出勤管理办法(DOC10页)7291.doc
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1、BatchDoc-Word文档批量处理工具Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 目 录 一、目的的1二、适用用范围1三、工作作时间1四、加班班1五、迟到到、早退和和旷工1 六六、打卡2七、附表表3 一、目的的为使员工出出勤管理有有所遵循,以以利员工考考勤之管理理,特制定定本办法。二、适用范范围 本本办法适用用于公司全全体员工。三、工作时时间 3.1作作息时间 3.1.1 工厂厂上 班 时时 间:08:000 17:000 每周休休息二天。中间休息时时间:10:000 10:05 15:000
2、15:05午 休 时 间:12:00 12:50加班用餐时时间:17:110 17:40 加加班工作时时间:17:440 20:40 3.1.2 各分公公司上班时时间为 周一 周五上班时间: 09:00 17:30 午休时间: 12:00 13:00 周 六 : 09:330 12:00周日休息 * 示范员 : 以每周400个工作小小时为配班班基准。四、加班员工在规定定时间以外外(包括在在休息日或或法定假日日内)因工工作需要而而进行的工工作称为加加班。详细细规定参照照加班管管理办法。五、 迟到到、早退和和旷工 5.1员员工无正当当理由不能能按上班时时间到达工工作岗位视视为迟到。员员工无正当当理
3、由提前前离开工作作岗位视为早早退。 5.11.1早上开始上上班时间以以后到公司司者皆视为迟迟到。每月月迟到不得得超过三次次,每月累累计不得超过 300分钟。每每月累计迟迟到超过三三次或累计计超过 30分钟者,含含该次迟到到及以后每每次迟到均需需办理请假假手续。月月薪人员请请假以小时时为单位,日日薪人员以以半天为单单位。 5.11.2生产现场场人员迟到到依以下规规定办理: 5.11.2.11迟到15分钟以内内,月累计计迟到不超超过三次(含含第三次)者者,每次迟迟到须请事事假一小时。 5.11.2.22迟到15分钟以内内,月累计计超过三次次,须请事事假半天(四四小时)。 5.1.2.3迟到15分钟
4、以上上者,每次次迟到须请请事假半天天(四小时时)。5.1.22.4凡未按规规定时间上上下班者视视为迟到早早退,应依请假假手续于当当天办理请请假,否则则该时段以旷工工处理。 5.1.3凡因业务务需要,前往他处处办事而迟迟到者应于于事先向各各处主管备备案,并于于事后提出出【公出(用车)申请单】,否否则以迟到到早退处理理。 5.1.4人员因因乘坐公司交交通车上班班于开始上上班时间以以后才到达达者不必刷刷卡,但于于进厂时需由警卫人员登登记并经车车长确认,人事部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。5.2未经经请假或假假期届满未未获准续假假而擅自不不上班者视视为旷工。 5.2.1旷工日日扣款:全全薪
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