砖厂生产管理制度范本49595192792.docx

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.砖厂生产管理制度1. 上班班人员上班班前应戴好好防护用品品。如：鞋鞋、帽，手手套、工作作服等。并并检查其安安全性，对对不符合作作业要求的的工具、物物品，有权权拒绝使用用。2. 凡患患有高血压压、心脏病病、贫血病病以及不适适应于正常常作业的人人员，不得得从事机上上作业，酒酒后禁止使使用各种机机械和上机机作业。3. 作业业时禁止穿穿拖鞋和背背身。4. 作业业时必须严严肃认真，精精神集中，禁禁止做危险险的动作及及打架斗殴殴。5. 下班班时间禁止止打牌和赌赌博。必须

2、须休息好，以以便有充足足的精神上上班。6. 禁止止带小孩和和亲朋好友友进入生产产车间和窑窑上。以免免发生不安安全的事故故。7.机器 控制操作作人员，必必须确保所所有人员安安全情况下下，才能进进行下一步步工序。8. 发现现设备问题题，及时修修理，不准准拖延，以以保证下一一班能够高高效生产，超超出修理能能力的问题题，应及时时报告。9. 搞好好团结工作作，使各工工序间融会会贯通。10. 遵遵守各项安安全规程，规规章制度和和劳动纪律律，服从领领导指令。11. 对对不安全作作业，积极极提出意见见，并有权权拒绝违章章指令。安全生产规规章制度为加强企业业安全生产产工作的领领导和落实实安全生产产的工作责责任，

3、经研研究，决定定成立安全全生产领导导小组，并并对安全生生产领导小小组成员明明确工作职职责如下： 组 长： 安全全生产第一一责任人，对对安全生产产工作负全全面领导责责任。 副组长： 主管(负责那些些工作) 领导小组下下设办公室室（办公室室设在x）由由 同志兼兼任办公室室主任。 安全领导导小组职责责 1. 及时时传达贯彻彻上级安全全部门下达达的各种文文件通知精精神，按要要求布置公公司的安全全生产工作作。 2. 宣传传安全生产产、劳动防防护、治安安消防法律律法规，不不断提高全全体员工的的劳动保护护和安全防防范意识。 3. 督促促各部门车车间对员工工进行安全全生产教育育培训，使使员工熟悉悉有关安全全生

4、产规章章制度和安安全操作规规程。掌握握本岗位的的操作技能能，按规定定持证上岗岗。 4. 督促促各部门车车间建立健健全安全生生产岗位责责任制，落落实一把手手负责制和和问责制。 5. 督促促和指导各各部门车间间的安全生生产工作，对对检查中发发现的安全全生产隐患患及时予以以整改。 6. 依照照公司安全全生产操作作规程、劳劳动保护、治治安消防等等相关制度度，对违章章违纪事件件的相关人人员进行处处理、处罚罚。 7. 督促促各部门车车间做好员员工的劳动动保障工作作，不断改改善作业环环境。 8. 会同同协助工会会对各部门门车间违反反安全生产产法律法规规侵犯员工工合法权益益的行为进进行纠正。矿长安全生生产职责

5、一、矿长是是本单位安安全生产第第一责任者者，对本企企业安全生生产工作全全面负责。二、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例、指示和决定，全面落实煤矿安全规程规定应由矿长履行的职责，定期落实安全工作目标。在计划、布置、检查、总结、评比、表彰生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比、表彰安全工作，确保安全生产持续发展。三、把安全生产摆在各项工作首要位置，按规定亲自组织召开安全办公会，研究安全工作，总结经验教训。针对存在问题，制订出切实可行的解决办法，并组织实施。四、制定发布本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，设置安全管理机构和专职安全监察人员，支持安监人员的工作，定期

6、检查安全规章制度执行情况，并负责督促其实施。五、组织编制实施安全技术发展规划和安全技术措施计划，按规定提取使用安全技术费用，定期检查安全技术措施计划费用的完成情况，定期向职代会报告安全工作。六、建立经常对职工进行安全培训的制度，完善培训机构，提足安全教育经费，督促检查培训计划完成，不断提高全员安全意识。七、积极采用先进技术，不断改善劳动安全卫生条件，坚持按“三同时”原则搞好改扩建工程，支持和鼓励职工在安全生产和改善安全生产环境中革新、创造及提出合理化建议行动，并对做出成绩的先进集体和先进个人给予奖励。八、按规定组织并参加安全生产检查，对查出的问题，及时采取措施，并责令有关单位限期解决，保证本企

7、业安全生产场所、安全卫生设施等处于良好状态，不受污染。九、组织年度灾害预防及处理计划的实施，每年至少组织一次救灾演习，在矿井发生工伤、死亡及重大安全生产事故时应立即成立抢救指挥部并派员赶赴现场组织抢救，同时向上级部门报告事故发生情况。事故后组织调查分析，查明原因，分析责任，制定防止事故重复发生的具体措施。十、对于违反上级劳动安全法规和安全生产制度的命令、意见和安排，有权拒绝或暂缓执行，并及时向上级报告。副矿长安全全生产职责责1、协助矿矿长管理矿矿井安全生生产工作，对对分管范围围内的安全全生产工作作负直接领领导责任，支支持安全技技术部门开开展工作。 2、组织织管理人员员学习安全全生产法律律、法规

8、、标标准及有关关文件，结结合矿井安安全生产情情况，制定定保证安全全生产的具具体方案并并组织实施施。 3、协助助矿长做好好召开安全全生产例会会的准备工工作，对例例会决定的的事项，负负责组织贯贯彻落实。 主持召开开生产调度度会，并同同时布置安安全生产的的有关事项项。 4、主持持编制、审审查年度安安全技术措措施计划，并并组织实施施。 5、组织织有关单位位和部门定定期开展专专业性安全全检查、季季节性安全全检查、安安全操作检检查；对重重大隐患，组组织有关人人员到现场场研究解决决，或按向向业主提出出报告；在在上报的同同时，应组组织制定可可靠的临时时安全措施施。 6、主持持制定安全全生产管理理制度和安安全技

9、术操操作规程，并并组织实施施和定期检检查执行情情况；负责责推广安全全生产先进进经验。 7、发生生重伤及死死亡事故，应应迅速察看看现场，及及时准确地地向业主报报告，主持持事故调查查，确定事事故责任，提提出对事故故责任者的的处理意见见。 8、负责责矿井一般般事故现场场调查，提提出处理意意见。矿井井一旦发生生重特大事事故，负责责劳动力的的组织调动动，协助矿矿长指挥抢抢救。安全生产例例会制度为了进一步步搞好安全全生产工作作，强化安安全生产意意识，特制制定本制度度。一、本制度度适用于公公司及各项项目部。二、 每次次例会各科科室和项目目部负责人人和专职安安全生产管管理人员必必须参加，无无故不参加加者，将根

10、根据公司有有关制度给给予罚款，并并纳入年终终单位评先先评优考核核指标。 三、会议内内容 1、由公司司安全经理理主持会议议，宣读当当次会议的的主要内容容。 2、传达上上级部门有有关文件及及会议精神神。 3、针对生生产状况，学学习有关安安全规程和和安全技术术等。 4、各科室室和项目部部介绍本月月的安全生生产情况及及事故情况况，每次大大型活动后后交流经验验。 5、布置下下月安全工工作及安全全活动内容容。 四、 发放放有关文件件及材料：建筑施工工安全有关关文件、技技术刊物、安安全简报、各各类报表等等。 五、每月330日上午午3：000时为安全全生产例会会时间。例例会时间、地地点如有临临时变动，由由公司

11、安全全科负责提提前通知。 安全生产教教育培训制制度为使广大员员工不断提提高对安全全生产重大大意义的认认识，增强强遵守规章章制度和劳劳动纪律的的自觉性，避避免事故的的发生，确确保各项工工作的顺利利进行，必必须对员工工普遍、深深入、经常常地进行安安全生产思思想、安全全技术知识识、规章制制度和操作作技术的教教育，特制制订本制度度。1、新进员员工必须经经过从公司司级到项目目级到班组组级的安全全生产教育育或培训。2、新进员员工必须接接受的一级级安全教育育（公司级级）内容有有：建筑业业的安全生生产方针、政政策、规定定；本公司司生产特点点；各项安安全生产操操作规程；安全生产产正反两方方面的经验验教训；公公司

12、安全通通则和消防防、急救常常识等。3、经一级级教育安全全知识考试试合格者，由由项目部进进行二级教教育（项目目级）。内内容有：本本工程项目目特点、设设备特点、事事故预防方方法；安全全技术规程程、制度及及安全注意意事项等。4、经二级级安全生产产知识考试试合格后，分分配到班组组进行三级级教育（班班组级）。内内容有：岗岗位生产特特点及安全全装置；工工器具与个个人防护用用品及使用用方法；本本岗位发生生过的事故故及其教训训等。5、经三级级安全生产产教育考试试合格后，方方可上岗操操作。二、特殊工工种教育： 从事电电工、起重重、电气焊焊、高空作作业、脚手手架作业等等特殊工种种工人，应应参加专业业强化训练练班，

13、进行行专业安全全技术知识识的强化学学习。三、日常教教育：1、公司各各级领导平平时要自觉觉学习贯彻彻安全生产产规章制度度，坚持“五同时”，特别要要加强对工工人进行经经常性教育育，教育员员工遵章守守纪，履行行安全职责责。2、各班组组要根据工工作性质、任任务缓急、生生产特点、气气候变化，由由班组长或或班组安全全员，进行行班前安全全讲话、班班中安全喊喊话、班后后安全讲评评，抓好典典型，加强强经验交流流，组织技技术示范表表演等。3、各项目目部要坚持持至少双周周一次安全全活动，做做到有计划划、有目的的、有要求求、有步骤骤，要不断断提高质量量，防止流流于形式。内内容有：A、传达贯贯彻上级指指示、通报报及有关

14、安安全生产文文件。B、检查有有关安全生生产规章制制度的贯彻彻执行情况况。C、分析研研究事故发发生情况，接接受教育，提提出防范措措施。D、对员工工进行有关关安全技术术、职业卫卫生知识的的教育。E、交流推推广先进的的安全操作作经验，进进行技术示示范表演。F、开展反反事故斗争争，进行事事故演习。G、参观安安全生产展展览，开展展安全生产产竞赛。H、发动全全员，讨论论提出解决决安全缺陷陷的合理化化建议。I、总结安安全生产规规律，表扬扬好人好事事，批评各各种错误倾倾向。四、安全考考试：1、员工每每年度进行行安全技术术教育1-2次，考考核形式多多样，考核核成绩必须须记录存档档。2、凡考试试不合格要要进行补考

15、考，补考不不合格，要要离职进行行专门安全全生产学习习，再进行行补考，仍仍不合格者者要根据情情况调换工工种及岗位位。3、安全考考试成绩要要作为员工工晋级评奖奖和选拔干干部的标准准之一。安全事故管管理制度第一章 总则第一条 根据据中华全全国安全生生产法第第七十条：“生产经营营单位发生生安全事故故后，事故故现场有关关人员应当当立即报告告本班组负负责人。班班组负责人人接到报告告后，应当当迅速采取取有效措施施，组织抢抢救，防止止事故扩大大，减少人人员伤亡和和财产损失失，并按照照国家有关关规定立即即如实报告告当地负责责安全生产产监督管理理职责的部部门，不得得隐瞒不报报、谎报或或者拖延不不报，不得得故意破坏

16、坏现场、毁毁灭有关证证据。”的规定。及及时掌握职职工伤亡事事故情况，做做好事故调调查和分析析，从中吸吸取教训，采采取有效措措施，防止止类似事故故再将发生生，特制定定本制度。第二条 职工工伤亡事故故管理工作作的基本任任务是：1、事故调调查及处理理：调查事事故现场和和事故情况况，其中包包括必要的的技术鉴定定或试验、原原因分析、填填写事故报报告、提出出改进物质质技术和工工作的措施施方案。2、事故统统计及分析析，从工程程技术上、管管理上和教教育上，提提出防止事事故发生的的措施，并并认真实施施。第三条 本办办法适用于于本厂。第四条 各班班组必须对对本办法的的贯彻执行行和调查、登登记、统计计、报告工工作的

17、准确确性和及时时性负责。第二章 伤亡事故故的划分第五条 在册职工工为了生产产有关的活活动，由于于生产过程程中的不安安全因素，或或虽不在生生产和工作作岗位上，但但由于企业业设备或劳劳动条件不不良，而引引起的伤亡亡（包括急急性中毒事事故），都都应该作为为因工伤亡亡，并加以以统计。第六条 事故分分为四种：1、重大人人身未遂事事故。2、轻伤（含含休工一个个工作日）。3、重伤：按劳动部部重伤事故故范围划分分。4、死亡。第七条 事事故按照伤伤害程度和和伤亡人数数分为如下下五类：1、轻伤；2、重伤；3、死亡；4、重大伤伤亡，指一一次死亡十十人以上或或一次死亡亡虽不足十十人但死亡亡、重伤总总数在十人人以上者。

18、第三章 事故报告告第八条 伤伤亡事故发发生后，负负伤者或最最早发现的的人，必须须立即报告告班组长，班班组长得知知情况后必必须立即报报厂安全生生产管理人人员或厂长长，时间在在当班下班班前（重伤伤、死亡事事故应立即即报告）。第九条安全全生产管理理人员接到到重大未遂遂事故、重重伤、死亡亡、重大事事故或特别别重大伤亡亡事故的报报告后，必必须立即将将事故情况况（包括事事故发生时时间、地点点、伤亡者者姓名、年年龄、工种种、伤害程程度、事故故简要经过过和发生原原因）用电电话快速报报厂长。第十条 重重伤、死亡亡、重大伤伤亡事故和和特别重大大伤亡事故故发生后，经经过调查、填填写职工重重伤、死亡亡事故报告告不得迟

19、于于事故发生生后15天天，重大伤伤亡和特别别重大伤亡亡事故报告告不得迟于于事故发生生后一个月月。第四章 事事故调查第十二条 事故调查查的目的是是：掌握事事故情况，查查明事故原原因，制定定改进措施施，分清事事故责任，提提出对事故故责任者的的处理意见见和填写调调查报告。第十三条 按事故严严重程度分分类负责组组织调查，分分工如下：1、轻伤、重重伤事故、由由于厂长或或其指定人人员组织安安全管理人人员有关人人员以及班班组成员参参加的事故故调查组，进进行调查。发生一般轻轻伤事故（休休工超过一一个月工作作日），由由班组组织织分析登记记，按规定定上报矿安安全生产管管理人员，安安全生产管管理人员于于次月2日日前

20、上报矿矿长。2、死亡事事故、由厂厂长会同企企业所在地地设区的市市（或者相相当于设区区的市一级级）安监部部门、公安安部门、工工会组成事事故调查组组、进行调调查。重大死亡事事故，按照照企业的隶隶属关系由由省、自治治区、直辖辖市企业主主管部门或或者国务院院有关主管管部门会同同同级安监监部门、公公安部门、监监察部门、工工会组成事事故调查组组，进行调调查。第十四条 在发生重重伤、死亡亡事故后，厂厂长应成立立调查组，并并组织分析析，写出事事故分析报报告，并按按时上报。第十五条 在事故调调查中，在在分清责任任事故，非非责任事故故，破坏事事故。1、责任事事故：指因因有关人员员的过失而而造成的事事故。2、非责任

21、任事故：指指由于自然然的因素而而造成的不不可抗拒的的事故，或或在未知的的领域技术术问题。3、破坏事事故：指为为达到一定定目的而蓄蓄意制造的的事故。第十六条 事故调查查程序：组组织调查组组明确任务务和分工、事事故现场、事事故前的情情况，必要要的技术鉴鉴定和试验验、原因分分析、提出出防范措施施，提出事事故责任者者处理意见见，写调查查报告书，结结案归档。第十七条 通过事故故调查，查查明下列事事项：1、事故发发生时间（年年、月、日日、班次、时时、分）和和具体地点点；受伤害害的人员娄娄，伤害部部位、性质质和程度；2、导致事事故发生的的起因物，如如建筑、机机械设备、安安全防护设设施。个人人防护用品品，用具

22、，物物质，环境境，气候等等；3、事故经经济损失；4、发生事事故时，受受伤害人的的作业名称称及其内容容，作业时时工艺条件件，操作方方法等；5、受伤害害人员与事事故直接有有关人员的的情况。本本工种工龄龄，受过何何种技术训训练与安全全教育等；6、安全管管理方面，有有无安全规规程，岗位位操作规程程，安全教教育，安全全检查，安安全活动，防防止事故措措施及管理理办法等；7、事故现现场的实测测图和照片片。第十八条 事故发发生后，所所在班组必必须做到：1、尽一切切可能抢救救伤员和国国家财产，制制止事故发发展和扩大大损失；2、妥善保保护事故现现场，不得得人为地破破坏和随意意清理。第十九条 在事故调调查时，应应对

23、造成的的经济损失失进行调查查，填入调调查报告书书上报。1、事故可可能造成的的经济损失失，其项目目如下：1)医疗费费（包括营营养费）护护理、陪人人费；2)因工负负伤休工工工资；3)伤残补补助，抚恤恤金；4)事故善善后处理是是有丧葬、交交通、住宿宿、饮食、招招待费等；5)事故间间接损失等等费。第五章 事事故责任分分析第二十条 查清事故故情况后，应应对事故进进行责任分分析，其目目的使事故故责任者，安安全部门和和职工吸取取教训，改改进工作。第二十一条条 凡是发发生下述伤伤亡事故的的，应首先先追究有关关负责有的的责任：1、工人没没有经过安安全规程和和技术培训训，就上岗岗操作因而而造成重伤伤亡事故的的；缺

24、乏安安全操作或或规程不健健全，造成成伤亡事故故的；2、安全设设施、安全全信号、安安全标志、安安全用具不不全，不齐齐、不清造造成伤亡事事故的；3、设备严严重失修，严严惩超负荷荷，造成事事故的；4、对事故故熟视无睹睹，不认真真采取措施施，重复发发生同类伤伤亡事故的的；5、违章指指挥、强令令或亲自冒冒险操作，造造成伤亡事事故的；6、由于挪挪用安全技技术措施经经费造成伤伤亡事故的的。第二十二条条 有下列列情形之一一时，应当当追究肇事事者或有关关人员的责责任：1、由于违违章指挥或或违章冒险险作业，造造成伤亡事事故的；2、由于玩玩忽职守，违违反安全生生产制度，操操作规程，造造成伤亡事事故的；3、发现有有发

25、生事故故危险的紧紧急情况，不不立即报告告或不积极极采取措施施，因而未未能避免事事故或减轻轻伤亡事故故的；由于不服从从管理，违违反劳动纪纪律，撤离离职守和擅擅自启动机机械设备，造造成伤亡事事故的；第二十三条条 有下列列情形之一一时，对有有关人员从从严处罚：1、发生重重伤或死亡亡事故后，隐隐瞒不报，虚虚报或故意意拖延报告告的；2、在事故故调查中，隐隐瞒事故真真相，弄虚虚作假，甚甚至嫁祸于于人的；3、事故发发生后，由由于不负责责任，不积积极抢救或或抢救不力力，造成重重大、伤亡亡的；4、事故发发生后，不不认真吸取取教训、采采取防范措措施，致使使同类事故故发生的；5、违反本本办法规定定的程序滥滥用职权、

26、擅擅自处理、包包庇事故责责任的。第二十四条条 对发生生事故的责责任者应以以教育为主主，区别情情况、分清清事故的直直接责任者者，主要责责任者，一一定责任者者和负责人人责任者，分分别给予适适当的处理理。第二十五条条 对事故故责任者的的处分，根根据情节和和后果的严严惩程度，分分别给予经经济处罚、行行政处分或或追究刑事事责任。第二十六条条 事故责责任者的处处分确定以以后，班组组必须迅速速按照人事事管理权限限输报批手手续。第六章 事事故结案第二十七条条 事故发发生后，发发生事故班班组或安全全部门已将将事故调查查清，对事事故责任者者进行了处处理，并已已落实了改改进措施，这这起事故应应给予结案案。第二十八条

27、条 伤亡事事故调查，必必须经过下下列单位审审查批准后后，方可结结案。1、轻伤：班组组织织分析，报报安全管理理人员批准准；2、重伤：安全管理理人员批准准，报矿长长备案；3、伤亡、重重大事故、特特别重大事事故：单位位按隶属关关系的不同同，报主管管部门审查查，最后向向有关领导导部门备案案。第二十九条条 发生重重伤、死亡亡、重大伤伤亡或特别别重大伤亡亡事故结案案后的资料料，全部归归入部门档档案，并填填写详细目目录以备查查找。第七章 事事故防范措措施第三十条 防范措施施，从下述述方面考虑虑：1、事故发发生后，必必须认真查查明事故发发生的原因因，包括物物资技术原原因，人为为的原因，管管理原因；2、有针对对

28、性的提出出防范措施施，包括技技术措施、教教育措施、管管理措施。第三十一条条 在防范范措施中应应把改善劳劳动条件、作作业环境、提提高安全技技术装备水水平放在首首位，力求求在根本消消除危害因因素和安全全隐患的基基础上搞好好管理措施施。第三十二条条 决定定的各项防防范措施必必须指定专专有完成的的负责人，完完成时间。第八章 附附则第三十三条条 各班组组应根据办办法规定，结结合具体情情况，制定定实施细则则。第三十四条条 本办法法解释权属属本矿安全全管理人员员。第三十五条条 本办法法的规定与与国家的有有关法令、条条例相抵触触时，按国国家规定执执行。第三十六条条 本规定定自下文之之日起执行行。安全生产检检查

29、制度为了及时了了解和掌握握安全生产产情况，及及时发现事事故隐患，消消除不安全全因素，防防患未然，特特制订本制制度。一、安全生生产检查的的内容1、查思想想：查对安安全生产的的认识是否否正确；查查安全生产产的责任心心是否强；查对忽视视安全生产产的思想和和行为是否否敢于斗争争。2、查制度度：查安全全生产制度度的建立和和健全情况况，是否有有无违章作作业情况；查安全生生产制度的的执行情况况，有没有有违章冒险险作业现象象。3、查纪律律：查岗位位上劳动纪纪律的执行行情况，有有没有擅离离岗位、做做与生产无无关的事。4、查领导导：领导是是否把安全全生产摆到到议事日程程；对安全全生产成绩绩显著的员员工是否做做到及

30、时表表扬和奖励励；对忽视视安全生产产造成事故故的责任者者是否进行行严肃处理理；生产与与安全是否否做到了“五同时”。5、查隐患患：是否做做到了文明明、安全生生产；每台台设备是否否都有安全全装置；在在建工程有有无不安全全因素；平平台、栏杆杆是否安全全可靠。二、安全生生产检查的的形式1、综合性性安全生产产大检查：A、公司安安全生产大大检查：每每月一次，由由主管安全全生产的公公司领导负负责，召集集以安全科科为主的有有关部门参参加，组成成检查组，对对所有项目目工程进行行检查。检检查和整改改情况由安安全科汇总总上报。B、项目级级安全生产产检查：每每月两次。由由项目经理理负责，召召集有关人人员组成检检查组进

31、行行检查，检检查和整改改情况，由由安全员汇汇总上报。2、专业性性安全生产产检查：A、专业性性安全生产产检查，由由各主管部部门负责，召召集有关项项目部参加加，定期进进行。并将将检查和整整改情况上上报和抄送送公司安全全科。B、专业性性安全生产产检查的每每一个项目目，必须作作好详细登登记，每次次检查都必必须对前期期检查登记记的问题做做出准确性性的鉴定。3、季节性性安全生产产检查：对防暑降温温、防雨防防洪、防雷雷、防电、防防寒、防冻冻等季节性性安全生产产检查，由由主管部门门负责，组组织有关单单位进行，发发动群众做做好预防工工作，并将将检查和整整改情况上上报和抄送送安全科。4、经常性性的安全生生产检查：

32、A、每一个个员工都必必须坚持执执行作业前前后的安全全检查制。B、每一个个班组都必必须坚持执执行班前班班后安全检检查制。C、各级管管理人员和和专职安全全员都必须须结合自己己的工作业业务，深入入生产工作作现场进行行安全生产产检查。D、安全生生产大检查查要坚持普普遍检查与与专业检查查相结合；经常性检检查与临时时性检查相相结合；检检查与整改改相结合。5、对查出出的不安全全因素，一一定要按“三定”措施实施施，即：定定项目、定定时间、定定具体完成成项目的人人。 6、安全生生产检查制制度还应结结合安全生生产奖惩制制度和员工工考核制度度。检查结结果应作为为奖罚或晋晋级评优的的标准之一一。 安全生产奖奖惩制度为

33、了加强安安全生产，认认真贯彻“安全生产产，预防为为主”方针，特特制定本制制度： 一、学学习 1、现现场技术人人员和班组组长应按月月进行安全全技术交底底，及时组组织学习操操作规程和和有关法律律等，并上上报存档。否否则处以现现场技术员员或责任班班组负责人人100-500元元罚款。 2、班班组长每天天要作两次次班前安全全操作交代代，否则处处以班组负负责人500-2000元罚款。二、违规操操作 1、技技术人员违违规指导造造成事故的的，则该技技术人员应应承担100-20%的经济责责任。 2、作作业人员在在作业前不不戴安全帽帽、系安全全带及安全全绳等个人人防护用品品，罚款550-1000元。若若造成事故故

34、的，其需需承担200-30%的经济责责任。 3、现现场指挥人人员违规指指挥造成事事故的，应应承担200-50%的经济责责任。 4、作作业人员不不听从指令令而违规作作业者，处处以50-100元元罚款。 5、擅擅自违规操操作造成事事故的，当当事人应承承担50-100%的经济责责任。 6、非非上班时间间违规操作作发生事故故的，损失失一律由当当事人自己己承担，并并处以500-2000元罚款，情情节严重者者要予以开开除。三、环境 1、施施工现场必必须进行每每天一次的的场地清理理，保持场场地干净整整洁，并将将物料合理理堆放，否否则处以现现场技术人人员和班组组长10-100元元罚款。 2、造造成严重的的环境

35、污染染或材料浪浪费的，处处以现场技技术人员和和班组责任任人1000-5000元罚款。五、检查 1、自检A、在施工工前班组长长必须进行行班前检查查，看员工工人身防护护用品是否否穿、戴、系系好，作业业场地是否否存在隐患患，并要及及时进行处处理，在未未处理好之之前不能进进行施工。否否则对班组组负责人处处以50-200元元罚款。 B、建建立岗位管管理责任制制（要责任任到人）和和设备维护护管理制度度，以及相相应资料的的报、存和和落实等工工作。否则则对相关责责任人处以以50-2200元罚罚款。C、发现安安全隐患要要及时整改改，否则处处现场技术术人员和责责任班组1100-5500元。 2、认认真积极开开展、

36、贯彻彻、落实上上级部门“安全检查查”活动，按按照要求进进行部署、计计划、安排排、检查整整改、落实实，否则处处以现场技技术人员和和责任班组组100-500元元罚款。 3、保保护、保持持各种标志志牌、警示示牌及标识识牌的完好好，整洁。合合理设立警警示牌、警警示区等，否否则处以现现场技术人人员和班组组长50-300元元罚款，如如因此导致致有关事故故发生的，责责任技术员员和责任班班组承担550%以下下的经济责责任。 六、责责任认定本公司各现现场所发生生的一切事事故都将进进行责任认认定，认定定后承担相相应的责任任。（责任任分4种：直接责任任、主要责责任、重要要责任和领领导责任。） 1、认认定负直接接责任

37、的，责责任人或责责任班组承承担50-80%的的经济责任任。 2、认认定负主要要责任的，责责任人或责责任班组承承担20-50%的的经济责任任。 3、认认定负重要要责任的，责责任人或责责任班组承承担5-220%的经经济责任。 4、认认定负领导导责任的，相相关责任人人承担200%以下经经济责任。 5、认认定有两种种或两种以以上责任的的，相关责责任方按相相关比例分分担经济责责任。 6、未未及时准确确上报事故故信息的，处处以相关负负责人1000-5000元罚款款。 七、文文明施工 1、在在工作中随随意对他人人采取不文文明行为、动动作、语言言等，且屡屡教不改的的，罚款当当事人500-2000元。 2、随随

38、意动手打打人的，罚罚款1000-3000元，情节节严重的并并予以开除除。 3、对对上级领导导不礼貌的的罚款500-2000元。 4、在在公共场所所穿戴不整整洁，或有有不道德行行为的罚款款50- 100元元。 八、奖奖励 1、在在工作岗位位带头遵守守安全生产产规章制度度并有突出出表现的个个人奖励1100-2200元。 2、单单个项目中中，在工程程进度、质质量、安全全生产的工工作成绩显显著的班组组奖励2000-5000元。 3、在在季度或年年度以及单单个项目的的安全生产产考评中，对对成绩突出出的相关安安全技术人人员和班组组奖励2000-10000元。生产安全事事故报告、处处理制度一、工伤事事故及其

39、分分类1、根据企企业职工伤伤亡事故报报告和处理理规定，凡凡在劳动过过程中发生生的人身伤伤害和急性性中毒称为为伤亡事故故。2、工伤事事故按伤害害情况分为为重大事故故、轻伤、重重伤和死亡亡四类。具具体划分按按GB64411-886企业业职工伤亡亡事故分类类标准执执行。二、工伤事事故的报告告1、工伤事事故发生后后，负伤者者或现场有有关人员应应立即报告告班组、项项目部或公公司有关负负责人及安安监科。2、项目部部或公司负负责人在接接到重伤、死死亡以上事事故时，应应立即报主主管部门和和其他相关关职能部门门。3、应尽可可能保护现现场，迅速速采取必要要措施抢救救人员和财财产，防止止事故的扩扩大。4、如特殊殊情

40、况需要要对现场进进行损坏时时，应将现现场作标记记或记录。三、事故调调查和分析析1、轻伤和和重伤事故故，由公司司经理或主主管安全的的副经理组组织安全、技技术、生产产等部门及及工会成员员组成调查查组进行调调查。2、凡由上上级机关插插手的事故故，公司按按要求尽最最大努力积积极协助调调查。3、凡调查查涉及到的的单位和个个人，必须须如实向有有关人员回回答有关的的提问，提提供有关的的证据和证证词。不准准弄虚作假假，隐瞒事事故真相。4、由本公公司处理的的工伤事故故的调查必必须查清事事故发生的的时间、地地点、经过过、原因、人人员伤亡、经经济损失等等。5、召开事事故分析会会，确定事事故处理的的意见防范范措施的建

41、建议。6、写出事事故调查报报告。四、事故处处理和结案案归档1、由本公公司处理的的工伤事故故，必须在在事故调查查组写出事事故调查报报告后由公公司召集专专门会议研研究处理。2、事故处处理结果应应向全公司司干部职工工公开宣布布。并将整整个事故处处理情况写写出书面材材料，向有有关部门报报告。3、事故处处理必须公公正合理、不不迁就、不不避让、做做到事故“三不放过过”。4、对本公公司处理不不服的，可可向上级有有关部门提提出异议和和起诉。5、事故处处理结案后后，由公司司安全科负负责将各有有关材料收收集整理，存存档建卡。6、必须要要办理工伤伤审批手续续的，由公公司负责办办理。切条、切坯坯、上架工工安全技术术操

42、作规程程一、 断条操作时时要精力集集中，断条条准确，输输送平稳，断断后泥条不不得冲上切切坯台面。二、 更换断条钢钢丝时须停停机的要停停机更换，输输送泥条托托辘旋转要要灵活。三、 切坯刀应保保持清洁光光滑，运转转时严禁手手脚伸入切切坯台内。四、 放板操作配配合协调，轻轻拿轻放，做做到准确及及时，注意意运坯车辆辆通行通畅畅，防止伤伤人。五、 拉板操作人人员要配合合协调，禁禁止板与顶顶面碰撞，坯坯板端保持持平行。六、 禁止使用缺缺气、牵引引架断裂的的车辆运坯坯，及时通通知有关人人员进行修修理。七、 上架操作卸卸坯要相互互照顾，防防止伤人，摘摘挂车要平平稳及时，注注意机头运运动与驾驶驶员协调一一致，防

43、止止挤伤。出纳员工作作职责一、 遵守国家财财经制度，做做好安全工工作，严格格保管和管管理好现金金使用。二、 严格现金管管理制度，做做好现金的的收支工作作。三、 认真审核付付款原始凭凭证，确保保现金正确确使用。四、 定期及时核核对银行存存款的往来来结算。五、 出纳收付款款必须手续续健全，根根据会计凭凭证收付款款。六、 帐目做到日日清月结，库库存现金经经常与帐目目核对，及及时掌握资资金流动情情况。七、 企业支付任任何款必须须由厂长签签字，会计计核实开出出凭证后，方方可支出。保管员工作作职责为了加强本本厂的安全全防范工作作，防止本本厂的财产产受到损失失，特制定定保管员以以下职责。一、 遵守国家财财经

44、制度，保保管好物资资、成品，严严格清点数数量，检查查质量。二、 产品材料应应凭出入库库单及时记记帐，出库库时必须凭凭出库单才才能发货，不不得以白条条子发货。三、 用料按实际际发出数填填制出库单单，并由经经办人签字字方可提出出。四、 月终填制产产品、材料料进出库结结存情况月月报表。五、 库存产品、材材料必须按按品种、规规格建立健健全明细帐帐和必要的的登记帐，做做到帐物相相符，家底底清楚，日日清月结，堆堆放整齐、清清洁，并编编号排号，做做到卫生、不不变形。安全生产档档案管理制制度一、记录和和反映本厂厂安全生产产工作开展展情况，具具有查考利利用价值的的文件、制制度、台帐帐、预案、技技术资料、会会议记

45、录、检检查记录、照照片等不同同形式的材材料，均属属归档范围围。二、安全生生产档案应应当按照记记录年限、工工作类别和和保管期限限分别装订订成册，立立卷归档，并并由专人管管理。三、立卷材材料必须纸纸质优良，案案卷装订要要整齐牢固固、封面书书写要工整整清晰，编编号抄目要要严肃认真真，案卷标标题要简明明扼要。四、安全生生产档案应应当分类归归档，专柜柜存放，注注意防潮、防防蛀、防火火、防盗、防防鼠。每年年年终，本本厂应当对对安全生产产档案管理理情况进行行一次检查查，发现问问题及时整整改。安全员安全全生产职责责 在队长领领导下，负负责现场安安全生产管管理工作和和日常安全全生产事务务工作。 1、认真真执行有

46、关关安全生产产的各项规规定，模范范遵守安全全操作规程程，对本班班组工人在在生产中的的安全健康康负责。 2、根据据生产任务务、生产环环境和工人人思想状况况等特点，具具体布置安安全工作。对对新工人进进行现场安安全教育，并并在熟悉工工作环境前前指定专人人负责其劳劳动安全。 3、组织织本班组工工人学习安安全生产规规程，检查查执行情况况，教育工工人在任何何情况下不不违章蛮干干。发现违违章作业，立立即制止。 4、经常常检查生产产中的不安安全因素，发发现问题及及时解决。对对不能根本本解决的问问题，要采采取临时控控制措施，并并及时上报报。 5、认真真执行交接接班制度，做做到交接内内容明确，手手续清楚。遇遇有不安全全因素，在在未排除之之前或责任任未分清之之前不交接接。 6、发生生伤亡事故故，要保护护现场，立立即上报，听听候指挥，详详细记录，并并组织全班班组工人认认