管理方法-客户资料建立办法(doc14)60102.docx
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1、管理方法 客户户资料建立立办法(一)本公公司业务员员须于第一一次交易完完成后,依依客户资资料卡所所列项目,调调查后填写写之。(二)老客客户于新状状况发生时时,须立即即增补修订订。(三)各分分公司主管管应协助和和监督业务务员做好客户资料料卡的建建立工作。 (四)总公司将不定期抽查,列入考核。 业务务员拜访日日报表填填写办法(一)分公公司经理及及干部必须须严格督促促每一位业业务员逐日日填写业业务员拜访访日报表。(二)各分分公司须将将全体员工工的拜访日日报表每周周传真一次次回总公司司:(三)营业业部经理和和总经理批批阅后,转转送有关部部门处理相相关事宜。 主管管拜访日报报表填写写办法(一)主主管拜访
2、日日报表适适用对象与与状况:1.营业部部经理陪同同分公司人人员拜访客客户。2.分公司司经理、干干部陪同业业务员拜访访客户。3.分公司司经理、干干部单独拜拜访客户。(二)营业业部经理、分分公司经理理、干部陪陪同业务员员拜访时,须须于主管管拜访日报报表注明明业务员姓姓名。同时时业务员亦亦须于业业务员拜访访日报表注明何人人陪同拜访访(三)营业业部经理须须于结束出出差返回总总公司后,将将主管拜拜访日报表表呈总经经理批阅。(四)各分分公司的主管拜访访日报表每周传真真一次回总总公司。其其时间同业务员拜拜访日报表表。(五)营业业部经理和和总经理批批阅后,转转送有关部部门处理相相关事宜。 销售目目标(一)每月
3、第115天应应达成当月月销售目标标的25%。(二)每月月第6110天应达达成当月销销售目标的的20%。(三)每月第1115天应达成当月销售目标的15%。(四)每月第1620天应达成当月销售目标的15%。(五)每月第2125天应达成当月销售目标的15%。(六)每月第2630天应达成当月销售目标的10%。(一)若销销售价格低低于公司规规定的售价价,业务员员须事先填填写价格格核定表一式三联联经分公司司副经理核核签后,第第一联送会会计存,第第二联送分分公司副经经理存,第第三联业务务员存。(二)若因因故无法事事先呈报价格核定定表,可可在交易前前以电话向向分公司经经理报告,事事后补办手手续。 货款回回收办
4、法(一)各分分公司出货货给建材行行的货款须须于出货次次月1日起起至20日日止全部收收回。(二)票期期规定:出出货次月11日起算三三个月。(三)凡票票期开立出出货次月11日起算七七日内者扣扣货款5%。(四)各分分公司须于于每月255日将该分分公司全部部货款缴回回总公司。 越区销售管制办法(一)营业业人员须查查明使用地地点,若使使用地点非非本分公司司的辖区,应应婉转建议议客户向使使用地点所所在分公司司采购。(二)万一一无法避免免越区时,作作业方式如如下:1.出货的的分公司应应先填写越区销售售管制表,将使用用地点、工工程名称、品品名、数量量、单价、交交期、使用用者等资料料填写完整整,传真给给使用地点
5、点所属分公公司经理签签名同意后后,再由使使用地点所所属分公司司传真一份份回总公司司作为交货货凭证;另另传真一份份给出货的的分公司存存档。2.代销销佣金分分配:使用用地点所属属分公司占占1/3,出出货的分公公司占2/3。3.由出货货的分公司司负责收款款及全部风风险。若发发生呆滞时时则使出货货地点所属属分公司无无代销佣佣金。(三)若未未按上列规规定而擅自自越区销售售被查获时时,其业绩绩与代销销佣金均均划归使用用地点所属属分公司;且风险由由出货的分分公司负担担。 营业主主管陪同业业务员拜访访客户办法法为提高营业业部绩效,特特订定主任任陪同业务务员拜访客客户办法。(一)自即即日起,主主任每月须须陪同各
6、业业务员拜访访客户200天。(二)主任任陪同业务务员拜访客客户的目的的共有下列列10项:1.示范推推销技术。2.收逾期催收款。3.业务员开拓新客户,已做好前半段铺路工作,主任前往促成交易。4.协助业务员解决业务上的困难点。5.处理客户抱怨。6.与客户培养感情。7.探询客户对本公司印象。8.探询客户对本公司业务员印象。9.收集:被客户质问的题目,增列入标准推销术。10.协助业务员销售新产品。 营业主主管辅导业业务员成绩绩追踪表(一)单独独拜访大客客户,推销销本公司产产品。(八)协助助业务员推推销新产品品。(九)协助助业务员招招揽促销活活动。(十)收集集被乡镇经经销商质问问的题目,增增列入标标准推
7、销术术。(十一)与与业务员开开会指导下下列事项:1.本月迄迄今甲类产产品销售种种类太少?2.本月迄迄今忽略哪哪几种产品品?3.本月迄迄今业绩太太差。4.本月迄迄今各产品品订货件数数太少,可可见无大量量货。5.以A.B.C.分析与业业务员谈客客户数量不不足,A级级客户太少少?6.单独拜拜访大客户户推销本公公司产品后后向业务员员质问?7.单独拜拜访,收逾逾期催收款款后向业务务员询问?8.扮演各各种不佳角角色。(十二)其其他_。 营销营营业所查核核办法(一)业绩绩进度。并并由营业所所主管报告告本月业绩绩展望。(二)巡回回路线表。(三)业务员拜访日报表。(四)客户资料卡。(五)库存管理。(六)由营业所
8、主管报告竞争厂牌动态。(七)档案管理。(八)会议记录。(九)总公司最近制定的政策执行结果。(十)传达总公司的重要新政策。(十一)查看该营业所全体人员的情绪、士气、工作效率。(十二)由营业所全体人员提出一切问题点。行销部门主管能当场解答就解答,否则就带回总公司研究。 地区总总经销辅导导办法(一)公司司建立各地地区总经销销的A级客客户资料。公公司营业和和企划主管管定期拜访访A级客户户,了解并并掌握其动动向。(二)公司司订定地区区总经销管管理办法。(三)公司代招考、训练地区总经销的业务员。(四)公司定期训练各地区总经销(经营者)。(五)公司与各地区总经销区共同举办该地区客户联谊会。(六)公司编印各地
9、区总经销对其客户的标准推销术。(七)针对达成率太差地区总经销,做专案研究,找出病因,对症下药。 (八)公司协助各地区总经销研拟针对其客户的促销办法。(九)公司辅导地区总经销人事制度,订定合理工资办法,降低流动率。(十)公司成立专线:接受各地区总经销及其重要客户的咨询,解答各类经营问题。(例如:会计、所得税申报。)(十一)公司各级主管定期视察各地区总经销。 店面接接待客人的的方法(一)对待待客人,不不可因客人人的身份、服服装等而有有不同态度度,应以和和蔼、机敏敏的态度来来对待。(二)当客客人进店时时,应立刻刻与其打招招呼。打招招呼可用点点头示意,亦亦可用简单单的您好好欢迎迎光临等等寒暄用语语。(
10、三)要尽尽可能记住住客人的特特征、个性性,尤其是是耐性不佳佳、不易应应付的客人人特别要用用心对待,设设法与之谈谈成交易。(四)即使客人进店时默不作声,亦应积极趋前问候需要些什么?要不要拿什么给您看?等等。(五)在拿商品给商人时,须留心处理步骤,如步骤有误,应立即说非常抱歉等。但是,如果因为工作关系使某些客人被怠慢,应向其打声招呼:很抱歉,请您稍候,事后还要再次表示歉意。(六)服务台处的服务负责人员应该尽量多几人,不要使人觉得店面空无一人。(七)对于有特别交易往来的客人应注意不可怠慢,但是也不可以特别礼遇动作,让其他客人觉得差别待遇。(八)对于客人的姓名、住址、长相应尽快熟记,至少长相应尽早记住
11、。如果客人已多次来店而店员仍不认识,将会令客人感到失望。只来店二三次却能以10年交易的态度对待对方,是经营成功的秘诀。(九)在接待客人的途中有必须起身接电话或办理其他重要事,须以眼神向客人示意,并示歉意。(十)如果客人询问起制造厂商或其他代理店的位置,或邮局、银行所在等等其他无直接交易关系的问题,店员不可表示不悦,应亲切告知,但如果自己也不甚清楚,也不可敷衍了事,应请教其他人员。遇到自己能力范围外,无法帮忙的事也应慎重地拒绝。(十一)如客人无特别事由,不可任其进入柜台内部。为防患各种意外,必须留心这一点。(十二)在店面中,不可有部分店员聚集亲昵闲聊,亦不可对部分的二、三人有特别待遇等举动。对客
12、人,要留心对待,不可使对方觉得难堪,例如,不可大声喊叫:付款请到那边去等等。在事务繁忙时如遇有唠叨之客,应有要领地中止彼此的对话。(十三)当客人离店时,应向他打招呼,尤其当他通过身边时,应向他说再见、非常谢谢、让您久候了等等。即使不是自己接待的客人,当客人靠近时,在旁的服务人员也应以上列方式接待。(十四)在卖场上要使用公司规定暗语(表示商品价格、等级的特别用语),目的是为了顾全客人的讳忌及保守店内的秘密。 旅店注注意要点(一)在店店面中,店店员同事彼彼此之间须须切记不可可闲聊、谈谈笑或交头头接耳。尤尤其切记不不可谈论私私事或批评评顾客等等等。(二)即使使有重要事事务待办,亦亦不可全部部离岗。用
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