C.角角色期待待 DD.心理理契约43.研究究组织的的运行及及其规律律的学科科是（）A.社会学学B.管理理学C.组织织行为学学D.市场场营销学学44.提出出了理想想的行政政组织体体系理论论，主张张通过职职务或职职位而不不是个人人或世袭袭地位来来管理，还还著有新新教的伦伦理、社社会和经经济组织织的理论论等著著作，因因此被称称为组织织管理之

12、之父的是是（）A.法约尔尔B.泰罗罗C.马科科思韦伯D.亨利利甘特45.个体体行为的的理论模模式可用用( )来表示示。 A.BB=f(Pa、bb、cRm、nn、o) B.BB=f(Pa、bb、cEEm、nn、o) C.BB=f(PG) D.BB=f(PLE)46. 观观察者以以自己的的感觉器器官为工工具，直直接观察察人们的的行为，并并通过对对外在行行为的分分析支推推测人们们内在的的心理状状态，这这种方法法称( )。 A.案案例研究究法 BB.观察察法 C.调调查法 D.心理测测验法47. 形形成知觉觉的第二二个阶段段是( )。 A.组组织 BB.解释释 C.选选择 DD.观察察48. 个个体往

13、往往注意那那些能满满足自己己需要的的事物，而而忽视那那些不能能满足自自己需要要的事物物，这主主要是因因为( )。 A.投投射 BB.晕轮轮效应 C.知知觉的防防御 DD.首因因效应49. 在在组织行行为学的的研究方方法中，为为了证明明某个观观点所进进行的研研究是( )A.工作研研究B.理理论性研研究C.应用性性研究D.描描述性研研究50. 被被称为“科学管管理之父父”，并出出版了科科学管理理原理一一书的人人是( )A.泰罗B.赫赫兹伯格格C.莉莲吉尔布布雷思D.马马科思韦伯51. 法法约尔没没有提出出的理论论或观点点是( )A.经营六六职能B.行行政管理理理论C.14条条管理原原则D.管管理五

14、要要素理论论52. 只只讲具体体的人、物物和案例例，缺乏乏理论概概括的理理论派别别是( )A.经验主主义管理理学派B.经经理角色色理论C.古典管管理理论论D.社社会系统统理论53. 组组织行为为学研究究的基础础和出发发点是( )。A.个体 B.群体 C.组织 D.班班组54. 在在人们产产生错误误知觉的的思想方方法中，有有一种是是以点概概面的思思想方法法，它被被称之为为( )。A.刻板印印象 B.首首因效应应C.晕轮效效应 D.投投射效应应55. 美美国组织织行为学学家史布布兰格把把人的价价值观分分为六类类，他分分类的基基础是( )。A.按人员员的不同同对象来来划分 B.按有无无价值的的不同标

15、标准来划划分C.按不同同行为方方式来划划分 DD.按经经营管理理所追求求的不同同目标来来划分56. 创创造性行行为产生生的源泉泉是( )。A.和谐的的人际关关系 B.良良好的信信息沟通通C.合理的的群体结结构 D.弹弹性的组组织结构构57. 心心理学家家霍兰德德认为，决决定着人人们从事事职业种种类的基基本的“个性定定向”有( )。A.四种 B.五种 C.六六种 D.七七种58. 个个人在组组织内事事业生涯涯变动的的模式呈呈现出是是一个( )。A.正方体体 B.圆圆柱体 C.圆锥体体 DD.圆球球体59. 人人的行为为的理论论模式为为（ ）。A. B=f（PPa、bb、cRm、nn、o）B. B

16、=f（Pa、b、c.Em、n、o.）C. B=f (PG)D. B=ff (PPLE)60. 实实验法中中的间隔隔时序准准实验的的特点在在于，对对同一个个群体进进行（ ）。A.不同的的实验对对比B.附附加物力力的实验验对比C.附加人人力的实实验对比比D.实实验前后后对比61. 在在社会知知觉的偏偏差中，通通过对某某人的知知觉而留留下的最最初印象象，能以以同样的的性质，影影响着后后来对他他再次发发生的知知觉，称称之（ ）。A.知觉防防御B.晕晕轮效应应C.首因效效应D.投投射62、有关关个人事事业生涯涯选择的的第二个个重要步步骤，是是对（ ）。A.事业的的选择B.对对组织的的了解和和选择C.职务

17、的的选择D.职职位的选选择63. 组组织行为为学是一一门（）A.理论性性学科B.应用用性学科科C.实验性性学科D.综合合性学科科64. 下下面哪种种方法不不是问卷卷调查法法的形式式？（）A.选择法法B.是否否法C.等级排排列法D.比较较法65. 心心理过程程的动力力特征是是（）A. 态度度B.气质质C.性格格D.能力力66. 只只反映客客观事物物个别属属性的是是（）A.感觉B.知觉觉C.社会会知觉D.自我我知觉67. 个个性心理理特征的的核心部部分是（）A.态度B.气质质C.性格格D.能力力68. 组组织最基基本的构构成要素素是( )A.个体B.群群体C.团队D.组组织699. 完成某某种活动

18、动所必备备的心理理特征是是( )A.态度B.性性格C.气质D.能能力700人们们根据自自己的经经验和直直觉对事事情发生生的可能能性大小小所做的的猜测，这种概概率称为为（）A主观概概率B先先验概率率C经验概概率D客客观概率率71. 组组织行为为学产生生和发展展的过程程起始于于（）A.哲学B.心理理学C.组织学学D.行为为科学72. 着着重对人人的个别别差异的的研究，为为选择及及培训合合格的人人员，担担负组织织内的特特定工作作，这一一学科是是（）A.人事心心理学B.个性性心理学学C.人格心心理学D.管理理心理学学73. 用用于揭示示两组变变量或几几组变量量之间的的关系的的方法是是（）A.抉择分分析

19、B.相关关分析C.因素分分析D.回归归分析74. 运运用归因因论原理理来增强强人们的的（）A.归因性性B.社会会性C.心因性性D.坚持持性75. 神神经过程程的特性性是在心心理活动动中表现现出来的的，其特特点主要要体现在在心理活活动的（）A.动力上上B.特征征上C.行为上上D.速度度上76. 最最早提出出归因理理论的是是美国心心理学家家（）A.麦克里里格B.史布布兰格C.海德D.特尔尔曼77. 用用于测定定创造性性潜能的的具体方方法是（）A.TATTB.RAATC.SPSSD.SPPSS78. 事事业生涯涯的组成成部分之之一是（）A.意识B.价值值观C.知觉D.行为为79以了了解某一一社会现现

20、象的现现状、特特点和发发展过程程为目的的所进行行的调查查研究，称称为（ ）A描述性性研究B预预测性研研究C归纳性性研究D解解释性研研究80理想想的行政政组织体体系理论论的提出出者是（ ）A亨利甘特B马马科思韦伯C玛丽福莱特特D亨亨利法约尔尔81把个个人作为为社会的的人而研研究其心心理过程程的学科科是（）A心理学学 BB社会会学 C社会心心理学 D社社会行为为学82度量量离中趋趋势的常常用指标标是（）A 简单单算术平平均数B加加权算术术平均数数 C中位数数D标标准差83按不不同行为为方式来来划分，价价值观可可分为（）A 五类类B六六类 C七七类D八八类84任何何创造性性行为都都必须产产生出对对组

21、织、对对社会、对对人类有有价值的的新成果果，这体体现了创创造性行行为的（）A 首创创性B有有用性 C主主动性D高高效性85创造造性行为为产生的的内在主主观特征征是（）A创造性性能力 B创创造性思思维 C创创造性知知觉D创创造性记记忆86组织织行为学学把组织织和职工工本人对对事业生生涯进行行设计、规规划、实实施和监监控的过过程称为为（）A、事业生生涯管理理B事事业生涯涯计划CC事业业生涯开开发D事事业生涯涯发展87. 在在人类学学中与研研究组织织行为学学关系最最密切的的学科是是( )A.体质人人类学B.文文化人类类学C.考古学学D.人人类心理理学88. 在在相关分分析中，其其度量的的具体指指标是

22、( )A.相关度度B.相相关比C.相关系系数D.标标准差89. 人人脑对客客观事物物综合整整体的反反映是( )A.感觉B.知知觉C.社会知知觉D.自自我知觉觉90. 以以下不属属于创造造性行为为特点的的是( )A.首创性性B.有有用性C.适应性性D.可可行性91. 创创造性行行为产生生的内在在主观特特征是( )A.创造性性思维B.创创造性能能力C.创造性性气质D.创创造性潜潜力92. 组组织行为为学把对对个人今今后所要要从事的的职业、要去的的工作组组织和单单位、要担负负的工作作职务和和工作职职位的发发展道路路，作出出设想和和计划的的过程称称为( )A.事业生生涯管理理B.事事业生涯涯设计C.事

23、业生生涯开发发D.事事业生涯涯发展93. 霍霍兰德认认为个人人的个性性类型有有( )A.四种B.五五种C.六种D.七七种94. 组组织行为为学实际际上是组组织中以以人为中中心的( )A.行为科科学B.管管理心理理学C.人事管管理学D.现现代管理理学95. 把把实验对对象的一一些关键键性变量量，都放放在特定定的实验验室范围围内进行行，研究究人员能能够严密密控制，能能够随时时观察它它们的变变化。这这种研究究方法是是( )A.实验室室实验法法B.现现场实验验法C.准实验验法D.观观察实验验法96. 心心理测验验的有效效性是指指心理测测验的( )A.可靠性性B.准准确性C.信度D.效效度97. 提提出

24、X理理论与YY理论的的是美国国社会心心理学家家( )A.麦克里里格B.梅梅奥C.罗斯D.安安德鲁斯斯98.“顾顾客是上上帝”这是一一种( )A.理性价价值观B.政政治性价价值观C.集体价价值观D.社社会价值值观99. 创创造性行行为的特特点是( )A.被动性性B.社社会性C.管理性性D.适适应性100. 根据薛薛恩的研研究，他他认为“职业锚锚”共有( )A.三种B.四四种C.五种D.六六种101. 被誉为为管理心心理学之之父的是是( )A.梅奥B.莱莱维特C.维卡D.斯斯克伯兹兹102. 最早发发现工作作群体的的重要性性的是( )A.霍桑试试验B.莱莱维特的的研究C.维卡的的研究D.马马斯洛的

25、的研究103. 管理者者角色学学派的代代表人物物是( )A.泰勒B.韦韦伯C.勒温D.明明兹伯格格104. 研究人人员在不不能完全全控制的的情景下下所进行行的实验验称做( )A.实验室室实验B.现现场实验验C.准实验验 D.心心理测验验105. 测验结结果稳定定性和一一致性的的指标是是( )A.效度B.信信度C.恩格尔尔系数D.区区分度106. 与个人人神经过过程的特特性相联联系的行行为特征征是( )A.态度B.气气质C.性格D.能能力107. 组织认认同感与与员工辞辞职率的的关系是是( )A.正比关关系B.反反比关系系C.方差关关系D.无无相关关关系108. 决定人人的行为为的心理理基础是是

26、( )A.价值观观及其体体系B.人人生观C.世界观观D.态态度109. 倡导“胡萝卜卜加大棒棒”式的管管理方式式的理论论是( )A.X理论论B.YY理论C.超Y理理论D.ZZ理论110. 心理学学家霍兰兰德认为为，影响响个人职职业选择择的重要要决定因因素是( )A.能力类类型B.个个性类型型C.气质类类型D.外外貌类型型111人人的知觉觉过程一一般经历历的阶段段是（）A三个B四四个C五个D六六个112“时间就就是金钱钱”是一种种（）A理性价价值观B政政治性价价值观C集体价价值观D社社会价值值观113任任何创造造性行为为都必须须产生出出一种前前所未有有的新成成果，这这体现的的是创造造性行为为的（

27、）A首创性性B主主动性C适应性性D独独特性114事事业生涯涯是一种种过程，是是一种与与（）A家庭生生活有关关的连续续经历B学学习有关关的连续续经历C社会交交往有关关的连续续经历D工工作有关关的连续续经历115. 人的行行为特点点具有（ ）A.系统性性B.可可控性C.静态性性D.单单样性116. 最早提提出“组组织科学学”这一一概念的的是（ ）A.莱维特特B.梅梅奥C.维卡D.泰泰勒117. 一般应应用于分分析受多多种因素素影响现现象的方方法是（ ）A.抉择分分析B.相相关分析析C.趋势分分析D.因因素分析析118. 要建立立良好的的人际关关系就必必须建立立起正确确的对人人关系的的（ ）A.知觉

28、B.态态度C.观念D.价价值观119. “效率率就是生生命”是是一种（ ）A.理性价价值观B.政政治性价值值观C.社会价价值观D.集集体价值值观120. 下列选选项不属属于创造造性行为为的特点点的是（ ）A.主动性性B.适适应性C.有用性性D.独独特性121. 把性格格划分为为A型、BB型、CC型、DD型和EE型，其其分类的的依据是是（ ）A.某种倾倾向性B.人人的行为为模式C.何种心心理机能能占优势势D.思想想行为的的独立122态态度一旦旦形成将将持续一一段时间间而不轻轻易改变变，在这这方面起起着突出出作用的的是()A认知B情情感C意向D行行为123把把组织作作为一个个整体来来研究组组织的心

29、心理与行行为规律律的是()A行为科科学B组组织科学学C微观组组织行为为学D宏宏观组织织行为学学124用用数量指指标对每每种情况况中可能能有或可可能没有有的心理理现象进进行分析析的方法法是()A趋势分分析B抉抉择分析析C相关分分析D因因素分析析125把把能力分分为能力力低下、一一般能力力、才能能和天才才，其划划分的标标准是()A差异性性B倾倾向性C适应性性D独独立性126创创造性行行为的特特点是()A社会性性B系系统性C主动性性D管管理性127. 把个人人作为社社会的人人而研究究其心理理过程的的学科是是( )A.管理心心理学B.组织织行为学学C.社会心心理学D.行为为科学128. 主要表表现为多

30、多学科交交叉性和和多层次次相交切切性这两两个方面面特性的的是( )A.系统性性B.边缘缘性C.层次性性D.立体体性129. 个人对对现实的的稳定态态度和习习惯化的的行为方方式是( )A.能力B.个性性C.气质D.性格格130.“信息息就是资资源”这是一一种( )A.个人价价值观B.集体体价值观观C.政治价价值观D.国家家价值观观131. 创造性性行为产产生的内内在主观观特征是是( )A.创造性性能力B.创造造性思维维C.创造性性性格D.创造造性气质质132. 组织行行为学是是一门( )A.理论性性学科B.应应用性学学科C.实验性性学科D.综综合性学学科133、以以下不属属于组织织行为学学所使用

31、用的实验验法的是是( )A.现场实实验法B.实实验室实实验法C.心理测测验法D.准准实验法法134、把把能力分分为智力力、专门门能力和和创造力力三类，其其划分的的标准是是( )A.差异性性B.倾倾向性C.适应性性D.独独立性135、.创造性性行为产产生的内内在主观观特征是是( )A.创造性性思维B.创创造性需需要C.创造性性动机D.创创造性能能力136、.组织和和员工对对事业生生涯进行行设计、规规划、实实施和监监控的过过程是( )A.事业生生涯管理理B.事事业生涯涯开发C.事业生生涯设计计D.事事业生涯涯选择二、多选题题1、组织行行为学的的特点有有（ABBCDEE）。A、边缘性性 B、综合合性

32、 C、两重重性 D、多层层次性 E、实用用性2、组织行行为学研研究的层层次有（AABCEE ）。 A、个体体 B、群体体 C、组织织 D、集体体 E、环境境3、组织行行为学的的两重性性来自于于（ABBD ）。 A、管理理的两重重性 B、人的的两重性性 C、组织织的两重重性 D、多学学科性 E、多层层次性4、组织行行为学的的理论基基础有（AABCDDE ）。 A、心理理学 B、社会会学 C、人类类学 D、政治治学 E、生物物学5、科学的的研究方方法应遵遵循的原原则是（AABCDDE ）。 A、研究究程序的的公开性性 B、收集集资料的的客观性性 C、分析析方法的的系统性性 D、观察察与实验验条件的

33、的可控性性 E、所得得结论的的再现性性6、行为测测量量表表有（AABCDD ）。 A、名称称量表 B、等级级量表 C、等距距量表 D、比率率量表 E、等值值量表7、在行为为研究中中，对变变量处理理的方式式有（AABCDDE ）。A、置之不不顾 B、随机机化和不不加控制制 C、保持持衡定 D、匹配配 E、规定定特定的的标准和和范畴8、组织行行为学的的研究方方法包括括（ABBCDEE ）。 A、调查查法 B、面谈谈法 C、实验验法 D、个案案研究法法 E、观察察法9、X 理理论认为为（ABBC ）。 A、人生生来就是是懒惰的的 B、人们们天生的的目标就就是跟组组织的目目标背道道而驰的的 C、人们们

34、具有非非理性的的感情，不不能自我我约束 D、社交交是人们们行为的的基本激激励因素素 E、逃避避责任，缺缺乏进取取心，不不是人的的天性10、影响响人的行行为的因因素有（AABCDDE ）。 A、个人人主观内内在因素素 B、心理理因素 C、客观观外在环环境因素素 D、生理理因素 E、人群群团体因因素11、人的的行为特特征有（AABCDDE ）。A、自发的的 B、有原原因的 C、有目目的的 D、持久久性的 E、可改改变的12、个性性的特点点是（AABCDDEF ）。 A、社会会性 B、独特特性 C、稳定定性 D、倾向向性 E、整体体性 F、组合合性13、影响响个性形形成的因因素主要要有（AADE ）

35、。 A、先天天遗传因因素 B、家庭庭 C、后天天社会环环境因素素 D、文化化传统 E、社会会阶级和和阶层14、特质质论的代代表人物物有（CCD ）。 A、阿尔尔波特 B、荣格格 C、艾森森克 D、卡特特尔 E、弗洛洛依德15、希波波克拉底底划分的的气质类类型有（AABCEE ）。 A、多血血质 B、粘液液质 C、胆汁汁质 D、黑胆胆汁 E、抑郁郁质16. 态态度所具具有的特特性有( )A.社会性性 B.针针对性 CC.协调调性D.易变性性 E.两两极性17. 创创造性行行为的特特点有( )A.首创性性 B.有有用性 CC.重复复性D.适应性性 E.主主动性18. 工工业心理理学的范范围比较较广，一一般包括括( ) A.人人事心理理学 B.实验心心理学 CC.组织织心理学学 D.消消费心理理学 E.工程心心理学19. 如如果两组组变量的的相关系系数为11，则表表示这两两组变量量之间是是( ) A.没没有关系系 BB.显著著关系 C.密切关关系 D.完完全相关关 EE.正比比关系或或反比关关系20. 态态度的特特性包括括( ) A.社社会性 B.针针对性 C.稳稳定性 D.主主观性 E.间间接性21. 研研究组织织行为学学采用的的主要方方法是(