职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例47350184563.docx

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1、职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业危危害防治责责任制度二、职业危危害告知制制度三、职业危危害申报制制度四、职业健健康宣传教教育培训制制度五、职业危危害防护设施施维护检修修制度六、从业人人员防护用品管管理制度七、职业危危害日常监监测管理制度八、从业人人员职业健康监护档档案管理制制度九、岗位职职业健康操操作规程（一）液氨岗岗位职业健康操操作规程（二）喷漆作业业岗位职业健康康操作规程（三）酸洗岗岗位职业健健康操作规规程（四）磷化岗岗位职业健健康操作规规程（五）反应釜釜岗位职业业健康操作作规程（六）油库职职业健康操操作规程十、危险作作业管理制制度（一）粉尘作作业防护管理制制度（二）毒物作

2、作业防护管管理制度（三）噪声作作业防护管管理制度（四）高温作作业防护管管理制度职业健康管管理制度及及操作规程程范本一、职业危危害防治责责任制度1、编制要要点明确职业危危害防治责责任制度的的目的、依依据。明确将职业业危害防治治工作纳入入企业主要要负责人的的目标管理理责任制中中。明确职业危危害防治相相关部门和和人员的职职责。2、范例职业危害防防治责任制制度总 则则一、为贯彻彻执行国家家有关职业业危害防治治的法律、法法规、规章章和标准，加加强对职业业危害防治治工作的管管理，提高高职业危害害防治的水水平，切实实保障劳动动者在劳动动过程中的的健康与安安全，根据据职业病病防治法、作作业场所职职业健康监监督

3、管理暂暂行规定的的有关规定定，特制定定本制度。二、本制度度是从组织织上、制度度上落实“管生产必必须管安全全”的原则，使使各级领导导、各职能能部门、各各生产部门门和员工明确职职业危害防防治的责任任，做到层层层有责，各各司其职，各各负其责，做做好职业危危害防治，促促进生产可可持续发展展。三、本制度度规定从企企业领导到到各部门在在职业危害害防治的职职责范围，凡凡本单位发发生职业危危害事故，以以本制度追追究责任。四、为保证证本制度的的有效执行行，今后凡凡有行政体体制变动，均均以本制度度规定的职职责范围，对对照落实相相应的职能能部门和责责任人。各部门和人人员的职责责一、主要负负责人职责责1、认真贯贯彻国

4、家有有关职业危危害防治的的法律、法法规、规章章和标准，落落实各级职职业危害防防治责任制制，确保劳劳动者在劳劳动过程中中的健康与与安全。2、设置与与企业规模模相适应的的职业健康康管理机构构，配备专专职或兼职职的职业健健康管理人人员，负责责本单位的的职业危害害防治工作作。3、每年向向员工代表大大会报告企企业职业危危害防治工工作规划和和落实情况况，主动听听取员工对本企企业职业健健康工作的的意见，并并责成有关关部门及时时处理和解决决提出的合合理化建议议和意见。4、每季召召开一次职职业健康领领导小组会会议，听取取工作汇报报，亲自研研究和制订订年度职业业危害防治治计划与方方案，保证证本单位职职业危害防防治

5、投入并并有效实施施。5、组织建建立、健全全本单位职职业危害防防治责任制制、规章制制度和操作作规程。6、督促、检检查本单位位的职业危危害防治工工作，及时时消除职业业危害事故故隐患。保障企业业职业危害害防治的投投入，并有有效的实施施。7、组织建建立并实施施本单位的的职业危害害事故应急急救援组织织和预案。8、及时、如如实报告职职业危害事事故。9、依法承承担本企业业职业危害害防治工作作的领导责责任。二、分管职职业健康的的负责人在企业主要要负责人的的领导下，根根据国家有有关职业危危害防治的的法律、法法规、规章章和标准的的规定，在在企业中具具体组织实实施各项职职业危害防防治工作，具具体职责：1、组织制制定

6、职业危危害防治计计划与方案案，完善和和修订职业业健康管理理制度和职职业健康管管理制度和和职业健康康安全操作作规程，根根据各部门门分工，明明确各部门门、各岗位位人员职责责并组织具具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对对企业员工工进行职业健健康法规、职业业健康知识识培训与宣宣传教育，普普及职业危危害防治知知识。对在在职业危害害防治工作作中有贡献献的进行表表扬、奖励励，对违章章者、不履履行职责者者进行批评评教育和处处罚。3、定期组组织职业危危害防治工工作巡查，对对查出的问问题及时研研究，制订订整改措施施，落实部部门按期解解决，及时时消除职业业危害事故故的隐患。4、定期组组织职

7、业危危害防治工工作组人员员会议，听听取各部门门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。5、如发生生职业危害害事故，要要科学应对对及妥善处处理，及时时报告，积积极配合有有关部门进进行调查和和处理，对对有关责任任人予以严严肃处理。6、依法承承担职业危危害防治工工作的直接接责任。三、技术部部门的职责责1、编制企企业生产工工艺、技术术改进方案案，规划安安全技术、劳劳动保护、职职业危害防防治措施等等，改善员员工劳动条条件，促进进文明生产产。2、编制生生产过程的的技术文件件、技术规规程，制作作和提供生生产过程中中的职业危危害因素种种类、来源源、产生部部位等技术术资料。3、对生产产设施、防防护

8、设施进进行维护保保养，检修修，确保安安全运行。4、对本企企业的职业业危害防治治工作负技技术责任。四、职业健健康管理部部门职责1、在企业业职业病防防治领导小小组领导下下，推动企企业开展职职业健康工工作，贯彻彻执行国家家法律法规规和标准。2、组织开开展对企业员工工进行职业健健康培训教教育，总结结推广职业业健康管理理先进经验验。3、组织员员工进行职业健健康检查，并并建立健康康检查档案案。4、认真开开展职业病病危害因素素的日常监监测。5、协助有有关部门制制定岗位工工作制度、操操作规程，并并对执行情情况进行监监督检查。6、定期组组织现场检检查，对检检查中发现现的不安全全情况，有有权责令改改正，或立立即报

9、告领领导小组。五、专（兼兼）职的职职业健康管管理人员职职责1、认真履履行企业职业健健康管理部部门职业健健康管理相相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织参参与对员工开展职业健健康培训教教育，检查查督促员工工正确使用用个人防护护用品。3、组织开开展职业危危害因素的的日常监测测，登记、上上报、建档档。4、协助有有关部门制制订职业健健康管理制度、职职业安全健健康操作规规程，对这这些制度的的执行情况况进行监督督检查。5、定期组组织参与现场检检查，对检检查中发现现的不安全全情况，有有权责令改改正，或立立即报告领领导小组研研究

10、处理。6、参与职职业危害事事故的调查处理理。7、负责建建立企业职职业健康管管理台帐和和档案，负负责登录、存存档、申报报等工作。六、车间负负责人职责责在分管负责责人的领导导下工作，具具体职责：1、把企业业职业危害害防治制度度的措施贯贯彻到每个个具体环节节。2、组织对对本车间员员工的职业健康康培训、教教育、发放放个人防护护用品。3、督促员员工严格按按操作规程程生产，确确保个人防防护用品的的正确使用用。严加阻阻止违章、冒冒险作业。4、定期组组织本车间间范围的检检查，对车车间的设备备、防护设设施中存在在的问题，及及时报领导导小组，采采取措施。5、发生职职业危害事事故时，迅迅速上报，并并及时组织织抢救。

11、6、对本车车间的职业业危害防治治工作负全全部责任。七、职业危危害岗位防防治职责1.参加职职业危害防防治培训教教育和活动动、学习职职业危害防防治技术知知识，遵守守各项职业业危害防治治规章制度度和操作规规程，发现现隐患及时时报告。2.正确使使用、保管管各种劳保保用品、器器具和防护护设施。3.不违章章作业，并并劝阻或制制止他人违违章作业行行为，对违违章指挥有有权拒绝执执行，并及及时向企业业负责人汇汇报。4.当工作作场所有发发生职业危危害事故的的危险时，应应向监督管管理人员报报告，并停停止作业，直直到危险消消除。二、职业危危害告知制制度1、编制要要点明确职业危危害告知制制度的目的、依依据。明确对从业业

12、人员职业业危害告知知的范围。明确对从业业人员职业业危害告知知的形式及及要求。明确职业危危害如实告告知的内容容（包括：工作过程程中可能产产生的职业业危害及其其后果、职职业危害防防护措施、待待遇和上岗岗前、在岗岗期间和离离岗时的职职业健康检检查结果等等）。2、范例职业危害告告知制度为了有效预预防、控制制和消除职职业危害，防防止发生职职业危害，切切实保护企企业员工健健康及其相相关权益，根根据职业业病防治法法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，制定本本制度。一、企业应应当为员工工创造符合合国家职业业健康标准准和健康要要求的工作作环境和条条件，并采采取措施保保障劳动者者获得职业业健

13、康保护护的权益。二、岗前告告知。1、企业人人事管理部部门与新老老员工签订订合同（含含聘用合同同）时，应应将工作过过程中可能能产生的职职业危害及及其后果、职职业危害防防护措施和和待遇等如如实告知，并并在劳动合合同中写明明。未与在岗员员工签订职职业危害劳劳动告知合合同的，应应按国家职职业危害防防治法律、法法规的相关关规定与员员工进行补补签。2、企业员员工在已订订立劳动合合同期间，因因工作岗位位或者工作作内容变更更，从事与与所订立劳劳动合同中中未告知的的存在职业业危害的作作业时，企企业人事管管理、职业业健康管理理等部门应应向员工如如实告知，现现所从事的的工作岗位位存在的职职业危害因因素，并签签订职业

14、危害害因素告知知补充合同同。二、现场告告知。1、企业在在生产车间间醒目位置置设置公告告栏，职业业健康管理理机构负责责公布有关关职业危害害防治的规规章制度、操操作规程、职职业危害事事故应急救救援措施以以及作业场场所职业危危害因素检检测和评价价的结果。各各有关部门门及时提供供需要公布布的内容。2、职业健健康管理机机构对产生生严重职业业危害的作作业岗位的的醒目位置置，设置警警示标识和和中文警示示说明。警警示说明应应当载明产产生职业危危害的种类类、后果、预预防和应急急处置措施施等内容。三、检查结结果告知。如实告知员员工职业健健康检查结结果，发现现疑似职业业危害的及及时告知本本人。员工工离开本企企业时，

15、如如索取本人人职业健康康监护档案案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。四、职业健健康管理机机构定期或或不定期对对各项职业业危害告知知事项的实实行情况进进行监督、检检查和指导导，确保告告知制度的的落实。五、职业健健康管理机构对接触触职业危害害的员工进进行上岗前前和在岗定定期培训和和考核，使使每位员工工掌握职业业危害因素素的预防和和控制技能能。六、因未如如实告知从从业人员的的，从业人人员有权拒拒绝作业。企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。三、职业危危害申报制制度1、编制要要点明确职业危危害申报制制度的目的的、依据。确定职业危危害申报工工作的负责责部门

16、、责责任人。详细编写职职业危害申申报的具体体内容：（职职业危害的的场所、人人员、使用用原材料、工工艺流程、可可能产生或或存在的职职业危害因因素等）。明确申报的的部门、时时段、时间间及备档有有关要求。2、范例职业危害申申报制度为保障员工工的职业健康康和安全，防防治职业危危害，根据据职业病病防治法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定以以及作业业场所职业业危害申报报管理办法法的规定定，制订本本制度：一、职业危危害申报工工作主要由由职业健康康管理机构构负责，相相关职能部部门密切配配合。二、企业在在每年X月月向安全生生产监督管管理部门进进行申报，申申报分为网网上和书面面两种，申申报时认真真填写作作

17、业场所职职业危害申申报表并并加盖公章章，由单位位主要负责责人签字后后报安监部部门备案，备备案结束后后从安监部部门取回作作业场所职职业危害申申报回执。三、申报内内容主要包包括以下几几方面：1、生产经经营单位的的基本情况况；2、产生职职业危害因因素的生产产技术、工工艺和材料料的情况；3、作业场场所职业危危害因素的的种类、浓浓度和强度度的情况；4、作业场场所接触职职业危害因因素的人数数及分布情情况；5、职业危危害防护设设施及个人人防护用品品的配备情情况；6、对接触触职业危害害因素从业业人员的管管理情况；7、法律、法法规和规章章规定的其其他资料。四、下列事事项发生重重大变化的的，应在规规定时间内内向安

18、监部部门申报变变更：1、进行新新建、改建建、扩建、技技术改造或或者技术引引进的，在在建设项目目竣工验收收之日起330日内进进行申报；2、因技术术、工艺或或者材料发发生变化导导致原申报报的职业危危害因素及及其相关内内容发生重重大变化的的，在技术术、工艺或或者材料变变化之日起起15日内内进行申报报；3、生产经经营单位名名称、法定定代表人或或者主要负负责人发生生变化的，在在发生变化化之日起115日内进进行申报。4、终止生生产经营活活动的，应应当在生产产经营活动动终止之日日起15日日内向安监监部门报告告并办理相相关手续。四、职业健健康宣传教教育培训制制度1、编制要要点明确职业健健康教育培培训制度目目的

19、、依据据。确定职业健健康教育培培训工作的的负责部门门、责任人人。明确职业健健康教育培培训内容。明确职业健健康教育培培训人员范范围、教育育培训时间间、全年教教育培训累累计时间。明确职业健健康教育培培训不合格格人员再培培训要求。确定职业健健康教育培培训档案的的内容及保保存备档期期限。2、范例职业健康宣宣传教育培培训制度为提高员工工的自我保保护意识和和能力，根根据职业业病防治法法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，结合本本单位实际际，组织对对员工进行职业健健康法规、知知识、操作作规程、职职业危害防防护设备和和个人使用用的职业危危害防护用用品的正确确使用、维维护的培训训，特制定定

20、本制度。一、人事培培训部门会会同职业健健康管理部部门对员工工进行上岗岗前职业健健康培训和和在岗期的的定期职业业健康培训训，宣传普及职业健健康知识，督督促员工遵守职职业病防治治法律、法法规和操作作规程，指指导员工正确使使用预防职职业病防护护设备和个个人使用的的职业防护护用品。二、人事培培训部门会会同职业健健康管理部部门应根据法律律规范等的的要求、企企业实际情情况及岗位位需要，定定期识别安安全宣传教育培培训需求，制制定、实施施安全宣传传教育培训训计划，提提供相应的的资源保证证。应做好安全全教育培训训记录，建建立安全教教育培训档档案，实施施分级管理理，并对培培训效果进进行评估和和改进。三、职业健健康

21、宣传1、企业利利用公示栏栏、黑板报报（墙报）、厂厂报、公示示栏、会议议、培训、张张贴标语等等形式定期期开展职业业健康宣传传。2、部门车车间要利用用班前班后后会、安全全报阅读、现现场岗位职职业危害讲讲解以及职职业危害标标志牌标识识、公告栏栏等进行职职业健康宣宣传。四、职业健健康教育培培训（一）、培培训内容1、职业健健康法律、法法规与标准准；2、职业健健康基本知知识；3、职业健健康管理制制度和操作作规程；4、正确使使用、维护护职业危害害防护设备备和个人使使用的防护护用品；5、发生事事故时的应应急救援措措施、基本本技能等；6、职业危危害事故案案例。（二）、 培训的对对象及方式式1、单位主主要负责人人

22、和职业健健康管理人人员的安全全教育培训训参与安监部部门指定的的培训机构构进行培训训，并持证上岗。根据据证件有效效时间，到到期进行复复训。2、入厂新新工人安全全教育培训训凡入厂新工工人、新调调入人员、新新分配的大大中专学生生、来厂实实习人员，由由人事部门通通知安全部部门，并由由安全部门门组织进行行企业、车间间、班组三三级安全生生产教育，经经考试合格格后，方准准上岗工作作，成绩归归档存查。1）企业教教育培训由由安全管理部门负负责组织进进行培训，教教育内容：（1）党和和政府关于于职业健康康的方针、政政策、法令令，安全生生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、

23、劳动防护用品监督管理规定等。（2）企业业安全生产产奋斗目标标、管理组组织、实施施措施及生生产工艺基基本情况。（3）综合合安全知识识，企业主要危危险区域和和典型事故故分析及防防范措施。（4）企业业的各种职业业健康管理理制度和安安全技术总总则。2）、车间间级安全教教育由车间间安全组或或兼职安全全员负责组组织进行培培训，教育育内容：（1）本车车间安全生生产组织及及生产工艺艺流程。（2）本车车间的安全全技术规程程、职业健健康操作规规程，安全全制度与规规定。（3）本车车间的主要要职业危害害因素和典典型事故的的经验教训训以及防范范措施。3）班组教教育由班组组长或指定定专人负责责进行培训训，主要内内容：（1

24、）本班班组生产组组织及生产产工艺流程程。（2）本班班组作业中中的危害因因素和应急急防范措施施。（3）本班班组岗位劳劳动保护用用品佩戴、使使用规定。（4）本班班组主要设设备性能及及安全规程程以及主要要环节的危危害防范注注意事项。（5）本班班组岗位职职业健康操操作规程和和职业危害害防治措施施规定。（6）制订订实施师徒徒合同、包包学、包会会、保安全全、尊师爱爱徒。必需需在有经验验的老工人人带领工作作4个月后后，才能单单独作业。3、调换新新岗位和采采用新工艺艺人员的教教育培训凡调换新岗岗位人员和和采用新设设备、新工工艺的岗位位人员，要要重新进行行职业健康康教育培训训，经考试试合格后，方方准上岗作作业。

25、1）企业安安全管理部部门负责组组织进行职职业健康教教育培训，内内容按“入厂新工工人安全教教育培训”要求执行。2）采用新新设备、新新工艺的岗岗位人员，必必须由专业业技术人员员进行专门门的安全和和职业健康康教育培训训技术培训训学习，考考试合格后后，方可上上岗作业。3）告知岗岗位工人，新新设备、新新设备存在在的危害因因素以及防防范措施。4、一般员员工安全教教育培训1）由企业业每年对基基层领导干干部、班组组长、专职职安全人员员进行一次次安全管理理和职业健健康知识安安全教育培培训，并考考试存档。要要求必须有有签到表、教教案、考试试卷纸及考考分花名表表。2）为了不不断提高员员工安全意意识和防治治职业危害害

26、意识，增增强安全责责任感。企企业每年必必须对在员员工人进行行不少于二二十小时的的安全教育育培训，要要有计划、签签到表、培培训教案、考考试卷纸及及考分花名名表。3）一般“三违”人员由车间间进行安全全教育培训训，时间不不少于一天天；严重“三违”人员由企业业职业健康康管理部门门进行安全全教育培训训，时间不不少于一周周，并将“三违”人员安全全教育培训训情况存档档。4）培训方方式：定期期教育与不不定期教育育相结合，采采用课堂教教学、观看看录像、现现场教育、参参加上级组组织的培训训、邀请专专家等形式式；五、培训时时间：按照照国家安监监总局的生生产经营单单位安全培培训规定执执行。六、建立员员工培训教教育档案

27、资资料：1、三级安安全教育卡卡；2、员工的的安全试卷卷；3、相关培培训证书的的复印件；4、其他有有关资料七、企业主主要负责人人和财务部部门应保证证职业健康康宣传教育育培训费用用的落实。五、职业危危害防护设设施维护检检修制度1、编制要要点明确职业危危害防护设设施管理制制度目的、依依据。确定职业危危害防护设设施管理工工作的负责责部门、责责任人。明确职业危危害防护设设施名称、所所在场所及及部位。明确职业危危害防护设设施专职维维护检修人人员。明确职业危危害防护设设施的性能能、可能产产生的职业业危害、安安全操作和和维护检修修注意事项项。明确职业危危害防护设设施的维护护检修周期期。明确职业危危害防护设设施

28、发生故故障的临时时措施和上上报有关事事项。2、范例职业危害防防护设施维维护检修制制度为确保职业业危害防护护设施正常常运行，给给劳动者创创造安全舒舒适的环境境，根据职职业病防治治法和作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，特制定定本制度。一、各车间间、部门有有职业危害害因素的工工作场所，所所使用的职职业健康防防护设施应应由使用部部门专人负负责设施的的日常维护护和保养，并并作好相应应的台帐。二、企业应应定期组织织职业危害害防护设施施正确使用用和维护保保养的教育育培训。员员工应当学学习和掌握握相关的职职业健康知知识，遵守守职业危害害防治法律律、法规、规规章和操作作规程，正正确使用、维

29、维护职业危危害防护设设备和个人人职业防护护用品，发发现职业危危害事故隐隐患应当及及时报告。三、认真执执行职业危危害防护设设施检修的的有关规定定，精心维维护所属设设备，定期期进行自检检自查，确确保设备正正常安全运运行。四、职业健健康管理部部门应会同同设备管理理部门按照照企业实际，制制定和实施施职业危害害防护设施施检维修计计划和方案案，经常检检查职业健健康防护设设施的日常常检查、维维护以及检检修的情况况，并做好好相关记录录。五、企业设设备管理部部门主要负负责职业危危害防护设设施的检修修。使用部门门发现设施施出现故障障时，应迅迅速切断电电源，及时时向设备管管理部门报报告，不得得擅自进行行修理。六、职

30、业健健康管理部部门每月对对职业危害害防护设施施的运行情情况进行一一次检查，使使用部门每每周对防护护设施的运运行情况进进行检查，当当班工人每每天对设施施运行情况况进行记录录。七、防护设设施在检修修时，严格格按照有关关操作规程程进行，同同时做好现现场监护和和有关人员员的协调和和指挥工作作，悬挂安安全警示标标志牌，切切断电源。八、职业危危害防护设设施的维护护检修结束束后，维护护检修部门门应做好现现场的清理理工作，并并进行确认认，确认合合格后，方方可与使用用部门进行行交接，并并由交接双双方签字。六、从业人人员防护用用品管理制制度1、编制要要点明确职业危危害个人防防护用品管管理制度目目的、依据据。确定职

31、业危危害个人防防护用品管管理工作的的负责部门门、责任人人。按照职业危危害场所、本本岗及工序序，明确职职业危害个个人防护用用品的种类类、规格、型型号。明确职业危危害个人防防护用品有有效使用期期限。明确购买职职业危害个个人防护用用品的单位位。明确职业危危害个人防防护用品购购买后的验验收标准、储储存标准、发发放标准、领领用标准、使使用标准和和日常穿戴戴检查、处处理标准。2、范例从业人员防防护用品管管理制度为认真贯彻彻职业病病防治法、安安全生产法法以及作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的相关规定定，规范员员工个体防防护用品的的发放和使使用，切实实维护我企企业员工相相关权益，特特制定本制制度。一

32、、劳动防防护用品是是企业免费费发给员工工个人保管管使用的公公共财物，是是保护员工工在生产过过程中免遭遭或减轻职职业危害的的一种辅助助措施，必必须以实物物形式发放放，不得以以货币或者者其他物品品替代。二、劳动防防护用品发发放标准主主要依据江江苏省劳动动防护用品品配备标准准（20007版），标标准未列列入的工种种可根据企企业实际需需要，参照照本单位同同类工种相相似条件发发放。三、劳动防防护用品中中的服装（含含工作棉衣衣）款式，必必须以符合合安全生产产要求为主主，做到领领口紧、袖袖口紧、下下摆紧。工工作服的面面料以全棉棉材料为主主（特殊作作业的例外外）。四、对于从从事多种作作业的员工工，应当按按其主

33、要作作业工种发发给劳动防防护用品，如如果发给的的防护用品品在从事其其他作业时时不能适用用的由部门门提出申请请，可借用用其所需要要的防护用用品。五、凡员工工工种有变变动时，应应及时办理理手续改发发现行工种种的劳动防防护用品（原原工种的劳劳防用品发发放使用时时间相应延延长）。六、员工因因某种原因因离开原生生产岗位不不从事生产产工作，在在六个月以以上，其防防护用品应应按实际离离开时间相相应延长使使用期限或或停发。七、对于生生产中必不不可少的安安全帽、安安全带、绝绝缘防护用用品、防毒毒面具、防防尘（毒）口罩罩等特殊防防护用品，必必须建立定定期品质检检查制度，不不合格和失失效的一律律不准使用用。八、特殊

34、防防护用品的的购置，应应根据实际际需要编制制计划，被被购置的物物品必须符符合职业业危害防治治法中的的相关规定定以及具有有合格检验验证书。九、对于在在易燃、易易爆、烧灼灼及有静电电发生的场场所作业的的人员，禁禁止发放使使用化纤防防护用品。十、凡领用用绝缘防护护用品及工工具的部门门或个人，在在重新更换换领取时，必必须实行以以旧换新的的制度，以以保证人身身安全。不不属领用绝绝缘工用具具和劳动防防护用品的的部门或个个人，需领领用绝缘工工用具和劳劳防用品时时，必须提提出申请报报有关部门门批准。十一、其他他方面的员员工劳动防防护用品的的标准按有有关规定执执行附：各岗位位个人防护护用品发放放标准一览表表七、

35、职业危危害日常检测管理制度1、编制要要点明确职业危危害日常检测管理制度的的目的、依依据。确定职业危危害日常检检测管理工工作的负责责部门、责责任人。明确职业危危害因素的的检测人员员、检测场场所、检测测周期、检检测标准和和依据、检检测内容、检检测设备、检检测方法和和检测要求求、上报要要求、备档档要求。明确对职业业危害因素素检测后的的评价分析析、评价结结果、预防防和整改和和治理措施施、上报内内容及时限限。明确作业场场所职业危危害因素检检测结果公公布的地点点及有关事事宜。2、范例职业危害日日常检测管理制度为做好企业业职业危害害检测与评评价工作，使使作业场所所职业危害害因素的强强度或浓度度符合国家家职业

36、卫生生标准，有有效预防职职业危害，切切实保障员员工健康，根根据职业业病防治法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定的的有关规定定，制定本本制度。一、职业健健康管理机机构负责本本单位职业业危害因素素检测管理理制度的实实施与监督督，并做好好制定、修修订和落实实工作。二、职业健健康管理部部门牵头，负负责组织各各个生产车车间等对生生产作业场场所存在的的粉尘、噪噪声、高温温、毒物等等危害因素素及危害点点进行确定定和辨识，并并按照职业业健康管理理标准进行行定期检测测及评估，确确定每一个个点的危害害程度。三、企业应应设置设专专人，负责责日常监测测和管理工工作，建立立本单位的的职业危害害因素监测测档案，

37、并并妥善保存存。四、职业健健康管理部部门负责联联系职业卫卫生技术服服务机构，定定期对作业业现场的危危害因素进进行检测及及评价五、企业对对存在职业业危害的作作业场所至至少每年进进行一次检检测，每三三年进行一一次职业危危害现状评评价。六、检测与与评价结果果应及时向向劳动者公公布，并上上报当地安安监部门备备案七、检测或或者评价人人员进入现现场必须佩佩戴安全帽帽、工作服服、防护手手套、防护护眼镜、防防毒面罩等等相关防护护用品。八、有新、改改、扩建的的工程建设设项目和技技术改造项项目，可能能产生职业业危害的，应应当按照有有关规定，在在可行性论论证阶段委委托具有相相应资质的的职业卫生生技术服务务机构进行行

38、预评价。职职业危害预预评价报告告报送当地地安全生产产监督管理理部门备案案。九、检测结结果发现作作业场所职职业危害因因素浓度或或强度超过过职业接触触限值时，应应及时采取取有效的治治理措施，治治理措施难难度较大的的应制订规规划，限期期整改到位位。十、职业危危害防护设设施在投入入使用前和和设备大修修后，应进进行危害因因素浓度或或强度检测测和评价。十一、职业业健康管理理部门应制制定年度检检测计划和和经费预算算，财务部部门要保障障检测经费费的落实。八、从业人人员职业健健康监护档档案管理制制度1、编制要要点明确从业人人员职业健健康监护档档案管理制制度目的、依依据。明确从业人人员职业健健康监护档档案工作的的

39、负责部门门、责任人人。明确从业人人员职业健健康监护档档案的文件件、资料及及有关记录录。按照规定明明确从业人人员职业健健康监护档档案的妥善善留档保存存期限。明确从业人人员离开生生产经营单单位时，索索取本人职职业健康监监护档案的的有关规定定。2、范例从业人员职职业健康监监护档案管管理制度为履行对接接触职业危危害的从业业人员进行行职业健康康监护的法法定职责，规规范职业健健康监护工工作，加强强职业健康康监护管理理，保护员员工健康，根根据职业业病防治法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律法规规的要求，结结合企业实际情情况制定本本制度。一、企业职职业健康管管理部门根根据企业存在的的职业危害

40、害因素的类类别、接触触水平等情情况，严格格按照职职业健康监监护技术规规范的规规定，组织织从事接触触职业危害害因素的从从业人员有有计划地到到法定职业业卫生技术术服务机构构进行职业健健康检查。员员工接受职职业健康检检查应当视视同正常出出勤。二、组织拟拟从事接触触职业危害害因素作业业的新录用用人员（包包括转岗到到该作业岗岗位的人员员）、拟从从事有特殊殊健康要求求作业的员员工进行上上岗前职业业健康检查查。新进厂厂员工必须须经职业健健康检查合合格后，方方可从事接接触职业危危害因素作作业。三、对长期期从事接触触职业危害害因素作业业的员工应应组织进行行在岗期间间的定期职职业健康检检查。由企企业职业健健康管理

41、部部门负责核核实人员名名单，制定定体检计划划并组织实实施。四、对即将将离岗的从从事接触职职业危害因因素作业的的员工，职职业健康管管理部门应应组织其进进行离岗前前职业健康康检查，未未进行离岗岗体检的，不不得解除或或终止与其其订立的劳劳动合同。五、对体检检中发现有有职业禁忌忌证或有从从事与职业业相关的健健康损害的的员工应调调离原作业业岗位，并并妥善安置置；发现健健康损害或或需要复查查的，应如如实告知员员工本人，并并按照体检检机构要求求的时间，进进行复查或或医学观察察。六、对疑似似职业病病病人应当按按规定向所所在地安监监和卫生部部门报告，并并按照体检检机构的要要求安排其其进行职业业病诊断或或者医学观

42、观察。七、在设备备生产、检检修过程中中如出现职职业危害因因素严重超超标，对遭遭受或者可可能遭受急急性职业病病危害的劳劳动者，职职业健康管管理部门应应当及时组组织进行健健康检查和和医学观察察。八、职业健健康管理部部门应当建建立员工职业健健康监护档档案和企业业职业健康康监护管理理档案，并并按规定妥妥善保存，接受受安监部门门的监督检检查。员工职业健健康监护档档案应包括括以下内容容：1、劳动者者职业史、既既往史和职职业病危害害接触史；2、相应作作业场所职职业危害因因素监测结结果；3、职业健健康检查结结果报告及及处理情况况；4、职业病病诊疗等劳劳动者健康康资料。企业职业健健康监护管管理档案1、企业申申报

43、检测、组组织员工体体检、委托托医疗机构构服务等活活动的委托托书；2、职业健健康检查结结果报告和和评价报告告；3、职业病病诊断报告告；4、对职业业危害患者者、患有职职业禁忌证证者和已出出现职业相相关健康损损害从业人人员的处理理和安置记记录。5、企业在在职业健康康监护中提供供其他资料料和职业健健康检查机机构记录整整理的相关关资料。九、对员工工要求查阅阅、复印其其本人职业业健康监护护档案的，企业应予以提供。员工离开企业时，可索取本人健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。十、企业不不得安排未未经职业健健康检查的的劳动者从从事接触职职业危害的的作业；不不得安排未未成年工从从

44、事接触职职业危害的的作业；不不得安排孕孕期、哺乳乳期女员工工从事对本本人和胎儿儿、婴儿有有危害的作作业；不得得安排有职职业禁忌证证的劳动者者从事所禁禁忌的作业业。十一、职业业健康检查查、复查、医医学观察、职职业病诊疗疗费用由企企业按有关关法规规定定执行。十二、建立立职业危害害事故后参参加应急救救援人员的的职业健康康体检制度度。九、岗位职职业健康操操作规程1、编制要要点明确岗位及及性质。明确各岗位位存在职业业危害场所所的危害因因素、产生生原因、防防护措施、应应急处置措措施、本岗岗位安全操操作程序和和维护注意意事项。编写时参考考以下资料料：一、单位购购买的可能能产生职业业危害的设设备中，应应有中文

45、说说明书，在在醒目位置置设置有警警示标识和和中文警示示说明。警示说明应应载明设备备性能、可可能产生的的职业危害害、安全操操作和维护护注意事项项、职业危危害防护措措施等内容容。二、单位购购买的可能能产生职业业危害的化化学品等材材料中，应应有中文说说明书，说说明书应载载明产品特特性、主要要成份、存存在的有害害因素、可可能产生的的危害后果果、安全使使用注意事事项、职业业危害防护护和应急处处置措施等等内容。可能产生职职业危害的的化学品等等材料的产产品包装应应有警示标标识和中文文警示说明明。（涉及职业业危害的岗岗位均应编编制相关操操作规程）2、范例液氨岗位职职业健康操操作规程1、加氨操操作工必须须经过特

46、殊殊工种培训训，考试合合格后方可可持证上岗岗；2、加氨操操作工必须须牢固树立立预防为主主，防救结结合的观念念，严格执执行操作规规程，加强强防范措施施；3、操作工工必须了解解氨的性状状，毒性作作用，中毒毒症状，掌掌握防治要要点(摘录录氨气特性性表）；4、操作工工必须站在在上风位置置作业，如如感身体不不适，应立立即停止工工作，离开开现场；5、氨瓶必必须妥善安安置，严禁禁暴晒，安安置氨瓶的的场地必须须通风，道道路保持畅畅通；6、氨瓶的的阀门必须须装上防护护帽，以防防碰撞损坏坏，引起泄泄漏；7、加氨现现场必须备备有化救防防护、抢险险用品和水水源；8、加氨系系统进行停停役检修时时，必须先先把系统冲冲洗干

47、净后后，方可开开始检修9、应急电电话喷漆作业岗岗位职业健健康操作规规程1、操作及及职业健康康工作：(1)工艺艺操作流程程及要求：根据施工工生产命令令单上的要要求将各种种油漆用喷喷枪喷于产产品上；(2)完成成每批喷漆漆工作后必必须将原材材料空桶和和废抹布清清理干净；(3)喷漆漆开始时，必必须先打开开送排风装装置，以降降低溶剂的的挥发浓度度，结束后后关闭送排排风装置，油油漆及甲苯苯容器必须须上盖；(4)喷漆漆结束后，在在搞卫生清清洁工作时时，不能将将有机溶剂剂直接洒在在地面上；2、职业危危害防护措措施：(1)工程程机械防护护：送排风风装置必须须完好，能能正常使用用；(2)个人人防护：在在加料时必必须戴好工工作手套、防防护眼镜和和防毒面具具等个人防防护用品，爱爱护使用并并蒂奇更换换；(3)奖罚罚规定：对对于违反职职业卫生操操作规程的的员工，施施工生产管管理人员有有权纠正，并并视情节轻轻重开具违违章通知单单，并予以以罚款，以以示教育；(4)现场场处理：一一旦发生卫卫生事故，油油漆溅入眼眼睛等