煤矿职业危害防治管理制度汇编2776289473.docx

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1、煤矿职业危害防治管理制度目 录 一、职职业危害防防治责任制制度1二、职业危危害防治计计划和实施施方案66三、职业危危害告知制制度99四、职业危危害防治宣宣传教育培培训制度110五、职业危危害防护设设施管理制制度111六、从业人人员防护用用品配备发发放和使用用管理制度度133七、职业危危害日常监监测管理制制度115八、职业安安全健康监监护管理制制度116九、职业危危害申报制制度118十、职业病病诊断鉴定定及治疗康康复制度119十一、职业业危害防治治经费保障障及使用管管理制度 20十二、职业业卫生档案案与职业健健康监护档档案管理制制度 222十三、职业业危害事故故应急救援援预案 24十四、职业业危

2、害检查查及奖惩制制度 30一、职业危危害防治责责任制度（一）、组组长（副组组长）的职职责组长是本矿矿职业危害害防治工作作的负责人人1、认真贯贯彻国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准，落落实各级职职业病防治治责任制，确确保劳动者者在劳动过过程中的健健康与安全全。2、设置与与矿井规模模相适应的的职业卫生生管理机构构，建立职职业卫生管管理网络，配配备专职或或兼职职业业卫生人员员，建立健健全各项规规章制度。3、认真组组织落实职职业病防治治工作规划划，听取职职工对本矿矿职业卫生生工作的意意见，比国国内责令有有关部门技技师解决提提出的合理理建议和正正当要求。4、定期召召开职业卫卫生工作领领

3、导小组会会议，研究究和制订年年度职业病病防治计划划与方案，落落实职业病病防治所需需经费，督督促落实各各项防治措措施。5、根据“三同时”原则，矿矿井新、改改、扩建或或技术改造造、技术引引进项目可可能产生职职业病危害害的，应报报经卫生行行政部门审审核同意方方可进行建建设，切实实做到职业业病防护设设施与主体体工程同时时设计、同同事施工、同同时投入生生产和是使使用。6、参加本本矿内发生生职业病危危害事故的的调查和分分析，对有有关责任人人予以严肃肃处理。7、对本矿矿的职业并并防治工作作负全面领领导责任。（二）、领领导小组的的职责在组长的领领导下，根根据国家有有关职业病病防治的法法律、法规规、政策和和标准

4、的规规定，具体体组织实施施各项职业业病防治工工作，具体体职责：1、组织制制订（修改改）职业卫卫生管理制制度和职业业安全卫生生操作规程程，并执行行督促执行行。2、根据矿矿井机构设设置，明确确各班、组组、人员职职责。3、制订矿矿井年度职职业病防治治计划于方方案，并组组织具体实实施，保证证经费的落落实和使用用。4、直接领领导本矿职职业病防治治工作，建建立惬意职职业卫生管管理台帐和和档案。5、组织干干部、职工工进行职业业卫生法规规、职业知知识培训与与宣传教育育。对在职职业病防治治工作中有有贡献的单单位或个人人进行表扬扬、奖励，对对违章者、不不履行职责责者进行批批评教育和和处罚。6、经常检检查各班、组组

5、职业病防防治工作开开展情况，对对查出的问问题及时研研究，制订订整改措施施及时解决决。7、经常听听取各单位位管理人员员、职工关关于职业卫卫生有关情情况的回报报，及时采采取措施。8、对矿内内发生职业业病危害事事故采取应应急措施，及及时报告，并并协助有关关部门调查查和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。9、负责建建立企业职职业卫生管管理台帐和和档案，负负责登录、存存档、申报报等工作。10、组织织开展职业业病危害因因素的日常常监测，登登记、上报报、建档。11、定期期组织现场场检查，对对检查中发发现的不安安全情况，有有权责令改改正或研究究处理。12、对本本矿的职业业病防治工工作负直接接责任。（三）、职

6、职业安全健健康管理办办公室职责责1、负责全全矿职业卫卫生工作，落落实好职职业病防治治法、煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定（试行行）各项项规定要求求。2、负责全全矿职业卫卫生督查检检查工作，制制订全矿职职业安全健健康管理长长期和年度度规则，督督促相关部部门制定尘尘毒职业危危害防治的的中、长期期规划，年年度有计划划，有措施施，有总结结。3、组织有有关部门，迎迎接上级职职业病防治治部门的职职业安全健健康检查。4、负责职职业安全健健康工作的的统计报告告和公布。5、负责定定期督促各各部门职业业危害防治治措施、责责任制的落落实情况。6、积极开开展职业病病防治宣传传活动，提提高职工自自我防范意意识。7、

7、协调好好各职能部部门之间的的工作。（四）、安安监办公室室职责1.督促检检查全矿防防尘措施的的落实。2.对各防防尘点设施施安装是否否完备、设设施是否完完好进行检检查，并对对有关单位位的整改落落实情况进进行监督。3.参与审审查各类防防尘的技术术措施。4.参加矿矿职业安全全健康危害害检查和验验收。5.负责定定期检查各各单位、部部门职业危危害防治措措施、责任任制的落实实情况。（五）、教教培中心职职责1.教培中中心按照中中华人民共共和国职业业病防治法法要求，制制订培训制制度、计划划，抓好职职业病危害害作业场所所人员的岗岗前、岗中中培训工作作，培训内内容和培训训课程时按按煤矿作作业场所职职业危害防防治规定

8、（试试行）和和中华人人民共和国国职业病防防治法的的相关规定定执行。2.建立职职业安全健健康教育档档案。（六）、经经营管理部部工资1.做好受受职业病危危害人员的的管理、核核定工作，按按照煤矿矿职业安全全卫生个体体防护用品品的配备标标准（AAQ10551）规定定及时落实实个体防护护用品的计计划汇总、上上报以及劳劳保用品审审批工作。2.在与职职工签订劳劳动合同时时，将作业业过程中可可能产生的的职业危害害及后果、防防护措施和和待遇通知知劳动者。（七）、“一通三防防”和职责1.结合矿矿粉尘及有有毒有害气气体危害治治理现状和和法规要求求，建立健健全粉尘及及有毒有害害气体职业业病危害因因素的检测测、预防防和

9、治理制制度（措施施），明确确各工种岗岗位责任制制，落实好好职业病防防护设置（施施）的日常常维护，按按照煤矿矿作业场所所职业危害害防治规定定（试行）和和中国人人民共和国国职业病防防治法的的相关规定定做好职业业病危害因因素的检测测工作，并并按照相关关法律法规规及时申请请上级有关关部门做好好作业场所所职业病危危害因素的的评价工作作。2.确保作作业场所职职业病危害害因素符合合国家有关关作业场所所职业病危危害因素控控制标准，并并配合安监监处、医院院建立完善善职业卫生生档案。3.通巷工工区负责针针对粉尘及及有害气体体危害因素素制定应急急预案，负负责粉尘及及有毒有害害气体的防防治，负责责井下采掘掘工作面和和

10、机电铜室室温度的检检测。（八）、提提升运输料料职责1.结合矿矿噪音、振振动危害治治理现状和和法规要求求，建立健健全噪音、振振动职业病病危害因素素的监测、预预防和治理理制度（措措施），明明确各工种种岗位责任任制，落实实好职业病病防护设置置（施）的的日常维护护，按照煤煤矿作业场场所职业危危害防治规规定（试行行）和中中国人民共共和国职业业病防治法法的相关关规定做好好职业病危危害因素的的检测工作作，并按照照相关法律律法规及时时申请上级级或集团公公司防疫站站做好作业业场所职业业病危害因因素的评估估工作。2.确保作作业场所职职业病危害害因素符合合国家有关关作业场所所职业病危危害因素控控制标准，并并配合安监

11、监处、医院院建立完善善的职业安安全健康档档案。3.针对相相关职业病病危害因素素制定应急急预案。（九）、供供销科职责责按照有关规规定抓好个个体防护用用品的计划划落实，按按照质量、卫卫生要求做做好采购验验收工作，保保留好相关关证件。（十）、地地面安全管管理办公室室职责1、负责对对地面各地地点的职业业卫生措施施落实情况况的监督和和检查。2、每月向向职业安全全健康管理理办公室提提供哦哦那那个检查情情况的总结结。（十一）、各各基层单位位职责1、各基层层单位负责责本单位的的职业病防防治有关法法律、法规规、规定的的学习。2、认真落落实各项规规定和职业业安全健康康制度措施施的要求。3、教育并并管理本单单位职工

12、遵遵守职业安安全健康规规定，做好好个人职业业安全健康康防护。二、职业危危害防治计计划和实施施方案为进一步加加强我矿职职业危害防防治工作，促促进矿井绿绿色清洁发发展，依法法保护职工工身心健康康及合法权权益，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法的的有关规定定，经职业业安全健康康管理领导导小组工作作会议研究究，特制定定本计划。（一）、职职业危害防防治工作目目的职业危害防防治工作的的目的是研研究和评价价生产劳动动过程中劳劳动条件对对劳动者健健康的影响响，提高改改善劳动条条件的措施施，积极控控制和预防防职业病的的发生。（二）、职职业危害防防治工作目目标1、降低职职业病的发发生（千人人职业病发发生率0.

13、8以下）；2、职业危危害因素达达标率999%以上；3、职工个个人防护用用品配备率率100%；4、职工教教育培训覆覆盖率1000%；5、职业卫卫生档案建建档率1000%；6、职业病病查体率1100%；7、职业危危害监测覆覆盖率1000%；8、职业病病人治疗、疗疗养率1000%，妥妥善安置率率100%；9、工伤保保险覆盖率率100%，劳动合合同签订率率100%。（三）、职职业危害防防治措施1、加强职职业病防治治工作的领领导，建立立以矿主要要领导为组组长，安全全、生产、经经营、后勤勤、工会、宣宣传、卫生生部门主要要负责人为为成员的煤煤矿职业病病危害防治治领导小组组，负责领领导、组织织、协调、管管理职

14、业病病防治工作作。各有关关部门要履履行工作职职责，齐抓抓共管，确确保职业危危害及职业业病防治措措施落实到到位。2、设立职职业危害防防治办公室室，配备11-2名专专兼职职防防人员，在在集团公司司安监局和和防疫站职职防所等部部门业务指指导下，负负责本单位位的职业危危害及职业业病防治工工作。3、按照职职业病防治治法和煤煤矿安全规规程要求求，切实搞搞好煤矿尘尘毒、噪音音等治理工工作，加大大通风防尘尘等职业病病危害防护护设施的投投入，在煤煤矿采、掘掘等生产过过程中，加加强职业危危害防护设设施的使用用管理。4、认真做做好粉尘、有有毒有害气气体、噪音音等日常检检测工作，同同时按规定定定期进行行职业危害害因素

15、的检检测评价，并并将检测结结果及时公公布。5、依据职职业病防治治法要求求，做好接接触职业危危害因素上上岗前、在在岗期间和和离岗时的的职业健康康检查工作作，在岗期期间的职业业健康检查查工作要坚坚持122年查体一一次，职业业病患者及及观察对象象要坚持每每年查体一一次，同时时建立健全全职工职业业健康监护护档案和企企业职工卫卫生档案。6、定期开开展职业卫卫生和知识识的宣传教教育和职业业卫生培训训工作，使使职工充分分了解作业业场所的职职业危害因因素及其控控制措施，督督促职工自自觉遵守职职业病防治治法规和安安全操作规规程，指导导职工正确确使用防护护用品，加加强自身保保护，从而而提高职业业卫生和安安全工作质

16、质量，防止止职业卫生生及安全事事故的发生生。7、加强劳劳动防护用用品的购置置和发放管管理。严格格执行煤煤矿职业安安全卫生个个体防护用用品配备标标准（AQQ10511）规定定，为职工工配备符合合国家标准准或者行业业标准的劳劳动防护用用品，劳动动用品的发发放实行签签字制度。安安监处、督督察办和各各单位负责责监督劳动动用品的佩佩戴使用情情况。8、做好职职业危害告告知和工作作场所危害害警示工作作。设立职职业危害因因素公示栏栏，将职业业危害因素素及评价结结果告知劳劳动者，对对存在严重重职业危害害因素的场场所所设置置职业危害害因素警示示牌，对可可能发生急急性损伤的的有毒、有有害工作场场所，设置置报警装置置

17、，现场配配备急救用用品、冲洗洗设备，开开辟应急撤撤离通道和和必要的泄泄险区。9、完善合合同管理。劳劳动工资部部门要加强强劳动合同同执行与管管理，将劳劳动者所从从事职业可可能遭受到到的职业危危害因素种种类、危害害程度、结结果以及遭遭受职业危危害后的待待遇，预先先告知劳动动者本人，并并签订劳动动合同。三、职业危危害告知制制度为了有效预预防、控制制和消除职职业病危害害，防治职职业病，切切实保护职职工健康及及其相关权权益，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法，制制定本制度度。1、各单位位应当为员员工创造副副恶化国家家职业卫生生标准和卫卫生要求的的工作环境境和条件，并并采取措施施保障劳动动者获得职职业

18、卫生保保护。2、经营管管理部工资资与在册、新新进矿的职职工签订职职业病危害害劳动告知知合同（含含聘用合同同）时，应应将工作过过程中可能能产生的职职业病危害害及其后果果、职业病病防护措施施和待遇等等如实告知知职工，并并在劳动合合同中写明明。未与在岗员员工签订职职业病危害害劳动告知知合同（含含聘用合同同）的，应应按国家职职业病防治治法律、法法规的 相相关规定与与员工进行行补签。3、职工在在已签订劳劳动合同期期间因工作作岗位或者者工作内容容变更，从从事与所签签订劳动合合同中未告告知的存在在职业病危危害的作业业时，劳动动工资科应应向员工如如实告知所所从事的工工作岗位、工工作内容所所产生的职职业危害因因

19、素，并签签订职业危危害因素劳劳动变更职职业危害因因素告知补补充合同。4、对生产产职业危害害因素的地地点，应当当在醒目位位置设置公公告栏，公公布有关职职业病防治治的规章制制度、操作作规程、职职业危害事事故应急救救援和工作作场所职业业危害因素素检测结果果。5、安监处处、矿工会会应定期或或不定期的的对职业危危害告知制制度的实行行情况进行行监督、检检查、知道道，确保告告知制度的的落实。6、职业卫卫生管理部部门每年对对员工进行行职业危害害预防控制制的培训、考考核，使每每位员工掌掌握职业危危害因素的的预防和控控制技能。四、职业危危害防治宣宣传教育培培训制度为提高职工工的自我保保护意识和和能力，根根据中华华

20、人民共和和国职业病病防治法第第三十一条条的规定，结结合高庄煤煤矿实际情情况，组织织对职工进进行职业将将康法规、职职业健康知知识、操作作规程、职职业健康防防护设备和和个人使用用的职业防防护用品的的正确使用用、维护的的培训，特特制定本制制度。（一）、宣宣传内容充分利用宣宣传栏、黑黑板报、广广播、电视视等宣传手手段，大力力宣传职职业病防治治法、职职业卫生危危害因素防防治等知知识，增强强职工防范范职业危害害的能力。（二）、培培训内容1、职业卫卫生法律、法法规与标准准；2、职业卫卫生基本知知识；3、职业卫卫生管理制制度和操作作规程；4、正确使使用、维护护职业安全全健康防护护设备和个个人使用的的职业健康康

21、防护用品品。5.发生事事故时的应应急救援措措施。（三）、培培训的对象象与方式1、培训：新职工在在上岗前进进行不少于于4学时的的职业危害害防治知识识培训，培培训后应进进行考核，合合格后方能能上岗。2、职工在在调动岗位位时，也应应进行针对对性的职业业健康培训训，培训后后进行考核核，合格者者方能上岗岗。3、外来的的临时工人人，也要进进行针对性性的职业健健康培训，确确保其从事事劳动时不不受到危害害。4、本矿的的在职职工工也应进行行定期的职职业健康培培训，在每每年的8、99月份进行行，每年不不少于2学学时。5、所有的的职业卫生生培训应有有记录，记记录内容包包括时间、日日期、培训训内容、培培训老师、培培训

22、地点，受受培训人签签名等。（四）、培培训应有计计划培训时必须须制定详实实的培训计计划，并得得到矿领导导批准后实实施。五、职业危危害防护设设施管理制制度为加强我矿矿职业危害害防护措施施、设备的的管理工作作，避免和和减少职业业危害事故故的发生，从从而控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业危害因因素，特制制定本制度度。1、职业危危害防护设设施（以下下称“防护设施施”）定义：是指以控控制或者消消除生产过过程中产生生的职业危危害因素为为目的，采采用通风净净化系统或或者采用吸吸除、阻隔隔等设施以以阻止职业业危害因素素对劳动者者健康影响响的装置和和设备。2、职业安安全健康管管理办公室室负责全矿矿防护设施施

23、危害管理理工作的监监督管理和和指导实施施，各专业业部门负责责各专业在在用防护设设施的维护护管理工作作。3、各专业业部门对存存在职业危危害因素的的作业场所所设置、安安装有效的的防护设施施，保障员员工工作时时环境中存存在的职业业危害因素素含量符合合国家的职职业卫生标标准和卫生生要求。4、采供中中心必须购购置具有防防护设施生生产资质单单位生产的的防护设施施。在购置置防护设施施产品时，应应当注意索索取：合格格证、使用用说明书、防防护原理性性能、适应应对象、使使用方法及及注意事项项；不得购购置使用没没有生产企企业、产品品名称、检检测报告的的防护设施施产品。5、各专业业部门应对对在用防护护设施进行行检查、

24、维维护和保养养。6、安监员员、各生产产单位带班班人员在班班中巡查时时注意对防防护设施完完好有效性性进行检查查，发现异异常应立即即安排检修修。7、职业安安全健康管管理办公室室每周至少少组织一次次针对防护护设施的专专项检查，对对防护设施施的运行和和防护效果果进行验证证。8、应明确确防护设施施的各级管管理责任人人并建立防防护设施管管理台帐，做做好使用、检检查和日常常维修保养养记录。9、职业安安全健康管管理办公室室及施工单单位应建立立防护设施施档案，收收集整理防防护设施的的技术文件件（设计方方案、技术术图纸、各各种技术参参数等）。10、培训训中心每年年组织一次次对员工进进行使用防防护设施操操作规程、防

25、防护设施性性能使用要求等等相关知识识的培训，知知道劳动者者正确使用用职业危害害防护设施施。11、未经经申报批准准不得擅自自拆除或停停用防护设设施。如因因检修需要要拆除的，应应当采取临临时防护措措施，并向向作业人员员配发防护护用品，检检修后及时时恢复原状状。12、凡是是违背本规规定，一律律按照矿有有关规定追追究责任人人的责任。六、从业人人员防护用用品配备发发放和使用用管理制度度（一）、目目的和范围围为加强劳保保用品的管管理，更好好保护职工工的安全与与健康，特特制定本规规定。（二）、基基本原则1.为防止止各种职业业危害和外外伤而发给给员工使用用的各种用用品统称为为劳动保护护用品。各各种劳动用用品是

26、保护护矿工在生生产过程中中的安全和和健康的一一项辅助措措施，应与与生产福利利待遇分开开。2.各种劳劳保用品是是根据各工工种的劳动动特点和条条件而相应应确定。凡凡属于保护护职工安全全与健康的的必须按规规定发放。3.各种劳劳保用品发发放标准依依照枣矿集集团职业病病防治条例例规定，结结合我矿实实际，根据据生产操作作条件而制制定。随着着操作条件件的改变而而调整。4.凡上岗岗操作的职职工必须按按标准配备备防护用品品，并按规规定配戴使使用。（三）、职职责1.经营管管理部工资资负责劳保保用品的发发放标准的的制定。2.安监处处负责监督督检查劳保保用品管理理制度贯彻彻和劳保用用品的使用用情况。（四）、管管理办法

27、1.劳保用用品发放标标准原则上上每年审核核调整一次次，确保发发放标准符符合实际要要求。2.根据需需要按不同同工种、不不同劳动条条件发放劳劳保用品，并并设置台帐帐。3.劳保用用品的发放放标准一经经批准后，全全体矿工原原则上不得得额外领取取劳保用品品。如有领领用的，按按劳保用品品的实际价价格，由领领用人承担担。特殊情情况，必须须持有生产产技术部领领导批准的的领料单才才能领用。4.劳保用用品的发放放必须严格格按发放标标准进行发发放。5.设有专专职人员管管理，每次次发放完劳劳保用品后后，必须在在劳保用品品登记簿上上作好发放放台帐，以以备核查。6.发放给给职工个人人的劳保用用品，职工工在生产操操作过程中

28、中必须按要要求正确配配备使用。7.对于特特种劳保用用品（如防防尘面具，防防尘口罩，安安全带，安安全帽等）各各使用部门门需放在劳劳保用品专专用柜，要要指定专人人保管，经经常检查消消毒，以保保证能随时时安全使用用。8.严格执执行上级政政策和发放放标准，不不得人为扩扩大发放范范围和擅自自提高发放放标准。特特殊作业工工种的防护护用品要严严格按照特特种劳动保保护用品监监督检查管管理办法执执行。七、职业危危害日常监监测管理制制度1、煤矿企企业应当实实施由专人人负责的作作业场所职职业场所职职业病危害害因素的日日常监测工工作，监测测人员应当当经资质认认证合格的的培训机构构培训，持持证上岗。本本矿尚不具具备监测

29、能能力的项目目，委托上上饶市煤矿矿安全技术术服务中心心进行监测测。2、加强煤煤矿作业场场所职业病病危害因素素的日常管管理，坚持持湿式打眼眼，喷出碴碴冲洗岩帮帮，喷雾除除尘，煤尘尘注水，使使用水炮泥泥以及个体体佩戴防尘尘口罩等。3、煤矿企企业应当每每年进行一一次作业场场所职业病病危害因素素的监测、评评价。监测测、评价由由取得相应应资质的技技术支撑机机构进行。监监测、评价价报告交煤煤矿企业存存入职业卫卫生档案。煤煤矿企业应应当及时向向作业人员员公布监测测、评价结结果，并报报煤矿安全全监察分局局。4、监测中中发现作业业场所职业业病危害因因素不符合合卫生标准准时要采取取有力措施施进行处理理。八、职业安

30、安全健康监监护管理制制度根据中华华人民共和和国职业病病防治法和和卫生部职职业性健康康检查管理理规定，结结合本矿实实际，制定定本制度。本本制度主要要包括职业业安全健康康检查、职职业安全健健康监护档档案管理等等内容。1、建立健健全职业安安全健康监监护制度，保保证职业安安全健康监监护工作的的落实。2、组织从从事接触职职业危害作作业的职工工进行职业业健康检查查。职工接接受职业安安全健康检检查应当视视同正常出出勤。3、按照有有关保护妇妇女的劳动动法规，安安排工作要要充分考虑虑妇女的生生理特点，依依法保护妇妇女的合法法权益。4、不得安安排有职业业禁忌的职职工在其所所禁忌的环环境从事作作业。5、不得安安排未

31、成年年人接触职职业危害的的作业场所所；不得安安排孕期、哺哺乳期的女女职工从事事对本人和和胎儿、婴婴儿有危害害的作业。6、依法组组织接触职职业危害因因素的员工工定期进行行职业安全全健康检查查。发现职职业禁忌或或者有与所所从事职业业相关的健健康损害的的职工，应应及时调离离原工作岗岗位，并妥妥善安置。具具体包括：(1)上岗岗前职业性性健康检查查：对准备备从事有害害作业和对对健康有特特殊要求作作业的劳动动者及已就就业调换到到新的有害害作业岗位位的工人进进行健康检检查，及时时发现职业业禁忌症，受受检率确保保100%。(2)定期期职业卫生生健康检查查：对从事事粉尘作业业的井上、下下接尘职工工及原从事事采掘

32、满四四年的职工工每两年检检查一次，受受检率达1100%。(3)对接接触噪声、振振动等和接接触化学性性有害因素素（放炮工工、采掘工工、电气焊焊等）的劳劳动者每两两年检查一一次，对职职业病患者者及观察对对象每年检检查一次，受受检率达1100%。(4)对脱脱离粉尘作作业及其它它有毒有害害作业的工工人要进行行离岗前健健康检查，受受检率确保保100%。7、劳动者者职业安全全健康检查查的费用，由由矿承担。8、本矿定定期进行职职业安全健健康检查的的周期一般般为两年，特特殊工种、职职业禁忌人人员为一年年。9、及时公公示职业安安全健康检检查结果，将将健康检查查结果如实实告知职工工。职工有有权查阅、复复印其本人人

33、职业安全全健康监护护档案。10、建立立健全职业业安全健康康监护档案案，并实行行信息化管管理及妥善善保存职业业安全健康康监护档案案。九、职业危危害申报制制度（一）、及及时、如实实向煤监分分局申报职职业危害，同同时抄报某某县煤矿安安全监管部部门，并接接受煤矿安安全监察机机构和煤矿矿安全监管管部门的监监督管理。（二）、如如实填写煤煤矿作业场场所职业危危害申报表表及下列列有关材料料。1.煤矿企企业的基本本情况；2.煤矿职职业危害因因素的种类类、浓度或或强度情况况；3.煤矿作作业场所接接触职业危危害因素的的人数及分分布情况；4.职业危危害防护设设施及个体体防护用品品的配备情情况；5.法律、法法规和规章章

34、规定的其其他资料。（三）、煤煤矿职业危危害申报采采取电子报报表和纸质质文本两种种形式。纸纸质煤矿矿作业场所所职业危害害申报表应应加盖公章章并由主管管矿长签字字，连同有有关资料一一并上报。（四）、职职业危害申申报为每年年申报一次次，于每年年3月311日前完成成上一年度度申报工作作。（五）、进进行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的，在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报。（六）、遇遇因技术、工工艺或者材材料发生变变化导致原原申报的职职业危害因因素及其相相关内容发发生重大变变化时，应应在技术、工工业或者材材料变化之之日起155日内进行行申报。（七）、煤煤矿企业名名称、法定

35、定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115内及时时进行申报报。（八）、在在申报过程程中凡因个个人工作失失误造成申申报材料不不准确，瞒瞒报、漏报报、迟报以以及泄漏商商业技术秘秘密给企业业造成经济济损失的追追究相关责责任人责任任。十、职业病病诊断鉴定定及治疗康康复制度（一）、对对接触尘、毒毒等职业危危害作业的的员工按照照职业健健康监护技技术规范的的要求及时时进行职业业健康监护护检查，包包括上岗前前、在岗期期间、离岗岗及退休前前等职业健健康检查。没没有进行职职业性健康康检查的员员工不得从从事接触职职业危害作作业，有职职业禁忌症症的员工不不得从事所所禁忌的作作业。（二）、工工作

36、场所发发生危害员员工健康的的紧急情况况，应立即即组织该场场所的员工工进行应急急职业性健健康检查，并并采取相应应处理措施施。（三）、对对疑似职业业病人及时时按照要求求，由安监监处和经营营管理部工工资提供职职业接触史史、现场职职业卫生情情况、健康康检查资料料等，到具具有职业病病诊疗资格格的职防部部门定期进进行医学观观察或职业业病诊断。（四）、对对已确诊的的职业病人人及时调离离有害作业业场所并进进行工伤认认定和劳动动能力鉴定定，职业病病人每年进进行复查（包包括功能致致残鉴定）一一次，按照照国家相关关文件规定定落实工伤伤待遇并定定期安排康康复疗养治治疗。十一、职业业危害防治治经费保障障及使用管管理制度

37、根据财政部部、归家发发改委、国国家煤矿安安全监察局局文件（财财建200041119号）和和中华人人民共和国国职业病防防治法，为为保障高庄庄职业病危危害防治工工作的开展展，落实上上级关于安安全投入资资金管理、使使用等一系系列有关文文件规定，对对职业病危危害防治工工作资金的的使用、实实施、实行行全过程、系系统化管理理，确保资资金专款专专用，结合合我矿安全全生产状况况，特制定定本管理制制度。（一）、资资金来源、管管理及适用用范围1.资金来来源：在安安全生产费费用中列支支。2.管理范范围：本管管理制度适适用于我矿矿在职业危危害防治工工作资金管管理使用的的全部过程程，高庄矿矿有关领导导及有关单单位按本管

38、管理制度实实施、执行行。3.使用范范围：（1）矿井井主要通风风设备的更更新改造支支出；（2）完善善和改造矿矿井瓦斯监监测系统支支出；（3）完善善和改造矿矿井综合防防治煤尘支支出；（4）完善善和改造矿矿井防灭火火支出；（5）完善善和改造矿矿井防治水水支出；（6）完善善和改造矿矿井顶板管管理支出；（7）完善善和改造矿矿井机电设设备安全防防护设备设设施支出；（8）完善善和改造矿矿井供配电电系统的安安全防护设设备设施支支出；（9）完善善和改造矿矿井运输（提提升）系统统的安全防防护设备设设施支出；（10）完完善和改造造矿井综合合防尘系统统支出；（11）职职业危害因因素监测、评评价、健康康监护、职职业健康

39、宣宣传培训等等费用支出出；（12）其其他与煤矿矿安全生产产职业危害害直接 相相关的支出出；（13）安安全国补资资金计划内内的项目。（二）、管管理办法1.经营管管理部规划划具体负责责和实施安安全投入资资金计划的的安排、调调整、检查查、统计、上上报。2.计划安安排过程中中，严格按按照上级有有关规定及及矿井安全全生产的切切实需要，确确保重点工工程兼顾一一般的原则则。（三）、组组织结构为切实做好好职业危害害防治工作作资金的管管理工作，成成立职业危危害防治工工作资金管管理领导小小组：组长：矿长长副组长：技技术负责人人、副矿长长、通风科科长成员：由“一通三防防”科、技术术科、供销销科、业务务科、提升升运输

40、科组组成（四）、有有关要求1.明确经经费保障，确确保贯彻实实施。由于于预防和控控制职业危危害是用人人单位的责责任，因此此，职业业病防治法法明确规规定职业病病防治经费费由用人单单位承担，并并在生产成成本中列支支，包括预预防和治理理职业危害害、工作场场所卫生检检测、健康康监护和职职业卫生培培训等费用用。2.以立法法形式将职职业病纳入入工伤社会会保险。工工伤社会保保险是国家家社会保障障制度的重重要组成部部分，也是是国际上的的通常做法法。为了保保障职业病病病人的权权益，职职业病防治治法强化化了工伤社社会保险，明明确规定用用人单位必必须依法参参加工伤社社会保险，并并规定职业业病病人的的诊疗、康康复费用，

41、伤伤残以及丧丧失劳动能能力的职业业病病人的的社会保障障，由工伤伤社会保险险承担。3.对各项项职业危害害防治经费费实行预算算管理，年年初财务部部门要把职职业危害防防护设施、职职业危害因因素监测、职职业健康宣宣传培训等等费用纳入入生产成本本预算，严严格预算管管理，严禁禁挪用。每每年对职业业病病人进进行一次复复查，并定定期为病人人进行康复复治疗。职职业病人的的工资、护护理费ieedengg其他待遇遇均按照国国家有关法法律、法规规的要求办办理。十二、职业业卫生档案案与职业健健康监护档档案管理制制度为贯彻执行行国家有关关职业病防防治的法律律、法规、政政策和标准准，加强对对职业病防防治工作的的管理，提提高

42、职业病病防治的水水平，切实实保障劳动动者在劳动动过程中的的健康与安安全，根据据中华人人民共和国国职业病防防治法规规定，结合合我矿实际际，特制定定本制度：（一）、档档案管理职业卫生档档案管理主主要包括：1. 单位基本情情况2. 职业健康管管理机构、职职能及专（兼兼）职人员员与分工；3. 职业健康管管理依据的的相关法律律、法规；4. 单位职业危危害防治工工作计划，包包括方针、目目标及实施施方案；5. 职业健康管管理制度；6. 职业健康管管理程序、作作业指导和和其他内部部文件；7. 职业危害防防治工作年年度总结等等。（二）、技技术档案1、建设项项目职业病病危害管理理档案，主主要包括“（1）职业业危害

43、预评评价委托书书与预评价价报告书； （2）职职业危害控控制效果评评价委托书书与效果评评价报告书书；（3）卫生生行政部门门审查意见见书；（4）卫生生行政部门门验收意见见书；2、职业危危害项目申申报资料。3、生产工工艺相关资资料，包括括：（1）生产产工艺流程程；（2）生产产使用和储储存的材料料、生产产产品、副产产品、中间间产品清单单及其中文文说明书；4、工作场场所职业危危害因素检检测与评价价资料；5、.职业业健康防护护档案，包包括职业防防护设施清清单、维修修档案；个个人职业危危害防护用用品配备及及使用档案案。6、职业健健康培训档档案，包括括培训人员员、内容及及时间等。7、职业健健康监护管管理，主要

44、要包括：（1）职业业健康监护护委托书及及职业健康康检查机构构的资质证证书复印件件；（2）职业业健康检查查工种及人人员名单；（3）职业业健康检查查机构出具具的检查结结果与评价价报告；（4）职业业禁忌症、职职业病人检检出名单；（5）职业业禁忌症、职职业病人调调离及安置置情况；（6）个人人职业健康康监护档案案。8、事故应应急救援预预案，包括括：（1）救援援组织和人人员职责；（2）应急急预防用品品及使用指指南；（3）预警警设施；（4）应急急设施；（5）事故故报告途径径和方式；（6）人员员撤离路线线和疏散方方法；（7）财产产保护对策策。（三）、各各种汇总资资料，主要要包括：1.职业病病危害因素素检测结果

45、果；2.职业健健康监护结结果；3.职业病病诊断及鉴鉴定；4.职业病病人处理、安安置情况；5.宣传培培训计划；6.职业危危害防护设设施台帐；7.劳动者者因职业病病死亡资料料；8.因病缺缺勤情况汇汇总资料。十三、职业业危害事故故应急救援援预案（一）、目目的为认真贯彻彻落实矿矿山安全法法、职职业病防治治法，落落实“以人为本本，预防为为主，综合合治理“的方针，确确保矿井一一旦发生职职业危害事事故时，能能够迅速及及时、科学学有效地指指挥、协调调应急救援援工作，最最大限度的的减少事故故造成的人人员伤亡和和财产损失失，结合我我矿实际制制定本预案案。（二）、组组织机构及及职责1、成立应应急救援领领导小组：组

46、长：蔡太阳（安安全副矿长长）副组长：周周金云（技技术负责人人）成 员：余 敏敏（监控员员）、蔡太太左（瓦检检员）2、职业危危害防治管管理小组：组 长：董略庆副组长：何何兆荣成 员：蔡恒甫职责：1.承接矿矿所属各单单位事故、事事件或灾情情报告，请请示矿应急急救援总指指挥部总指指挥是否启启动事故应应急预案；2.按照应应急救援总总指挥部的的决定负责责同志强险险总指挥部部成员和各各专业组人人员到调度度室集合；3.传达指指挥部下达达的各项命命令，通知知抢救人员员赶赴事故故现场；4.在事故故抢救过程程中，负责责各专业组组的碰头会会，协调各各专业组人人员到调度度室集合；5.组织、协协调对外救救援等有关关事宜，负负责事故的的上报；6.落实上上级有关指指示和批示示，对内通通报事故抢抢救进展情情况，并做做好相关记记录；负责责组织应急急预案的培培训、演练练、修订和和日常管理理工作。 （三三）、事故故救援措施施矿山救护队队是处理矿矿井火、瓦瓦斯、煤尘尘、水等灾灾害的专业业队伍，灾灾变事故处处理应做到到：1、矿山救救护队值班班人员244小时值班班，值班人人员接听事事故电话时时应问